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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

As a Service Leader- Health Club, we rely on you to作为一名健身中心主管,你的主要工作职责为: 1. Deliver high quality service to guests 2. Co-ordinate the maintenance of all recreational facilities and equipment 3. Responsible for the safety of all guest services 4. Manage the sale and promotion of departmental products and services 5. Assist with the development of new products and services 6. Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg signage guidelines, safety guidelines, etc) 7. Adhere to departmental cleaning and maintenance programs1、向客人提供高品质的服务。 2、协调康乐设施和设备的所有保养工作。 3、负责所有对客服务的安全 。 4、对部门的产品及服务的销售工作进行管理。 5、协助新产品和服务的开发工作。 6、遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。 7、遵守部门清洁和保养规定。    We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人: 1. Minimum 1 years working experience with same position in Brand Hotel.2. Must be experienced with fitness center equipment and operations 3. Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System.4. Must work well with colleagues good sense of teamwork1、1年以上同等岗位品牌酒店工作经验。2、在健身设备使用及健身中心运营方面有一定的经验3、熟练使用微软办公软件和前台系统。4、有良好的团队合作意识,于同事相处融洽 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-东莞 食宿:提供吃

1、羽毛球场馆运营管理业务的宣传、推广和拓展工作;2、场馆项目的可行性研究及筹备工作;3、大型文化活动或体育竞赛的评估、策划、管理与市场开发;4、制定部门发展规划及经营计划;5、建立和维护销售渠道,客户网络,并负责客户关系维护工作;6、分析制定场馆经营战略及业务发展规划、年度经营计划、及培训规划、广告投放规划等,并监督实施和管理。7、对场馆项目的日常运营、管理工作进行监督、指导;8、协助其他部门业务项目的引进、参与策划大型文化活动及体育赛事。任职资格:1、学历:大专以上学历;专业:管理、营销等相关专业;工资及提成可面议;2、二年以上企业管理工作经验;3、有体育赛事、文化活动管理、市场开发经验,或大型体育场馆运营管理经验者优先;4、具有良好的语言文字表达能力,较强的学习能力;5、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队合作精神;6、具有良好的职业道德、工作素质及个人修养;7、具有开拓精神;喜欢体育运动,对体育设施有一定的了解。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:KTV
地区:上海

微信1065269231岗位职责1. 了解客情,给员工详细布置当班的任务。2. 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。3. 参加并督促每一流程的服务,保证服务的连贯性与有条不紊。4. 接受宾客的投诉并及时处理,向上级汇报。5. 安排确认预订,亲自为VIP服务。6. 负责宾客遗留物品的登记、归还、上交工作。7. 向有关部门汇报各班组财产、设备的损坏及丢失情况,确保及时维修,使营业场所处于最佳状态。岗位要求1.初中以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1. 了解客情,给员工详细布置当班的任务。2. 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。3. 参加并督促每一流程的服务,保证服务的连贯性与有条不紊。4. 接受宾客的投诉并及时处理,向上级汇报。5. 安排确认预订,亲自为VIP服务。6. 负责宾客遗留物品的登记、归还、上交工作。7. 向有关部门汇报各班组财产、设备的损坏及丢失情况,确保及时维修,使营业场所处于最佳状态。岗位要求1.高中以上学历。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 了解客情,给员工详细布置当班的任务。2. 确保按规格布置场地摆设,负责维持高标准的服务程序。3. 参加并督促每一流程的服务,保证服务的连贯性与有条不紊。4. 接受宾客的投诉并及时处理,向上级汇报。5. 安排确认预订,亲自为VIP服务。6. 负责宾客遗留物品的登记、归还、上交工作。7. 向有关部门汇报各班组财产、设备的损坏及丢失情况,确保及时维修,使营业场所处于最佳状态。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4.有较好的业务指导和组织协调能力。5.有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6.熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟悉娱乐与活动部所有岗位的工作方法及标准,负责巡查,监督、指导员工以符合酒店标准的方式为宾客提供热情、优质的服务。2.运用良好的沟通技巧,与同事和其他部门保持良好的工作关系。3.观察和评估员工的工作表现,协助员工解决无法处理的问题,并及时汇报娱乐与活动部经理或总监。4.督促、鼓励员工向宾客推荐娱乐项目及产品,以提高酒店收益。5.熟知酒店的安全、急救和紧急消防政策,在发生紧急情况或演习时,按照酒店政策和流程指挥部门进行应对。6.为新员工提供高水平入职培训和持续的岗位培训。7.积极与宾客交流,并及时收集宾客意见和反馈,向经理及总监提供适当的建议。岗位要求:1.有一定的英语沟通水平。2.优秀的游泳技能。3.熟练运用办公软件。4.良好的管理技能及团队建设能力和沟通能力。5. 拥有广泛的康乐活动,团队建设,技能培训的知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

