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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、拥有丰富的营销渠道及资源,了解江浙沪一二线城市的旅游市场;2、拥有酒店销售经验3年以上。岗位职责:1、负责民宿市场拓展、销售渠道建立维护;2、联合企划部做营销策略;3、管理销售部,指定销售指标、划分销售业绩、执行考核;2、负责与董事会、店长对接运营状况。薪资待遇:岗位工资+营销提成,待遇丰厚,诚意相邀工作时间:根据实际客情实行综合计时,上六休一。

薪资: 3千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、形象好气质佳,具有服务精神;2、有星级酒店任职经历者优先,有导游证者优先。岗位职责:1、负责住客入住前后的全程服务,包括信息沟通、服务沟通、行程安排、带队出游、餐饮协助等等;2、服从领导安排的其他职责。工资待遇:岗位工资+客房服务提成,待遇丰厚,诚意相邀。工作时间:实行综合计时。备注:正式上岗前需进行1-3个月的培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、形象好气质佳;2、拥有餐饮业服务员1年以上经验优先;岗位职责:1、负责餐饮服务,包括餐具放置、上菜、菜品介绍、包厢服务、撤台等;2、负责与后厨对接客人的订餐事宜;3、负责餐厅的日常卫生,服从领导的其他工作安排。工作时间:根据实际客情实行综合计时,上六休一。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、形象好气质佳;2、拥有酒店前台工作1年以上经验优先;岗位职责:1、负责住客房的入住、退订办理;2、负责民宿房态系统及公安系统的更新维护;3、负责电话接待及前厅接待;4、完成领导布置的其他任务。工作时间:根据实际客情实行综合计时,上六休一。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、对餐饮行业有热情,勤奋好学,熟悉切配,炒锅;2、有3年以上中餐经验;3、具有强烈的责任心,吃苦耐劳,有团队精神岗位职责:1、制作各种中餐菜品;2、研究各类中餐菜品制作方法,不断提高技术水平;4、控制成本,合理使用原材料;5、负责餐后厨的日常卫生,服从领导的其他工作安排。工作时间:根据实际客情实行综合计时,上六休一。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州

岗位要求:1、形象好气质佳;2、具有酒店业客房服务经验1年以上优先;3、品行端正,能吃苦耐劳。岗位职责:1、按照领班安排做好住客房、脏房清洁;2、服从安排完成周卫生、月卫生计划;3、服从领导安排的其他工作。工作时间:综合计时,上六休一。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、形象好气质佳;2、具有安保工作经验,退伍军人优先;3、为人热情、吃苦耐劳。岗位职责:1、负责民宿的日常巡视,确保物资、人员的安全;2、负责迎客、停车指引;3、负责部分前厅预订及接待工作。工作时间:综合计时,上六休一。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、形象好气质佳;2、拥有酒店前台工作2年以上,有前厅经理经验优先;岗位职责:1、负责前厅部的人员管理、工作安排、工作汇报、工作对接;2、负责人员的系统培训;3、负责前厅正常工作;4、完成领导布置的其他任务。工作时间:根据实际客情实行综合计时,上六休一。

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:江苏-扬州

 岗位职责:1、按照值班经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,3、按标准制作或备制产品及物料,4、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,5、善于向顾客介绍和推销本餐厅糕点及特色餐点;6、配合值班经理工作,服从值班经理或以上领导安排,团结及善于帮助同事工作;7、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-40岁,身体健康2、五观端正,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。- 应届生可。- 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。- 态度积极、热情,有一定抗压能力。- 热爱餐饮零售行业。- 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。工作地址就近分配

薪资: 3.2千-5.2千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:江苏-扬州 食宿:不提供食宿

职位描述:- 餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。- 接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准。- 通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等。任职资格:- 应届生可。- 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。- 态度积极、热情,有一定抗压能力。- 热爱餐饮零售行业。- 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。您的成长空间将是:餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅资深助理——餐厅副理——餐厅经理—— 其他更高职位薪酬福利:★ 2年内可培养成餐厅经理★ 社会保险、带薪年假★ 绩效奖金★ 年底奖金★ 全勤无违纪奖★ 生日福利★ 加班补助★ 广阔的发展平台

