岗位职责：1、协助总经理统筹、协调各部门业务工作，管理人力、行政等日常事务；2、负责完善文旅公司组织架构、管理体系、运营体系、规章制度和工作流程；3、参与文旅项目规划设计、开发建设、运营管理，研究盈利模式及品牌落地；4、完成总经理交办的其他与经营管理相关的工作。 任职要求：1、本科及以上学历，地产、旅游、经济、金融等相关专业。2、5年以上管理经验，了解在建工程设计、采购、工程等全流程管理；有地产行业经验优先（非必备条件）；3、学习和适应能力强，具有良好的商业意识、管理和沟通协调能力，热爱生活、热爱旅行。

要求：女，海外留学经验，口语能力佳，办公软件熟练，有酒店行政助理工作经验者优先岗位职责：负责总经理室行政方面的一切事务，包括文书往来、会议记录、资料存档及监督各部门行政工作，确保与各部门负责人之间沟通讯速传达，使之能准确、有效地运作，与各部门负责人保持紧密联系，接受总经理室指派的任务并协助总经理处理日常行政事务。工作内容：1、与各部门保持良好沟通，加强合作。2、起草文件和处理往来文书、信函。3、制定总经理室日常费用年度预算。4、联系安排总经理室成员差旅、公干接洽。5、负责行政方面档案处理工作，保持完整有效的档案系统。6、负责及控制管理办公室内电脑档案编排及储存。7、参加行政会议并编写会议纪要。8、拆阅日常往来文件及信函，呈送总经理审批或致送相关部门。9、负责接待总经理室来访人员。10、负责跟催总经理室办公设备维修及保养等工作。11、与管理公司及业主方办公室或相关人员保持密切联系，安排传送往来文件。12、完成上级交办的其他工作任务。

主要负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；其他交办的事情。需有相关行政秘书经验；英语专八优先；

岗位职责1、为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。管理本部门的公文函件。2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。4、接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难，做好日常接待等有关事宜。为重要客人预定房间及订餐。5、负责总经理的日常电话接转。根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。岗位要求1、大学同等学历。具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、具有良好的口头和书面沟通技巧。优秀的英语口语和写作能力。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、掌握电脑技巧，熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

· 为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件· 按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要· 为重要客人预定房间及订餐· 安排协调总经理日程并及时提醒· 协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量· 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作· 接听行政办公室的电话· 协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件· 按照要求记录并存档所有商务文件· 整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账· 协助口头及笔头翻译

岗位职责：1、参与总经理日常工作行程安排的计划与拟定；2、配合总经理参加各类商务活动，并对重要事项记录、跟踪及收集反馈；3、负责衔接总经理内外工作接待、出差等事务；4、负责传达总经理工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理；5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、传真、邮件的处理工作；6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总经理决策参考；7、根据总经理要求，跟踪决议事项的推进；8、完成总经理交办的其它工作。任职资格：1、行政管理、工商管理、酒店管理等相关专业本科以上学历（可接受应届毕业生）；2、年龄22—30岁，男女不限，品行端正，形象好气质佳，持驾驶证者优先；3、具备良好的文字撰写能力及沟通协调能力；4、熟悉商务礼仪，具备一定的人际交往和社会活动能力；5、熟练操作电脑及office办公软件，具备一定的网络知识。

岗位职责1、在董事长领导下，努力作好董事长的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、在董事长领导下，负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助董事长制定企业战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。 4、协助董事长调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议。 5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。6、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。 7、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）。8、做好董事长办公会议和其他专题研讨会议组织工作和会议纪录并落实跟踪会下所下达的工作。做好决议、决定等文件的起草、发布。 9、流程制度管理工作：补充和完善公司各项制度，并认真推行公司各项制度的执行力，加强员工的思想管理和日常管理，做好相关考核工作。10、档案管理工作：完善档案管理制度，完成公司档案的收集、整理、分类、组卷、归档、保存等工作。11、草拟公司文件，处理往来公文；做好合同谈判记录、拟定和签订工作。12、收集外部和内部相关业务数据、资料。岗位要求1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。2、三年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

