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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行酒店各项政策、制度,并认真把关;在工作落实过程中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议。2.起草酒店行政文件,对接集团文件做好校对审核。3.负责酒店高层会议纪要的撰写及其他重大会议、活动的会务工作。4.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。5.协调其它部门做好相关工作,起到沟通协调、上传下达的作用。任职资格:1.专科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验,熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店人力资源工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.熟悉旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供吃

 主要职责与工作任务:掌握公司主要工作的进展情况,负责制定、落实办公室工作计划和办公室内部的管理:参加行政领导会议,参与公司重大事项的调研工作,拟定调研报告,及时掌握公司主要工作的进展情况;制订本部门年度、月度工作目标、工作计划;监督指导工作计划的落实;负责本部门员工队伍建设,提出对下属人员的调配、培训、考核意见;制定并完善部门工作制度,检查本部门工作的执行情况;负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系;监督本部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导。一、协调职责1. 在董事长的领导下,负责公司办公室的全面工作。2. 统筹管理公司行政后勤服务工作:监督后勤工作的执行,并提出改进意见;负责公司行政事务的上传下达;负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理;负责各部门之间和领导之间的协调;负责公司总部的车辆调度。3. 负责草拟公司各种行政文书、会议通知、会议文件等事务;收集、整理和公司宣传工作相关的信息,并加以落实。4. 统筹负责档案文书管理:负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度,并监督执行,做好保密工作。5. 负责相关会议的组织,以及会议决议的督办事项:负责会议场所的安排与布置;负责会议相关活动的安排;负责会议决议的督办事项。6. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持:负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。7. 负责处理公司文件和报刊收发工作;管理、维护公司电脑、电话、传真和打印机等所有办公设备设施。8. 按公司档案管理相关规定,做好公司各类合同和文件资料的收集、整理、归档工作,并负责公司大事记资料的编写和整理。9. 负责公司对上级或其他部门的工作联系、来电来访和对外交流的组织和安排工作。10. 及时收集公司各部门的工作信息,协助董事长做好综合管理;协调各部门之间的工作关系和处理公司日常事务。11. 安排、管理公司车辆的营运和调度工作;如实填写车辆的出行、维修和保养记录,对车辆耗油情况进行分析、监督和控制。12. 执行落实公司制定的各项考核计划,负责各部门考核、处罚和表彰工作的组织实施。13. 全面组织、落实公司各部门的节能降耗工作,并负责各项节能指标的执行情况。14. 负责公司各部门的考勤工作,确定值周带班领导和节假日值班人员的安排、落实、检查、汇总等工作。15. 协助总公司领导和有关部门处理总公司内部各种突发性事。16. 完成上级交办的其它各项工作 二、公文管理1. 负责以总公司名义发布的文件、报告等的起草、审核、报批、印发、复印、存档等工作。2. 负责上级机关来文、来电的收发、登记、传阅、催办等工作。3. 负责总公司内各单位上报文件的登记、会签、呈阅、送审、存档等工作。三、信印管理1. 负责总公司内各单位行政文件的存档或销毁工作。2. 审核并开具介绍信等证明材料。    责任:1.   对本部门的整体工作绩效负责2.   对印章的合理使用负责3.   对所组织会议的执行效果负责4.   对下属人员的工作负直接领导责任

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿,女生提供独立单间宿舍;3、朝九晚六,单双休,月休6至7天,每年十一天国家法定节假日必须休息;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月50元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页:http://www.shanshuihotel.com地址:工作分店为东站店

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:江苏-苏州

1、负责客户的维护;2、服从直属领导的安排,优质地完成所负责客户日常服务工作;3、负责公司对外重要活动的接待及协调工作;任职资格:1、普通话标准,言行举止大方得体;2、敏锐的洞察力,极佳的沟通能力,较强学习能力,协调能力和团队精神

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。6.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。7.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-1万 经验:3年以上 企业类型:游乐园
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、主要职责:1.统筹管理酒店的行政与后勤工作;2.协助人力行政总监对各项管理制度进行完善和监督执行。二、任职条件:1.大专以上学历,具有行政管理工作经验3年以上;2.掌握酒店经营管理知识,熟悉酒店行政管理工作;3.熟练掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;4.组织协调能力强,高情商,抗压能力强。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-长宁区

职责描述:全面负责酒店行政、会务、员工食堂的日常管理工作。1、负责酒店的合同、文档、证照、印章、会议等管理工作。2、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。3、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。4、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出行。其他要求:有酒店管理经验

