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职位分类:
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薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、35周岁以上,大专或以上酒店专业学历,或相关管理经验8年以上,或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上;2、具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例;3、熟悉酒店、酒楼的各种业态,包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态;4、在珠三角有相关的营销资源者优先考虑;5、工作地点:深圳或珠三角其他地区;6、合则约见,薪酬面议。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。任职资格: 1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽至大专;营销、管理类专业为佳。2、5年以上高星级酒店工作经验或知名品牌连锁酒店销售和管理经验,8年以上管理岗位工作经验 ,有国际4、5星酒店经验优先 。3 、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:风险投资/产业投资
地区:江苏-镇江

岗位职责:1、与集团制定酒店经营宗旨,组织实施营销计划、预算和其他各项经营目标,保证最大限度地满足客人需求,挖掘销售潜力,提高经济效益;2、制定和落实绩效考核方案,确保落实到位;3、按优质服务标准,提供高质量服务,确保高水准的宾客满意率;4、主持制定并负责实施酒店的服务规范、岗位职责及各项工作程序,建立符合四星级涉外饭店的管理体系;5、关心员工生活,提高团队凝聚力,提高员工满意率;6、制定并检查落实酒店建筑、设施、设备的维护保养计划,保证设备始终处于完好的工作状态,向客人提供合格的酒店产品,设备保养符合星级标准。 任职要求:1、50岁以下,大专及以上学历,酒管管理专业优先考虑;2、五年以上中大型酒店总经理或副总经理工作经验;3、具有丰富的经营管理知识,熟悉饭店管理业务的性质、特点,具有饭店管理所必须的财务、营销、人事及质量管理知识;4、具有较强的计划、组织、协调、控制和决策能力,知人善任,善于调动下级人员的工作积极性;5、形象良好,对待工作有较强的热情!

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。服从工作调动安排:主要为南昌片区调动。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2、对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、 男女不限,40岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受全国调配,有国际连锁酒店高星品牌经验者优先考虑;2、 有三年以上五星级酒店总监以上岗位工作经验; 3、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4、 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。5、服从江西省内工作委派。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1、全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2、对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1、 男女不限,40岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受全国调配,有国际连锁酒店高星品牌经验者优先考虑;2、 有三年以上五星级酒店总监以上岗位工作经验; 3、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4、 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。 

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1、全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理;2、对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、负责制定及落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意和酒店安全管理工作;5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;6、做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更,提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求:1、 男女不限,40岁以下,大专以上文化学历,酒店旅游管理等相关专业,能接受全国调配,有国际连锁酒店高星品牌经验者优先考虑;2、 有三年以上五星级酒店总监以上岗位工作经验; 3、善于沟通,表达能力强,有较强的计划、决策和综合判断能力;4、 有良好的职业道德和责任感,事业心强,有较强组织协调能力,善于管理和经营团队。 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:面议

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1. 大专以上学历,酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业。2. 从事5年以上酒店全面管理经验,拥有两家以上筹备星级酒店总经理工作经验者优先考虑。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。薪资福利:1、薪资结构“年薪制”2、五险一金、带薪年假3、节日福利、通讯补贴等福利

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据酒店年度经营目标和发展计划,制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态,审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;4..积极组织营销,严格控制成本,做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关,提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营,衔接与调和各部门工作,提升业务营运效率与效益;7.主持酒店的营运会议,协调推动酒店的日常业务运作,推行酒店的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。8.完成公司董事长办公室授权处理的其他重要事项。任职资格:1、年龄40岁以下2、专科以上学历,酒店相关专业,具有管理大中型酒店5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力工作地点:深圳市罗湖区布吉路1024号星栈.栖酒店面试地点:长沙市芙蓉中路一段613号星栈.顽酒店

薪资: 9千-2.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店集团的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事酒店工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立健全的酒店组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 40-55岁,大专以上学历,户(国)籍不限,良好的英文水平。2. 在城市2OO间房以上的酒店和三四线城市管理过度假酒店。3. 熟悉酒店各部门职责以及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强,有责任心。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州

1、根据集团发展规划要求,制定相应的品牌战略布局及品牌管理体系建设,品牌运营规划,建立和发展集团公司的品牌文化,组织并保障实施。2、负责品牌对外推广方案的整体公关策略和方案,做好外部的公关,确保公司知名度和品牌的提升,对突发事件的及时处理。3、制定运营年度目标,管理各分店运营情况,完成既定营收指标,对各级管理人员做好绩效管理和职责分配,协助指定部门考核制度和实施细则。4、分析把握用户的需求,整理分析运营的各项数据、情况。5、根据集团经营状况,进行营销资源整合,结合产品优势制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。6、任职条件:1、大专以上学历,精通酒店经营和管理体系,有星级单体酒店总经理经验优先2、熟悉连锁酒店品牌规划,品牌营销,市场推广经验。3、有良好的战略规划,统筹分析,创新精神和策划推广能力。4、良好的文字功底,熟练使用办公软件。5、具有很强的工作责任感和团队精神,具有很强的组织协调和沟通能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州

岗位职责1.负责所在门店的人员招聘工作和管理工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.制定年度/季度/月酒店经营计划,确保完成酒店集团董事长指示的指标。4.负责区域门店的销售工作,制定销售策略,按照集团指示完成销售目标。5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单和预算,上报集团董事长审批7.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工8.酒店周边关系协调;9.完成集团董事长安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游、酒店管理系优先)2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:面议

