• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • KTV经理

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】:1、全面负责KTV的经营管理及对会所进行系统性监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的KTV会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责KTV会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化KTV会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:卫生环境、经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对KTV会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、完成公司领导安排的其他各项工作。【岗位要求】:1、高中以上学历。在KTV、高端会所行业工作经验3年以上。2、具有工商管理、酒店管理、心理学、精通市场营销学和公关知识者优先考虑。3、熟悉休闲娱乐行业相关服务项目和标准。4、具有一定的组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解行业相关方面的法律法规及风险管控。【工作时间】:09:00-18:00,周末双休
  • KTV经理

    2万-3万
    上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】:1、全面负责KTV的经营管理及对会所进行系统性监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的KTV会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责KTV会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化KTV会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:卫生环境、经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对KTV会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、完成公司领导安排的其他各项工作。【岗位要求】:1、高中以上学历。在KTV、高端会所行业工作经验3年以上。2、具有工商管理、酒店管理、心理学、精通市场营销学和公关知识者优先考虑。3、熟悉休闲娱乐行业相关服务项目和标准。4、具有一定的组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解行业相关方面的法律法规及风险管控。【工作时间】:09:00-18:00,周末双休
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 中技 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    酒吧 | 1-49 人
    发布于 09:25
    • 收藏
    • 投递简历
    Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) 主要职责﹣(职务的主要工作) · Conduct Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 · Develop departmental standards and procedures to promote salesmanship, beverage creativity and profit 为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 · Communicates to his/her superior any difficulties, guest comments and other relevant information 与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。 · Delivers daily briefings and attends other Food and Beverage meetings as scheduled 召开每日例会和参加计划好的餐饮会议。 · Delivers prepared training sessions in line with a departmental monthly calender 按照部门的月度活动日历提供制定的培训课程。 · Prepares for service by ensuring the department’s: 确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务: o Grooming is impeccable and in accordance with Intl’ 5 stars hotel personal presentation standards 遵守国际五星级酒店的个人仪表仪容规范著装无可挑剔 o Equipment is clean 设备干净 o Equipment is sorted and stored 设备分类且存放好 o Glassware is polished 玻璃器皿擦亮 o Requirements for special occasions are ready 特别活动的要求准备就绪 o Music is on 放音乐 o Lighting is on 开灯 o Outlet is ready for service and guest comfort 酒吧准备就绪为客人提供舒适的服务。 · Carries out effective service by ensuring all staff are aware of their role in: 确保所有员工了解自己的职责高效的提供服务: o Greeting and seating guests 迎宾并安排客人就坐 o Explaining and up-selling daily beverage specials 说明并推销每日的特价饮料 o Processing food orders accurately 准确的下食品单 o Using trays and tray jacks effectively 有效的利用托盘和托盘架 o Quickly taking food and beverage orders 快速的为客人写餐饮订单 o Ensuring payment methods are handled accurately 确保准确的处理付款方式 o Ensuring working areas are cleaned and re-set quickly 确保工作区快速的清洁和重新摆放整齐 o Ensuring the bar is clean 确保吧台干净 o Regularly cleaning ashtrays 定时清理烟灰缸 o Conversing with Guests in relation to the food and beverage products 与客人交谈有关的餐饮产品 · Carries out effective beverage service by ensuring: 通过确保以下内容高效的提供饮品服务: o Beverages are up-sold and regularly replenished, abiding by responsible alcohol service regulations 遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。 o Converse with Guests about whiskey advising the types and styles of whiskey taking wine orders and serving whiskey 与客人谈论威士忌,建议威士忌的种类和风格,写单和为客人送酒 o Promoting and selling cocktails, wine,beer & cigar to guests 向客人推销鸡尾酒, 葡萄酒,啤酒和雪茄 o Making and presenting cocktails 调配和装饰鸡尾酒 o Hand-drip coffee and tea is served hot and in accordance with standard 按规范提供热的手冲咖啡和茶 · Patron care standards are adhered to by ensuring: 通过确保以下方面遵守宾客服务规范: o Guests are advised on alcoholic beverages 给予客人有关酒精饮料的建议 o The strengths of alcohol is advised and guests are advised as to their effect 告知客人酒精强度,并告诉客人对他们的影响。 o Compliance with legal provisions of local liquor codes 遵守法律规定和地方酒精饮品条例 o Level of intoxication of guests is assessed and appropriate action taken 评定客人的醉酒程度并采取必要的措施 o Advise guest on policy of smoking 通知客人相关吸烟规定 o Monitor factors which interfere with the total experience of the guest 监测影响客人总体体验的各方面工作 · Bar operations are carried out including: 酒吧管理包括: o Correct use of refrigeration system 正确的使用冰箱系统 o Adhering to stock control procedures 遵循存货管理程序 · Take appropriate action to resolve guest complaints 正确处理客人的投诉。 · Requisition bar items according to bar stocks 根据酒吧存货量领取酒吧物品。 · Train bar attendant, wait help and bus help in basic beverage knowledge and beverage service 为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 · Complete spillage report and submit to next shift manager at the Conclusion of each shift 填写洒酒单并在每班结束后交给下一班经理。 · Assist the Superior to source and review outlet musicians 协助上级领导寻找和审评音乐师。 · Assist to promote the musicians 协助乐师的推广工作。 · Design promotional material which is aimed at increasing revenue, covers and profit for the Bar with the approval of Superior 设计以增加收入,人数和利润为目的的酒吧宣传材料,然后由上级领导审批。 · Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。 Experience & Qualifications 相关经验和资质要求 1、Excellent professional ethic and personal credit; 具备优秀的职业道德及个人诚信; 2、Can deliver fast & efficient work under new environment; 可以在新的环境下快速高效的开展工作; 3、Excellent written and verbal communication skills, both in Chinese & English; 具备优秀的书面及口头的中英文沟通能力; 4、Proactive working attitude and team work spirit; 具备积极主动性和团队合作精神; 5、Excellent team management skill; 具备优秀团队管理能力; 6、Excellent client first attitude and customer management skills; 具备优秀的顾客服务意识和客户管理能力; 7、Work under pressure and handle issue speedily under complicated environment; 具备较好的抗压能力,可在复杂的环境中快递处理问题; 8、3-5 years management role at food & beverage store, work experience as bar management of intl’ 5 stars hotel is a plus; 3-5年以上餐饮企业门店管理职位经验,有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑; 9、Familiar with the establishment and operation of bar SOP; 熟悉酒吧的各项流程的制定和执行; 10、Familiar with office software. 能熟练操作办公室office软件。
  • 会所经理

