岗位要求：1、大专以上学历，文秘、行政管理相关专业毕业，整体形象良好；2、10年以上行政后勤管理经验，3年以上同等岗位管理经验，有大型集团企业经验优先；3、熟悉行政管理、饭堂管理、车辆管理、资产管理、OA系统管理、商务餐接待、保洁管理、安保管理等；4、做事条理清晰，重细节，良好的团队协作；5、有善于发现、分析和解决问题的能力；6、有强烈责任感，能坚持原则，敢抓善管；7、有良好的亲和力和一定的压力承受能力；8、有一定的文字功底；9、心态积极乐观；

岗位职责1.  负责酒管集团本部办公室日常行政工作。2.  起草行政通知、报告、备忘录，负责文件收发等。3.  管理办公室日常秩序。4.  组织公司各种专题活动和会议。5.  日常办公用品管理，办公室设备管理。6.  统筹管理公司文件档案、证照档案、通讯录等信息资料。7.  审核各式合同文件。8.  对外公共关系。岗位要求1.  大专及以上学历。2.  熟悉酒店运营及规章制度。3.  对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.  有较好的文字和语言表达能力；能用英语进行日常沟通。5.  具有法务基础知识及涉及法务方面的审核能力。

工作内容：  1、负责组织编制中心及三大乐园工作计划。2、负责对中心和三大乐园计划完成进行过程和成果管控，制定考核管理办法进行考核和奖惩。3、负责针对各部门重点工作，进行督促、预警，提出合理性建议。4、负责跟进中心及三大乐园合同履约情况，负责定期提报资金支付计划并跟进付款进度。5、负责带领监察员定期抽查中心及三大乐园对规章制度的执行与落实情况，对监察结果进行分析并提供可行性建议。6、负责组织中心工作协调会议，记录、下发并跟踪会议重要决议。岗位要求： 1、全日制大学本科学历，具备相关岗位工作经验5年及以上；2、具备良好的服务意识和团队合作精神。

工作内容：  1、负责组织制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度；2、负责抓好公司行政办公纪律和办公秩序的管理，促进工作标准化、规范化和高效化；3、负责协助办理三大乐园经营证照及日常管理；4、中心各种会议的组织、记录及会议决议下发等工作；5、负责中心档案的管理；6、负责中心及三大乐园各种办公物资、办公用品管理。岗位要求： 1、全日制统招本科及以上学历；具备相关岗位工作经验5年及以上；2、熟悉办公软件及办公设备的使用。

岗位职责：1、负责行政部各分支部门的日常管理工作；2、协助总经理制定人才战略计划,编订酒店人才选拔、培养、晋升等管理机制；3、负责完善酒店员工培训体系,塑造企业内部良好的学习氛围；4、负责策划及组织各项企业文化建设活动,丰富员工业余文化生活；5、负责行政部管理体系搭建,注重资产、能耗管理,不断健全各项管理制度。任职资格：                    1、年龄28-40岁,大专以上学历,有高端星级酒店或大型集团公司3年以上管理工作经验；2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力。

岗位职责1.负责董事办公室日常行政工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.日常办公用品申领、发放，办公室设备管理。5.管理档案、通讯录等文件资料。岗位要求1.具有国外留学背景，英语良好。2.对职责范围内的工作具有良好的组织实施能力。3.有较好的文字和语言表达能力。4.具有红酒方面的专业知识。5.性格沉稳，处事稳重。

  .

岗位职责：按照酒店的政策，程序和指导原则，总经理秘书负责向总经理提供的秘书工作支持，支持协作酒店整体运作，确保部门职能的实施和完成，处理本部门考勤，加班，假期等流程及行政事务工作。管理各部门秘书，及酒店的行政事务。岗位要求：形象端庄大方，有亲和力流利的英文口语及出色的英文书写功底熟练使用办公软件优先考虑3年及以上酒店行政秘书经验良好的人际沟通技巧工作认真细心大学本科学历及以上

