岗位职责1. 全面负责集团公司旗下安徽景区的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现景区的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定景区的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实景区年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促景区维修保养工作和景区安全管理工作。7. 负责做好景区与各界人士的公共关系,树立景区良好形象。8. 做好景区机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个景区的服务质量和员工素质。10.该岗位工作地点：兴茂国际旅游度假区岗位要求1. 大专以上学历，酒店相关管理专业。2. 从事景区工作10 年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉景区各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责/职位描述：1. 负责景区教育营地的整体规划、建设与运营；2. 基于景区及其周边优势资源，负责景区营地产品体系的搭建与内容设计：研学旅行产品、亲子产品、团建产品等；3. 负责营地规章制度的建立及各项规范化管理；4. 协助集团相关部门做好市场拓展和营销工作；5. 其他相关工作。 岗位要求：1. 大学专科及以上学历，教育、历史、地理、体育、市场营销等专业优先；2. 热爱大自然，喜欢户外运动和休闲；有4年以上青少年户外研学/拓展产品设计、执行和市场拓展经验，有旅行社和营地教育工作经验优先；3. 形象良好，普通话标准，富有激情，具备较强的亲和力和感染力；4. 有良好的沟通能力、市场分析能力和创新思维能力，善于撰写活动策划方案；5. 有教师证、研学导师证、导游证、资深户外领队、媒体主持等优先。

岗位职责1、协助副总经理做好旅游度假景区的筹建、筹备等项目的规划协调工作，并负责度假村的后期日常经营管理工作，建立科学的运营管理体系并实施运营；2、协助副总经理进行专业化管理及提高旅游度假景区专业管理水平、服务质量和员工素质，打造专业化旅游度假景区经营管理团队，不断提高景区的社会效益和经济效益；3、保持和发展景区与各界良好的公共关系，树立并提高景区形象，积极开拓景区的经营产业计划的实施，建立健全良好的区域性营销渠道与方法；4、负责景区的市场拓展，制定市场拓展计划和价格体系．适时提出阶段性工作重点，并指挥实施；5、完成副总经理交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历，旅游管理相关专业；2、有8年及以上旅游度假区经营管理经验；3、有知名旅游度假村、主题乐园管理公司、文化旅游地产项目工作经验者优先；4、良好的沟通能力、判断与执行能力，团队建设、管理能力

一、 岗位职责1. 制定完善部门管理规章并监督执行落实；2. 统筹管理景区观光车、检票、安保、保洁等工作；3. 监督做好部门内物资采购、设备运维、库存盘点等资产管理工作；4. 统筹下属部门团队建设，组织做好业务培训、技能提升、人才培养等工作；5. 加强部门业务管理和创新，保证业务保障和对客服务工作符合标准；6. 协调处理跨部门工作，做好与其他部门间的配合工作；7. 有效完成领导交办的其他工作。二、 任职要求1. 大专以上学历，景区经营、管理学等相关专业；2. 5年以上规模景区多业态综合管理工作经验；3. 拥有系统的景区运营管理、团队建设、人力资源管理理论知识体系；4. 具有良好的组织、领导、协调、控制、激励、统筹能力；5. 工作稳定、忠诚担当、事业心强，致力扎根旅游行业长期发展。

岗位职责：1、协助制定年度市场销售计划；2、与销售总监合作共同制定酒店的价格架构，并在酒店管理系统以及不同代理平台做设置。3、准备酒店经营预测报表，调整各细分市场的房间分配和价格策略，通过数据和出租率的分析，将收入最大化；4、优化各细分市场的价格体系，特别是公司、团队和散客；5、确保价格体系体现在相关渠道，包括网站、第三方等预定系统； 6、与销售人员协商所有团队的价格和房间数量，检查团队预订情况，确保团队预订，包括截止时间、名单、控制团队房间预定（确认和取消及减少）；7、主持酒店的收益会议；8、从酒店收入最大化的角度，通过分析提供给决策层书面建议；9、确保各分销渠道中的酒店信息准确无误；10、负责所有分销客户的合同和产量提升；11、准备每日竞争对手调查报告（平均房价、出租率、平均产出、市场份额和收入分析）；12、负责所有相关收入、预测和分析的报告；13、严格执行公司价格政策和操作流程，负责管理团队、电商游客的各项服务预订及接待工作，确保服务质量； 14、熟知、掌握公司有关销售政策、营运状态，为游客提供全方位的咨询服务。 15、做好团队预订日报表的汇总统计工作，通过公司内部网站发布至公司各指标部门工作； 16、汇总分析每日销售数据，及时准确的发布给直属上级及各区域销售人员。 任职资格：1、大专及以上学历，旅游经济或精算化等相关专业。 2、具备3年以上旅游行业或酒店工作经验和内务管理、财务管理等方面的知识与经验。 3、具有较强的语言表达能力和良好的沟通、协调、组织能力。 4、品行端正，具有团队合作精神、较强的责任心和敬业精神。其他要求：（1）良好的收益管理相关技能；（2）融入战术行动的战略眼光；（3）了解直连和非直连电子分销市场的区别和操控方法；（4）熟练使用OFFICE软件（Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ；（5）擅长根据市场情报和财务决算做出分析 了解网络分销的最优策略和战术。