 设备操作主管

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:景区
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

 设备操作主管

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-兰州 食宿:面议

 1、制定康体前厅部的各项工作计划与方案,组织实施并督导各项预定指标的完成。2、建立健全辖区的业务运作机制和各项规章制度,全面提高管理水准及运行效能。3、直接参与对客接待工作,现场督导各岗位的服务质量和操作规范,发现问题及时做出整改,并不断完善和创新。4、负责制定培训计划,并定期根据培训内容对各岗位进行考核、抽查,检验培训效果,不断提高员工的业务水平及服务质量。5、负责领班级工作人员的考勤和考评,并督导其对员工的考评工作,建立考评档案。6、对每日客流量进行分析和预测,制定接待方案,部署接待工作,保证每天的正常营运。7、负责辖区的卫生管理工作,确保环境和产品的优良品质;处理客人投诉并做好记录,便于分析和改善服务质量,并向部门经理汇报。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 康乐主管岗位职责:1.指导、监督各康乐设施项目日常经营活动、安排营业方式、营业时间,监督制定排班表,合理安排员工工作;2.严格执行规章制度与岗位职责,检查设施设备和服务程序、质量标准的贯彻实施;3.加强本部门的设备设施的保养,不定时地检查各设备是否正常,检查房间及休息厅客用物品是否按规定标准进行摆放,跟进不足之处;4.负责加强员工的业务培训,提高员工素质。关心员工,加强与员工的沟通;5.根据本管区服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源客情分析,收集客人意见,改进工作方法,了解新动向及发展,努力完成部门下达的营业指标任务;6.完成上级安排的其他任务。任职资格:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度;2.酒店经验:从事康体服务工作3年以上,并具有一年以上主管工作经验;3.专业知识:熟悉娱乐场所管理法规和各项服务规范;4.语言能力:英语水平较好,语言表达能力强,有一定的社交能力;5.工作认真负责,具有事业心和责任感。身体健康,仪表端庄,思维敏捷。 康乐领班岗位职责:1.监督指导所管康乐项目员工为客人提供优质服务,保证本项目设施设备安全使用。负责本项目日常服务工作的组织和营业活动开展,保证服务质量;2.检查所属员工的仪容仪表、礼节礼貌、劳动态度和工作效率。编制员工当值轮休班,严格记录本班组员工考勤;3.培训所属员工,按有关操作规格合理使用和保养设备。每日营业前,对所管项目设施设备进行全面检查,确保设施安全可靠,清洁卫生,性能完好;4.负责监督检查服务员岗位责任制落实情况,定时检查所管康乐项目及其配套设施周围的清洁卫生状况;5.负责本班组物品领用,填写领用单,经主管审核后,向仓库领取并做好保管使用工作;6.每日开好班前班后会,做到班前工作有布置,班后工作有总结,建立交接班手续,严格交接班制度;7.完成上级安排的其他任务。 任职资格:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度;2.酒店经验:从事康体服务工作2年以上;3.专业知识:熟悉本岗位的具体操作规程,思维敏捷,有较强组织能力;4.语言能力:具有良好的语言表达能力,善于与人沟通。能流利地用英语跟客人进行交流。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

Job Responsible:1. Ensurethat sales quota are met or exceed2. Maximizes revenue in the boutique shop byimplementing up selling procedures3. Planning and excution of promotional activities4. Conducts frequent shop checks within the areaof responsibilities ensuring all is in place, including visual display andservice procedure, cleaning and hygiene and take appropriate action whennecessary.5. Maintenance of efficient administration,preparing and submitting reports on timeRequirements:1. With an outgoing and pleasant personality2. Creative, independent, self-motivated &willingness to serve guests3. Good interpersonal skills with above averageEnglish communication skills4. Experience in retail5. Able to work under pressure6. Able to operate PC with hotel programs

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