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薪资: 7千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1.根据酒店公司制定的方针政策和规章制度,督促、检查各运营项目的执行情况;2.负责跟踪公司的重要工作节点、各部门及单体店重要工作计划的落实情况,及时登记与反馈;3.负责市场分析、经营分析,协助部门负责人对酒店经营管理的改进提出意见和建议;4.关注、收集客人对出品及服务的满意度、要求和建议,并从不同渠道收集员工工作及服务中的问题,形成合理化建议呈报上级; 5.协助总经理完成公司整体经营情况梳理和总结;6.完成上级主管或领导交办的其他工作和任务。岗位要求1.2年以上酒店运营或行政工作经验;2.熟练掌握酒店管理知识、分析评价及行业研究知识;3.良好的文字写作技能及各类办公软件使用技能。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:协助人力资源总监制定、修订行政管理制度并负责监督实施。全面负责酒店员工的后勤保障工作。2、岗位职责:a)协助人力资源总监制定、修订行政管理制度并负责监督实施。b)拟定行政经费预算,严格控制各项行政费用的支出。c)根据酒店相关规定,合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。d)跟进酒店开业证照,管理各种证照,配合年检工作。e)根据工作计划,协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作,确保酒店整体后勤工作正常有序地进行。f)负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督与检查工作。g)制定宿舍和食堂管理制度与奖惩条例,并组织实施、检查和整改。h)协助人力资源总监开展其他行政后勤工作。3、任职条件:a)专科及以上学历,3年以上高星级酒店同等职务工作经验。b)具备较强的沟通能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、男,年龄23-40周岁,行政管理专业或管理类大专以上学历;2、具连锁酒店或餐饮业同岗工作经验三年以上。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

1.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 2.负责酒店人员的招聘和储备人才库的建设。 3.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 4.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 5.协助总经理制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

负责公司业主资料的妥善保管及协议签订;配合公司客户接待及公司大客户关系维护。大专以上学历,二年以上工作经验,熟悉秘书工作和行政管理知识,具有较好的文字处理及沟通协调能力。工资面议

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

  协助管理客房部日常工作,按酒店和公司业务目标确保产品质量符合标准,为酒店客人提供卓越的服务。在行政管家缺席时代理其工作除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它营运部门,特别是前厅部,确保房态的准确。定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修。对日常会议上讨论的事项进行跟进。向行政管家定期汇报所有客房部相关的工作。对承包商进行监督,以确保合同严格执行。

薪资: 4.2千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责及要求:1、负责制定公司后勤管理规范,并监督执行,确保后勤管理的顺利进行;2、日常公务接待;3、员工宿舍楼宿舍及公共区域清洁卫生管理;4、治安管理5、生活后勤保障服务 1)负责企业员工集体宿舍管理,包括宿舍分配、水电管理等;2)负责企业员工车辆管理,包括通勤及其他用车; 3)负责休闲、文化娱乐设施管理6、后勤物资管理 1)编制上报后勤物资采购计划; 2)负责办公家具、设备、清洁用品的采购领用和消耗监督审核工作。 3)负责办公用品、员工用品、维修用品、工具的采购领用和消耗监督审核工作。  4)物资盘点7、灾害及其他突发事件处理。如台风预案  薪资:4200-6000元/月基本福利:包三餐、包住(空调、热水、WiFi),通勤机场班车,月休4天,法定节假日,社保,生日福利,加班补贴,全勤奖,工龄补贴,免费培训,带薪年假等,待遇优厚。工作地点(面试地点):三亚市凤凰路与机场路交界处回辉一村五路路口进20米处万马旅租内一楼(可导航至三亚万马假日酒店凤凰机场店)

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好行政办公室领导和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上学历,具有秘书工作经验者从优。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练使用办公软件和办公自动化设备。

薪资: 5千-7千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责起草酒店行政方面的规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文公函。2、协助人事行政部总监处理日常行政管理工作。3、负责员工宿舍、员工餐等福利管理工作。4、负责酒店各类证件办理。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草行政文件。3.做好各部门的信息传递工作。4.负责会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理反馈信息及合理化建议。6.组织做好印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。2.熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-嘉兴

要求:1.帮助各部门贯彻执行上级指示和高管级会议决议。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。8.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。9.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。10.了解旅游法规及有关经济法规和政策。11.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。12.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。13.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。14.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。15.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。16.严格执行档案的保密制度。17.负责文件的打印、核对及复印工作。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.按时完成公司领导交办其他工作任务岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理基础知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

