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职位分类:
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薪资: 7千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1.在各个部门的协作下建立良好的食品安全文化,确保食品安全标准得以执行。2.按照国家规定设立食品安全标准。3.培训所有与食品接触的员工并执行食品卫生标准。4.确保食品卫生标准在酒店得以执行,监督原材料采购,食品温度的控制,个人卫生、原材料的储存及食品的制作过程。5.监督和建议杀虫服务。6.组织进行安全培训,让员工了解工作中存在的危险。7.确保所有的安全政策得以执行,制定并监督安全检查,将意外伤害的可能性降到最低。8.有国际连锁酒店工作经验,具有ISO9001或ISO2200,HACCP者优先录用。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、工作职责:1 负责行政、人事、后勤工作,为酒店运营提供全面的支持保障; 2 建立并更新员工信息,建立员工档案;3 完成本店员工招聘与录用,社保和公积金等福利的缴纳和变更,劳动合同签订、解除和 终止,工伤申报以及退工等事宜;4 负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档管理工作;5 根据酒店各岗位的技能要求和当地政策,起草酒店薪资标准,报管理公司审批;6 贯彻、实施酒店全方位绩效考核管理;7 完成本店新进员工的入职培训、试用期员工转正考核工作、管理人员聘任晋升考核工作;8 处理员工投诉以及劳动争议事件;9 执行管理公司行政部的各项政策;10 完成本店各类证照的申办、年检工作;11 应对政府职能部门的日常专项检查和突击检查工作;12 配合酒店经理协调当地职能部门关系,为酒店创造良好的经营环境;13 完成本店总经理或管理公司交办的事宜。二、 任职标准1 认同开元的价值观,有很强的服务意识;2 大专以上学历,1 年以上酒店人事、行政管理经验;3 性格开朗、乐观、诚信、正直;4 爱岗敬业,具有较强的学习能力;5 出色的沟通能力和团队合作精神。6 较强的文字功底,熟练掌握 Office 软件。工作地址:千岛湖开元美途酒店(浙江省杭州市淳安县千岛湖镇南景路435号)开元曼居·南昌广电大厦店(江西省南昌市青山湖区洪都中大道207号,目前酒店处于筹建中)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-珠海

1、本科以上学历,形象气质佳,英语流利,文笔较好,擅长于起草、修改、传达各种文书。2、有酒店文秘工作经验,熟悉酒店运作流程。3、有C1驾照。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店行政人力资源的管理工作。2、负责酒店人力资源的开发利用,审定各部门的用人计划,并按时招聘到合适的人员。3、负责酒店培训系统与绩效考核系统的工作。4、负责酒店质检工作。5、负责酒店各种档案的收集整理。6、负责酒店后勤工作的管理。7、负责酒店每月考勤的汇总审定,并制定工资表。8、负责企业文化的完善与实施。9、完成其他工作。综合要求:1、形象要求:男身高170cm以上,女身高160cm以上,精神面貌                       佳,衣冠整洁,言态文明,行为规范。2、专业要求:在同行业同等职位工作1年以上者;方案能力强,亲和力强、有较强的行政人事管理工作经验。3、语言要求:普通话流利、英语能够口语对话。4、计算机要求:熟练使用办公软件人力资源管理软件。5、工作态度:工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、品德要求:诚实可靠,品质正直,团结奉献,团队意识强。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。2、按要求参加部门经理会议和行政会议等。3、正确记录会议并及时传送到相关人员。4、接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。5、为重要客人预定房间及订餐。6、按要求为商务旅行安排行程。7、协助总经理编辑客人资料以备提高对客服务质量。8、根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。9、协助口头及笔头翻译。10、保守秘密。11、了解其他部门的工作职责并与部门合作。12、任何时候表现出职业态度及行为。13、准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。14、确保所有报告和服务都按时完成。15、作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。15、保证办公室内办公用品的充足。16、根据酒店标准保持个人形象。17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:1、了解酒店运营模式及程序。2、掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3、具有良好的英语口头和书面沟通技巧。4、熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。5、独立处理信函往来的能力。6、具有很强的沟通及人际交往能力、组织及时间管理能力、良好的判断力和工作主动性。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。有车有驾证,男性,有行政管理工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-长宁区

职责描述:全面负责酒店行政、会务、员工食堂的日常管理工作。1、负责酒店的合同、文档、证照、印章、会议等管理工作。2、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。3、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。4、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出行。其他要求:有酒店管理经验

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职责描述:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文;7、做好行政制度的建立及完善。任职要求:1、本科同等学历。具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

负责公司各项证件办理、车辆管理、员工食堂管理、办公物品申购、费用报销等工作。负责人事六大模块相关工作。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工资面议!