薪资: 3.2千-5.1千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:江苏-扬州

 职位描述:- 餐厅日常订货管理、人员排班管理、营销管理、成本管理、设备管理工作。- 接受系统性的餐厅营运培训,配合公司推行、实施管理制度,保证餐厅的统一运作标准。- 通过各类考核,成为管理组,负责餐厅营运管理等。任职资格:- 应届生可。- 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。- 态度积极、热情,有一定抗压能力。- 热爱餐饮零售行业。- 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。您的成长空间将是:餐厅见习助理——餐厅助理——餐厅资深助理——餐厅副理——餐厅经理—— 其他更高职位薪酬福利:★ 2年内可培养成餐厅经理★ 社会保险、带薪年假★ 绩效奖金★ 年底奖金★ 全勤无违纪奖★ 生日福利★ 加班补助★ 广阔的发展平台

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:小吃饮品
地区:江苏-扬州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、按照值班经理安排认真做好桌椅、餐厅卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,3、按标准制作或备制产品及物料,4、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,5、善于向顾客介绍和推销本餐厅糕点及特色餐点;6、配合值班经理工作,服从值班经理或以上领导安排,团结及善于帮助同事工作;7、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-40岁,身体健康2、五观端正,能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。- 应届生可。- 良好的沟通交流能力,有服务意识,富有团队合作精神。- 态度积极、热情,有一定抗压能力。- 热爱餐饮零售行业。- 能适应轮班轮休制度和高效快捷的工作环境。工作地址就近分配

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-扬州 食宿:面议

岗位职责:1. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标,使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线;2. 负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求;3. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务质量达到相关要求,建立良好的品牌形象;4. 负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围;5. 负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职资格:1. 具备丰富的经营管理经验,有较强的业务敏感度和洞察力,精通销售。2. 具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。3. 5年以上星级或连锁酒店工作经验,了解酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解;4. 具备出色的公关能力,善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系,获取相关资源;5. 大专以上学历,市场营销、酒店管理相关专业者优先;6. 具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能适应的异地工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:面议

每天对全酒店消防器材设施进行检查;组织酒店消防安全大检查,发现隐患,督促除患和管理好消防器材;2、定期组织员工学习消防知识和训练不断提高消防业务水平;3、协助部门经理做好保安部门工作;4、持有消防证。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责员工的招募;4、负责所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有连号5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。              

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:江苏-扬州

岗位职责:1、 根据总部的相关政策和战略部署,制定年度销售计划并落实执行;2、 负责区域内大客户开发与产品销售,达成客户开发目标和销售目标;3、 负责区域内的市场开拓、各类销售渠道的建立、运营和维护;4、 负责区域内的销售活动策划和执行;5、 负责总部重要客户的接待和转化。 任职资格: 1、具备市场营销、工商管理等相关专业背景; 2、具备优秀的沟通、协调、谈判、市场洞察以及自我学习提升能力;3、有广泛的人脉资源及优质的销售渠道资源者优先;4、有营销策划相关经验,有营销方案执行落地经验者优先。地址:扬州市堡成路1号唐城人家

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

岗位职责:1)在总经理的带领下,负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2)负责直营店运营期间的市场开发和客户维护,确保酒店的RevPar、GOP等达到公司的预期目标;    3)根据季节性变化和酒店周边市场环境,制定确实有效的经营策略并执行;4)负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内,外部形象;    5)围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;    6)贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;  7)妥善处理酒店内突发事件;    8)完成公司交办的其他工作。岗位要求:1、 大专,旅游或酒店管理专业;2、 2年以上酒店中层管理岗位经验,具备2个部门以上的管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、 有丰富的酒店市场开拓经验和成功的市场营销策划案例;4、 熟练使用日常办公软件、具有一定的英文沟通能力;5、 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标。具备一定的开业筹备经验和经济连锁酒店独立运营管理经验为佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-扬州

 工作职责1、负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4、协调各部门关系,做好团队建设5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7、提高酒店的管理水平、服务质量。 任职资格任职资格1、从事酒店工作5年以上,具有国际四、五星酒店管理经验,。2、从事过餐饮部、前厅部、房务部总监职务,或者销售部总监(有前厅、餐饮的工作经验)3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州 食宿:提供食宿

一、负责组织公司的财务预算工作:1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作3、审核会计报表、财务报告4、负责组织公司的财务分析工作5、公司财务预算管理6、月度、年度预算(如资金收支、利润等),并监督贯彻执行二、负责公司的财务稽核工作1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理三、组织制定公司财务成本费用管理制度1、负责公司各项费用核算及管理2、组织公司成本核算及管理四、负责公司的资金管理1、制定公司的资金调动计划五、对外沟通与协调1、管理与银行、税务等其他政府机构的关系

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-扬州

行政管家(客房经理)岗位职责:1.    负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.    根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 3.    制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。4.    检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.    组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.大专及以上学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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