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职位分类:
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薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.分辨出潜在的客户并且按集团业务拓展的标准工作程序制定客户计划。2.开发所分到的客户,达到既定目标并实现最大利润。3.收集现有客户及有预期客户的信息,联系他们取得更多的生意。4.向管理层反馈市场变动的信息,包括竞争和市场趋向。5.在业务拓展团队遇到当级人员不能处理的问题时,充当资深角色。宾客体验6.与客户的关键人员、决策人员建立良好的关系。7.主持与客户的会议,制定介绍酒店的参观计划并协调参观的行程。处理客户的咨询或事件。8.在完全服务型、有限服务型酒店中有会议场所或宴会设施的酒店中,可以有这一中层市场销售职位。绩效目标1.客户计划2.客户会见的数量3.新客户订单数量4.已有客户订单数量5.新客户已确定的订单价值6.已有客户订单的价值7.遵循标准工作程序。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位描述:负责集团市场开拓与发展岗位要求:具备酒店管理、工程维修和物业法律知识具备熟练的专业技能具有较强的组织领导能力和协调能力具有较强的突发事件处理能力能够接受出差

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责 :1、在招商总监带领下,负责具体招商工作的执行和把握;2、负责项目招商规划和布局的制定,确定公司的招商定位和招商品类;3、根据招商工作的不同阶段执行和落实招商指标;4、负责招商工作中各项业务的洽谈、签约工作;5、负责招商合同的管理、建档、查询工作;6、负责完成招商总监交办的其他工作任务。 任职要求:1、学历:大专及大专以上;2、专业:管理、法律、营销、经济或相关专业优先;3、工作经验:五年以上招商工作经验,有知名文化旅游项目、特色小镇商业招商、知名商业策划代理公司(如戴德梁行、仲量联行、高力国际、世邦魏理仕、第一太平戴维斯等五大行)或大型医药产业科技园从事同等岗位工作经验的优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助商管总经理对项目招商工作进行监督管理,并保障整体招商工作按时、按质完成;2、负责制定公司招商、市场调查、商业规划等相关管理制度及规范,执行公司制定的商业定位,商业业态规划、招商政策及租金收益政策,组织制定招商计划及时间进度计划,并按节点带团队完成自己负责业态的招商工作;3、负责整个商业街、购物街等的日常营运秩序的正常运行;4、协助配合相关部门负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴;5、负责商业街经营状况及消费动态信息分析、整理、并编写商户经营信息情况分析报告;6、负责处理突发事件以及顾客投诉,并组织收集商户和顾客意见,编写顾客投诉分析报告;7、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督;8、完成上级领导交办的各项工作等。要求:1、企业管理、市场营销等相关专业毕业;2、具有商业街、商业中心、购物中心等相关工作经验;3、具有市场调研技巧和开发客户的资源;4、3年以上招商运营工作经验;5、有良好的谈判能力,善于沟通,能够以个人展示良好的企业形象。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1、协助招商总监/经理的工作,负责根据公司的招商政策来进行招商,贯彻与执行公司招商政策;2、根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;3、整理合作项目效果数据,并对数据进行有效的分析和评估,为项目的有效执行和调整提供建议;4、制定总体及阶段性推广策略,负责相关合作项目,完成从初步接触、沟通跟进、合作规划、合作实现上线的全部过程;5、维护公司既有合作资源及商务伙伴关系,并对已有资源创建新的合作点;6、负责公司特色小镇项目招商方案的策划以及推广等方面的工作。任职资格1、1-2年以上同写字楼、地产、商业招商、渠道开发经验;2、善于沟通,思维敏锐,善于对市场的分析,能独立制定策略及方案;3、掌握销售和谈判技巧,较强的沟通能力和文案写作能力,有较强的团队组织能力及合作意识。