薪资: 5.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司行政管理制度的修订和完善工作,负责公司日常行政后勤服务工作;2、负责公司综合性会议的组织筹备,上传下达各项指示安排,督促落实会议决定;3、负责公司企业文化建设,活动组织等工作;4、负责公司行政物资类采购工作;5、负责公司员工宿舍;6、负责员工制服的采购、清洗安排等;7、负责公司车辆使用的安排;8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政或工商管理相关专业,擅长人力资源行政管理者优先;2、相关管理工作经验2年以上;具有良好的行政管理能力;3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,耐心仔细认真,计划、沟通、执行能力强;4、具有良好的工作指导和规划能力、项目管理和操作能力、良好的管理意识和管理技巧

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、 负责客服部筹备阶段的建章立制与团队组建2、 负责营运部与客户关系维护3、 负责环境管理与供方管理工作4、 负责对客服务模式创新研究工作5、 负责部门培训与人才培养工作6、 负责外联部门的对接 任职资格:1、40周岁以下,大专以上学历;2、具备丰富的商业、写字楼物业客服队伍管理经验,具备扎实的专业能力,三年以上同职经验;3、具备高品质服务督导能力,较强的沟通能力,以及对客服务创新能力;4、具备较强的文字组织能力与电脑软件应用能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

任职要求1、大专以上学历,行政管理等相关专业。2、8年以上行政人事从业经验,3年以上同岗位管理经验。3、熟悉国家有关政策熟悉相关国家规定与政策,熟悉劳动法;熟悉人力资源管理的各职能模块。4、具有战略策略性思维,强计划性及执行力。5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。6、文字功底及表达能力较强。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科或以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

一、任职要求:   1、形象气质佳;   2、英语口语流利,能进行日常交流;   3、文字能力强,办公软件熟练;   4、思维敏捷,悟性好,办事效率高;   5、可出差。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持办公室的日常行政工作。2、协助总经理召集安排公司各项会议,负责督促检查会议决议执行情况。3、在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。4、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。5、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作。6、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。7、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。8、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。9、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语,党员优先考虑。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1、年龄35-45岁,要求全日制本科文科学历;2、形象好、文笔好,有相关写作经验优先;3、要求事业或企业单位行政办公室工作经验,有酒店同岗位经验优先考虑;4、此岗位享受大厦副经理级待遇,薪资8K-1.2W,具体面议。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、工作职责:1 负责行政、人事、后勤工作,为酒店运营提供全面的支持保障; 2 建立并更新员工信息,建立员工档案;3 完成本店员工招聘与录用,社保和公积金等福利的缴纳和变更,劳动合同签订、解除和 终止,工伤申报以及退工等事宜;4 负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档管理工作;5 根据酒店各岗位的技能要求和当地政策,起草酒店薪资标准,报管理公司审批;6 贯彻、实施酒店全方位绩效考核管理;7 完成本店新进员工的入职培训、试用期员工转正考核工作、管理人员聘任晋升考核工作;8 处理员工投诉以及劳动争议事件;9 执行管理公司行政部的各项政策;10 完成本店各类证照的申办、年检工作;11 应对政府职能部门的日常专项检查和突击检查工作;12 配合酒店经理协调当地职能部门关系,为酒店创造良好的经营环境;13 完成本店总经理或管理公司交办的事宜。二、 任职标准1 认同开元的价值观,有很强的服务意识;2 大专以上学历,1 年以上酒店人事、行政管理经验;3 性格开朗、乐观、诚信、正直;4 爱岗敬业,具有较强的学习能力;5 出色的沟通能力和团队合作精神。6 较强的文字功底,熟练掌握 Office 软件。工作地址:千岛湖开元美途酒店(浙江省杭州市淳安县千岛湖镇南景路435号)

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-泰州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。工资面议!

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.负责行政公文,会议纪要,工作报告等文件起草及日常信息报送。2.协助总经理督促其它部门完成工作。3.管理车队和酒店健身中心,确保正常工作。岗位要求:1.本科学历及以上2.流利的英语听说读写能力  

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各店、各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.负责安排公司各种对外接待工作;9.协助公司的公关宣传及对外联络工作;岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

总经办文员:任职要求:1、具有本科以上学历;2、形象气质佳,性格开朗;3、具有两年以上大型集团公司总经办相关工作经验;4、擅长外联接待工作,具有较强的沟通协调能力;5、具有较强的文案功底,擅长总结策划等写作;6、具有良好的个人品质和职业道德,责任心及抗压力较强。 岗位职责:1、协助上级领导处理日常公文,负责起草、审核各类函件、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;2、协助处理各部门及分管领导上报行文的审核、把关、督办工作;3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;4、协助处理与行业监管部门、媒体的关系,做好集团公共及宣传工作;5、组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。 

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.接待总经理的重要客户、安排行程。10.协助人力资源总监的招聘、质检工作。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店人力资源工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.熟悉旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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