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职位分类:
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薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

岗位职责1.分辨出潜在的客户并且按集团业务拓展的标准工作程序制定客户计划。2.开发所分到的客户,达到既定目标并实现最大利润。3.收集现有客户及有预期客户的信息,联系他们取得更多的生意。4.向管理层反馈市场变动的信息,包括竞争和市场趋向。5.在业务拓展团队遇到当级人员不能处理的问题时,充当资深角色。宾客体验6.与客户的关键人员、决策人员建立良好的关系。7.主持与客户的会议,制定介绍酒店的参观计划并协调参观的行程。处理客户的咨询或事件。8.在完全服务型、有限服务型酒店中有会议场所或宴会设施的酒店中,可以有这一中层市场销售职位。岗位要求1.跟进客户计划、客户会见的数量和新客户订单数量。2.跟进客户订单数量3.新客户已确定的订单价值4.已有客户订单的价值5.遵循标准工作程序。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-浦东新区

工作内容:1、上海浦东新区崇绣商业底商招商;2、上海静安区和成大厦办公租赁。岗位要求:1、市场营销、房地产经营管理及相关专业本科以上学历;2、30岁以下,3年以上同岗位工作经验;3、熟悉底商招商和写字楼招商工作经验者;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结;5、有良好的市场开拓能力,具有较高的商务谈判技巧 。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-浦东新区

工作内容:1、上海浦东新区崇绣商业底商招商;2、上海静安区和成大厦办公租赁。岗位要求:1、市场营销、房地产经营管理及相关专业本科以上学历;2、35岁以下,5年以上同岗位工作经验;3、熟悉底商招商和写字楼招商工作经验者;4、具有独立进行业务谈判和交涉的能力;能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结;5、有良好的市场开拓能力,具有较高的商务谈判技巧 。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、招商、市场营销等相关专业;2、有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 4.5万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责组织商业项目业态布局、定位。2、负责项目流线动向规划。3、负责项目招商引入及品牌审核。4、负责组织项目宣传策划、媒体推广。5、负责商业项目整体运营布置风格定位。6、负责广告位设置及投放效果。7、VI系统设计确定及跟进。8、商户装修审核、经营审核及引导。岗位要求1.大专及以上学历;2.熟悉地产商业运作流程;3.有五年以上高端项目管理经验及团队管理经验;4.两年以上物业质量运营管理经验;5.具有极强的策划、组织和协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责连锁餐饮(火锅)集团招商部的全面管理工作,制定和实施招商规划。2、负责建立和健全招商流程。操作细则;3、负责连锁餐饮网约人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行集团关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制本部门工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善集团招商招商流程。操作细则及营运细则等管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在连锁餐饮加盟招商等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好的听说读写能力。5.营销类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:游乐园
地区:广东-珠海

1、负责无动力乐园的商铺招商2、负责商铺经营产品的规划、设计3、负责商铺及商家的管理

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

职位描述: 1、参与项目定位,业态规划。2、负责商业招商规划,招商部工作计划、招商政策的制定、报批后执行。3、负责招商渠道的开拓,管理第三方公司代理公司。4、负责商户的开发、及时引进及品牌优化工作;负责后备业态品牌的储备、引进工作。5、负责对重要商户的洽谈、签约、落实和协调。6、做好部门的内部管理工作,负责部门员工指标的分解、落实,并确保及时完成。7、负责本部门员工的培训、工作指导、监督、绩效考核。8、负责协调招商部与各个部门的工作关系。岗位要求:1、五年以上商业项目招商工作经验,三年以上招商团队管理经验。2、知名项目筹备开业经历者优先。专业知识及技能要求:1、熟练运用office系列办公软件。2、熟练的商业地产产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;3、具有多业态的品牌资源,较强的业务拓展能力。4、善于沟通,具备较强人际交往沟通能力与商业谈判能力。5、良好的职业操守。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

