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  • 厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-22
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、负责为SPA客人提供专业的音疗瑜伽服务;2、负责店内颂钵公开课程及私教课程教学;3、负责店内落日仪式;4、配合并支持健康水疗计划、课程和促销活动,并制定新的计划;5、以专业的方式解决客人的投诉;6、做好教室内器械的日常检查与维护;7、不断提高自己的职业技能和客户服务能力以提供给客人个性化,专业化的服务岗位要求1.至少1-2年的音疗治疗和瑜伽教练工作经验。最好在五星级酒店或类似的健身中心工作。2.有设计课程和组织常规课程的经验。3.良好的时间管理能力。4.独立,能承受工作压力。5.良好的沟通能力。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-22
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1、要求女性,25-40岁,形象气质佳,中专以上学历,1年以上SPA行业的经营管理工作经验。2、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3、有相关工作成功案例。5、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-22
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    • 投递简历
    岗位职责1.  尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求。2.  检查和更新所有的清单和报告。3.  负责检查本班员工的仪表,服务质量及工作情况,抓好员工纪律,端正服务态。4.  落实每日卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位岗位职。5.  负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.  达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.  有相关水疗管理经验。2.  具有水疗管理、卫生消毒与安全救护知识。3.  熟悉水疗服务项目和标准.4.  具有组织,指挥,计划、控制和协调能力。
  • 技师主管

    8千-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 年度旅游
    • 人性化管理
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-18
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    品牌介绍:“汤道健康集团”连锁品牌,专注于自然养生、健康管理、中国首创食物水能量热疗和大健康的企业。通过食物水能量热疗完整的养生体系,祛湿寒、扶正气、通经络、回阳春。有效提高身体体温,进而提升免疫力自愈力,达到治未病、不生病、少生病、不生大病的健康养生效果,让生命充满活力,提高生命质量。传承弘扬中国中医、道家养生文化,以传统医学为根本,以现代科技为手段,肩负提升人体生命自愈力,立志成为自然养生。薪酬:高底薪+手工提成+业绩提成+团队奖励;另外,想挑战高薪的您可在隔壁美容和头皮护理店做业务和提成(同一老板开的)。综合工资8000-13000工作地点在【深圳龙华民治】加入汤道品牌,你将开启一段事业而不只是一份工作;收获个性化的职业生涯规划;广阔不设限的个人发展空间;体系化的一站式健康管理服务培训;【五险、一日三餐、空调宿舍、节日福利、年度旅游、员工职优股】岗位职责:1.负责为客人提供专业的按摩服务(禅拍);2.与客人建立良好的沟通,提高客人的满意度;3.与前台顾问建立良好的交接,了解客人的需求情况;4.保持工作环境的干净整洁;5.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。6.负责技师团队的组建和管理,建设团队文化;7.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。任职资格:1、要求女性,20-40岁,形象气质佳,中专以上学历,2年以上SPA行业的经营管理工作经验;2、熟悉SPA、美容或相关产业业务,运营流程;3、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • 美容师

    5千-6千
    南通 | 经验不限 | 中专 | 提供吃

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    其他 | 50-99人
    发布于 10-08
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    1.美容、護理、物理治療相關科系畢業者。2.對纖體技術、SPA療程具興趣、個性活潑願意學習者3.具美容、芳療技術經驗者優先考慮。        4.對健康體重管理產業有興趣,具服務熱誠者。 5.有美容師資格證、產康證或者中醫證書,薪資另議。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 午餐补贴
    会所 | 1-49 人
    发布于 08-27
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    • 投递简历
    1.负责团队管理及公司文化建设;2.负责分析门店经营状况,抓好财产管理,控制开支,提升经济效益;3.激励员工积极性,检查监督服务人员的工作态度和服务质量,抽查各岗位情况;4.承担水疗前台工作,包括预约、改约、基本护理项目咨询,售后意见征询,处理客诉;5.参加公司例会,主持门店例会、听取报告、布置任务;6.新员工入职培训
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