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  • 公寓店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责管理和协调公寓的日常运营工作,配合总部运营策略的实施; 2、统筹公寓线上线下销售推广; 3、建立、维护良好的公共关系; 任职要求 1、具有2年以上公寓、连锁酒店品牌门店管理工作经验; 2、具有开拓精神和创新意识,强烈的事业发展心,能够跟集团一起发展; 3、人品端正,吃苦耐劳,具有良好的沟通能力; 4、年龄26-45周岁。
  • 店长

    6千-8千
    佛山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:37
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责员工培训,工作职责落实; 2、 组织市场调研、编制市场销售计划、上报方案的经营预算; 3、负责落实酒店宣传和促销资料; 4、根据别墅物品配备标准,编制物品采购清单,上报系统走审批; 5、根据别墅的运营标准,结合周边别墅的具体实际,制定别墅运营的实施细则; 6、跟进OTA调价平台。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作5年以上,具有1年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 公寓店长

    1.2万-1.5万
    北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 01-10
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    • 投递简历
    1.主要负责门店的日常运营管理工作,如物品配备,预算和采购,设施设备的安排排查等。 2.监督和检查门店的运营标准,员工日常工作任务指令的下达,确保工作的有序进行。 3.结合项目的实际情况,提出合理的创意和营销计划,达成空置房源的出租。 4.及时解决住户的需求,处理住户的报修,投诉等日常服务工作,做好运营突发事件的处理。 5.维护客户关系,组织住户活动,提升住户满意度。 任职要求: 1.年龄要求:21-32周岁 2.学历要求:大专及以上 3.工作年限:3年以上工作经验 4.性格特征:善于沟通,工作积极,有一定的抗压能力,执行力强 5.工作经验:有公寓管理,酒店管理,物业管理。连锁服务管理等经验者有限考虑。 福利待遇: 1.工作时间:10-7点 2.发展空间:店长-多店店长-区域经理 3.基本工资+餐补+话补+交通补助+提成+奖金,包住宿,综合月薪12-15K 4.体系化培训:新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训,全方位助你成长。 5.五险一金+舒适的办公环境+快速发展的平台+专业培训+岗位晋升+每年多次调薪机会+员工旅游+团建活动+节日礼物+带薪休假。
  • 阳江 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 管理规范
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 03-04
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    • 投递简历
    【岗位职责】 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 【岗位要求】 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作
  • 水电工

    4千-5千
    遵义 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    1、工作内容: 1.严格执行电工安全操作流程,确保人身财产安全; 2.做好酒店的空调、电梯、电视、电话、监控、通讯,网络、水泵、厨房、等机电设备的日常保养和计划性维修保养工作,并保证其正常运行; 3.当班人员必须坚守岗位,不得擅自离岗,按规定定期巡视设备运行情.况,如有工作需要而离开岗位时必须告知部门负责人; 4.听从领导的指挥和分配,组织实施日常维修工作检查维修。 2、职位要求: 持电工证,有酒店相关工作经验者优先。
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 五险
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责 1、严格遵守本专业的规章制度和操作规程进行操作、维护和检修。 2、根据维修单和上级的安排,及时修复各类油漆制品及地毯破损。 3、对所有墙纸装饰进行维修更换。 4、对酒店内的木装饰进行油漆修补。 5、对新制作的木器进行油漆。 6、负责酒店内小型装修工程中的监督涂料装饰施工。 7、对酒店所有铁制品、铁栏杆等进行防锈处理及油漆翻新。
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、遵守操作规程及酒店规章制度。 2、按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3、完成综合性临时任务,如检查VIP房、监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4、完成宾客提出的小修工作。 5、完成维修领班安排的其它工作。 6、提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 【岗位要求】 1、同岗位工作经验丰富并持有相关职业技能资格证书者优先,如电工操作证、电梯证等。 2、以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3、五官端正。 4、身体健康,精力充沛。
  • 机修工

