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  • 综合办主任

    8千-1.2万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 美女多
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    • 领导好
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责公司本部综合运转协调、文秘、机要、保密、档案、宣传、信息化、后勤及企业文化建设等方面的工作;2、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等方面的工作;3、负责公司党的基层组织建设、纪检监察,群团工作,负责公司党群工作和纪检监察工作,为企业发展提供组织保障;4、负责联系集团公司各部室,各业务对口相关单位做好关系协调工作;5、及时完成上级交办的其他工作。岗位要求1、男,40周岁以下,具有国企同岗位五年以上工作经验;2、本科以上文化程度, 具有国企行政方面工作经验;3、掌握国企经营管理知识,熟悉国企餐饮行业和行政管理知识;4、掌握应用文、公文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;5、了解有关经济法规和政策,熟悉外事纪律;6、能熟悉处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;7、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 北京 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    • 节日礼物
    • 三人间宿舍
    • 补充医疗
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店的行政工作,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、负责酒店各项工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。4、做好酒店各类会议的组织工作和会议记录;做好决议、决定等文件的起草、发布。5、负责监督各部门管理制度的执行情况,检查各岗位的操作流程和服务规范,为顾客提供优质的出品和满意的服务。任职要求:1、掌握电脑技巧。2、具有良好的口头和书面沟通技巧。3、熟练操作 Microsoft Office,Excel 和 PowerPoint 等办公软件。4、熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。5、大学学历,有国企工作经验优先。
  • 温州 | 3年以上 | 大专

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    • 技能培训
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 年底双薪
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    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    一、负责本公司的人事管理。包括员工的招录、辞退手续的办理,并建立人事档案。二、负责公司办公室的工作:(1)对外:①与政府职能部门(如工商、城管、卫生、环保、劳动、社会保障局等)保持联系并处理相关问题,②保持与邻居、物管等关联单位的联系。(2)对内:①负责公司干部会议及员工大会的组织召开;②负责定期或不定期检查、监督本店规章制度的执行情况,并将检查结果上报总经理。三、负责公司各种公文的整理、发放。四、负责组织公司的文艺生活或公益活动。五、安排组织部门各类会议,并做好会议记录。负责监督会议精神的落实,做到上情下达,下情上传。六、协助总经理处理各种事物,完成总经理交办的任务。
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1.主要负责公司人力资源及行政管理层面整体管理工作。2.负责制定公司规章制度、战略发展规划、人力资源规划等。3.负责推进公司保密工作及法务工作的管理和实施。4.负责统筹本部门协助公司领导完成日常工作,包括但不限于:行程安排、管理层会议组织及会议记录、督办各部门推进重要工作事项等。5.负责统筹本部门对各类文件的拟办、修订、审核、印发、存档,包括但不限于:请示、报告、通知、通报、发言稿、会议纪要、函等。6.负责编制公司年度行政人事费用预算。7.负责公司日常事务性工作,包括但不限于:档案、文书、证照、印鉴、车辆调度、固定资产、办公用品等事项管理。8.负责建立人力资源信息库,做好管理团队培养和储备工作,规范和完善员工人事档案管理。9.负责员工招聘及编制计划、员工培训、薪酬福利管理、绩效考核和员工劳动关系管理等。10.负责制定、审核和管理劳动合同、劳务合同、租赁合同、销售合同等各类合同及协议。11.负责落实员工满意度调查、计划生育等工作。12.公司领导交办的其他工作任职要求:1. 40岁以下,本科及以上学历,中共党员,大型国企行政人事部门管理经验优先,男士优先。2.熟悉行政管理及人力资源专业知识,熟悉国家及地方相关法律法规及国有企业运作管理。3.具有高度的责任心、进取心和敬业奉献的精神,具备较强的安全意识、保密意识和服务意识,有良好的团队精神及道德品质。
  • 行政管家

    7千-1万
    武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 午餐补贴
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    职责描述:1、统筹管理社区、康复医院行政文秘小组服务工作,包括:文件文书上传下达、信息管理、会议管理、档案管理、证照管理等;2、与外部政府机构、行业管理机构对接联系,争取外部资源支持;3、负责公司级对上、对外汇报材料的撰写,组织重要档案资料的填报,领导布达工作的督办;4、组织落实公司级对上、对外接待工作。任职要求:1、本科及以上学历,行政管理等相关专业;2、5年以上相关工作经验,具备丰富的行政管理、办文办会工作经验;3、具备高效执行力,能培养指导他人,抗压力强,有持续学习能力,较强的服务意识。
  • 行政主管

