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  • 客服

  • 店内销售

    5万-8万
    上海 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 09-18
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责顾客入店的接待,信息录入;2、带领顾客参观场馆,介绍馆内会员产品,解答顾客咨询;3、熟悉馆内操作系统,掌握一定的卡丁车驾驶技术(入职后公司提供培训和学习),为上车前的顾客进行驾驶培训;4、维护客户关系,提升社群粘度,负责收集相关信息,向领导提供信息参考。5、品貌端正、青春阳光,普通话标准,口齿清楚;6、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;7、有销售经验者优先。
  • 品控总监

    2.5万-3万
    青岛 | 3年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终激励金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    进行集团旗下温泉洗浴板块的品控工作要求有星级酒店运营管理经验,针对集团温泉洗浴板块进行基础质量检查、服务标准检查,并针对板块定位,提出提升品质合理化建议及措施。
  • 郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业团队
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责会所接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2、负责部门整体工作计划管理;3、负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。工作地点:北京岗位要求1、具备优秀人、财、物综合管理能力;2、具备国际联号酒店餐饮服务管理及高级会所工作经历者优先;3、具备良好的沟通协调能力;4、女士优先
  • 会所经理

    1.5万-2.5万
    深圳 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-17
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责私人高端会所餐厅相关的事务;2. 负责对会所员工的工作进行指导与培训,不断提高整体的服务水平。3. 管理/协助管理餐厅的日常工作,针对客人对食品的意见和建议及时反馈和整改。任职要求:1. 有酒店或会所餐饮行业工作经验,其中1-2年为餐厅管理的经验尤佳;2. 具备良好沟通协调能力,能灵活应变;3.  形象良好。
  • 酒吧经理

    8千-1.2万
    惠州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责:1.餐饮版块吧台类各营业点的经营管理;2.产品研发、细分市场、定位策略的规划与执行。3.部门的专业知识、业务技能培训和指导工作;4.部门各项标准制定、落实和日常监管工作;5.为客人提供高质量、舒适的出品和服务;6.处理现场的突发事件、客诉的处理;7.上级交办的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,6年工作经验以上。2、经营性酒吧,社会和酒店酒吧(餐吧,音乐酒吧,酒屋)相关工作经历,至少3年以上门店管理经验。3、具备成本核算,产品研发,培训能力,销售能力;4、熟悉各种酒水产地和搭配,并能调制各种酒水;5、具备ISG侍酒师中级或以上,调酒师高级或以上,WSET品酒师中级证书6、身心健康,为人正直,诚实可靠,积极上进;7、符合企业文化核心价值观要求。
  • 会所管家

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1:负责管理会所(私人别墅管家,非营业性质)人员(5-10人)的工作分配、督导培训等;2:组织日常高端客户的接待工作,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;3:保证会所客房、餐饮服务品质;4:维护会所设备、设施,负责日常安全消防工作,保证会所正常运转。岗位要求1:酒店管理或相关专业,大专或以上学历,多年高星级酒店或高档私人会所的同等职位管理经验;最好同时在客房部和餐饮部有过工作经验;2:30-50岁,男性,身体健康,仪表端庄,无家室负担。3:需24小时住家服务;需要根据客人情况安排起居;4:具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;5:较强的沟通协调、领导组织,监督控制能力,具备良好职业操守和较强的执行力。
  • 会所经理

    8.5千-1.4万
    上海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责:- 根据酒店公寓及公司战略目标,建立健全会所的各项工作流程和服务标准,编制会所年度预算,接洽外部供应商,组织实施各类长期客户活动,为住客营造温馨,舒适的客户体验。- 结合工作标准化流程和公司制度,对服务规范、员工纪律等规章制度进行完善和检查。- 负责人员的组织和调配,并督导员工完成前台接待,活动组织,供应商协调,食品安全,环境清洁等日常工作。- 提升客人满意度,解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客户档案。- 负责会所运营成本控制,加强对会所财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。- 及时检查会所设备的情况,督导员工做好设施设备的保养工作,节约成本,做好会所安全和防火工作。- 督导完成会所日常经营工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生,实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质。任职要求:- 大专以上学历,酒店管理、市场营销专业优先。- 5年以上酒店/会所/物业相关岗位经验,熟悉管家部,餐饮部管理工作。- 良好的商务礼仪接待知识,优秀的沟通能力,丰富的团队管理经验。- 良好的对客服务意识,有处理客诉的相关经验。- 办公软件操作熟练,有档案管理资产管理的相关知识。- 身体健康,形象气质佳,专业的职业素养和抗压能力。- 为人积极热情,较强的观察和应变能力,较强的组织判断能力。- 良好的沟通谈判技巧,有市场销售的知识。
  • 抖音主播