    3千-4千
    遵义 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的水、电、汽、空调、电梯、装饰、装潢、厨房、PA设备等机电设备的日常维修保养和计划性维修保养工作。 2、服从主管的领导,服从调度,保证酒店所有机电设备的完好和及时维修、正常运行。 3、保证客房和厨房、公共区域、水、电、空调的正常供应。 4、保证厨房设备的正常运行,发现故障及时维修。 5、客房卫生洁具及设备需要维修时,应及时维修的同时做好对客服务准则。 6、负责酒店所有门锁、窗锁、门地弹簧抽屉锁的更换修理。 7、负责酒店所有装饰、装潢的维修工作。 8、对设备进行技术改造,使之符合酒店要求,并进行小型零件的加工。 9、根据设备的使用,协助领班制定出相应的年度、月度维护保养计划,并严格实施。 10、按期巡检消防设备,协助安消部进行消防检查,消防试验,在发生火灾时给消防人员提供帮助。 11、完成上级交办的其它工作事项。 12、设备发生故障后服从经理及主管领班的调动,上级不在时服从中控室的调动,积极进行抢修,紧急故障未处理完毕,人手紧缺时不得下班。 【岗位要求】 1、有强烈的责任感和事业心,工作认真负责,且对业务精益求精,具有较强的分析能力和动手能力。 2、具有机电、装修、装潢等方面知识,具备一专多能的技术技巧,能够承担起综合维修任务。 3、从事维修工作5年以上。 4、身体健康,精力充沛。
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-12
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。 2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。 3、配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。 4、保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。 5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。 6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。 7、配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。 【岗位要求】 1、经过有关部门培训并具有丰富的实践经验 2、有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。 3、熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。 4、热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。 5、身体健康,精力充沛。 6.有相关技能工作资格证的优先:如电工操作证、电梯证等
  • 遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    根据酒店管理层制定的前景目标、经营理念、质量标准及企业文化等,提供温暖、细致周到的对客服务。保证客人、酒店及员工的生命及财物安全受到保障。执行部门上级领导及酒店管理层指派的其它工作职责。 1.指导监督本部门的运作,保证巡视工作的正确执行,确保客人和同事的安全。 2.制定审核每月工作计划,控制本部的费用和预算。 3.负责检查消防和安全救生设备的使用寿命。 4.与总工程师合作对员工进行灭火、安全检查和消防疏散等基本知识的培训和演习,定期对酒店义务消防队进行培训演习和保证消防队伍的技术水平。 5.确保保安员将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。 6.在员工进出酒店时对其携带的包裹进行随机检查,遵循酒店财物管理原则,在未得到许可的情况下严禁酒店财物外流。 7.遵照酒店准则将偷盗事件的发生率降到最低。 8.随机抽查万能钥匙的分配情况并明确钥匙持有人的责任。 9.对酒店进行随机检查,以保证酒店内安全保卫措施的实行。 10.对保安部员工进行讲解和培训以保持职业士气,确保员工按标准实施保卫工作。 11.识别并发挥下属的领导才能,定期对员工进行评估工作,发现发掘优秀人才进行引导,为酒店的发展做出贡献,同时也为部门提供未来的领导人才。 12.提出酒店重大活动和重要事件的安保工作方案。 13.向酒店总经理及上级主管部门提交月度,季度和年度安全情况报告和报表。 14.按月召开工作例会,沟通信息,交流工作经验。 15.不断发展完善和执行程序,监督报告系统,对所报告的发生于酒店内外的事件进行跟踪。 16.当酒店出现各类紧急情况时,正确及时地组织实施酒店应急预案。 17.回顾和发展部门内的执行程序的标准。 18.协助制定和实施新员工的培训课程。 19.实施工作评估,定期提供指导和制定正确的工作目标。 20.采取适当的方法解决客人安全问题方面的投诉,通过与客人交流,建立友好信任的满意的对客关系。
  • 遵义 | 2年以上 | 中专