  岗位职责1.履行管理职责,管理行政酒廊的日常运营,在客人满意的基础上发挥酒店资源利用最大化,督促员工把万豪服务精神运用到实际为客人服务当中;2.为员工提供满意的培训和人力发展的机会,使员工更加热情地服务客人;3.确保在工作中遵循万豪集团标准操作程序及本酒店的标准操作程序;4.建立有效的15分钟培训,并与其它同事交接相关事宜。任职资格1.大专以上学历,有3年以上行政楼层工作经验包括1年以上行政楼层主管经验。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责。3.熟练掌握客务部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-长宁区

 职责描述:全面负责酒店行政、租赁单位、车队、员工食堂的管理工作。二.隶属关系直接上司: 总经理助理直接下属: 行政助理、综合管理部副经理三.岗位职责1、负责酒店的合同、文档、证照、印章、会议等管理工作。2、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。3、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。4、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出车,确保对客用车和工作用车。5、负责本部门同其他部门,上级公司、外部单位的沟通和协调。6、负责员工食堂的日常营运管理工作。7、负责酒店同政府各职能部门的接洽和联络工作,负责与酒店法律顾问的联络工作。8、其他事宜。  其他要求:有酒店行业行政管理经验     

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责 :1每天营收核对 2银行对账3运营流程账务核查 4库存管理 5挂帐管理 6及其他行政工作和人事工作

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、协助公司行政负责人推进工作的统筹管理和规章制度优化,包括:公文、证照、印章、档案、资产、仓库、车队、服装及办公环境管理。2、协助公司行政费用的预算和控制。3、协助建立各事业部二级行政体系,监督、指导各事业部的行政工作。4、协助公司行政团队的日常管理,包括:绩效考核、培训、团队建设、平行协调等。5、负责完成公司内外的各项接待工作。6、协助制定年度工作计划及工作目标分解、总结,推进年度重点工作项目的落实。7、完成公司领导布置的临时性重要工作等。 职位要求:1、 两年以上集团公司行政管理岗位工作经验,熟悉相关工作流程并能进行自主优化、提升;2、具备较强的管理能力、执行力、责任感与敬业精神;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.协助人力资源部经理做好日常相关工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5.9千-8.4千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 岗位职责: 1、负责建立和完善档案管理的相关制度; 2、负责按档案标准化建设要求落实公司文件资料的接收、整理、归档、立卷、销毁等工作; 3、负责对公司各部门的兼职档案员进行业务指导,确保档案收集工作的规范性,并督促各部门及时归档; 4、负责公司档案编研工作,协助编制公司大事记,为公司宣传工作提供数据和信息; 5、完成上级交办的其他工作。 任职条件: 1、本科以上学历,档案管理等相关专业毕业; 2、三年以上相关工作经验;一年以上管理经验,有档案管理工作经验; 3、责任心强,能切实履行保密义务; 4、普通话流利,英语四级以上,具有良好的语言表达及公文写作能力; 5、具有良好的沟通协调能力,执行力好。2018年11月5日(周一)10:00-17:00,将在广州塔西广场举办现场招聘会,期待您的莅临!

薪资: 5.8千-8千 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 一、工作概要: 负责上级完成制度建设、标准化建设、企业和景区评级评定、顾客意见调查、对外联络、文稿撰写等质量管理工作。 二、核心工作内容: 1、负责日常综合行政管理工作,协调各部门工作关系,监督检查公司各项规章制度及领导指示执行情况; 2、负责文件起草、会议纪要、工作总结等文稿撰写工作; 3、负责公司质量管理建设工作,做好企业和景区评级评定、标准化管理体系、卓越绩效体系等的创建、复审与持续改进; 4、负责参与管理类评优创先,提升企业管理品质; 5、负责完成年度游客意见调查及分析,推进景区服务质量的持续改进;6、协助上级做好与上级单位、行业主管部门、行业协会等外联工作; 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上 2、工作经验: (1)3-5年工作经验以上,行政管理类岗位1年以上工作经验;政府部门、事业单位、国企工作经历优先; (2)有制度建设、标准化建设、质量评定、ISO认证等相关工作经历或教育背景; (3)掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作,能够熟练运用操作各种办公设备,熟练办公室相关流程。 3、综合能力要求: (1)行政管理能力、综合协调能力和团队管理能力强; (2)具有深厚的文字功底,思维敏捷,洞察能力强; (3)具备强有力的执行力和抗压能力; (4)有较好的创新意识和创新思维。2018年11月5日(周一)10:00-17:00,将在广州塔西广场举办现场招聘会,期待您的莅临!

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各店、各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.负责安排公司各种对外接待工作;9.协助公司的公关宣传及对外联络工作;岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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