岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理；2.建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3.指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；4.参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；5.负责温泉部人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.相关专业大专以上学历；2.三年以上同等职位工作经验；3.有较强的温泉管理与经营的意识和能力。

岗位职责 1、负责会所现场演出。 2、根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品，满足宾客要求。 3、掌握音乐流行趋势，有扎实过硬的唱功。 岗位要求 1、XXX学历，有相同岗位工作经验XXX年以上。形象气质佳 一定的专业技能 丰富的舞台经验 舞台表现力强。 2、具有良好的音乐修养和音乐知识，多才多艺。 3、善于根据宾客的要求选择、演奏舞曲、歌曲和音乐。 4、参加过各类企业年会 庆典 及政府或电视台的相应演出。

1、协助温泉部经理负责酒店温泉部的各项管理工作； 2、负责督导温泉部的服务、卫生、安全管理工作。 3、跟进员工培训、成本管理及制度的落实； 4、建立，健全温泉部的各项管理，考核机制，制定本部门的工作计划，流程，确保上级安排的工作目标得到有效完成。 5、协调温泉部与酒店相关部门以及宾客关系的相关事宜，以保证温泉部接待工作的顺利开展。 6、完成上级领导交给的工作

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理；2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、旅游管理或相关专业大专以上学历；2、5以上年温泉旅游景区管理相关工作经验；3、受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

岗位职责1、全面负责温泉部的经营管理；2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化；3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质；4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持；5、负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1、高中以上学历；2、2-5年温泉旅游景区管理相关工作经验；

1. 根据度假村管理要求，演唱中英文歌曲2. 完成度假村安排的演绎任务3. 协助娱乐部的其他工作及活动安排要求：1. 学历不限，音乐相关专业毕业优先2. 有使用乐器的经验3. 热情开朗，能互动，能控场

任职条件：1、能够认同企业文化“志同道合、长久共赢、懂规矩、讲诚信”；  2、为人正直豁达、无心胸狭隘，积极向上，崇尚合作、崇尚竞争；3、热爱体育运动，学习能力强，具有超强的创新意识和挑战力；4、善于带领团队实现目标、创造价值、共同发展；5、能够严于律己，具有高度的工作热情，有较强的原则性，心怀感恩，传播正能量；岗位要求：1.具备丰富的服务一线工作经验，良好的现场问题沟通与解决能力，同业中层管理工作年限不低于3年；2.现场服务和管理能力扎实，具备良好的酒店管理人员基本素养和职业道德；3.认可并接受水善汇集团的企业文化理念，愿与集团共同成长、长期奋斗；4.为人乐观、正直、事业心强、乐于拼搏、勇于创新；5.做好现场问题反馈与沟通，及时向上级汇报工作情况，并对下级做好指导执行与传达；6.现场工作踏实认真、工作执行力强、工作完成质量高；7.能够带领基层服务团队完成工作，并做好全员的归属感建设；8.寻找一份稳定长期发展的平台，实现自我职业价值。我们将为你提供：1.完善的培训与指导，集团统一的标准化管理，定期服务技能指导；2.丰厚的底薪及绩效薪资，具备竞争力的薪资体系；3.良好的住宿与用餐环境，一流的员工福利；4.良好的职业晋升空间和发展平台；5.必要的服务与管理技术支持。

职责描述:1、负责集团的接待活动的策划执行等；2、负责活动期间的主持及现场安排等；3、负责活动期间的气氛活跃等。任职要求:1、年龄25-35岁之间，本科及以上学历；2、有演唱歌手等方面经历，有演艺活动组织策划执行等方面者优先；3、形象气质佳，1.65米及以上，身材匀称 。(备注:投递简历请附照片，谢谢～)

1、负责游船上音乐设备的使用及维护；岗位要求：1、30周岁以下，性别不限；2、熟悉设备使用，有一定的音乐素养，会简单编曲或配乐；3、一年以上相关工作经验；4、理解能力强，服从工作安排；

