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薪资: 5.5千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助部长制定部门年度工作计划;2.负责公司印鉴的保管使用;3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;4.协助部长组织负责公司的重大会议、活动等会务及接待工作;5.组织办公室人员的学习培训活动;6.负责公司报告、文件、纪要撰写等组织工作;                                7.与总公司办公室对接,报送公司有关生产经营情况等信息;          8.完成领导交代的其他任务。    专业及年龄要求:本科以上学历,与企业经营管理职能相关的专业,40岁以下,有较强的文字和组织能力,懂企业经营管理或具有硕士学历者优先。工作经验及能力要求:1.具备2年以上办公室工作经验,1年以上办公室主管职务工作经验;2.熟练使办公软件;具备良好的企业行政管理知识,熟悉办公室管理流程;3.工作单位为酒店业主公司职业素质要求:具有良好的职业操守、责任感、良好的沟通协调、团队协作能力,思维清晰,逻辑分析能力强,工作严谨、耐心细致,有较强的独立工作能力。 

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责监督、检查公司下属酒店的消防安全、食品安全、电力设施安全等;2.撰写公司年度、季度等安全生产工作总结;3.完成公司领导、总公司安委办交办的安全整改事项的督查及上报工作。专业及年龄要求:大专以上学历,专业不限,45岁以下。工作经验及能力要求:1、有安全管理2年以上经验,有安全管理资格证书者优先;2、熟练使用办公软件。职业素质要求:具有良好的职业操守、责任感、良好的沟通协调、团队协作能力,思维清晰,逻辑分析能力强,工作严谨、耐心细致,有较强的独立工作能力,中共党员优先。工作地点:酒店内业主办公室

薪资: 1.1万-1.4万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州

岗位职责: 1、 协助上级完成公司领导后勤服务工作,协调各部门工作关系,监督检查公司各项规章制度及领导指示执行情况。 2、 负责协助上级完成综合协调、文秘、媒体公关、质量管理、信访投诉处理等行政综合管理工作。 3、协助上级完成文件起草、会议纪要、工作总结等文秘工作。 4、协助上级做好与上级单位、行业主管部门、行业协会等外联工作。 5、协助上级做好公司接待工作,策划和组织企业大型活动策划工作。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、本科以上学历,行政、中文、新闻、公共关系等相关专业毕业。 2、五年以上文秘及相关工作经验,机关、国企等有关管理经验优先。 3、具有深厚的文字功底,擅长公关接待。 4、为人处世稳重,综合协调能力和管理能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

任职资格:(1)具有中文或管理专业本科及以上学历或中级及以上专业技术职务;(2)三年以上办公室管理岗位工作经验或相关管理岗位的工作经历;(3)熟悉并掌握国家和海南省的相关法律法规以及行政管理规章制度、办事流程;(4)熟练操作办公软件,并能用英语进行日常工作交流;(5)较强的组织、管理、协调沟通能力以及较强的文字写作能力;(6)具有较强执行力及计划能力,并能有效安排和协调各类活动和接待;(7)较强的对外交际能力,有效维护学院对外关系;(8)年龄在40岁以下,形象气质佳。有高校相关工作经验者优先考虑。岗位描述:(1) 组织开展有关学院发展、建设的调研及信息收集工作,为院领导决策提供依据和参考;(2) 组织制定部门规章制度、工作流程并不断修订完善;(3) 负责学院办公会及各重要会议的组织、安排及记录工作,并督查、督办会议决定、决议及其他重要决策的贯彻落实情况;(4) 负责院内请示报告、上级文件、重要信访函件的批转工作;(5) 组织协调学院的重点工作、重要会议和大型活动;(6) 负责组织学院重要来宾接待工作;(7) 负责上级文件的处理及督办工作,负责学院行政公文处理和重要文件、计划、总结的起草和归档工作;(8) 负责学院规章制度的全面建设,规范规章制度的制定、修改和废止;(9) 负责学校视觉形象识别系统的实施与推进以及校名、校标、校徽、校章、学校声誉等无形资产的使用管理工作,规范、监制学校礼品的制作与发放工作;(10) 负责联系、协调学院法律顾问(11)汇报对象:院长或执行院长

薪资: 6.5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

工作地点:国仕达酒店工作职责:1、贯彻落实酒店的经营决策和各项计划,全面负责部门的日常运转及质量控制管理工作;2、具备处理突发事件的能力,并协同各部门做好应对工作;3、熟悉部门工作流程,检查工作落实情况,做好部门成本的预算和分析; 4、定期参加酒店总经理室的相关会议及负责主持部门内的相关会议;5、完成酒店领导交办的其他工作事宜。岗位要求:1、年龄25-45周岁,性格开朗,举止文明,较强的决策能力和组织协调能力,能妥善处理人际关系;2、具有大专以上学历或同等文化程度,掌握饭店经营、销售等知识,了解饭店财务管理和安全消防知识,熟知涉外纪律及有关的法律法规;3、具有5年以上前厅工作经历、两年以上同岗位工作经验,懂新店筹开者佳。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供吃