薪资: 3千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

 工作职责:1、收集和分析区域内有关商业发展和行业信息,了解同行业商业经营的发展情况和价格变化;2、随时了解酒店商业项目发展动态以及行业信息,及时反馈竞争对手营运情况,为上级提供参考;3、及时掌握相关的国家政策法规和地方行政条例以及职能和监管部门的工作动态,主动了解在谈、在驻商业实体的经营动态,为其提供相关信息服务,与各经营户建立良好的业务沟通关系;4、负责酒店招商项目信息收集、整理;5、负责对酒店各商业项目进行调研分析和定位,确定商业业态规划和价格定位;6、负责制定招商租赁文件及合同,建立并完善招商价格和政策体系,建立招商各类渠道;7、负责编制并实施各酒店商业项目的招商计划,掌握招商进度并进行动态调整和有效推进;8、负责对招商过程中可能出现的困难做出相应预案,并对实际出现的问题提供建议处理办法;9、负责招商广告投放,有效利用商渠道,联络商家,开展招商工作,促进业务成并进场经营;10、负责在谈客户的信息跟进,现场接待、考察及初步洽谈;已签约客户的档案(含合同)归档管理、各项协调工作;11、选择知名商家,对主要物业点采取重点招商,与知名品牌商家签订租赁合同;12、与承租方签订租赁合同并负责合同的变更、续约等工作;依约定收缴租金和各类费用配合酒店各关联部门,做好承租商户的进场、装修、调整、退场等工作;13、指导承租商户及物业点配合酒店的日常管理,依法经营,配合政府职能部门的业务管理;14、建立酒店方和物业点意见征集和投诉受理管理制度,并严格落实;15、配合酒店保安、工程部门做好各物业点的安全防范和设施设备管理,确保业主财产安全;16、完成上级安排的其他工作。任职资格:1、大专以上学历,年龄25-50岁,性格外向,身体健康,品行良好;2、对市场具有敏感度,善于分析和把控行业动态;有高星级酒店物业招商经验者优先;3、熟悉招商洽谈工作流程,具有较强的谈判能力和文字写作能力;保密意识强;4、有1年以上餐饮服务工作经历,有高档餐饮楼面服务经验佳; 5、有良好的职业形象和气质,懂得基本服务礼仪和餐饮服务流程;6、有良好的团队精神及适应环境能力、抗压能力强,工作积极主动。7、能够掌握基本的投资回报财务分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

1.负责商务处前期筹备的相关事宜。2.负责内部商铺依设定行业甄选合作商家。3.独立进行业务谈判和交涉,接收授权代表公司于客户缔结合同。4.独立规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面了解、搜集全国酒店综合体业态相关招商信息,制定招商策略,包括业态分布、规划、市场定位、目标客户定位等,形成具体招商方案;2、制定招商工作计划,并逐级分解、下达、督促、跟进、执行、考核并达成;3、定期召开经营分析会,跟踪业态招商进展、租金收缴率及预算执行情况,提出完成预算的管理改进方案,并监督执行;4、负责监管租赁合同的的洽谈及签订,对包括租户资质要求、租赁价格、租赁优惠条件、租赁期限、租赁风险防范等内容提出指导性意见,并监督执行;5、负责监管租赁合同及客户信息的建档、管理、分析工作,根据市场变化,调整产品定位,优化招商产品布局,提升综合体品牌形象;6、定期组织对租户的回访及满意度调查,及时了解租户意见,对发现的问题及时整改落实,改善客户服务质量,维护租户长期合作关系;7、完成上级领导下达的其他工作任务。岗位要求:1、本科及以上学历,招商、市场营销等相关专业;2、5年以上招商相关工作经验,有大型商业综合体或大型商业广场招商工作经验者优先;3、较强的应变、协调能力,能独立处理紧急问题; 4、良好的语言表达、沟通能力,具有良好的综合素质。

薪资: 7千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:商业地产
地区:上海 食宿:不提供食宿

 职责范围1. 负责检查 3Q 日常运营设备设施,确保按时进行项目开闭店工作;2. 负责每日进行预约参观客人接待工作,确保接待顺利;3. 负责前台电话接听及答疑;4. 查看系统订单,对当日入驻工位进行例行检查,确保租户入驻前准备工作良好;工位及独立办公室设备、钥匙、门禁卡等齐全可使用;5. 负责整理入驻客户信息、合同,完成合同归档工作;6. 负责联系当日退租租户,确保按时完成退租,并及时收回门禁卡、房间钥匙等物品,完成退租后工位的清洁工作;7. 负责退租客户的满意度调查收集,定期完成整理及归档;8. 负责库房盘点,保证库存量,对必须品进行及时补充申请;9. 负责所有钥匙及门禁卡的盘点机报损工作;10. 负责整理每日财务报表;11. 负责客户快递代收、失物招领工作;12. 第一时间处理租户提出的各项问题,并记录汇总上报楼层经理;13. 负责项目访客登记及接待工作,确保 3Q 访客接待工作有序进行;14. 熟知 3Q 产品知识,项目价格,3Q 各类活动日程;15. 每日参加 3Q 项目例会,熟知会议内容,并执行社区经理及楼层经理安排的各项工作。职位要求:1. 本科以上学历,1 年以上相关工经验2. 富有热情,精力充沛3. 乐于助人,富有团队精神4. 善于解决问题,拥有极强的沟通技巧