岗位职责:1.负责业务招商部整体工作的计划和部署;2.负责签约加盟商的前期对接工作,并在开业后主导与品牌部的相应交接工作;3.制定年度招商计划目标并有效分解,确保部门工作按计划推进并保障公司招商目标的达成;4.负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;5.建立、完善招商制度规范、流程方法,明确下属分工,确保招商工作有序进行;6.负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质7.招商政策制定及完善,并定期对竞争品牌招商政策及相关信息收集分析;8.定期向总经理反馈计划考核及工作情况汇报;9.负责客户或意向客户信息的完整与保密性;10.按要求、按规定时间完成公司交办的其他工作任职资格:1.大专及以上学历2.市场营销、管理等相关专业3.接受过正规的企业管理培训,渠道开发规划相关培训4.五年以上连锁品牌招商工作经验,两年以上招商部经理同等岗位经验5.具备专业的营销管理知识,熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式6.较强的沟通谈判能力,良好的团队管理能力,抗压能力强,能适应出差7.熟练使用办公室软件工作地址:厦门市集美杏林湾

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Description主要职责﹣根据集团发展战略目标,负责酒店项目业务拓展,包括项目初期洽谈、选择研究、定位规划等;·        According to Group’s development strategy, responsible for project development, including initial project negotiation, selection research, positioning planning, etc.;·        配合集团业务发展需要,搭建集团业务拓展体系和标准;·        Set up the group business development system and standards to meet the needs of the Group project development;·        定期获得有效市场信息(可跟踪项目信息、行业动态、政策法规等)·        Regular access to effective market information (traceable project information, industry dynamics, policies and regulations, etc.)·        制定可行的季度、年度项目拓展计划,不断提高集团的酒店市场份额;·        Formulate feasible quarterly and annual project expansion plans to continuously improve the group's hotel market share;·        按首席执行官的指示执行相关工作。·        Carry out related work as directed by CEO.·        和上级领导一起进行人力规划和管理需求·        Work with superior to plan and manage manpower needs 2.     Required Qualifications任职资格·        大专及以上学历,酒店行业或房地产行业5年以上工作经验,拥有广泛的信息、人脉资源;·        College degree or above, more than 5 years working experience in hotel or real estate industry, extensive information and network resources;·        具备酒店管理、工程维修和物业法律知识等优先考虑;·        Knowledge of hotel management, engineering maintenance and property law is priority;·        具有代表集团,酒店,品牌和公司与顾客,和第三方交往的能力;·        Ability to interact with customers and third parties on behalf of the group, hotel, brand and company;·        具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、突发事件处理能力;·        Strong organizational leadership, communication and coordination skills, and ability to deal with emergencies;·        具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;·        Strong pioneering ability and insight, good at exploring customer needs and project opportunities;·        良好的职业道德及操守,具有很强的法律意识及风险防控意识;·        Good professional ethics, strong legal awareness and risk prevention and control awareness;

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责:负责酒店对外招商事宜,具体涉及区域为:1、酒店中餐厅2、酒店大堂商店3、酒店大堂咖啡吧及面包房4、泳池健身房5、美容美发沙龙6、地下停车场7、酒店对外招租的其它区域。岗位要求:1、形象好、气质佳、沟通能力强。2、有2年以上招商经验,有房地产及酒店招商相关资源为佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

   一、项目前期的策划  1、执行项目的可行性市场调研,编写分析报告提报公司审核  2、执行项目的市场定位策划工作,编定项目定位报告提报公司审核  3、执行项目的商业规划及设计优化工作,与设计部共同完成商业平面划分方案  4、执行商业策划与招商执行工作,制定系统的招商方案与租赁商务政策提报公司审批  5、执行开业筹备工作  6、执行商业的营运管理  二、公司持有商业资产的经营管理  1、对公司持有商业资产的建档管理,形成动态的租赁明细表  2、对公司持有资产的持续经营,完成公司下达的年度租赁任务及租金指标  3、对公司持有商业的经营状况动态评估,制定并执行持有资产经营处置建议方案  4、持续调整招商,提升持有商业资产经营效益  三、配套支持  1、建立商家资源库、并持续更新  2、建立持续的商业市场研究体系,为公司项目发展提供市场面的数据   13、编制并修订部门管理制度及流程

