职位描述：1、负责起草公司各项行政管理规章制度，组织贯彻学习及监控实施情况；                                           2、筹备股东会、董事会等，组织编写会议纪要和决议，并跟进落实执行；                                                                          3、负责来客接待和外联事务关系处理工作；对政府政策信息进行研究，做好与政府各级领导部门的联系沟通工作，保持良好的合作关系，及时传达各级部门的政策、要求并跟进落实情况。       4、负责公司经济合同审核与管理，代表公司或受董事长委托进行商务谈判                                       5、负责公司办公用品及办公室固定资产管理工作；                                        6、负责搜集、整理公司内部信息，组织编写公司大事记；                              7、负责组织安排有关行政会议，审核会议纪要和决议，检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息；（含年度总结会议）                                                     8、做好工会、团委、党支部的各项事务性工作以及各项年度评优工作；                      9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，行管相关专业；                     2、5年以上大型企业或集团公司相关行政管理经验；          3、懂法务，能健全和完善与本公司相适应的内部管理体系，并推动实施；                                                       4、有较强的计划性和实施执行能力，文字书写能力强，逻辑思维清晰，反应敏捷，工作细致。

岗位职责1、管理人事部全面工作，配备文员一枚；并同事管理后勤各分部，包括财务、保安、工程、PA等合计五分部，另有担任酒店监察组组长，组织安排监察组工作开展。2、上传下达总办精神，协助客房、KTV、餐吧各部门日常行政后勤工作配合；3、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等4、组织办公室各种活动和会议。5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6、管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1、高中以上毕业或同等学历。2、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4、有较好的文字和语言表达能力。

工作内容：  1、负责组织编制中心及三大乐园工作计划。2、负责对中心和三大乐园计划完成进行过程和成果管控，制定考核管理办法进行考核和奖惩。3、负责针对各部门重点工作，进行督促、预警，提出合理性建议。4、负责跟进中心及三大乐园合同履约情况，负责定期提报资金支付计划并跟进付款进度。5、负责带领监察员定期抽查中心及三大乐园对规章制度的执行与落实情况，对监察结果进行分析并提供可行性建议。6、负责组织中心工作协调会议，记录、下发并跟踪会议重要决议。岗位要求： 1、全日制大学本科学历，具备相关岗位工作经验5年及以上；2、具备良好的服务意识和团队合作精神。

工作内容：  1、负责组织制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；2、负责抓好公司行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；3、负责协助办理三大乐园经营证照及日常管理；4、中心各种会议的组织、记录及会议决议下发等工作；5、负责中心档案的管理；6、负责中心及三大乐园各种办公物资、办公用品管理。岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历；具备相关岗位工作经验5年及以上；2、熟悉办公软件及办公设备的使用。

岗位职责：1、负责行政部各分支部门的日常管理工作；2、协助总经理制定人才战略计划，编订酒店人才选拔、培养、晋升等管理机制；3、负责完善酒店员工培训体系，塑造企业内部良好的学习氛围；4、负责策划及组织公司各项企业文化建设活动，丰富员工业余生活；5、负责行政部管理体系搭建，注重资产、能耗管理，不断健全各项管理制度。任职资格：1、年龄28—40岁，大专以上学历，有高端星级酒店3年以上工作经验；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

岗位职责1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有相关工作经验3年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

工作内容1、负责中心办公区域管理和后勤保障工作；2、负责中心团队建设和人员考核工作；3、负责中心会议组织、公文管理、商务接待工作；4、负责中心费用报销相关工作；5、负责检查公司、中心行政管理制度执行情况；6、负责公司、中心信息传达与反馈工作。任职要求1、统招本科及或以上学历，行政管理等相关专业；3年以上大型企业行政管理的工作经验2、具备一定的文字功底，熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件；有较好的沟通表达能力、对外协调能力，执行力强。

岗位内容：1、负责中心日常行政事务，根据公司人事管理制度，履行人事管理职责； 2、负责中心各类文件的收发、登记、阅签、归档及保密工作；3、负责日常办公制度的维护及管理，为中心各部门提供后勤保障；4、负责收集、整理、汇总、各部门年度、季度、月度工作计划和总结报告；5、负责协助、督促各部门关键节点计划、专项计划及总体进度计划的编制，组织各计划的审定与调整修改工作.4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议纪要和文字材料的整理；5、负责与其他中心的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，3年及以上相关工作经验； 2、熟悉行政工作，能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备，有责任心，有服务意识，做事用心、踏实、细致；3、有行政或文员工作经验优先考虑。

