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  • 客服

  • KTV经理

    2万-3万
    上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】:1、全面负责KTV的经营管理及对会所进行系统性监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的KTV会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责KTV会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化KTV会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:卫生环境、经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对KTV会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、完成公司领导安排的其他各项工作。【岗位要求】:1、高中以上学历。在KTV、高端会所行业工作经验3年以上。2、具有工商管理、酒店管理、心理学、精通市场营销学和公关知识者优先考虑。3、熟悉休闲娱乐行业相关服务项目和标准。4、具有一定的组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解行业相关方面的法律法规及风险管控。【工作时间】:09:00-18:00,周末双休
  • KTV经理

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    【岗位职责】:1、全面负责KTV的经营管理及对会所进行系统性监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的KTV会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责KTV会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化KTV会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:卫生环境、经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对KTV会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、完成公司领导安排的其他各项工作。【岗位要求】:1、高中以上学历。在KTV、高端会所行业工作经验3年以上。2、具有工商管理、酒店管理、心理学、精通市场营销学和公关知识者优先考虑。3、熟悉休闲娱乐行业相关服务项目和标准。4、具有一定的组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解行业相关方面的法律法规及风险管控。【工作时间】:09:00-18:00,周末双休
  • 商务公关

    1万-3万
    上海-黄浦区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    会所 | 1-49 人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    女性、身高:160至170、形象靓丽、气质良好。 工作内容: 1、商务会晤、商务晚宴、宴请招待、会员系列跟踪管理。 2、有高端会所会籍、娱乐行业商务接待、商务宴请接待工作经验者择优录取。 3、底薪10000元/月+提成+接待佣金。
  • 商务礼待

    1万-3万
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    会所 | 1-49 人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    女性、身高:160至170、形象靓丽、气质良好。 工作内容: 1、商务会晤、商务晚宴、宴请招待、会员系列跟踪管理。 2、有高端会所会籍、娱乐行业商务接待、商务宴请接待工作经验者择优录取。 3、底薪10000元/月+提成+接待佣金。
  • 郑州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业团队
    • 各种宠你
    • 老板有钱
    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责会所接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2、负责部门整体工作计划管理;3、负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。工作地点:北京岗位要求1、具备优秀人、财、物综合管理能力;2、具备国际联号酒店餐饮服务管理及高级会所工作经历者优先;3、具备良好的沟通协调能力;4、女士优先
  • 茶艺师

    5千-2万
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 人性化管理
    • 年终奖励
    • 专业岗位培训
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    工作内容:鉴别与分辨茶叶品质,掌握艺术冲泡以及茶艺方面的技术,能向顾客介绍茶叶文化。 工作要求:身高160cm以上/大专及以上学历/会粤语及英语基础/笑容甜美有亲和力 福利待遇:底薪4500-6000元+提成5000-20000元,月休4天,享五险一金、包食宿等。 有意向私聊:18029875845(同微信) QQ邮箱:2865870659@qq.com
  • 上海 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、在上级领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • 杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、在上级领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • 抖音主播

    1万-1.5万
    佛山 | 1年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    公司旗下主播人均收益1.8w,最高收益单人单月237w公司待遇:1.公司为达人发掘本身的优势和特点,结合达人的想法,策划合适的风格路线,人设和手法,为达人合理规划直播,带货和商业推广的发展路线2.公司提供线下直播间,专业视频策划及视频拍摄团队,视频剪辑后期处理3.新人主播培训,一对一运营服务,前期全程跟进直播过程,下播总结4.音乐人路线公司可为达人打造原创歌曲和专辑,全平台宣发,独立版权5.公司一视同仁,不存在资源倾向,推广资源公平分配保底(5000~20000)+提成(详情面议)工作内容及时间面议特别说明:女主播条件特优者,更多的待遇条件可以面议
  • 会所管家

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1:负责管理会所(私人别墅管家,非营业性质)人员(5-10人)的工作分配、督导培训等;2:组织日常高端客户的接待工作,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;3:保证会所客房、餐饮服务品质;4:维护会所设备、设施,负责日常安全消防工作,保证会所正常运转。岗位要求1:酒店管理或相关专业,大专或以上学历,多年高星级酒店或高档私人会所的同等职位管理经验;最好同时在客房部和餐饮部有过工作经验;2:30-50岁,男性,身体健康,仪表端庄,无家室负担。3:需24小时住家服务;需要根据客人情况安排起居;4:具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;5:较强的沟通协调、领导组织,监督控制能力,具备良好职业操守和较强的执行力。
  • 酒吧街经理

    8千-1.2万
    克拉玛依 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 提供住宿
    • 超长年假
    • 各项补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    商场的招商,负责商城整体运营及管理。
  • 会所经理