岗位职责:1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作;2、参与审定项目的方案设计、初步设计、结构设计和施工图设计,并对设计中存在的技术问题提出修改意见;3、负责编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划。下达项目的建设实施计划,并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理;4、深入施工现场,遵照有关施工规范,负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督。负责监督检查是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工,严格检查工程质量;5、全面负责质量、安全、文明施工管理,严格工序控制,组织竣工验收;6、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作;7、协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系;8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作,负责配合项目审计工作;9、参与各类工程合同款项、工程款、建筑材料(设备)采购款拨付的审核;10、 负责与工程其他部门做好本专业技术沟通,及时发现问题,采取措施,定期向公司汇报工程进展情况。任职要求:教育背景:专科以上学历经    验:5年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验,3年以上同等岗位相关工作经历年龄要求:30-45岁工作技能:1、建筑工程、土木工程相关专业本科及以上学历;2、有五星级酒店、甲级办公楼、高档住宅项目经验;3、 10年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验,5年以上同等岗位相关工作经历;4、 具有良好的领导能力、判断与决策能力、协调沟通能力、计划与执行能力;5、 熟悉项目开发运作流程,熟悉国家及地方建筑工程专业技术标准与技术规范;6、 持获得国家一级建造师、高级工程师等职称;7、 具备较强的责任心与积极的工作态度,具有团队合作精神。

薪资: 5万-10万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店;2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;5、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。任职要求:教育背景:本科以上学历经    验:具备10年以上连锁酒店工作经验,5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验;年龄要求:30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度,曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献;2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、具备优秀的规划整合能力。

薪资: 5万-10万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、参与制定集团公司战略目标,并统筹运营战略目标分解,横向分解到半年度、季、月;纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店;2、负责执行并落实集团高品质运营战略,并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策;3、整合资源,统筹并达成公司下达的运营经营管理指标;4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研,结合酒店的品牌定位,不断提出优化运营服务标准的策略与方案;5、负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;6、负责搭建高效的运营高管团队,并致力于提升职业度与执行力;7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。任职要求:教育背景:本科以上学历经    验:具备10年以上连锁酒店工作经验,5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验;年龄要求:30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度,曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献;2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;4、具备优秀的规划整合能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、本科以上学历,酒店或旅游管理、工商企业管理等相关专业;2、性别不限,年龄33-48岁,形象好,气质佳,语言表达能力强;3、六年以上温泉或度假村从业经历,二年以上知名温泉或度假村项目副总经理工作经历;4、对温泉项目的运作管理经验丰富,并且有独到的管理理念和方法;5、对旅游度假产品的规划与策划有丰富的经验;6、以身作则,以公司的利益为重,有一定的人格魅力,大局观强,;7、有温泉度假村(悦榕庄、碧水湾等)项目工作经验、具备筹备期工作经验者优先;8、愿意外派者优先。工作职责:1、全面负责温泉项目的各项工作;2、制定年度预算,并保证温泉项目完成既定的经营目标;3、制定公司发展战略,并保证所有管理层深刻领会并执行;4、全面执行和监管温泉团队设立的工作标准、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行;5、维护公司的形象,同管理团队建立良好的沟通合作关系。 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店运营管理;2.酒店监督管理。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理类专业;2.具备五年以上酒店管理工作经验;3.善于沟通交流。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据总经理要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.专科及以上学历。具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责处理酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1. 酒店名称:沃阁驿墅·丽水白云山度假酒店;2.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利,具有一定当地政府关系者优先; 3.从事精品度假酒店酒店管理5年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;5.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国精品度假村运营情况以及前沿动态,具有国内外知名酒店管理公司相关经历优先;6.对精品休闲度假型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;7.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;8.良好的职业操守和开放的心态。 

薪资: 1.5万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质岗位要求:1. 大专以上学历,相关管理专业,工作地点为江浙皖区域。2. 从事星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验,餐饮运营方面优秀者优先。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

该单体店在昆明岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质岗位要求1. 英文读写听说流利,大专以上学历,酒店管理相关专业者为佳。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程, 善于管理团队。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

 贯彻执行集团领导布置的各项工作,认同君荷的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行君荷的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责应收账款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。负责主持酒店全面工作,确保完成公司下达的经营管理指令;负责制定本酒店各项业务计划,并组织、协调、指挥、控制各部门准确执行落实;主持本酒店工作例会,听取汇报,督促工作进度,解决工作中的问题;审阅每天的报表,确保门店收入,及时关注预订情况,做好一切与经营相关的准备工作;负责本酒店的日常经营管理,定期培训和日常督导各岗位人员严格履行岗位责任制;负责本酒店的安全管理工作,实行安全一票否决制,保证全年安全无事故。负责本酒店的质量管理工作、成本控制及其他报表监督审核工作、各岗位的工作业绩考核等。负责处理本酒店产生的客人投诉,广泛听取客户意见,不断改进并提升服务质量;负责处理与其他部门的协调配合,建立良好的公共关系。负责并督促工程技术人员对酒店设施设备维护,保持设施设备的良性运转和日常保养。关注员工生活,定期了解员工思想动态,专注员工的精神文明建设。负责酒店外围关系的建立和维护。完成上级交代的其他工作。

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