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  • 信贷主任

    4.5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    职责义务:1. 确保遵守和加强饭店信用管理程序。完全了解应收帐款业务。处理公司、集团等的信用申请。2.按要求监控为某些团体和会议所做的特殊的帐单安排,确保帐单按客户要求入帐。联络会议/团体/销售部门。每日核对店内会议汇总帐目。作为店内信用控制,每天检查“信用检查或最高信用额度”报告,以确定信用限度和后续的收款安排。在“最高信用额度”报告中记录应采取什么样的措施来确认客人偿还透支的能力。助理财务总监负责签署这些文件。3.监控和追讨过期未付款项。通过结构化的形式监控和追讨过期未付款项最好使用电话以便快速得到结果。4.每月检查坏帐清单,为每月的疑帐作收回的可能性分析。超过150天的疑帐必须对照储备金将销帐。所有销帐必须由总经理和财务总监同意,并留存备查。与应收会计一起回答并解决帐目质疑。 确保按总帐会计的要求如同为房客一样为其它机构开发票。5.处理每天预定处和总台的收费请求。  每天检查挂帐,确保正确将费用入帐并在必要的地方采取正确的行动。 每天核对支票清单,使其与总出纳收到的支票相一致。将前一天的支票清单和其它支付反映到应付未付帐目。专业知识技能:1.     在信用领域有经验2.     在没有监督的情况下有能力并自觉工作。3.     有与住店客人和公司人员联络的能力有会计或应收帐款知识
  • 信贷主管

    5.5千-7千
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 100-499人
    发布于 05-13
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    有投必应
    岗位职责1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 信贷主管

    5千-6千
    惠州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。 2、外出向债务人索要发票及有关票证。 3、确保饭店所有信用制度和程序的执行。 4、每天向上级汇报收款情况。 5、确保所有应收帐款在两天之内转入财务部或分类帐。 6、确保结帐票据的金额与发票金额一致。 7、如有票据丢失,及时与前厅部取得联系。 8、确保所有的信用卡结帐都已及时过账。 9、结算债务人分类账和客户分类账的余额。 10、 确保应收信用帐户的款项及时收回。 11、确保所有发票及凭证能作为正确的单据付给债务人。 岗位要求 1. 酒店或财务相关专业,大专及以上学历 2.相同岗位2年以上工作经验。 3. 具有出色的沟通协调能力。
  • 苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部经理和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。任职资格1.本科及以上学历,有2年以上相关岗位工作经验。如有3年四星级以上酒店相关财务岗位工作经历可适当考虑大专学历;2.持有会计从业资格或会计初级及以上职称;3.具有良好的协调沟通能力和团队协作精神;4.熟悉酒店财务管理专业知识;5.性格外向,吃苦耐劳,工作认真,做事细致。
  • 北京-石景山区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 跨版块职业发
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    岗位职责:1、及时催收应收账款,以确保信贷的操作顺利而高效;2、监督应收账款主管的工作,确保所有挂账的账户都通过相应的信贷控制程序;3、审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收账、跟踪;4、对于信贷申请,提供必要信息。以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信息保证;5、根据酒店有关程序进行收账;6、确保应收帐款的分录与总账一致;7、对于不能收回的账款与相应的客户协调;8、调查退回的支票并跟踪其款项的收回。任职资格:1、财务或工商管理相关专业。具有2年以上财务管理经验;2、具备信贷与应收方面的政策及程序的应用知识;3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强;4、英语听说读写流利,电脑操作熟练。福利待遇:1、 五险一金、商业险、医疗二次报销、包吃住;2、 各种带薪假期(年假、病假、产检假等);3、 高额年终奖、节日礼品、工会福利等;4、 丰富的员工团建活动、年度旅游等;5、 领导nice,工作环境好。
  • 信贷主管

    4千-5千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。2、外出向债务人索要发票及有关票证。3、确保饭店所有信用制度和程序的执行。4、每天向信用经理汇报收款情况。5、确保所有应收帐款在两天之内转入财务部或分类帐。6、确保结帐票据的金额与发票金额一致。7、如有票据丢失,及时与前厅部取得联系。8、确保所有的信用卡结帐都已及时过账。9、结算债务人分类账和客户分类账的余额。10、 确保应收信用帐户的款项及时收回。11、确保所有发票及凭证能作为正确的单据付给债务人。岗位要求1. 酒店或财务相关专业,大专及以上学历2.相同岗位2年以上工作经验。3. 具有出色的沟通协调能力。4.会使用Opera系统。
  • 信贷主管