    1万-1.5万
    佛山 | 1年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    公司旗下主播人均收益1.8w,最高收益单人单月237w公司待遇:1.公司为达人发掘本身的优势和特点,结合达人的想法,策划合适的风格路线,人设和手法,为达人合理规划直播,带货和商业推广的发展路线2.公司提供线下直播间,专业视频策划及视频拍摄团队,视频剪辑后期处理3.新人主播培训,一对一运营服务,前期全程跟进直播过程,下播总结4.音乐人路线公司可为达人打造原创歌曲和专辑,全平台宣发,独立版权5.公司一视同仁,不存在资源倾向,推广资源公平分配保底(5000~20000)+提成(详情面议)工作内容及时间面议特别说明:女主播条件特优者,更多的待遇条件可以面议
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 年终奖
    • 员工宿舍
    其他 | 1000-2000人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    1、负责会所全面的管理工作2、负责来访高端客人接待;3、负责会所的卫生和秩序,了解各个卫生死角4、负责各类活动的现场布置5、完成领导交办的其他事务任职资格:1、形象气质佳,3年以上餐饮、会所、酒店等服务行业从业或管理经验;2、性格开朗、热情大方,服务态度好,工作积极主动,待人友善;3、有会所管理、酒店前台、高端服务类工作经验者佳;4、酒店管理、空乘等服务类专业佳。5、年底双薪、高温费、餐补、五险一金入职缴纳、节假日福利、包住
  • 酒吧经理

    8千-1万
    上饶 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    景区 | 500-999人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    1、全面主持管理酒吧的运营工作。2、制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。3、注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化酒吧经营意识。4、负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。5、负责酒吧音乐类型的控制和把握。6、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。7、完成上级领导交办的其他工作。
  • KTV经理

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责KTV的管理工作,保证KTV接待工作的正常运作;2、下属工作的分配、日常管理、上司指示或会议精神的传达,与公关人员保持良好的合作关系;3、对KTV的服务质量负责;4、参加部门各项会议活动,充分了解康乐总监工作安排的意图;5、主持召开每日部门例会工作,起到部门意见上传下达的作用;6、监督及评估部门员工在工作中的表现和出现的失误;7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理。岗位要求1、3年以上量贩KTV或商务KTV管理经验,有业内知名企业工作经验者优先;2、具有出色的行业分析、营销、推广能力和人际沟通、协调能力,社会阅历丰富;3、吃苦耐劳适应夜场工作,能够驻店;4、有丰富的行业人力资源、高端客户资源优先。
  • 酒吧经理

    8千-1万
    合肥 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。
  • 温泉经理

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定各岗位的工作质量标准,对个岗位的服务质量进行监督,并及时制定整改方案,改进工作;2、分析各项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势,制定各项预算指标并组织各级完成预算指标;3、直接参与对客人的接待工作;4、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监;5、领导交办的其他工作。岗位要求1、25-35周岁,大专以上学历,具备3年以上相关行业经验;2、有大型温泉酒店主管至少2年工作经验;3、良好的组织沟通能力,简单英语会话;4、掌握各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧
  • 深圳 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    深圳坂田华为基地招咖啡师二名,23一30岁岗位职责:1、负责吧台的咖啡、饮料调制等,及为顾客提供优质的服务;2、吧台的卫生相应物品的摆放等3、有两年以上咖啡冲调经验,拉花、饮品调制、果盘等。22天8小时工作制,五险一金,包吃住,薪酬面议,有意向者请联系蒋先生13715358294,微信同号
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 协助酒吧经理2. 向酒吧团队传达工作要求和重点:人员构成、酒吧物流、材料存放、监督酒吧的运营3. 负责管理存货、消耗品、桌布和酒吧设备4. 监督酒吧团队服务前后的工作及服务过程(布置、清洁等)5. 餐厅团队的组织、领导、培训和开发6. 接待来酒吧餐的客户、为客户提供服务,并了解客户需求7. 酒吧团队的组织、领导、培训和开发8. 确保遵守Club Med的标准,并符合卫生和安全流程任职条件:1. 具备国际餐饮或度假村管理文凭,和/或丰富的专业调酒经验2. 须具备相关工作及管理经验3. 必须具备流利的英语,掌握其它外语者更佳4. 该岗位需每周工作6天         
  • 酒吧主管