    8千-1万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 有员工餐
    • 提供住宿
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    养老服务 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作。2、办公物品管理包括办公物品的发放、使用、保管及采购以及相应制度的制定;文书资料管理包括印信管理、公文管理、档案管理、书刊管理。3、负责公司通用规章制度,修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论和修改工作。4、搜集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况5、监督执行各种规章制度,处理员工奖惩事宜6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施7、独立承担行政工作,拟定完善公司各类行政管理制度,报领导审批监督执行 8、 公司证照管理及年检更新、印章管理; 9、 公司工商登记、办理相关工商变更事务、工商年报数据填写; 10、 组织安排会议接待、员工活动等 11、 全面负责公司各类安全检查、品质检查、第三方检查等对接以及平台数据录入工作,按照要求整理完善相关台账。
  • 行政经理

    6千-8千
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店总结、报告等工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、具有较强的文字写作能力,掌握应用文撰写方法。4、有国企及党政机关工作经验者优先。
  • 杭州 | 8年以上 | 本科

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    • 节日礼物
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    • 午餐补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.具有国企相同岗位工作经验的优先选择。
  • 抚顺 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 领导好
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1、执行总经理、副总经理的指示,全面负责总经理办公室日常运行和管理工作;2、参与决策,协助总经理制定经营方针、工作计划,对长远规划和年度计划提出合理建议,调查分析有关市场情况,向总经理提供参考依据;3、协助总经理检查各项规章制度的落实、执行情况,并做好总结和汇报工作;4、做好分管部门的规章制度的建立、执行和完善;5、对日常运行、服务质量及员工的仪表仪容、劳动纪律等方面存在的问题进行检查指导;6、培训、督导下属人员,知人善任,奖惩分明,充分调动员工的积极性,提高员工队伍的整体综合素质;7、审核、检查分管部门每月、每周工作计划,提出个人意见,并指导部门按时完成工作;8、审批每月采购计划,根据实际情况对计划的品种和数量进行增减;9、组织每周例行检查,分则对检查结果进行评估,对各部门实际工作情况进行讲评,进行处罚或奖励;10、审核、检查分管部门主要经营、管理(数据)报表,及时发现问题,并进行纠正和处理,必要时提交总经理办公会进行处理;11、承担重要公文的草拟和审核,沟通信息、协调关系、收集信息、调查研究、检查督办、信息反馈、印章管理等各项任务;12、指导所辖员工的具体工作,对其进行工作指导,不断提高工作能力;13、根据总经理授意,负责宾馆与上级主管部门、各业务职能部门及相关单位沟通联络,建立顺畅的工作关系;14、负责指导各部门的文秘工作;15、完成总经理交办的其他工作。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 帅哥多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 金华 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 班次店龄补贴
    • 领导好
    • 年底双薪
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、做好总经理和各部门的信息传递工作。3、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。4、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。5、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 筹备经历
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店各类行政文件及负责文件的存档。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作以及来访接待。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、协助总经理处理日常及负责为总经理提供所需的文秘和文书服务。8、处理所有的联系人名单,如业主联系人、金茂酒店集团联系人、酒店联系人和其他客户等等。9、确保自己知晓酒店总经理的活动安排,以便于协助辨识不同活动的优先性。 帮助总经理制定会议的时间表,并在会议之前及时给与提醒。10、保证办公物品的充足。11、做好酒店行政晨会的转录工作,以及酒店总经理的口述等。12、准备好相应的进度表和报告,根据酒店总经理的要求在内部分发或提交给集团总部。13、认真完成酒店总经理分配的其他任务及职责。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有国际联号酒店3年以上工作经历,掌握酒店经营管理一般知识。2、良好的英文书面和口头表达能力。3、熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。5、具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、精通Excel和PPT操作。8、良好的保密意识。
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 服务费
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    具备组织协调能力;执行力强;有创新思维;
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 做五休二
    • 带薪年假病假
    • 年度体检
    • 六险一金
    • 年度薪酬调整
    • 年终花红
    • 丰富节庆礼品
    • 美味工作餐
    • 管理规范
    • 人性化管理
    会所 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    1.负责会籍申请工作,收集、整理候选人提交的材料;2.负责将会员个人信息及审计结果准确的输入会员管理系统;3.协助准备会员卡的申请,协助准备候选会员报表;4.会员档案的整理等工作。
  • 行政秘书

