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  • 陵水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    工作职责:1、参与组织、协调、安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作。2、负责公司活动策划及执行,丰富完善公司企业文化建设,例如节日活动,生日会,年会。3、负责办公用品的采购和管理,做好行政办公费用的预算和成本管控工作。4、负责办公室固定资产管理和盘点,细化办公管理体系和流程,并监督执行。5、负责行政后勤、宿舍、食堂、车辆、文秘、证照等管理。6、完成其他领导交办事宜。任职条件:五年以上行政管理工作经验,具有团队管理工作经验。2、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神。3、能独立执行、协调和处理各项复杂事务,较强的突发事件处理能力。4、做事踏实细心、严谨自律、有条理性,处事灵活,有服务精神,有较强的亲和力、抗压能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:(1) 主持公司办公室的全面工作;(2) 负责董事会常设办公室工作的管理;(3) 负责制定公司年度工作计划、相关工作安排;(4) 负责组织行政管理相关制度的编制;(5) 负责公文管理,包括公司内部文件、外部文件的管理工作;(6) 负责公司级会议的会务管理工作;(7) 负责宣传策划管理,并指导和督促各部门及项目、子公司的宣传策划;(8) 负责公关关系管理,包括公司对外接待联络、公共关系事务;(9) 负责后勤管理,包括办公场所管理、办公用品管理等工作;(10) 负责档案管理,包括公司档案文件日常管理及安全保密工作;(11) 负责公司企业文化建设工作;(12) 完成领导交办的其他工作。任职资格:(1) 公共管理、工商管理、管理学、文学等相关专业,本科及以上学历优先;(2) 具有3年以上行政管理相关工作经验,条件优秀者可放宽;(3) 具备服务意识、政治意识、大局意识、看齐意识,党员优先;(4) 具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先;(5) 熟练掌握各种办公软件、公文处理及公文写作能力,具有较强的文字功底、文笔流畅,具有较强的问题解决能力;(6) 有较强的沟通能力和组织协调能力;具有良好的职业操守与工作责任心。
  • 总务经理

    1.2万-1.5万
    台州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 专业技能发展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。6.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 广州 | 10年以上 | 本科

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    • 职业规划
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
     岗位职责:1. 建立完善公司内外部沟通协调机制,统筹本部门做好集团、控股、公司领导、各部门、各酒店之间的上传下达工作,及时做好领导参谋,保持公司信息畅通;2. 负责制定实施公司行政管理制度,包括公文管理、合同管理、知识产权管理、印章管理、会议管理、档案管理、业务接待、车辆管理等制度的拟定,以及协调审核公司相关部门有关工作制度和指引;3. 负责草拟公司半年度、年度工作总结及计划等重要报告,以及公司领导和上级部门交办的重要文件的草拟;4. 负责公司各类文件和审批事项的监控,监督协助公司各部门严格遵守公司内部审计、决策流程,保持公司高效运作;5. 负责统筹做好会议管理工作,包括:会议议程、材料、通知、记录、督办落实等工作;协助公司统筹重要活动的组织与实施;6. 负责公司各类收文、发文的核稿、分办、会审,以及OA系统文件流程的监控,并安排相关人员做好流程归档;7. 负责与集团、控股对接新闻信息发布、公关传讯、舆情管理等相关工作;8. 负责协调法律顾问做好公司合同和法律文件的审核,就有关重大事项出具法律意见;跟进法律纠纷事项的处理;9. 负责部门内部管理,包括人员编制、工作分工、绩效考核等工作,指导下属履行好工作职责;10. 完成上级领导交办的其他工作。任职条件:1. 具有旅游、酒店、行政管理或相关专业本科及以上学历;2. 熟悉酒店运营管理工作,具有十年以上行政管理工作经验;具有集团化行政管理工作经验为佳;3. 具有公司治理、法律事务、合同管理及相关工作经验;4. 具有较强的文字组织和公文处理能力;具有较强的统筹、协调和沟通能力。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:46
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    • 投递简历
    工作地点:肇庆市端州区,筹备国际品牌酒店 岗位要求 1、本科以上学历,文秘、行政管理相关专业毕业,整体形象良好; 2、5年以上行政事务管理经验,擅长政府机构联络及公文写作; 3、熟悉行政管理、资产管理、OA系统管理、商务接待等; 4、做事条理清晰,重细节,良好的团队协作; 5、良好的突发事件处理能力,善于发现、分析和解决问题的能力; 6、有良好的亲和力和一定的压力承受能力; 7、有强烈责任感,心态积极乐观。
  • 行政经理