【任职条件】1、具有优秀的思想政治素质和良好的道德品质。2、具有高度的工作责任感和开拓进取精神。3、熟悉国家的法律、法规和有关政策，熟悉行政管理工作。4、有一定基层工作经验、工作经验和文字及口头表达能力。5、有一定的组织协调能力和发现、解决问题的能力及调研能力。【工作职责】1、在党和领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道，严守机密。2、协助党办主任做好宣传工作。并了解员工的政治思想情况，协助做好思想工作。3、协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。4、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密。收集和整理资料并立卷归档。5、做好党员大会、支委会的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。6、完成上级分配的其它工作。

岗位职责：This position has as its key objective the continual improvement of the Guest Experience and Online Reputation of the hotel, monitoring performance and guest feedback, being the Voice of the Guest at the hotel, supporting GM and HODs on achieving positive results and defined Guest Experience targets. She/he will ensure full compliance of the Brand Assurance Program and Operational Brand Standards at the property, the implementation and follow-up of brand and quality programs, including related training programs, with the aim of ensuring brand consistency while supporting optimal guest experience and increased satisfaction. 该职位的主要目标是持续改进宾客体验和提高酒店网络声誉，宾客反馈意见管理，成为酒店宾客之声，支持酒店总经理及部门经理实现酒店目标取得优异成绩。他/她将确保酒店完全按照品牌承诺及标准经营，品牌及质量项目的实施及跟进，包括相关的培训计划，目的是确保品牌的标准统一性以支持良好的宾客体验并提高客人满意度。任职要求：1.Leads and supports all Guest Experience initiatives at the property. 领导及支持酒店所有宾客体验项目及方案。2.Supports GM in driving a guest centric culture in the hotel and create awareness and understanding among all talents on the importance of guest experience.支持总经理在酒店推行以服务客人为中心的理念，让所有人才理解并提高意识认识到宾客体验的重要性。3.Reviews VOG performance and guest feedback daily, identifies trends and areas for improvement on a regular basis and shares with relevant stakeholders (at a minimum once a week).每天回顾宾客之声的状态以及客人的反馈意见，识别动态以及分析出需要改进的地方定期与相关负责人分享跟进（至少每周一次）。4.Represents Guest Experience / be the voice of the guest daily at the morning briefing with updates and highlights points for improvement and guest praise.每天早会分享最新的宾客体验/宾客之声的内容，并强调需要改进的地方以及分享宾客对酒店的表扬。5.Conduct Guest Experience Management overview induction for new hires and thorough induction on Guest Experience for all new Department Heads/Managers within the first month of employment.与新入职人才分享宾客体检管理的内容，并确保在一个月之内完整地给新入职的部门总监/经理进行分享。6.Conducts a weekly Guest Experience meeting with individual Department Heads, communicates performance, supports and pushes Management Action Plan efforts.每周组织一次部门总监开有关宾客体验的会议，目的是讨论宾客体验结果，支持并推进管理层作出相应的行动计划。7.Reviews and communicates the Brand Assurance Program and all new brand/quality initiatives effectively to all stakeholders.回顾与沟通新品牌所有的新标准/质量计划对相关人员有一定的效力影响。

岗位职责：1.中心招商支持：1.1负责中心已入驻客户关系维护，协助经理了解客户续签需求。1.2为来访客户带看并讲解办公空间，协助招商。2.中心运营支持：2.1负责客户入驻及退租办理,为入驻客户提供行政服务支持。2.2负责中心日常物料定期盘点和采购。2.3负责咖啡吧日常运营及销售。2.4负责入驻客户账单催收、开票事宜,每月收入核对,并做好与及IT部门的对接。3.中心活动支持：3.1协调中心内各种场地预定、布置、安排等工作。3.2策划组织举办社区活动，开展社区文化,提升社区温度，增加客户粘性。4.协助中心经理做好人员带教、任务安排等工作。任职要求:1.本科以上学历。2.形象好，气质佳，有亲和力和服务意识。3.思维敏捷，有良好的沟通能力和人际交往能力。4.三年以上工作经验，具有商务中心、联合办公空间、酒店航空业工作经验优先 。福利和价值1）五险一金，周末双休2）入职专业培训3）奖金丰厚，快速晋升4）良好的办公环境5）活跃的团队氛围6）在平台和团队支持下，实现你事业梦想

