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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.具体负责酒店公关策划及宣传工作;2.负责酒店文字、绘画的设计制作,新媒体的运营;3.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;3.建立公关工作档案系统和资料库;4.积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;岗位要求1.大专以上学历;中文、新闻、公共关系、企业管理等相关专业优先2.有较高的社交能力和文字撰写能力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:培训机构
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责1.检查工作区域设备、人员安全等情况,如有损坏等其它状况发生时,及时上报主管。 2.引导宾客遵守高尔夫球场的各项规章制度和使用须知。 3.将使用过的器材归位,并维护。 4.解答宾客相关高尔夫球方面的咨询。 5.确保工作区域现场秩序井然,保证宾客人身安全。 6.及时对宾客的违规行为给予正确指出。岗位要求1.高中以上学历。2.1-2年以上教学经验,有USGTF认证的优先。3.熟练掌握高尔夫球场的工作内容、工作秩序。4.熟悉高尔夫球的各项动作要领,有一定的运动水平。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

一、要求:1.具备中专、大专或以上学历,有良好的英语沟通能力。2.有相关工作经验一年以上者优先,必须明白酒店的工作流程。3.性格开朗活泼,善于沟通,能与不同国籍同事友好相处,互相协作,有责任感 二、其他待遇:1.无限期合同,首个合同期2年,雇主欢迎续约2.每连续完成12个月,享有30天带薪休假3.每周工作6天,每天工作9小时

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-克拉玛依 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-吐鲁番 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-昌吉 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(城市名称)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:新疆-乌鲁木齐

 负责金色逸站全面运营与管理,维护公司品牌形象,改善服务质量,提高运营效率,提升客户满意度;优化商品质量,不断创新、开发多样化商品;加大对公司产品销售力度,提高营业收入;拓展城市销售提高贵宾厅使用率,扩大贵宾厅品牌知名度,提高营业收入;维护火车站合作关系,确保顺利合作;拓展增值服务项目增强客户满意度。1、 25-38周岁,身高165cm以上,礼仪形体佳2、 要求大学专科及以上学历,或酒店和航空专业毕业也可考虑;3、 具有英语日常沟通与交流能力;4、 身体健康,形象气质佳;5、具备2年及以上高星级酒店管理经验; 航空公司运营管理及贵宾厅运营管理经验,或有机场店面运营管理经验者均可优先考虑录取。6、具有较强的单体店或连锁店的全面运营管理综合能力;7、 深刻理解公司文化并带头执行,坚定不移执行公司标准和规定;8、 具有较强的责任意识、感染力和影响力,带动激情,调控氛围;9、 具有较强的工作执行力;10、 具备较强的运营分析能力;11、 具备较强的语言表达能力和社交能力;12、 具有公关和危机事件处理能力;13、 具有高度的工作热情和良好的职业道德;*总部负责个人职业规划设计*总部培训学院给予综合能力培养*个人非常优秀可调入北京总部工作*定期团队聚餐活动;*公司负责上五险

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-巴音郭楞 食宿:提供食宿

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐

工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验; 2. 熟悉各地方相关的政策法规; 3. 爱岗敬业,注重工作结果; 4. 诚信,正值,有亲和力; 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:全国范围,可接受外派。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-伊犁哈萨克 食宿:提供食宿

职责描述:岗位职责:1. 全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2. 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3. 负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;4. 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5. 负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6. 做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1. 男女不限,45岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受全国调配,有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑;2. 有三年以上国际联号酒店中高层管理经验,从事酒店同等职位3年以上工作经验;3. 善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4. 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

On the day of arrival, ensure all special requests arefollowed up, for example,mini bar, rollaway, special requests确保所有当天的特殊要求的跟进,例如小酒吧,饭店以及特殊的要求Ensure all information is prepared in advance for theguest. 确保提前为客人准备好所有信息Check arrivals and transportation details ensuringbookings aremade. 检查旅客及交通详情,以确保做好预定Obtain departure details from the day prior. 在前一天取得离店详情Send out thank you letters