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    • 领导好
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、查导领班的工作积极开展配合值班经理值班期间发生的各类事项的处理。 2、做好本部门员工的培训及考核工作,按质按期完成经理布置的工作任务,及时准确汇报工作情况。 3、检查部门员工的仪容仪表,不定时巡视各岗位,及时纠正违规违纪现象。 4、制定各种制度,保卫计划和措施及保安经理同意实施的各种方案。 5、了解和掌握保卫工作的特点熟悉酒店的安全状况,合理安排日常工作,严格遵守酒店规章制度,协助部门经理抓好安全工作。 6、做好班组之间的协调工作,负责客人财物遗失及人身受到骚扰事件的调查处理。 7、在经理不在岗的情况下,行使经理职责,检查各部门安全制度落实情况。 8、维护酒店的安全秩序,预防和查处各种治安事件。 任职资格: 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、熟悉本岗位的地形地物及消防设施和分布及使用常识。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
  • 安保

    3千-5千
    遵义 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    [工作说明] ① 按指定线路进行巡逻; ② 严禁巡逻不到位; ③ 不许巡逻时与其他部门服务员闲聊,无特殊情况,不许乘坐客用电梯,不许与客人争道行走; ④ 巡逻途中遇到客人,应点头微笑致意,侧身礼让客人先行,遇到上级、同事应点头致意、问好,如需进入客人房间,必须有服务员协助下一起进入,不得擅自进房; ⑤ 巡逻途中或处理事情时,严禁大声交谈边走边吸烟、吃东西; ⑥ 巡逻时必须着装整齐,行走姿势端庄,不许背手或将手放在兜里; ⑦ 严禁巡逻时注意力不集中,走马观花; ⑧ 夜间巡逻时必须携带防卫器械; ⑨ 严禁杜绝发现问题、隐患不处理,不上报; ⑩ 严禁在店内其他地方打瞌睡、聊天、打牌、下棋、看电视、看书报等,一经发现,严惩; [任职条件] ① 22-30周岁,身体健康; ② 高中(中技)以上学历; ③ 要求形象气质佳,性格乐观、开朗; ④ 良好的沟通协调能力和抗压能力; ⑤ 有酒店现场管理工作经验者优先考虑。
  • 安保

    3千-5千
    遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    [工作说明] ① 按指定线路进行巡逻; ② 严禁巡逻不到位; ③ 不许巡逻时与其他部门服务员闲聊,无特殊情况,不许乘坐客用电梯,不许与客人争道行走; ④ 巡逻途中遇到客人,应点头微笑致意,侧身礼让客人先行,遇到上级、同事应点头致意、问好,如需进入客人房间,必须有服务员协助下一起进入,不得擅自进房; ⑤ 巡逻途中或处理事情时,严禁大声交谈边走边吸烟、吃东西; ⑥ 巡逻时必须着装整齐,行走姿势端庄,不许背手或将手放在兜里; ⑦ 严禁巡逻时注意力不集中,走马观花; ⑧ 夜间巡逻时必须携带防卫器械; ⑨ 严禁杜绝发现问题、隐患不处理,不上报; ⑩ 严禁在店内其他地方打瞌睡、聊天、打牌、下棋、看电视、看书报等,一经发现,严惩; [任职条件] ① 22-30周岁,身体健康; ② 高中(中技)以上学历; ③ 要求形象气质佳,性格乐观、开朗; ④ 良好的沟通协调能力和抗压能力; ⑤ 有酒店现场管理工作经验者优先考虑。
  • 值班工程师

    4千-5.5千
    遵义 | 经验不限 | 学历不限

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    • 美女多
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    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、必须掌握机电工程设备的基础知识。 2、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 4、身体健康,精力充沛。
  • 安保部主管

