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  • 客服

  • 乐手/歌手

    8千-1万
    三亚 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责现场演出。 2、根据宾客的要求选择,演奏舞曲、歌曲和音乐、小品,满足宾客要求。 3、掌握音乐流行趋势,有扎实过硬的唱功。 4、要求熟练多语言歌曲。 岗位要求 1、中专学历,有相同岗位工作经验1年以上。形象气质佳 一定的专业技能 丰富的舞台经验 舞台表现力强。 2、具有良好的音乐修养和音乐知识,多才多艺。 3、善于根据宾客的要求选择、演奏舞曲、歌曲和音乐。 4、参加过各类企业年会 庆典 及政府或电视台的相应演出。
  • 歌手

    5千-6千
    全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1. 根据度假村管理要求,演唱中英文歌曲2. 完成度假村安排的演绎任务3. 协助娱乐部的其他工作及活动安排要求:1. 学历不限,音乐相关专业毕业优先2. 有使用乐器的经验3. 热情开朗,能互动,能控场
  • 歌手

    5千-6千
    广州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 美女多
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责会所现场演出。2、根据宾客的要求选择歌曲和音乐,满足宾客要求。3、掌握音乐流行趋势,有扎实过硬的唱功。岗位要求1、有相同岗位工作经验2年以上。形象气质佳 一定的专业技能 、丰富的舞台经验 舞台表现力强。 2、具有良好的音乐修养和音乐知识,多才多艺。
  • 杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    邮轮 | 50-99人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    1、负责游船上音乐设备的使用及维护;岗位要求:1、30周岁以下,性别不限;2、熟悉设备使用,有一定的音乐素养,会简单编曲或配乐;3、一年以上相关工作经验;4、理解能力强,服从工作安排;
  • 工程音响师

    6.7千-1.3万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 员工餐
    • 生日福利
    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责店面系统的维修及维护。2、熟悉本岗位职责和日常工作情况,3、能够为顾客提供规范化,标准化服务。4、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,任职资格:1、 年龄38岁以下,从事过相关工作2、 计算机相关专业,有点歌系统、网络、音响设备调试及维修经验3、 热爱本职工作、工作勤恳、有责任心;
  • 上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    岗位职责1、熟悉所有音响设备、投影等操作技术状况,学习维修技术,掌握操作技能。2、服从分配,严格按照各项操作规程及规章制度完成音响设备系统的大、中、小修和日常音响、投影设备的检修和保养工作,并认真填写检修记录。3、负责协助部门制定音响系统设备的年、季、月度检查计划。日常维护保养计划、预防性维修计划并实施。4、负责组织安排完成音响派工单的维修任务,并做好记录。5、与其它班组或部门协调合作。岗位要求1、高中以上文化程度,从事实际工作1年以上。 2、经过音像播放专业培训,对电子设备有广泛的了解,能熟练地运用电声设备,熟悉一般电气的安全操作规程,有一定的电工基础。3、工作认真负责,吃苦耐劳,有较好的协作精神,纪律性强。
  • 明星教练

    6千-8千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
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    • 包吃包住
    健身中心/运动场馆 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    (1)参加公司的专业赛车培训,了解行业相关知识,经过考核取得明星助教资质(2)赛车课程的教授,指导学员提高卡丁车的驾驶技能;(3) 熟练掌握安全救护知识,在教学过程中能规避驾车风险;(4) 带领学员参加会员店及全国或更高端的赛事,赢得名次;(5)根据市场部的宣传方案,打造个人的 IP 影响力,从而提升 IKART 品牌的宣传,带动流量的增加,增加比例为 10%及以上;(6)根据市场部的要求,每周进行图文类和小视频类的拍摄和传播,展现明星助教的职业魅力和网红的影响力,成为魔都的一道亮丽的风景线;(7)会员的引流和转化,通过个人 IP 的打造带来会员的转化;(8) 完成领导交付的其他工作内容任职资格:1、空中乘务、酒店管理相关专业专科以上学历,2、身高165及以上,外形靓丽,阳光活力气质佳!3、普通话标准,语音富有感染力,较强的语言表达能力和镜头表现能力;英文交流优先!4、性格阳光开朗,高责任心和顾客服务意识;5、对赛车充满了热情!
  • 灯光师