·         为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件·         按要求参加部门经理会议和行政会议等并作会议纪要。·         接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。·         为重要客人预定房间及订餐。·         安排协调总经理日程并及时提醒。·         协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。·         根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。·         接听行政办公室的电话。·         协助总经理处理酒店相关公函文件，例如业主报告，员工感谢信，投诉信或其它商务文件。·         按照要求记录并存档所有商务文件。·         整改各部门提交的签批文件，须盖公章的要做好公章使用台账。·         协助口头及笔头翻译。·         保守秘密。·         充分了解酒店规划。·         了解其他部门的工作职责并与部门合作。·         坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。·         任何时候表现出职业态度及行为。·         准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。·         确保所有报告和服务都按时完成。·         作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。·         保证办公室内办公用品的充足。·         遵守酒店员工守则。·         遵守酒店的政策及程序。·         遵守酒店的行为准则。·         在任何时候表现专业态度和形为。·         根据酒店标准保持个人形象。·         如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

职责描述：1、统筹管理社区、康复医院行政文秘小组服务工作，包括：文件文书上传下达、信息管理、会议管理、档案管理、证照管理等；2、与外部政府机构、行业管理机构对接联系，争取外部资源支持；3、负责公司级对上、对外汇报材料的撰写，组织重要档案资料的填报，领导布达工作的督办；4、组织落实公司级对上、对外接待工作。任职要求：1、本科及以上学历，行政管理等相关专业；2、5年以上相关工作经验，具备丰富的行政管理、办文办会工作经验；3、具备高效执行力，能培养指导他人，抗压力强，有持续学习能力，较强的服务意识。

Job Description 岗位职责：To provide Executive Secretary to the General Manager, including secretarial services. Coordinate activities in the Executive Office. Assist other Executive Assistants and Secretaries when required. Oversee all administrative functions including proper distribution of internal & external mail, independent correspondence and up-to-date registry system - to maintain an efficient and effective Executive Office.协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行。1.Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same in diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment .为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。2.Assist with travels arrangements for business trips as required.按要求为商务旅行安排行程。3.Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’s priorities.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。4.Answers telephones in the Executive Office as required.接听行政办公室的电话。5.Prepare replies to correspondence as required.按照要求准备回信。6.Assist with translations, oral and written.协助口头及笔头翻译。Job Requirements 岗位要求：1.Good language skills (ie. English and Mandarin), both verbal and written.具有良好的口头和书面沟通技巧。2.Strong communication and human-relation skills.具有很强的沟通及人际交往能力。3.Good organizing and Time Management skills.具有良好的组织及时间管理能力。4.Good judgement, initiative taker.具有良好的判断力和工作主动性。

岗位职责/职位描述协助总经理的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行。1.为总经理安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理使用正确的文件。2.按要求参加部门经理会议和行政会议等。3.正确记录会议并及时传送到相关人员。4.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。5.为重要客人预定房间及订餐。6.按要求为商务旅行安排行程。7.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。8.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。9.接听行政办公室的电话。10.协助口头及笔头翻译。11.保守秘密。12.了解其他部门的工作职责并与部门合作。13.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。14.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。15.确保所有报告和服务都按时完成。16.作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。17.保证办公室内办公用品的充足。18.完成上级交待的其它任务。岗位要求：1.具备良好的文字功底，可以起草各类行政文件；2.具备较强的沟通协调能力；3.具有高度的工作热情，责任心强；4.英文良好；5.本科及以上学历；6.熟悉使用OFFICE软件；7.2年以上相关工作经验

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。6、审核酒店各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。2、2年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

1、有国际酒店管理公司的相关工作经验优先。2、具备较强的沟通、协调和亲和力。3、具有较强的责任心和敬业度。

岗位职责1.负责董事长日常行程安排和事务安排；2.董事长办公室文件分类整理及清洁维护；3.董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作；4.掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作；5.起草、打印、登记和存档董事办签发文件；6.收发邮件、信函并及时交由董事办处理；?7.汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认；8.负责收集公司内部各部门工作报告，及时上呈董事长批阅；9.负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待应酬及礼仪服务工作，保持电话24小时待机传达服务，随时电话顺畅；任职要求：1、大专及以上学历，文秘、法律专业优先考虑；2、工作细致责任心强，为人诚实可靠、品行端正，团队协作能力佳；3、有较强的组织、协调、沟通、谈判能力及人际交往能力；4、扎实的文字功底，擅长文案撰写，熟练操作办公软件，普通话及英语听说标准，语言表达能力强；5、有驾驶执照及相关工作经验优先。