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-广州

商务发展经理 Business Development Manager工作地点:1、西安市雁塔区迈科商业中心; 2、西安市华侨城 · 长安国际中心岗位职责:1. 负责所属城市 ATLAS 寰图办公空间的租赁工作;2. 独立完成包括业务开拓、接待演示、沟通洽谈及签定合同的完整销售流程;3. 开发新销售渠道,主动拓展各个行业领域中潜在客户资源;4. 维护已有的客户关系,通过提高客户满意度,最大化客户潜在购买力;5. 深入了解客户需求,能够为客户推荐 ATLAS 寰图办公空间的全线产品;6. 制定个人销售计划,根据市场变化主动应对,积极调整销售策略;7. 完成个人月度销售任务及业务考核指标。任职要求:1. 本科及以上学历,3 年或以上顾问咨询销售经验,同时具有 B2B 和 B2C 两种销售经验优先;2. 具有问题解决能力,优秀的组织能力,沟通能力,时间管理能力,多任务统筹能力;3. 善于交际,思维敏捷,处事积极主动;4. 善于以客户为中心,能够维护长期稳定的客户关系;5. 商业地产招商、酒店销售及国际奢侈品牌销售经验优先;6. 国语流利,良好的英语商务书写以及交流能力。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口

手上有意向客户源及海口酒店招商经验

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:商场
地区:海南-三亚 食宿:提供吃

1、制定分解部门相关指标,合理分解至各个品牌,制定相关谈判策略;2、制定市场调研计划,预测市场发展趋势,开发新品牌及收集相关资料;3、负责相关楼层或业态招商调整,按时完成相关指标;4、负责相关合同收尾及文档整理工作;5、上级领导交代的其他工作内容。职位要求:1、大学本科以上学历,具备3年以上大型商业购物中心或大型商业地产成功招商管理经验,同等职位2年以上工作经验,具备一定的英文读写能力;2、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点;3、具有良好的职业道德和敬业精神;4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责项目的市场调研、市场定位、业态组合、品牌落位等,撰写分析报告;2、根据公司发展战略和经营目标,制定年度招商计划、费用预算,并进行目标分解及带领团队达成任务指标;3、定期评估、分析各租户经营期间的业绩、品牌、店铺形象等,随时了解经营信息和商家的经营动态,提出合理化建议,并定期提交经营分析报告;4、根据市场变化情况,制订客户调整计划,对商场租户进行及时调整优化,不断引入新项目与新品牌;5、进行商业业态调研、了解市场及竞争对手,分析具体竞争性商业之经营状况,完成市场分析报告;6、负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护。任职条件:1、具备至少八年以上的大中型地产公司或知名大型商业招商运营管理经验;  2、熟悉房地产行业的产品规划、市场定位、招商策划、营运推广管理;具备制定招商策略、业态组合、营运推广、经营管理等全面工作主持能力;  3、具备较强的计划、组织、沟通能力,有较强的信息获取整合能力,客户资源、业务渠道丰富,有良好的商务谈判、分析和决策能力;  4.具有娴熟的目标商户评估、选择与市场布局能力;  5.具有良好的开拓创新意识,品行端正,主动性强、责任心强,具有良好的法律素养。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;2、保证营销网络的开拓与合理布局;3、分析市场动态,撰写分析报告;4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

有酒店和景区、商业街招商管理工作经验者优先考虑。

薪资: 1.2万-2.5万 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、独立领导团队进行公司项目(甜品、面包西点、湘菜,鱼蛙火锅等)的招商工作,达成公司招商目标。2、管理自己的团队,下设5-8名招商专员。3、制定每旬优惠促销政策,把控部门来访客户数量、谈判成交率以及回款工作。任职条件:1、28-35岁,连锁加盟招商领域3年以上工作经验,同级别岗位2年以上管理经验,有餐饮行业连锁加盟经验者优先。2、有很强的谈判能力、较强的组织管理能力、能够很好地带动部门员工完成业绩目标。3、有成功的谈判成交或有效管理方面的案例。

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