手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1、在上级领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、在上级领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1:负责管理会所(私人别墅管家,非营业性质)人员(5-10人)的工作分配、督导培训等;2:组织日常高端客户的接待工作,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;3:保证会所客房、餐饮服务品质;4:维护会所设备、设施,负责日常安全消防工作,保证会所正常运转。岗位要求1:酒店管理或相关专业,大专或以上学历,多年高星级酒店或高档私人会所的同等职位管理经验;最好同时在客房部和餐饮部有过工作经验;2:40-50岁,男性,身体健康,仪表端庄,无家室负担。3:需24小时住家服务;需要根据客人情况安排起居;4:具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;5:较强的沟通协调、领导组织,监督控制能力,具备良好职业操守和较强的执行力。

薪资: 8.5千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-广州 食宿:提供吃

工作任务1  负责塔畔吧的日常运营管理工作,策划、制定塔畔吧的发展规划、经营策略、市场定位等,带领塔畔吧员工完成公司下达的经营目标。2  负责制定塔畔吧的各项管理制度和服务操作流程,并监督实施。3  有效管理客户信息,接待重点客人,收集、处理客人对塔畔吧出品和服务的质量的意见及建议,处理重要外联和投诉工作,有效解决突发事件,不断提升服务品质。4  了解同行市场竞争情况及发展趋势和潮流,有效制定和调整市场策略及营销方案。5  掌握塔畔吧的各项经营动态,有效落实塔畔吧的财务预算,合理控制成本。6  完成上级交办的其他工作。任职资格1  大专及以上学历,酒店管理等相关专业。2  五年以上西餐/酒吧工作经验,三年以上管理岗位工作经验,熟悉各类酒品的知识。3  普通话流利,英语听说熟练,具有良好的公文写作能力。4  具有良好的领导力,较强的人际交往、沟通协调和解决问题能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:酒吧
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)·         Conduct Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 ·         Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 ·         Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information      与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。 ·         Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled      召开每日例会和参加计划好的餐饮会议。 ·         Delivers prepared training sessions in line with a departmental monthly calender按照部门的月度活动日历提供制定的培训课程。 ·         Prepares for service by ensuring the department’s:      确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:o        Grooming is impeccable and in accordance with Intl’ 5 stars hotel personal presentation standards       遵守国际五星级酒店的个人仪表仪容规范著装无可挑剔o        Equipment is clean       设备干净o        Equipment is sorted and stored       设备分类且存放好o        Glassware is polished玻璃器皿擦亮o        Requirements for special occasions are ready       特别活动的要求准备就绪o        Music is on       放音乐o        Lighting is on       开灯o        Outlet is ready for service and guest comfort       酒吧准备就绪为客人提供舒适的服务。 ·         Carries out effective service by ensuring all staff are aware of their role in:确保所有员工了解自己的职责高效的提供服务:o   Greeting and seating guests       迎宾并安排客人就坐o   Explaining and up-selling daily beverage specials       说明并推销每日的特价饮料o   Processing food orders accurately       准确的下食品单o   Using trays and tray jacks effectively       有效的利用托盘和托盘架o   Quickly taking food and beverage orders       快速的为客人写餐饮订单o   Ensuring payment methods are handled accurately       确保准确的处理付款方式o   Ensuring working areas are cleaned and re-set quickly       确保工作区快速的清洁和重新摆放整齐o   Ensuring the bar is clean       确保吧台干净o   Regularly cleaning ashtrays       定时清理烟灰缸o   Conversing with Guests in relation to the food and beverage products       与客人交谈有关的餐饮产品 ·         Carries out effective beverage service by ensuring:      通过确保以下内容高效的提供饮品服务:o   Beverages are up-sold and regularly replenished, abiding by responsible alcohol service regulations       遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。o   Converse with Guests about whiskey advising the types and styles of whiskey taking wine orders and serving whiskey       与客人谈论威士忌,建议威士忌的种类和风格,写单和为客人送酒o   Promoting and selling cocktails, wine,beer & cigar to guests       向客人推销鸡尾酒, 葡萄酒,啤酒和雪茄o   Making and presenting cocktails       调配和装饰鸡尾酒o   Hand-drip coffee and tea is served hot and in accordance with standard按规范提供热的手冲咖啡和茶 ·         Patron care standards are adhered to by ensuring:      通过确保以下方面遵守宾客服务规范:o        Guests are advised on alcoholic beverages       给予客人有关酒精饮料的建议o        The strengths of alcohol is advised and guests are advised as to their effect告知客人酒精强度,并告诉客人对他们的影响。o        Compliance with legal provisions of local liquor codes       遵守法律规定和地方酒精饮品条例o        Level of intoxication of guests is assessed and appropriate action taken       评定客人的醉酒程度并采取必要的措施o        Advise guest on policy of smoking      通知客人相关吸烟规定o        Monitor factors which interfere with the total experience of the guest       监测影响客人总体体验的各方面工作 ·         Bar operations are carried out including:      酒吧管理包括:o        Correct use of refrigeration system正确的使用冰箱系统o        Adhering to stock control procedures              遵循存货管理程序 ·         Take appropriate action to resolve guest complaints      正确处理客人的投诉。 ·         Requisition bar items according to bar stocks根据酒吧存货量领取酒吧物品。 ·         Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 ·         Complete spillage report and submit to next shift manager at the Conclusion of each shift     填写洒酒单并在每班结束后交给下一班经理。 ·         Assist the Superior to source and review outlet musicians     协助上级领导寻找和审评音乐师。 ·         Assist to promote the musicians协助乐师的推广工作。 ·         Design promotional material which is aimed at increasing revenue, covers and profit for the Bar with the approval of Superior设计以增加收入,人数和利润为目的的酒吧宣传材料,然后由上级领导审批。 ·         Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 ·         Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。 Experience & Qualifications相关经验和资质要求 1、Excellent professional ethic and personal credit;具备优秀的职业道德及个人诚信;2、Can deliver fast & efficient work under new environment;可以在新的环境下快速高效的开展工作;3、Excellent written and verbal communication skills, both in Chinese & English;具备优秀的书面及口头的中英文沟通能力;4、Proactive working attitude and team work spirit;具备积极主动性和团队合作精神;5、Excellent team management skill;具备优秀团队管理能力;6、Excellent client first attitude and customer management skills;具备优秀的顾客服务意识和客户管理能力;7、Work under pressure and handle issue speedily under complicated environment;具备较好的抗压能力,可在复杂的环境中快递处理问题;8、3-5 years management role at food & beverage store, work experience as bar management of intl’ 5 stars hotel is a plus;3-5年以上餐饮企业门店管理职位经验,有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑;9、Familiar with the establishment and operation of bar SOP;熟悉酒吧的各项流程的制定和执行;10、Familiar with office software.能熟练操作办公室office软件。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:日韩料理
地区:安徽-合肥

Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1、全面协助温泉部经理的日常经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导服务培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求:1、旅游管理或相关专业大专以上学历;2、3年以上温泉旅游景区管理相关工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定部门服务标准与服务流程;    2、编制部门各岗位作业指导书并逐级报批;3、根据公司工作计划制定部门年度、季度、月度工作计划;4、根据公司经营管理、业绩目标制定部门经营管理、业绩目标与实施方案并予以细化、量化、具体化、可操作化、绩效化、责任化;5、编制部门员工奖罚制度并逐级报批;6、根据公司成本控制标准制定部门成本计划并逐级报批;7、制定部门活动计划并逐级报批;8、根据工作需要,科学合理设计工作检查、考核、汇报、交接类表格表单,支撑本部工作高效运作。9、执行公司各项决议、各项规章制度、各项工作程序、各项工作标准;10、组织部门内部工作会议; 11、按部门培训计划及培训大纲定期组织内部员工的岗前培训与在岗培训;12、负责部门固定资产与客用公共设施的维护保养与管理;13、负责部门日常水电节能及易耗品控制管理;14、负责本部门区域范围内日常卫生和物品定点摆放的管理;15、负责本部门物品的日常统计与申购;16、调查处理员工投诉并做及时沟通协调与处理,超越本职权责范围的报上级处理;17、时适与员工保持互动与沟通,即时了解员工思想动态,对重大思想隐患做即时上报处理;18、关心员工日常生活,定期检查参观员工宿舍,定期组织员工活动;对员工的生活质量提高提出可行性建议或报告;19、在工作实践中完善部门各项工作标准、工作程序及各项管理制度;不断提高服务工作、服务质量;20、负责本部门员工的招聘工作;21、编制员工《排班表》;严格执行公司《考勤管理制度》;22、检查自我工作行为、工作标准、工作程序是否达标,检查自我劳动纪律是否合格,树立员工榜样;23、监督部门员工对服务标准、工作程序及管理制度的执行力度,对违规员工予以即时警示或处罚 细致、合理、灵活分配员工工作,保证部门各项工作进度并按计划高质、高效完成;24、定期组织并实施员工行为及业绩考核,并就考核结果即时与员工做绩效沟通,达成共识;25、定期检查部门固定资产及客用公共设施的使用情况;定期检查部门易耗品的使用情况;对异常情况予以跟进处理;26、定时不定时巡岗,检查员工的在岗状态、服务标准与质量;对异常情况予以跟进处理;27、定时查询部门业绩,系统记录员工日常工作业绩及工作行为,为部门及个人绩效提供一手资证材料;28、定期组织检查员工的培训情况,并对培训结果予以考核公示;29、每个工作日结束前,向直接上级汇报部门及个人工作,寻求协助、支持与指导;30、每期公司行政例会,向总经办汇报部门及个人本周工作情况并提出工作重难点及下周工作计划,寻求协助、支持与指导;31、按月对固定资产的清查、盘点统计上报;32、按月对部门员工人员综合情况进行统计、分析、总结、上报;33、定期对部门员工合理化建议的汇总、分析、整理、上报;34、按月对部门营业成本进行统计、分析、总结、上报;35、定期对部门员工进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;36、定期对本部门消费客人进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;37、月度、季度、年度对部门工作计划及目标的达成情况进行统计、分析、总结、上报;38、即时协调部门内部工作,化解部门内部矛盾;39、主动协助他部门工作,解他部门之所急所难;40、主动配合后勤、安保、财务、人事部门工作,保证公司后勤保障工作畅顺;41、坚决配合公司营运、营销、人事、财务政策,对暂不合理政策予以理解与支持并适时建议改进,促公司和谐发展;42、主动向他部门工作提出合理化建议,寻求部门间协同发展;43、主动并策略向上级提出合理化建议,分解上级工作压力;44、主动公司提出合理化建议,保障公司健康、和谐、稳定发展;45、遵重同事或其他人个人隐私;46、严守公司商业秘密,如公司经营策略、营销策略等;47、不侵占公司或他人任何财物;不非法违规获取除个人工资福利、奖金以外的任何来源途径财物;48、不外泄公司任何文件、资料及其它相关机密材料;