    8千-1万
    汕尾 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 月休4天
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:06
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    岗位职责 1、督办、检查各部门对上级指示和会议决议的贯彻执行。 2、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 3、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。 4、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 3、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 北京-延庆区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
     要求:踏实,勤快,执行力强,有感恩的心,有行政工作多年经验,头脑灵活,忠诚度高.,女性,有2年以上驾驶证优先有人事工作经验和推广工作经验及投标文件整理,英语日常对话.良好的英语优先考虑.
  • 琼海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:43
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务及会议纪要工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店管理制度等工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责合理合法使用酒店印信,办理相关证件的整理保管。9.党务工作:负责对外的党务沟通、协调工作;负责饭店党建台账、纪检台账;负责每月固定日活动安排;负责党建信息上报。10.负责管理并敦促各部门工作的执行力。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验及同岗位工作经验者优先。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识和应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3.了解酒店相关法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 宁德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:54
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求(1)本科以上学历;(2)3年以上大型企业行政部门负责人工作经验或5年以上大型企业行政管理工作经验,有四星级以上酒店从业经验者优先;(3)有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;(4)掌握酒店经营管理知识,熟悉行政管理工作相关知识,熟练掌握商务接待礼仪,有较强的社交能力;(5)具有强烈的敬业精神,良好的逻辑思维能力。
  • 清远 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 购买社保
    • 员工生日金
    • 市区班车接送
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 14:21
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    • 投递简历
    年龄40岁以下,大学本科以上学历,文科专业优先;能熟练使用常用办公软件;有良好的沟通与语言表达能力、较好的文书写作能力,能承受一定的工作压力;有3年以上的行政事务工作经验;有责任心,做事用心、踏实、细致
  • 行政经理

    6千-8千
    琼海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 免费全身体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:43
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主任

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店3年行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    6千-8千
    佛山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、统筹酒店的日常行政工作,包含办公用品管理、固定资产管理、环境维护、会议管理、档案文书管理、证照管理等,简化流程、提高办事效率;2、负责建立和完善行政管理的各项规章制度,贯彻执行并持续优化;3、负责行政费用的分析和管控,拟定降本增效措施及计划;4、负责酒店企业文化建设工作,负责大型活动、庆典、会议等的策划、宣传与组织;5、负责行政差旅管理,提高差旅服务效果及效率;6、协助上级对行政基础运营服务进行不断深化和创新,提升行政服务细节;7、负责员工宿舍区域的管理;8、负责酒店大楼的招商版块。岗位要求1、热爱行政工作,性格开朗热情,亲和力强,具备责任心与执行力;2、具有较强的影响他人的沟通、协调能力,应变及团队领导能力;3、掌握酒店经营管理一般知识,掌握酒店秘书工作和行政管理知识;4、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    8千-1万
    贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    人力资源总监领导下负责公司行政事务工作的管理与执行,代表公司与政府对口部门和集团各相关部室的联络、协调工作,负责公司总裁室各项行政事务及行政会议的处理及安排;协助人力资源总监修订各项规章制度并监督、检查、反馈执行情况,建立内部沟通渠道和外部良好关系。1.负责对会议和公司文件决定事项的督促催办、检查落实。参与公司重大决策的研讨和制定,提供合理化的建议;2.负责公司各项会议的召开、议题及解决方案的拟定、会议纪要的签字和会后的落实工作。3.负责沟通内外关系、上通下达,加强对外联络、完成政府部门、饭店集团、行业协会等常规工作;4.负责公司各类证照的办理;5.负责公司公司大事记的编写;6.负责公司各类红头文件的起草、审核及公章使用的签发;7.负责各部门信息的传递和沟通,协助总裁室进行重要客户的接待与安排;8.负责公司行政办公设备及固定资产的管理;9.负责公司办公用品、办公消耗品、办公耗材等的管理;10.执行奖惩决定,拟定奖惩文函,协助上司处理员工投诉;11.负责公司行政后勤事务管理:员工宿舍、员工用餐、公务用车等管理;12.负责起草公司年度业务报告、工作总结、计划等重要文件;13.协助人力资源总监做好公司及成员酒店的招聘、录用、晋升、奖惩、绩效考核等方面的工作;14.完成上级交办的其他工作。
  • 行政主管

    5千-7千
    克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 提供住宿
    • 超长年假
    • 各项补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 18:17
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    • 投递简历
    岗位职责:负责商务接待、会议组织安排记录、公章管理、办公物料管理、员工住宿用餐管理、员工工装管理;任职要求:40岁以下,大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业,3年以上行政管理业务实操经验,有1年基层管理经验经验优先。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 社保
    • 工龄工资
    • 旺季补贴
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、统筹规划企业人资战略,对六大模块有实操经验;2、善于招人、选人及用人,能对酒店各岗位人员合理化安排,并做好相应的奖惩考核;3、负责酒店各类日常行政管理工作;4、负责日常外联工作接待及协助总经理应对或处理突发事件;5、依法健全酒店内部各项管理制度,确保日常营业工作的正常运作;6、推进酒店文化建设,树立企业良好社会形象;7、能完成上级领导布置的临时性工作。 工作地点: 昆山巴城(昆山威尼斯假日酒店)任职要求:1、大专以上学历,具备一定的酒店管理知识。2、年龄30-45岁,仪容端正,气质佳,条件优秀者年龄可适当放宽。3、具有服务意识和团队合作精神及沟通协调能力,为人热情,亲和力强,有耐心,有较强的抗压能力。4、有酒店工作经验者优先考虑。
  • 汕尾 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 14:36
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    • 投递简历
    岗位职责:全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务工作内容:1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理  4、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作5、组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度,实施考核评比工作,完善文档管理制度等任职资格:1、男女不限,35-45周岁,品行端正,形象气质佳,综合素质高2、本科及以上学历,具有同星级酒店同岗位5年及以上的工作过经验3、具有良好的语言表达和沟通协调能力
  • 行政经理

