• 董事长秘书

• 昆明万庭酒店管理有限责任公司
• 2019-09-20 15:21:01

岗位职责：1、董事长办公室文件分类整理及清洁维护。2、董事长公务出差随行期间，安排好吃、住、行的全部工作。3、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。4、起草、打印、登记和存档董事长签发文件。5、收发文件、信件等并及时交由董事长处理。6、汇总各部单据等相关文件定时交由董事长签字确认。7、协助总经办对公司运作和各职能部门进行管理、协调内部各部门关系、任务下达。8、下传董事长下达的任务目标，上传各部门情况、问题及意见。9、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会接待。10、跟进落实公司总经办会议。11、起草整理公司总经办会议材料，做好相应的安排工作。12、保守公司机密。13、接送孩子，辅导作业。岗位要求：1、要求有驾驶证。2、具有比较全面的行政、文秘知识。2、具备较强的执行能力、沟通能力、协调及计划组织能力。4、有同行业董事长或总经理秘书经验者优先，可接受优秀应届毕业生。

• 行政部文员

• 青岛丽晶大酒店有限公司
• 2019-09-20 15:16:23

岗位职责1.负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议，进行会议记录。5.日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。岗位要求1.大专以上学历。2.熟练使用各种办公软件，打字速度快3.有较好的文字和语言表达能力，写作能力强。4.有一定的日语或英语沟通能力

• 工程部文员

• 杭州九里松度假酒店有限责任公司
• 2019-09-20 15:14:59

 1、18～35岁，女性，身高1.6米左右；2、工程或外语专业优先；星级酒店工作经验者优先；3、能熟练使用电脑，具有良好的英语基础，能阅读英文工程文件；4、办事严谨，快捷高效，保守秘密；

• 客服专员

• 浙江鑫亚控股集团有限公司
• 2019-09-20 15:10:13

为下属物业公司招聘岗位职责：1．配合做好大楼VIP客户的参观接待工作，向来访客人介绍大楼情况；2．在上级的领导下，按规定程序及标准进行客户服务管理工作，认真执行物业服务中心下达的各项工作指令；3．认真进行交接班工作，上班后即察看上一班所注下之记录，如有需要，采取行动跟进所需之工作。检查前台配备的办公设备工作是否正常，并做好保养工作；4．热诚接待业户，主动自觉为业户着想。耐心向业户解释有关物业管理的各项规定；5．处理客户投诉，可处理者即行处理，不能解决的即向客服主管汇报，做好投诉处理后的业户回访工作，同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门。任职资格：1．计算机应用熟练，仪表端庄大方；2．有较强的公关和沟通、协调、解决问题的能力；3．良好的服务意识、团队意识和敬业精神，严格遵守工作纪律，保守机密；4．有相关工作经验者优先。有意向者直接电话咨询

• 工程安保文员

• 苏州观园琉苏酒店
• 2019-09-20 15:02:28

工作内容：日常办公室工作、档案归类及考勤、办公用品的管理和月末盘点等日常事务职位要求：1.服从酒店及上级安排2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3.熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；4.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

