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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料岗位要求1.中专专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责对酒店进行质量检查,监督和协调,组织建立企业的质量管理体系;2、负责及时收集、整理、分析、调研、储存、反馈及传递质检信息;3、负责制定质量管理考核标准和考核表格并组织实施;4、负责及时纠正企业在质量管理中存在的问题,并总结经归纳成培训材料;5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,同岗位工作经验2年以上优先;2、具备组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;3、熟悉酒店各部门的工作职责、程序及标准;4、能熟练应用计算机及各类办公软件。

薪资: 2.3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

岗位职责/职位描述任职要求:1.大专以上食品检验专业学历、食品相关专业、有相关证书优先。2.目前仍从事食品行业检验或具有实验室检验分析经验者优先。3.具有较强的团队协作能力,勤奋、踏实,动手能力强。工作认真仔细,有亲和力,较好的沟通能力。岗位职责:1.按照食品检测标准,独立、准确地完成检测任务,并出具检测报告;2.熟悉相关技术标准,负责检测仪器的使用及日常维护;3.按实验流程,跟进相关实验,对实验结果负责。4.负责菜品原材料、半成品、成品生产中间产物及最终产物的理化检验和微生物检验、食品检验3、与政府相关部门沟通协调;4、突发的事件协调、处理;5、人事辅助工作;6、主管安排的其他有关工作。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

根据酒店员工队伍的情况,计划、组织、检查及督促酒店或各部门的各项培训、质检工作,并及时反馈。工作内容:1. 负责建立健全酒店培训组织机构和系统,并确立部门工作标准。2. 制定公司及各个部门的培训计划,经批准后实施。3. 负责审定培训教材及与部门相关的各类文书。4. 负责培训的日常行政管理并确保培训工作职能得以展开。5. 控制部门在经营预算范围内正常运作。6. 编制、修订、完善员工培训手册,建立岗位职业发展方向,完善培训体系。7. 运用各种途径,如客人意见反馈、员工评估等,发掘培训需求,制订相应的年度或特定阶段的培训计划,并根据情况调整计划以适应经营策略的需要。8. 组织覆盖整个酒店的培训活动,负责对管理人员的入职培训和考核工作。9. 做好培训记录,制定并执行培训考核、评估及服务质量监督工作。10. 掌握需接受培训的人数和培训种类,监督和协调部门培训情况。11. 根据培训需求收集和编辑培训材料。12. 收集市场上最新培训信息及资料,更新及完善酒店培训资料。13. 拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,并指导在各部门的落实。14. 制订和定期审查培训的规章制度、程序和表格。15. 保障培训资产的有效维护和保存。16. 根据经营要求或行业需求协助酒店和部门制订和更新培训手册。17. 与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。18. 为各部门培训员工提供咨询和指导,以提高培训质量及效果。设计和组织符合经营管理策略的服务竞赛及有企业文化色彩的员工娱乐活动。对酒店存在的问题进行跟踪修正,并适时提交解决方案。19.统一安排和培训实习人员的工作。20.组织各部门汇编酒店各岗位质检标准,制定质检体系。21.全面负责酒店的质检工作,确保各部门的工作流程和工作标准达到酒店要求。22.检查酒店各处的环境卫生、员工仪容仪表、员工工作状态和服务态度等,对不合格的及时指出并提出整改方案。23.根据上级要求履行其他工作职责。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

负责整个公司的服务品质检查、督导、落实、汇总等工作。要求有房务或餐饮工作两年以上,对整个酒店的基本运作有一定的了解。做事果断、执行力强并有良好的沟通协调能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、执行集团公司质检标准,督导分公司运营品质的维护。2、参与完善质量管理体系,执行集团公司质检督导检查制度。3、负责分公司各服务工作现场检查、监督、考核、调研和组织培训。4、参与制定、执行酒店质量管理标准,整理经常出现的问题提交给集团主管部门。5、建立分公司质量管理和质量检查档案。【任职资格】1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,条件优秀者可适当放宽限制。2、根据集团品牌的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力4、熟练掌握酒店工作质量标准及卫生标准。5、能适应出差。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立督导检查系统。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责/要求:1. 负责酒店内各个餐厅食品卫生及安全工作。熟悉食品卫生方面的政策、法规。了解HACCPA要求及认证。2. 食品卫生相关专业大学专科以上学历3. 食品检验方面相关证书4. 熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、网络点评、宾客投诉,进行门店反馈,适时提出相应的整改方案,提升门店服务口碑;2、定期对门店的品质管理工作进行相关考核工作;3、根据门店质量管理、财务审计管理情况,做相应的培训、考核、整改会议等措施,并进行跟踪反馈;4、对新开门店做开业检查,及时提出各项不符日后经营或品质管理的各项问题,跟进整改工作;5、做好门店离任审计工作,和现有门店的日常审计工作;6、协助制订和完善门店各岗位操作流程、工作规范及制度、服务案例等教材;7、完成上级分配的其他工作。8、综合能力强,无经验,应届毕业生酒店管理等相关专业可考虑;9、有酒店工作经验者优先。