    6.5千-8千
    广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 食宿补贴
    • 丰厚奖金
    • 专业酒水培训
    酒吧 | 1-49 人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责酒吧的日常运营,以及工作时间的人员安排;2.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养;3.带领团队执行每天的工作安排;4.维护客户关系,树立酒吧形象;5.熟悉工作人员的工作能力,并定期作出培训计划,提高专业技能;6.观察和发现工作中的问题,及时提出,并作出相应整改措施;7.协助运营经理完成日常工作.岗位要求1.大专或以上学历。两年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验。2. 有一定的威士忌及烈酒、鸡尾酒知识储备。3. 熟悉服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游
  • 调酒师

    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 食宿补贴
    • 丰厚奖金
    • 专业酒水培训
    酒吧 | 1-49 人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.酒吧日常酒水配制。2.吧台服务及日常准备清洁工作。3.作好与宾客的沟通及销售工作。4.准确无误的提供酒水。5.作好每日的盘点。6.协助培训新员工。岗位要求1.了解各大产区威士忌并正确向客人介绍和推荐。2.具有2年以上调酒经验,懂得各种酒类知识。3.热爱鸡尾酒和威士忌文化,熟悉并正确掌握经典鸡尾酒制作。4.有团队精神。能吃苦耐劳。5.有较强的学习能力和应变能力。公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    桑拿/足浴 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    工作职责: 1、代表公司负责酒店内经营管理中发生的问题,确保公司经营管理工作正常进行。 2、具有突发时间的处理能力。 3、处理顾客投诉,并将处理结果做好记录。 4、巡视检查工作。 (1)检查公司内各设施设备的情况; (2)检查当班员工的服务、仪容仪表及礼貌礼节; (3)检查是否有常流水、常明灯现象,各区域的卫生情况。 5、协调各部门之间的关系,接受和处理内部员工的投诉。
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 500-999人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、制定部门服务标准与服务流程;    2、编制部门各岗位作业指导书并逐级报批;3、根据公司工作计划制定部门年度、季度、月度工作计划;4、根据公司经营管理、业绩目标制定部门经营管理、业绩目标与实施方案并予以细化、量化、具体化、可操作化、绩效化、责任化;5、编制部门员工奖罚制度并逐级报批;6、根据公司成本控制标准制定部门成本计划并逐级报批;7、制定部门活动计划并逐级报批;8、根据工作需要,科学合理设计工作检查、考核、汇报、交接类表格表单,支撑本部工作高效运作。9、执行公司各项决议、各项规章制度、各项工作程序、各项工作标准;10、组织部门内部工作会议; 11、按部门培训计划及培训大纲定期组织内部员工的岗前培训与在岗培训;12、负责部门固定资产与客用公共设施的维护保养与管理;13、负责部门日常水电节能及易耗品控制管理;14、负责本部门区域范围内日常卫生和物品定点摆放的管理;15、负责本部门物品的日常统计与申购;16、调查处理员工投诉并做及时沟通协调与处理,超越本职权责范围的报上级处理;17、时适与员工保持互动与沟通,即时了解员工思想动态,对重大思想隐患做即时上报处理;18、关心员工日常生活,定期检查参观员工宿舍,定期组织员工活动;对员工的生活质量提高提出可行性建议或报告;19、在工作实践中完善部门各项工作标准、工作程序及各项管理制度;不断提高服务工作、服务质量;20、负责本部门员工的招聘工作;21、编制员工《排班表》;严格执行公司《考勤管理制度》;22、检查自我工作行为、工作标准、工作程序是否达标,检查自我劳动纪律是否合格,树立员工榜样;23、监督部门员工对服务标准、工作程序及管理制度的执行力度,对违规员工予以即时警示或处罚 细致、合理、灵活分配员工工作,保证部门各项工作进度并按计划高质、高效完成;24、定期组织并实施员工行为及业绩考核,并就考核结果即时与员工做绩效沟通,达成共识;25、定期检查部门固定资产及客用公共设施的使用情况;定期检查部门易耗品的使用情况;对异常情况予以跟进处理;26、定时不定时巡岗,检查员工的在岗状态、服务标准与质量;对异常情况予以跟进处理;27、定时查询部门业绩,系统记录员工日常工作业绩及工作行为,为部门及个人绩效提供一手资证材料;28、定期组织检查员工的培训情况,并对培训结果予以考核公示;29、每个工作日结束前,向直接上级汇报部门及个人工作,寻求协助、支持与指导;30、每期公司行政例会,向总经办汇报部门及个人本周工作情况并提出工作重难点及下周工作计划,寻求协助、支持与指导;31、按月对固定资产的清查、盘点统计上报;32、按月对部门员工人员综合情况进行统计、分析、总结、上报;33、定期对部门员工合理化建议的汇总、分析、整理、上报;34、按月对部门营业成本进