岗位内容：1、 负责中心各类行政后勤事务的落实，如文具申购、资产管理等；2、 负责与各部门进行行政类工作的沟通协调、执行与结果追踪；3、 负责各项统筹性工作的落地实施，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请；4、 负责按照相关制度做好资产登记、台账建立及资产盘点工作；5、 负责召集公司各类会议，并做好会议记录、跟踪督办会议决议的落实情况等；6、 负责员工活动的策划及组织。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；     2、具有良好的沟通、协调能力。

工作内容：  1、负责跟进公司内部的管理体系和各项管理制度；2、负责协助抓好公司行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；3、负责组织各部门协调会议，整理会议记录及会议工作事项的跟踪推进；4、负责对接海花岛运营总公司人事行政中心，完成日常行政管理工作；5、负责协助乐园行政办公楼前台访客接待，协调日常来司业务接待工作；6、负责跟进中心及三大乐园工作计划完成进度，并按时汇报完成情况。7、负责组织梳理各部门重点工作，进行督促、预警，提出合理性建议。岗位要求： 1、行政等相关专业本科及以上学历；3年以上工作经验2、熟悉行政管理工作，前台接待；3、有办公软件及办公设备的使用工作经验优先；

岗位内容：1、负责《档案法》及公司档案管理相关规定，依法治档；严守保密制度，严防内容泄露、材料散失等情况的发生；2、负责三大乐园设备、工程等专业资料及工作记录的接收、整理、保管和统计工作，提高档案资料的规范性和完整性；3、负责配合部门领导及其他同事开展档案管理知识宣传工作，增强员工的档案意识；对保管期限已满的档案进行鉴定，并向相关领导汇报处理；4、负责做好档案库房的管理工作，做到无霉变、无破损、无蛀虫等，保证库房的清洁卫生；5、负责三大乐园设备部日常英文资料、文件的翻译工作；6、负责定期对三大乐园设备工程部的翻译资料进行收集整理、更新管理；岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，3年大型企业集团管理工作；2、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；       3、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，英语专业优先

岗位内容：1、负责统筹协调各部门办公区域分配，监督办公区域环境卫生、办公秩序、仪容仪表等工作； 2、负责办公资产申请领用、分配、调拨及盘点等工作，并定期检查资产使用情况；3、负责中心会议安排，撰写中心会议纪要、集团发文学习纪要、各类培训学习心得等；4、负责安排日常行政运作和后勤服务工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，旅游管理、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业；具有文旅行业3年以上工作经验，1年以上客服管理或同等经历；2、具备良好的沟通、协调能力，有极强敬业精神和执行能力。

工作内容： 1、负责协助综合管理部经理建立健全和贯彻行政管理制度，并负责监督与追踪；2、负责协助综合管理部经理与各部门进行行政类工作的沟通协调、执行与结果追踪；3、负责协助综合管理部经理负责中心的资产管理工作，办公成本控制；4、负责协助综合管理部经理处理中心的行政事务和对外联络事务工作；5、负责中心各类行政后勤事务，如证照办理及年审、所需运营物资的购置申请等；6、负责组织中心会议，并做好会议记录、跟踪督办会议决议的落实情况等。 岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；3年以上相关工作经验2、熟悉公文写作及办公软件，具有良好的沟通、协调能力，责任心强，抗压力强；能接受高强度工作，有良好的团队合作意识；3，大型企业行政相关工作经验优先。

岗位内容：1、负责建立、健全中心的各项管理规章制度；2、负责组织开展各业态的绩效考核、计划考核工作；3、负责统筹中心各类行政后勤事务，如文具申购、资产管理等；4、负责统筹部门各业态共性工作，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请等；5、负责员工活动的策划及组织；6、负责上级交代的其它事务。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、3年以上相关工作经验。

工作内容：  1、负责完成中心各项计划的管理工作；2、负责中心各部门日常工作计划的随时跟进，并监督和追踪；3、负责完成中心各部门间工作计划的交流与协调工作；4、负责中心业务档案管理工作。5、负责随时向领导汇报工作计划的进度并传达领导的工作计划安排。岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历；1年以上相关工作经验，有运营管理、计划管理相关经验优先；2、具有较强的执行力；有良好的学习能力及沟通技巧，抗压力强；3、做事细心，执行力强，具备奉献精神，能接受高强度工作。

工作内容：1、负责本单位会议会务管理；2、负责办公区装修绿化及设备资产保养、纪律及仪容仪表管理、卡座卡位及门禁卡等规范管理；3、负责接待住宿单位协议签订及接待相关物品申请摆放、结算住宿费用等；4、负责接待用餐单位协议签订及接待相关物品申请摆放、结算用餐费用等；5、负责接待参观相关事宜工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；1年以上工作经验；2、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和沟通协调管理能力；具有极强敬业精神，能吃苦耐劳，良好的亲和力。3、有大型酒店客房相关工作经验者，或有高端品牌餐厅相关工作经验者，或有大型企业及政府单位商务接待相关工作经验者优先。