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-荆门-掇刀 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉酒吧日常工作内容,做好吧台服务及备品的准备工作。2、掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。善于向顾客介绍和推销本厅饮品及特色;3、准备材料,制作酒水,饮品及果盘。4、熟悉掌握电脑点单系统 ,完成点单、收银、出品, 摆台、撤台,卫生整体工作流程;5、维护好宾客关系。任职要求:1、熟练掌握调酒相关技能,一年以上独立制作调酒经验;2、动手能力强,能够独立创新制作各种酒水,熟悉调酒工艺工序及工作流程;3、热爱调酒行业,工作积极主动,有良好的沟通能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:养老服务
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作职责1.在公司整体制度框架下,组织制定和完善会所的相关制度、流程与作业指导书等,并落地实施与督导。2.场馆服务与管理:统筹管理场馆品质、秩序与安全,防范与处理会所区域的风险隐患与突发事件,向住户提供优质场馆服务。3.休闲娱乐服务与管理:研究住户在休闲娱乐服务方面的需求,链接和协调内外部资源,组织提供各类休闲及娱乐服务。4.课程活动服务与管理:研究住户在运动健康及休闲娱乐方面的课程与活动需求,结合社区目标,链接和协调内外部各类资源,建立社区的运动健康课程活动库,组织实施并持续优化。5.俱乐部服务与管理:支持住户创建和发展各类运动健康及休闲娱乐方向的俱乐部,开展自主活动。6.宣传与档案管理:进行本专业服务的社区宣传与活动档案管理,包括素材收集、归档、文稿撰写等。7.对会所专员和运动指导专员进行培训和督导。8.物资管理:负责对会所的各类物资进行有效管理和维护保养。9.组织业务报表的填报,进行定期分析,改善会所各类服务的质量及效率。10.完成领导交办的其他工作。任职要求教育背景要求:大专及以上;酒店管理、运动指导相关专业优先。工作历练要求:2年及以上高端酒店、会所服务管理经验。资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。能力要求:熟练使用电脑和办公软件;坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。其它要求:热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:酒吧
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