    4千-5千
    青岛 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 社会保险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1、着装整洁,彬彬有礼,服从指挥,遵守酒店各项规章制度;2、与音响师配合负责酒店的舞美灯光设备操作及维护,保证营业正常和各种形式宴会的正常进行;3、经常巡视,检查设备运行情况,定期维护设备,对所有设备进行测试除尘工作;4、注意节能,尽量减少营业中所使用的耗电设备;5、不断学习业务,提高技术水平;6、保证个人和设备安全,在检修和操作各种设备的过程中完全按操作规章操作,不违规操作。7、参与宴会厅布置搭建工作
  • 北京-顺义区 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
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    • 人性化管理
    • 过节费
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责会议现场的各类音响器材的调试,协助制定不同的音响布置方案 ; 2.负责会议音响器材的安装、维护、保养工作; 3.熟练操作各种音响设备如摸拟、数码混音台、话筒音箱等器材,具管理技能及新设备、新技术的应用技能。岗位要求: 1. 相关专业,大专以上学历,有相关资格证书优先; 2. 熟练连接和使用各种音响设备; 3. 能够处理会议中的各种意外情况;4. 工作细致,有责任心,能够独立完成公司安排的工作;5. 良好的职业品德,有较强的团队合作精神。
  • 演出专员

    6.6千-1万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.表演、话剧、声乐等相关专业优先。 2.有专业舞台演出经验,声乐及表演能力强者优先。 3.特殊演员要求有特殊技能,如:杂技、魔术、绝活等。 4.形象气质佳,具有个人独特的艺术表演才能。 5.有责任心、能在有限时间内完成任务,有较强抗压能力及团队合作精神。 福利待遇:     一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。
  • 服装专员

    6.6千-8.3千
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.服装道具设计,美术等相关专业优先。 2. 有制作演出服装道具工作经验。 3. 热爱演艺事业,对演艺服装道具有一定了解。 3.有责任心、能在有限时间内完成任务,有较强抗压能力及团队合作精神 福利待遇:     一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 丰富员工活动
    • 季度优秀奖励
    • 多种带薪假期
    • 免费提供制服
    • 精美生日礼物
    • 社会综合保险
    • 生活设施齐全
    • 培训系统完善
    • 职业发展机会
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责1、跟进工作区域班前卫生、KTV包房、娱乐一条街各类电器音响设备是否正常运行及工程问题;2、根据客户的需求为客提供迅速的音响调音等服务;3、协助音响主管认真检查各项设施设备的完好与否,做好维护保养工作,跟进区域的工程维护完成情况;4、愿意学调音、灯光这块的无经验可以教。岗位要求1、做事踏实稳定,性格开朗;2、能适应ktv班次,能吃苦耐劳;3、肯学、愿学。
  • 音响师

    4千-5千
    沈阳 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    中式餐饮 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责:1、完成部门主管分配的日常工作,并配合音响视频组其他人员开展工作;2、协助团队进行充分沟通,协助进行音响、视频设备的安装及调试工作;3、遵守相关操作规程,保证各类设备的安全与完好;4、对音响设备进行除尘,维护保养,检查线路,乐器检查等相关工作;5、完成上级领导交办的各类临时工作。任职要求:1、大学专科及以上学历,电子类、舞台类等相关专业。2、3年以上舞台音响视频方面工作经验,掌握舞台音响视频设备安装、调试、操控等技能。3、掌握音响、视频设备保养、维修和调试技术知识,熟练使用办公软件;4、熟练模拟台或者数字台的操作。5、身体素质好,能适应一定高强度的具备处理紧急突发事件的能力。
  • 抖音主播

    1万-1.5万
    佛山 | 1年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    公司旗下主播人均收益1.8w,最高收益单人单月237w公司待遇:1.公司为达人发掘本身的优势和特点,结合达人的想法,策划合适的风格路线,人设和手法,为达人合理规划直播,带货和商业推广的发展路线2.公司提供线下直播间,专业视频策划及视频拍摄团队,视频剪辑后期处理3.新人主播培训,一对一运营服务,前期全程跟进直播过程,下播总结4.音乐人路线公司可为达人打造原创歌曲和专辑,全平台宣发,独立版权5.公司一视同仁,不存在资源倾向,推广资源公平分配保底(5000~20000)+提成(详情面议)工作内容及时间面议特别说明:女主播条件特优者,更多的待遇条件可以面议
  • 特殊演员