岗位职责：1、负责草拟办公室日常办公制度、会议总结等文字材料。2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。3、负责公司行政类合同及其费用的管理。4、负责公司固定资产及办公用品管理及维护5、处理公司对外接待工作。a6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7、负责公司各项企业宣传工作、文宣用品的订制。8、负责公司大型会务活动、接待等的策划与执行。9、协助部门负责人处理行政外部事务。10、完成上级领导交付的其他事务性工作。任职条件：1、三年以上相关岗位工作经验，具有团队管理工作经验。2、具备服务意识，有良好的职业素养。2、具有良好的亲和力及学习能力，执行力强，有责任心。3、具备优秀的文案功底，做事细心、严谨、踏实，能独立处理行政事务。4、良好的计划能力、执行能力和协调沟通能力。

行政经理岗位职责：　1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;　　2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;　　3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;　　4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;　　5.负责办公室的日常管理工作;　　6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;　　7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;　　8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;　　9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;　　10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;　　11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;　　12.妥善安排外来人员的来访接待工作;　　13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;　　14.组织本部门员工的培训、考核工作;　　15.完成领导交给的其他任务。

 岗位职责：1、处理办公室日常事务，接待来访，录入和校正稿件，协助PA 做好公司的卫生管理,负责HR和管理网络推广及翻译工作。任职资格：1、25-45岁之间，大学以上学历，限女性；2、熟练操作办公软件，能简单操作Photoshop图片处理软件等；3、仪态端庄大方，性格开朗，良好的沟通能力、应变能力；4、工作积极主动、认真负责，有创新意识；5、有较强的集体荣誉感和团队精神；6、热爱文秘工作，有工作经验优先考虑。7。能加班，以工作为中心的女士8良好的英语口语或海外留学优先考虑.

职责:负责公司党务工作的日常事务工作及材料汇报；负责编制党团工会工作文案、总结等资料；党员管理，党务系统管理，接转党员组织关系；负责各项党建活动、企业文化活动、工会活动的策划与执行工作领导交办的其他事物。任职要求：大专以上学历，党员，做过宣传或者党办工作的优先；拥有较强的文字写作能力，组织策划能力及执行力；具有较强的文字表达和沟通能力，组织协调能力。

岗位职责：1、协助完成行政制度体系搭建、修订、完善公司各项行政管理规章制度；2、负责公司会务接待管理工作，包括公司及部门会议、收发文件、组织会务、撰写会议纪要、来访接待等；3、负责固定资产管理工作，包括采购、验收、出入库、编码、盘点等工作；4、负责公司环境管理，如环境卫生，员工宿舍、餐厅、绿植，饮用水等；5、响应各类行政问题反馈报备，并主动跟进处理；6、组织安排各类活动及领导交办事宜。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理相关专业；2、2年以上行政工作管理经验，熟悉行政工作流程、对行政工作有娴熟的技巧；3、较强的责任心和服务意识，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、客户服务意识强，较好的沟通表达能力，细致、执行力强，高度的责任感、抗压能力强；5、具备一定商务礼仪知识和公关外联能力，具备解决突发事件的能力；6、可熟练使用Word、Excel等办公软件；7、持有c1驾驶证。注：该岗位工作地点为从化，可提供三餐及住宿地址：广州市从化区太平镇天人山水旅游景区（昊源闲庭）

基本要求行政管理、人力资源等相关专业全日制本科及以上，中共党员，有党务工作经验尤佳。岗位要求熟练掌握常用办公软件；具有较强的沟通、联络、协调能力。岗位职责负责办公室的日常行政事务；按照领导要求，跟进协会具体工作的检查、督办、落实；负责落实协会各项文件的流转、公文往来、会议纪要等文书工作的执行。