 1、 负责总经办对内协调、对外联络工作; 2、负责起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件。 3、负责安排酒店行政会议和总经理会议,编写会议纪要和决议,并跟踪、检查各部门贯彻情况。 4、组织制定酒店行文管理的各项规定,努力使公文管理规范化、科学化,提高工作效率。 5、负责管理员工宿舍和员工餐厅。 6、完成总经理交代的其他任务。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

【工作内容】1.为总经理班子服务,传达、执行上级下达的行政管理指令。服从分配,完成上级领导交办的工作。                                       2.与各部室相互协调处理日常行政、宣传性事务,落实执行办文、办事、办公等工作。                                                      3.组织和落实各项计划,配合完成本班组人员的内部管理、绩效考核和培训等。                                                              4.协调统筹各项行政性事务管理工作,包括档案、礼品、印章等。  5.负责日常信息汇总,做好会议备忘,定期上报重大信息。          6.执行园区党政事务。                                           7.负责园区宣传工作(对内、对外),负责园区网站建设与维护管理等。                              8.负责起草重大文件,公文流转、建章立制、文化建设等                9.负责媒体联络、推广、公关等工作。                                 10.负责园区统筹印刷品、导示、礼品、宣传用品等。                      11.落实组织筹办园区重大活动。   【任职资格】性别:男女不限                       学历:大学本科以上工作经验:3年以上相关工作经验,1年以上相关职位管理经验;具有大中型(酒店业)企业管理经验者优先。体能要求:身体健康、精力充沛。知识技能:1.专业涉猎面广,对营销策划、企业文化、传媒广告等领域都有程度不同的专业信息感知和工作推动能力,熟悉相关法律法规。2.具有较强的行政公文写作能力和宣传文字驾驭能力,熟练使用office办公软件和宣传设计相关专业软件。3.拥有较广的社会公共关系,具备优秀的公关能力和谈判技巧。4.英语听说读写流利者优先。5.工作热情,正直诚信,有良好的组织协调能力、创新能力、沟通表达能力和较好的执行力,有亲和力。6.有强烈的大局意识、团队精神、责任感和纪律性,无不良档案记录。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度,完成行政公文、函件的拟定;2、定期组织做好项目行政业务检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;3、负责公司行政档案、文件、函电收发、报刊、办公用品管理与发放;4、负责公司固定资产、低值易耗品的购买、管理和维修工作;协助财务做好固定资产的清点工作;5、管理公司的公共卫生,做好办公环境管理、安全管理、食堂管理、宿舍管理等相关工作;6、组织完成会议接待、员工团建等各项活动;7、完成部门负责人交办的其他临时工作。任职要求:1、形象气质佳,1年以上行政管理工作经验;2、具备良好的文字表达能力及心理素质;较强组织协调能力和综合分析能力,3、责任心强;思路清晰,考虑问题细致;4、具有良好的道德品质和企业意识;5、通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验;6、熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司的发展战略,制定相应的年度、季度工作目标、工作计划及财务预算;为公司可持续的发展提供强有力的支持; 2、参与公司宏观管理,同相关部门进行沟通协调,促进跨部门工作的相互支持,为公司工作的顺利展开创造良好的内部环境; 3、对工程、成本、设计、招商、运营及市场、人力行政等相关部门的工作进度定期评审,在合理的时间节点内,准确准时制定合理的管控计划并组织实施; 4、进行工作流分析及改善,提高工作效率;5、领导安排的其它工作。任职要求:1、大学本科及以上学历 ;房地产、工程管理类、统计类相关专业;2、三年以上房地产开发公司计划管理相关工作经验,具备后期商业运营计划管理经验优先 ; 3、具备相应的企业管理知识、房地产专业知识、营销策划知识、一定的财务知识,熟悉国家及地方的法律法规; 4、熟练使用Office办公软件,尤其是掌握project等办公软件,能基本操作CAD、visio软件 ;5、 对现代企业管理模式有系统的认识和实践经验积累,具备较强计划、组织、协调能力、人际交往能力和专业技能,具大局观、整体意识强,原则性强。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责制定部门年度工作计划,经领导审批后负责监督实施;2.负责办公室人员工作分配,例如办公室文件资料的保管和归档、公司印鉴的保管使用、公司证件执照的检审验工作等相关工作;3.负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作;4.组织负责公司的各类会议、政府接待、活动等会务工作;5.负责办公室预算的合理支配;6.负责办公室以及下级部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;7.负责与后勤等部门的沟通协调工作;8.做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;9.组织办公室人员的学习培训活动;10.完成领导交代的其他任务。任职要求:1.具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉当地国家相关行政法规政策,掌握企业行政管理知识;具备5年以上办公室工作经验,3年以上办公室管理工作经验;2.具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;3.具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态;4.具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;5.具备良好的领导管理能力。