行统计、分析、总结、上报;35、定期对部门员工进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;36、定期对本部门消费客人进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;37、月度、季度、年度对部门工作计划及目标的达成情况进行统计、分析、总结、上报;38、即时协调部门内部工作,化解部门内部矛盾;39、主动协助他部门工作,解他部门之所急所难;40、主动配合后勤、安保、财务、人事部门工作,保证公司后勤保障工作畅顺;41、坚决配合公司营运、营销、人事、财务政策,对暂不合理政策予以理解与支持并适时建议改进,促公司和谐发展;42、主动向他部门工作提出合理化建议,寻求部门间协同发展;43、主动并策略向上级提出合理化建议,分解上级工作压力;44、主动公司提出合理化建议,保障公司健康、和谐、稳定发展;45、遵重同事或其他人个人隐私;46、严守公司商业秘密,如公司经营策略、营销策略等;47、不侵占公司或他人任何财物;不非法违规获取除个人工资福利、奖金以外的任何来源途径财物;48、不外泄公司任何文件、资料及其它相关机密材料;
  • 财务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责集团财务2、性格特征:踏实稳重、做事严谨、为人正直,积极向上3、胜任能力:细心、耐心、较强的责任心及工作热情岗位要求:1、8年以上财务相关工作经历2、具备初级会计师及以上3、年龄:男43女37岁以下
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
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    • 员工生日礼物
    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-18
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    1.确保吧台标准被认真的实施Make sure all bar standards are carefully followed2.确保酒水服务的流畅性Insure the smoothness of the drink service?3.检查并确保吧台准备工作符合标准Check bar mise en place and setup with standards at all time4.确保维持酒水服务及质量的一致性Maintain consistency in quality of service and drinks provided5.通过专业的良好的工作态度传达餐厅的正面形象Convey a positive image of the restaurant through professionalism and good attitude6.对经理汇报事件Relay information to management
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 09-18
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    岗位职责1、场所灯光昏暗,应勤巡查,勤观察,勤为宾客服务,多推销饮料。2、注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。3、准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。4、根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。5、保持卫生整洁,空气清新。岗位要求1、 有相同岗位工作经验2年以上2、 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。3、 较强的酒店产品推销能力。4、 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。
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    8.3千-1.2万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-16
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    1.表演、话剧、声乐等相关专业优先。2.有专业舞台演出经验,声乐及表演能力强者优先。3.特殊演员要求有特殊技能,如:杂技、魔术、绝活等。4.形象气质佳,具有个人独特的艺术表演才能。5.有责任心、能在有限时间内完成任务,有较强抗压能力及团队合作精神。福利待遇:       一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。
  • 上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-17
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    参与公司组织的表演演出、现场乐队、年会等活动,对此职位有兴趣者可投,平时喜欢乐器有把玩经验者即可。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 高中 | 食宿面议

