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薪资: 1万-1.8万 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。6.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司日常的行政管理工作包括固定资产管理、商务签证备案、车队管理和相关的消防安全检查等;2、负责与集团各地公司的行政工作对接与跟进;3、负责公司的行政对外联系沟通、对内协调工作;4、管理各类公司证照,负责办理公司证照的各类年审、年检、延期、变更等工作;5、维护公司对外的行政关系,根据政府各项各类的政策变化制定相关变更的工作计划并执行完成;6、完成上级安排的其他工作。     任职要求:1、大专或以上学历,行政管理类相关专业优先考虑;2、五年以上大中型企业(500人以上)行政管理经验,三年以上同等岗位工作经验;3、有集团、总部行政管理经验优先考虑;4、熟悉公文格式和写作,有一定的文字功底;5、有上进心,领悟能力强,抗压能力强,有良好的沟通协调以及执行能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助上级制定、修订行政管理制度并监督实施。2.拟定行政经费预算,严格控制各项行政费用的支出。3.按酒店相关规定合理组织和安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。4.跟进酒店开业证照办理,建立证照管理台账,及时跟进年检工作。5.协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作,确保酒店整体后勤工作正常有序进行。6.负责员工宿舍、食堂等日常工作的监督与检查工作。7.协助上级开展其他行政及后勤工作。8.完成上级领导交办的其他工作。任职条件:(一)第一学历本科及以上,5年以上酒店同等职务工作经验,英文良好。(二)具有良好沟通能力、协调能力和组织能力。(三)熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务及会议纪要工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店管理制度等工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责合理合法使用酒店印信,办理相关证件的整理保管。9.党务工作:负责对外的党务沟通、协调工作;负责饭店党建台账、纪检台账;负责每月固定日活动安排;负责党建信息上报。10.负责管理并敦促各部门工作的执行力。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验及同岗位工作经验者优先。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识和应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3.了解酒店相关法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-东城区

岗位职责:1、负责综合办公室的全面管理,对部门职责、目标负领导责任;2、参与制定公司的行政制度,完善和细化办公管理体系和业务流程;3、负责制定综合办公室各项业务的制度和工作流程,经批准后组织实施并监督、检查落实情况;4、完善并执行公司的印章管理和办公用品管理及固定资产管理;5、负责人力资源管理,主持招聘、培训、绩效、员工关系等工作的日常管理;6、负责处理行政事务,及撰写部门对内、对外的文书、函件及报告。7、负责重要活动和重要会议的组织与协调工作;8、公司日常行政事务的统筹安排与管理工作;9、管理公共环境卫生,安全合理调度公共用车,安排车辆维修、年检与保养工作;10、      负责完成公司领导交办的其他工作。 任职要求:1、25-45之间,行政管理相关专业专科以上学历;2、具备3年以上行政管理相关工作经验;3、掌握各种公文处理流程及常用公文的写作,具有较强的文字功底;4、有较强的口头沟通、文案撰写和组织管理能力、思路清晰、文笔流畅;5、具有较强的事业心,严谨、细致,良好的职业操守与工作责任心。备注:因工作需要,工作地点在石家庄

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-大连

任职资格: 1、性别:男,年龄40岁以下,大专以上学历,有企业董事会秘书岗位或行政办公室工作经验优先。 2、具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作。 3、具有优秀的协调、公关、谈判、执行能力,良好的个人品质和职业道德。 4、严谨认真,踏实稳重,诚实守信,心理素质强,能承受工作压力、对企业忠诚,责任心事业心强。 岗位职责: 1、负责总经理的办公服务工作。 2、负责所有公文的分类、上传下达,督办、回复职能部门的行文回复。 3、负责总经理办公会、例会的有关事宜,负责准备总经理会议材料,记录会议内容。 4、组织汇编、修订公司各项管理规章制度,定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。 5、负责负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:

任职资格: 1、性别:男,年龄40岁以下,大专以上学历,有企业董事会秘书岗位或行政办公室工作经验优先。 2、具备较强的文字功底,熟悉各类公文写作。 3、具有优秀的协调、公关、谈判、执行能力,良好的个人品质和职业道德。 4、严谨认真,踏实稳重,诚实守信,心理素质强,能承受工作压力、对企业忠诚,责任心事业心强。 岗位职责: 1、负责董事会的办公服务工作。 2、负责所有公文的分类、上传下达,督办、回复职能部门的行文回复。 3、负责董事会办公会、例会的有关事宜,负责准备总经理会议材料,记录会议内容。 4、组织汇编、修订公司各项管理规章制度,定期或不定期组织对各部门的制度执行情况进行检查。 5、负责负责公司印章的刻制、保管、使用及注销工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:河南-郑州 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据总部下达的年度经营目标,协助总部领导编制公司年度经营计划,并跟进实施;2、负责定期收集和分析总部各中心、分公司阶段性工作总结,并及时提报总部领导;3、负责总部会议组织,负责会议记录、整理并下发会议纪要,协助落实会议决议事项;4、负责总部重要会议、文件及总部领导指示等重要事项的督查、督办;5、负责总部综合性接待任务及接待费用控制,监督各部门对口接待;6、协助领导维护与政府(如房管局)、行业协会等外部单位的关系;7、建立车辆技术档案,办理车辆年审、年检、保险手续;8、负责公务车辆的协调与调派;9、负责公务车辆年度费用预算、车辆费用报销、统计;10、选择、评估定点维修及加油站、监督车辆维护工作;11、组织处理交通事故和保险理赔工作;12、负责建立公司档案管理标准(包括档案提报要求、编号要求等);指导并监督总部档案资料(财务档案除外)的日常管理;13、负责总部印章的刻制、备案、销毁工作,负责总部公章的保管和日常使用管理;14、负责总部党群管理工作开展,组织总部其他日常行政后勤事务开展,包括公文管理、资料档案管理、固定资产管理、办公用品管理、工作服管理等等;任职要求:1、本科或以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑;2、具备接待礼仪、目标计划、行政后勤管理、采购管理、劳动法律法规等管理知识;3、3年以上房地产或物业行业行政管理经验;4、良好职业道德和素养,公正廉明;良好的创新和变革能力;工作的全局观强;具有很强的团队精神。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1、负责管理层会议的安排工作,包括会议室预订,相关与会人员通知,会议纪要记录及结果跟进等;2、负责各类审批文件的流转,完成审批流程及文件传达;3、负责公司审批类文件归档管理、文件借阅管理;4、负责公司各类制度归档管理及更新工作;5、负责集团相关制度、通知、要求等各类信息的上传下达;6、负责协助各中心关于OA流程的增减、修改等相关工作;7、负责公司日常接待工作;8、负责总经理各类行程安排、提醒等工作;9、负责公司车辆的调度、协调与管理;10、完成人力行政中心临时性的其他工作。 岗位要求1、全日制本科学历, 文秘及酒店管理专业优先;2、三年及以上同岗位相关工作经验,有较强的文字功底及文案策划能力,熟悉公司的文档管理。。3、优秀人际关系处理能力和沟通能力;良好的应变能力,能够处理突发事项;4、个性开朗、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备较强保密意识。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

