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职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:酒吧
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

主要职责: 1.负责制定Cafe/酒吧工作计划,并有效组织实施。 2.每日参与并检查、指导Cafe/酒吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 3.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 4.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。 5.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。 6.依据客人需求对Cafe/酒吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 7.与其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。 8.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 9.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。 10.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。 11.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。 12.定时与采购部联系,确保Cafe/酒吧酒水成本得到有效控制。 13.与其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 14.负责执行Cafe/酒吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 15.负责检查Cafe/酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 相关经验和资质要求 1、具备良好的职业道德及个人诚信; 2、可以在新的环境下快速高效的开展工作; 3、具备良好的书面及口头的中英文沟通能力; 4、具备积极主动性和团队合作精神; 5、具备良好团队管理能力; 6、具备良好的顾客服务意识和客户管理能力; 7、具备较好的抗压能力,可在复杂的环境中快递处理问题; 8、1-3年以上餐饮企业门店管理职位经验,有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑; 9、熟悉酒吧的各项流程的制定和执行。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:酒吧
地区:广东-广州

岗位职责1.负责酒吧的日常运营,以及工作时间的人员安排;2.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养;3.带领团队执行每天的工作安排;4.维护客户关系,树立酒吧形象;5.熟悉工作人员的工作能力,并定期作出培训计划,提高专业技能;6.观察和发现工作中的问题,及时提出,并作出相应整改措施;7.协助运营经理完成日常工作.岗位要求1.中专以上学历。两年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验。2. 熟悉服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:自助式餐饮
地区:上海 食宿:提供食宿

职责概述 在酒吧经理的领导下,严格贯彻酒吧的经营计划和各项规章制度,遍孟" 的日常管理,组织服务人员为客人提供优质服务职责 职责细分1.带领员工接待 (1)组织、带领员工学习、落实酒吧的工作规范和各项规章制度(2)安排员工班次,检查员工的工作流程与规范,确保服务的 质量 ;日黜[客人并提供服务 (3)带领酒吧服务员做好客人接待与酒水服务,确保客人对酒水 产品及服务的满意度 日常性(4)填写每日酒水销售报表,及时向酒吧经理汇报酒吧的日常经 营状况与突发事件 日常性2.酒吧物资设备管理 (1)负责酒水的核实和酒吧日常运营所需物资的申领与使用管理 日常性(2)负责组织员工做好酒吧设施设备的保养、维护工作 日常性3.员工管理 (1)协助经理做好员工培训工作,不断提升员工的服务技能 日常卷(2)负责员工的考勤,并检查员工日常的仪容仪表 日常性4.其他相关工作 (1)做好重要客人的接待工作,恰当地处理客人投诉(2)组织员工搞好酒吧的环境卫生与餐具卫生

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

具体工作地在峨眉山风景名胜区,景区第一家轻音乐民谣吧待遇工资+奖金等岗位职责1、 负责酒吧起步建设和日常运营销售管理,做出特色的酒吧文化; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范; 3、为酒吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成酒吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能;及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议,不断改进服务岗位要求1、具有大专以上文化程度3年以上同岗位相关工作经验; 2、26-38岁以内,形象气质良好,了解酒水相关知识;  3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程;  4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力;  5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:上海 食宿:提供食宿

微信1065269231岗位职责:1、按照领班安排认真做好卫生,铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销KTV饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上,2、品行端正,能吃苦耐劳。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:上海

微信1065269231微信1065269231微信1065269231岗位职责1.熟悉KTV夜场日常工作内容2.参加培训并尽快提高自身的业务水平3.做好宾客档案,积极与宾客沟通。岗位要求1.普通话标准。3.具有强烈的事业心和责任感,良好的纪律修养。4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。上海夜场直招,最真实靠谱领队招聘,生意好问君能有几多愁,举杯消愁愁更愁。上海夜场是个灯红酒‌‌绿的地方,真真假假,假假真真,难以分辨。考验智商,考验情商,‌‌‌‌考验逻辑推理,考验耐力,考验眼力,考验人生防线,考验本性本质。 最初来到这里,还有一丝怀疑,一丝堤防,一丝小心,一丝谨慎,再加一丝旁观者心态。诚信招聘,直话直说,不爱含含糊糊,不爱讲的不清楚上海市徐汇区最高档最大的酒吧,面试时请带好本人有效身份证原件和复印件一张,最好穿高跟鞋可当天上班。预约面试的讲清楚来的时间,以免耽误大家的宝贵时间,对于严重不守信用的人,请勿联系。 公司诚聘,店内直招,面试 机会等你,非诚勿扰,谢谢配合 上岗之前,无须任何费用,公司包食宿入职者上班前后免收一切费用,当天安排住宿,可以上班

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