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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-20
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    岗位职责:1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。任职要求:1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-19
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    职位要求:负责文书起草、用车协调、信息传递等工作,协助主任做好办公室各项工作的运行及督导。任职要求:1、本科及以上学历,中文类相关专业,中共党员,男性优先;2、要求有较强的文字功底,起草过重要纲要等公文经验,熟悉党政工作;3、从事行政管理工作5年以上。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-20
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    岗位职责1、主持办公室的全面工作,为各部门做好服务确保后勤工作的正常进行2、负责组织、安排公司召开的各种会议,做好议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况3、负责公司对内、外发函、申请、通知等文件的起草负责公司各种规章制度的简历、修订及执行监督。4、负责公司对外联系、宣传工作。5、及时收集公司各部门的工作信息,协助领导做好综合管理工作。6、协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务7、负责公司办公楼、食堂、宿舍楼、车队等进行行政管理工作。8、负责公司企业文化的建立。组织各部门开展各种文体活动。任职要求1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识2.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用文的写作3.语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强4.接受外派
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    1万-1.5万
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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 10-20
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    岗位职责:1、制定和审核公司各类规章制度,草拟公司重要文件;2、拟定公司各项对外公文,处理与对外单位来往的各类函件资料;3、做好与政府职能部门、媒体的沟通和协调关系;4、做好集团内部上传下达,与各部门工作的沟通协调关系;5、负责对外接待、联谊、公共事务的组织、安排和实施;6、建立并执行档案的查阅、借阅制度,做好档案的保密性工作;7、负责各种证照的办理、年检、变更、换证等工作;8、督办公司下达给各职能部门及各门店的具体任务;9、做好创先争优各项书面资料的组织;10、完成由董事长、总经理授权处理或安排的其他有关事宜。任职要求:1、技能要求:写作能力、表达能力、沟通能力、协调能力、独立处事等;2、本科以上学历,8年以上相同岗位工作经验。3、法律、文秘、行政管理专业优先考虑。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:06
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    任职资格:1.踏实,勤快,执行力强,有感恩的心,有行政工作多年经验;2.头脑灵活,忠诚度高,女性,有2年以上驾驶证优先;3.有人事工作经验和推广工作经验;4.有投标工作经验优先;5.英语能日常对话。Qualifications:1. Practical, diligent, strong executive ability, grateful heart, and years of experience in administrative work;2. Smart mind, high loyalty, female, with more than 2 years driving license preferred;3. Experience in personnel work and promotion work;4. Experience in bidding is preferred;5. Can speak English in daily conversation.
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:41
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对所有发文做好法律审核。3、做好董办和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、例会及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9、牵头负责公司培训、质检、考核等工作开展。10、负责公司证照、车辆等工作办理年审等工作。岗位要求1、统招本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、人力资源从业5年以上经验优先。
  • 宁德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 10-20
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求(1)本科以上学历;(2)3年以上大型企业行政部门负责人工作经验或5年以上大型企业行政管理工作经验,有四星级以上酒店从业经验者优先;(3)有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;(4)掌握酒店经营管理知识,熟悉行政管理工作相关知识,熟练掌握商务接待礼仪,有较强的社交能力;(5)具有强烈的敬业精神,良好的逻辑思维能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 17:22
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    岗位职责1、主持办公室的全面工作,为各部门做好服务,确保后勤工作的正常进行2、负责组织、安排公司召开的各种会议,做好会议纪要,并负责检查、督促会议决策的落实和执行情况。3、负责公司对内、外发函、申请、通知等文件的起草,负责公司各种规章制度的简历、修订及执行监督。4、负责公司对外联系、宣传工作。5、及时收集公司各部门的工作信息,协助领导做好综合管理工作。6、协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。7、负责公司办公楼、食堂、宿舍楼、车队等进行行政管理工作。8、负责公司企业文化的建立。组织各部门开展各种文体活动。岗位要求1.掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识,掌握人力资源管理相关知识 ; 2.能够熟练运用操作各种办公设备,熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作; 3.语言、文字表达能力强,思维敏捷,洞察能力强。 
  • 重庆-铜梁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:57
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    岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,督办、检查各项决定、决议的贯彻执行情况。3、负责酒店行政例会及其他重大会议、活动的会务工作。4、做好总经理和各部门的信息传递工作。5、组织记载公司大事记,编撰公司管理工作标准。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、审检对外发文、对内行文。8、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 岗位要求 1、年龄28-45岁,大专以上文化程度, 具有酒店行业同岗位工作经验三年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉行政秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解酒店法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 德州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:48
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    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:32
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    岗位职责:1、协助总经理召集安排例会等各项会议,并做好会议记录。2、负责起草工作计划、报告及方案。3、负责做好各种来访接待工作,并处理好信息反馈。4、负责督促并收集各部门提交的工作计划及工作总结等。5、负责总经理的差旅行程安排及单据报销。6、完成中心领导交办的其他事宜。职位要求:1、女士优先。2、大专以上学历。3、身高162CM以上,形象气质佳。4、文案功底良好,有同星级酒店文秘岗位经验。5、有组织能力,忠诚度高,有责任心,工作细致,有亲和力。
  • 行政主管