• 卫生经理Hygiene Manager

• 万世名流酒店 Hotel Maxmelim
• 2019-09-20 14:57:50

【岗位职责义务】一、行政1遵守当地的规章制度及酒店有关健康、安全及其他要求的标准，同时遵守品牌标准、政策及程序。2.与本地相关机构保持紧密联系。3.对食品卫生进行经常性监督和监测,并认真做好记录。4.经常深入厨房、餐厅，检查食品卫生情况及消毒情况。随时发现问题，及时纠正。如发现较大或严重问题及时向上级领导汇报。5.发现有可能引起食品中毒或食物被污染时,迅速采取有效控制措施。6.为员工们维护和更新卫生操作手册,化学图表和清洁指导图。7.监督和实施关于所有餐饮部的卫生相关的标准操作程序政策制度。8.准备和监视征用,存储的化学品和设备。9.参加所有预约的会议和职位要求的培训会议。10.报告他部门所有的事故和问题给各餐厅厨师长。11.监控日常餐饮相关卫生的各个方面符合危害分析和关键环节控制点程序和部门标准。12.配合工程部做好对排气,排水、燃烧器、煎锅、冰箱、冰柜等主要设备预防性维修系统以及所有记录。13.有效地与主管、员工、其他餐饮部门领导与其他部门领导沟通。14.负责在持续发展的基础上控制和分析,以下内容：15.厨房区域，宴会房间(房子的后面)，设备和器具的清洁标准16.所有厨房及餐饮每天和每周的卫生相关记录。17.所有卫生相关文档的归档和记录。18.巡视所有餐饮区域和每周报告19.配合所有危害分析和关键环节控制点程序相关部门和监控每周所有记录和文档。20.与采购部一起对供应商进行卫生审核。21.负责在指定的实验室与第三方酒店进行季度性餐饮/酒店,食物和水样品测试。22.负责如期实施详细的清洁计划，监控每个操作的结果。23.清楚了解并实现所有的地方和政府卫生法规。24.负责在管理员操作过程提供功能帮助25.根据建立的规范，检查所有接收的管事用品和设备。26.检查所有厨房区域、员工餐厅、储藏室、冰箱达到卫生标准的水平。27.每日检查所有厨房设备和清洗设备是安全、良好的工作状态。28.每二周进行一次卫生检查。29.更新和审核清洁产品、采购规格和清洗方法，确保在任何时候符合危害分析和关键环节控制点程序和部门规定，做到最高标准。30.定期检查和审核垃圾“分类”的过程。 二、培训和人力资源1.确保提供给员工们一个没有歧视、骚扰和危险的工作环境。2.及时并且保密地处理骚扰、歧视的投诉。3.尊重及灵敏地对待来至不同文化群体的每一位客人和同事。4.识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。5.在管事部门的员工中激励出一个强大的团队。6.为餐饮员工，开展和实施与卫生和FSMS / HACCP相关的培训计划。7.为所有厨房和与卫生管理相关主管和员工进行在职培训。8.配合和培训所有部门FSMS / HACCP代表人物。9.为所有新员工进行基本的个人和餐饮卫生培训。 三、对客服务的责任1.提供支持服务质量，确保奢华顾客体验的培训项目。2.热情大方地回应客人及同事，并乐于助人。3.维护好与员工间的关系4.严格遵循和实践标准的问候方式。5.善于运用当地语言和英语进行对话。6.和客人进行互动交流。 四、专业技术责任1.要不断更新对当地和政府规定的了解2.要不断更新对食品卫生行业新的趋势和技术的了解 五、其他1.所有员工在工作中都必须服从直属上司所发出的一切合理要求，并在正规场合一定时间里完成工作。2.当涉及到商业层面时，员工可能会签署酒店内相关的其他责任。3.所有员工都要求体现酒店节能意识并有效地操作节约成本的程序。【专业知识技能】1.英文书写及口语流利。2.良好口头及书面沟通技巧。3.与本地卫生及政府机关保持良好关系。4.熟悉国家及本地法律。5.基本掌握计算机技能。6.五年以上相关卫生管理经验，营运部门管理经验优先。

• 行政部文员

• 贵州瑞茂温德姆至尊豪廷大酒店
• 2019-09-20 14:50:09

岗位职责1.负责办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议，做好会议记录和存档。5.日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。岗位要求1.大专及以上学历，人力资源管理专业或有行政工作经验者优先考虑2.熟练掌握office，包含公文写作，表格制作，ppt制作。3.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。4.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。5.有较好的文字和语言表达能力。

• 部门文员/实习生

• 沈阳万达文华酒店Wanda Vista Shenyang
• 2019-09-20 14:45:25

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程；岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4.良好的英文沟通能力5.良好的办公软件操作技能

• 行政文员

• 武汉欧亚会展国际酒店有限公司
• 2019-09-20 14:31:00

 岗位职责1、跟进酒店会议管理工作，复核行政工作指令；2、跟进董办/行政办公室文件呈批；3、跟进相关绩效考核台账，并发质检部；4、负责董办/行政办的资产管理；5、跟进档案管理制度的订立、执行、管理工作；6、跟进酒店大事记的整理；7、跟进部门考勤管理工作；8、跟进酒店工作手机、门禁系统、名片印制等管理工作；9、跟进酒店总值排班的安排，并做好相关巡查记录的登记任职要求1、男女不限，有相关工作经验者优先考虑2、熟知酒店行政管理工作，处理文秘事务熟练；3、要求能吃苦耐劳，性格沉稳，具有较强的逻辑思维能力，工作主动性强，有高效执行力与工作推进力。