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    酒吧 | 1-49 人
    发布于 09-16
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    Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)主要职责﹣(职务的主要工作)· Conduct Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 · Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 · Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。 · Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled 召开每日例会和参加计划好的餐饮会议。 · Delivers prepared training sessions in line with a departmental monthly calender按照部门的月度活动日历提供制定的培训课程。 · Prepares for service by ensuring the department’s: 确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:o Grooming is impeccable and in accordance with Intl’ 5 stars hotel personal presentation standards 遵守国际五星级酒店的个人仪表仪容规范著装无可挑剔o Equipment is clean 设备干净o Equipment is sorted and stored 设备分类且存放好o Glassware is polished玻璃器皿擦亮o Requirements for special occasions are ready 特别活动的要求准备就绪o Music is on 放音乐o Lighting is on 开灯o Outlet is ready for service and guest comfort 酒吧准备就绪为客人提供舒适的服务。 · Carries out effective service by ensuring all staff are aware of their role in:确保所有员工了解自己的职责高效的提供服务:o Greeting and seating guests 迎宾并安排客人就坐o Explaining and up-selling daily beverage specials 说明并推销每日的特价饮料o Processing food orders accurately 准确的下食品单o Using trays and tray jacks effectively 有效的利用托盘和托盘架o Quickly taking food and beverage orders 快速的为客人写餐饮订单o Ensuring payment methods are handled accurately 确保准确的处理付款方式o Ensuring working areas are cleaned and re-set quickly 确保工作区快速的清洁和重新摆放整齐o Ensuring the bar is clean 确保吧台干净o Regularly cleaning ashtrays 定时清理烟灰缸o Conversing with Guests in relation to the food and beverage products 与客人交谈有关的餐饮产品 · Carries out effective beverage service by ensuring: 通过确保以下内容高效的提供饮品服务:o Beverages are up-sold and regularly replenished, abiding by responsible alcohol service regulations 遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。o Converse with Guests about whiskey advising the types and styles of whiskey taking wine orders and serving whiskey 与客人谈论威士忌,建议威士忌的种类和风格,写单和为客人送酒o Promoting and selling cocktails, wine,beer & cigar to guests 向客人推销鸡尾酒, 葡萄酒,啤酒和雪茄o Making and presenting cocktails 调配和装饰鸡尾酒o Hand-drip coffee and tea is served hot and in accordance with standard按规范提供热的手冲咖啡和茶 · Patron care standards are adhered to by ensuring: 通过确保以下方面遵守宾客服务规范:o Guests are advised on alcoholic beverages 给予客人有关酒精饮料的建议o The strengths of alcohol is advised and guests are advised as to their effect告知客人酒精强度,并告诉客人对他们的影响。o Compliance with legal provisions of local liquor codes 遵守法律规定和地方酒精饮品条例o Level of intoxication of guests is assessed and appropriate action taken 评定客人的醉酒程度并采取必要的措施o Advise guest on policy of smoking 通知客人相关吸烟规定o Monitor factors which interfere with the total experience of the guest 监测影响客人总体体验的各方面工作 · Bar operations are carried out including: 酒吧管理包括:o Correct use of refrigeration system正确的使用冰箱系统o Adhering to stock control procedures 遵循存货管理程序 · Take appropriate action to resolve guest complaints 正确处理客人的投诉。 · Requisition bar items according to bar stocks根据酒吧存货量领取酒吧物品。 · Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 · Complete spillage report and submit to next shift manager at the Conclusion of each shift 填写洒酒单并在每班结束后交给下一班经理。 · Assist the Superior to source and review outlet musicians 协助上级领导寻找和审评音乐师。 · Assist to promote the musicians协助乐师的推广工作。 · Design promotional material which is aimed at increasing revenue, covers and profit for the Bar with the approval of Superior设计以增加收入,人数和利润为目的的酒吧宣传材料,然后由上级领导审批。 · Works with Superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算。 Experience & Qualifications相关经验和资质要求 1、Excellent professional ethic and personal credit;具备优秀的职业道德及个人诚信;2、Can deliver fast & efficient work under new environment;可以在新的环境下快速高效的开展工作;3、Excellent written and verbal communication skills, both in Chinese & English;具备优秀的书面及口头的中英文沟通能力;4、Proactive working attitude and team work spirit;具备积极主动性和团队合作精神;5、Excellent team management skill;具备优秀团队管理能力;6、Excellent client first attitude and customer management skills;具备优秀的顾客服务意识和客户管理能力;7、Work under pressure and handle issue speedily under complicated environment;具备较好的抗压能力,可在复杂的环境中快递处理问题;8、3-5 years management role at food & beverage store, work experience as bar management of intl’ 5 stars hotel is a plus;3-5年以上餐饮企业门店管理职位经验,有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑;9、Familiar with the establishment and operation of bar SOP;熟悉酒吧的各项流程的制定和执行;10、Familiar with office software.能熟练操作办公室office软件。
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