    8.5千-1.4万
    上海 | 5年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:- 根据酒店公寓及公司战略目标,建立健全会所的各项工作流程和服务标准,编制会所年度预算,接洽外部供应商,组织实施各类长期客户活动,为住客营造温馨,舒适的客户体验。- 结合工作标准化流程和公司制度,对服务规范、员工纪律等规章制度进行完善和检查。- 负责人员的组织和调配,并督导员工完成前台接待,活动组织,供应商协调,食品安全,环境清洁等日常工作。- 提升客人满意度,解决客人的投诉问题,并向客人收集建议、意见及个人喜好,建立和完善客户档案。- 负责会所运营成本控制,加强对会所财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。- 及时检查会所设备的情况,督导员工做好设施设备的保养工作,节约成本,做好会所安全和防火工作。- 督导完成会所日常经营工作,检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生,实施培训计划,定期组织员工学习服务技巧与技能,对员工进行会所服务意识的训练,定期检查,不断帮助员工提高自身技能与素质。任职要求:- 大专以上学历,酒店管理、市场营销专业优先。- 5年以上酒店/会所/物业相关岗位经验,熟悉管家部,餐饮部管理工作。- 良好的商务礼仪接待知识,优秀的沟通能力,丰富的团队管理经验。- 良好的对客服务意识,有处理客诉的相关经验。- 办公软件操作熟练,有档案管理资产管理的相关知识。- 身体健康,形象气质佳,专业的职业素养和抗压能力。- 为人积极热情,较强的观察和应变能力,较强的组织判断能力。- 良好的沟通谈判技巧,有市场销售的知识。
  • 赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    景区 | 100-499人
    发布于 09:30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、 执行会员卡推广及会员活动计划,积极拓展合作渠道 ;2、 执行部门年度会员促销计划,积极完成订立的会员消费目标值; 3、 制定会员体系,工作流程; 制定会员活动方案,并指导度假村活动及会员管理工作;4、 会籍核心事务的执行,线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行; 5、 完善会籍管理流程,客观分析各类会员报表;6、对度假村员工进行会籍管理培训,监督并指导会员活动。任职要求:1、大专以上学历,市场营销,广告策划专业;2、熟悉商业项目会员体系;熟悉商业项目活动策划;3、熟悉新媒体营销;4、会员管理工作经验,思维清晰,沟通能力强。
  • 会所管家