一、任职要求:1、年龄在30-45岁之间,男女不限,中专以上学历,行政管理或相关管理专业毕业。2、具有高星级酒店相关岗位工作经验5年以上。3、管理类专业,接受过系统的行政管理理论培训。4、熟悉劳动法,负责对外的劳务合作。5、具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级工作。二、岗位职责:1.负责酒店行政部的全面管理工作,制定和实施行政部规划。2.负责建立和健全酒店行政管理等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资: 4千-1万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、主要职责:1.统筹管理酒店的行政与后勤工作;2.协助人力行政总监对各项管理制度进行完善和监督执行。二、任职条件:1.大专以上学历,具有行政管理工作经验3年以上;2.掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店行政管理工作;3.熟练掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;4.组织协调能力强,高情商,抗压能力强。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位概述:1.负责主持部门的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强与有关部门协作配合;3.组织收集和了解各部门的工作动态,协助董事长及公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议,督办公司领导布置和各部门主要工作任务的贯彻落实情况;4.起草公司行政文件,对公司发文做好审核工作;5.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作;6.统筹建立公司办公系统,协助维护使用;7.负责组织文书、部门管理制度检查、监督和执行;8.本着合理节约的原则,编制部门用款计划,做好部门预算工作;9.负责办公室其他员工工作考核评价工作;10.负责公司董事会秘书工作;11.重要来访接待;12.负责完成公司领导交办的其他工作。岗位要求:1.汉语言文学、中文等相关专业,全日制本科或以上学历;2.具备政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,党员优先;3.具备区属国有企业等机构相关工作经验者优先;4.熟练掌握各种办公软件、公文处理流程及公文的写作能力,具有较强的文字功底、思路清晰、文笔流畅;5.有较强的沟通协调能力和组织管理能力,;6.具有良好的职业操守与工作责任心。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.负责协调酒店内部部门,及餐租单位和政府部门的关系。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政人事方面工作经验(有培训经验优先)。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:面议

岗位职责:1、负责贯彻、执行有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况;2、制定酒店行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作;3、策划酒店劳资管理方案和管理办法,督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作;4、根据酒店经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低酒店人力成本,增加员工福利,提高工作效率。5、配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成;6、监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况;7、制定酒店培训计划,落实三级培训体系,推进全店培训工作,落实、检查、监督部门培训工作,推进人才选拔有关措施与计划的实施;8、追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整,向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息;9、以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨,认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作;10、负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况,以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实;11、加强本部门的自身建设和管理,提高工作效率,树立为员工服务的意识。任职要求:1、男女不限,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验。熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识,负责策划酒店人员规划及机构的合理组织。3、有效利用酒店内行政人事,控制酒店劳动力成本。围绕企业发展目标开展员工行为控制,以及员工工作热情的维持激发,制定、调整、完善各项人事管理政策。4、指导协调部门经理做好人员招聘、培养、考核、奖励、福利使用方面的工作,管理和关心员工后勤生活。领导协调行政人事部的日常管理工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责外联工作,与公司所在城市政府部门形成良好的关系;2.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产 经营的安全进行;3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。4.上级交代其他工作任职要求:1.具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;2.具备较强的组织协调能力;3.具备良好的人际关系处理能力;4.具备一定的公关能力;5.具备良好的表达和沟通能力;

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助上级制定、修订行政管理制度并监督实施。2.拟定行政经费预算,严格控制各项行政费用的支出。3.按酒店相关规定合理组织和安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。4.跟进酒店开业证照办理,建立证照管理台账,及时跟进年检工作。5.协助上级开展其他行政及后勤工作。6.完成上级领导交办的其他工作。                                                 任职条件:(一)第一学历本科及以上,3年以上酒店同等职务工作经验,英文良好。(二)具有良好沟通能力、协调能力和组织能力。(三)熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。2.协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3.负责文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.负责店报审稿等工作。5.做好相关档案材料的保管工作6.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1.本科以上学历,汉语言文学或新闻专业者优先2.熟悉文书档案管理知识和保密制度。3.有较强的文字功底,熟悉行文规范。4.具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。5.熟练掌握电脑操作

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

1.中文书面口语流利,表达清晰、自信笃定、果敢敬业,性格独立并具备良好的团队合作精神;2.专科或以上学历,优先考虑文科专业,新闻专业、语言文学专业毕业生;3.有写作、摄影、朗诵等特长者优先考虑;4.对于在酒店行业发展充满热情,致力于全身心投入管理培训项目。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

负责酒店行政相关工作

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务工作内容:1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理  4、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作5、组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度,实施考核评比工作,完善文档管理制度等任职资格:1、男女不限,35-45周岁,品行端正,形象气质佳,综合素质高2、本科及以上学历,具有同星级酒店同岗位5年及以上的工作过经验3、具有良好的语言表达和沟通协调能力

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。6.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。7.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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