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

 AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Ensures that all work is done accurately, timely, and in accordance with Carlson standard accounting practices and in compliance with the Uniform System of Accounts for the Lodging Industry, 10th edition, by directing the overall operations of the accounting department.根据卡尔森财务准则以及酒店行业的统一财务准则,确保所有的工作精确、及时的完成Delegates authority and responsibility to appropriate employees.将权利与责任委托给合适的员工Provides for the orderly reporting of financial matters by developing appropriate systems and procedures.使用合适财务系统与程序保证提供有序合理的财务报告Provides guidance for management by directing, preparing, and providing accurate financial analysis.通过指示、准备以及提供准确的财务分析为管理提供有效的指导Assures compliance with internal controls and check charts.保证内部控制和检查有效执行Investigates problems that may arise in reporting of hotel operations.调查酒店营运中可能产生的问题Proves that systems are working accurately by performing audits.确保系统是准确运算相关数据的。Directs and maintains flow of communications.指导并维护必要的沟通Analyses variances to budget in operating statement, making appropriate recommendations.根据运营情况,分析预算中的差异,并作相应的更正Audits weekly costs and expenses.审计每周的成本和费用Identifies operational areas that are inefficient and suggests possible solutions to the Executive Committee.识别运营区域中低效率的环节,并向行政委员会提出相关解决方案。Achieves best possible financial status for the hotel by performing a variety of control functions.通过对酒店财务的调控,确保最佳的财务回报Authorises accounting related documents according to Policies and Procedures.根据酒店政策和程序授权相关会计文件。Optimise cash flow according to Policies and Procedures.根据酒店政策和程序优化现金流Complies with all applicable laws, rules, and regulations by preparing and filing tax and license information returns.符合所有适用的法律、法规和文件准备税收和许可证信息返回。Ensures collection of accounts receivable.确保应收帐款的有效性

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.中专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.1年以上国际品牌酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.精通Sun Accounting System财务系统软件。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。                             

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

 Development of a Marketing Plan aimed at stimulating business from the domestic leisure market specifically.发展营销计划旨在刺激国内旅游市场Responsible for campaign and project management of all media placements.负责与所有媒体行业相关的活动Source opportunities for inclusion of the hotel on major clients’ intranet sites to stimulate leisure business.从包含酒店主要客户的内部网点来源中寻找机会刺激市场招揽生意Management and evolutionary development of the hotel brochures, printed material, advertisements, documents and promotional material.管理并改进酒店的宣传册,印刷材料,广告,文档和宣传资料Increasing brand awareness within all market segments.在所有的细分市场范围内增加品牌的知名度Management of online marketing activities and research of all new accommodation websites for the hotels inclusion; ensuring competitiveness in both availability and price.管理在线营销活动并调查新的酒店预订网站确保酒店的实用性和价格竞争力Source marketing opportunities with the various travel websites.从多方面的旅游网站来源中寻找市场机会Make recommendations to revenue management on competitive pricing on an as needed basis.根据所需提出有竞争力的市场竞价Development of our past guest database to be utilised in targeted email/mailing programs.利用我们的客户数据库针对性的发送邮件以便发展我们的客户Continual exploration and implementation of leisure marketing opportunities which will drive business into the hotel, with particular emphasis on third party promotions.持续不断的开发和实施酒店营销机会推动企业进入酒店,特别要着重于第三方促销Preparation of weekly report.准备周报表Undertake site inspections and/or entertainment of clients, as appropriate.保证适当的对媒体客户进行接待Participate in weekly sales meeting and other unscheduled meetings, as required.根据需要积极参加每周销售会议和计划外的会议Actively participate in the compilation of the annual business plan for Sales and Marketing and any other reports requested.积极参与编制年度商业计划和市场销售的其他需求的报告Represent the hotel/brand at relevant industry events.在相关行业活动中代表酒店和品牌的形象Ensure thorough understanding of all

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

AREAS OF RESPONSIBILITY 职责范围 Be aware and abide by Equal Employment Opportunity and Affirmative Action legislation and the hotel's policies in regards to harassment prevention.遵守平等就业机会和积极行为法规以及酒店的政策以避免可能出现的问题。Work in a safe manner and abide by Occupational Health and Safety legislation and the hotel’s policies in regards to accident and incident reporting procedures.以安全的方式工作,遵守职业安全及健康法规以及酒店的在事故和事故报告程序方面的政策。   Adhere to all standards and procedures as set out in the Associate Handbook and compliance with Carlson’s Code of Conduct.遵守员工手册中所有标准和程序,并且遵守卡尔森的行为准则。Oversee the fulfillment of the hotel’s purchasing requirements and ensure all are met in a timely, cost effective manner and meeting the quality standards of the hotel.监督酒店采购要求的完成情况,确保所有采购都符合及时、经济并且符合酒店的质量标准。Adhere to the hotel’s Purchasing Policy and Procedures when carrying out all purchases, including required approvals and quotations.采购时,遵守酒店采购政策和程序,包括所需要的批准和报价。Select suppliers impartially based upon cost, ability to meet product specifications, efficiency and quality of their operations, delivery on a timely basis as required and ability to source goods locally to avoid lengthy importation delays.公正的选择供应商,按照价格、是否达到产品规格、效率和操作的质量,是否能按要求及时送货以及是否能就近采购货物以避免长途运输造成的时间耽搁来选择。Liaise with department heads to confirm understanding of required product specifications.联系部门负责人确认了解所需产品的规格。Actively encourage networking with other Starwood hotels in the region (where possible) when negotiating supplier contracts to optimise terms and conditions on behalf of the hotel.当代表酒店协商供应商合同以优化条款和条件时,积极鼓励与其他地区的喜达屋酒店合作(若可行)。Oversee posting of purchase orders into the Platinum Purchasing module on a timely basis to enable receiver to match against when goods are delivered.确保所有的采购订单都已经录入及时采购系统以保证收货时能与采购订

