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客服

Hotspring Supervisor温泉主管

4千-5千

广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
广州合汇巴塞罗温泉酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 16:08
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岗位职责 1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施。 2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率。 3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级。 4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常。 5、完成经理交办的其他事项。岗位要求 1、中专以上学历，旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责。 3、具有较强的组织协调能力以及社交能力。 4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先。 5、熟悉电脑操作。
水疗服务员

3千-5千

烟台 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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- 五险一金
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- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 人性化管理
蓬莱八仙居宾馆

经济型酒店/3星级 | 100-499人
发布于 10-18
- 收藏
- 投递简历
薪资福利：综合薪资3000~5000，月休4天，免费食宿，六险一金，节日福利。任职要求：年龄16-42周岁，吃苦耐劳，有责任心，工作积极主动。
洗浴领班

3千-4千

唐山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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唐山金鼎大酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 10-14
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1.协助部门经理/主管做好日常接待工作，创造良好的工作氛围；2.参加班组例会，及时了解员工的思想动态，检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；3.负责编制员工工作表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示；4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查；5.督导迎送服务，贯彻执行服务程序，督导问讯应接服务的进行，满足客人合理的要求；6.有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系；7.制定并组织实施培训计划，正确地评估下属工作，做好工作日记；
温泉主管

4千-5千

桂林 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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桂林全州县大碧头旅游开发有限公司

景区 | 100-499人
发布于 09-12
- 收藏
- 投递简历
1.在温泉经理的直接领导下，领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标，负责室外温泉区营业区的经营管理工作；2.建立健全质量管理体系，拟定和完善产品质量和服务体系的准，并督导执行，全面提高温泉部的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程，并组织实施，进行过程控制，力求达到优质的服务质量；4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关部门的密切合作；5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势；6.执行酒店人力资源管理政策和制度，督导实施部门员工的培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围；7.建立完整的业绩考核评估体系，激励各部员工积极进取，并对领班级员工进行考勤和评估；8.负责温泉所辖区的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全；9.掌握客情，组织接待重要客人，及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题；10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司所安排的各项工作；11.参加每日领班例会，并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决；12.负责对领班级人员每日工作的督导，做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作；13.负责向部门经理汇报本部门工作，完成交办的其他工作任务；14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司所安排的各项工作。注：该岗位工作地点在全州
温泉主管

4.5千-5.5千

烟台 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 年底双薪
- 年度旅游
- 奖金丰厚
金石国际大酒店

有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 09-06
- 收藏
- 投递简历
1、根据酒店规章制度和设施项目具体情况，提出部门管理制度，员工的具体工作任务、管理职责、工作标准，并监督实施，保证部门各项设施及各项管理工作的协调发展运转。2、做好员工工作考核，适时指导工作，调动各级人员积极性。保证温泉等设施项目管理和服务工作的协调与发展。 3、制定部门设施项目负责人工作考核，安排员工培训。根据业务需求，合理组织和调配人员，提高工作效率。 4、收集、征求客人意见，处理客人投诉、并分析温泉部服务质量管理中带倾向性的问题，适时提出改进措施。 5、主持温泉部每日部门办会，传达酒店重要精神，听取各岗位人员的工作汇报，并解决问题。 6、做好温泉部和酒店各部门的协调与配合，完成上级交办的其他工作任务。7、思想品德好、有凝聚力、领导力、创新精神、责任心、具有较强的对客沟通能力和协调能力，能熟练使用计算机办公软件及网络操作（word、excel、ppt）
温泉经理

6千-9千

赣州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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帝沙实业（深圳）有限公司

景区 | 100-499人
发布于 08-19
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有投必应
有投必应

岗位描述：1. 制定部门全年工作计划； 2. 制定本部营业预算，领导全体员工完成各项接待任务及营业指标3. 制定及不断改良各岗位工作程序和标准，检查全体员工的工作及各种制度的执行情况4. 了解市场动态和宾客需求，策划/开发/推出创新的温泉服务及产品5. 具有一定的号召力和凝聚力，督导巡查员工工作情况，及时纠正和工作指导6. 负责制定部门培训计划，培训考核及选拔人才，激发员工的积极性岗位要求1. 旅游管理或相关专业大专以上学历；2. 3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；3. 受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。4. 性格开朗，善于交际，有积极向上、不断创新的精神