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  • 邢台 | 经验不限 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室、KTV等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    job overview职位概述· Oversees and directs all aspects of the Club Intercontinental service operations· 监督和指导洲际俱乐部服务的各方面工作。· Lead the coordination of any guests’ needs, special requests, and inquiries to ensure superior service and value for our guests.· 领导协调客人的需求,特殊要求和请求来确保为客人提供卓越和超值的服务。 At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.在洲际酒店及度假村®,我们希望宾客感觉风格独特、时尚现代和深入洞悉,这意味我们需要你:亲切、充满自信、体现尊重来展现富有魅力的你。理解和预测宾客的需要、做到细心周到、具主人翁精神、把事情办好,保持专注当下。见多识广、分享阅历、展现你的风格来创造令人感觉特别的时刻,做到令人难忘。Duties and Responsibilities工作职责· Coordinating all aspects of the Club Intercontinental to ensure the smooth operation and highest level of guest satisfaction at all times.· 协调洲际俱乐部的各个方面,确保一直平稳运营和具有最高的客户满意度。· Ensuring that all team members have the necessary resources available to exceed guest expectations.· 确保所有团队成员具有必要的有效资源超出客户预期。· Provide exceptional Concierge information to our guests about local and area attractions, restaurants, theatres, special events, tickets, confirmations and other available services.· 为我们的客户提供全面的礼宾资讯,包括本地和地区的景点,餐厅,剧院,特别活动,门票,确认和其他有效服务。· Develop and maintain strong guest relationships to ensure Intercontinental Ambassador loyalty.· 发展和维持密切的客户关系以确保对洲际大使的忠诚度。· Consistently seeking ideas for enhancing the Club Intercontinental product and services.· 始终如一的,为提高洲际俱乐部的产品和服务而寻求思路。· Maintaining communication with all departments within the hotel to ensure that Club Intercontinental standards are delivered on a consistent basis.· 与酒店内部的各个部门保持沟通,以确保在一致的基础上执行洲际俱乐部标准。· Facilitate the Training & development of the Club Intercontinental Team. Participate in the Training & Communication process of all colleagues providing service to Club Intercontinental.· 促进洲际俱乐部团队的培训和发展。参与为洲际俱乐部提供服务的所有员工的培训和交流过程。· Reviews arrival reports and VIP’s to ensure all special requirements are met or exceeded.· 审查收到的报告和贵宾信息,以确保满足所有特殊请求或超出预期。· Works with the Sous Chef to determine the daily Club Intercontinental menu & food presentation, in line with Club Intercontinental Standards of Procedures & Service.· 与副厨师长一起决定洲际俱乐部餐厅菜单和食品供应,在流程和服务上与洲际俱乐部标准相一致。· Tracking and forecasting daily, weekly and monthly Club Intercontinental occupancy.· 跟踪和预测每天,每周和每月洲际俱乐部的入住情况。· Strong and effective communications with all other departments, highlighting Club Intercontinental area to ensure the proper level of service to our guests.· 与所有其他部门进行密切的,有效的沟通,突出洲际俱乐部区域,确保为我们的客户提供合适水平的服务。· Supervising all contributing staff members who provide services to the Club Intercontinental area to ensure that the appropriate services levels are provided and achieved at all times.· 监督所有为洲际俱乐部提供服务,作出贡献的员工,确保任何时候都提供适当的完美的服务。· Provides direction and guidance to Club Intercontinental Service in order to maintain service and food quality levels.· 为了维持服务和食品质量水平,对洲际俱乐部服务提供方针和指导。· Involvement with training, development and performance management of all Club Intercontinental colleagues.· 参与所有洲际俱乐部员工的培训,发展和业绩管理。· Participating in recruitment and training of new Club Intercontinental colleagues.· 参与招聘和培训新的洲际俱乐部员工。