薪资: 7千-1.3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

职责描述:1.协助部门总经理开展各项工作,在部门总经理领导下,根据分工安排负责分管的行政事务;2.负责分管公司印章、证照、荣誉、参加社会组织、物资采购和车辆使用等台帐的建立和管理;3.负责分管公司品牌商标注册、专利申请等无形资产管理,建立和健全管理制度和台帐;4.负责分管公司文书档案管理,建立和健全档案管理制度;5.负责分管公司OA系统、办公电话、企业邮箱、云盘的维护、更新与管理;6.协助部门总经理做好公司重要文件的撰写和重要活动的组织;负责公司信息、快讯类文稿的撰写。7.协助部门总经理指导部门员工开展工作;8.完成部门总经理和其他上级领导交办的其他工作事项。任职要求:1.具有旅游、酒店、行政管理或相关专业本科及以上学历,中文专业优先考虑;2.熟悉酒店运营管理工作,具有五年以上行政管理工作经验;3.了解公司治理、法律事务、合同管理及相关工作要求和流程;4.具有较强的文字组织和公文处理能力;5.具有一定的统筹、协调和沟通能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

工作职责:1、负责管理部门档案整理、分类工作;2、负责各类文书编写工作,跟进部门内部文件处理工作;3、负责物资申购,固定资产、低值易耗品的清点、管理工作;4、负责办公室日常其他事务工作。任职资格:1、相关财务背景优先;2、熟练掌握写作技能、办公软件操作技能;3、备良好的语言表达能力、沟通能力、认真负责、积极主动。加入我们,即可享有薪资◆岗位工资◆绩效工资◆月度考评奖◆周年服务奖◆法定加班费◆各类补贴福利◆法定五险一金◆免费提供工作餐◆员工宿舍或补贴◆年度体检◆法定假期及有薪年假◆节日慰问长隆专属福利◆免费游玩长隆主题公园◆酒店入住体验◆长隆公园门票商品折扣◆职业发展机会◆长隆培训

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,3年以上人力资源管理或行政管理工作经验;2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;3、具有较强的逻辑思维能力及组织协调能力,较好的文字表达能力;4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;5、品行端正,踏实上进,善于沟通力,能承受一定工作压力,愿与公司共同成长。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

1.人力资源、行政管理,企业管理等相关专业,本科以上学历;2、3年以景区人事行政工作经验;3、对人力资源六大模块有专业认知,具备专业的人力资源规划(结构组织的搭建与梳理)知识与技能;4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。5、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度,有职业精神,能够专业的处理各类事件,抗压能力及适应能力强。6、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。7、具有良好的团队合作意识,出色的组织执行能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责在人力资源总监领导下,贯彻执行行政的各项政策制度和流程标准,具体负责酒店公文、档案、证照、企业文化、日常行政事务等。岗位要求1.大专以上学历。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核、管理。2.做好行政部和各部门的信息传递工作。3.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。4.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。。5.合理合法使用酒店印信,办理相关证件。6.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。7.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。8.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.3年以上综合事务管理从业经验。.3.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行政管理知识。4.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。5.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.负责总经理日常事务对接工作。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理酒店相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.协助办理所有酒店开业所需证照。岗位要求:1. 男身高170cm以上,女身高160cm以上,形象气质佳;2. 热爱酒店餐饮工作,敬业乐业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德;3. 大专以上学历,酒店管理或工商行政管理专业,至少3年以上同等职位工作经验; 4. 熟悉和了解高星级酒店规范和标准,及日常运营管理;5. 了解及掌握政府机关办事程序;6. 具备沟通能力与商务谈判能力和创新能力。

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1、负责组织起草酒店行政方面的规划,计划、报告、总结、请示、通知等公文函件,并审核签发前的文稿。2、负责酒店的质检工作

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:安徽-巢湖

岗位职责:1、组织负责公司的重大会议、活动等会务工作;2、负责对外、对内的沟通与协调;3、做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;4、对内、对外公文的对接;任职条件:1、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种公文、工作报告、总结和计划;2、熟练使用办公自动;3、5年以上办公室工作经验;4、有一定公关能力

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责公司日常行政、人事事务的处理工作;2.负责办理社保和商业保险的具体工作;3.负责统计考勤、处理相关人资报表;4.负责来宾或求职者的接待和引导;5.负责收发快递、单据和文件等其它事务性工作;6.协助进行招聘工作,主要是搜寻简历,进行初次电话沟通,安排笔试等事宜;7.协助公司人事行政部经理组织公司年会或者集体活动等;8.完成总经理交办的其它工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

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