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  • 丹东 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:10
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    岗位职责:一、全权负责处理酒店餐饮及商场餐饮的一切事务,带领餐饮全体员工努力工作,完成集团所确定的各项目标。二、制定餐饮经营方向和管理目标,包括制定一系列的规章制度和服务操作规程,明确制定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行;制定酒店一系列价目,餐饮毛利等。三、对本行业的各种经营动向要有高度的敏感性,制定餐饮市场拓展计划,带领销售部门进行全面的推广销售;每天详细阅读和分析经营报表,检查营业进度与营业计划的完成情况,并积极采取对策,保证经营业务顺利进行。四、建立健全餐饮业务的组织机构,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会,传达政府或董事长的有关指示、文关问题进行重点讲评和指示。处理好人际关系,协调好各部门之间的关系,使餐饮业务有一个高效率的工作系统。五、营业时间内有重点地巡视检查公众场所及各部门工作情况(检查服务、菜品质量与设施设备维修保养工作)并将巡视结果传达至有关部门。六、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立企业良好的社会形象,并代表企业出面接待重要贵宾。七、亲自指导训导工作,以便提高整个餐饮业务的服务质量和员工素质,并要求员工,以高度的热情和责任心去完成好本职工作。八、以身作则,关心员工,奖罚分明:正确树立餐饮员工的团队意识,合理组建餐饮员工队伍,使员工具有高度的凝聚力从而控制人员流失。九、负责选聘、任免餐饮分店经理、厨师长的重要人事变动。负责餐饮管理人员的录用、考核、决定餐饮机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。任职要求:一、45岁以下,大专以上学历,工商管理或企业管理相关专业优先。二、星级酒店总经理具有餐饮管理经验者、大中型餐饮经营者或职业经理人优先。三、具有较强的团队管理能力、营销能力及对外沟通联络能力。
  • 北京 | 10年以上 | 本科 | 食宿面议

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    发布于 10-03
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    1、20年以上国际联号酒店或区域酒店群运营管理工作经验;2、职业化素养强,具有很强的服务意识和标准化管理意识;3、对市场敏感,围绕创收具备创新意识,敢于担当;4、对公司品牌有很强的认知度,有加入企业的自豪感;5、本科以上学历,酒店或旅游管理相关专业。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责公司项目酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的管理体系,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责制定酒店的经营预算,并实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 建立专业和高效的管理团队,培养酒店各层级人才。 5.完成管理公司要求的经营和管理要求,建立与业主的良好沟通。6.树立酒店良好形象,与酒店相关各界人士建立良好公共关系。岗位要求1. 大专以上学历, 具有十年以上高星级酒店管理工作经验,至少三年以上总经理工作经验,如有全面负责酒店筹备开业经验者尤佳。2. 优秀的管理能力,富有事业心,抗压能力强。3. 优秀的沟通协调能力和判断力。4. 良好的职业形象。5. 愿意接受外地项目。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    工作职责:负责富茂酒店经营管理工作工作地点:安徽、江苏、上海等地区任职要求:1.5-8年以上大型酒店工作经验;2.有新店筹备经验。富茂大饭店是同庆楼餐饮股份有限公司最新打造的连锁宾馆品牌
  • 北京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 全日制大专以上学历,相关管理专业。2、 从事五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    工作职责:1、负责酒店运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、完成业主安排的其他工作。任职资格:1、32-42岁,男女不限;2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先;5、可接受全国派遣。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    丹东 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:10
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科及以上学历,相关管理专业。2、 从事星级酒店工作五 年以上,具有三年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    六安 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历(条件特别优秀的可以放宽),相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10年以上,具有3年以上同岗位管理经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。工作目的地:安徽、重庆、贵州等全国项目
  • 总经理

    1.5万-2.5万
    阳江 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10、责任心强,能全心全意投入酒店工作。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业。酒店管理专业优先。2、 从事星级酒店工作2年以上。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 酒店负责人

