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  • 客服

  • SPA培训总监

    8千-1.2万
    广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责制定部门培训计划和执行培训工作;2.负责SPA团队的培训管理,建设团队文化;3.负责培训部门与其他部门的协调和管理工作;岗位要求1.要求女性,25-45岁,3年以上SPA行业的培训工作经验,女性优先;2.熟悉美容或相关产业业务,公司及品牌运营流程3.良好的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 美容师

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 中专 | 提供吃

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    其他 | 50-99人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    1.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。2.對纖體技術、SPA療程具興趣、個性活潑願意學習者3.具美容、芳療技術經驗者優先考慮。        4.對健康體重管理產業有興趣,具服務熱誠者。 5.有美容師資格證、產康證或者中醫證書,薪資另議。
  • SPA主管

    8千-1万
    上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训知识;能根据度假酒店的规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。培训水疗中心接待员。监督并报告每日及日后的工作行程安排。确保接待员遵照水疗服务标准进行工作,在预定与销售事件上与接待相互合作。需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍等
  • SPA主管

    8千-1万
    南通 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-14
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    • 投递简历
    主管岗位职责:- 受过所有水疗中心服务、理疗产品知识的全面培训;-能根据度假酒店的规范指导并帮助客人了解水疗中心的信息和服务帮助。- 培训水疗中心接待员。- 充分了解水疗系统软件,监督并报告每日及日后的行程安排。- 确保接待员遵照水疗服务标准进行工作,在预定与销售事件上与接待相互合作。- 需要的情况下向前来做理疗的宾客进行产品展示柜的介绍。- 原连锁品牌高星、高级技师优先录用薪资待遇1、基本工资+提成+业绩分红。2、公司免费食宿、入职培训、岗位技能培训等3、带薪假期4、各种津贴5、特殊日期贺礼、慰问6、文娱活动(年会、店庆、团队活动、聚餐等)7、良好的团队氛围和职业发展空间
  • 上海-闵行区 | 1年以上 | 初中

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    游乐园 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    保底12000元一15000元要求:形象好,气质佳,有良好的团队精神,技术过硬年龄18岁一30岁每月大型聚餐、酒吧、k歌,旅游,度假以上岗位晋升空间6个月经理一12月店长、敢来吗?来个电话告诉我发财电话:13584076718(微信同号)区总:王地址:上海市闵行区吴中路2088号东方泉都红馆,地铁10号线航中路站下2号出口即到
  • 采耳师

    1.1万-2万
    上海-闵行区 | 1年以上 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    游乐园 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    保底11000元一15000元要求:形象佳,技术过硬,销售强每月大型聚餐、酒吧、k歌,旅游,度假以上岗位晋升空间6个月经理一12月店长、敢来吗?来个电话告诉我发财电话:13584076718(微信同号)区总:王地址:上海市闵行区吴中路2088号东方泉都红馆,地铁10号线航中路站下2号出口即到
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 2020-12-08
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    • 投递简历
    岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • SPA双项技师

    7千-1.2万
    厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 节日津贴
    • 年底考核奖金
    • 降温物品
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    招聘人数:2人(年龄20—35)岗位职责:为SPA宾客提供专业的身体、面部及足疗服务岗位要求:1、限女性,形象好气质佳;2、熟悉身体、面部及足浴手法,(若只会其中一种手法,我们可提供专业及免费的培训);3、有美容院及大型会所工作经验优先考虑;4、良好语言表达能力,善于沟通及服务意识强;5、吃苦耐劳、爱岗敬业,性格乐观,团队协作强;6、正式上岗前3个月有保底薪资。福利:医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴。有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460
  • 芳疗师