岗位职责：1、负责微信等社群的规划以及执行,整体负责社群内容,社群氛围的营造,打造高粘性的社群;2.、负责微信公众账号、微信社群的日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务；3.、策划撰写原创话题及线下活动方案，增加粉丝互动机会，提高品牌认知度与信任度；4.、社群会员的需求挖掘,维系社群活跃度,与会员积极互动，制造感兴趣的话题;5.、积极参与执行社群线下活动，组织客户参与现场活动互动；6.、与社群会员保持密切的沟通，吸纳总结建议与意见，并及时做出响应的调整方案。7.、跟踪微信等社群推广效果，分析数据并反馈，总结经验， 建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝数量。 任职资格： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄25-32岁，1年以上相关工作经验; 2、市场营销、广告、电子商务、新闻等专业优先; 3、有酒店和物业服务行业的客户社群运营经验为佳，喜欢服务行业；  4、对移动互联网发展和时下热点高度关注，思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力; 5、有独立策划、实施新媒体活动的能力；6、有较强的市场感知和分析能力，接触面广，关注新兴事物。

岗位职责1、根据公司经营目标及要求，负责景区项目的规划、开发、运营等工作，全程策划、实施、管理及控制，以完成经营目标。2、制定并完善景区商业运营组织架构，理顺业务流程，制定并主导实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程。3、监督执行景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施，提升景区知名度。4、负责管理外部商业合作伙伴，建立客户档案，做好客户关系管理；定期调研国内旅游市场、分析景区经营数据，不断完善运营方案。5、负责景区商业运营管理，协调相关部门工作，做好客户服务。6、负责景区团队日常管理与发展建设。岗位要求1.大专以上学历，市场营销/旅游管理/工商管理/景区类相关专业。2.3年以上自然景区服务运营管理工作经验，至少1年以上景区运营总监及以上工作经验；3.熟悉景区项目开发相关政策和要求，熟悉景区项目管理、运营全过程；4.具有丰富的商务谈判技巧，出色的沟通、应变能力，有敏锐的洞察分析能力，项目筛选能力和开发统筹组织能力，拥有广泛的旅游行业资源；5.具备大型活动的现场管理能力，出色的人际沟通、团队建设、组织开拓能力；6.具有强烈的责任心，优秀的职业素养，能承受压力和接受挑战。

岗位职责：1、销售人员根据提供的资料，通过电话联络来完成本岗位的工作。According to the contact phone numbers, the telemarketing salesman will call them to fix the job.2、所有的工作任务都必须而且只可以在公司所提供的销售表上书面记录。所有的销售表都必须正确而完整的填写。所有的销售表和相关文件都必须通过已确定的途径在规定的时间内递交。All tasks must be and can only be provided in the company's sales written records. All sales records must be correct and complete fill in. All sales and related documents must be through the channel have been identified within the stipulated time to submit.3、销售人员应协助获取更多的销售名单并通过正确的途径推荐递交，任何名片和名单需获得经理的正式批准并在于会员数据库和公司名单双重核查后再使用。Salesman should assist in obtaining more sales list and the correct way to submit any cards and a list of recommended, need approval from the manager and that membership database and a list of companies double check before use4、销售人员必须在每周工作达到2个销售业绩。The salesman should complete 2 sales target weekly.      5、确保潜在客户所获得的信息是完全正确而完整的。（以每个项目组的培训资料为准）Ensure the information of potential guests is correct and complete. (base on the training material in every project team)6、所有的电话服务有礼貌而职业化All the salesmen are polite and professional.任职要求：1、高中以上学历 High School and above2、普通话标准，表达流利Standard mandarin, fluent expression3、能适应高压力的工作 The person can adapt high pressure of work.     4、有销售经验 Have the working experience of sales.5、学历证明School Certification 

