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薪资: 5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1、 安排总经理的日常行政事务,管理属下工作人员。2、 协助总经理协调好各部工作,以使总经理的决策得到贯彻和落实。3、 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及对外公文。4、 安排行政会议和例行办公室会议,编写会议纪要和决议,跟查有关决议的贯彻执行情况。5、 保密制度,及时将使用完毕的材料、文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。6、 接听电话和处理往来函电,对重要电话要做好记录。7、 做好来访客人、重要会议、活动的预报,安排好各项接待活动。8、 酒店各类证照的办理与年审。9、 每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送总经理审批,将总经理已经批示的文件分送有关部门,并督促跟办。10、完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.熟悉租赁经营的谈判及合同拟定。3.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。4.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。5.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。6.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。7.审核酒店各类物资采购供应计划。8.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历、法律专业。2、1年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草行政文件。3.做好各部门的信息传递工作。4.负责会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理反馈信息及合理化建议。6.组织做好印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。2.熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责部门的合同,文书处理,会议纪要,报销等事宜。2. 负责各类证照办理及复征工作。3. 负责对外的行政性工作。4. 协助部门处理其他人事事宜。岗位要求1.大专以上学历,行政、人事、管理等相关专业。2.一年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

负责公司业主资料的妥善保管及协议签订;配合公司客户接待及公司大客户关系维护。大专以上学历,二年以上工作经验,熟悉秘书工作和行政管理知识,具有较好的文字处理及沟通协调能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

负责公司业主资料的妥善保管及协议签订;配合公司客户接待及公司大客户关系维护。大专以上学历,二年以上工作经验,熟悉秘书工作和行政管理知识,具有较好的文字处理及沟通协调能力。工资面议

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7. 负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间30-50岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。1.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7.负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。2.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾驶证者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  岗位职责1、掌握人力资源管理的行业动态和发展趋势,结合公司经营现状与需求进行规划、调整, 力求有效使用、合理配置及专业培育人才;制订合理的人力资源计划,为公司经营发展战略的实现提供人力资源的保障。2、负责完成公司各部门组织结构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各部门进行岗位工作分析和人员定岗定编;配合各部门完成《岗位说明书》,负责人力资源工作的实施、管理。3、建立人员招聘体系,根据公司人力资源需求拟定公司年度招聘计划。4、根据公司发展需求及人员素质特点,编制公司各部关键岗位职业发展,晋升晋级计划。5、修订公司绩效考核制度草案,审核先进评选方案,并督导相关人员执行。6、负责绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程。7、根据公司战略发展目标,协助公司领导组织各部门制定绩效考评指标,并分解到各部门、各岗位。8、做好年度绩效考评工作,结合日常绩效考核结果做好员工年度绩效终评,组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作。9、修订公司薪酬福利管理制度草案,设计公司薪酬体系,编制员工薪资方案及福利计划,报公司领导审批。10、编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。11、负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,组织处理员工投诉和劳动争议。12、负责主持部门例会,制定部门工作计划并分配落实,定期完成工作总结报告。13、组织《员工手册》的编写、评审和修订等工作,组织建立和完善公司的人力资源管理体系,呈报审批并监督实施。14、拟定本部门员工的岗位职责、任职要求,开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。15、完成上级领导交办的其它临时性工作。岗位要求1、有较强的事业心和责任感,工作认真踏实,为人处事公正严明。2、熟练掌握人事与行政的专业知识和技能。3、具有较强的组织能力,能组织制定各项服务规范和服务程序,并组织员工认真贯彻执行。4、具有大专及以上学历,有三年以上的相关工作经验。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责新员工的招聘录用;2.协助决策层根据酒店管理公司中长期发展战略目标,制定配套的人力资源规划、组织机构和人员编制,并负责具体实施和执行。3.全面负责酒管公司行政人力资源部和旗下酒店行政人力资源系统建设、制度建设和团队建设工作。4.负责酒管公司劳动关系的一系列管理工作。5.其它领导交代的工作 岗位要求1、大专以上学历,6年以上行政人资管理经验,2年以上人力资源经理工作经验。2、在连锁酒店系统有过行政人力资源的统筹管理经验。3、有较强的事业心和成就动机,具备较强的学习能力和抗压努力。4、熟练掌握行政和人力资源的理论基础和实操技能。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

  岗位职责:负责公司的制度建设及监督执行、人员招聘及薪资核算、固定资产管理及采购等行政工作。任职要求:形象良好,沟通表达能力强,有酒店业行政人事工作经验者优先。工作地点:青岛市市南区海口路12号锦江都城酒店咨询电话:0532-85933333转8844人事部

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1、统筹负责酒店行政部的管理工作,2、负责行政制度体系搭建和完善;3、负责行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等)的起草、发布;4、负责会议组织、服务,会议重要事项督办;5、负责后勤服务支持,如办公室环境及卫生、装饰、办公固定资产、电脑、网络、电话等;6、其它行政管理及后勤服务相关工作。任职要求:1、本科及以上学历;2、三年以上行政管理相关工作经验,曾担任过五星级酒店行政等相关职务;3、极强的沟通能力,细致、主动性强,有热情,人际协调能力强;

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责起草酒店行政方面的规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文公函。2、协助人事行政部总监处理日常行政管理工作。3、负责员工宿舍、员工餐等福利管理工作。4、负责酒店各类证件办理。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

该岗位为培训协调员,主要负责培训部的日常工作。岗位职责1.部门文件的收发、归类和存档工作。2为部门经理准备各种需要签批的申请。3.负责各部门的培训计划的实施和报告的整理。4负责酒店员工活动的实施。5助部门经理做好酒店培训工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  行政管理相关专业大专以上学历,一年以上工作经验,有较强的组织能力,具备一定的文笔功底。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、协助公司行政负责人推进工作的统筹管理和规章制度优化,包括:公文、证照、印章、档案、资产、仓库、车队、服装及办公环境管理。2、协助公司行政费用的预算和控制。3、协助建立各事业部二级行政体系,监督、指导各事业部的行政工作。4、协助公司行政团队的日常管理,包括:绩效考核、培训、团队建设、平行协调等。5、负责完成公司内外的各项接待工作。6、协助制定年度工作计划及工作目标分解、总结,推进年度重点工作项目的落实。7、完成公司领导布置的临时性重要工作等。 职位要求:1、 两年以上集团公司行政管理岗位工作经验,熟悉相关工作流程并能进行自主优化、提升;2、具备较强的管理能力、执行力、责任感与敬业精神;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

Ensure quality function is aligned with Ritz-Carlton corporate standard and requirementEnsure all quality information are documented, summarized and communicatedAssist all departments to achieve quality goalsPartner with operation departments to achieve their revenue goals through quality initiatives

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件并审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-北海 食宿:提供食宿

1、形象气质佳,女160CM以上,男170CM以上;2、全日制本科以上学历,经济管理或文秘专业毕业者优先;3、3年以上同岗位工作经验,有良好的社会关系者优先;4、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;6、思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助酒店事业部总经理实施二级节点管控,部署酒店事业部工作安排,对各中心、各分店主要工作节点进行布置、检查、验收;2、向集团执行办公室提报一级节点交付成果; 3、协助事业部总经理日常工作。 任职要求:1、大专以上学历,35岁以内,男女不限;2、管理类专业毕业,二年以上工作经验,熟悉企业文化和酒店运营机制;3、具备较强的逻辑思维能力和组织协调能力,工作条理及执行力强;4、熟练操作思维导图、图标分析、简报等办公软件,具备较好的文字提炼和撰写能力。 

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