    4千-5.5千
    遵义 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 美女多
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    根据酒店管理层制定的前景目标、经营理念、质量标准及企业文化等,提供温暖、细致周到的对客服务。保证客人、酒店及员工的生命及财物安全受到保障。执行部门上级领导及酒店管理层指派的其它工作职责。 1.负责监督保安部日常运作。 2.合理调配班组成员岗位。 3.与酒店各部门保持良好关系,如有需要,各部门紧密合作。 4.定期检查酒店范围内的防火设施及消防通道,符合安全标准。 5.负责对监控仪器,设备及消防设施之管理,保证其运作之完好性。 6.参与及协助所有安全培训计划活动。 7.负责监察保安员及确保员工遵守酒店规则和条例。    8.酒店如发生盗窃或意外事件,及时处理保护现场,并及时向上级报告。 9.对违纪员工提出奖惩之决定,做好备查记录。 10.监督夜间保安纪律。 11.必要时,接收额外工作和责任。 12.负责经常性检查酒店治安状况,杜绝安全隐患,并将检查情况及时反馈到部门经理处。 13.按要求执行酒店之政策及保安程序。 14.熟知各突发事件处理程序,能独立处理并及时向上级汇报。 15.精简及准确地编写各类报告。 16.向上级报告所有有关保安之事件,定期向上级主管汇报个人在执行工作中的合理建议和要求。 17.有计划的开展班组培训工作。 18.自觉制定工作计划并上交上级主管。 19.确保保安部服务能与酒店活动互相配合,达到统一及服务最高水平。 20.当值中所发现和发生的问题,应及时,准确,完整地处理及记录交接簿或备案。注意对酒店的治安重点部位(如大堂,员工通道,重要机房等)加强控制。 21.接班前阅看主管当班记事本,询问并了解上一班保安情况,清点移交物品。 22.上岗前召开班组例会,指出当值前日(班)在工作中发现和存在的问题,并安排当日工作岗位。 23.检查当班保安员仪容、仪表。接班后利用空余时间阅看监控中心和员工口记录本以及各类 表格,阅后签名。 24.下班前清点各类移交物品数量并在当班主管记录本上予以记载。退岗后召开班组例会,并对当日工作考核进行评估以及指导与讨论。 25.妥善保管岗位值勤资料,负责保安器材的存放及管理,遵守保密纪律,不准泄露内部工作情况。 26.绝对服从上级之工作安排,协助保安副经理做好保安工作。 27.遵守酒店的工作政策与程序,遵守温德姆集团的运营规则及员工手册中的条款。
  • 消防主管

    3千-5千
    遵义 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
    • 收藏
    • 投递简历
    [岗位职责] 负责酒店所有安全及防火事务,同政府有关部门建立并保持良好的工作关系。 [工作说明] ① 建立可靠的治安、消防、安全保障体系,抓好安保人员的业务培训,并直接领导安保工作; ② 制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查酒店范围内的一切不安全因素; ③ 确保酒店财产、客人及员工的生命和财产安全; ④ 组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻; ⑤ 制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及宾客的安全; ⑥ 落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,确保酒店正常的业务运营; ⑦ 根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安全灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,对酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习等,并采取切实措施,防患于未然; ⑧ 遇发生危急事件(如:意外事故、自然灾害、刑事案件等),必须到现场进行紧急处理; ⑨ 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系; ⑩ 制定并落实酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序; ⑪ 完成上级交办的其他工作。 [任职条件] ① 需持有消防设施监控操作(四级/中级工)证书;高中/中技以上学历 ② 年龄要求:25-45岁; ③ 接受过(公安、司法)专业学习、培训, 2年以上酒店安保部管理工作经验; ④ 掌握酒店管理基础知识,掌握治安、消防专业知识和礼节礼貌常识; ⑤ 掌握刑法、旅游法规,熟悉治安管理条例,熟悉消防管理、交通管理等条例; ⑥ 能组织和领导治安、消防活动,能处理突发的案件和事故。 ⑦ 知悉HSE,FORUS,三标建设优先
  • 消防中控员

