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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

职位要求:1. 男女不限,大专及以上文化程度,普通话良好;2. 外表端庄大方,身体健康,干净整洁;3. 善于与人交际,待人热情向,工作勤奋;4. 沟通协调能力强。福利待遇:1. 入职即享有正式员工福利,无责任底薪3500起,底薪根据业绩进行调整(3500-6000不等)+高额无上限业绩提成;2. 五险一金+带薪年假+国家规定的法定节假日等福利;3. 部门团建+生日福利+节日礼物+三星员工宿舍+可口员工餐;4. 晋升空间公平畅通,业绩决定一切!

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

职位目标:负责宴会销售部及所辖部门的管理工作,根据酒店的业绩要求完成销售任务,建立维护良好的客户关系,提升酒店产品的市场占有率。岗位职责:1.全面负责宴会和会议的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.建立宴会客户合同存档;4.与餐饮部经理和各厨师长沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求:1.具有酒店品牌宴会销售管理岗位工作经验能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位概述:会议/宴会前协助客人的协调宴会/会议的准备,会议/宴会中出处理客人的要求,会议/宴会后跟进客人的反馈意见。了解客人的需求,最大限度的满足客人,提升受益。岗位职责:1. 协助制定年度销售计划,增销更多的产品和服务,提高营收。2. 协助制订与销售计划相关的工作计划,以确保销售计划目标得以实现。3. 对现有的会议,宴会(包括外卖),婚宴,旅游市场和可能性的市场/趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。4. 为宾客提供各种信息(如:忠诚计划. 周边景点. 餐厅.  场所信息),以提升宾客体验。5. 引导和招待宾客参观酒店客房. 宴会和餐饮设施,以提升宾客的会议或宴会体验,以提升签单率。6. 协助宾客制定菜单. 协调餐饮活动. 会场布局和选择装饰等。7. 安排会议活动的所有细节,包括会议室布置,舞台,灯光,视听设备,客流,菜单,装饰,娱乐活动,团体住宿预定及贵宾服务等。8. 在活动前和活动后策划并召开客户和员工会议,发掘提升宾客体验的各种潜在机会,总结在工作中的亮点和不足,提升服务品质。9. 分析客户满意度调查报告,并有针对性的改进服务。岗位要求:1.具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对会议的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五险一金,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚三餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;*  享受遍布全球的集团员工优惠价格政策。请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:00到珠海粤财大厦七楼人力资源部面试。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 一、岗位职责: 1、熟悉线上线下各营销方式和渠道,能采取创新的营销方式并将营销方案落地,最大限度提高市场占有率。 2、负责OTA策略制定及团购上线管理。 3、每月进行经营数据分析;竞争对手参与活动、价格等数据收集,并做对比。 4、OTA点评监控,差评处理。5、完成上级领导交办的其它临时性工作。二、任职资格: 1、性别不限,大专以上学历。 2、熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和各类办公软件。 3、熟悉酒店及旅游行业、平台业务,熟悉OTA市场。 4、有相关工作经验者优先,有网络销售意识,了解酒店行业各种销售渠道。

薪资: 1千以下 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

 有酒店经验者优先考虑

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4.安排布置并督导下属人员的正常工作;5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7.与其他部门沟通、协调、密切配合;8.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

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