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  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责:1、确保遵守和加强饭店信用管理程序。完全了解应收账款业务。处理公司、集团等的信用申请。2、每天检查挂账,确保正确将费用入账并在必要的地方采取正确的行动。3、每月检查坏账清单,为每月的疑似坏账作收回的可能性分析。超过集团要求的天数的疑似坏账必须对照坏账准备销账。所有核销的坏账必须由总经理和财务总监同意,文件必须保存以备审计和税务检查之用。4、每天就价格等与预定部、销售部和前厅部的员工联络,以减少潜在的错误。另外,讨论和解决有争议的账目。5、了解掌握并执行PCI政策。6、监督应收文员的日常工作,根据工作需要给予各方面的培训。岗位要求:1、两年以上酒店信贷工作经历2、熟练掌握Opera系统3、良好的沟通和人际交往4、良好全面的会计知识5、良好的英语沟通能力
  • 信贷主管

    6千-8千
    上海-嘉定区 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作岗位要求1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 信贷主管

    6千-7.5千
    珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    游乐园 | 100-499人
    发布于 10-15
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  • 信贷主管

    5千-6千
    杭州 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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      Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。 Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。 Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,取消的收据均记录在案。 Controls all food and beverage sales by:通过以下手段控制餐饮销售:Correct recording of guest checks on a timely basis及时正確记录客人的支票Performs spot checks on outlet checks used对餐厅的支票应进行定点抽查Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager所有空头支票,更正和未结算的支票由餐厅的领班或经理审批Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded监督自助餐的管理,特别是對现金结算的账单应防止重复使用,确保营业收入的记录。Ensure banquet controls are being adhered to确保执行有效的宴会管理Reconciles total outlet sales to total charges核对餐厅总销售额与总收入是否相符 Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges.  All rebate credits must be in accordance with Finance Policy.  The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily确保所有折扣和杂费项目均附有相关单据列明具体收费项目。所有折扣应遵循财务制度。折扣,杂费及垫付款项应备有总结清单,每天提交给财务经理和总经理审批Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施。Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致。 Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied审查核对预付款项,确保付款到位。Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。 Reconciles revenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否与备份相符。 Performs various special projects as requested and assigned by management按管理层要求和安排执行各种特殊项目。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责1、信贷主管对酒店的客人在店内消费时应密切注意客人的信用等级。信贷主管为应收组对散客、公司及团体的信用等级进行审核、批准。信贷主管应负责所有超过90天或超过信用限额的应收未收帐款。根据财务总监的批示对低于90天的应收款项负责。2、对于酒店有价值的客人根据其信用状况其进行信用评估3、核实所有客人的信用卡可以使用。4、接受并审核由散客、公司及团体申请的信贷申请表。5、根据申请的信用额度收集信息,并对任何不正常的情况及时向财务总监汇报。按照正常程序取消信用额度。定期更新散客、公司、团体信用额度现状报告并通知相关人员6、每日检查客人的挂帐余额,关注超出信用额度的客人挂帐,并与前厅部对此进行讨论7、与应收账款组职员紧密配合,核实其准备的发票、收据是否正确并且准时寄出。任何问题要及时向财务总监报告岗位要求1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4、具有良好的服务意识。5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。
  • 信贷主管

    3.5千-4.5千
    成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-14
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    • 投递简历
    1. 主持班前会议,确保了解酒店的活动及营运需求。2. 确保及时寄出帐单,维护应收帐文件存档系统。3. 每日在应收帐系统中结转、入帐、编辑和更新城市挂帐余额。4. 处理相关城市挂账的信函和询问,调节所有帐目。5. 每天检查城市挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正。6. 与客人和其他部门合作,协调,交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请。7. 根据需要监控团队及会议的特殊帐单管理,确保帐单按照客人的要求准确入帐,负责检查和维护应收帐款的帐龄。岗位技能需求:1. 具有会计或相关领域的职业证书。2. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3. 通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件,能够读写英语。4. 2年与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 信用主管

    3千-4千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1.及时调节电脑系统中应收帐各分类帐的余额,使之与总帐中的余额一致. 2.确保所有前台交来的帐款的有关凭证保存完整 3.及时提供信用卡的帐单,并负责收取帐款.同时核对信用卡的流水帐 4.检查分类帐,及时从员工工资中扣除相应款项 5.协助市场销售部向债务人做追款 6.完成应收款科目的日记帐分录. 7.完成每月客户帐单的核对,及时发送客户帐单.同时完成帐龄分析表。 8.建立公司、旅行社、个人信用档案。与前台共同关注住店客人的信用额度。 9.与市场营销部配合跟踪会议的定金及结账,跟踪销售经理给客户临时信用挂账的付款情况。 岗位要求 1、财务或工商管理相关专业。 2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。 3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往。 4、具有良好的服务意识。 5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。
  • 信贷主管

    3千-4千
    上饶 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    • 投递简历
    岗位职责 1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。 2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。 3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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    • 帅哥多
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6.英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 信贷主管