    5千-1.5万
    北京-东城区 | 1年以上 | 中专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    养生/护理 | 50-99人
    发布于 2020-12-30
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    • 投递简历
    任职资格:1、身高1.60m以上,年龄18--38岁之间;2、相貌端正,干净整洁等;3、具有服务意识,较好沟通理解能力,有上进心,学习能力强;4、有两年以上的Spa、水疗、美容、养生工作经验者优先录用。待遇及福利:1、月收入5000-20000;2、五星级酒店工作餐或餐补;3、提供员工宿舍,家电齐全;4、提供五薪一金,工作满一年以上员 工享受带薪假期11- - -18天;5、公司定期团建活动、Party等;6、可以享受员工优惠价学习公司总部.隶属的“卿芳堂自然疗法学院国际最具权威的英美澳系芳香疗国际文凭认证课程,为你的职业生涯提供最具权威的专业背书。7、管理人员从内部提拔培养职位招聘6人
  • 水疗顾问

    5千-1.5万
    北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    养生/护理 | 50-99人
    发布于 2020-12-30
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    • 投递简历
    任职资格:1、形象气质佳,专业能力强,情商良好,有很强的服务意识,有较强的沟通能力和表达能力,英语良好者优先录取;2.有两年以上有SPA水疗、化妆品、生美、医美行业顾问经验者优先;3.有过大众点评,京东、天猫等电商平台线下销售经验者优先; 4.热爱学习且有较强的学习能力,同时也具有较强的环境适应力;5.责任心强,有公司集团荣誉感。待遇及福利:1、月收入5000-20000;2、五星级酒店工作餐或餐补;3、提供员工宿舍,家电齐全;4、提供五薪一金,工作满一年以上员 工享受带薪假期11- - -18天;5、公司定期团建活动、Party等;6、可以享受员工优惠价学习公司总部.隶属的“卿芳堂自然疗法学院国际最具权威的英美澳系芳香疗国际文凭认证课程,为你的职业生涯提供最具权威的专业背书。7、管理人员从内部提拔培养
  • 上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    岗位职责一、通过服务创造顾客完美体验;1、根据目标客源核心需求,深入探底,创新研发有绝对市场竞争力的服务技术产品;2、紧紧围绕顾客需求,不断满足、引领、创造顾客需求,给予顾客不一样的体验,传递良好的印象(热情、贴心、专业);3、通过良好的对客服务品质及技术手法,注重细节服务,创造顾客惊喜与感动;4、营造良好的服务氛围,持续打造“养生休闲”文化,让顾客充分体验尊贵与放松;二、完成公司下达的业绩指标1、通过优质的服务以及给顾客的极致体验,传递一种流连忘返的印象,赢得顾客信赖,让顾客感觉物有所值,形成口碑效应,不断增加客流量;2、通过场内营销宣传及有针对性的推销,挖掘潜在消费需求,刺激消费,增加单个客人的消费金额;3、提升技师攻心销售技巧,新客转化为老客,并不断沉淀增加稳定、有品质的客源群体;4、通过线上线下营销相结合,拓宽营销渠道,扩大知名度,开拓新市场;5、通过营销活动及会员策略,增加顾客粘合度与忠诚度;三、标准化运营管理1、严格按照标准化运营管理要求,“给物安家,给事秩序,给人规矩,给魂方向”并不断精进提升和优化;2、部门自检:严格按照公司标准化运营及品牌质量管控要求(对客服务、卫生、硬件设施设备、空气、温度、水温、无线网络、背景音乐、物品摆放、标识标贴、日常管理、安全管理等),全面做好部门日常运营督导管理工作,每月进行两次全面的自检,对自检存在的问题及与标准存在的偏差进行汇总分析、诊断,并及时整改,跟踪检查落实。3、公司检查:根据公司运营督导管理部门及总部技术部每月下发的质检整改报告(明查、暗访)所列存在的问题,进行全面分析,积极整改,及时回复整改计划并跟踪检查落实。4、根据检查存在的薄弱环节和短板进行深入分析,并制定培训计划,组织开展有针对性的培训(新员工入职、服务技术培训与考核、推销技巧与话术、沟通技巧与话术,岗位业务技能、服务标准/流程、管理制度/规范、管理人员督导及在岗带教培训等)。四、人才孵化和培养1、通过文化吸引,招聘有动能、有意愿的人,并根据员工发展意愿及个人特长,进行有针对性的职业生涯规划;2、为每位员工的发展量身定做培养计划,因材施教,并安排专人(师傅)带教辅导;3、参照岗位胜任标准和要求定期不定期进行考核评估,并进行有针对性的培训带教,不断提升岗位胜任能力;4、对经带教培训后仍不能胜任/空缺的岗位(特别是管理岗位)进行市场化PK,优胜劣汰,能者上、庸者下,公开、公平、公正, 打造市场化人才发展平台,提升人才的品质和竞争力,增强企业生命活力;五、团队建设1、透过经营管理的各个环节,重点打造家文化、三道文化、创新文化、快乐文化、家文化,打造一支有灵魂、凝聚力强、团结高效、技能过硬的学习型经营团队,传播正能量,形成企业独特的团队文化;2、通过组织各类活动、造场造势,传播企业文化,确保每一个文化活动都有效开展和落地(不只是口号),让员工相信企业,逐步让文化真正落到员工心中,渗透进入员工的魂里;3、关心、关怀、关爱员工,关注员工思想动态,及时与员工沟通,深入了解员工需求及诉求,及时解决员工所关心的问题,解决员工工作中和生活中存在的疑惑和难题,提升团队的稳定性;六、技师引进及招聘通过各种渠道引进和招聘优秀技师,补充新鲜血液,保持技师团队的鲜活性。七、合理控制成本1、做好服务部各项经营成本控制(人工、能耗、洗涤、客用品、原材料等),并做好原因分析,出台改进措施,减少不必要的浪费,积极完成公司利润指标;2、出台相关节能降耗的激励机制,培养员工的节能意识;岗位要求1、学历要求:中专(高中)以上学历;2、经验要求:3年以上高星级酒店或养生休闲行业工作经验,1年以上同等职务管理工作经验(有油压SPA技术培训岗位工作经验者优先);3、知识要求:1)、熟悉服务技术部门运营管理各项对客服务、业务操作流程;熟悉保健按摩服务项目相关技术标准、运营管理模式;2)、熟悉市场营销、质量管理、成本控制、团队建设、文化建设、绩效管理等相关管理知识;3)、熟悉常规电脑OFFICE办公软件的操作;4、能力要求:1)、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;善于协调、沟通;亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力;良好的发现问题、分析问题、解决问题、预见问题的能力,极强的抗压能力;;良好的宾客投诉及突发事件处理能力;良好的研发创新意识及技术转化能力。2)符合公司管理岗位胜任能力标准和要求(参照管理人员手册),管理资格培训通关。
  • SPA芳疗师