    8.3千-1.2万
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.表演、话剧、声乐等相关专业优先。 2.有专业舞台演出经验,声乐及表演能力强者优先。 3.特殊演员要求有特殊技能,如:杂技、魔术、绝活等。 4.形象气质佳,具有个人独特的艺术表演才能。 5.有责任心、能在有限时间内完成任务,有较强抗压能力及团队合作精神。 福利待遇:        一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。
  • 道具专员

    6.6千-8.3千
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1.服装道具设计,美术等相关专业优先。 2. 有制作演出服装道具工作经验。 3. 热爱演艺事业,对演艺服装道具有一定了解。 3.有责任心、能在有限时间内完成任务,有较强抗压能力及团队合作精神 福利待遇:     一经录用,待遇从优,享受:探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利,还可享受年终奖。
  • 音响督导

    4.3千-4.8千
    厦门 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-12
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    • 投递简历
    1. Responsible for the property maintenance of banquet service. Ensure all audio and visual equipment are operational. Provide professional and advisory service to achieve strategic goals of the hotel.结合宴会厅的设备以及相关产品,确认所有AV的设备设施可以正常运行,提供专业的咨询服务,从而共同达成酒店的战略目标 。2. Manage departmental human resource tasks, conduct regular talent meetings to ensure good information flow and review.管理部门人力资源工作,定期召开英才会议,确保良好的信息流动和审核。3. Carry out regular plant and equipment inspections and ensure all inspections required by local government authorities are conducted and documented.定期对工厂和设备进行检查,并确保所有地方政府部门要求的检查都进行了记录。4. Assist with the AV set up of the activations, W Happenings and internal meetings then make sure all the AV equipment work smoothly.协助酒店对内对外活动的影音设备安装, 确保活动进行中的设备运行顺畅。5. Ability to work long and unusual hours.可接受长时间或不固定时间工作。6. Minimum 2-3years experience in a similar role.2-3 年以上相关工作经验。Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for WHAT’S NEW, WHAT’S NEXT.热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
  • 儋州 | 3年以上 | 本科

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    旅游/养生地产 | 500-999人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    工作内容1、负责按照音视频相关运营维修维护相关管理制度及流程开展工作;2、掌握市场主流及前沿技术,完成需求调研、分析、方案设计、评估等工作;3、负责根据项目的技术需求,出具音视频系统的解决方案; 4、负责对口专业的各业态的智能化对接工作;5、负责排查各业态音视频系统故障,出具故障报告,并出具解决方案;6、负责配合项目建设的验收.评审工作,主导维修维护等运营工作;任职要求1、计算机、信息技术、自动化、智能化、电气、通讯、项目管理等相关专业全日制统招本科及以上学历,3年以上智能化设计、工程或运维工作经验;2、较强的沟通能力、学习能力、表达能力,高度的责任心和良好的团队精神;3、公共广播系统及平台、信息发布系统等智能化厂家调试、维护人员优先。
  • AV主管

    5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 生日金过节费
    • 双人间宿舍
    • 员工探索价
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    • 投递简历
    岗位职责 1、班前检查各种设备; 2、配合乐队作好灯控工作; 3、配合服务人员做好所需灯光的调节工作; 4、为会议设置好灯光的调试; 5、定期对所有灯光等设备进行测试、除尘等工作。 岗位要求 1、熟练掌握 各种灯光控制系统; 2、熟悉演出、会议及活动操作流程; 3、舞台灯光设计及结构系统连接,现场安装指导; 4、熟悉AutoCAD,AI软件,灯位图设计等; 5、吃苦耐劳,对舞台灯光音箱绝对专业,有现场操控经验。
  • 商务公关