    8.5千-1.4万
    上海 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:- 根据酒店公寓及公司战略目标,建立健全会所的各项工作流程和服务标准,编制会所年度预算,接洽外部供应商,组织实施各类长期客户活动,为住客营造温馨,舒适的客户体验。- 结合工作标准化流程和公司制度,对服务规范、员工纪律等规章制度进行完善和检查。- 负责人员的组织和调配,并督导员工完成前台接待,活动组织,供应商协调,食品安全,环境清洁等日常工作。- 提升客人满意度,解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客户档案。- 负责会所运营成本控制,加强对会所财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。- 及时检查会所设备的情况,督导员工做好设施设备的保养工作,节约成本,做好会所安全和防火工作。- 督导完成会所日常经营工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生,实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质。任职要求:- 大专以上学历,酒店管理、市场营销专业优先。- 5年以上酒店/会所/物业相关岗位经验,熟悉管家部,餐饮部管理工作。- 良好的商务礼仪接待知识,优秀的沟通能力,丰富的团队管理经验。- 良好的对客服务意识,有处理客诉的相关经验。- 办公软件操作熟练,有档案管理资产管理的相关知识。- 身体健康,形象气质佳,专业的职业素养和抗压能力。- 为人积极热情,较强的观察和应变能力,较强的组织判断能力。- 良好的沟通谈判技巧,有市场销售的知识。
  • 北京-延庆区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、协助温泉中心经理工作,在温泉中心经理不在时,接替负责温泉中心的整体工作,确保工作的正常进行。2、经常性地与客人交流,关注客人需求,创新温泉服务项目,提升客人满意度。3、关注温泉员工的工作状态,及时发现问题工作中的不足,及时做好补救措施和预防措施。4、负责温泉运营的培训工作,有计划地开展服务意识和技能培训,提高服务水平。5、关注温泉中心所有设施设备问题,及时跟催工程维修。6、关注温泉中心卫生状况,监督卫生清洁工作,确保温泉中心的卫生标准。7、关注员工的需求,组织员工活动,建设团队文化,提升团队士气。8、对部门各项设施设备以及物资进行管理,控制运作成本,降低损耗。9、根据运作需要,制定标准作业流程、工作标准和管理制度,督促下属贯彻执行。10、监督各区域的卫生工作,督促提高卫生质量。11、处理客人投诉及意外事件。12、督促落实各项安全措施、卫生标准和消防要求。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 高温补贴
    • 年终奖
    • 员工宿舍
    其他 | 1000-2000人
    发布于 05-14
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责会所全面的管理工作2、负责来访高端客人接待;3、负责会所的卫生和秩序,了解各个卫生死角4、负责各类活动的现场布置5、完成领导交办的其他事务任职资格:1、形象气质佳,3年以上餐饮、会所、酒店等服务行业从业或管理经验;2、性格开朗、热情大方,服务态度好,工作积极主动,待人友善;3、有会所管理、酒店前台、高端服务类工作经验者佳;4、酒店管理、空乘等服务类专业佳。5、年底双薪、高温费、餐补、五险一金入职缴纳、节假日福利、包住
  • 乐手/歌手

    8千-1万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责现场演出。 2、根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品,满足宾客要求。 3、掌握音乐流行趋势,有扎实过硬的唱功。 4、要求熟练多语言歌曲。 岗位要求 1、中专学历,有相同岗位工作经验1年以上。形象气质佳 一定的专业技能 丰富的舞台经验 舞台表现力强。 2、具有良好的音乐修养和音乐知识,多才多艺。 3、善于根据宾客的要求选择、演奏舞曲、歌曲和音乐。 4、参加过各类企业年会 庆典 及政府或电视台的相应演出。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容1、负责按照音视频相关运营维修维护相关管理制度及流程开展工作;2、掌握市场主流及前沿技术,完成需求调研、分析、方案设计、评估等工作;3、负责根据项目的技术需求,出具音视频系统的解决方案; 4、负责对口专业的各业态的智能化对接工作;5、负责排查各业态音视频系统故障,出具故障报告,并出具解决方案;6、负责配合项目建设的验收.评审工作,主导维修维护等运营工作;任职要求1、计算机、信息技术、自动化、智能化、电气、通讯、项目管理等相关专业全日制统招本科及以上学历,3年以上智能化设计、工程或运维工作经验;2、较强的沟通能力、学习能力、表达能力,高度的责任心和良好的团队精神;3、公共广播系统及平台、信息发布系统等智能化厂家调试、维护人员优先。
  • 特殊演员

    8.3千-1.2万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.表演、话剧、声乐等相关专业优先。 2.有专业舞台演出经验,声乐及表演能力强者优先。 3.特殊演员要求有特殊技能,如:杂技、魔术、绝活等。 4.形象气质佳,具有个人独特的艺术表演才能。 5.有责任心、能在有限时间内完成任务,有较强抗压能力及团队合作精神。 福利待遇:        一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。
  • 上海-黄浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会所 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    任职要求:1、有高端休闲娱乐、品质餐饮、SPA会所管理经验两年以上。2、熟练掌握高端休闲娱乐、餐饮、SPA现场操作流程与管理制度。
  • 酒吧经理