岗位内容：1、负责《档案法》及公司档案管理相关规定，依法治档；严守保密制度，严防内容泄露、材料散失等情况的发生；2、负责三大乐园设备、工程等专业资料及工作记录的接收、整理、保管和统计工作，提高档案资料的规范性和完整性；3、负责配合部门领导及其他同事开展档案管理知识宣传工作，增强员工的档案意识；对保管期限已满的档案进行鉴定，并向相关领导汇报处理；4、负责做好档案库房的管理工作，做到无霉变、无破损、无蛀虫等，保证库房的清洁卫生；5、负责三大乐园设备部日常英文资料、文件的翻译工作；6、负责定期对三大乐园设备工程部的翻译资料进行收集整理、更新管理；岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，3年大型企业集团管理工作；2、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和协调管理能力；       3、具有良好的沟通、协调能力，勤奋踏实，英语专业优先

工作内容：1、负责本单位会议会务管理；2、负责办公区装修绿化及设备资产保养、纪律及仪容仪表管理、卡座卡位及门禁卡等规范管理；3、负责接待住宿单位协议签订及接待相关物品申请摆放、结算住宿费用等；4、负责接待用餐单位协议签订及接待相关物品申请摆放、结算用餐费用等；5、负责接待参观相关事宜工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；1年以上工作经验；2、具备极强的风险评估能力和判断能力、组织和沟通协调管理能力；具有极强敬业精神，能吃苦耐劳，良好的亲和力。3、有大型酒店客房相关工作经验者，或有高端品牌餐厅相关工作经验者，或有大型企业及政府单位商务接待相关工作经验者优先。

工作内容1、负责中心办公区域管理和后勤保障工作；2、负责中心团队建设和人员考核工作；3、负责中心会议组织、公文管理、商务接待工作；4、负责中心费用报销相关工作；5、负责检查公司、中心行政管理制度执行情况；6、负责公司、中心信息传达与反馈工作。任职要求1、统招本科及或以上学历，行政管理等相关专业；3年以上大型企业行政管理的工作经验2、具备一定的文字功底，熟练使用WORD、EXCELL、PPT等办公软件；有较好的沟通表达能力、对外协调能力，执行力强。

岗位内容：1、负责中心日常行政事务，根据公司人事管理制度，履行人事管理职责； 2、负责中心各类文件的收发、登记、阅签、归档及保密工作；3、负责日常办公制度的维护及管理，为中心各部门提供后勤保障；4、负责收集、整理、汇总、各部门年度、季度、月度工作计划和总结报告；5、负责协助、督促各部门关键节点计划、专项计划及总体进度计划的编制，组织各计划的审定与调整修改工作.4、负责会议通知的拟写、下发工作，负责会议纪要和文字材料的整理；5、负责与其他中心的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责资产配置的管理工作，包括清点、维护、登记。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，3年及以上相关工作经验； 2、熟悉行政工作，能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备，有责任心，有服务意识，做事用心、踏实、细致；3、有行政或文员工作经验优先考虑。

岗位内容：1、 负责中心各类行政后勤事务的落实，如文具申购、资产管理等；2、 负责与各部门进行行政类工作的沟通协调、执行与结果追踪；3、 负责各项统筹性工作的落地实施，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请；4、 负责按照相关制度做好资产登记、台账建立及资产盘点工作；5、 负责召集公司各类会议，并做好会议记录、跟踪督办会议决议的落实情况等；6、 负责员工活动的策划及组织。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；     2、具有良好的沟通、协调能力。

岗位内容：1、负责建立、健全中心的各项管理规章制度；2、负责组织开展各业态的绩效考核、计划考核工作；3、负责统筹中心各类行政后勤事务，如文具申购、资产管理等；4、负责统筹部门各业态共性工作，如证照办理及年审、各业态所需运营物资的购置申请等；5、负责员工活动的策划及组织；6、负责上级交代的其它事务。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、3年以上相关工作经验。

岗位内容：1、负责统筹协调各部门办公区域分配，监督办公区域环境卫生、办公秩序、仪容仪表等工作； 2、负责办公资产申请领用、分配、调拨及盘点等工作，并定期检查资产使用情况；3、负责中心会议安排，撰写中心会议纪要、集团发文学习纪要、各类培训学习心得等；4、负责安排日常行政运作和后勤服务工作。岗位要求：1、全日制统招本科及以上学历，旅游管理、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业；具有文旅行业3年以上工作经验，1年以上客服管理或同等经历；2、具备良好的沟通、协调能力，有极强敬业精神和执行能力。