• 人事行政文员

• 广东世纪城羽毛球俱乐部有限公司
• 2019-09-20 14:23:27

1、公司所有单据流传及跟进，各种证件资质申办、年检、证件登记等；2、负责办公室库房管理、固定资产管理、办公用品申购、发放等管理；3、后勤保障服务：安全、卫生、消防、绿化、车辆管理等；4、跟进各部门文件汇总（资金计划、绩效考核、年度全面预算等）；5、负责后勤服务费用结算（水费、电费、电话费、网费等），及外包公司的合同款项；6、负责各类通知拟定、发布，及收集会前资料及会议记录；7、月底考勤、年底绩效、总结及各类活动准备；8、员工的入职和离职手续办理、社保及公积金外联工作等；9、拨打招聘电话、及处理人事相关手续办理；10、完成公司经理及人事主管临时交办的任务。

• 行政文员

• 蒙城玖隆国际大酒店有限公司
• 2019-09-20 14:21:09

岗位职责1.负责办公室日常行政工作，起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿，做好有关会议记录。2.策划组织公司各种活动和会议，管理档案、通讯录等文件资料，员工考勤统计及外出人员管理。3.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的设计编辑工作。4.沟通协调各部门相关工作。岗位要求1.大专以上文凭，有相关工作经验者优先录取。2.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。3.有较好的文字和语言表达能力，有较强的沟通能力和应变能力。4.熟悉文印知识和行文规范，熟练掌握电脑操作。5.具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作

• 人力资源部员工

• 蒙城玖隆国际大酒店有限公司
• 2019-09-20 14:21:09

岗位职责1.根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。2.办理员工入离职、调动手续，做好员工人事档案管理工作。3.协助员工劳动合同签订及管理工作，协助质检、培训工作。4.建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系。5.定期汇总人力资源管理相关统计报表和统计报告。岗位要求1.大专以上文化程度，人力资源/酒店管理专业应届生或具有两年以上相关工作经验。2.熟练掌握办公自动化技能，掌握文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.工作责任心强，沟通能力及应变能力强。

• 部门秘书 Department Secretary

• 北京JW万豪酒店
• 2019-09-20 14:04:37

岗位职责1.对所有的信息和文件进行严格的保密。在没有得到部门总监许可的情况下，不得对任何人传达关于保密信息和文件的内容。2.能够灵活应用中英文办公软件，如：Words, Excel, PowerPoint, Outlook等。3.有良好的书写和口头翻译能力。4.接受整理信件、记录、书信、合同、备忘录、报告等。5.灵活处理邮件、传真以及接受所有通信等。6.安排时间并恰当地准备文件供部门总监批复。7.接听所有电话和讯息，并将可用信息告知相关人员。8.招呼和处理所有的客人，包括内部和外在的。9.记录部门总监的日常会见，宴会及会议等，协助其安排日程。10.组织和参加会议，包括准备会议议程和记录会议记录。岗位要求1.大专以上学历。2.乐于团队协作，服从意识强。3.熟练使用电脑和常用软件。4.逻辑思维能力强，善于时间管理。

• 行政专员

• 三亚鸿洲国际游艇会有限公司
• 2019-09-20 14:02:47

1.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录。2.协助组织公司各种活动和会议。3.日常文书、资料整理及其他一般行政事务。4.公司各类证照的年审及资料的保管与发放5.公司各类单据文件的归档整理6.日常办公用品的保管7.协助人事行政经理完成公司其他人事行政事务的管理，参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作岗位要求：1.大专以上文化程度，有相关经验者优先。2.形象气质佳，普通话标准，做事认真仔细。3.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、协调能力，执行力强.；

• 办公室副主任

• 上海美兰湖国际会议中心
• 2019-09-20 13:59:29

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3.做好对外工作文件的起草、报送及各类外联工作。4.做好总经理和各部门的信息传递工作。5.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印，合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.完成总经理交办的其他工作岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。外语流畅。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

