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客房主管

5千-6千

上海-浦东新区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险一金
帅哥多
美女多
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪

上海湫竹酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有5年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

丽芮管家

5千-6千

西安 | 3年以上 | 中专 | 食宿面议

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西安临潼丽芮酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同等星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

洗衣房经理

5千-8千

淮安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
人性化管理
技能培训
节日礼物
管理规范
包吃包住

淮安富康城铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。 2.洗涤设备正常运转，管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂，严防事故发生。 4.检查当日酒店宾客洗衣情况，确保其洗涤质量。 5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量，以保证棉织品的正常使用与周转。 6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。 7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。 8.与相关各部门配合，进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求 1.能编写工作计划和报表，有较强的口头表达能力。 2.较强的组织能力，反应灵活，善于处人际关系。 3.工作责任心强，热爱本职工作，能够承受工作压力 4.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历，良好的领导能力和管理技巧。

客房/楼层主管

3千-8千

天津 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
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技能培训
月度奖金
年终奖金
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天津利顺德大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、督促、指导客房部的员工按照岗位工作流程和服务标准实施服务，保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 2、制订并更新客房部的操作规程、岗位职责，制定培训计划，负责对员工的培训、考核、督导、工作评估和使用工作。 3、控制经营成本支出，组织对布草使用等进行盘点，根据存量标准及时组织补充，控制客房用品、易耗品、清洁洗涤用品的用量，抽查使用情况，避免浪费。 4、定期走访住店客人，了解客人的需求，虚心听取客人的意见，及时处理客人投诉，并向店长报告，切实提供个性化服务。 5、负责督促、检查管理区域内的安全工作做好各类设备设施的维护维修保养和提升工作。 6、负责协调客房部与其他部门的业务关系，确保工作的正常开展。任职要求 1、有高星级酒店相应岗位工作经验，持续提升客房卫生和服务水平。 2、熟悉客房工作流程与标准，具备良好的沟通和应变能力。 3、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

客房领班

7千-8千

杭州 | 10年以上 | 初中 | 提供食宿

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带薪年假
包吃包住
人性化管理
五险

明月松间·潜川

精品酒店 | 1-49 人

发布于 05-06

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投递简历

工作内容：负责制定并执行酒店房务部的工作计划和预算，确保房务部的高效运作和良好的服务质量。管理和指导房务部员工，包括房务员、管家、清洁工等，确保他们按照标准操作程序进行工作。确保客房和公共区域的清洁和整洁，及时处理客人的投诉和需求。确保房务部的设备和用品的维护和更新，保证设备的正常运作。确保房务部的工作符合卫生和安全标准，遵守相关法规和政策。负责制定并执行客房清洁和维护的计划，确保客房的良好状态。协调与其他部门的合作，确保客人的需求得到及时满足。定期进行房间检查和评估，确保房间的质量和服务水平。负责招聘、培训和评估房务部员工，提升员工的工作能力和服务质量。协助酒店管理层制定房务部的发展和改进计划，提高酒店的整体竞争力。职位要求：有丰富的接受系统培训的经历，并对培训员工有丰富的经验。工作时间：一个月休息4天，每天9.5小时，有年假

PA Manager 公共区域经理

6千-8千

广州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
管理规范
包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
法语培训
体验法式优雅

广州圣丰索菲特酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 2、熟悉酒店所有公共区域。 3、确保及时完成日常保洁工作。 4、有效地处理应急事件。 5、管理关于化学清洁用品使用的事宜，处理发现的问题并做出相应的整改。 6、安全正确地使用保洁设备。 7、合理保持保洁用品的存货量。 8、按照业务要求开展工作岗位要求 1、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能； 2、具有良好的组织协调能力； 3、5年以上相关工作经验。

客房楼层主管

5千-6千

上海-徐汇区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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上海奥林匹克俱乐部丽笙酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

楼层主管 Housekeeping Team Leader

5.5千-7.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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彼此关怀
鼓励职业发展
薪资福利优厚
员工活动丰富
带薪年假
包吃包住
六险一金
领导好
技能培训

