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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 负责品酒课程的培训和销售2. 用高品质的服务维护客户忠诚度3. 负责度假村内所有酒水的管理,储藏和采购【岗位要求】1. 需要有WSET证书2. 有相关工作经验优先3. 须掌握具备基础英语和流利的普通话,掌握其它外语者(法语、日语及韩语等)更佳4. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 协助技术服务经理带领技术团队及协调下级供应商的关系。2. 定期进行预防性维护3. 确保俱乐部内机器和设备的维护。4. 确保申请遵守卫生和安全程序5. 参与行政工作【岗位要求】1. 维修相关认证2. 要求有度假村工程部工作经验以及维修和管理相关经验3. 电脑技巧4. 能说英语或其他外语者优先5. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时) ? ? ? ? ? ? ??【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作内容:1.配合HRM负责度假村人事相关管理工作,保障度假村各项政策规定的执行和落实;2.负责员工入离职手续办理、档案管理、人员变动登记;3.负责制作定期及不定期的人力报表制作和分析工作;4.建立良好的劳工关系,为员工提供专业的人力资源知识咨询及帮助,包含且不限于社保福利,度假村政策及规范的信息咨询及办事流程介绍等;5.负责员工报销的审核及跟进;6.协助部分其他同事处理好度假村人才培养及员工活动执行及策划;7.上级交办的其他工作事项。岗位要求:1.大专以上学2.流利英文表达能3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规4.具有较好的文字组织能力和语言表达能5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心6.该职位需每周工作6天【G.O福利】:免费住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作内容1.协助经理负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2. 确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3. 根据度假村的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4. 制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5. 检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6. 组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1. 本科毕业学历或同等以上。2. 有五星级连锁酒店客房管理工作经验。3. 熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4. 掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5. 具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责:1. 协助经理负责度假村前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2. 保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。3. 协助度假村与前厅经理处理突发事件。任职要求:1. 大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2. 熟悉度假村前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5. 英语对话流利,有较强的协调管理能力6. 该岗位需每周工作6天(每日工作时长为6.5小时)               【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 5.5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理带领餐饮团队完成餐厅及酒吧相关工作,保证服务的质量和客户满意;2.为员工组织相关培训以提高技能和团队执行力;3.经理下达的其他工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、和开朗的性格4.具有较强的管理能力、及良好的人际关系【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历。2、 从事连锁酒店工作5 年以上,具有2年以上全面经营管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:集中式长租公寓
地区:全国 食宿:提供住

该岗位为服务式公寓板块旗下门店。岗位职责:1、遵循上级安排的任务开展工作,并向上级反馈意见;2、积极开展市场调研,分析竞品,了解行业动态;3、充分了解门店产品及卖点,熟知产品优势、产品信息、收费标准及最新优惠政策;4、熟悉客房销售的具体销售流程,把握每个环节的要求;5、不断发掘渠道,不懈的开发新客户;                                            6、负责与各大旅行社和公司签订合作协议;7、不断开发门店对标需求的客户。 任职要求:1、大专学历,有团队精神,性格开朗,有经验者学历可放宽条件。2、热爱销售及商务洽谈工作;有过酒店销售及相关工作经验的优先考虑3、有团队合作精神,吃苦耐劳、表达能力、沟通能力、谈判能力强4、具备一定的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识。销售经理底薪:一级销售员3000元二级销售员3500元三级销售员4000元月度绩效:每月2w为业绩基础目标,业绩完成在2w-4w区间,按照8个点提成核算;业绩完成在4w-6w区间,按照10个点提成核算;业绩完成在6w-8w区间,按照13个点提成核算;超出8w及以上,按照15个点提成核算。除业绩绩效外,每月需完成异业联盟5+,签订公司协议20+,并每周安排1天带领员工对周边做地推或者扫楼等等。试用期为三个月。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责梳理和筛选与云酒店定位相匹配的酒店资源,分析对方需求进行商务对接;2、负责资源开拓、与意向酒店进行商务谈判、合作关系的建立、发展和维护;3、负责区域内提升云酒店品牌知名度、扩大市场覆盖;4、对项目结果负责落地,协调处理内外部合作问题。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经历,有酒店行业经验,有资源者优先考虑(OTA、传统酒店行业);2、有激情,有拼劲;具备良好的沟通和表达能力,能承受高压力;3、较强的团队协作能力和独独立思考能力;4、可不定期出差。5、工作地点:华北:北京、河南各1名;西南:甘肃、新疆、云南、陕西、四川、重庆各1名;华南:广东1名。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国