职位信息1.  制定收益管理战略和策略，负责集团旗下酒店收益管理工作的推进及落地，负责开发并组织收益管理、渠道管理等培训课程，在酒店体系内营造收益氛围，并培养专业人才。2.  负责定期收集市场信息、竞争对手信息、市场事件和酒店客史档案资料，通过人工或借助计算机收益系统对预订量、房价、住宿天数、及超订量等主要市场指标进行定期或定时预测，获得预测结果。3.  负责根据顾客的消费行为、出行目的以及来源渠道等要素对酒店整体市场进行细分，并以敏锐的眼光不断寻求和挖掘酒店新兴细分市场。4.  负责酒店客房的价格优化工作，通过需求的价格弹性分析来优化房价，负责对酒店客房进行定价并结合市场需求对价格进行等级划分以及制定酒店客房产品的价格体系。5. 定期分析酒店RevPAR、MPI、ARI、RGI等主要市场指标的完成情况，对竞争对手动态进行检测。6. 掌握基本的市场预测方法，能够熟练使用计算机收益管理系统，熟练掌握和分析各类收益报表和报告。7. 负责对已发生的指标和预测值进行比对，分析预测效果，修正存在的偏差，不断提高预测的精准度。8.  负责计算机收益管理系统的使用和维护，负责历史数据采集、遴选和录入。每日对系统提供的预定量、房价、RevPAR以及超订量等指标进行分析和整理，定期提供给直接上级用于执行决策。9. 每日对各类收益报表进行分析，关注房价的执行情况，并根据市场需求变化和新市场事件的发生对价格进行及时的调整。10. 负责酒店相关预算指标的测算工作，从收益管理角度制定相关预算指标，供上级决策使用。11. 负责与预订部、销售部等做好协调工作，以保障职能工作和经营工作的一体性。任职资格1. 教育背景：大专及以上学历。2. 工作经验： 2年及以上酒店工作经验，有前厅部、预订部或财务部工作背景优先。3. 知识和技能：熟练使用EXCEL等数据处理软件，逻辑思维清晰，数据敏感，CRS、PMS系统操作技能。4. 能力素质：能够主动学习，不断优化数据处理能力，并具备从数据中挖掘潜在信息的能力。5. 工作态度：认真严谨、准确高效。

 一.岗位职责：1.根据公司业务方向，整合和维护第三方资源，进行推动落地运营； 2.根据目标用户和消费用户的整体特征，挖掘更多运营和获客场景； 3.具有产品思维，根据业务数据及用户观察，针对性地提出运营方案； 4.协调并统筹内外部资源，确保运营活动有效落地，并对运营目标负责； 5. 用户运营，包括用户需求搜集及跟进，用户问题解答，用户关系维护等。 二.任职要求 1.本科及以上学历，至少1年新媒体或社区用户运营经验; 2.有一定文字功底，能独立组织策划活动; 3.有责任心、同理心，有良好的团队沟通协作能力及学习能力; 4.对互联网商业化裂变拉新模式产品深入了解，目标结果导向意识强。

岗位职责1、提供行政、文书和办公管理支持；2、协助团队完成部门常规数据、报表、报告等文件的整理、统计、归档；3、对接各部门的沟通及项目跟进；4、负责总监日程、会议安排；5、完成会议记录并提供所有口译和笔译支持；6、总监安排的其他相关工作。岗位要求1、沟通、市场、国际关系/发展相关专业的本科及以上学历，5年以上相关工作经验; 2、能够熟练操作办公自动化word，excel等软件; 3、工作认真负责，善于沟通，较强的执行力强; 4、精通英语口语和翻译，可独立完成翻译工作；5、掌握农业科学或相关领域的知识，有沟通、媒体关系或管理知识背景者优先。

