• 北京华贸酒店酒吧服务主管

• 北京京畿山海餐饮管理有限责任公司
• 2020-09-23 19:53:36

主要职责： 1.负责制定Cafe/酒吧工作计划，并有效组织实施。 2.每日参与并检查、指导Cafe/酒吧工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。 3.合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。 4.负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。 5.全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。 6.依据客人需求对Cafe/酒吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。 7.与其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。 8.与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 9.关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。 10.参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。 11.对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。 12.定时与采购部联系，确保Cafe/酒吧酒水成本得到有效控制。 13.与其他部门密切联系出色完成各项接待任务。 14.负责执行Cafe/酒吧设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。 15.负责检查Cafe/酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。 相关经验和资质要求 1、具备良好的职业道德及个人诚信； 2、可以在新的环境下快速高效的开展工作； 3、具备良好的书面及口头的中英文沟通能力； 4、具备积极主动性和团队合作精神； 5、具备良好团队管理能力； 6、具备良好的顾客服务意识和客户管理能力； 7、具备较好的抗压能力，可在复杂的环境中快递处理问题； 8、1-3年以上餐饮企业门店管理职位经验，有国际五星级酒店酒吧管理经验者优先考虑； 9、熟悉酒吧的各项流程的制定和执行。

• 酒吧主管

  (急)
• 老房子酒吧
• 2020-09-22 21:43:42

岗位职责1.负责酒吧的日常运营，以及工作时间的人员安排；2.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养；3.带领团队执行每天的工作安排；4.维护客户关系，树立酒吧形象；5.熟悉工作人员的工作能力，并定期作出培训计划，提高专业技能；6.观察和发现工作中的问题，及时提出，并作出相应整改措施；7.协助运营经理完成日常工作.岗位要求1.中专以上学历。两年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验。2. 熟悉服务和成本管理，了解服务规范和质量标准，懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力，外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游

• 吧台主管

• 上海蓝森宴会餐饮有限公司
• 2020-09-21 08:40:16

职责概述 在酒吧经理的领导下，严格贯彻酒吧的经营计划和各项规章制度，遍孟" 的日常管理，组织服务人员为客人提供优质服务职责 职责细分1.带领员工接待 (1)组织、带领员工学习、落实酒吧的工作规范和各项规章制度(2)安排员工班次，检查员工的工作流程与规范，确保服务的 质量 ；日黜［客人并提供服务 (3)带领酒吧服务员做好客人接待与酒水服务，确保客人对酒水 产品及服务的满意度 日常性(4)填写每日酒水销售报表，及时向酒吧经理汇报酒吧的日常经 营状况与突发事件 日常性2.酒吧物资设备管理 (1)负责酒水的核实和酒吧日常运营所需物资的申领与使用管理 日常性(2)负责组织员工做好酒吧设施设备的保养、维护工作 日常性3.员工管理 (1)协助经理做好员工培训工作，不断提升员工的服务技能 日常卷(2)负责员工的考勤，并检查员工日常的仪容仪表 日常性4.其他相关工作 (1)做好重要客人的接待工作，恰当地处理客人投诉(2)组织员工搞好酒吧的环境卫生与餐具卫生

• 酒吧主管

• 四川水墨记忆旅游开发有限公司
• 2020-09-19 18:39:17

具体工作地在峨眉山风景名胜区，景区第一家轻音乐民谣吧待遇工资+奖金等岗位职责1、 负责酒吧起步建设和日常运营销售管理，做出特色的酒吧文化; 2、建立、健全酒吧的各项管理制度和工作规范； 3、为酒吧的运作提出合理化建议； 4、组织完成酒吧各项经营计划； 5、检查运营情况，督导、落实各项规章制度和工作规范，发现问题及时予以解决； 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养； 7、审核各种物品的申领，并控制成本； 8、实施培训，提高员工自身素质和工作技能；及时处理客诉、了解客人对酒吧的建议，不断改进服务岗位要求1、具有大专以上文化程度3年以上同岗位相关工作经验； 2、26-38岁以内，形象气质良好，了解酒水相关知识；  3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程；  4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力；  5、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

• 上海招聘服务员酒吧夜场领班招聘

• 上海循锦餐饮管理有限公司
• 2020-09-18 12:55:48

微信1065269231岗位职责：1、按照领班安排认真做好卫生，铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，4、善于向顾客介绍和推销KTV饮品及特色菜点；5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、年龄18-30岁，身体健康，女性身高1、58m以上，2、品行端正，能吃苦耐劳。

• KTV领队直招上海夜场招聘信息最新招聘

• 上海循锦餐饮管理有限公司
• 2020-09-18 12:55:41

微信1065269231微信1065269231微信1065269231岗位职责1.熟悉KTV夜场日常工作内容2.参加培训并尽快提高自身的业务水平3.做好宾客档案，积极与宾客沟通。岗位要求1.普通话标准。3.具有强烈的事业心和责任感,良好的纪律修养。4.能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活。上海夜场直招,最真实靠谱领队招聘,生意好问君能有几多愁，举杯消愁愁更愁。上海夜场是个灯红酒‌‌绿的地方，真真假假，假假真真，难以分辨。考验智商，考验情商，‌‌‌‌考验逻辑推理，考验耐力，考验眼力，考验人生防线，考验本性本质。 最初来到这里，还有一丝怀疑，一丝堤防，一丝小心，一丝谨慎，再加一丝旁观者心态。诚信招聘，直话直说，不爱含含糊糊，不爱讲的不清楚上海市徐汇区最高档最大的酒吧，面试时请带好本人有效身份证原件和复印件一张，最好穿高跟鞋可当天上班。预约面试的讲清楚来的时间，以免耽误大家的宝贵时间，对于严重不守信用的人，请勿联系。 公司诚聘，店内直招，面试 机会等你，非诚勿扰，谢谢配合 上岗之前，无须任何费用，公司包食宿入职者上班前后免收一切费用，当天安排住宿，可以上班