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 定期对写字楼内商业配套设施做好巡检;2. 写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;3. 各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持;4. 协助行政类费用结算, 审核费用明细,按内网系统及财务制度要求等,核算审核到位;5. 日常环境监督、绿植监督, 监管办公区绿植品相,及时记录并反馈给甲方及绿植供应商;6. 协调各端口保障楼内良好办公环境,推动各端口流程提升和优化,做好能源节约等措施。任职要求:1. 年龄22-35周岁之间,大专及以上学历;2. 连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验;3. 熟练操作计算机常用办公软件,有较强的执行和学习能力;4. 具有优秀的协调、沟通能力;5. 性格开朗,处理事务耐心细致,责任心强,能承受一定工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全面负责办公室日常工作 1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况; 4、组织起草公司重要文件,定期整理大事记; 5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施; 6、参与公司重大决策的研讨和制定; 7、负责组织接待活动,妥善处理各种相关事务; 8、负责组织员工宿舍的选址、租赁及监督检查;9、负责员工工服及公司固定资产的管理;10、负责公司印鉴证照及档案的管理;11、负责公司办公环境,秩序形象的维护管理。12、完成领导临时交办的其他工作。 二、协调公司各部门之间的关系。 1、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; 2、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; 3、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。三、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 1、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; 2、负责组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力。3、负责公司网站、公众号的编辑、维护工作; 4、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动。 任职要求:1.年龄30-40岁,本科及以上学历,工商管理、行政管理等相关专业。2.3年以上行政工作经验,2年以上相关管理经验。3.熟练使用办公软件,语言表达及公文写作能力突出。4.优秀的沟通协调能力、较强的观察和应变能力、良好的服务意识和团队协作精神。5.具有良好的敬业精神和工作责任心。

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行酒店各项政策、制度,并认真把关;在工作落实过程中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议。2.起草酒店行政文件,对接集团文件做好校对审核。3.负责酒店高层会议纪要的撰写及其他重大会议、活动的会务工作。4.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。5.协调其它部门做好相关工作,起到沟通协调、上传下达的作用。任职资格:1.专科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店人力资源工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.熟悉旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

1、负责根据公司总体发展战略,组织制定行政管理规划和制度;2、负责制定年度工作计划,并对计划的完成情况进行监督和检查;3、负责协助总经理落实公司发展目标,跟踪目标执行情况,监督和管理各部门的日常工作。 4、负责行政费用预算和控制以及公司固定资产和办公用品的管理。5、负责体系文件制定、整理总经理讲话稿、证件年审和印章管理。6、负责与政府部门和其它企事业单位的沟通和联系;7、负责总经理处理日常行政工作及布置的任务。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.负责行政公文,会议纪要,工作报告等文件起草及日常信息报送。2.协助总经理督促其它部门完成工作。3.管理车队和酒店健身中心,确保正常工作。岗位要求:1.本科学历及以上2.流利的英语听说读写能力  

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.要求女性,大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.要求能喝酒,形象好,负责董事长日常事务安排等。上班地点:深圳市宝安区宝田一路登喜路国际大酒店四楼粤港集团项目

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:KTV
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责员工培训工作,具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件;2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要;3、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动;4、负责公司行政管理制度的建议健全和开门七件贯彻落实;5、组织公司企业文化活动,推动企业文化的宣导和员工活动的开展,提炼公司文化中的积极元素,宣传公司企业文化核心价值取向,宣贯、实施、落地及内化岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店餐饮行政方面工作经验。2.掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

暂外派工作地:四川·巴中市(恩阳锦江饭店)岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责总经理办公室全面工作,管理行政、人事、后勤工作。9、负责企业文化和团建工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验优先。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解行业法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

任职要求1、大专以上学历,行政管理等相关专业。2、8年以上行政人事从业经验,3年以上同岗位管理经验。3、熟悉国家有关政策熟悉相关国家规定与政策,熟悉劳动法;熟悉人力资源管理的各职能模块。4、具有战略策略性思维,强计划性及执行力。5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。6、文字功底及表达能力较强。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司行政管理制度的修订和完善工作,负责公司日常行政后勤服务工作;2、负责公司综合性会议的组织筹备,上传下达各项指示安排,督促落实会议决定;3、负责公司企业文化建设,活动组织等工作;4、负责公司行政物资类采购工作;5、负责公司员工宿舍;6、负责员工制服的采购、清洗安排等;7、负责公司车辆使用的安排;8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政或工商管理相关专业,擅长人力资源行政管理者优先;2、相关管理工作经验2年以上;具有良好的行政管理能力;3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,耐心仔细认真,计划、沟通、执行能力强;4、具有良好的工作指导和规划能力、项目管理和操作能力、良好的管理意识和管理技巧

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

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