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薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Other North China, Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       Experience with multi-brand entity·       China Experience desired·       Experience in launching and marketing brands in multi national markets Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels

薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-滨江区 食宿:提供食宿

岗位职责1、担任部门第一负责人,负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,2年以上市场部经理工作经验;2、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训;3、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系4、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利;5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1.监察市场动态。2.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。3.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训指导。4.规划销售系统的整体运营,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。5.参与制定工资销售长期计划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。6.根据酒店的营业需要,与旅行社、航空公司、公司客户、会务策划人、政府部门和其他客人发展保持联系。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、职责描述1.1 全面负责整个酒店的营销公关工作, 为酒店取得良好的经济效益和社会效益。1.2 全面负责和把控整个酒店近期和远期的营销指标完成方向。1.3 研究和掌握国内外旅游市场的动态和顾客的潜在需求,定期向上级提交营销策略。1.4 负责酒店的宣传推广工作,参与酒店产品的更新和组合研发,提高酒店的声誉和影响力。1.5 负责制定酒店的品牌战略、渠道推广,按照品牌规划要求进行相关广告宣传设计。1.6 审阅分析业务报表,了解营销情况,确保营销计划的实施和落实。1.7 参与和完善各项规章制度,并严格管理,组建、培训酒店营销队伍。1.8 保持与旅游管理部门、行政职能部门、旅游中间商及重点企业的联系,并建立稳定良好关系。1.9 负责签批和审核市场总监、销售经理提交的各项工作报告。1.10 完成上级交办的其他事项。2、任职资格2.1 学历及专业知识大专及以上学历,旅游管理/市场营销2.2 工作经验要求四星级及以上酒店从事营销管理工作5年以上2.3 个人能力及其他要求性别不限,30-45岁

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

负责市场销售部

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:医院/医疗机构
地区:浙江-杭州

岗位描述:1、统筹管理滨江三院区市场线下渠道;2、根据集团整体市场策略,对整体业绩目标进行分解并制定线下活动方案;3、策划组织滨江三院区各类重大活动,并对活动进行有效的监控管理,督促市场推广方案的有效开展与实施;4、协调滨江三家医院线下渠道活动的相互协作,处理市场部与医院各部门之间的沟通衔接;5、负责市场信息的收集、整理、分析工作;岗位要求:1、本科及以上学历市场营销或相关专业;3、熟悉医疗行业市场动态,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;3、三年以上民营医院市场营销及运作经验,有口腔医疗行业市场从业经历优先;4、具备较强的管理能力及技巧,擅长资源融合、业务谈判、活动组织,具有创新思维,头脑灵活,有高度的责任感和敬业精神,能承受业绩压力。联系电话:人事部 19906753009

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:面议

岗位职责1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善;2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责;3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等;4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;岗位要求1、大专以上学历,有相应的岗位职称,酒店管理专业优先;2、具有3年以上四星级以上酒店市场销售部负责人工作经验;3、具有良好的抗压性及人际沟通能力,具备现代酒店管理知识;4、具有良好的开拓创新能力;5、具有良好的时间管理能力及统筹能力;6、具有良好的市场分析、判断能力及业务实施能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.本科以上学历,有五星级酒店岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划;2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度,两年以上同岗位工作经验;2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

  岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

一、具有三年以上星级酒店运营管理工作经验。二、参与过运营工作人员的绩效考核,能有效提升团队整体工作绩效。三,可独立制定运营工作团队目标,可对团队业务能力进行培训。四、负责酒店运营工作的日常管理,建立健全管理制度,提高工作效率,对运营工作进行跟踪监督。五、协助总经理确定长远经营计划及运营管理方针。六、全面完成工作任务,具有大局意识、合理安排工作、公司人力物力,具有工作成本控制意识。七、能快速处理与解决酒店出现的各种问题,有很强的亲和力。八、完成公司总经理交办的其他事项。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州

一、在总经理领导下,全面负责市场营销部工作,确保本部门职能的正常发挥。 二、制定并组织实施销售工作计划,督导营销人员进行市场开发。 三、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。 四、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。 五、定期组织销售员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店领导汇报以便及时应对市场变化。 六、制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责酒店经营产品的销售工作。 七、负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权,制定、修订本部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。 八、督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。 九、拜访重要客户、旅行社,维护良好合作关系。 十、协调、参与重要客人的接待。 十一、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。 十二、完成上级领导委派的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.   市场传讯部总监负责通过市场传讯和促销活动实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标。2.   协助市场销售总监开发市场传讯促销计划及制作预算。3.   与媒体、本地社区、客户及万豪总部保持密切联系,代表、宣传饭店形象。4.   管理市场传讯部保证每天的工作及时地完成。5.   保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护饭店的正确形象和定位。6.   开拓并实施市场传讯活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

技能要求: 高级市场管理,公关管理,市场管理 【岗位职责】 :  1、负责公司经营模式、品牌战略、市场策略的制定和设计; 2、负责酒店线上线下营销方案落地 实施监督、结果分析 大型促销合同设计 懂流量红利 和流量营销新思路 3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划; 4、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 5、公司产品的设计以及整体的推广方案; 6、公司线上线下各种推广媒介的接洽、选择及综合使用; 7、公司线上线下市场策划、活动的整体安排和把控; 8、保持市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手状况; 9、市场部内部公关文案、线上推广、中介营销等 【任职资格】:  1、统招本科及以上学历,市场营销或理工科类专业优先;  2、5年以上大型市场工作经验,2年以上管理经验,有服务行业、电商行业经验者优先;  3、市场营销专业知识,熟悉市场媒介,熟悉线上推广方式;  4、熟悉互联网推广、新媒体推广、市场活动策划、品牌传播策划;  5、具有良好的沟通协调和人员管理能力,具有较强的团体合作精神和责任心。

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求1、相关专业优先2、市场部经理工作经验3、战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、具备良好的沟通能力,具有市场开拓,团队管理经验;2、市场营销管理类或相关专业专科以上学历优先;3、有良好的策划能力和文案能力,市场信息的准确把握及快速反应能力,具备良好的商务洽谈能力。考核机制:基本工资加绩效奖联系电话:13506748528   张女士

薪资: 3.5千-7千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

1、具备良好的沟通能力,具有市场开拓,团队管理经验;2、市场营销管理类或相关专业专科以上学历;3、有良好的策划能力和文案能力,市场信息的准确把握及快速反应能力,具备良好的商务洽谈能力。联系电话:13506748528   张女士

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-丽水 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.女性,大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,有江浙沪工作经验优先考虑。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、管理客户关系,完成销售任务; 3、了解和发掘客户需求及购买愿望,介绍自己产品的优点和特色; 4、对客户提供专业的咨询; 5、收集潜在客户资料; 任职资格  1、有相关工作经验,业绩突出者优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与策划并制定市场营销计划,拟订销售方针和策略,提供市场竞争信息;2、执行酒店确定的房价策略,组织销售员有效地开展销售活动,并根据淡、旺季控制团队、散客客源构成比例;3、与客户商谈租约、合同,经总经理审核、批准后签约;4、经常开展对内对外的公关活动,督导销售员完成具体的销售指标,明确酒店在不同时期的销售重点;5、制定本部门的培训计划,按时完成培训任务;6、定期进行市场分析,报告市场动向和酒店市场占有率,提出客房出租率、平均房价、团队与散客客源的合理比例,建议适当调整房价;7、加强内部管理,定期评估和考察销售员的销售业绩和美工作业的实际效果。任职要求:1、大专以上学历,从事酒店工作8年以上,具有3年以上四星、五星酒店同岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先;2、待遇面议。 

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