· Attend Department Communication meetings of other Departments.· 参加部门领导会议,与其他部门一起的部门交流会议。· Propose and facilitate innovative, cost-effective guest experience enhancements.· 建议和推进创新,提高经济的顾客体验。· Be accountable for operational costs and expenses - Monthly Profit & Loss Statement/Adherence to budget.· 负责运营成本和费用,月度损益表/财政预算。· Maintaining and reporting deficiencies in the department and knowledge of all safety and emergency procedures.· 维护和报告部门中的差异,具有所有安全和紧急应变程序的知识。  aCCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct  Guest Service Supervisor / Guest Service Agent直接       洲际俱乐部主管,洲际俱乐部接待员Indirect      N/A间接          无Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算· Department Budget· 部门预算             Key Metrics –主要绩效指标· Department Budget· 部门预算 · Guest Satisfaction Survey· 宾客满意度调查Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣· Department Budget· 部门预算· Matters pertaining to Club Intercontinental operations· 与洲际俱乐部运营相关的事宜· Within the authority as assigned for Hotel Band 6 role· 酒店职位6级所拥有职权范围QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.· 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Good writing skills· 具有良好写作技能· Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System· 熟练使用微软办公软件和前台系统· Problem solving, motivating, organizational and training abilities· 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力  Qualifications –学历· Diploma  in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent· 具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历。 Experience –经验· 3 years’ experience in concierge or related discipline with 6 months in a supervisory capacity, or an equivalent combination of education and experience.  · 拥有3年酒店宾客服务工作经验,包括6个月管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责1.负责各分部的日常运作。负责对所管辖员工的考勤、考绩工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.主持例会,传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.熟练酒店康乐项目如室内泳池、健身房、棋牌室等的管理与运作流程。5.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。6.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。
  • 三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-13
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    岗位职责:1、擅长娱乐活动的策划、组织及实施;2、根据不同季度娱乐套餐进行营销推广;3、了解本地亲子娱乐项目市场。岗位要求:1、熟悉三亚本地旅游市场;2、熟悉三亚本地旅行社、OTA、亲子等渠道;3、具有营销活动策划能力;4、本岗位工作经验3年以上优先考虑。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    【岗位职责】1. 负责康体部活动之策划、实施及总结;2. 负责安排、监督及检查全体服务员之日常工作;3. 负责统筹所有营业点(如泳池、健身房、康体中心等)设施之整洁、保养及维护;4. 负责维护所有活动器材正常运作,遇任何问题及时向康体部副经理汇报;5. 负责执行所有事故(如:台风、暴雨等突发事件)预防及善后工作,跟进其结果;6. 负责跟进管理层所安排之工作;7. 负责每月人员安排,调配及补及;8. 负责处理客户投诉及收集意见,并将其反映到管理层;9. 如有需要,顶替所需的工作岗位;10. 拟定每月培训计划,并执行其计划内容,以提高服务质量;11. 两个或以上救生员同时上岗,应分工明确,责任清楚;12. 与会员及嘉宾保持良好宾客关系。【岗位要求】1. 大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2. 掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解基本市场营销学和公关知识;3. 熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定;4. 具有计划、组织、指挥、控制和协调能力;5. 具备良好培训及沟通能力,能够开展康体部所有岗位知识培训;6. 有较好的中/英/粤语言组织和表达能力。
  • 康乐经理

    8千-1万
    重庆-南川区 | 5年以上 | 大专

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    • 五险
    • 年底13薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-16