岗位职责：1，负责酒店OTA渠道开拓及上线2，熟悉各大OTA渠道政策维护及优化，评估、分析以达到酒店产量提升目标3，分析各大渠道优势和特点，组织策划酒店产品的推广4，线上客人的日常维护及回访，好评的增长、点评回复以及数据统计5，完成部门经理安排的其他工作事宜任职要求：1，精通电脑操作，熟悉各个OTA平台的操作及各种运营规则，如：携程、美团等2，有酒店OTA渠道经验优先3，具有良好的组织、协调能力，独立解决问题能力以及很强的执行能力4，会简单的平面设计

岗位职责：1、熟悉业务，能熟练使用办公及设计软件，掌握摄影技术，具备良好的审美，以满足会所宣传推广的需求。2、负责会员活动的策划及执行。3、根据运营需要，协助部门其他职能开展工作。4、协助部门主管完成市场活动的策划及执行；5、参与配合部门的其他工作。 任职资格：1、中文、新闻、广告，等相关专业毕业，特别优秀者可不受此限；2、具有微信微博文案策划经验，有成功的文案传播案例，大专以上学历；3、有扎实出色的文案功底，可驾驭多种风格的文案；4、熟练使用设计软件，能独立按要求完成宣传设计；5、具备一定的审美能力，能够完成基本的插图作图、素材加工；6、工作踏实认真，有良好的沟通表达与理解能力7、面试时可携带自己撰写的文字及设计作品。

1.根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行；2.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；3.确保客房成本及各项费用，得以良好的控制；4.培训新帮工熟悉客房流程独立开展工作；岗位要求：1.底薪+提成，具备较强的应变协调能力，有一定的责任心，能独立处理紧急问题，具备较强的商务能力，善于处理客户关系；2.有从事客房项目1-2年，有一定的人脉及经验；3.优良的市场开拓能力；具有团队精神4.较强的责任心、耐心、客户服务意识、应变能力

岗位职责1、根据业务负责人要求，做好客户信息搜集管理工作；2、协助业务负责人做好市场调研和分析；3、协助各业务板块做好记录客户信息、整理客户资料、建立客户档案；4、协助业务负责人做好，来访客户的接洽及后续回访；5、协助完成客户签约审批及资料存档工作；岗位要求1、 思维灵活敏捷，学习能力强，分析能力强，文字写作功底好；2.、高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；3.、不断自我完善、追求卓越的品质；4.、熟悉运用office等办公软件；5、大专及以上学历，有在校任职学生干部者优先。

职责描述：1、建立商户档案，做好商户的拜访工作;2、按照公司的运营流程及工作制度要求进行日常的运营工作;3、负责项目的营运执行，确保运营计划的达成，对项目进度和结果负责4、协助招商、营销及客服做好相关工作。任职要求：1、年龄22-30岁，大专以上学历，有相关工作经历优先；2、熟悉大中型百货商场、购物中心、商业街等商业项目的经营模式，具备一定商业知识理论；3、熟悉各类品牌商家资源和运营特点，合同条款、定价策略和合作方式；4、熟悉运营流程、对市场动向有敏锐洞察、分析能力；5、具有一定的计算机水平，能够使用计算机办公自动化软件。6、性格外向、乐观、积极主动，为人亲和、有耐心。月休6天工资待遇：月薪5000-7000元，六险一金，法定节假日三倍工资，高温津贴，年终奖，带薪年假，定期体检，提供住宿。

【任职条件】1.大学本科及以上学历，专业不限；2.1年以上文秘，行政管理，人力资源等从业经验这者优先考虑；3.具备优秀的人际沟通技巧，具备一定的行政管理及人力资源管理知识；4.热爱艺术及历史，对博物馆相关运营工作感兴趣。熟悉使用办公软件，有较强的文字编辑能力及语言表达能力；5.具有较强的责任心及服务意识，团队协调合作能力、学习能力、沟通能力，具备良好的心理素质及抗压能力;6.能用英语进行流利交谈及读写。【工作职责】1.         负责博物馆导览服务管理，每个专题展览的公众导览及日常运营维护;2.负责志愿者队伍建设、博物馆会员拓展。3.负责观众接待、咨询、寄存、预约等工作； 4. 组织开展教育活动等运营工作；5. 负责综合行政协调工作及后勤保障管理，对延伸经营项目的开发与管理，如文化衍生品的等；6.能准确讲解博物馆项目的核心价值和各项物品的全部故事和信息。7. 完成上级分配的其它工作任务。

