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薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1.建立酒店质量督导检查系统,代表酒店运营管理部主任行使督导职权;2.建立酒店质量督导检查制度;3.组织建立酒店质量管理体系;4.制定、完善酒店质量管理标准;5.监督、检查、考核酒店的质量管理运行情况;6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料;7.建立酒店质量管理和质量检查档案。任职要求:1.有相同岗位工作经验3年以上,或酒店管理岗位工作经验5年以上;2.有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;3.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识;4.掌握酒店工作质量标准、卫生标准、食品安全标准等;5.有酒店星级创建经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责:1、根据公司发展需要,不断完善酒店质检标准及流程;2、定期对各部门进行业务抽查、质检整改和复核,对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督,努力提高酒店的运营质量;3、开展质量管理培训;4、定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报; 任职资格:1、专科以上学历,酒店管理专业或有从事酒店行业经验;2、严谨负责的工作态度和良好的协调沟通能力;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表公司行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料,有针对性提升改善。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店相关区域进行监督 检查。2.清楚了解所有的地方和政府卫生法规,掌握酒店工作质量标准及卫  生标准。3.检查所有厨房区域、员工餐厅、储藏室、冰箱达到卫生标准的水  平。配合工程部做好对排气,排水、燃烧器、煎锅、冰箱、冰柜等主  要设备预防性维修系统以及所有记录。4.有相同岗位工作经验5年以上。具有较强的组织、沟通和协调能力1.Supervise and inspect hotel status according to service  standard and hygiene standard.2.Knowledge of local & governmental sanitary legislation, be  familiar with working and hygiene standard of hotel.3.Ensure kitchen areas staff canteen, storage rooms and  refrigerators achieve hygiene standard. Cooperate with  Engineering to provide preventive maintenance system and  all records for exhaust, drainage, burner, frying pan,  refrigerator, freezer, etc.4.At least 5 years’ experience in a similar capacity. Strong  organization, communication and coordination skills

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.建立督导检查系统。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-潍坊 食宿:面议

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识5.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.制定完善的酒店质量管理标准。8.督导、检查、评估酒店工作及服务质量,制作相应检查工具,详细评估酒店相关业绩达成、服务质量控制等情况,并编写检查报告。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度。3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案。【任职资格】1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5、能适应出差。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港

岗位职责拟定并不断完善酒店质检相关规章制度和流程,报领导审批后监督实施拟定酒店的质量检查计划及方案,报领导审批后实施组织制定酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,对其执行情况进行监督根据酒店各部门、各岗位服务质量标准、规范和流程,组织编制各部门、各岗位服务质量检查表按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查对酒店存在的质量问题提出改进建议并进行指导、纠偏和监督落实各项预防、纠正措施,确保酒店各项服务质量的持续改进,不断提升整体服务水平,增强酒店的综合竞争力定期对酒店各部门的质检结果进行总结汇报完成上级交办的其他工作岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1、熟悉部门的规章制度和服务规程,协助厨房内一切日常事务,传递信息,联系内外,沟通左右及协调关系。2、负责酒店食品安全卫生工作。3、监控酒店食品制备程序,与行政总厨定期巡视酒店。4、确保正确使用各类清洁产品。5、确保所有员工都参加食品安全培训。6、做好各类食品检查清单及月度报告岗位要求1、良好的工作态度。2、一年以上相关酒店食品卫生工作经验。3、接受食品卫生相关专业毕业生。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供吃

1、配合市场监督管理部门对本单位食品安全进行监督检查,并如实提供有关情况; 2、定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训; 3、制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查; 4、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录,对检查中发现的不符合要求的行为及时制止并提出处理意见; 5、对食品安全检验工作进行管理; 食品安全管理人员要了解食品安全法律法规要求,掌握食品安全管理规范和相关知识技能,强化食品安全法律意识、责任意识和风险意 必须持食品安全相关资格证书