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    岗位职责1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉治安消防条例及音像管理规定、泳池、KTV管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 大连 | 5年以上 | 中专

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    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1、负责健身房、泳池、儿童乐园的整体运营。2、确保各项设施安全运转,保障客人的安全。3、针对亲子游、家庭游的客人推出趣味活动。4、定期组织会员活动。5、定期盘点固定资产。6、对员工进行培训,关注宾客满意度,处理客人投诉。7、其它与康体中心相关的工作。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    职位描述Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment协调康乐设施和设备的所有保养工作。Coordinate the delivery of all recreational guest services协调所有对客康乐服务。Responsible for the safety of all guest services负责所有对客服务的安全 。Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估。Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans预测业务水平并制定工作计划。Adhere to departmental cleaning and maintenance programs 遵守部门清洁和保养规定。职位资格和技能Diploma or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent酒店行政管理,酒店管理或相关专业的大专学历或专业证书2 years related experience including 1 year experience in recreation center operation, or an equivalent combination of education and experience. 2年相关工作经历,包括1年娱乐中心运营经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 泉州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责1.在部门总监的领导下,按酒店要求,负责统筹楼面部的各项工作计划与工作安排。2.全面负责楼面部的管理和日常运转工作。3.负责对员工的管理教育、业务培训,工作评估。4.完成娱乐部总监交办的其他工作事项。岗位要求1.高中毕业以上或同等经验。2.三年以上从康乐部现场经理工作经历,国际品牌酒店工作经验优先考虑。3.口头表达和书面表达能力强。4.风度不凡,要求上进。
  • 济南 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责/职位描述1.监督健身中心的运转,日常工作的完成2.协助健身中心经理展开日常工作3.确保员工手册,相关劳动法,HR相关政策的一致性,必要的时候提供培训4.采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。5.获悉必需的器材,设备,乃至一些在海外所使用的设备器材6.更新和输入所有必要的报告、健身评价、定位的训练、预计划程序必要的形式,文件夹和橱柜工作技能技巧要求:1.协助经理检查,管理,并确保康体中心每天的销售和营运状况。2.鼓励员工完成销售目标。3.至少1-2年在健身中心,水疗和康体中心担任主管的相关工作经验。4.有良好的沟通技能。5.在团队工作中, 能独立胜任工作。5.完成任何其他合理的职责和被指派的职责
  • 陵水 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 福利待遇
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1.负责酒店康乐部的接待和管理工作;2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划及业绩预算,完成工作报告;3.督导下属部门主管,委托工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;5.团建活动策划组织,根据客户需求和酒店设施资源提供活动方案。
  • 昆明 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 8小时工作制
    • 过节福利
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3、抽查各种设施,确定能正常营业。4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5、有拓展市场,发展业务的能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年底奖金
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
     Key Responsibilities主要职责Ø Responsible for the day to day safety &operation of the following on: swimming pool and gymnasium.负责日常安全和业务的正常运转:游泳池、健身房、更衣室和所有健身中心的区域。Ø To ensure all activities conducted are well organized and conducted safely.主管必须确保健身中心所有的活动都是安排有序和符合安全要求的。Ø Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 Required Skills 技能要求Ø Flexible and adaptable to different working locations灵活应变,能适应各种不同情形的工作要 Ø Oral and written fluency in English as wellas Local Language良好的中英文书写及口语表达Ø 2 year at an International class hotel asHealth Club Supervisor.两年国际酒店健身中心主管经验
  • 北京 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 年度健康体检
    • 年度薪资调整
    • 额外药费报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-12
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    处理神速