岗位职责1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并组织实施；2、负责参加总经理办公会、重大业务会议，并负责记录；3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况；4、组织起草公司重要文件，定期提交公司工作简报；5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；6、负责组织公事接待活动，安善处理各积对外事务7、参与公司重大决策的研讨和制定；8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；岗位要求1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。2、2-5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

 【岗位职责】1.负责集团高管办公室的日常行政工作，包括邮件收发、考勤管理、行程安排等；2.协调集团高管的会议安排，根据需要记录会议纪要，并跟进后续相关事项的进展情况；3.负责集团高管日常工作的口译和笔译工作(主要是商务翻译)；4.高效执行和传达集团高管下达的任务和命令。【任职要求】1.本科以上学历，1年以上办公室行政工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 2.英语听说读写流利，可作为工作语言；3.沟通协调力及执行力强；4.熟练使用办公软件，会制作PPT，有媒体相关工作经验者优先考虑。

工作职责：1、执行公司行政管理制度；2、执行行政办公资产采购，建立建全资产进出台账和定期进行在用资产盘点；3、执行公司档案管理要求，及时更新档案资料信息；4、执行车辆、员工餐厅和行政仓库管理，并及时结算相应费用；5、协助开展员工关系活动，营造良好的员工关系氛围；6、执行公司各类经营相关的证照办理、年审及更换事务；7、完成上级交办的其它工作事务。任职要求：1、大专或以上学历，二年以上酒店行政基础岗位从业经验；2、良好的语言表达和组织协调能力，能适应较强的工作压力；3、能熟练操作Office办公软件及公文写作；4、具有高原地区工作经历者优先。

工作职责：1、执行酒店车辆外勤驾驶操作，安全高效完成每一次公务出车；2、执行酒店零星采购、合作供应商物资提货及协助财务完成入库点验；3、协助开展员工餐厅和宿舍日常管理；4、完成上级交办的其它工作事务。任职要求：1、持Ｃ１或以上等级驾驶证，五年以上安全无重大事故驾驶经历；2、良好的安全意识、责任心和执行能力；3、接受长期在高原地区工作；4、具有高原地区驾驶员岗位或高原汽车兵退伍者优先。

一、岗位职责1、协助推进公司的企业文化建设，组织员工团建活动；2、负责内外部客人的来访接待工作；3、负责公司办公用品和劳保用品的采购、库存和领用管理；      4、负责公司机票、火车票、酒店的预定； 5、负责公司快递的登记和分发；    6、负责公司日常办公环境和办公设备的日常维护管理；    7、完成领导交办的其他工作。二、任职资格    1、专科学历，2年以上相关工作经验； 2、熟练使用Office常用软件； 3、具备良好的沟通协调能力，学习能力强；4、普通话标准，头脑灵活、形象、气质佳，有亲和力；  5、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富有团队协作精神。

岗位描述：1、负责办公室的日常外事接待，文件打印，文件输送存档；2、负责公司重大活动的策划、组织；3、负责公司日常会务工作的准备、会议记录及会场的收拾；4、随同领导对政府职能部门人员进行商务接待应酬，必要时做好领导的接送工作；5、其它办公室行政相关事务以及领导交办的其它事务。岗位要求：1、大专或以上学历，身高160以上，形象气质佳；2、掌握基本电脑办公软件，做事干练、灵活，懂基本的商务礼仪、商务接待技巧；3、有志于往行政管理或外联公关方向发展；4、能接受商务应酬并持有C1驾照者优先考虑。备注：此岗位为地产开发公司招聘岗位，在酒店办公楼办公

工作内容： 1、保持良好的仪容仪表及个人卫生；2、服从行政总厨的工作安排，做好开餐前的一切准备工作；3、做好工作餐菜品加工制作,确保菜品出品质量；4、负责厨房设备及区域内卫生清洁工作；5、配合行政总厨做好新菜品的研发。岗位要求：1、有从事大型酒店厨房工作经验者优先，2、具备厨师执业资格证；熟练操作各类厨房设备；熟悉各种菜品的烹饪技巧，勇于创新；工作认真负责，服从管理，具有敬业精神、奉献精神、职业道德精神，具备较强的团队合作能力及强烈的服务意识。

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3.做好对外工作文件的起草、报送及各类外联工作。4.做好总经理和各部门的信息传递工作。5.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.完成总经理交办的其他工作岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。外语流畅。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。