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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

中共郑州市委党校酒店项目介绍:中共郑州市委党校酒店项目是一间以星级酒店标准装修建造的豪华型酒店,第十一届全国民族运动会承接酒店之一,酒店由政府投资承建并由具备国际经验的尚书房酒店管理公司综合管理;酒店位于河南省郑州市西郊中共郑州市委党校院内,校园总面积125390平方米,酒店含客房楼群建筑面积22258平方米,共三栋,客房共493间;独立餐饮楼面积3808平方米,共二层;一楼大厅可容纳380人,二楼宴会厅可容纳160人,包房4个,自助餐厅4个。管理方尚书房酒店管理集团秉承“以国际经验服务国内酒店”的经营方针,以“客户满意,业主满意,员工发展”为基本承诺,广招河南郑州区域各界贤能,望有志之士莅临咨询。岗位名称:餐饮部主管岗位职责 1.   协助餐厅经理处理餐厅的日常工作,督导服务员工作,确保服务质量。2.   协助餐厅经理完成日常考勤工作,检查本班次员工出勤情况,以及仪表仪容。3.   开餐前负责检查所有服务区域内的摆台,餐厅用具,清理卫生及设施设备的完好状况,准备各项准备工作。4.   对特殊或重要用餐人员给予关注,若处理不了及时告知餐厅经理。5.   严格按照食品卫生、质量标准的要求操作,对第一时间端上的菜品进行采样并做好储存。6.   帮助厨房协调供应情况,及时补足菜品。7.   用餐时间结束后,检查餐厅摆台、服务台清洁情况以及餐厅设备情况并做好所有收尾工作。8.   完成上级指派的其它工作任务。 岗位要求 1.   大学专科以上或同等学历毕业。2.   必须具备2年以上相关工作经验。3.   具有较强的管理能力、及良好的人际关系。4.   性格外向,热爱服务行业。福利待遇基本工资+全勤+包食宿

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.指导并监督下属员工确保日常运营并达到客人期望值2.为下属员工提供指引并辅助他们履行应完成的任务及责任3.执行对服务流程标准的监督以保证员工符合规定的标准同时达到或超越客人的期望4.与厨房,管事部,大堂吧,餐厅协调以确保每日运营顺利进行5.按要求辅助上级计划与执行食品的促销活动6.通过实践产品推销技巧实现利润最大化7.在成本与花销的控制等财务事项中发挥监督与控制的作用8.监督及管理酒店的盘点并积极参与盘点的具体工作9. 彻底并反复检查以确保运营的准备工作,服务程序,卫生情况,设备的维修及保养,员工形象及礼貌等就绪无误,若有缺失则立即采取行动10. 按照要求在保持高效的准备工作及及时总结报告中起到积极作用11. 帮助选拔,培训及评估下属员工12. 锻炼,劝勉, 规范及发展下属员工    任职要求:1.酒店管理相关专业,本科以上学历,从事酒店餐饮相关行业3年以上工作经验。2.良好的地方和英语语言技能3.良好的组织技能4.完善的领导和激励技巧5.健全的行政能力6.处理规定的工作量的能力7.在酒店有广泛的餐饮实际工作知识