    处理神速
    北京嘉里大酒店Kerry Hotel, Beijing北京嘉里大酒店位于京城中央商务区的核心腹地,经由人行天桥即可轻松往来于众多购物、娱乐等场所,无缝连接。一应俱全的先进设施、独特简约的设计与热情自然的服务使其成为现代灵动生活的富集之地。北京嘉里大酒店坚持以“人”为核心,邀您加入我们,成为这支正能量队伍的一份子。Kerry Hotel, Beijing is an urban lifestyle destination where the hotel and neighborhood seamlessly connect and create a space where everyone is welcome. It is vibrant and buzzing with life and activity defined by a spirited style and a careful attentiveness.People are the heart of Kerry Hotel, Beijing, and we invite you to be a part of this positive energy.DUTIESTo actively communicate with members and guests to build and sustain a high level of customer service and member satisfaction. 和会员及客人随时沟通,建立并保持高水平的服务和客人满意度 。Assist the daily operations of the club, direct and supervise staff in their daily tasks.协助管理日常工作,指导和管理员工的工作。Ensure the facility is run in accordance with the objectives, performance and quality standards established by the Kerry Hotel Beijing and Shangri-La Hotels and Resorts.确保一切运转正常并遵守北京嘉里大酒店和香格里拉集团的战略目标和服务标准。 REQUIREMENTS Good Attitude 具有良好工作态度Fluent oral and written in Mandarin & English 流利的中英文口语及书写能力At least one year experience in the same position in international hotels 国际连锁酒店同岗位工作经验一年以上Teamwork 具有团队合作的精神
  • 男/女宾主管

    3.5千-4.5千
    盐城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-23
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    • 投递简历
    岗位要求1、有二年以上酒店行业同岗位工作经验;2、形象好气质佳,服务意识强,能独立完成部门日常工作。
  • 会籍经理

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    100-499人
    发布于 2020-12-14
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    • 投递简历
      岗位职责:1)    根据健身中心整体会员卡的销售计划,负责分解各项销售指标,细化到每个销售人员,并确保执行到位;2)    对各种会员卡销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责;3)    依据会员销售管理制度,对管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责;4)    定期召开销售会议,确保有效及时地开展工作,宣传新计划,寻求新机会,培训具有现代销售意识的销售队伍,树立“团队”精神;5)    依据市场调整整体推广计划及促销计划;6)    根据健身中心总监的部署制定本部门工作计划;7)    做好本部门与其它部门的沟通与协调;8)    制定部门管理制度、工作程序、岗位职责、工作标准和工作计划,并监督实施保证各项管理工作的协调运转;9)    主持部门例会明确工作指示,根据业务需要有条例的分配工作,认真完成营业指标任务;10)  跟踪下属的工作状况,随时检查督导总结并及时处理工作中出现的问题,不断调整部门工作,并协调好其它部门的工作;11)  安排本部人员收集客户资料数据;对客户资料数据分类整理,汇总分析客户结构,以书面形式呈报副总经理,供参考决策;12)  与其它部门协调沟通解决健身中心的突发问题,处理非常规事件。任职资格:1)    具备分析决策能力及销售管理能力;2)    具备足够的能力处理突发性的危机有强烈的责任感和良好的敬业精神;3)    有一定的管理和专业服务知识,有对部门业务进行培训指导、考核、定级的能力;4)    有一定的人事管理、人员调配和思想政治工作能力,作风正派、不谋私利、忠实可靠,有较强的事业心和责任心。5)    接受过相关管理专业培训,有一定的外语水平。
  • 餐饮经理

    5千-8千
    重庆 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 01-14
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    岗位职责:1、执行公司下达的任务,完成餐饮目标营收指标;2、监督酒店餐饮部门的服务质量标准化、服务方式规范化、服务过程程序化,搞好员工培训,控制餐饮成本,提高利润;3、检查服务员出勤情况及卫生清洁情况,合理安排劳动力,检查服务员仪表是否整洁,发现问题及时纠正。督导下属员工提高服务质量;对客彬彬有礼、微笑服务,树立团队精神;4、对后厨菜品质量进行严格把关,做好餐饮楼面与后厨之间的沟通工作。凭最新市场研究,更新餐牌,提高收入,开拓客源市场;5、监督检查餐饮娱乐范围内的防火、防盗、防毒等安全工作及食品卫生法的执行;6、审阅部门内各岗位的财物状况以及营业统计分析与工作报表。7、亲自接待重要宴会的贵宾。处理宾客的重大投诉,与宾客建立良好的公共关系,建立餐厅常客及VIP饮食档案。任职资格:1、有2年以上的酒店同岗位管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序;2、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动;3、了解星级饭店评定的相关标准;4、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算;5、具有很强的计划和组织实施能力,优秀的口头和书面表达能力,具备岗位培训的技能;7、具备较强的激励和团队领导能力,执行力,责任心和事业心。能够合理的规划人员结构,并能灵活的调配;8、较强的沟通协调能力,能灵活处理各类突发事件。