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    • 领导好
    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    [岗位职责] 负责酒店所有安全及防火事务,同政府有关部门建立并保持良好的工作关系。 [工作说明] ① 建立可靠的治安、消防、安全保障体系,抓好安保人员的业务培训,并直接领导安保工作; ② 制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查酒店范围内的一切不安全因素; ③ 确保酒店财产、客人及员工的生命和财产安全; ④ 组织对酒店各个部位的安全检查和日常巡视、巡逻; ⑤ 制定安全警卫方案,组织警卫力量,保证重大宴会活动及宾客的安全; ⑥ 落实上级主管部门的工作布置和检查,及时沟通信息,确保酒店正常的业务运营; ⑦ 根据“安全第一,预防为主”的原则,积极开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防治安全灾害事故)为中心的安全法纪宣传教育,经常组织安全检查,对酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习等,并采取切实措施,防患于未然; ⑧ 遇发生危急事件(如:意外事故、自然灾害、刑事案件等),必须到现场进行紧急处理; ⑨ 同当地的公安、消防机关及其他相关政府部门建立良好的关系; ⑩ 制定并落实酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序; ⑪ 完成上级交办的其他工作。 [任职条件] ① 需持有消防设施监控操作(四级/中级工)证书;高中/中技以上学历 ② 年龄要求:25-45岁; ③ 接受过(公安、司法)专业学习、培训, 2年以上酒店安保部管理工作经验; ④ 掌握酒店管理基础知识,掌握治安、消防专业知识和礼节礼貌常识; ⑤ 掌握刑法、旅游法规,熟悉治安管理条例,熟悉消防管理、交通管理等条例; ⑥ 能组织和领导治安、消防活动,能处理突发的案件和事故。 ⑦ 知悉HSE,FORUS,三标建设优先
  • 工程部主管

    4千-5.5千
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    主要负责带领下属员工对酒店各系统进行维修保养,及时处理设备故障。确保每个系统正常运行,以及相应设备正常工作。 责任概要 : 1.确保部门每日之运作效率。协助楼宇设备工程师完成每天工作,确保酒店所有系统可靠运作,以及所有机电设备安全运行。 2.负责系统运行正常;做到及时预防和正确维修。可独立完成较复杂设备例行保养及维修,并能组织并带领下属员工完成大型设备和系统的检修。 3.负责系统的维修保养,有能力制定计划及要求,并进行落实。 工作任务 : 1.分派各部门的工单和MRT工作 2.确保酒店各系统运作正常,检查所有记录数据的真实性和准确性。 3.负责酒店大楼各区域油漆完好。 4. 负责修理酒店大楼内所有家具,并根据酒店需要,制作简易木制品。 5.分派员工执行预防保养工作。 6.当酒店发生紧急情况时响应工程部的召唤 7.每天巡视重要机房,发现问题立即处理 8.保证工作区域和所负责设备的卫生 9.参加酒店和部门安排的所有培训 10.控制当班所运行设备和系统的能源消耗量 需要管理的内容为: 1.合理控制好补仓材料,确保维修材料的正常供应 2.协助工程师执行能源控制计划 3.提高员工的技术水平,做好每天早晨15 分钟培训工作,并在工作上遇见实际问题也能做到及时有效的专业培训 4.监管小组员工完成计划内工作和突发事件处理 5.完成每天的工作分派,合理充分运用人手
  • 预定员

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    1、接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。 2、接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。 4、落实“预订未到宾客”的名单和每日团队情况。 5、调节和控制房间预订、销售。 岗位要求 1、具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神; 2、有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际.沟通能力; 3、大专以上学历,英语掌握熟练,谈吐礼貌,声音甜美; 4、掌握办公软件操作; 5、具有星级酒店相关工作经验者优先; 6、具有优良的服务意识和敬业精神。
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