    6千-1.8万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-22
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    • 投递简历
    一、岗位要求:年龄20-25二、工作地点:广州三、待遇福利:1、五险一金2、提供食宿四、有意向请附上以下信息:1、基本信息包含:姓名、籍贯、出生年月、身高、体重。2、相关工作经历;3、生活照片2张,(一张全身照正面,一张近身照正面,照片不能使用美颜相机);4、请发送到邮箱地址gzhdjdhr@evergrandehotels.com.cn。
  • 昆明 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    会所 | 100-499人
    发布于 01-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责足疗技师、擦背技师、SPA技师的招募、培训、管理工作;2、负责完成上级下达的部门业绩指标;3、负责制定技师部门的运营标准,经总经理审批后贯彻落实;4、负责处理本部门的突发事件。岗位要求1.薪资面议,大专以上学历,五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.有正规技师资源优先。3.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • SPA技师

    6千-8千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的美容服务;2、定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1、限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2、持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 上海 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术(SPA/美容相关服务技术)的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • 杭州 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责SPA美容会所的经营管理及对会所进行监管和业务指导,2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察,从装修格局、设备合理配置、开业筹备、后期经营管理方面等提供详尽的方案。3、负责会所营销业绩目标的实现,定期关注顾客需求、竞争市场、行业发展趋势等,出台有针对性且有效的营销方案,并督导落地实施。4、负责建立优化会所管理相关的一切规章制度、业务流程、服务标准、管理制度、岗位职责、考核标准等。5、对会所日常经营管理进行督导考核:经营管理、对客服务、营销业绩、人员素质、财务管理、 设施保养、环境保洁、费用开支、经营效益等方面进行考评打分,确保会所的良性有序运行。6、重点对会所服务质量和客户体验不断进行提升优化,寻找有效的改进方案和措施,时刻达到高标准和要求。7、监督会所核心服务技术(SPA/美容相关服务技术)的提升,不定期抽查服务技术效果,对于不足之处督促服务技术部负责人进行整改优化。8、完成公司领导安排的其他各项工作。岗位要求1、高中以上学历。在大型浴场、养生会所、足疗行业工作3年以上。2、具有浴场管理、养生会所管理、心理学、了解市场营销学和公关知识。3、熟悉养生休闲相关服务项目和标准。4、具有组织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有一定的财会知识,能够制作各种经营报表和财务报表6、了解与浴场、养生休闲服务方面的法律法规。
  • 贵阳 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1、按照集团运营指南提供高品质的服务。2、按照培训手册执行标准按摩手法技术。3、确保所有与服务相关的设备始终保持功能。4、根据需要参加新的培训和更新培训计划。5、能够回答与服务相关的所有问题,并确定客人所选择的疗程的好处或优势。岗位要求1、中专及以上学历。2、有泰式按摩和精油按摩资格证优先。3、有水疗工作经验优先。4、热心,具有团队精神。5、接受工作时间灵活安排,包括法定假日换休。6、工作态度良好,热爱学习。
  • SPA经理

    8千-1万