    8千-1万
    合肥 | 5年以上 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 50-99人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。
  • 阳江 | 3年以上 | 中专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    园区/特色小镇 | 2000人以上
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,2年以上温泉度假区同等岗位工作经验;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。异地招聘,工作地点:中山
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 食宿补贴
    • 丰厚奖金
    • 专业酒水培训
    酒吧 | 1-49 人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责酒吧的日常运营,以及工作时间的人员安排;2.完成酒吧营业指标,控制运营成本;3.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养;4.带领团队执行每天的工作安排;5.维护客户关系,树立酒吧形象;6.熟悉工作人员的工作能力,并定期作出培训计划,提高专业技能;7.观察和发现工作中的问题,及时提出,并作出相应整改措施;岗位要求1.大专以上学历。三年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验,一年以上管理经验;2. 有扎实的威士忌、烈酒以及雪茄知识。3.熟悉经典鸡尾酒的制作。4. 熟悉服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识;5. 有较好的业务指导和组织协调能力;6. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利;7. 熟练使用电脑等办公自动化软件; 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    [管理层级关系]直接上级:康乐部总监      直接下级:沐浴主管、休闲主管[职责范围]1、贯彻执行上级领导下达的各项工作和管理指令,向上级汇报工作落实情况。2、负责本部门全面工作,主持本部门工作例会,听取汇报、督促工作进度,解   决工作中的问题,确保部门各点、各区域、各时段正常运营。3、制定本部门的工作计划,建立健全本部门各项规章制度,抓好骨干队伍的管   理及建设。4、抓好员工队伍思想教育工作,特别是新入职的员工,关心员工生活,倡导民   主管理气氛,激发员工士气。5、熟知温泉沐浴的基础知识及服务技巧,负责本部门员工的培训计划制定,督   促本部门各岗位有计划地落实培训工作,提高员工业务技能及业务素质,按   规定落实奖惩制度。6、负责本部门的财产管理,拟定各项设施、设备保养计划并上报,得到批准后   落实,不断完善各项服务项目。7、负责提高本部门员工的工作责任心,制定各项防止物品丢失或损坏的管理办   法,杜绝耗损和宾客物品丢失等情况发生。8、负责本部门安全检查及日常的质量管理工作(重点:卫生),检查、督促各营业点,严格按工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业。9、认真考核下属管理人员及员工的日常工作成绩。10、负责本部门工程维修及维护保养的落实情况,涉及到影响经营、有安全隐患的重大问题必须及时上报。11、对重要VIP宾客及星级贵宾的服务工作亲自安排并参与接待,同时与各部的交接工作必须完善。12、对本部门申购的物品跟踪落实。13、配合技师部做好质量和队伍的管理,根据宾客的不同需求,及时反馈信息给技师部负责人,不断提高技师业务素质、技术手法,以免宾客产生对技师服务质量的投诉。14、熟知本部门营运场所的实际容量、各消费项目的收费标准,掌握本部门的各项业务知识及操作,还要了解其它部门的相关业务及流程,处理好部门与部门之间的关系,并能及时进行信息交流。15、杜绝部门管理漏洞,不许出现各种“跑”、“冒”、 “漏” 、“滴”情况发生,负责各环节细化工作的管理及实施。16、保质保量地完成上级领导制定的各项经营指标任务,合理分时、分段、分班、 分区域的编制并落实,但必须保证服务质量。17、每周检查本部门的日用消耗品的使用方法及库存量,减少不必要的浪费并制定合理的管理措施及耗损率并予以落实。18、负责本部门的财产和物料的领用、登记、发放、核实工作。注意各能源(如    灯光、空调等)合理使用、节约能源。19、建立良好公共关系,广泛听取、搜集宾客和其它部门的意见,并做好相关记录,不断改进工作。20、因部门的特殊及重要性,按酒店制定的各项制度、措施、预案、规定等并落实及加大防范力度,真正落实“防盗、防火、防隐患”的重点工作。21、完成领导临时交办的其它各项工作任务。任职资格1、自然条件: 25—45岁,精力充沛,仪表端庄,气质高雅。2、文化程度:具有旅游酒店管理或经济管理专业专科以上学历,有较深厚的温泉旅游酒店管理专业理论知识。3、 工作经验:具有三年以上温泉旅游度假景区中层管理经验,熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书。4、 语言能力:流利的普通话,有一定的英语读译能力和良好的语言表达能力。5、 其他:工作积极认真、责任心强,具有领导和管理才能,善于协调处理人际关系。
  • 温泉经理

    8千-1万
    贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 酒吧经理

    8千-1万
    上饶 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    景区 | 500-999人
    发布于 05-13
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    1、全面主持管理酒吧的运营工作。2、制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。3、注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化酒吧经营意识。4、负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。5、负责酒吧音乐类型的控制和把握。6、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。7、完成上级领导交办的其他工作。
  • 北京-顺义区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    岗位职责:1.负责会议现场的各类音响器材的调试,协助制定不同的音响布置方案 ; 2.负责会议音响器材的安装、维护、保养工作; 3.熟练操作各种音响设备如摸拟、数码混音台、话筒音箱等器材,具管理技能及新设备、新技术的应用技能。岗位要求: 1. 相关专业,大专以上学历,有相关资格证书优先; 2. 熟练连接和使用各种音响设备; 3. 能够处理会议中的各种意外情况;4. 工作细致,有责任心,能够独立完成公司安排的工作;5. 良好的职业品德,有较强的团队合作精神。
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