• Executive Secretary 行政文秘

• 昆明洲际酒店
• 2019-09-20 13:55:38

Key Responsible:主要工作职责：1.Managing copy contracts of each department.管理各部门合同副件;2.Prepare reimbursement requisition.申请需要报销的单据;4.In charge of department all documents and staff’s personal file.负责整理所有文件及个人存档;5.Ensuring the information concerned to other department is transmitted efficiently.确保跟其它部门有关的信息及时、有效的传达;6.Observe the working regulation and ensure to keep some data confidential.严格遵守工作规章制度，有些资料需要保密;7.Performs various special projects as requested and assigned by management执行部门主管的其它要求;8.Translation and record Meeting Minutes翻译工作及会议纪要的编写; Qualification:任职资格1、Bachelor degree or above, major in admin or hotel management is preferred;  大学本科或以上学历。2、Admin management experience in advance; 行政管理工作经验优先考虑。3、At least 2 years administration working experience, service industry preferred; 至少2年以上星级酒店工作经验。4、Excellent English skills both in oral and writing; 优秀的英语表达能力，以及听说读写能力。5、Familiar with Office tools； 熟悉办公软件。

• 景点讲解员

• 天津市庆王府酒店管理有限公司
• 2019-09-20 13:54:38

岗位职责：1.负责游客及贵宾讲解；2.负责游客参观途中的安全、秩序；3.完成主管领导安排的其他工作。任职资格：1.女性优先，20-35岁左右，形象气质佳，口齿清晰；2.性格开朗外向，具有较强的服务意识与接待礼仪；3.旅游相关专业；4.有一定工作经验，热爱历史与讲解。

• 行政助理 Administrative Assistant

• 杭州拱墅假日酒店及杭州拱墅智选假日酒店
• 2019-09-20 13:54:20

 有联号同岗位工作经验优先录取。

• 万科物业-行政专员（火车东站）

• 杭州万科物业服务有限公司
• 2019-09-20 13:41:33

岗位职责：1、负责办公室日常办公环境、秩序的管理和维护；2、项目员工考勤及请休假管理；3、负责档案管理、办公采购申报、报销、资产登记管理；4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动，会议室管理；5、员工宿舍管理任职要求：1、大专以上学历，有相关工作经验优先，优秀应届生也可考虑；2、熟练运用Office软件等相关知识；3、能够合理推进部门各项任务在节点内完成。

• 万科物业-高级行政助理（阿里巴巴）

• 杭州万科物业服务有限公司
• 2019-09-20 13:41:27

岗位职责：1. 定期对写字楼内商业配套设施做好巡检；2. 写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助；3. 各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持；4. 协助行政类费用结算, 审核费用明细，按内网系统及财务制度要求等，核算审核到位；5. 日常环境监督、绿植监督, 监管办公区绿植品相，及时记录并反馈给甲方及绿植供应商；6. 协调各端口保障楼内良好办公环境，推动各端口流程提升和优化，做好能源节约等措施；任职要求：1. 年龄22-35周岁之间，大专及以上学历；2. 连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验；3. 熟练操作计算机常用办公软件，有较强的执行和学习能力；4. 具有优秀的协调、沟通能力；5. 性格开朗，处理事务耐心细致，责任心强，能承受一定工作压力；6. 熟悉物业管理相关知识，深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。

• 万科物业-会务接待（海康威视）

• 杭州万科物业服务有限公司
• 2019-09-20 13:41:27

岗位职责：1．负责所有接待会议室物资补给工作；2．对接业务需求部门，及时规范的摆放会议物资；3．负责会议室内环境清洁监督管理工作；4. 负责会议室设施设备巡检报修工作。 岗位要求：专业要求：口齿清晰，五官端正，较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识；1年及以上会务相关工作经验者优先，懂英语口语者优先。08:00-17:00，做六休一，周六或周日排休工作地点：浙江省杭州市滨江区阡陌路555号，海康威视（江陵路地铁口D口出）福利待遇：提供员工宿舍 入职即交五险+两险 带薪年假 餐补 高平台 完善的晋升机制 专业培训 工作环境优良

• 万科物业-行政前台接待（2018届实习生）

• 杭州万科物业服务有限公司
• 2019-09-20 13:41:23

 职位描述：岗位职责：1、负责人员来访登记、联系接口人等接待工作；2、负责前台物品日常管理工作，物品的借用、认领、登记、发放、回收；3、负责前厅打印纸、水杯、茶叶、抽纸、咖啡伴侣以及报刊杂志等物料的准备工作；4、负责大堂区域的秩序维护与需求受理；5、负责发现、前台突发事件，有应变和处理能力；6、参与制定和改善职责内工作流程，追踪工作执行结果，不断改进和完善工作质量；7、 完成上级交付的其他工作事项。 任职要求：1、 学历要求：大专专科及以上学历；2、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；3、其他要求：①女身高163以上；男173以上；②较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识。 工作地点：余杭区良渚文化村联系方式：（新加好友，请告知“姓名+应聘岗位”）联系微信：ndwy2017联系QQ：2722911595 胡先生