‍百万年薪诚邀资深酒店运营、资深酒店加盟开发、跨行业销售牛人加入!  1、负责区域内酒店直营与加盟项目的开发工作;  2、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人;  3、负责对酒店项目进行市场调研和评估,并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象;  4、加盟店签约并协助筹建;  5、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。  职位要求:  极强的自信和销售狼性极强的销售沟通能力极强的学习能力具备连锁酒店开发或酒店总经理运营经验为佳;业绩优异的销售/商务拓展/招商等人才经验不限;常驻地:北京、天津、上海、杭州、南京、成都、重庆、广州、深圳、沈阳、哈尔滨、武汉、郑州

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1本科以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6.具有TTT认证。

薪资: 4千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位描述:1. 提供初级和高级的团体瑜伽课程2. 在度假村内宣传所组织的活动任职条件:1. 持有瑜伽教练资格证2. 有瑜伽教练的工作经验3. 身心健康,生活态度乐观向上4. 掌握基础英语和流利的普通话,掌握其他外语者更佳5. 该岗位需每周工作6天福利特色:1. 免费住宿2. 一日三餐国际自助餐厅3. 吧台饮料畅饮4. 度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用5. 工作满一年往返度假村和住址机票6. 完善的工作意外伤害保险及社会保险7. 国际化G.O团队8. 拥有登台演出的机会9. 每年轮换海外及大中华度假村工作机会10. 快速晋升通道

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1、不论职位和级别,在酒店内无论何时何地遇到客人或同事,都热情地招呼,为其解答问题、提供服务,承担责任解决问题,主动采取行动并积极跟进落实2、检查和分析每天工程日志3、分析数据及仪表的精确性相关的运行数据,以确保设备正常运行4、与上级和维护保养小组人员一起讨论和协调运行上的难题并采取矫正措施5、准备预防性保养计划和确保保养记录已抄录和更新6、每日检查机器的运行情况,对于所有的缺点例如仪表丢失或失灵、皮带松了、轴承发出噪音、过量的震动、机房肮脏或黑暗等其它问题,发出工作单,并安排进行整改7、确保喷淋头,消防探测器,消防系统和紧急出口灯全部正常及可靠地工作8、保持所有机器和控制室干净9、检视和保存完整的操作手册、图纸及工程资料文档10、填写工程记录单及日志,培训下级员工达到工作效率和技能水平要求11、协助准备每年工程部的预算,定期检查预算的实现情况,如发生重大偏差,需找出满意的解释12、当总工程师不在时,要担负起他的责任和工作,在出现紧急或灾难情况时,回应上级和同事的召唤。到场排除故障,并留守酒店,协助进行事故分析和操作13、协助并监督工程承包商的工作,确保生命和财产的安全14、加入酒店的项目工作组时,认真履行相应职责,完成酒店管理层交代的其他任务