    1万-3万
    上海-黄浦区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    会所 | 1-49 人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    女性、身高:160至170、形象靓丽、气质良好。 工作内容: 1、商务会晤、商务晚宴、宴请招待、会员系列跟踪管理。 2、有高端会所会籍、娱乐行业商务接待、商务宴请接待工作经验者择优录取。 3、底薪10000元/月+提成+接待佣金。
  • 商务礼待

    1万-3万
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    会所 | 1-49 人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    女性、身高:160至170、形象靓丽、气质良好。 工作内容: 1、商务会晤、商务晚宴、宴请招待、会员系列跟踪管理。 2、有高端会所会籍、娱乐行业商务接待、商务宴请接待工作经验者择优录取。 3、底薪10000元/月+提成+接待佣金。
  • 成都 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    其他 | 100-499人
    发布于 14:57
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定部门服务标准与服务流程;    2、编制部门各岗位作业指导书并逐级报批;3、根据公司工作计划制定部门年度、季度、月度工作计划;4、根据公司经营管理、业绩目标制定部门经营管理、业绩目标与实施方案并予以细化、量化、具体化、可操作化、绩效化、责任化;5、编制部门员工奖罚制度并逐级报批;6、根据公司成本控制标准制定部门成本计划并逐级报批;7、制定部门活动计划并逐级报批;8、根据工作需要,科学合理设计工作检查、考核、汇报、交接类表格表单,支撑本部工作高效运作。9、执行公司各项决议、各项规章制度、各项工作程序、各项工作标准;10、组织部门内部工作会议; 11、按部门培训计划及培训大纲定期组织内部员工的岗前培训与在岗培训;12、负责部门固定资产与客用公共设施的维护保养与管理;13、负责部门日常水电节能及易耗品控制管理;14、负责本部门区域范围内日常卫生和物品定点摆放的管理;15、负责本部门物品的日常统计与申购;16、调查处理员工投诉并做及时沟通协调与处理,超越本职权责范围的报上级处理;17、时适与员工保持互动与沟通,即时了解员工思想动态,对重大思想隐患做即时上报处理;18、关心员工日常生活,定期检查参观员工宿舍,定期组织员工活动;对员工的生活质量提高提出可行性建议或报告;19、在工作实践中完善部门各项工作标准、工作程序及各项管理制度;不断提高服务工作、服务质量;20、负责本部门员工的招聘工作;21、编制员工《排班表》;严格执行公司《考勤管理制度》;22、检查自我工作行为、工作标准、工作程序是否达标,检查自我劳动纪律是否合格,树立员工榜样;23、监督部门员工对服务标准、工作程序及管理制度的执行力度,对违规员工予以即时警示或处罚 细致、合理、灵活分配员工工作,保证部门各项工作进度并按计划高质、高效完成;24、定期组织并实施员工行为及业绩考核,并就考核结果即时与员工做绩效沟通,达成共识;25、定期检查部门固定资产及客用公共设施的使用情况;定期检查部门易耗品的使用情况;对异常情况予以跟进处理;26、定时不定时巡岗,检查员工的在岗状态、服务标准与质量;对异常情况予以跟进处理;27、定时查询部门业绩,系统记录员工日常工作业绩及工作行为,为部门及个人绩效提供一手资证材料;28、定期组织检查员工的培训情况,并对培训结果予以考核公示;29、每个工作日结束前,向直接上级汇报部门及个人工作,寻求协助、支持与指导;30、每期公司行政例会,向总经办汇报部门及个人本周工作情况并提出工作重难点及下周工作计划,寻求协助、支持与指导;31、按月对固定资产的清查、盘点统计上报;32、按月对部门员工人员综合情况进行统计、分析、总结、上报;33、定期对部门员工合理化建议的汇总、分析、整理、上报;34、按月对部门营业成本进行统计、分析、总结、上报;35、定期对部门员工进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;36、定期对本部门消费客人进行满意度调查,并对结果进行汇总、分析、总结、上报;37、月度、季度、年度对部门工作计划及目标的达成情况进行统计、分析、总结、上报;38、即时协调部门内部工作,化解部门内部矛盾;39、主动协助他部门工作,解他部门之所急所难;40、主动配合后勤、安保、财务、人事部门工作,保证公司后勤保障工作畅顺;41、坚决配合公司营运、营销、人事、财务政策,对暂不合理政策予以理解与支持并适时建议改进,促公司和谐发展;42、主动向他部门工作提出合理化建议,寻求部门间协同发展;43、主动并策略向上级提出合理化建议,分解上级工作压力;44、主动公司提出合理化建议,保障公司健康、和谐、稳定发展;45、遵重同事或其他人个人隐私;46、严守公司商业秘密,如公司经营策略、营销策略等;47、不侵占公司或他人任何财物;不非法违规获取除个人工资福利、奖金以外的任何来源途径财物;48、不外泄公司任何文件、资料及其它相关机密材料;