    成都 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    职责:1.确保任何时候在SPA房以及辖区域内员工自身行为需符合度假村品牌标准或做得更好;2.关注客人满意及忠诚度调查系统的结果,及时传达给员工,根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注;3.制定并掌握SPA区服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作,及时为员工更新经营政策及工作标准;4.根据度假村建立的标准有效管理所有部门员工;5.必要时确保相关部门协助解决整体外观,维修,卫生及安全等问题;6.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见;7.在度假村内接待参观访客,必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题;8.管理所有部门费用,与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施;9.与市场销售中心紧密合作,探讨现在的及将来的经营发展策略;10.确保所有客人在所辖区域内的人身安全。岗位要求1、大专或以上学历,6年或以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作管理场地的成功案例。4、对市场及产品有着丰富的知识。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 厦门 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-22
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    招聘人数:2人(年龄20—35)岗位职责:为SPA宾客提供专业的身体、面部按摩 岗位要求:1、限女性,形象好气质佳;2、熟悉身体、面部手法,(若只会其中一种手法,我们可提供专业及免费的培训);3、有美容院及大型会所工作经验优先考虑;4、良好语言表达能力,善于沟通及服务意识强;5、吃苦耐劳、爱岗敬业,性格乐观,团队协作强;6、正式上岗前3个月有保底薪资。福利:医社保  技能培训  岗位晋升 员工生日礼物  包吃包住  管理规范  节日津贴。有意向符合者可直接联系技师部经理详谈项目细节 18650149460
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 2020-12-23
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    任职要求:1、 年龄20-40岁,大专及以上学历优先考虑。2、 热爱服务行业,有积极的服务意识、温和的待人态度。3、 善于学习,有较强的目标责任感。 工作发展:1、 深入了解业务,不断学习,增强专业知识。2、 通过公司的定向培养和提升,能够成为健康管理师。3、 在健康领域深耕,帮助我们的客户健康多活20年。 工作内容:1、 负责客户的接待、咨询,为客户创造优雅的SPA氛围。2、 整理客户的信息和画像,善于分析,并积极跟客户互动,根据客户需求定制合理的护理规划,落实跟进。3、 与理疗师进行有效交接,确保理疗师能够针对会员面部身体现状进行护理,并充分了解会员的禁忌与喜好,做好服务工作。 福利待遇:1、 每天8小时工作,实习期月休4天,转正后月休6天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,月总收入6000-15000元。免费提供住宿,宿舍距离门店步行15分钟。3、 员工创业基金:我们有员工创业支持计划,每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金,最高20万。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    美容/SPA | 100-499人
    发布于 2020-12-23
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    高潜人才是我们管理人才梯队的重要入口。如果你对自己有信心,热爱服务行业,看好大健康,请与我沟通! 我们要招募什么样的管理者?1、  年龄22-30岁,全日制专科及以上学历,能保持持续学习的态度,不拘泥于自己过去的成功经验。2、  有分析问题、解决问题的能力,并有自己的独到见解。3、  有专业的服务态度,良好的品格,诚实正直,有爱心,善于与人沟通,周密细致。4、  对于数字有感觉,熟练使用EXCEL报表,可以学习财务分析。5、  具有奋斗精神,有长远打算,适应我们的上班时间。 发展方向:从SPA顾问第一线岗位着手,培养成一个优秀的管理者!1、 在顾问岗位深入了解业务,深度接触管理和店面运营,为未来的发展铺垫。2、 通过公司的重点培养和自身的努力,能够成为店面的管理者。3、 随着公司的发展,成为优秀的领导者,或业务领域的专家。 工作内容:1、 经过我们专业的培训,在优雅的SPA氛围之中,为客户提供专业的咨询服务。2、 善于整理客户的信息和画像,善于分析,并跟客户互动,根据客户需求定制合理的护理规划,并落实跟进。3、 辅助经理做好店面运营规划,分析客户、人员、财务等数据,更新计划,提高店面运营能力,也提升自己的管理能力,为下一步成为独立的管理者做好准备。 福利待遇:1、 每天8小时工作,实习期月休4天,转正后月休6天,一年以上的员工可享受每年5-15天的带薪年假。2、 具有竞争力的薪资待遇,底薪+提成+优厚的福利+国家正规保险,月总收入6000-20000元。免费提供住宿,宿舍距离门店步行15分钟。3、 做老板:在成为店面经理之后,有机会获得身股,成为店面的模拟老板。稳定的收益让你在大城市立足。4、 员工创业基金:我们有员工创业支持计划,每年将在员工的工资收入之外奖励一定金额的创业基金,最高20万。
  • SPA技师