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-遵义

工作概述:主要任务是在本地区推广酒店,组织并实施酒店客户管理,负责已签约的重要个人或团体的预订,以及发展有潜力的客户。岗位职责:根据部门制定的市场销售计划,具体执行争取商务、散客及团体、渠道等各细分市场的销售工作。制定销售计划,确定销售目标、销售重点和行动方案;并对市场销售计划中所负责部分在执行中所存在的问题提出改进意见。检查督导销售经理的工作,带领销售经理完成规定的营业销售计划。按计划走访客户,了解客户意见,增强与客人的沟通,与客户及代理机构建立长期稳定的合作关系。正确运用和选择各种销售渠道,不断扩大销售网络,争取最佳的营业效益。积极配合有关部门做好客人接待工作。准备并按时上交各项报告。完成上级交办的其它工作。任职要求:自然条件:性别不限,25岁以上,女性身高160CM以上,男性身高172CM以上,五官端正。文化程度:大专以上学历工作经验:三年以上高星级酒店相关岗位工作经验语言能力:普通话流利,酒店英语会话熟练,有一定的中、英文读写能力。业务素质:具有良好的职业道德,熟悉销售运作。有强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧。思想素质:忠诚;热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,爱岗敬业;善解人意,善于倾听,有较强的沟通和协调力;自我调控力强,良好的心理承受力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在厨师长的领导下,按菜式规定,烹制中餐保证出品质量。2.依照分工,完成中式自助餐、酒会的菜品制作任务。3.独立完成各类中式菜肴的烹饪,并依照地域及时令食材的供给状况进行菜品的调整。岗位要求1.具备1年以上同等职位相关工作经验2.持有烹饪证书3.身体健康,吃苦耐劳4.熟悉粤菜烹饪技巧5. 该岗位需每周工作6天           【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.在厨师长的领导下,按要求制作以法式为主的西餐菜式并保证出品质量。2.按西厨厨师长分工,完成西式自助餐、酒会的菜品制作任务。3. 检查库存的质量和数量,合理安排使用食品原料,4. 执行卫生法规及各项卫生制度,严格防止食物中毒事故的发生【岗位要求】1.熟悉餐饮的工作规范和要求,掌握配菜的各种质量要求。2.能按SOP和质量标准要求独立进行工作,持有相应的技术等级或证书。3.一定的语言表达能力。4.工作有责任心,做事认真负责。5. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位要求】:1.熟悉所有Club Med标准,给予客人关于度假村内的产品以及所提供的服务的相关信息以提高客人满意度。2.熟悉度假村内部组织架构和不同部门的运营程序。3.为客人提供专业线上的服务,解答客人的疑问及诉求。4.在适当情况下,告知客人度假村内相关活动以及产品以促进销售。5.作为协调者,将客人的诉求传达给相关部门。6.最终客人的所有诉求直至结束。7.有需要时,协助前台办理入住退房等工作。【任职要求】:1. 愿意每周工作6天2. 持有旅游相关专业文凭者优先3. 须具有工作经验4. 相关软件应用5. 需掌握英语和普通话,掌握其它外语者更佳(法语、日语等)6. Work 6 days a week (6.5 hours per day)              【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 3.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1. 确保泳池和周边的符合度假村卫生和安全流程2. 负责客人的人身安全3. 组织和参与俱乐部的各种运动活动4. 将泳池按照活动功能划分5. 提供相关水中课程6. 在度假村内宣所组织的活动任职条件1. 须具有救生员证书和急救证书2. 具有相关岗位工作经验3. 有良好英语能力更佳4. 该岗位需每周工作6天 

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1. 服装间的管理2. 负责全度假村村舞台表演的服装设计、制作、采购及管理3. 秀前分配服装和装饰品4. 参与活动相关物品的采购、管理库存职位要求:1. 有美工、设计背景更佳2. 有缝纫/制衣相关经验更佳3. 有制板、剪裁和制衣技能4. 须掌握良好的英语或普通话5. 该岗位需每周工作6天

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

1. 根据度假村管理要求,演唱中英文歌曲2. 完成度假村安排的演绎任务3. 协助娱乐部的其他工作及活动安排要求:1. 学历不限,音乐相关专业毕业优先2. 有使用乐器的经验3. 热情开朗,能互动,能控场

薪资: 1.5万-4万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国

***This is a master requisition for Executive Chef.Candidate will be assigned by actual vacancy throughout Greater China properties.If you are interested in Executive Chef position with Marriott International, please send CV to sophia.jiang@marriott.com.

薪资: 1.5万-4万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:面议

***This is a master requisition for Director of Food and Beverage.Candidate will be assigned by actual vacancy throughout Greater China properties.If you are interested in Director of Food and Beverage position with Marriott International, please send CV to sophia.jiang@marriott.com.Thank you.

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:贵州-遵义 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 3.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 每天每周每月结账,与财务对账2. 兑换外币3. 管理现金流动4. 备用金管理5. 管理和收取客人费用6. 协助客人到达和离开(入住和退房)的相应手续办理【岗位要求】1. 愿意每周工作6天2. 持有旅游相关专业文凭者优先3. 须具有工作经验4. 相关软件应用5. 需掌握英语和普通话,掌握其它外语者更佳(法语、日语等)【G.O福利】:双人住宿;一日三餐国际自助餐厅;吧台饮料畅饮;度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用;机场接送服务;工作满一年往返度假村和住址机票;完善的工作意外伤害保险及社会保险;国际化G.O团队;拥有登台演出的机会;每年轮换海外及大中华区度假村工作机会;Club Med海外度假村免费房间;快速晋升通道。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

位职责:1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展,目前在广州、深圳有资源有限考虑;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

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