上海外滩茂悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

职位描述：当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。负责钥匙的严格控制。对客房的走廊和公共区域进行常规检查。迅速向工程部汇报工程维修。确保失物招领按照程序操作。维持楼层布草间的干净和整洁。监督管辖区域客房服务员的工作效率。检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。岗位要求：良好写作和口头表达能力。良好的英语水平是渴望的。具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识。能熟练操作各种办公软件。会使用Opera 或 OnQ系统。至少两年的客房楼层工作经验。积极聆听、多方位思考。

公共区域主管 Public Area Team Leader

5.5千-7.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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鼓励职业发展
薪资福利优厚
员工活动丰富
带薪年假
包吃包住
六险一金
领导好
技能培训

上海外滩茂悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作【岗位要求】 1、身体健康，能够倒班 2、至少2年的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好

楼层主管

6千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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包吃包住
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
领导好
技能培训
节日礼物
带薪年假

杭州温德姆花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责全面负责行政楼层工作，督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。 1、全面管理行政楼层的服务工作，做好行政管家培训和考核工作。 2、检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 3、掌握贵宾楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人，拜访行政楼层客人，反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 6、及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函；发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。 7、保证行政客房的清洁水平。 8、督导行政管家做好客史档案工作。 9、了解饭店业行政接待情况，不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态，调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作，分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求 1、教育：具有高中毕业学历或同等以上文化程度。 2、经验：有2年以上五星级客房管理工作经验或2年以上五星级行政楼层工作经验，熟悉客房服务流程、标准，会使用fedelio系统。 3、技能：持有饭店英语高级证书或四级以上英语水平，善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。 4、自然条件：女性为宜，身体健康，相貌端庄，举止大方；25--40周岁；1、65米以上。 5、培训：参加过集团管理干部班培训且成绩合格者。

客房部主管

5千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
午餐补贴
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年度旅游

杭州雷迪森禧月阁健康管理有限公司

医院/医疗机构 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、协助经理管理客房部的各项事务； 2、经理不在岗时，做好部门的各项工作； 3、随时对房间和设施设备及各项物品进行检查； 4、完成其他工作【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有一定的管理经理

客房主管

5.5千-7千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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五险一金
节日礼物
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
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年底双薪
包吃包住

舟山璞真君澜度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房经理

6千-8千

濮阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理
帅哥多

濮阳阿尔卡迪亚酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1.大专毕业学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

客房领班

4千-5千

上海-浦东新区 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
五险一金
帅哥多
美女多
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年度旅游
年底双薪

上海湫竹酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

布草仓管员

4千-5千

上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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岗位晋升
五险一金
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年底双薪

上海湫竹酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、负责存货、物品的核算工作。 2、认真审核仓管组传递而来的入库单、直拨单、出库单等单据，检查手续是否齐全、书写是否规范、金额计算有无错误，并与仓管组录入财务软件的“存货核算”模块的记录进行核对。 3、组织并参与每月的库存盘点工作，对盘点情况进行分析报告，监督库存管理，协助做好节支降耗的工作；避免出现库存量过大，占用资金或产生霉变等情况发生。 4、向有关会计报送进出库报表等，保证帐帐相符、帐实相符。 5、负责培训和指导仓管员的财务知识与账务处理。 6、参与经营物资的采价。岗位要求 1、中专及以上学历，具备酒店仓管知识。 2、熟悉布草保管和员工制服分发程序。 3、电脑操作能力好。 4、良好的语言沟通能力。

Room Attendant 楼层服务员

2.9千-5千

宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
人性化管理
包吃包住
五险一金
带薪年假
岗位晋升
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领导好
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宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求身体健康，相貌端正，精力体力充沛，服从管理与工作安排。

客房部员工

6千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理

成都文旅西来古镇开发建设有限责任公司临溪分公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

白班客房服务员每天清洁15-20间房间卫生，自己楼层的公区卫生维护，送借物，跑服务，开夜床，对客服务等。夜班客房服务员主要每2小时巡楼一次，检查每间客房有无异常，电梯口，过道有无垃圾，房间门是否关闭，过道有无客人遗留物品等，随时帮客人调试电视或是空调，帮客人送不同需求的枕芯，被芯，加床服务等等。