    6千-8千
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10:12
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    岗位职责1)  负责建立和完善办公室行政管理的各项规章制度,并负责监督、执行与跟进;2) 负责公司固定资产管理工作,包括办公设备、办公用品管理与发放,包括申请、清点、维护、登记等;3)  负责莱华车辆管理和司机协调管理工作,包括车辆调度、使用、保险处理等;4)  负责莱华本部及各单店月度车辆报表信息资料汇总,对单店车辆使用情况进行指导和督查;5)  负责莱华酒店公司对外订立合同的统一管理,包括OA录入登记,资料分类归档及借阅管理等;6)  负责莱华酒店公司及各单店的印章管理工作;7)  负责出差安排、机票预订工作;8)  负责公司日常行政管理工作,如办公环境管理、用餐管理等;9)负责总部员工团建、员工活动的组织策划;10)完成领导安排的其他工作。岗位要求1、本科学历, 3年以上行政相关工作经验优先;2、有较强的文字功底及文案策划能力,熟悉公司的文档管理。。3、优秀人际关系处理能力和沟通能力;良好的应变能力,能够处理突发事项;4、个性开朗、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备较强保密意识。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    任职要求1、熟悉企业行政管理工作,具有行政管理方面的知识和能力,大专及以上学历;2、有较好的文字表达能力和语言表达能力;3、责任心强,工作踏实认真,待人真诚,善于学习,有良好得的团队合作精神;4、有较好的协调沟通能力、外联与公关能力,熟悉各类工商行政手续的办理;5、能熟练使用现代化办公设备及office办公软件;岗位要求1、主要统筹或协助管理公司人事、行政、安全、环保、后勤等工作;2、负责公司行政事务的上传下达;监督后勤工作的执行,并提出改进意见;3、负责各部门之间和领导之间的协调。4、负责政府相关部门的沟通衔接5、协助负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。6、工资面议
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-20
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据度假村营销情况和接待服务工作实际,按照总经理的要求,负责起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;2.负责安排企业行政会议和总经理办公会议,编定会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况;3.负责重要会议的组织安排,提出度假村重大活动的实施方案;4.随时收集市场信息,为总经理决策提供咨询,当好参谋;5.根据总经理指示及办公室的工作职能,协调各部门之间的关系,会同有关部门检查各项工作的完成情况,做好综合统计工作;6.组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用,努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率;7.负责做好来信来访的有关工作和处理客人向总经理室的投诉; 8.主持总经理办公室日常工作,培训和考核本室工作人员,分派、督导、检查本室员工的工作;9.完成总经理临时交办的各项工作任务。岗位要求1.本科以上学历。2.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。3.有较强的文字写作能力和语言表达能力。度假村员工福利1、住宿/膳食包食宿。度假村为员工提供良好的食宿环境,宿舍有独立的卫生间、洗漱间,配备WIFI、空调、电视、饮水机,员工餐厅提供南北风味的自助餐。2、其他福利季度奖及年终奖、带薪年假、五险一金、节庆福利、生日贺礼、温泉体验、积分奖励、意外伤害险、学历补贴等。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    8千-1万
    广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-19
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  • 湖州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 生日礼物
    500-999人
    发布于 09:42
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    • 投递简历
    任职资格:1、22-35周岁,全日制本科及以上学历,行政管理相关专业2、1年以上同岗位工作经验,具备专业的行政管理知识,了解相关法律法规2、具备良好的计划和执行能力,善于沟通及协调
  • 总办主任

    7千-8千
    杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底总经理奖
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 13:19
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责公司日常行政管理工作,明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。2.健全并完善公司的各项规章制度、规范岗位工作流程,对所属酒店的行政管理进行指导。3.根据公司发展战略规划,拟定行政、人事整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施。4.定期组织对公司及所属酒店的人力资源状况做统计分析,拟定人力资源策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据。5.对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,健全并完善共公司及所属酒店的培训机制。6.充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系。8.发展并宣扬公司企业文化,提升企业文化内涵,增强员工对企业的归属感和团队凝聚力。9.负责对外联络工作及公司相关接待工作。  岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面5年以上工作经验。2.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。3.具有良好的沟通能力,能将信息及时上传下达。4.女性,身高1.6米以上,形象佳。
  • 行政助理

    6千-8千
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09:02
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:33
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    1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求:1、男女不限,40岁以内,人力资源管理、酒店管理或相关专业学历;2、4年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景;3、熟知当地劳动和就业法律法规,熟练使用办公软件;4、具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。
  • 眉山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 10-20
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    一、岗位职责1.负责所在项目行政、人事、后勤的管理工作;2.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备;3.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作;6.协助行政人事经理制定酒店人力资源的预算,并督促部门依据预算开展工作;7.协助行政人事经理建立人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。二、岗位要求1.大专及以上学历,具有三年以上行政人事工作经验,年龄25-35岁;2.熟悉国家相关的劳动法律、法规;3.具有良好的沟通能力和协调能力;4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力
  • 行政主管

    4.6千-6.1千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 18:01
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    职责和义务:1.部门例会:参加部门每日例会,了解酒店会议纪要,顾客抱怨、投诉及顾客赞誉等。2.根据行政人事总监指示,管理总经理办公室的日常行政事务,及时反馈和处理酒店所发生的各种问题。3.负责召集酒店各种会议,编写重要会议纪要和决议。4.负责催办和追落实总经理的决定或会议执行情况,并及时将信息反馈给总经理。5.积极主动辅助上级决策,认真履行职责。6.建立文书管理,确保文书的拟制适用、准确、周密,确保文书处理及时、准确、迅速。7.组织酒店内部月度、季度、年度总结大会,并做年度总结工作。8.检查部门内部的各种文件和台账。9.完成领导交办的其他工作。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:36
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好人力行政和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1、XXX以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主管

    5.5千-6千
    珠海 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:52
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对集团系统间发文做好法律审核。3.负责酒店党工团的事务。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.收集会议资料,编写会议记录。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有国企或酒店行政方面工作经验。2.掌握国企或酒店经营管理一般知识,熟悉行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主管

    4.5千-6千
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:24
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对集团系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.行政例会组织,收集会议资料,编写会议记录。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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