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  • 运维技工

    4千-6千
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    任职资格: 1.45周岁及以下; 2.高中以上学历; 3.暖通、电气、智能化相关专业; 4.3年以上物业综合维修经验; 5.熟悉水电暖系统的设备,了解设备巡检维护的基本知识,掌握基本的故障判断能力和维修技能,有运维约克机组和江森自控系统经验的优先考虑; 6.低压电工操作证、焊工证、登高作业证、空调与制冷操作证 ; 7.本岗位做六休一。 投递要求: 1.投递简历请标明政治面貌、职称、职业资格,无职称、职业资格证书请填“无” 2.工作经历描述中,单位名称需与劳动合同保持一致。 说明: 1.所示薪资仅供参考,具体以协商为准; 2.简历筛选包括资格审查、择优推荐面试,筛选未通过或未被推荐面试者,原则上不另行告知; 3.在双方协商一致的前提下,用人单位对应聘岗位可能进行调整。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
    • 年终绩效奖
    • 人性化管理
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责项目启动到筹建期间设计交底、关键节点巡检、样板房验收等全过程服务,并及时出具相关报告。 2、负责与酒店前期筹建相关工作,与项目建设公司及设计院等提供前期设运营提资、设计图纸的沟通工作,及时优化酒店功能布局; 3、负责对接和管控酒店在筹建期间的标准落位执行情况; 4、负责对接完成酒店筹建及开业所需相关设备的清单审核和选购工作; 5、负责对施工建设过程中,关键节点、系统的检查是否符合酒店前期设计标准; 6、负责作为业主方代表协助酒店管理公司,酒店总经理的开业准备工作。 7、负责协调酒店建设各工程项目的接收协助工作,处理接收过程中发现的重大问题。 任职要求: 1、全日制大学本科及以上毕业,在中国酒店行业前10名企业或大型企业任职,经历过完整的项目筹开工作经验。 2、五年以上酒店高级管理经验,具有甲方业主代表工作经历;全程参与过不少于2家五星级以上酒店或者度假村酒店项目的开业筹备、运营管理; 3、熟悉酒店筹建模式和制度,同时具有新酒店前期酒店品牌引进经验;为人正直、诚信、乐观、积极,具有较强的沟通协调能力,良好的心理和身体素质及团队意识;具有图纸审核能力,能够熟练运用CAD工程绘图软件、以及OFFCE办公软件。 4、机电专业要求电气、暖通等机电专业毕业,具有丰富的酒店机电设计及施工管理经验,对酒店筹建过程中,机电及各专项系统关键应用有丰富的管控经验。
  • 物业万能工

    6.5千-7千
    深圳 | 1年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责项目设备、设施的日常维修、保养工作; 2、负责小区业主户内及公共区域报事报修; 3、定期巡视检查,掌握各类设备运行状况,发现问题及时维修; 4、处理园区各类突发情况; 5、遵守公司的各项维修规定,确保设备的安全操作; 6、完成领导交代的其他工作事项。 任职资格: 1、有电工操作证,强、弱电熟悉,有物业水电维修及弱电检修经验者优先; 2、熟悉各种设备的维护和修理工作,具备一定的维修技能; 3、具备较强的事故判断和处理能力,动手能力强。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够融入公司团队并保持良好的工作关系; 福利待遇: 包住,不包吃,有相应的伙食补贴,全勤奖100元/月,五险一金,年底双薪,法定假3倍加班工资。工作满一年工龄补贴100元/月,并享有有薪年假。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终绩效奖金
    • 中夜班补贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:18
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    • 投递简历
    岗位要求: 1、大专及以上学历,建筑工程类相关专业。具备机电安装等专业技术职称资格证书优先。 2、从事本行业工作经验5年以上,有建筑项目机电(强电、弱电、给排水、消防、暖通等)安装施工、管理经验。具有商业建筑项目经验优先。 3、熟悉机电安装专业设计规范。熟悉消防、暖通专业优先。 4、能熟练运用AUTO-CAD绘图软件、办公软件。 5、熟识强电、弱电、消防施工图纸,可独立指导、管理现场。熟悉强电、弱电或消防施工规范优先; 6、服从工作安排,责任心强,有团队精神及良好的沟通协调能力。可以按项目建设需求晚上加班优先。 岗位职责: 1、参与、负责机电专业(强电、弱电、给排水、消防、暖通等)设计、施工前的方案可行性及优化工作。 2、参与机电类的招标工作,对功能、技术要求及施工范围进行审核; 3、负责机电施工图纸自审,将审核过程中发现的问题及时反馈、改进。 4、参与、负责项目机电专业(强电、弱电、给排水、消防、暖通等)工程质量、工程进度管理,根据工程实际情况提出专业意见,处理现场问题。 5、参与、负责公司工程部与监理、总包、机电分包单位、公司相关部门协调机电施工相关工作。如:安全文明管理检查等。 6、参与、负责工程机电各项隐蔽验收和初验、竣工验收工作。 7、公司部门领导交办的其他工作。
  • 物业电工