岗位内容：1、负责商务中心的运营工作，包括但不限于：日常会议会展期间的对开营业工作，物料盘点，设备维护，接待客户现场咨询及投诉记录工作；2、负责与客户、搭建商对接场馆内广告位销售，与广告外包商沟通协调制作、安装、拆除等管理事项；岗位要求：8、大专及以上学历，会展、旅游、外语等相关专业，通过CET4；9、1年以上展览服务公司、商务中心、会所工作经验；10、熟悉客户管理，商务接待,offices软件使用。

岗位内容：1、配合项目管理岗对接客户关于进出场的各项事宜，包括但不限于负责对各场会议、展会的整体图纸进行审核，包括：整体平面图、特装图、舞台搭建图等。进出场期间的巡场工作，物流、保安、保洁、搭建等供应链公司管理工作；2、负责展位特装图的结构、用电线路、用电量的合理性评估，并出具整改意见；3、负责在展会期间现场核实图纸及展会面积的情况，确定最终的展会使用面积；岗位要求：1、大专及以上学历，会展、工程等相关专业，通过电工证；2、3年以上场馆、酒店、展览公司工程类工作经验，2年以上审图岗位或同等经验。；3、精通：搭建结构安全，电路安全，会展行业搭建规范与需求，搭建材料基本要求；

岗位内容：1、负责协助项目经理开展客户服务工作，包括但不限于：客户资料收集整理、主场搭建商及主场运输商的沟通、展会服务单的确认与开单计价、特殊服务要求等；2、负责各个会议、展览入场及退场的场地验收工作；3、负责协助项目经理处理会中出现的各种突发问题，以及与客户的协调工作；岗位要求：1、大专及以上学历，会展、旅游、外语、工程等相关专业，通过CET4；2、1年以上场馆、酒店、展览公司工作经验；3、熟悉会议、展览举办整体流程，会展业服务商类型、工作标准。

工作内容：1、负责对奇珍馆内各类植物生长状况及馆内各类温（湿）控设施设备进行日常巡查工作；2、负责温室区域的游客管理，保证游客的游玩体验和馆内各类展览的安全维护；3、负责协助奇珍馆内各项活动的举办；4、负责上级领导交办的其他任务。 岗位要求：1、大专及以上学历，3年以上工作经验， 1年以上同岗位管理经验；2、熟悉温室植物，有丰富管理经验；良好的成本意识、质量意识，工作严谨细致；3、爱护植物，对植物保育管理有责任意识。

岗位内容：1、负责协助上级对温泉城全天候、全方位的检查，并完成检查报告；2、负责协助上级传达有关指示、文件、通知，协调公司与管理方之间的工作；3、负责根据资产管理制度，协助上级跟进五国温泉城资产盘点；4、负责宣贯并践行公司企业文化及各项管理制度；5、负责监督温泉城每周周报计划的执行和落实；6、负责收集、整理、汇编温泉城委托经营管理团队需提交的工作成果。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、1年以上工作经验；3、熟练使用电脑，熟练掌握常用办公软件； 4、了解温泉项目SOP、卫生标准、安全标准。

技能要求：市场营销职责描述：1.执行项目市场调研工作，收集有效的市场信息。2.了解项目需求，完成公司下达的各项市场分析执行工作。任职要求：1.大学专科及以上学历，市场营销房地产等相关专业，30岁以下。2.有旅游景区，商业地产等相关行业市场工作经验。3.思维敏捷，有一定的数据分析能力，吃苦耐劳。

岗位职责：1 、评估每月平台活动，制定活动指标，费用核算；负责活动协调及落地执行。2、分析活动经营数据，月度数据，给予门店优化建议。3、分析评价，寻找顾客痛点，优化顾客体验。4、定期检查门店基础信息，套餐情况，处理门店问题。要求：1、有1年以上数据经验、互联网运营经验；2、有美团，口碑运营经验有限；3、精通office办公软件；4、美团、口碑业务板块的运营优。