    1万-1.5万
    苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    房地产综合开发 | 100-499人
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1:负责管理会所(私人别墅管家,非营业性质)人员(5-10人)的工作分配、督导培训等;2:组织日常高端客户的接待工作,妥善处理服务中出现的问题,不断提升服务水平;3:保证会所客房、餐饮服务品质;4:维护会所设备、设施,负责日常安全消防工作,保证会所正常运转。岗位要求1:酒店管理或相关专业,大专或以上学历,多年高星级酒店或高档私人会所的同等职位管理经验;最好同时在客房部和餐饮部有过工作经验;2:40-50岁,男性,身体健康,仪表端庄,无家室负担。3:需24小时住家服务;需要根据客人情况安排起居;4:具有强烈的服务意识,对于高端客户服务有深刻独到的见解;5:较强的沟通协调、领导组织,监督控制能力,具备良好职业操守和较强的执行力。
  • 北京-朝阳区 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    酒吧 | 1-49 人
    发布于 09:25
    • 收藏
    • 投递简历
    主要职责: 1.负责制定Cafe/酒吧工作计划,并有效组织实施。 2.每日参与并检查、指导Cafe/酒吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 3.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 4.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。 5.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。 6.依据客人需求对Cafe/酒吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 7.与其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 8.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 9.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。 10.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。 11.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。 12.定时与采购部联系,确保Cafe/酒吧酒水成本得到有效控制。 13.与其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 14.负责执行Cafe/酒吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 15.负责检查Cafe/酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 相关经验和资质要求 1、具备良好的职业道德及个人诚信; 2、可以在新的环境下快速高效的开展工作; 3、具备良好的书面及口头的中英文沟通能力; 4、具备积极主动性和团队合作精神; 5、具备良好团队管理能力; 6、具备良好的顾客服务意识和客户管理能力; 7、具备较好的抗压能力,可在复杂的环境中快递处理问题; 8、1-3年以上餐饮企业门店管理职位经验,有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑; 9、熟悉酒吧的各项流程的制定和执行。
  • 酒吧经理

    8千-1万
    合肥 | 5年以上 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    日韩料理 | 50-99人
    发布于 13:04
    • 收藏
    • 投递简历
    Same position working experience preferred. 有同等职位经验者优先。
  • 酒吧经理

