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职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广西-桂林-全州 食宿:提供食宿

1.在温泉经理的直接领导下,领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标,负责室外温泉区营业区的经营管理工作;2.建立健全质量管理体系,拟定和完善产品质量和服务体系的准,并督导执行,全面提高温泉部的管理水平和服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程,并组织实施,进行过程控制,力求达到优质的服务质量;4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转,并保持与其他相关部门的密切合作;5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势,确立产品的高品质和竞争优势;6.执行酒店人力资源管理政策和制度,督导实施部门员工的培训计划,提高员工整体素质,建立良好的企业文化氛围;7.建立完整的业绩考核评估体系,激励各部员工积极进取,并对领班级员工进行考勤和评估;8.负责温泉所辖区的安全管理工作,督导检查各类设备设施,消除隐患,保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全;9.掌握客情,组织接待重要客人,及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题;10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作;11.参加每日领班例会,并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决;12.负责对领班级人员每日工作的督导,做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作;13.负责向部门经理汇报本部门工作,完成交办的其他工作任务;14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会,分配经理及公司所安排的各项工作。注:该岗位工作地点在全州

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

1.定期对部门员工开展服务礼仪知识培训;2.负责检查员工的仪容仪表,精神面貌,工作用品准备情况;3.按上级规定,做好各项急紧安全应对措施;4.加强对临时工的管理和建档工作;5.检查督促员工爱护设备和公家财物;6.做好防火防盗工作,下班前对区域进行检查,作好巡场记录;7.组织员工搞好办公室和所管范围的清洁卫生,随时保持整洁;8.负责每日本班工作考核情况的监督检查;9.积极提出关于本部门的工作改进意见,向上级汇报员工的思想及工作表现;10.负责督促员工做好交班记录以及物品盘点记录;11.完成领导临时交办的各项工作。二、岗位职责:1.仪表端正,了解顾客心理,具备良好的沟通协调能力;2.熟悉酒店各项服务流程,工作认真负责;3.具备一定管理能力、具备良好的团队凝聚力;4.具备较强的服务意识、执行力强,同岗位2年以上工作经历优先。

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

1. 直接对温泉前厅经理负责。具体负责休息厅、养生餐厅、咖啡吧、半山平台休息区的经营管理工作,对接按摩项目,组织实施制定的各项计划。2、检查下属的出勤、工作态度、服务质量及对客关系,坚持现场督导,执行奖罚制度,随时向上级汇报工作情况,并提出整改方法和处理意见。  3、观察考核下属工作情况,按时向部门提供评估报表。  4、制定培训计划,按照岗位服务标准及工作技能要求培训下属,使之尽快了解和掌握各项制度,提高员工素质。  6、根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解专业技术新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务。  7、负责安全检查工作,为客人活动提供优良的设备及良好的环境。 8、按时参加公司或部门例会,即使汇报工作,向下属传达会议精神,并认真落实任职要求:1、25—35岁,精力充沛,仪表 端庄,气质高雅。  2. 具有旅游酒店管理或经济管理专业专科以上学历,有较深厚的温 泉旅游酒店理论知识和实践经验。  3. 具有三年以上温泉旅游度假景区中层管理经验,熟悉温泉行业, 取得相关专业资格证书。  4、流利的普通话,有一定的英语读译能力和良好的语言表达能力。 5. 工作积极认真、责任心强,具有领导和管理才能,善于协调处理人际 关系。

薪资: 4.5千-7千 经验:不限 企业类型:温泉
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责桑拿浴区的日常服务管理工作;2、负责桑拿浴区环境卫生的督导工作;3、认真执行考勤制度,随时检查员工仪容仪表;4、随时检查督导服务员,以优质的服务待每一位宾客;5、随时检查本部门员工劳动纪律遵守情况,如发现员工违纪及时处理论并上报主管或经理;6、负责服务中心出现的意外事故、宾客投诉等及时处理。岗位要求1、XXX学历,接受过浴场服务方面的专门培训;2、身体健康,五官端正;3、了解有关浴场方面的法律法规。4、良好的语言沟通能力,能够与宾客进行有效交流;5、熟悉浴场服务项目和标准。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:旅游线路开发商
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

工作内容:1.认真完成部门经理安排的各项工作。2.负责安排员工的排班时间表,并做控制工作。3.负责员工的培训工作,确保每月培训课题有计划的实施。4.负责员工的工作绩效考核。5.坚决执行酒店制定的工作程序、标准和制度,确保下属正确地按其开展工作。6.协调好员工的日常沟通工作。7.监督员工准备高效的做好工作。职位要求:文化程度:大专以上文化程度。外语水平:能熟练运用英语并能流利准确地与客人对话。工作经验:具备2年以上本岗位管理工作经验。身体要求:身体健康,仪表端庄,精力充沛。素质要求:掌握酒店经营,并能积极与同行业建立业务联系;能妥善处理客人投诉,善于积极推销酒店产品。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:安徽-合肥

具体工作经验者优先考虑

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