薪资: 2.4千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 具备相关工作经验

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:河南-郑州

1.熟悉餐饮前厅的日常服务接待工作,具有较强的工作责任感和敬业 精神。2.督导餐饮前厅服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实 施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成制订的每月工作计划。4.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.有财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问 题。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1、负责督导本部下属员工,为维持日常工作的顺利运作转。安排本部员工的工作区域级任务,根据工作需要合理安排人手。2、保持本区域的卫生清洁,督导检查清洁工的工作。3、负责向厨房,餐厅,酒吧提供所需用品和设备,筹划和配备宴会等活动的餐具,物品。4、根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品。5、配合部门负责人进行各种设备,餐具的盘点工作。6、监督本区域员工按规定的程序和要求工作,保证餐具的完整,降低破损,保证卫生质量,做好员工考勤。7、与厨房,餐厅保持良好的关系,加强沟通。8、协助部门负责人做好培训工作。督导下属员工遵守酒店的所有规章制度,员工手册。9、控制洗涤过程中的餐具破损。10、完成部门负责人布置的其他工作。任职要求:1、基本素质:工作责任心强,对业务精益求精,有一定的领导才能。2、工作经验:有一年以上酒店同等职位工作经验。3、自然条件:身体健康,相貌端正,无传染性疾病及不良嗜好,年龄在25岁以上。4、文化程度:大专及以上文化程度。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 岗位要求:    1、熟悉各种宴会的预定。  2、接受餐饮部经理所指派的工作,完成本部门的各项指标和日常运转工作,主持每次班前例会。  3、遵循饭店的经营方针和程序,按要求履行其它职务。  4、接到所分配的任务后,安排宴会服务,并亲自安排各种工作。  5、严格管理本餐厅的设备、物资用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。  6、与厨师及餐务组合作,以保证准时、正确服务。  7、处理客人的投诉,与客人建立良好的关系。   岗位要求    1.对工作有责任心。    2.能吃苦耐劳,对工作细心、耐心,有责任心。    3.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加宴会厅经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在宴会厅经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known当经理不在场时,负责员工的监督和管理指导,确保部门的正常运行Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up全力解决客人的投诉,并负责将所有投诉进行记录和跟进解决Supervise cash handling and banking procedures负责监督现金操作和交接程序Prepare daily banking and cash flow reports填写部门营业收入报表Establish and instruct staff in cash security procedures建立和指导员工正确处理现金程序Deal with irregular payments处理非日常的付款Supervise the maintenance of service equipment监管理和维护服务设备的Monitor standards of guest facilities and services监督客人设施和服务标准Control stock and monitor security procedures控制库存和进行安全监督Assist with menu and wine list creation协助开发新菜单和酒水单Supervise functions监督和管理所有餐饮活动Supervise outlet service监督和管理部门服务标准

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

薪酬待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+超额奖金+店龄工资+全勤奖+6天公休+带薪年假+社保主要职责1.对餐饮部经理负责2.督导、落实对服务员的培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、服务技能和良好的工作状态,并掌握员工的心理动态。3.加强现场督导,及时发现和纠正服务中出现的问题。4.检查员工仪容、仪表及出勤状况。5.善于对客沟通,能够处理宾客投诉,征询客人的意见和建议,并将其的意见和建议转告给厨师长,便于改进。6.协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会等的设计布置及安排。7.抓好餐厅环境、餐具、用具的卫生工作。8.合理安排服务员的班次。9.完成上级交给的各项任务。任职资格1.具有管理人员岗位基本知识和培训技能。2.大专以上或同等学历。3.一年以上酒店餐饮服务和管理经验,同档星级以上酒店餐饮领班及以上管理经验。4.性格开朗,有较强的沟通、协调和组织能力

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.班组的日常管理(1)参加部门经理召开的工作例会,了解每日的宴会安排情况并向本班组传达;(2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务;(3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。2.宴会的过程管理工作(1)在部门经理的指导下,做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作;(2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求;(3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作;(4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报;(5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作;(6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。3.人员管理(1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好餐厅人才的开发和培养工作;(2)在宴会厅经理的指导下,做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求1.学历及专业知识:高中以上学历,具有营销学和服务心理学等专业知识2.工作经验要求:两年以上同岗位工作经验3.个人能力及其他特殊要求:具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1、督导完成餐厅日常经营工作和接待工作。2、负责制定餐厅服务规范、程序和推销策略并组织实施。3、加强现场管理,营业时间坚持在一线,及时发现和解决服务中出现的问题。4、参与餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查,把好餐厅出品服务的每一关。5、加强对餐厅财产的管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。6、及时检查餐厅设备的情况,建立物资管理制度,并做好维护保养工作。做好餐厅安全和防火工作。7、定期召开餐厅员工会议,检讨近期服务情况,公布小组活动记录。8、重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧技能,对员工进行服务意识、推销意识的训练,定期检查并做好培训记录,并对员工进行考核。9、加强对餐厅的财产管理,掌握、控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等向相关专业。2、善于沟通,具有较强的语言表达能力。3、工作认真负责,责任心强。4、通晓中餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 5、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施 销售活动的能力。6、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力一经录用,我们可以提供:1、食宿 2、社会保险 3、全勤奖200元 4、工龄工资 5、员工奖励 等等薪资范围:4000-4500元/月

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实餐厅规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调,做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。晋升路线:店员—收银—领班—前厅主管 /经理—门店店长,随晋升、定岗定薪。福利待遇:月休4天、包吃住、30家品牌专享折扣、员工旅游、节假日福利、奖励、年终红包等。备注:本岗位可接收中专/大专/本科等学历的在读实习生,兼职、暑期工日薪月结。