1. 协助总经理确保所有行政及日常运作正常。2. 按照要求代表总经理与政府机构/特殊贵宾/业主公司建立牢固的关系，就酒店相关事宜与其保持紧密联系。3. 始终展现负责的管理和行为，并以积极的形象代表酒店和凯悦酒店集团。4. 确保和最大化保护办公室机密。

岗位职责：1 、协助董事长处理日常事务；2、组织安排董事长客户接待事宜；3、负责董事长有关文件的起草、修改和审核，整理各项文书、报告； 4、负责董事长文件的督办、处理及反馈；对相关文件，档案，合同进行分类和归档； 5、负责来访接待工作；6、完成董事长交代其他事项； 7、完成其他临时交办的任务。 任职要求： 1、大专以上学历，文秘、中文、工商管理相关专业优先，优秀毕业生可考虑，身高163CM以上； 2、熟练操作各种办公室软件 ；3、具有优秀的沟通能力，思维敏捷；4、有较好的文字功底； 5、有C1驾照。 待遇：五险  工作地点：南宁市青秀区东悦巷11号K国际酒店

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

职位描述：1、负责集团VIP接待，主要领导行程安排、接待及引导等工作安排；2、做好外出保障工作，及时完成领导交付的各项临时任务；3、配合集团刊物信息的收集及撰写；4、按照要求，做好会议前期准备、会议期间保障、会议结束清理工作。任职要求：  1、大专以上学历，如应聘者各方面能力优秀可以适当放宽要求，欢迎应届生投递；  2、具有较强的服务意识，礼仪形象佳，行为举止端庄大方，具有一定内涵和语言能力；  3、女性，净身高165cm以上；工作地点：上海，提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

岗位职责1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、掌握应用文撰写方法，做好相关文案策划。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。5、能处理一般的文件、函电和资料，审检对外发文、对内行文。6、负责行政部门档案管理工作，确保文件规整。岗位要求1、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店行政管理知识。2、文笔流畅，具备较强的组织、沟通、协调能力及管理控制能力，具有较强的公共关系处理能力。

岗位职责1.  按照总经理的要求督促其他部门及时上交材料。2.  出席会议并计划、组织、优先安排、协调和管理活动。3.  和别人一起工作来收集必要的信息来管理项目，实现目标,并解决问题。4.  有良好的全局观。5.   协助总经理准备各种报告及演示报告6.   协助设计并准备所需的分析报告。7.   协调保持并增进与其他部门的联系沟通。岗位要求1、大专及以上学历，文秘、法律、酒店及相关专业。2、1年以上同等职位工作经验，有总经理助理工作经验及酒店工作经验者优先。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

Scope of PositionAccess, analyse, distribute and file the daily flow of information to and from the Chef’s Office.Ensure all administrative duties are completed for the Chef’s office.Maintain and updated culinary schedules, vacation plans and keep necessary copies.Upkeep of Chef’s Office Filing System and general office conditions.RequirementsMinimum high school certificationMinimum of 2-3 years experience in 4-5 star hotel kitchen  (or relevant work experience)Training conducting skillsComputer skills excel, words, etcOral and written fluently in English and ChineseBasic hotel operation knowledgeTeam playerBasic financial knowledge职责范围保存、分析、分配和整理厨师办公室每日的资料信息。保证厨师办公室所有行政工作已完成。保持更新厨房的日程表、休假计划， 保存相关原件或复印件。维持厨师办公室的文件系统和办公室环境。职位要求高中以上学历2-5年酒店或相关领域工作经验 培训技能 计算机应用，Excel、Word等良好的中、英文口语、读写能力了解酒店基本知识具备团队合作精神了解基本财务知识

岗位职责：1、负责总经理的日常事务安排，包括各项重要会议的组织、跟进及落实； 2、协助总经理处理日常工作，协调对接跨部门重要工作事项，跟进各部门工作计划执行情况；3、协助总经理处理内外部关系，包括政府部门、重要客户及各分公司、各部门；4、根据要求撰写相关公文、讲稿、报告等重要文件的起草和修改工作；5、完成总经理临时交代的其他工作；  任职要求：1、大学本科以上学历，至少2年同类岗位工作经验或3年部门负责人工作经验；2、沟通协调、组织能力强；3、思维逻辑清晰、缜密，文笔写作能力强；4、做事有条理，执行能力强，工作效率高；5、具有良好的职业素养，服务意识、保密意识强；

岗位职责1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专本科学历。具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。