1.在温泉经理的直接领导下，领导所辖员工努力完成上级确定的各项经营管理指标，负责室外温泉区营业区的经营管理工作；2.建立健全质量管理体系，拟定和完善产品质量和服务体系的准，并督导执行，全面提高温泉部的管理水平和服务质量，创造良好的经济效益和社会效益；3.制定和完善室外温泉区的管理规范和操作流程，并组织实施，进行过程控制，力求达到优质的服务质量；4.实现各部门之间的合作、协调与沟通的良性运转，并保持与其他相关部门的密切合作；5.分析研究温泉产品及其附属产品的发展趋势，确立产品的高品质和竞争优势；6.执行酒店人力资源管理政策和制度，督导实施部门员工的培训计划，提高员工整体素质，建立良好的企业文化氛围；7.建立完整的业绩考核评估体系，激励各部员工积极进取，并对领班级员工进行考勤和评估；8.负责温泉所辖区的安全管理工作，督导检查各类设备设施，消除隐患，保障客人和员工的人身、财物安全以及温泉度假村的财产安全；9.掌握客情，组织接待重要客人，及时督导操各层的服务质量并解决相应的工作难题；10.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司所安排的各项工作；11.参加每日领班例会，并对各分部门所提出待解决的问题给予协调解决；12.负责对领班级人员每日工作的督导，做好考勤工作。监督领班对员工的考勤工作；13.负责向部门经理汇报本部门工作，完成交办的其他工作任务；14.负责每日召开各分部门领班级管理人员的班前会，分配经理及公司所安排的各项工作。注：该岗位工作地点在全州

岗位职责 1、负责温泉区客人的接待工作。 2、协助管理部门固定资产，如打印机、对讲机解等。 3、按照公司要求对部门仓库进行盘点，并对部门的资产管理提出建议。 4、依照标准操作程序为客人开手牌。 5、时刻巡查各运作区域，发现问题及时予以纠正，确保客人安全和满意。 6、维护温泉前台区域秩序以及卫生状况。 7、严格执行公司关于仪容仪表、对客礼貌礼节方面的规定，督促员工保持良好的精神面貌和工作状态。 8、经常与客人进行直接沟通，了解客人需求变化，给出良好建议来提升顾客满意度。 9、对部门员工进行及时的培训。 10、及时协助到各岗位接待较大客流，并灵活机动地服务客人。 11、处理小的投诉和顾客抱怨，确保客人满意。 12、积极进行销售工作，如SPA、餐饮、酒店等，实现公司整体收入的最大化。 13、高效完成对客服务工作，及时纠正不合适服务，确保客人满意。 14、完成上级指派的其他工作。 岗位要求 1、大专学历，接受过温泉服务方面的专门培训； 2、身体健康，形象气质好；女生165cm以上，男生175cm以上； 3、了解有关浴场方面的法律法规。 4、良好的语言沟通能力，能够与宾客进行有效交流； 5、熟悉浴场服务项目和标准。

要求1、具有全日制专科及以上学历，播音与节目主持、播音与主持艺术等相关专业毕业；2、男/女不限，具有较好形象气质，音质好，声音塑造能力强，语言组织能力强，思维敏捷，善于沟通，现场应变把控能力强，能唱流行歌；3、有主持或歌唱等相关行业工作经验1-2年以上；4、身体健康，品貌端庄，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;主要工作内容1、负责景区内各剧场的演出主持、歌曲演唱表演。

介绍：福州市嘉渼酒店管理有限公司旗下温泉酒店福龙泉品牌集客房、水疗、自助餐厅、茶艺为一体的综合型酒店。精耕细作打造城市度假方式，青砖、原木、光影的贯穿，营造出原生态的休闲空间。每一间客房都能徜徉在温泉泡池中。现急需各大精英加入！ 工作内容：1.熟识场地各种设施、设备的正常运用。 2.负责供应客人换鞋，更衣及洗浴时的各项服务，保管好客人的珍贵物品。 3.客人洗浴时留意观察，以保证客人安全。 4.负责服务区域内的卫生清洁工作。 5.服务上级领导安排。 职位要求：1.有同行业工作经验者优先。 2.年龄：20-40周岁 3.对顾客有耐心，有责任心。 工作时间：三班倒，月休4-5天。 期待您的加入！