  • 遂宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2020-11-23
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    1、监管部门的日常经营管理。2、具备较强的销售会员卡培训技巧。3、协同销售开展营销和广告活动。4、计划并监督俱乐部的财务及预算。5、每月评审损益表和工作报告。6、每日审阅日常现金表并及时提出需要改进的问题。7、负责员工之间的沟通以及负责参与行业相关会议,了解行业最新趋势。8、每季度与业主代表会面,并审核俱乐部财务状况。9、参与社会活动,积极宣传俱乐部,推广俱乐部。
  • 黔东南 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-25
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    • 投递简历
    Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Good writing skills具有良好写作技能Proficient in the use of Microsoft Office熟练使用微软办公软件Problem solving and organizational abilities具有解决问题和组织能力
  • 江门 | 经验不限 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-13
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    工作职责:   (一)监督和指导各经营项目的运营,完成康乐部经营目标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐中心价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制。(六)负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(七)负责康乐部员工每周平均至少2小时培训。(八)做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。(九)负责本部门管理人员和员工的招聘录用、培训留用、职业发展和综合素质提升工作,部门人才培养工作达到运营和发展基本需求。任职资格:(一)2年以上同等岗位工作经验。(二)掌握酒店基本知识,熟悉康乐设施管理,具有一定的营销学知识。(三)要求具有较强的计划、组织、指挥、协调能力、文字组织能力、语言表达能力。
  • 赣州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2020-12-14
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    岗位职责1、根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析,想出整改建议。2、对员工进行业务培训,编制值班表,负责员工的考勤。3、掌握部门出勤情况,维护日常秩序。4、班前、后检查水、电、空调节能情况,做好安全、节能降耗工作。5、落实卫生工作计划,保持室内、外清洁整齐,物品用具归位。6、熟悉客源,征求宾客对引领位置的意见。7、悉心听取顾客意见和建议,妥善处理客诉。任职要求1、形象端庄,气质佳,工作责任心强,具备一定的管理能力,有相同岗位工作经验2年以上。2、熟悉康体服务和成本管理,了解康体服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3、熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4、较好的业务指导和组织协调能力。5、良好的文字和语言表达能力、熟练使用电脑等办公自动化软件。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-06
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    职位职责1.检查工作区域设备、员工安全等情况,如有损坏,及时上报2.提供全面的教练服务,场内常规技术辅导及健身器械使用指导,引导宾客遵守游泳池的各项规章制度和使用须知。3.及时将使用过的器材归位,并及时维护。4.负责训练、指导工作及宾客服务工作。5.指导宾客正确的锻炼,作好宾客的健身记录。保证宾客绝对安全。6.解答宾客相关游泳健身方面的咨询,做到简洁明了。7.推广并销售与游泳健身有关的系列产品。8.及时对宾客的违规行为给予正确指出。任职条件1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,有国家认证的游泳救生证书。2.热爱游泳健身运动,具有一定健身基础理论知识。3.工作勤奋,肯吃苦,具有团队合作精神。4.与宾客的有效沟通能力强,具有服务意识,为人正直、诚实、敬业。5.具有良好的工作习惯、较高的职业素养与道德。 
  • 游泳教练

    4.5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 班车接送
    • 免费拓展体验
    • KTV欢唱
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1.高中以上学历,或相关院校毕业生。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,取得救生证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。
  • 康乐经理

    8千-1.1万
    南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    度假酒店经验不低于3年。1、全面负责康乐的总体管理和运营,直接对运营总监负责,负责制定康乐部的年度和月度计划,执行质量标准,组织、督促完成各项任务和经营指标,保证员工服务品质、对客服务质量,确保客人对我们的服务感到满意,对月度、年度经营情况作分析并报运营总监。 2、建立健全部门质量标准、服务程序和操作规程,督导各分部贯彻实施;3、关注并及时处理客人的投诉。4、关注市场动态及其发展趋势,随时掌握竞争对手的信息动态,向上级领导及营销部及时反馈信息;5、制定康乐合理的毛利率,根据毛利率合理制定单项产品和组合产品价格体系;6、了解管辖区域资产,做好日常清点、使用、整理、归档等管理工作;7、督导员工按照规定的服务流程和质量标准进行温泉、健身房,泳池等部门范围内设备设施清洁和保养工作;8、对部门的收入、成本费用做出合理的预算;审查控制客房物品消耗,并提出年度计划,采购计划;9、负责部门领班以上人员的考核,定期做绩效面谈;组织培训,实施员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度和工作效率;10、其他工作。
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