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薪资: 3.8千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.起草酒店行政文件,对发文做好校对审核。2.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.独立处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。任职资格:1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、文笔佳、具有组织、协调工作的能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

(一)行政事务管理工作: 1、 协助部门领导制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文; 2、 协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况; 3、 负责公司各部门周计划和周总结的收集、汇总工作; 4、 负责公司所有报表的汇总工作。 (二)办公事务管理工作: 1、 负责公司办公用品的领用、发放、使用、保管工作; 2、 负责公司员工因公外出请车工作; 3、 负责公司卫生和值班安排工作; 4、 负责公司会务安排工作。 (三)文书资料管理工作: 1、 负责公司各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办工作,并整理归档; 2、 负责公司资质证明材料的保管工作; 3、 负责公司印章管理工作; 4、 负责公司合同和档案管理工作。 (四)人力资源管理工作: 1、 负责公司员工考勤管理工作; 2、 负责公司员工绩效考核基础数据的收集工作。 (五)车队和宿舍管理工作: 1、 负责车队的综合管理、司机和车辆的调度及维护保养工作; 2、 负责员工宿舍的规范管理,检查和员工活动室的管理工作(六)涉外事务管理工作: 1、 负责公司客户接待及接待物品领用工作; 2、 负责公司活动的组织落实工作。 (七)上级交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.2年以上综合行政事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对各部门发文做好相关审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、各部门之间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1.本科及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

工作地点:儋州白马井岗位职责:1、协助上级制定、修订行政管理制度并监督实施。2、拟定行政经费预算,严格控制各项行政费用的支出。3、按酒店相关规定合理组织和安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。4、跟进酒店开业证照办理,建立证照管理台账,及时跟进年检工作。5、协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作,确保酒店整体后勤工作正常有序进行。6、负责员工宿舍、食堂等日常工作的监督与检查工作。7、制定员工宿舍管理制度与奖罚条例,并组织实施、检查和整改。8、协助上级开展其他行政及后勤工作。9、完成上级领导交办的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务接洽工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责监督、检查公司下属酒店的消防安全、食品安全、电力设施安全等;2.撰写公司年度、季度等安全生产工作总结;3.完成公司领导、总公司安委办交办的安全整改事项的督查及上报工作。专业及年龄要求:大专以上学历,专业不限,45岁以下。工作经验及能力要求:1、有安全管理2年以上经验,有安全管理资格证书者优先;2、熟练使用办公软件。职业素质要求:具有良好的职业操守、责任感、良好的沟通协调、团队协作能力,思维清晰,逻辑分析能力强,工作严谨、耐心细致,有较强的独立工作能力,中共党员优先。工作地点:酒店内业主办公室

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  行政管理相关专业大专以上学历,一年以上工作经验,有较强的组织能力,具备一定的文笔功底。

薪资: 3.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

工作内容:1、负责总办的请示、报告、总结和联系函等相关文件的起草、归档工作。2、负责总办主持的各类会议的组织安排、会场布置及会议记录工作,跟进有关事项,监督各部工作任务落实情况,随时向直属上级汇报。3、 处理、协调总办日常来访接待、来信、来电、投诉等相关事宜。4、跟办酒店相关证照的办理、年检、变更,以及酒店公众责任险、财产险购买续保等一系列工作。5、负责酒店行政总值班次的安排,协调部门的联系,处理发现的问题,确保客人得到优质的服务。6、负责酒店员工和部门负责人内部各类工作群信息传达,分享和发动员工推广酒店活动,对集团或区域项目、酒店管理公司下达的主要精神、重要通知及整体性的工作任务做好上传下达工作。7、负责总办印章保管和使用登记,对酒店各部门业务印章刻制、备案登记、报批、作废等管理。8、负责日常办公用品领取、发放管理。9、负责总办固定资产及低值易耗品的盘点和日常管理工作。10、负责总办或酒店各部门每月各类费用报销的跟办工作。职位要求:1、文化程度:本科以上或同等学历文化程度。2、专业知识:了解旅游企业方面各种法规,熟悉旅游酒店经营管理的基础知识。3、语言能力:流利的中、英文会话和写作能力,熟练的中英文打字能力。4、沟通协作能力强,灵活应变。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

岗位职责 :1每天营收核对 2银行对账3运营流程账务核查 4库存管理 5挂帐管理 6及其他行政工作和人事工作

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草行政文件。3.做好各部门的信息传递工作。4.负责会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理反馈信息及合理化建议。6.组织做好印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。7.负责掌印,合理合法使用印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有行政方面工作经验。2.熟悉秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。组织员工活动,强化团队文化。负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。负责酒店人事档案管理系统。负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。实施入职培训。实施酒店培训员培训技能培训。实施客户服务培训。负责酒店各部门培训安排,记录。负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。协助总经理参与并执行总部希望工程项目。除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 在部门负责人的领导下,负责酒店内部制度规范的监督落实与反馈,并做好酒店及部门行政事务管理和文书档案、后勤总务管理。1、负责协助部门负责人组织公司通用规章制度的拟定、修改和便携工作,参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导。2、负责组织酒店办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪检查、督促会议决议的贯彻实施。负责酒店内部各类行文的办理和存档。3、负责宿舍、车队等后勤保障,监督各部门按照酒店规章制度,遵守宿舍、车队纪律,合理有计划地做好后勤保障。4、负责仓库和收银的具体业务综合兼管,与财务部实时对接,做好酒店财务和经营保障工作。5、上级指派的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:不提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持办公室的日常行政工作。2、协助总经理召集安排公司各项会议,负责督促检查会议决议执行情况。3、在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。4、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。5、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作。6、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。7、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。8、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。9、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