1.形象佳，身体健康，爱岗敬业。 2.有相关经验者优先（担任剧目主跳；除民舞外，还擅长流行，爵士等其他多样舞种。 3.主修古典、民族舞蹈专业，中专以上舞蹈专业院校毕业；热爱舞蹈，有丰富的舞台表现力。 4.积极配合工作安排。                                         年龄要求：                             语言要求：不限 所属部门：东莞嘉利渡假休闲有限公司（龙凤山庄）

岗位职责1、根据经理制定的工作计划，负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施；2、善于协调部门之间和部门内部人际关系，提高工作效率；3、负责处理客人投诉，并将处理结果上报上级；4、协助部门对每日客流量进行综合分析，制定接客方案、部署工作，保证每日的营运正常；5、完成经理交办的其他事项。岗位要求1、高中学历以上，旅游管理、酒店管理专业优先；2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责；3、具有较强的组织协调能力以及社交能力；4、熟悉温泉行业，取得相关专业资格证书优先；5、熟悉电脑操作。

工作内容：1、协助经理作好本部门各种预算，节约开支，有效控制成本。2、直接对综合经营部（温泉）经理负责，实施本部门经理制定各项工作计划。3、监督、调配综合经营部（温泉）各岗位人员工作。4、负责对各岗位的服务质量监督和跟踪，并及时作出整改方案。5、协助部门经理对经营状况进行综合分析，并制定、落实各种接待方案，提高部门接待水平。6、负责部门财产的日常管理和月底盘点工作，协助经理做好部门增收节支工作。7、负责处理宾客投诉，并将处理结果上报本部门经理。8、负责对领班级人员每日考评工作与月底评估并监督领班对员工的考勤工作。9、参加每日例会，总结当日工作，针对各部门提出的问题进行安排、跟踪、解决。10、负责与其它合作部门沟通工作。11、完成部门经理交办的其它事项。 任职资格：1、自然条件：男女不限，身体健康，无犯罪记录。2、学    历：大专以上学历。3、语言能力：普通话标准，良好的语言表达，沟通能力。4、爱岗敬业、有责任心，具备星际酒店同等级及以上3年工作经验。5、具备基本写作能力、办公软件使用能力、独立处理各种突发情况能力和培训能力。6、能够从事温泉基础运营管理工作。

前台收银员保底五千酒水营销员保底一万

工作内容：1、负责组织员工召开每日班前、班后会及每周召开部门例会传达部门的指令。2、负责检查各岗位员工出勤、仪容仪表及物品准备情况。3、负责检查各岗位卫生清洁工作。4、负责掌握客情、客流动态，并根据具体情况作出相应的工作安排。5、直接参与对宾客的接待工作。6、负责日常接待过程中突发性事件和投诉的处理，并及时作好文件整理及时上报。 7、负责对服务质量及各项操作流程的现场督导。8、负责督导员工作好室温控制。9、负责完善部门各项表格记录填写。10、负责作好本部门的客户档案。11、负责完成对前厅部员工的培训，保证接待工作的质量不断提升。12、建立部门严格的交接程序，并按照程序实行交接班制度。13、负责前厅部所有财产的管理和各项设备设施的检查。14、参加每日例会，汇报当天工作情况及相关事宜，并做好会议记录传达会议精神。15、协助业务主管做好部门节支工作，并完成业务主管交办的其它事项。16、负责签收有关部门发放营销部和接待方面的文件，并及时通知相关部门。17、负责与其它岗位做好沟通与协调。18、负责协调本部门同其他部门之间矛盾，达到最佳协作。19、负责电脑系统的维护和保养，并熟练掌握操作技能。20、随时掌握更衣柜的使用情况及预定人数，做好接待团队和贵宾的准备工作及时向上级汇报贵宾入场并做好交接。任职资格：1、自然条件：身体健康，口齿伶俐，无犯罪记录。2、学    历：中专以上文化。3、普通话标准，良好的语言表达能力、沟通能力。4、具备基本写作能力、办公软件使用能力、独立处理各种突发情况能力和培训能力。5、能够从事温泉基础管理工作。

薪资福利：综合薪资3000~5000，月休4天，免费食宿，六险一金，节日福利。  任职要求：年龄16-42周岁，吃苦耐劳，有责任心，工作积极主动。