    4千-5千
    惠州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 员工免费房
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科学历,具有秘书工作经验一年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主管

    4.6千-6.1千
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-26
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    • 投递简历
    职责和义务: 1.部门例会:参加部门每日例会,了解酒店会议纪要,顾客抱怨、投诉及顾客赞誉等。 2.根据行政人事总监指示,管理总经理办公室的日常行政事务,及时反馈和处理酒店所发生的各种问题。 3.负责召集酒店各种会议,编写重要会议纪要和决议。 4.负责催办和追落实总经理的决定或会议执行情况,并及时将信息反馈给总经理。 5.积极主动辅助上级决策,认真履行职责。 6.建立文书管理,确保文书的拟制适用、准确、周密,确保文书处理及时、准确、迅速。 7.组织酒店内部月度、季度、年度总结大会,并做年度总结工作。 8.检查部门内部的各种文件和台账。 9.完成领导交办的其他工作。
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 06-28
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    • 投递简历
    办公室主任1  岗位职责1.1负责相关会议的组织及活动安排,以及会议决议事项的督办;负责安排酒店年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,编写会议纪要,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。1.2协助领导起草有关经营管理报告、总结、计划、决议等。1.3负责起草酒店行政文件、规章制度、员工手册等。1.4负责酒店质检管理和员工生活区管理。1.5负责办公室的文稿打印、发送、归档工作。1.6负责内部各类文件签收、呈送、分发,做好记录,确保无遗漏。1.7负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支。1.8负责酒店员工的考勤统计。1.9 组织制定酒店人力资源岗位设置及定员定编方案;协调和指导酒店各部门制定人员需求计划;掌握和控制酒店的人员总量;确保人力资源的共享和合理使用。1.10规划、指导、监督、协调员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。1.11审查签批各种人事表格、报告等。1.12计划并审核人力资源管理成本,教育培训费用的预算和支出,并组织实施和监控。1.13负责月底酒店考勤汇总及抽查,完成相应表单(钟卡、餐券、休假、加班等)的统计、核对、下发。1.14完成领导交给的其他事务。2  任职要求2.1具有良好的职业道德和敬业精神,工作细致、认真,保守秘密。能团结同事,工作中能建立良好的人际关系。全日制本科及以上学历,管理学专业毕业;具有酒店行政/人事管理工作经验。2.2具有较强的业务实施,管理能力和饭店服务知识,了解人事政策法规。2.3能够熟练运用操作各种办公设备,熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。熟悉办公室相关流程,掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作2.4有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。2.5善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;2.6熟知酒店其他各岗位的相关工作职能。 
  • 茂名 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。 2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3、做好总经理和各部门的信息传递工作。 4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    • 岗位晋升
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    • 双休制
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-24
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    岗位职责  1、在董事长、总经理的领导下,负责主持本室的全面工作,负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准,建立部门工作制度,组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。  2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。  3、组织收集和了解各部门的工作动态,协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作,掌握公司主要活动情况,为公司领导决策提供意见和建议。  4、负责公司各种会议的筹备、组织工作,做好会议记录纪要。  5、负责来文、来电、函件的批处工作,审核各部门以公司名义起草的重要的文、电、函。  6、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。  7、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。  8、完成公司领导交办的其他临时任务。岗位要求       1、具备企业行政管理的相关知识和经验,熟悉国家相关劳动行政法规政策,掌握企业行政管理知识;      2、具备良好的文字表达能力,能熟练撰写各种工作报告、总结和计划;     3、具备良好的沟通协调能力,能积极与上级和下属的顺畅沟通,及时了解和掌握下属的工作状态;     4、具备良好的计划执行能力,能理解领导的意图,制定工作目标和可操作的行动计划,通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施;    5、具备良好的领导管理能力。
  • 丽江 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-23
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    岗位职责1、起草董事会行政文件,对系统间发文做好法律审核。2、负责酒店董事会、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。3、组织做好会议纪要。4、做好董事长办公室日常行政工作。岗位要求1、本科及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 重庆-铜梁区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-22
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    岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,督办、检查各项决定、决议的贯彻执行情况。3、负责酒店行政例会及其他重大会议、活动的会务工作。4、做好总经理和各部门的信息传递工作。5、组织记载公司大事记,编撰公司管理工作标准。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、审检对外发文、对内行文。8、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 岗位要求 1、年龄28-45岁,大专以上文化程度, 具有酒店行业同岗位工作经验三年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉行政秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解酒店法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政办主任