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-14
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    [管理层级关系]直接上级:康乐部总监      直接下级:沐浴主管、休闲主管[职责范围]1、贯彻执行上级领导下达的各项工作和管理指令,向上级汇报工作落实情况。2、负责本部门全面工作,主持本部门工作例会,听取汇报、督促工作进度,解   决工作中的问题,确保部门各点、各区域、各时段正常运营。3、制定本部门的工作计划,建立健全本部门各项规章制度,抓好骨干队伍的管   理及建设。4、抓好员工队伍思想教育工作,特别是新入职的员工,关心员工生活,倡导民   主管理气氛,激发员工士气。5、熟知温泉沐浴的基础知识及服务技巧,负责本部门员工的培训计划制定,督   促本部门各岗位有计划地落实培训工作,提高员工业务技能及业务素质,按   规定落实奖惩制度。6、负责本部门的财产管理,拟定各项设施、设备保养计划并上报,得到批准后   落实,不断完善各项服务项目。7、负责提高本部门员工的工作责任心,制定各项防止物品丢失或损坏的管理办   法,杜绝耗损和宾客物品丢失等情况发生。8、负责本部门安全检查及日常的质量管理工作(重点:卫生),检查、督促各营业点,严格按工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业。9、认真考核下属管理人员及员工的日常工作成绩。10、负责本部门工程维修及维护保养的落实情况,涉及到影响经营、有安全隐患的重大问题必须及时上报。11、对重要VIP宾客及星级贵宾的服务工作亲自安排并参与接待,同时与各部的交接工作必须完善。12、对本部门申购的物品跟踪落实。13、配合技师部做好质量和队伍的管理,根据宾客的不同需求,及时反馈信息给技师部负责人,不断提高技师业务素质、技术手法,以免宾客产生对技师服务质量的投诉。14、熟知本部门营运场所的实际容量、各消费项目的收费标准,掌握本部门的各项业务知识及操作,还要了解其它部门的相关业务及流程,处理好部门与部门之间的关系,并能及时进行信息交流。15、杜绝部门管理漏洞,不许出现各种“跑”、“冒”、 “漏” 、“滴”情况发生,负责各环节细化工作的管理及实施。16、保质保量地完成上级领导制定的各项经营指标任务,合理分时、分段、分班、 分区域的编制并落实,但必须保证服务质量。17、每周检查本部门的日用消耗品的使用方法及库存量,减少不必要的浪费并制定合理的管理措施及耗损率并予以落实。18、负责本部门的财产和物料的领用、登记、发放、核实工作。注意各能源(如    灯光、空调等)合理使用、节约能源。19、建立良好公共关系,广泛听取、搜集宾客和其它部门的意见,并做好相关记录,不断改进工作。20、因部门的特殊及重要性,按酒店制定的各项制度、措施、预案、规定等并落实及加大防范力度,真正落实“防盗、防火、防隐患”的重点工作。21、完成领导临时交办的其它各项工作任务。任职资格1、自然条件: 25—45岁,精力充沛,仪表端庄,气质高雅。2、文化程度:具有旅游酒店管理或经济管理专业专科以上学历,有较深厚的温泉旅游酒店管理专业理论知识。3、 工作经验:具有三年以上温泉旅游度假景区中层管理经验,熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书。4、 语言能力:流利的普通话,有一定的英语读译能力和良好的语言表达能力。5、 其他:工作积极认真、责任心强,具有领导和管理才能,善于协调处理人际关系。
  • 温泉经理

    8千-1万
    贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 05-13
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    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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