    5千-7千
    廊坊 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 发展空间大
    • 年终奖
    • 一日四餐
    • 住宿条件好
    • 店龄补助
    • 晋升公平
    • 人才培养
    • 京津交通便利
    • 薪酬有竞争力
    • 正规保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1、行政管理:对酒店员工餐厅、宿舍、车队、更衣室等建章立制并每日检查,确保规范化运转;2、关系维护:与酒店相关业务单位关系维护,确保检查合格与酒店业务发展所需;3、会议管理:组织参加酒店会议,书写会议纪要及发文归档;4、证照管理:酒店印章、证件管理,确保无丢失、过期;5、档案管理:公司各类档案的管理、归档、保管、借阅等;6、资产管理:酒店及部门相关固定资产管理;7、费用控制:行政费用预算与成本控制;8、其他:协助人力行政总监完成部门管理工作。
  • 行政经理

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1. 参与草拟、审核及修改酒店行政方面的各项规则管理制度,督促各部门严格执行有关规定,做到依章办事,有章可循。2. 起草酒店综合性业务计划,报告,总结,决议及酒店公文函件。3. 参加酒店行政会议及做好会议记录,了解各项决议、决定贯彻情况。4. 负责督促,检查,催办递交总经理审批的批件,跟进落实总经理指示决定各部门事项的完成进度。5. 负责接收,检查,指导,转发各项递交文件工作。6. 负责文秘/文员业务指导。7. 协助总经理对各部门进行工作协调,日常工作关系及事务处理。8. 汇总各类报表,做好公司大事记及外事日志。9. 做好日常接待及客户维系。10. 完成总经理下发的各项相关制度,并监督酒店各项制度或者政策的落实情况。11. 协助总经理做好酒店质检监督工作。12. 协助总经理做好酒店VIP接待工作。13. 负责行政办公室的固定资产管理,保证固定资产进、出、存与财务盘点账面一致,准确率达到100%。14. 档案管理,保证行政相关所有文档(电子版、纸质版)完整准确且分类归档。15. 办公区域5S管理。行政办公室水电安全管理,每天下班前检查、电源关闭。岗位要求1.有酒店一线工作经验者,如前厅,餐饮,销售,总经理助理等优先考虑。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。
  • 沈阳 | 5年以上 | 本科

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    养老服务 | 500-999人
    发布于 05-12
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    工作职责: 1 统筹管理社区行政后勤服务工作,包括:职场管理、固定资产管理、文书及信息管理、社区宣传、会议管理、档案管理、车辆管理、宿舍管理、印章及证照管理、办公用品采购等。 2 监督后勤工作的执行,并提出改进意见。 3 参与员工活动的组织、协助。4 与外部政府机构、专业机构保持联系,争取外部资源支持。 5 在公司整体制度框架下,组织制定、完善本部门的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 6 制定本部门经营预算,统计分析本部门经营数据,达成经营目标。7 负责本部门团队管理和日常管理,培训指导部门员工,培养后备人才。 8 完成领导交办的其它工作。  任职资格: 1.具备丰富的行政管理、品牌宣传相关工作经验。2.具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚韧不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 3.熟练使用电脑和办公软件。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:23
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    岗位职责:1、确保账务和报表及时提供;2、确保对拖欠酒店款项的(不仅限于)客人,团体,工作人员,宴会,雇员和信用卡公司进行准确的记录;3、确保各个账户入帐的准确性; 任职资格:1、大专以上学历,财务或相关专业。2、酒店财务一年以上工作经验。3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5、具有良好的沟通与表达能力、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 沈阳 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-13
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    岗位职责:1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作流程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价格,餐饮毛利等。对餐饮行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领酒店员工进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3、建立健全酒店的组织构架,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理运营会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达集团/董事长的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促与监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,5、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;6、酒店设备设施维修保养工作;7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;8、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;9、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作;10、选聘、任免酒店重要人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。任职要求:1、年龄35周岁以上,全日制本科及以上学历,行政管理、人力资源、财务管理相关专业2、正规企业10年以上财务工作经验,5年以上财务经理级以上管理经验;熟悉国家财务及人力资源相关政策,中级以上职称。
  • 南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具较好的协调、接待工作能力。6.较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
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