薪资: 3.2千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据各部门的工作计划及酒店的管理要求,对各部门员工进行计划性的检查督导工作;2、出具检查报告,并与各部门负责人及员工沟通,落实整改工作;3、形成月度的检查报告递交给酒店总经理;4、完成上级交办的其他工作;岗位要求:1、大专及以上学历;2、有1年以上同星级酒店管理工作经验;3、督导酒店各部门员工仪容仪表、服务质量标准、操作流程标准;4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;

薪资: 2.8千-3.7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、教育方面:酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业本科以上或同等学历2、技术方面:具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识;掌握电化教育的方法,熟练掌握计算机3、工作经验:具有酒店各大营业部经理五年以上工作经验,两年以上酒店管理公司同岗位工作经验其他:(1)熟悉本公司旗下各酒店运营,优秀的组织协调能力,有吸引力的授课风格,善于沟通交流;(2)具有较强的教务管理能力、知识讲解与传授能力;(3)具有高度的责任感和严谨的工作态度;(4)具有良好的英文文字处理能力,英语口语流利;(5)能按照酒店经营发展对人才的需要,制定酒店总体培训规划和实施计划;(6)熟悉本公司旗下各酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序;(7)熟悉本公司旗下各酒店各部门的工作职责、程序、标准。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

       1.              Greet  the guest and fellow team members in a warm way, try best to answer inquiry  and provide help whenever and wherever encounter them in the hotel, own the  problems and take initiative to follow up accordingly, regardless of  positions and levels.  不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实。      2.              Must  focus on constant improvement of FSMS / HACCP   Training Manuals and SOP’s  必须对具有持续性的人员培训FSMS /  HACCP和SOP’s的提高和改善保持关注      3.              May  be asked to participate in Daily Quality initiatives (Daily Chef Briefings, Monthly  Team Meetings) in order to constantly improve the Culinary operation, meet  targets and keep communication flowing.  可能需要积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流      4.              Can  be asked to complete tasks and jobs outside the kitchen areas.  可以被要求在厨房以外的地点完成工作      5.              Can  be utilised during inventories.  可以被要求进行盘存工作.      6.              Overseas  administrative discipline of all culinary employees.  厨房员工的海外管理训练。      7.              Assist to  prepare the menu and check the quality of the food.  协助准备菜单并检查食品质量。      8.              Willingness  to learn and adapt to changes.  积极的学习和适当的改变      9.              Having a  open-minded approach to constructive feedback.  用虚心的态度去接受有建设性的意见      10.            Maintain  at all times a professional and positive attitude towards his colleagues, and  supervisors alike, and behave in accordance to the established hotel rules  and employee handbook. To ensure smooth operation of the department.  时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。      11.            Coordinate,  organize, follow-up and participate in all FSMS / HACCP administration  pertaining to the kitchen.  协调,组织,落实和参与对厨房所有FSMS /  HACCP相关的管理      12.            Keeps  discipline and proper work practices for herself at all times. Also checks on  personal hygiene and clean uniforms. Reports to the Chef on any hygiene  related problems to take appropriate actions.  时刻保持自己纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服操作台的整洁和卫生。向Chef汇报任何的卫生问题并采取适当的行动。      13.            Handle  all daily FSMS / HACCP matters relating to the department.  处理所有与部门相关联的FSMS /  HACCP事情      14.            To  perform trice daily walkabouts in all back-of-house areas and respective  outlets.  履行每日查看后厨区域和各自的部门      15.            Weekly  FSMS Walkabout – to be performed with Executive Chef / Executive Sous Chef,  thereafter submit a report on follow-up actions.  与Executive  Chef / Executive Sous Chef进行每周的FSMS检查,然后提交报告-落实行动      16.            As and when organize FSMS / HACCP trainings and seminars at  stipulated meeting room.  组织FSMS /  HACCP的培训和讨论      17.            Raise  Purchase Requisition for necessary action. File all approved PR for future  reference.  对被认可的所需物品填写采购申请单      18.            Email  repair and maintenance to engineering department – eg. air-con failure, lamp  fused, etc.  邮件的修复和工程部的维护-空调失灵,灯泡的保险丝等等。      19.            All  colleagues’ appraisal to be traced and followed up.  对于所有同事的问题跟踪与落实。      20.            Application  of AL/PH/OL to be approved by Operations before taking leaves.  申请年假/节假日休息必须经过营运总监的批准。      21.            Additional  daily duties (in absence of chef secretary) Work as a secretary for the Director  of Operations  额外的日常工作(在厨师长秘书不在的情况下)履行营运总监秘书的工作。      22.            The  management reserves the right to change / extend this job description if  necessary at any point of time during her / his employment.  如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。      23.            Execute  the project responsibilities in the hotel project team(s).  加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责。      24.            Ad  hoc assignment from the hotel management.  完成酒店管理层交代的其他任务。  