薪资: 6千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:河南-郑州

岗位职责1、负责西餐事业部(涵盖意餐、法餐、西班牙餐、烘培店)的西点类产品的研发、及产品结构优化及调整;2、负责按照餐饮各部的营业需求,及时带领团队完成西点产品的出品需求、并为出品的品质负责;3、参与西点类产品的原材料采购及质量把关、并做好日常放损工作;4、负责下属人员的日常带教及技术培训工作;5、负责西点制作间的卫生达标管理,并监督产品设备、设施的使用标准规范性、及日常维护保养工作。岗位要求1、年龄25-45周岁、男女不限;2、具有西饼房全面管理工作经验5年及以上,有涉外或星级酒店从业经验的优先考虑;3、具备良好的沟通表达能力、具备良好的团队管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。 12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级交办的其他任务。任职资格:◆ 可接受区域性外派(海南、福建、云南、南昌、广西、广东)◆中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.维护酒店形象,提高服务意识。2.在餐饮部经理的领导下,贯彻酒店经营方针和各项规章制度,负责餐厅日常管理和接待工作,不断提高自身和员工的业务水平,通过高质量、高水准的服务吸引更多客源以获取最佳效益。3.根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。4.协助上级做好部门日常管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度。 5.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规章制度。6.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。7.负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、各领班工作任务的检查、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等。8.负责员工仪容仪表的检查及整改工作。9.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。10.及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。11.征求宾客意见和建议,处理客人投诉,监督建立并完善客户档案。12.经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13.协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14.协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15.完成上级交办的其它工作。任职资格:◆ 可接受华南区域范围内外派(海南、云南、南昌、广西、广东、福建)◆中专以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟练掌握厨房设备的操作,并能迅速解决突发问题2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求3.高效完成上级安排的工作岗位要求1.高中以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

工作内容:1、开餐前确定当天的特殊任务,以及重要客人或宴会的传菜注意事项;2、按照工作程序与标准,督导本班组员工做好餐前的准备工作3、传菜过程中不断检查菜肴的质量,控制传菜速度4、定期对本班组员工进行绩效评估,向负责人提出奖罚建议,组织实施对本班组员工的培训,5、做好与厨师长及其他班组的沟通工作6、每日下班前,检查电源关闭情况,并收回各种用具,与下一班次做好交接工作。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。2.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。3.身体健康,形象好、气质佳、仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

工作内容:1、开餐前确定当天的特殊任务,以及重要客人或宴会的传菜注意事项;2、按照工作程序与标准,督导本班组员工做好餐前的准备工作3、传菜过程中不断检查菜肴的质量,控制传菜速度4、定期对本班组员工进行绩效评估,向负责人提出奖罚建议,组织实施对本班组员工的培训,5、做好与厨师长及其他班组的沟通工作6、每日下班前,检查电源关闭情况,并收回各种用具,与下一班次做好交接工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格;4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系。

薪资: 3.2千-4.2千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

1.Currently available vacancy: Team Leader, Restaurants, Latest Recipe.    目前空缺职位为:西餐厅主管。2.Same position working experience preferred.     有同等职位工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格如下:  餐饮主管 1.男女均可,男性23-28岁,男性身高1.75米以上,女性22-28岁,身高1.65米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。3.具备相当流利的外语交流。  4.熟悉餐饮工作流程,能有效地开展培训。  5.具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任。 6。从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验。  餐饮领班  1.男女均可,22-28岁,身高1.62米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。 3。熟悉基本的餐饮服务技巧,熟悉基本的酒类及其他餐饮项目的知识,较强的团队合作能力。4.具有从事过高星级以上酒店相关职位管理一年以上经验。  餐饮服务员  1. 男女均可,男性18-25岁,身高为1.70米以上,女性18-23岁,身高1.60米以上。2.初中以上学历,性格开朗,语言谈吐清晰。3. 略懂使用一般的外语交流。  4. 对酒水具有初步的专业知识,懂得水果盘的制作及装饰。5. 具有从事过相关岗位工作经验者优先录

薪资: 5.5千-7.5千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理带领餐饮团队完成餐厅及酒吧相关工作,保证服务的质量和客户满意;2.为员工组织相关培训以提高技能和团队执行力;3.经理下达的其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系5.一周工作6议案【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

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