    8千-1万
    上饶 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年终奖
    景区 | 500-999人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1、全面主持管理酒吧的运营工作。2、制定工作计划、培训计划,并督促下级执行。3、注重下级素质的提高与培养,不断提高下级的职业标准、知识程度、操作技能、应变能力、强化酒吧经营意识。4、负责受理客人投诉,妥善处理客人与酒吧之间发生的问题,对客人提出的问题进行协助解决或做出合理的解释,与客人之间保持良好的关系。5、负责酒吧音乐类型的控制和把握。6、把握酒吧的经营定位并适时的根据市场需要进行调整推陈出新。7、完成上级领导交办的其他工作。
  • 德州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:34
    • 收藏
    • 投递简历
    [管理层级关系]直接上级:康乐部总监      直接下级:沐浴主管、休闲主管[职责范围]1、贯彻执行上级领导下达的各项工作和管理指令,向上级汇报工作落实情况。2、负责本部门全面工作,主持本部门工作例会,听取汇报、督促工作进度,解   决工作中的问题,确保部门各点、各区域、各时段正常运营。3、制定本部门的工作计划,建立健全本部门各项规章制度,抓好骨干队伍的管   理及建设。4、抓好员工队伍思想教育工作,特别是新入职的员工,关心员工生活,倡导民   主管理气氛,激发员工士气。5、熟知温泉沐浴的基础知识及服务技巧,负责本部门员工的培训计划制定,督   促本部门各岗位有计划地落实培训工作,提高员工业务技能及业务素质,按   规定落实奖惩制度。6、负责本部门的财产管理,拟定各项设施、设备保养计划并上报,得到批准后   落实,不断完善各项服务项目。7、负责提高本部门员工的工作责任心,制定各项防止物品丢失或损坏的管理办   法,杜绝耗损和宾客物品丢失等情况发生。8、负责本部门安全检查及日常的质量管理工作(重点:卫生),检查、督促各营业点,严格按工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业。9、认真考核下属管理人员及员工的日常工作成绩。10、负责本部门工程维修及维护保养的落实情况,涉及到影响经营、有安全隐患的重大问题必须及时上报。11、对重要VIP宾客及星级贵宾的服务工作亲自安排并参与接待,同时与各部的交接工作必须完善。12、对本部门申购的物品跟踪落实。13、配合技师部做好质量和队伍的管理,根据宾客的不同需求,及时反馈信息给技师部负责人,不断提高技师业务素质、技术手法,以免宾客产生对技师服务质量的投诉。14、熟知本部门营运场所的实际容量、各消费项目的收费标准,掌握本部门的各项业务知识及操作,还要了解其它部门的相关业务及流程,处理好部门与部门之间的关系,并能及时进行信息交流。15、杜绝部门管理漏洞,不许出现各种“跑”、“冒”、 “漏” 、“滴”情况发生,负责各环节细化工作的管理及实施。16、保质保量地完成上级领导制定的各项经营指标任务,合理分时、分段、分班、 分区域的编制并落实,但必须保证服务质量。17、每周检查本部门的日用消耗品的使用方法及库存量,减少不必要的浪费并制定合理的管理措施及耗损率并予以落实。18、负责本部门的财产和物料的领用、登记、发放、核实工作。注意各能源(如    灯光、空调等)合理使用、节约能源。19、建立良好公共关系,广泛听取、搜集宾客和其它部门的意见,并做好相关记录,不断改进工作。20、因部门的特殊及重要性,按酒店制定的各项制度、措施、预案、规定等并落实及加大防范力度,真正落实“防盗、防火、防隐患”的重点工作。21、完成领导临时交办的其它各项工作任务。任职资格1、自然条件: 25—45岁,精力充沛,仪表端庄,气质高雅。2、文化程度:具有旅游酒店管理或经济管理专业专科以上学历,有较深厚的温泉旅游酒店管理专业理论知识。3、 工作经验:具有三年以上温泉旅游度假景区中层管理经验,熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书。4、 语言能力:流利的普通话,有一定的英语读译能力和良好的语言表达能力。5、 其他:工作积极认真、责任心强,具有领导和管理才能,善于协调处理人际关系。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
      岗位职责1.全面负责吧台的营运安排管理;2.负责吧台的设施、设备的使用管理;3.结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.注意宾客度消费状况的意见。 岗位要求1. 具备国际餐饮或度假村管理文凭2. 须具备相关工作及管理经验3. 精通吧台的业务知识;4. 具有较强的社会活动能力;5. 必须具备流利的英语,掌握其它外语者更佳6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。
  • 会所服务员

    6.5千-6.8千
    常州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:56
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 主要负责北京分公司会所接待工作,包括餐饮服务、客房清扫及会议接待;2.具备基础的茶艺技能;3.有一年以上会所工作经验;4.形象甜美,工作主动性强,敢于担当;5.单休。
  • 调酒师

    6千-8千
    荆门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 提供社保
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 08:44
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、熟悉酒吧日常工作内容,做好吧台服务及备品的准备工作。2、掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。善于向顾客介绍和推销本厅饮品及特色;3、准备材料,制作酒水,饮品及果盘。4、熟悉掌握电脑点单系统 ,完成点单、收银、出品, 摆台、撤台,卫生整体工作流程;5、维护好宾客关系。任职要求:1、熟练掌握调酒相关技能,一年以上独立制作调酒经验;2、动手能力强,能够独立创新制作各种酒水,熟悉调酒工艺工序及工作流程;3、热爱调酒行业,工作积极主动,有良好的沟通能力。
  • 会所主管

    6千-8千
    上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    物业管理 | 100-499人
    发布于 15:15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 负责内部会所的全面运营及管理,包括会务、餐饮、保洁、安全等各个方面;2. 密切留意会议、用餐情况,提供高质量的服务,确保客人满意;3. 检查会所各设备实施运行状态,负责工作场地的卫生清洁、环境维护工作,发现问题及时安排处理;4. 参与制定会所的经营目标和管理计划, 严格控制经营成本和各项费用支出;5. 能快速并妥善解决客人的投诉建议,提升会所服务质量;6. 完成其他领导交办的事宜,能够及时应对突发事件和工作。 任职要求1、国际联号酒店餐饮主管级以上经验,或具有物业会所、高端餐厅等服务行业工作经验;2、女性优先,性格开朗,仪表端庄,身体健康,形象气质佳; 3、工作主动热情,较强的观察和应变能力,责任心强,执行力强; 4、对于工作需求可立刻响应并予以处理;5、工作地点:上海浦东新区张江张衡路。公司可提供食宿。
  • 温泉总监