• 万科物业—行政资产管理（西湖区）

• 杭州万科物业服务有限公司
• 2019-09-20 13:41:17

岗位职责：1. 负责对接行政资产、物料报修需求（行政各条线、业务部门），联系并跟进供应商维修情况，并做好维修记录；2. 做好日常巡视及检查，确保设备资产等正常可用，有破损及时报修跟进维修结果；3. 定期抽查资产复位情况，闲置资产归还行政仓库；4. 资产标签清晰完整，负责执行和监督贴好固定资产标签；5. 资产的协调配备，包括办公区域内部调配和各办公地点之间调配；6. 协助采买，指引供货商或协调搬运工放到指定位置，并对货品进行验收入库；7. 当周资产相关各项数据汇总并完成周报反馈，负责固定资产出入库以及在库固定资产的日常保管；8. 整理仓库（主要是资产仓库，放置物品为会议桌椅、文件柜、风扇、冷风机、折叠桌等），按行政；9. 要求协调搬运工搬运及摆放资产；对库存的资产、物料进行管理及维护；协助资产盘点，一年两次；任职要求：1. 年龄要求：18-35周岁；2. 工作经验：有资产管理、仓储管理经验优先，优秀应届生亦可；3.计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件；4、其他要求：①有亲和力，较强的客服沟通意识，及良好的沟通技巧；②具有良好的组织协调及抗压能力；③能承受一定的工作压力；④认可万科企业文化。    目前在招岗位，服务于支付宝新大楼——“蚂蚁Z空间”，整体造型呈“之”字形，由美国NBBJ建筑事务所担纲设计，总投资11.3亿元；位于西溪路高端商业写字楼，诚邀高标准、高要求的有识之士加入万科物业。

• 万科物业-会务专员（蚂蚁金服）

• 杭州万科物业服务有限公司
• 2019-09-20 13:41:17

 1、负责楼内所有会议室配置物品摆放及归整；2、负责会议室内卫生清洁监督管理；3、对接业务需求部门，摆放会议材料、茶水、笔纸等物品；4、负责代订鲜花、果盘、蛋糕等业务；5、会议室预订系统的管理，会务、活动、接待类支持等；6、负责HR面试支持、校招支持：每次提前与HR沟通，帮助准备需求，以及后续收尾；7、各类会议相关类小设备的借用管理（比如照相机、小蜜蜂、插线板等）；8、项目室（项目封闭使用）管理：对会议室进行系统上下线、到期提醒、项目室信息核对、项目室使用情况抽查等，每周不少于2次；9、重大外部参观接待（车位协调、卫生、物品摆放、视频会议室、电梯的驻停、安全等）的协助与支持；10、与会议相关的其他会务支持。任职要求：1.学历要求：大专专科及以上学历2.专业要求：口齿清晰，五官端正，较强的沟通能力与协调能力，较强的客户服务意识3.工作经验：1年及以上会务相关经验者优先4.职业资格/职称：无计算机技能：熟练操作办公软件

• 助理兼翻译

• 昆明佳华广场酒店
• 2019-09-20 13:40:09

岗位职责1.负责英语翻译（口译及笔译）；2.协助总经理进行酒店内、外部的协调工作；3.协助总经理处理事务及时解决各类问题；4.根据需要制定并完善相关工作制度，并能够不折不扣地监督执行；5.完成好总经理安排的工作。岗位要求1.具有良好的个人素质，吃苦耐劳，能适应压力下工作，有强烈取得成功的愿望；2.英语良好（具有良好的听说读写能力）；3.具有很好的沟通能力和亲合力，有较强的组织能力；4.具有很强的责任心和独立开展工作的能力；5.善于面对挑战，具有极强的适应能力，面对不断转换的工作角色能出色的完成工作任务；6.勤奋、乐观、热情、外向，具抗挫折能力。