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区

岗位职责1.对酒店内食品质量检查。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.根据HACCP和SFMS体系,制定食品质量管理标准和考核表格并组织实施。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在食品卫生质量管理中存在的问题。 5.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店食品卫生质量管理的经验和能力。3.具备一定的英文翻译能力,熟练各种办公软件的操作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【招聘质培主管、质培专员】岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.有相同岗位工作经验1年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:短租公寓
地区:山东-青岛

任职要求:1、具有丰富的公寓管理经验;2、对于公寓品牌标准能够熟练掌握;3、有独立品牌检查能力;4、能够适应出差

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1      Managing and administrating key VOC systems, such as online guest surveys, mystery shopper assessments, feedback cards, etc.管理VOC系统,例如在线客人调查,神秘客人,客人反馈卡等。2      Conducting report review and data analysis based on VOC data. Provide monthly reports to executives and managers.根据VOC数据建立报告回顾和数据分析。为酒店高层和管理者提供月度报告。3      Coordinating with and monitor departments in analyzing guest data协调和监督部门分析客人数据。4      Managing KPI system and facilitating KPI reviews管理关键绩效指标系统和促进关键绩效指标回顾5      Monitoring KPI data and provide related training/communication监督关键绩效指标数据并提供相关培训和沟通6      Cooperating with HR team and operations in deploying VMV在人力资源部运营中贯彻远景使命价值7      Facilitating and supporting annual Strategic Planning and the according documentation根据相关文件促进和支持年度战略计划8      Supporting the management of SOPs and SOP Circle支持SOP管理和SOP Circle9      Facilitating LL teams and managing the LL programme促进朗廷逻辑团队和管理朗廷逻辑项目10   Providing LL training, supporting promotion and Logic Awards提供朗廷逻辑培训,支持项目推进和朗廷逻辑奖11   Facilitating Q. League Teams, administrating annual Q. League Audits促进Q. League团队,协助年度Q. League审查12   Providing Q. League Training to Strategic Team leaders and members为战略团队领队和成员提供Q. League培训13   Communicating with LHG regarding quality directions and reporting hotel’s Q. League progress与朗廷集团沟通质量方向并将酒店Q. League进展上报集团14   To be a CONNECT program champion, make a CONNECT yearly plan and make sure it will be conduct on time.负责酒店社会责任项目, 制定年度社会责任计划,并保证按照机会实施。15   To achieve the orders from superior.完成上级给与的任务。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。6.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。7.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 8.组织建立企业的质量管理体系。9.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 10.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.组织建立酒店的质量管理体系,到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。2.建立酒店质量管理和质量检查档案。,制定完善酒店质量管理标准。3.制定并完善酒店各项培训管理制度,协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。4.负责新员工的入职培训工作,协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉质量监督、ISO质量认证知识,了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

岗位职责1.建立督导检查制度。2.组织建立酒店的质量管理体系。 3.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。4.制定完善酒店质量管理标准。5.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。6.建立酒店质量管理和质量检查档案岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-九龙坡区

  有酒店人力资源或培训或宾客关系经理职位经验均可。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店各部门的业务知识,了解顾客对酒店“动、静态服务”的需求。2.熟练掌握各项培训技巧及质检体系运作方式,具备良好的授课能力。3.具有感染力,能够通过发挥个人魅力、专业能力和人际关系技巧等引导员工尽快成为最贴合酒店需求的人才。4.形象端正、具有优秀的沟通、创新及语言表达能力。任职要求1.具有高等院校专科以上文化程度或同等学历,性别不限。2.具有五年以上酒店行业培训、质检工作经验。

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