主要职责:1.负责制定Cafe/酒吧工作计划,并有效组织实施。2.每日参与并检查、指导Cafe/酒吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。3.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。4.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。5.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。6.依据客人需求对Cafe/酒吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。7.与其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。8.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。9.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。10.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。11.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。12.定时与采购部联系,确保Cafe/酒吧酒水成本得到有效控制。13.与其他部门密切联系出色完成各项接待任务。14.负责执行Cafe/酒吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。15.负责检查Cafe/酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。相关经验和资质要求1、具备良好的职业道德及个人诚信;2、可以在新的环境下快速高效的开展工作;3、具备良好的书面及口头的中英文沟通能力;4、具备积极主动性和团队合作精神;5、具备良好团队管理能力;6、具备良好的顾客服务意识和客户管理能力;7、具备较好的抗压能力,可在复杂的环境中快递处理问题;8、1-3年以上餐饮企业门店管理职位经验,有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑;9、熟悉酒吧的各项流程的制定和执行。 

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1. 按照公司战略要求,制定会所总体工作计划并监督落地执行;2.负责游艇会会所的运营工作开展;3.负责游艇会会所团队组建、人员管理、培训体系及考核机制建立;4.负责建立健全会所的工作流程和服务标准,制定会所规范文件,并监督执行情况;5.负责检查服务规范、员工纪律等规章制度的落实情况;6.负责会员制服务管理体系建设;7.协助企业内外部资源,推动相关策划方案的执行落地。8.有制定日常工作流程,项目工作方式,突发应急工作的能力,需运用时间管理和工作分析的方式使会所运转良好。

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

1.定期对部门员工开展服务礼仪知识培训;2.负责检查员工的仪容仪表,精神面貌,工作用品准备情况;3.按上级规定,做好各项急紧安全应对措施;4.加强对临时工的管理和建档工作;5.检查督促员工爱护设备和公家财物;6.做好防火防盗工作,下班前对区域进行检查,作好巡场记录;7.组织员工搞好办公室和所管范围的清洁卫生,随时保持整洁;8.负责每日本班工作考核情况的监督检查;9.积极提出关于本部门的工作改进意见,向上级汇报员工的思想及工作表现;10.负责督促员工做好交班记录以及物品盘点记录;11.完成领导临时交办的各项工作。二、岗位职责:1.仪表端正,了解顾客心理,具备良好的沟通协调能力;2.熟悉酒店各项服务流程,工作认真负责;3.具备一定管理能力、具备良好的团队凝聚力;4.具备较强的服务意识、执行力强,同岗位2年以上工作经历优先。

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

1. 直接对温泉前厅经理负责。具体负责休息厅、养生餐厅、咖啡吧、半山平台休息区的经营管理工作,对接按摩项目,组织实施制定的各项计划。2、检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系,坚持现场督导,执行奖罚制度,随时向上级汇报工作情况,并提出整改方法和处理意见。  3、观察考核下属工作情况,按时向部门提供评估报表。  4、制定培训计划,按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属,使之尽快了解和掌握各项制度,提高员工素质。  6、根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解专业技术新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务。  7、负责安全检查工作,为客人活动提供优良的设备及良好的环境。 8、按时参加公司或部门例会,即使汇报工作,向下属传达会议精神,并认真落实任职要求:1、25—35岁,精力充沛,仪表 端庄,气质高雅。  2. 具有旅游酒店管理或经济管理专业专科以上学历,有较深厚的温 泉旅游酒店理论知识和实践经验。  3. 具有三年以上温泉旅游度假景区中层管理经验,熟悉温泉行业, 取得相关专业资格证书。  4、流利的普通话,有一定的英语读译能力和良好的语言表达能力。 5. 工作积极认真、责任心强,具有领导和管理才能,善于协调处理人际 关系。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