    5.5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 高中

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 负责管理小区公共区域水电、零星工程等的维护维修工作;服务业主需求 职位要求: 1、有1年以上相关工作经验; 2、有电工操作证,有物业水电维修及弱电检修经验者优先; 3、年龄45周岁以下; 工作时间: 每天8小时,月休四天。 福利待遇: 包吃、包住,全勤奖100元/月,五险一金,年底双薪,法定假3倍加班工资。工作满一年工龄补贴100元/月,并享有有薪年假。 职位要求: 1、有1年以上相关工作经验; 2、有电工操作证,有物业水电维修及弱电检修经验者优先; 3、年龄45周岁以下;
  • 高配工

    4千-6千
    杭州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    物业管理 | 500-999人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    任职资格: 1.45周岁及以下; 2.高中以上学历; 3.电气相关专业; 4.3年以上高配值班经验; 5.熟悉基本的高压配电元器件,熟练掌握高压柜的倒闸操作; 6.高压电工操作证、低压电工操作证。 7.本岗位做六休一。 投递要求: 1.投递简历请标明政治面貌、职称、职业资格,无职称、职业资格证书请填“无” 2.工作经历描述中,单位名称需与劳动合同保持一致。 说明: 1.所示薪资仅供参考,具体以协商为准; 2.简历筛选包括资格审查、择优推荐面试,筛选未通过或未被推荐面试者,原则上不另行告知; 3.在双方协商一致的前提下,用人单位对应聘岗位可能进行调整。
  • 银川 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:59
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    • 投递简历
    Responsible for all operating department ,quality control and safety management; inspected the daily operation to ensure strict according to the procedure and quality requirements, the implementation of standardized operations, and help resolve  problems reported by staff; 负责本部门的安全和日常质量管理工作;检查和督促各管区严格按照工作规程和质量要求进行工作,实施规范作业,并协助解决属下员工汇报的疑难问题 To implement a complete program, job responsibilities and work standards effectively, control and manage documents; 确保有完整的程序、岗位职责及工作标准并有效的实施,公开文件的控制和管理 Responsible for control and implement services, including: the implement services, complaint handling, property management services inquiries, information gathering; 负责对服务的控制和实施,包括:服务的实施、投诉处理、物业管理服务查询、信息收集等进行有效的控制和管理 Develop the management system, issued in executives of all levels, conduct meeting , attend briefing, assign task, solve work problems; 制订各项管理制度,下达于各级主任,组织主持工作会议,听取汇报,布置工作,解决工作难题 Establish regulations and control implementation of vacant office space;对空置房屋确立统一管理规定并控制实施 Responsible for develop and implement the department work plan, regularly report to the Director of Property Operation and attend management meeting conduct by the Director of Property Operation; 负责制订本部门工作规划及实施,定期向物业运营总监办公室汇报,并出席物业运营总监办公室召集的管理处会议 Develop Customer Service Department annually / monthly budget, control the cost; controlled goods consumption, reduce costs as much as possible without compromising quality; 制定客服部年度/月度预算,掌控本部门物品支出平衡;控制物品消耗,在不降低质量的前提下,尽可能降低成本 To organize and coordinate with department to establish service quality system, implementation, maintenance and improvement to ensure the service quality compliance with company standards; 负责组织并协调本部门服务质量体系的建立、实施、维持和改进,以保证本部门的服务质量符合公司标准 Responsible for maintain good communication with customers, understand customer dynamics, organize variety of recreational activities; 负责与客户之间保持良好的沟通,及时了解客户的动态,组织各种联谊活动 Visit customers regularly ,get customer feedback, establish a good relationship and improve the company image and reputation; 定期拜访客户,征求客户意见,建立良好关系,提高公司的形象和声誉 Deal with major customer complaints, take decisive and effective action to control the developments, after submit the incident report and client react to Director of Property operation; 处理客户重大投诉,采取果断有效的措施控制事态发展,事后将处理结果及客户的反应以书面形式上报物业运营总监 Responsible for conducting a reasonable research for the new project management and service, submit the information to Director of Property Operation for approval in written regarding the client special request and other feedback, for any documents should be get Director of Property Operation approval before issued instructions; 负责对新增设的管理与服务项目进行可行性的调研工作,将客户提出的特殊要求和其它反馈信息,以书面形式明确、无误地交予管理处物业总经理批示;任何公开性文件均需物业运营总监批示后签发 Responsible for coordinate the work with department and other relevant departments to ensure customer service carried out smoothly; 负责协调本部门与其他相关部门的工作,保障部门的对客服务顺利进行 招聘要求 University graduated / Degree holder or above. Holder of certificates/diploma on Property Management subject would be an advantage.  大学及以上学历,持有物业管理证书或文凭者优先 At least 2 years' supervisory experience in Front Office management; 2年以上前台管理工作经验 Good appearance and excellent communication skills 形象好,气质佳;具有良好的沟通能力
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