    6千-8千
    重庆 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 五险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10:14
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉及餐厅经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业XXX学历;2、3-5年温泉旅游景区管理或餐饮管理相关工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 肇庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    景区 | 100-499人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位描述:1、负责温泉部的整体经营和运作,制定部门全年工作计划;2、制定部门的年度预算,确保部门成本及各项费用,得以良好控制;3、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;4、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;5、检查温泉部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;6、负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;7、能力稍差可以应聘副经理职位。岗位要求1、大专或同等以上学历;2、具有2年以上同等岗位工作经验;3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;4、掌握熟悉温泉管理、服务流程和质量标准;5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;6、性格开朗,善于交际,有积极向上、不断创新的精神。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、场所灯光昏暗,应勤巡查,勤观察,勤为宾客服务,多推销饮料。2、注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。3、准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。4、根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。5、保持卫生整洁,空气清新。岗位要求1、 有相同岗位工作经验2年以上2、 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。3、 较强的酒店产品推销能力。4、 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。
  • 上海 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1.确保吧台标准被认真的实施Make sure all bar standards are carefully followed2.确保酒水服务的流畅性Insure the smoothness of the drink service?3.检查并确保吧台准备工作符合标准Check bar mise en place and setup with standards at all time4.确保维持酒水服务及质量的一致性Maintain consistency in quality of service and drinks provided5.通过专业的良好的工作态度传达餐厅的正面形象Convey a positive image of the restaurant through professionalism and good attitude6.对经理汇报事件Relay information to management
  • 江门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    温泉 | 100-499人
    发布于 14:04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理;2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、高中以上学历;2、2-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;
  • 歌手