    1万-1.2万
    遵义 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-21
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    工作单位及地点:遵义市仁怀茅台镇或外派项目 岗位职责:1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。8.负责车队的管理工作。岗位要求:1.要求具有3年以上酒店工作经验。2.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。3.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
  • 宁德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-21
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    岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责企业管理办公室的管理工作,拟定工作计划,贯彻、监督执行。       2、负责公司各项规章制度、合同、薪资、福利、津贴等方面的制定、实施及监管;3、负责招聘、辞退、辞职、晋升、降级、异岗调动的审核及执行,根据用工计划组织招聘工作,包括校企合作、校园招聘等;      4、协调处理员工劳动纠纷,跟进各类保险赔付事项;5、负责公司培训工作的组织和考核、编制培训计划;6、负责员工考勤、员工绩效月度、年度复审、考核工作,制定员工关怀、员工福利等方案并监督执行;      7、负责行政档案、人事档案的统筹管理工作;      8、负责公司各类资质文件的更新,在到期前及时更换;9、做好酒店各类资产盘点、登记及监管工作;      10、撰写、发布各类文件、通知,做好会议记录;11、负责配合上级领导做好企业日常管理,包括公司视觉提升,仪容仪表、办公环境、维修维护等,做好后勤服务和支持工作;12、负责公司企业文化、团队建设、各部门管理体系等指导、监督、检查工作,确保公司内部管理工作有序进行;       13、协调本部门员工关系,各部门工作关系,协调和处理公司外部的公共关系,对不具备处理权限的重大事情及时反馈上级领导;       14、负责公司供应商谈判、监管工作,重要客户等的接待工作;15、其它突发事件处理和领导交办的工作。岗位要求:1、大学本科以上学历(含本科),在大型企业3年以上行政、人事管理工作经验,具备合同审核的经验和能力,有酒店管理工作经验者优先;2、熟悉人力资源六大模块的制定、完善和管理执行工作;3、熟练使用办公软件(PPT、Word、Excel),了解商务接待礼仪;4、具备优秀的文字综合能力和口头表达能力,能够站在公司的角度第一时间处理各类突发事件;5、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 06-20
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    岗位职责:1、负责部门全面工作,部门员工培养和考核工作;2、负责公司内外部沟通协调,上传下达工作,保持公司信息畅通;3、负责制定实施公司行政管理制度,包括公文管理、合同管理、知识产权管理、印章管理、会议管理、档案管理、业务接待、车辆管理等;4、负责草拟公司半年度、年度工作总结及计划等重要报告,以及公司领导和上级部门交办的重要文件的草拟;5、负责公司文件和审批事项的监控,监督协助各部门遵守公司内部审计、决策流程,保持公司高效运作;6、负责统筹做好会议管理工作,协助公司统筹重要活动的组织与实施;7、负责公司收文、发文的核稿、分办、会审,以及OA系统文件流程的监控、归档;8、负责与集团、控股对接新闻信息发布、公关传讯、舆情管理等相关工作;9、负责公司法律事务工作,协调法律顾问做好公司合同和法律文件的审核,跟进法律纠纷事项的处理;10、负责部门内部管理,包括人员编制、工作分工、绩效考核等工作,指导下属履行好工作职责;11、(临时)负责公司董事会事务,草拟、审核董事会有关文件、议案、决议等材料并跟进审批;12、(临时)负责与上级党、纪、工、团组织的日常工作联系,跟进落实上级组织的工作要求。任职要求:1、具有旅游、酒店、行政管理或相关专业本科及以上学历;2、熟悉酒店运营管理工作,具有十年以上行政管理工作经验;具有集团化行政管理工作经验为佳;3、具有公司治理、法律事务、合同管理及相关工作经验;4、具有较强的文字组织和公文处理能力;5、具有较强的统筹、协调和沟通能力。
  • 人事主管

    3千-4千
    芜湖 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-21
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    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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