1.给予每一位客人高质量的服务。To provide exceeding world class service to each and every customer.2.充分的了解各类饮料及鸡尾酒的准备、制作方式及正确的呈现方式。Full comprehension of all beverage and cocktail lists inclusive of preparation, method and correct service presentation.3.根据餐厅经理或副经理所制定的要求完成服务间(茶水间)每个工作时段的准备工作。Service Bar “Mise en Place” every shift.  This must be to the standard of the restaurant as requested by the Dining room manager/ Assistant manager4.准时做好咖啡、茶水和其他热饮的供应准备。Preparation of coffees, teas and other hot beverages to the required presentation standard and temperature.5.每日补充并处理酒吧的所需物品,正确、整齐、并有效的保管这些物品,包括向必要的纸质报告。Receiving and processing of bar goods daily.  Correct, tidy and efficient storage of these items inclusive of all paper reporting required by your Supervisor.6.对餐厅经理布置的各项工作认真负责,并能高效完成。Take charge of individual tasks and responsibilities given to you by the Dining room manager or Assistant manager and expedite this to the specifications given to you

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都-武侯

SS酒吧调酒师招聘具体地址:成都市武侯区致民东路3号4000+提成

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:日韩料理
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责桑拿浴区的日常服务管理工作;2、负责桑拿浴区环境卫生的督导工作;3、认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4、随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1、XXX学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2、身体健康,五官端正;3、了解有关浴场方面的法律法规。4、良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5、熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1、配合总经理进行门店日常运营的管理,共同完成门店经营业绩目标2、全面统筹出品部管理工作,监督出品工艺,严格把控出品成本,避免浪费,降低损耗,确保所有出品按总公司标准流程操作,符合总公司食品卫生标准3、按总公司要求制定出品部门卫生标准,设定卫生计划,监督落实日常卫生清洁4、制定出品物料的采购计划、采购订单和采购验收相关工作5、控制出品部各类低值易耗品的使用和损耗,配合财务进行盘点工作6、协助集团总部进行新品研发等工作

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

1.在温泉经理的直接领导下,领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标,负责室外温泉区营业区的经营管理工作;2.建立健全质量管理体系,拟定和完善产品质量和服务体系的准,并督导执行,全面提高温泉部的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程,并组织实施,进行过程控制,力求达到优质的服务质量;4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关部门的密切合作;5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势;6.执行酒店人力资源管理政策和制度,督导实施部门员工的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估;8.负责温泉所辖区的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全;9.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题;10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作;11.参加每日领班例会,并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决;12.负责对领班级人员每日工作的督导,做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作;13.负责向部门经理汇报本部门工作,完成交办的其他工作任务;14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作。注:该岗位工作地点在全州

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:会所
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

负责日常对会员的接待工作, 为会员提供高质量的细节服务。负责处理协调日常接待工作中的投诉。协助贵宾服务经理完成会员满意度调查,设计和实施会员关怀方案及公司临时交办的工作。催缴会员的会籍管理费及怡盈卡对账工作。电话邀约会员参加各种会员活动或公司举办的各种活动。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都-武侯

SS酒吧服务员招聘具体地址:成都市武侯区致民东路3号3000+提成

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面公司负责温泉项目的筹开与经营管理; 2.建立温泉的组织管理体系; 3.负责部门培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 5.负责温泉各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.三至五年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例,懂得卫生消毒和安全救护知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、 高中以上文化程度,熟悉电脑操作,有放映员资格证者优先2、 仅限男生,18-30岁,有着良好的团队协作能力3、 负责影城电影放映工作,能适应倒班轮休工作4、 工作认真负责、踏实肯干,责任心强5、 有影院放映工作经验者优先录取包吃包住、五险一金、免费看电影基本工资+补贴+全勤+奖金

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1、 积极热情、懂电脑简单操作2、 仅限女生,18-30岁,形象好气质佳,有服务行业经验者优先3、 具有良好服务意思,主动热情为影院顾客提供服务4、 工作认真负责,积极进取,有良好的团队合作精神,能适应倒班轮休工作

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区