    5千-6千
    全国 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
    • 收藏
    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
    1. 根据度假村管理要求,演唱中英文歌曲2. 完成度假村安排的演绎任务3. 协助娱乐部的其他工作及活动安排要求:1. 学历不限,音乐相关专业毕业优先2. 有使用乐器的经验3. 热情开朗,能互动,能控场
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    其他 | 100-499人
    发布于 01-19
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、制定部门服务标准与服务流程;    2、编制部门各岗位作业指导书并逐级报批;3、根据公司工作计划制定部门年度、季度、月度工作计划;4、根据公司经营管理、业绩目标制定部门经营管理、业绩目标与实施方案并予以细化、量化、具体化、可操作化、绩效化、责任化;5、编制部门员工奖罚制度并逐级报批;6、根据公司成本控制标准制定部门成本计划并逐级报批;7、制定部门活动计划并逐级报批;8、根据工作需要,科学合理设计工作检查、考核、汇报、交接类表格表单,支撑本部工作高效运作。9、执行公司各项决议、各项规章制度、各项工作程序、各项工作标准;10、组织部门内部工作会议; 11、按部门培训计划及培训大纲定期组织内部员工的岗前培训与在岗培训;12、负责部门固定资产与客用公共设施的维护保养与管理;13、负责部门日常水电节能及易耗品控制管理;14、负责本部门区域范围内日常卫生和物品定点摆放的管理;15、负责本部门物品的日常统计与申购;16、调查处理员工投诉并做及时沟通协调与处理,超越本职权责范围的报上级处理;17、时适与员工保持互动与沟通,即时了解员工思想动态,对重大思想隐患做即时上报处理;18、关心员工日常生活,定期检查参观员工宿舍,定期组织员工活动;对员工的生活质量提高提出可行性建议或报告;19、在工作实践中完善部门各项工作标准、工作程序及各项管理制度;不断提高服务工作、服务质量;20、负责本部门员工的招聘工作;21、编制员工《排班表》;严格执行公司《考勤管理制度》;22、检查自我工作行为、工作标准、工作程序是否达标,检查自我劳动纪律是否合格,树立员工榜样;23、监督部门员工对服务标准、工作程序及管理制度的执行力度,对违规员工予以即时警示或处罚 细致、合理、灵活分配员工工作,保证部门各项工作进度并按计划高质、高效完成;24、定期组织并实施员工行为及业绩考核,并就考核结果即时与员工做绩效沟通,达成共识;25、定期检查部门固定资产及客用公共设施的使用情况;定期检查部门易耗品的使用情况;对异常情况予以跟进处理;26、定时不定时巡岗,检查员工的在岗状态、服务标准与质量;对异常情况予以跟进处理;27、定时查询部门业绩,系统记录员工日常工作业绩及工作行为,为部门及个人绩效提供一手资证材料;28、定期组织检查员工的培训情况,并对培训结果予以考核公示;29、每个工作日结束前,向直接上级汇报部门及个人工作,寻求协助、支持与指导;30、每期公司行政例会,向总经办汇报部门及个人本周工作情况并提出工作重难点及下周工作计划,寻求协助、支持与指导;31、按月对固定资产的清查、盘点统计上报;32、按月对部门员工人员综合情况进行统计、分析、总结、上报;33、定期对部门员工合理化建议的汇总、分析、整理、上报;34、按月对部门营业成本进行统计、分析、总结、上报;35、定期对部门员工进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;36、定期对本部门消费客人进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;37、月度、季度、年度对部门工作计划及目标的达成情况进行统计、分析、总结、上报;38、即时协调部门内部工作,化解部门内部矛盾;39、主动协助他部门工作,解他部门之所急所难;40、主动配合后勤、安保、财务、人事部门工作,保证公司后勤保障工作畅顺;41、坚决配合公司营运、营销、人事、财务政策,对暂不合理政策予以理解与支持并适时建议改进,促公司和谐发展;42、主动向他部门工作提出合理化建议,寻求部门间协同发展;43、主动并策略向上级提出合理化建议,分解上级工作压力;44、主动公司提出合理化建议,保障公司健康、和谐、稳定发展;45、遵重同事或其他人个人隐私;46、严守公司商业秘密,如公司经营策略、营销策略等;47、不侵占公司或他人任何财物;不非法违规获取除个人工资福利、奖金以外的任何来源途径财物;48、不外泄公司任何文件、资料及其它相关机密材料;
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 01-18
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容1、负责按照音视频相关运营维修维护相关管理制度及流程开展工作;2、掌握市场主流及前沿技术,完成需求调研、分析、方案设计、评估等工作;3、负责根据项目的技术需求,出具音视频系统的解决方案; 4、负责对口专业的各业态的智能化对接工作;5、负责排查各业态音视频系统故障,出具故障报告,并出具解决方案;6、负责配合项目建设的验收.评审工作,主导维修维护等运营工作;任职要求1、计算机、信息技术、自动化、智能化、电气、通讯、项目管理等相关专业全日制统招本科及以上学历,3年以上智能化设计、工程或运维工作经验;2、较强的沟通能力、学习能力、表达能力,高度的责任心和良好的团队精神;3、公共广播系统及平台、信息发布系统等智能化厂家调试、维护人员优先。
  • 调酒师

    4千-6千
    北京 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    日韩料理 | 50-99人
    发布于 09:25
    • 收藏
    • 投递简历
    1、有酒吧从业经验; 2、技术熟练,出品鸡尾酒及其他饮品品质良好; 3、具有良好的沟通能力和亲和力,有强烈的工作责任心和较强的工作能力; 4、形象良好。
  • 温泉主管

    5千-6千
    赣州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 我们的福利
    景区 | 100-499人
    发布于 09:31
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2、善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3、负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4、协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2、具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3、具有较强的组织协调能力以及社交能力;4、熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5、熟悉电脑操作。
  • 楼层经理

    5千-6千
    成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 15:09
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位职责:1、负责分管部门的统筹安排工作;2、制定分管部门服务标准和工作流程,并确保实施;3、负责分管部门的日常管理工作安排、执行、监督;4、检查员工出勤状态、仪容仪表及个人卫生等;5、做好分管部门团队建设及人才培养;6、加强现场管理,提高客户体验感,妥善处理客诉,不断优化和改善服务质量;7、负责分管部门的资产管理,节能降耗、合理控制各项成本;8、完成上级领导安排的工作任务。任职资格:1、年龄25岁以上,男女不限;2、有2年以上餐饮、娱乐、酒店、水汇服务业运营现场管理工作经验;3、吃苦好学,能接受上夜班;4、具有较强的领导能力、抗压能力、团队建设能力、可以有效激励员工上进、有高度的事业心和责任感。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    COPYRIGHT ©2003 - 2020 VERYEAST.CN ALL RIGHTS RESERVED 浙B2-20090034-2