 岗位职责:1.组织制定酒店行政管理的各项规章制度,并监督执行2.组织制定行政部门工作计划,并组织实施,全面负责行政部的日常运行和管理3.参与制定行政经费预算,严格控制酒店各项行政经费的支出,监督办公用品、办公设备的购买、使用和维护4.协调各部门工作协助总经理监督、检查各部门对酒店方针、政策、重要决定、上级批示及各项规章制度的执行情况保障上传下达渠道畅通5.收集、整理各部门反映的问题、情况做好综合分析和统计工作为总经理的决策提供咨询当好参谋任职要求:1、全日制大专及以上学历;2、25周岁-40周岁;3、有3年以上同岗位管理工作经验;4、懂得公关礼仪、管理学及酒店业务知识;5、热爱服务工作,执行力强,有较强的事业心和责任感;6、熟悉酒店管理和行政方面的知识,具有熟练的服务技能;7、综合素质较高、服务意识强。工作地址无锡滨湖区雪浪山风景区

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责要求:1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的    作用,认真做到全方位服务。2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责酒店内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈反映    的后勤保障方面的意见、建议。记好大事记,及时收发、采访,在经营决策及深化改      革中的经验、认真办好后勤通讯, 后勤服务新气象。5、做好对外的接待、检查、考核等工作。6、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。任职条件:1、认同企业规章制度并能坚决遵照执行,有极强的责任心及原则性;2、有3年以上办公工作经验,语言及文字组织能力强;3、适应工作环境,有良好的沟通及协调能力;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各店、各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.负责安排公司各种对外接待工作;9.协助公司的公关宣传及对外联络工作;岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:
地区:浙江-杭州

负责总经理日常行程安排、会见预约、客房接待、会议组织。辅助总经理的工作提出合理建议,上传下达。传达总经理各项工作要求,跟踪落实公司各项执行情况,协助公司经营和团队激励。统筹公司行政管理工作,安排商务宴请等。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、根据编制及经营目标,重点人员招聘与关注;2、协助各模块重点计划管理、控制人工成本等;3、根据运营活动,提供有力的人力及行政支持;4、加强团队建设,开展团队活动,建立培训计划,提供团队工作激情及工作品质;5、根据总经理的安排,主持召开每日经营例会或专项业务会议,对业务工作进行调查、协调、指导;6、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行;7、协助总经理做好酒店的日常经营管理活动,执行酒店的各项决议,完成酒店的经营计划及总经理分配的有关具体工作;8、完成总经理/执行总经理指派的其他任务。工作地点:峨眉山项目

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-静安区 食宿:提供食宿

工作内容:1、监督、执行酒店行政规章制度;2、负责酒店内部的行政事务性工作;3、负责酒店的相关资料、档案的保管与更新工作;4、负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作;5、负责酒店日常采购;6、负责酒店资产盘点及存档;7、完成上级领导安排的其他工作任务。岗位要求:1、熟悉行政管理相关专业知识及行政制度拟定、执行;2、具有组织协调能力、应变能力、经营能力及文字表达能力和信息管理能力;3、具有高中以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作两年以上,具有丰富的采购知识和经验;4、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序;5、认同企业文化。工作地点与面试地点:杭州西湖铂祝香园PARKZOO酒店                                    杭州市西湖区杭州市西湖区莫干山路491号

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握英语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。6.酒店车辆的管理,后勤事务工作的管理。7.酒店对外工作的公关、沟通、协调。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

 岗位职责:1、招聘管理:根据公司制定的人力资源制度和实际需要,制定相应的人才招聘计划和目标;根据公司要求,对招募的新员工进行培训,保证招募到的人才符合企业发展需要;了解渠道信息,开拓新招聘渠道,保证招聘渠道的有效性和经济性。2、培训管理:根据公司业务发展方向和年度任务,配合拟制符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划,并落实、执行计划培训项目,做好培训组织、实施、评估、反馈工作;根据公司相关的人力资源规划,与培训商洽谈专门的培训课程服务,确保培训课程的有效性;组织评定内部培训讲师,开发内部培训课程资源。3、企业文化建设:配合执行公司相关活动,制定公司活动计划及预算,具体负责大型活动及社团活动的组织、策划、评估及费用管理。4、员工关系管理:跟进并协助办理内部人员调动、离职及转岗手续;劳动合同签订及劳动合同配套制度修订;配合实施员工离职面谈,汇总并定期反馈面谈信息。任职要求:1、行政管理、企业管理、法学、人力资源等相关专业专科以上学历; 2、3年以上办公室行政管理工作经验,熟悉政府部门办事流程; 3、精通企业行政、后勤事务管理,熟悉国家、地方劳动人事政策法律法规;4、具备较强的公文写作能力、沟通协调能力、洞察力和分析问题、解决问题的能力,能妥善处理突发事件。5、形象气质佳,男女不限。(具体工作内容以集团要求为准)

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