PA保洁

4千-5千

陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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海南海之韵旅游文化发展有限公司

其他景区 | 50-99人

发布于 05-06

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【岗位职责】 1、负责餐厅、厨房及公共区域的日常清洁和卫生保持工作，确保环境整洁达标。2、按照公司规定的清洁流程和标准进行操作，定期对各类设施设备进行深度清洁和维护保养。3、及时清理垃圾，更换垃圾桶内袋，并保持垃圾分类的准确性；定期对餐具进行清洗消毒处理。4、注意个人卫生和工作服装的整洁度，树立良好的职业形象；在工作中发现异常情况或设施设备损坏时及时向上级汇报并协助处理相关问题。5、积极参加公司组织的培训活动，提高自身专业技能和服务水平；与团队成员保持良好的沟通协作关系共同完成工作任务并分享经验教训以改进工作流程提高效率和质量水平。6、遵守公司的各项规章制度和管理要求以及国家相关法律。

楼层主管

5千-6千

苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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带薪年假
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管理规范
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苏州尼盛万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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客房服务员

4千-6千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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领导好

深圳迪富酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3.负责对结帐房间的查房工作。 4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6.负责杯具的清洁与消毒工作。 7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8.完成易耗品的每期盘点工作。任职资格 1.学历不限。 2.有客房工作经验优先录取。 3.可合理的为客人解决问题。 4.身体健康，相貌端正。

客房文员

3千-4千

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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厦门集美喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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【岗位职责】 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。 7、负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事行政办公室。 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

洗衣房/制服房员工/裁缝

3千-4千

厦门 | 经验不限 | 学历不限

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厦门集美喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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【岗位职责】 1、负责酒店员工制服的收发和保管工作。 2、严格执行制服规定换洗时间，热心为酒店员工服务。 3、在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补。 4、发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班。 5、负责工服破损，开线等修复工作，保证发放员工制服平整，无损。 6、严禁在未经领班同意的情况下，私自办他人转借，调换制服，或将任何制服携带出酒店外。 7、检查制服架及衣服的流失情况，发现异常或管理漏洞及时上报本部领班。

楼层主管/资深主管

4.5千-5.5千

上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
人性化管理
技能培训
管理规范

上海中信泰富朱家角锦江酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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【岗位职责】全面负责楼层工作。 1、全面管理楼层的服务工作，做好楼层培训和考核工作。 2、检查楼层服务人员的仪容仪表、礼节礼貌，严格考勤，严格执行服务程序与规范。 3、掌握楼层的房态，宾客的情况和必要的信息。 4、迎接并送行每一位VIP客人反馈客人意见与建议。 5、与相关部联系并协调工作，确保服务的快捷与效率。 6、发现问题及时向经理报告，及时得到妥善处理。 7、保证客房的清洁水平。 8、督导楼层服务员做好工作。 9、了解接待情况，不断完善服务品质与项目。 10、了解员工动态，调动员工积极性。 11、阅读并填写交接班日记。 12、定期总结工作，分析各种数据并上报。 13、完成上级交办的其它工作。 14、遵守国家法律和饭店规章制度。【岗位要求】 1、教育：具有中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、经验：有3年以上五星级客房管理工作经验，熟悉客房服务流程、标准。 3、技能：善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为解决客人问题。 4、自然条件：身体健康，相貌端庄，举止大方

楼层清扫员

6.5千-8千

成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险
岗位晋升
节日礼物
管理规范

成都太古里瑞升芭富丽大酒店(万达酒店及度假村管理)

有限服务中档酒店 | 50-99人

发布于 05-06

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有投必应

职位描述岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。续住房10元/间退客房12元/间

客房主管

5千-6千

常州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
班车接送
提供食宿
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年度旅游

常州瑞廷西郊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-06

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投递简历

岗位职责 1、协助部门经理参与客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。