    3千-4千
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 证书补贴
    • 语言补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-14
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    • 投递简历
    岗位要求:1、对酒店所有应收款保留正确记录。2、及时提交帐目和对帐单。3、对住店客人、团队、全体工作人员、宴会、雇员和信用卡公司应支付酒店的所有款项(但不限于)保存正确记录。4、所有费用每日正确输入各类帐目。5、确保帐目、对帐单和跟进的信件及时发出。6、关于过期未付款向适当的人(如运作经理或财务总监)提供必要的信息。7、通过记录、输入和结算、控制所有预存款。8、平衡所有应收的分类账户并每月适当的控制,并准备应收账龄报告(包括员工应收账)。9、履行安排的其他职责,保证酒店的正常运营。10、协助运作经理处理月结。11、参加每月信贷会议。12、完成酒店管理层交代的其他任务。
  • 信贷主管

    2.5千-3千
    白山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-15
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    岗位职责 1、进行信用调查,根据顾客信用度,特性和支付能力做出信用给予的决定、确保收取的应收账款是当前的、密切追踪超龄应收款项。 2、与酒店顾客维持良好关系,这些顾客包括并不限于批发商,企业客户,酒店客人,旅行社,旅游经营商,会议组织者,航空公司,政府部门等、审查支持文件,核实应收余额的准确性、建议只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的,才能注销不可回收的账户、应立刻报告影响顾客信贷的不良信息,以采取合理的行动、向总经理和/或财务总监直接报告所有影响信贷和收款的事宜、确认所有信贷申请表格每年被批准并更新、管理信贷工作人员的活动,以确保每个人有效的工作业绩、保持最新的信贷手册,并确认他们被严格遵守和执行、与应收账款主管和/或文员密切合作,跟进逾期账户、确保所有催款电话及时打出,书面记录并跟进每月数据基数、安排至少每月一次的信贷会议、确认债务人应收账款天数在政策和程序可以接受的范围内、确保月末关账及时准确地完成、准备所有关于应收账目的每月扣减和每月凭证的支持文件、确保及时及准确的凭证贷计各账户。 3、及时并有效地处理所有客户疑问,使用防止措施,而不是补救措施、积极主动跟进所有拖欠账户,以防止酒店的损失、准备有关部门应收账户的所有必要报告、提醒姊妹酒店坏账客户名单,避免其他酒店遭受损失、处理和控制各类信用卡付款、维护足够的并且最新的数据档案系统、灵活的工作时间,特别是在月末、及时,有效,友好地处理所有要求和询问、确保正确的工作实践及该工作区域的安全不受危害,使得意外的风险和员工赔偿费用最小化。 4、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-11
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    • 投递简历
    To be responsible for the efficient and effective operation of the AR Department. To ensures that strong and open communication lines are maintained with the Director of Finance and Regional Credit Manager. To ensure that the hotel credit policy and procedure is adhered to in all departments 负责应收账款部门的工作有效的运行。与财务总监及本地区的信贷经理保持良好的沟通。 确保所有部门遵守酒店的信贷政策。  
  • 阿坝 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 上五休二
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-17
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    岗位职责1、编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2、负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3、格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4、督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5、沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6、每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1、财务或工商管理相关专业,或同等学历。2、具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3、具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4、具有良好的服务意识。5、行政功底扎实,有创新意识,积极主动。6、英语听说读写流利,电脑操作熟练。
  • 信用主管

    4千-5千
    太原 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-07
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    岗位职责/职位描述1、执行财务总监的工作指令,向其负责并报告工作。全面负责前台结帐收款流程的日常管理工作,作好本部门各项工作的组织、指挥和协调,保证酒店结帐收款工作准确及时和安全有序。2、坚持服务宾客满意至上的工作理念,负责督导前台结帐收款制度和流程程序的严格执行,以高效优质为目标。3、负责组织编制审核每日各项营业收入与报表,对于日报表的数据准确性和上报及时性与否负全面责任;检查和控制当日各项收费的折让、优惠、冲帐和调整等帐务处理,审核各级签批权限履行的情况,并报告财务总监。4、组织人员认真做好应收帐款的催收工作,及时反映、适时介入和妥善处理各类漏帐和疑难问题;做好对客户信用等级的评估工作,为财务总监制定信用政策和挂帐权限提供管理建议;负责编制月度应收帐款帐龄分析表,及时反映欠款的对帐和清收动态情况,并按月向总经理、财务总监和营销部提供。5、督促检查部门员工执行备用金和外币兑换金管理规定,确保每日营业款按时足额解交,定期不定期地抽查前台业务周转金使用情况;负责部门员工的业务培训和质量考核,向财务总监提供下属员工的任用、晋升、调动、奖惩建议;做好安全保卫、环境卫生和文明建设工作。
  • 信贷主管

    3千-4千
    西安 | 经验不限 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09-01
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    • 投递简历
    1. 确保遵守酒店的信贷制度; 2. 直接向财务经理汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜; 3. 与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请; 4. 监控团体和会议的特殊帐目安排要求,确定入帐符合顾客的需求 每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正; 5. 监控并跟进逾期未付账户的收款; 6. 每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析; 7. 联合应收账款对账目询问进行回应和解释; 8. 协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款; 9. 为月末分析准备管理报告,并为信贷会议提供文件; 10. 月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整; 11. 协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄; 12. 协助安全存放所有合同,租约和其他财务记录,包括适当的存放和存取; 13. 保持专业技术水平。
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