    6千-8千
    南通 | 经验不限 | 学历不限

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-14
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    岗位职责及任职资格:1、身体健康,形象气质佳,服务意识强,无不良嗜好2、有spa技师工作经验,精油开背,中式,足底按摩实操经验优先,带薪培训,3、熟悉按摩理论,熟练掌握身体及足底按摩手法4、有一年以上保健按摩工作经验者优先,熟悉精油按摩保健流程5、原连锁品牌高星、高级技师优先录用薪资待遇1、基本工资+提成2、公司提供免费食宿、入职培训、岗位技能培训等3、带薪假期4、各种津贴(工作餐补助等)5、特殊日期贺礼、慰问6、文娱活动(年会、店庆、团队活动、聚餐等)
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-12
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    有同岗位经验及一定的SPA客户资源。
  • 皮肤管理师

    2.5千-4千
    三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    健康管理/体检 | 100-499人
    发布于 01-20
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    1.形象好,皮肤好,在18到38岁之间;2.沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;3.具有亲和力和团队精神,有上进心;4.熟悉熟悉皮肤的各种状况及处理;5.按照美容仪器要求能进行美容护理操作;6.为顾客提供专业的皮肤管理方案,并为顾客进行专业皮肤管理服务;7.善于和客户沟通,为顾客提供皮肤护理及相关内容咨询服务;8.善于学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。皮肤管理师的日常工作主要是帮助客户做皮肤护理,包括面部、胸部、身体护理,同时也涵盖了协助产品销售、项目销售等工作,需要的技能包括护理手法、仪器操作等,所有在美容院看到的项目基本上皮肤管理师都是需要学习并掌握的。福利待遇:环境优美,包食宿,底薪+提成,晋升空间无限,收入无上限,多劳多得。联系电话:15279326815。13926039885
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