薪资: 4.5千-9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

 在饭店的领导下,根据饭店经营管理方针,服务质量标准和企业发展需要,负责饭店全体员工的培训与质量检查 管理工作。【工作内容说明】1、协助总监负责饭店培训体系的建立和制度的完善。2、负责饭店年度培训计划的制订及培训经费的控制,审核培训费用的使用。3、督导、协助各部门制订和实施本部门的培训计划,监督检查各部门培训结果,指导各部门的培训满足饭店服务质量工作的需要。4、负责制订和完善饭店有关培训、服务质量方面的管理制度和规定。5、负责组织实施新员工的入职培训,员工在职升职、调职、转岗培训;不同层次的外语培训及各部门训导师的培训。6、负责店内各类培训教材的组织编写,为饭店培训工作提供有效的书面培训资料。7、负责组织实施各类提高服务质量和服务技能的活动,促进饭店服务水平的不断提高。8、负责组织饭店各级人员的业务考核管理。9、负责对培训教材、设施设备的管理、使用、维护、保养及购置,保证培训工作正常进行10、遵照饭店各项规章制度和《员工手册》要求,监督和检查各部门贯彻执行情况。11、负责建立监督检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查等多种方式,按饭店的统一质量标准进行检查,将结果记入《质检日报表》报总经理和执行总经理,每半月编写《质检汇总报告》,编制“质检专栏”。12、负责客人投诉汇总与处理跟进,按周、月统计绘制客人投诉数据和图表,完成分析报告,提出改进方案和意见,对质量方面的重大事件做专题案例报告。13、负责组织、指导饭店各部门的质检小组开展服务质量考核、评比工作。14、建立饭店质量管理和督导检查档案。15、完成上级交办的其它工作。三、任职资格【自然条件】 45以下,品貌端正,身体健康。【学历与专业要求】具有大学本科以上学历。有教育学、心理学、旅游管理学的基础,具有较强的语言表达能力和授课能力,有培训师上岗证书优先。【职业技能要求】具有企业培训师(二级)及以上资格证书。具有旅游酒店英语(中级)以上外语水平,有第二外语基础,有较强的英语听说读写能力。【工作经验要求】从事培训质检管理工作5年以上。【专业素质要求】具备涉外旅游饭店管理知识,能准确全面地理解饭店经营活动的指导思想,并配合开展各种培训质检工作。能根据各部门的业务水平,指导督导部门进行业务技能和技巧的培训,掌握旅游饭店服务质量管理的理论知识和基本方法,善于结合实际,调查处理服务质量管理中的问题。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-东营 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.制定完善的酒店质量管理标准。8.督导、检查、评估酒店工作及服务质量,制作相应检查工具,详细评估酒店相关业绩达成、服务质量控制等情况,并编写检查报告。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力、英语口语流利。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、制订并完善酒店内检与外检管理制度,明确内检与外检管理程序。2、贯彻执行集团各类检查工作的方针、政策与决定,并予以落实。3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划,并针对培训内容进行质检落地工作。4、组织并实施酒店具体质检工作并对质检效果进行相应评估。5、组织并实施各类外检工作。6、根据员工的培训效果提出相应的质检建议。7、对各类培训资料、质检项目进行分析及归档工作。8、完成领导交给的其他工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责检查和评审酒店的服务品质,督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改、落实、提高;2、收集和整理《客人意见反馈表》,《值班记录》,对反映的问题进行分析,提出相关整改意见,并跟进落实整改事宜;3、进行每日巡检,每周专项巡检等主题性工作,对各项问题及时提出并改进;4、负责对一般质量事故及时给予纠正和处理,对严重违例或较大质量事故需及时报部门经理5、建立质检档案,质检处罚/奖励台账;任职要求:1、大专及以上学历,酒店管理及相关专业。    2、具有同岗位工作经验或1年以上星级酒店一线工作经验。3、具有良好的计算机操作技能,有较强的实施能力和独立工作能力。4.、热爱品质管理工作有执著精神。    

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

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