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    岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程; 2.以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
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    岗位职责 1、通过培训熟悉部门工作细则和流程; 2、执行酒店安排的相关工作。 岗位要求 1、喜欢在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 4、适应倒班。
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    岗位职责: 1.组织制定与管理:负责组织制定行政部的中长期发展规划、计划与预算方案,并组织实施。 2.制度执行:督促和检查行政部门规章制度的贯彻执行,并对不规范的行为提出改进措施。 3.会议与活动组织:负责组织公司年会、员工活动、市场类活动及其他各类会议,并承担外联工作。 4.后勤事务管理:统筹公司办公室管理,包括员工福利工作(如旅游、生日会、下午茶)和固定资产、办公用品、设备的采购、分配、管理。 5.工商外联管理:负责工商认证、执照管理,商务接待、会议接待、外联关系维护,以及大型会务和其他重大活动的组织统筹和后勤保障。 6.人力资源管理:负责人力资源管理的各个方面,包括但不限于人员的招聘、配置、培训、薪酬福利管理、绩效管理。 7.文档与档案管理:负责文件的收集、整理和归档,以及公司会议纪要及大事记的编纂。 8.安全与环境管理:维护公司日常办公秩序和办公环境的整洁,检查环境卫生与安全隐患。 9.接待与协调:负责来访人员接待、会议准备等,并协调公司内外的事务。 10.危机应对与问题解决:在遇到紧急情况时迅速响应,并提供解决方案,跟进解决进度。 11.行政、商务管理等相关专业本科以上学历,两年以上星级酒店行政管理相关工作经验。 大连凯伦皇冠假日酒店人事部
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