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职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、按照物业管理条例及相关法规、物业管理委托合同及公司各规章制度,制订管辖项目安全、环境、绿化保洁、工程及综合物管事务、社会公共关系等管理方案;2、持续完善项目各项规章制度,制定项目各管理人员的岗位职责、工作目标、工作内容及工作流程3、前期与地产对接,开展物业服务内容设计及成本测算,服务创新点的提出及打造;4、协助项目经理编制本物业(写字楼/商业综合体)的年度计划和预算,并负责组织实施及监督指导各部门的实际运营与执行情况;5、严格执行各项财务制度,确保所提交财务数据的真实和及时性;6、负责组织项目的考核工作,协助总部对驻场员工进行必要的培训和指导,以及录用与解聘事宜;7、负责外判承包方日常管理和质量监督,严格执行并确保各项合同的履行及有效落实;8、代表项目处理内外各类公共关系及保持良好树立良好企业形象;9、处理客户投诉,可处理者即行处理,不能解决的即向物业经理汇报,做好投诉处理后的业户回访工作,同时做好记录及将业户意见、建议反馈至各职能部门;10、负责物业管理费、公用事业费的催缴工作。任职要求:1、30-50岁,专科及以上学历,5年以上大型商业/商办项目物业管理同等职位;2、具备丰富的物业各职能部门管理经验;熟悉物业管理相关法规;3、具备熟练的物业服务投诉处理应对、危机管理、重大接待管理等服务技巧;4、熟练掌握办公软件,熟悉物业行业法律法规,较强的物业管理能力;5、擅长应对各类突发事件,有较强的领导力与组织能力,善于与人沟通协调,抗压能力强。其他要求:①工作细致、责任感强;②具备较强的逻辑思维能力和学习创新能力; ③认可万科企业文化;福利待遇:入职即缴纳五险一金、带薪年假、公司培训、活动等福利。工作地点:杭州市西湖区西溪路556号(阿里巴巴蚂蚁金服Z空间)

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 任职条件: 1、男,23—35岁; 2、3年以上实际驾龄,驾驶记录良好,有高档车辆驾驶经验; 3、形象端正、谈吐文明,有较强的服务意识,服从领导工作安排; 4、良好的个人形象及素质,有外联接待工作经验; 5、有相似岗位工作经验最佳; 6、执行力强,反应灵活,有较好的领悟能力; 7、为人正直、品行端正,无不良记录,退伍军人优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 工作内容:1、协助总经理根据公司发展战略与规划,做好各项本职工作与上下协同工作;2、根据公司年度工作目标,配合总经理做好各职能、各分子公司的年度绩效考核工作;3、积极开展社商团队组建、业务培育、流程完善,制度建设等一系列工作;4、协助总经理努力完成集团要求的绩效目标与公司发展目标;5、协助总经理做好公司本部的团队建设工作,培养相关职能负责人的工作能力;6、确保本部门管理及项目管理体系运行所必须的资源配置。 任职要求大专及大专以上人员,沟通能力强,5年以上相关管理经验,熟悉掌握物业管理相关知识。具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,积极的工作心态,责任心强。工作地点:杭州市西湖区三墩镇池华街332号  (尚坤云谷中心)尚坤集团扎根于杭州这块实现梦想的土地,以市场化运作模式,突破传统,不断创新发展,形成集规划设计、施工建设、金融投资、招商运营、酒店旅游、物业管理于一体的成熟运作体系,成为综合性的专业城市产业空间运营商。先后成功运营20余个园区和项目,已在杭州运营产业空间面积达80万方。获得国家级、省市级等多项荣誉称号。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 1、认真贯彻、执行公司各项政策、制度、通知、决策和精神;2、完成本部门所交付的各项工作任务和业务指标;3、配合公司各职能部门进行信息数据统计、报表生成、配合调查、协助沟通、6S执行等工作;4、负责总经理的服务支持、日常事务配合等相关工作;5、负责相关工作的制度建设、流程优化;6、负责公司的培训工作、课件开发、培训实施;7、负责内部营销激励活动的组织与策划,方案实施和效果反馈;尚坤集团扎根于杭州这块实现梦想的土地,以市场化运作模式,突破传统,不断创新发展,形成集规划设计、施工建设、金融投资、招商运营、酒店旅游、物业管理于一体的成熟运作体系,成为综合性的专业城市产业空间运营商。先后成功运营20余个园区和项目,已在杭州运营产业空间面积达80万方。获得国家级、省市级等多项荣誉称号。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责向总经理室负责并汇报;2.负责制订年度工作(经营)、经济指标制订,并组织检查落实;3.负责物业公司下属各部门统筹管理,并制定其职责;组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,以身作则,率领属下完成总公司的各项目标;4.具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5.负责定期组织对员工业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;6.对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。 7.完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,物业管理或相关专业,持有物业经理岗位证书。 2.八年以上物业管理经验,五年以上知名房地产企业物业公司副总经理职务工作经历。3.具高档物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规。4.具良好的沟通协调、组织及统筹管理能力,良好的团队协作能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想。5.较强的应变处事能力,乐于接受挑战,具备积极的工作心态,责任心强。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

岗位要求1.专科及以上学历,物业管理、经管系、工程管理等相关专业。2.3年以上相关职位工作经验,其中1年以上商业物业主管或物业经理工作经验,持物业经理上岗证。3.具有全面整体的管理知识和控制能力,熟悉消防、安保、监控、清洁等管理流程。4.熟知物业管理相关的政策、法规和行业发展状况。5.具有较强的沟通协调能力和强烈的服务意识,高度的责任心及协作意识,具有良好的职业道德,能够承受工作压力。6、具备酒店物业筹建工作经验。

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