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-喀什 食宿:提供食宿

Assist the Chief Engineer in the development of preventative maintenance plans.协助总工程师制定预防性维修计划Makes preventative maintenance schedules for all equipment in the mechanical plant as well as for that of other departments such as laundry, kitchen, swimming pool, etc.为所有机械设备及其他部门如洗衣房、厨房、游泳池等制定预防性维修计划表Complete preventative maintenance schedules for equipment in the major plant including chillers, cooling towers, air conditioning units and fans, pumps, automatic control systems, etc..完善主要设备的预防性维修计划表,包含冷水机组、冷却塔、空调机组及风机、水泵、自动控制系统等Ensures that all equipment is operated effectively by directing and supervising the operation of all running equipment.指导、监督所有运行设备的操作以确保其有效运行Maintains routine reports by recording daily meter readings and interpreting daily log sheets.记录每日仪表读数、解释每日记录表以保持例行报告Keeps Chief Engineer closely informed of anything that could indicate malfunctions.使总工程师密切知晓任何故障的迹象Detects when plant or equipment needs repair, or when it is not economically justifiable to repair, by closely monitoring repair history of all major equipment.密切监控所有主要设备的维修记录,当设备需要维修或者维修方式不经济的时候及时发现Ensures that all applicable requirements are being complied with by maintaining contact with local authorities such as fire brigade, electricity suppliers and the Health Department.’与地方当局如消防队、电力供应商和卫生部保持联系,确保符合所有要求Improve the effectiveness and efficiency of the operation of the department and/or hotel whenever possible by making suggestions to the Chief Engineer.尽可能给总工程师提出建议以提高酒店和部门运作的有效性和效率Attends relevant training to remain current on proper techniques.参加相关培训,以保持技术实时更新Maintains a safe and secure environment for customers and employees.为客人和员工保持安全的环境Ensures that all employees follow safety rules and emergency procedures.确保所有员工遵守安全规则和安全应急程序Takes corrective action where required to improve safety of work area.必要时采取纠正措施以改善工作区域的安全性

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

 工作职责:1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全;3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度; 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;9. 完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1. 大专以上学历,3年以上星级酒店部门总监或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;2. 熟悉各地方相关的政策法规;3. 爱岗敬业,注重工作结果;4. 诚信,正值,有亲和力;5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令;7. 工作地点:省内,可接受外派。福利待遇:1)包食宿2)基本工资+月度奖金+提成+年终奖3)签订正式劳动合同,缴纳五险4)高温补贴,生日福利,中秋福利,春节福利等5)根据工作年限享受带薪年假6)酒店不定期团队活动7)专业的酒店管理在职培训

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

1.负责中餐及西餐热菜成品的烹制,根据标准进行烹制,保证菜肴的质量。2.负责各种汤料、酱汁的熬制。3.检查调味、酱汁、汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备。4.负责员工餐出品岗位要求1.有厨房工作经验。2.能吃苦耐劳。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责制定公司人力资源整体战略规划。 2.负责制定和完善公司人力资源规划、薪酬、绩效、招聘、培训及人事管理制度。 3.可以独立完成薪酬,社保,公积金等工作。4.完成人力资源模块方面的工作,并有效规避风险。    5.负责工作分折、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织设计提出改进方案。  6.招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划。  7.组织推动公司企业文化建设

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉咖啡吧日常工作内容,做好卫生打扫及备品的准备工作。2.掌握酒单知识能够为宾客提供规范化,标准化的服务。3.爱护大堂吧的设施设备,出现隐患及时上报。4.检查交接大堂吧服务用品,做好每月盘点工作。5.参加培训并尽快提高自身的业务水平。6.认真完成上级交办的工作任务。7.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.有1年以上工作经验。2.大专以上文化程度。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:新疆-乌鲁木齐 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

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