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式快餐
地区:四川-成都 食宿:面议

  地产经理 通过对所负责市场新餐厅开发潜力的优化,实现公司收益最大化以及平衡长期稳定的发展。主要客户包括营运、工程、财务、业主和律师。    Principal Accountabilities In addition to following McDonald’s policies and procedures, principal accountabilities include, but are not limited to: Strategic Planning 策略规划 § Identify 3 year opening opportunity and feasible trade area with market and economic growth data and prioritize it into opening strategy 确定3年内开店机会和市场内商圈情况,经济增长和为开店策略的优先次序。 § Align Department goals with the Market, Division and Corporate strategies 确定部门目标使之与市场和工作战略相一致。 § Along with Construction Manager, implements the P.M.O./M.P.S. process within development, and contribute to the Vision Plan for the Market 与工程经理在发展过程中执行P.M.O./M.P.S.流程,并且对公司愿景计划作出贡献 § Help establish new market entry priority with support of demographic data to further develop the McDonalds Brand and makes recommendations from a Real Estate viewpoint 通过对人口数据的研究,为进入新市场的优先顺序提供支持以及地产观点,以便进一步拓展公司品牌 Site Development 地区开发 § Create, manage and execute the development plan to meet portfolio return and goals, lead real estate team to accomplish market yearly opening targets and signing targets. 建立、管理和执行部门的开发计划,并满足于不同投资组合的回报和目标,带领地产团队完成市场年度开店和签约目标 § Assemble and present site packages to management for approval 审核和递交地产发展建议书给管理层审批 § Monitor and control the flow of real estate transactions by coordinating the efforts of all resources 监督和控制地产交易流程,协调各种资源 § Partner with Alliance Team to maximize pipeline building 利用策略联盟团队的资源,扩大机会点的设立 § Constantly reviews market data to ensure best negotiation position for new sites 持续跟进以及回顾市场数据,确保公司处于新店的优势谈判位置 § Leverage the McDonalds brand to get the best value for a site 利用公司品牌取得新店最佳利益 Financial Management 财务管理 § Provide accurate sales projections based on known facts about the site e.g. traffic generators, pedestrian counts, etc 基于交通聚客点,人流量等事实数据,测算准确的销售预估 § Provide an expected ROI projection for each project 对每个项目进行投资汇报预测 § Manage the rental cost of the portfolio to ensure that it is in line with market level under which the restaurants can be operated profitably 采用不同类型的租金形式,以确保符合市场价格水平 职位要求: 1、有大型餐饮连锁店铺开发经验8年以上; 2、有团队管理经验优先; 3、四川一二线城市选址市场开发有成熟项目优先。

薪资: 1万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

职责描述:1、全权负责商业写字楼的招商和运营;2、负责空置写字楼单位招商,按公司价格条件要求制定招商计划和招商策略;3、现有客户关系维护,现有租客续租、扩租、搬迁或租赁面积调整方案;4、负责招商资料编制、派发及广告宣传,周边竞争对手资料收集;5、签署租赁合同;任职要求:1、本科以上学历,市场营销、房地产、管理类专业;2、从事商业招商3年以上,熟悉招商业务,常见业态要求,懂建筑工程基础知识;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力,能独立带领团队。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:健康管理/体检
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解; 2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合; 3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动团队实现招商,完成地区招商各项指标; 4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 5.负责组建并管理招商团队; 6.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 7.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。岗位要求1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作,具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力; 2.具有较大规模的招商项目案例,有项目实际操盘经验; 3.具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化; 4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力; 5.具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系; 6.具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

 岗位职责1、负责连锁餐饮(火锅)集团招商部的全面管理工作,制定和实施招商规划。2、负责建立和健全招商流程。操作细则;3、负责连锁餐饮网约人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行集团关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制本部门工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善集团招商招商流程。操作细则及营运细则等管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在连锁餐饮加盟招商等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好的听说读写能力。5.营销类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 【工作职责】1、负责梳理和筛选与公司定位相匹配的合作伙伴,分析对方需求进行商务对接;2、负责资源开拓、与合作伙伴进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;3、负责区域内提升OYO品牌和知名度、扩大市场覆盖;4、对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。【职位要求】1、大专及以上学历2、有O2O、家装、家电/IT产品、酒店、零售等领域的大客户销售经验者优先;3、有良好的学习力、思考力、有创新意识和自主意识、客户第一的价值观,愿意接受挑战;4、擅长业务创新,为合作伙伴赋能;5、优秀的沟通能力及谈判能力。工作地点:成都  绵阳  乐山  重庆  贵阳  遵义  黔东南  拉萨

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