    3千-4千
    株洲 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。 2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。 3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 信贷主管

    3千-4千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 语言补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位要求:1、对酒店所有应收款保留正确记录。2、及时提交帐目和对帐单。3、对住店客人、团队、全体工作人员、宴会、雇员和信用卡公司应支付酒店的所有款项(但不限于)保存正确记录。4、所有费用每日正确输入各类帐目。5、确保帐目、对帐单和跟进的信件及时发出。6、关于过期未付款向适当的人(如运作经理或财务总监)提供必要的信息。7、通过记录、输入和结算、控制所有预存款。8、平衡所有应收的分类账户并每月适当的控制,并准备应收账龄报告(包括员工应收账)。9、履行安排的其他职责,保证酒店的正常运营。10、协助运作经理处理月结。11、参加每月信贷会议。12、完成酒店管理层交代的其他任务。
  • 信贷主管

    3千-4千
    上饶 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责 1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。 2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。 3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 年底多薪
    • 活动多样
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责/Job Responsibilities -  以最有效的方式管理酒店的全部信用和应收账款收款职能     To manage the overall credit and receivable collection functions of the hotel in the most efficient manner -  负责信贷部的高效运作     To be responsible for the efficient and effective operation of the Credit Department. -  确保所有部门遵守酒店的信用政策和程序 。     Ensure all invoices have the appropriate documentation attached and approvals prior to processing -  记录并处理物品及服务的支付程序。     Record and process payments of goods and services -  高度负责和可靠,能够作为团队的一员协调工作。     Highly responsible & reliable, ability to work cohesively as part of a team. 岗位要求/Job Requirements -  至少两年国际酒店工作     At least 2 years' working experience in international class hotel. -  良好的英语口语及书面表达能力     Good command in oral and written English -  具备酒店会计经验,熟悉应付、应收会计及会计系统     Hotel accounting in A/P.A/R and uniformaccounting system. -  良好的电脑操作技能     Good computer skills inrelevant working system -  有责任感,专业的工作态度     Commitment to professionalvalues -  温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。     Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 信贷主管

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1. 及时催收应收帐款,以确保信贷部的操作顺利而高效。 2. 监督应收帐款主管的工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。  3. 审核每日宾客余额的报表,并采取必要的程序进行收帐;追踪,执行帐龄报表。 4. 对于信贷申请,提供必要信息;以黑名单的形式列出付款信誉差的个人,旅行社,并传阅给相关部门以确保这些被列者不再享有信誉保证。 5. 根据酒店有关程序进行收帐。 6. 确保应收帐款的分录与总帐一致。 7. 对于不能收回的帐款与相应的客户协调。 8. 调查退回的支票并跟踪其款项的收回。 岗位要求 1.财务相关专业或有一年以上同岗位经验。 2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 团队凝聚力强
    • 培训体系完善
    • 晋升机会多
    • 奢华的品牌
    • 业界声誉良好
    • 绅士淑女众多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-30
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    岗位职责1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 成都 | 2年以上 | 大专

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    • 丰厚薪资
    • 外派带薪培训
    • 集团培训课程
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责 Job Description 1.确保客人的付款期限。 Adhere to the payment terms of hotel guests. 2.审核信贷资料,审批信贷协议。 Review supporting documents and approve credit management. 3.对信贷客户进行信贷调查,掌握其信用状况。 Conduct credit investigation to justify credit extension. 4.定期回顾挂账合同。 Review periodically creditability of all debtors. 5.防止逾期账款情况。 Prevent Overdue Accounts. 岗位要求 Job Recuriments 1.会计上岗证。 Certificate to work in Accounting Department. 2.良好的英语听说读写能力。 Good spoken and written English ability. 3.熟悉酒店信用卡政策和操作流程。 Understand thoroughly hotel’s credit policies and hotel operations. 4.良好的与债务人沟通的能力。 Excellent Skill in communicating with debtors.
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