    1.8万-2.5万
    南宁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店/公寓的市场运作和管理,参与整体策划,健全各项制度,完善运营管理。 2、制订和组织实施酒店/公寓整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。 3、计划、指导、协调、控制酒店/公寓相关业务开展,监督、检查各项目有效推进工作。 4、负责酒店/公寓项目团队的搭建,人员的培训和管理。 5、负责协调与其他条线工作,建立有效的团队协作机制。任职要求: 1、工商管理类相关专业本科及以上学历,5年以上酒店/公寓管理经验。 2、拥有一定的个人格局和职业视野,能为公司酒店/公寓全面发展提供建设性意见。 3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力。 4、具有较强的专业能力和良好的职业操守,办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力。
  • 六安 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:07
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    • 投递简历
    1. 跟进整个项目计划运作,监督把控项目全阶段的推进; 2. 负责项目汇报、项目问题协调、项目款项的到账工作; 3. 负责衔接项目方案深化到施工图的阶段设计工作,对内部各部门、对外部客户进行工作对接、沟通和协调; 4. 对方案设计的落地性提出合理建议,对施工图图纸质量进行把控; 5. 上级领导交代的其他相关工作。 任职资格: 1. 风景园林、景观设计等相关专业,大专及以上学历; 2. 5年以上的文旅设计项目管理工作经验,并参与过大型市政及公共空间项目的设计工作; 3. 独立管理整个项目的所有阶段,掌握项目管理知识,熟悉行业规范,理解业务所涉及相关领域; 4. 具有良好的职业道德素质、高度的敬业精神与团队协作意识,富有创意;5. 热爱并专注设计,熟练运用Autocad、Photoshop、SU等相关设计软件。
  • 陇南 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 帅哥美女云集
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    工作职责:岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    2万-3.5万
    阜阳 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 大专以上学历,相关管理专业。2、 从事5星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    3万-5万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 购买社保
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    • 语言津贴
    • 夜班补贴
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    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1. 大专以上学历。2. 从事酒店工作10年及以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    4万-5万
    韶关 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 免费员工餐
    • 竞争力薪酬
    • 带薪年假
    • 免费住宿
    • 职业发展规划
    • 多彩培训
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    职责描述:1.负责管理酒店的执行团队和酒店的整体目标,为客人和成员提供良好的体验;2.管理酒店的持续盈利能力,确保达到并超额完成收入和客人满意度目标;3.提供可实现的酒店预算,并为酒店制定其他短期和长期战略目标;4.有效领导酒店团队成员,确保酒店正常高效运营。任职要求:1. 学历:全日大专及以上学历,本科学历优先。2. 专业: 酒店管理专业(旅游管理类)及酒店行业相关专业优先。3. 履历: 拥有5年以上,酒店总经理或副总经理岗位经验,熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。4. 具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力,良好的沟通协调能力、商务谈判能力。5. 具有洲际系统酒店背景优先考虑。
  • 总经理

    2.9万-5万
    杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 平台大晋升快
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    • 人性化管理
    • 美女多
    • 帅哥多
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 高中以上学历,相关管理专业。2、 从事酒店管理工作3年以上。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
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    • 领导好
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业,有国际联号酒店总经理岗位工作经验的优先录用。2、 从事五星级标准酒店5年以上同等岗位管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    1万-1.5万
    临沂 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责要求 在华住全季.桔子水晶.亚朵品牌以上2年经验 年龄 28-32 抗压能力强 头脑思路灵活 执行力强 男女不限 地址山东省临沂市 条件不符合者勿扰 微信 haoledi7771、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 XX以上学历,相关管理专业。2、 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 总经理

    1.8万-5万
    宜春 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    1、年龄:35—44岁,男女不限,已婚2、国际连锁五星级酒店总经理岗位管理经验3年以上,业绩证明(1亿以上的营业额)3、擅长酒店服务培训和超大型宴会管理协调经验,服务过单店用餐人数同时在2600位以上成功经验4、有酒店各类优秀管理人才资源5、具有整个酒店项目良好的统筹能力6、超强的执行力7、合同时间最少3年以上8、真正的勇者,敢于挑战低底薪+高绩效+高分红的薪资待遇模式9、年薪80万起10、有愿意一起共同奋斗一起创业人士优先考虑
  • 酒店总经理

    3.5万-5万
    滁州 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    任职要求:1、5年以上五星级酒店同岗位工作经历;2、具备优秀的经营管理、战略及决策能力;3、具备较丰富的酒店前厅、客房、营销工作经验;4、熟悉酒店管理系统,有较强的项目分析能力;5、有经营文旅项目、度假村、度假酒店或度假小镇等成功案例者优先。岗位职责:1、全面负责酒店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全、人事等综合管理工作;2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;3、对酒店市场开拓、销售运营和管理工作过程,周、月经营状况追踪分析、评估、完成的有效性负责;4、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5、负责酒店的对外链接,政府相关部门、行业协会、相关媒体和大客户等工作
  • 总经理

    2万-3万
    昆明 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有7年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 南宁 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 全日制本科以上学历。2、 从事五星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 运营总监

    7千-1.2万
    东莞 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 10-03
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    岗位职责1、健全酒店的管理制度,优化酒店服务体系使酒店产品有最佳消费体验以此获得极佳的住客好评;2、酒店产品的对外推广和店内客户的二次开发;3、制定合理的产品品质管控机制;4、负责人事管理及员工培训;5、酒店周边关系协调;岗位要求1、3年以上前厅或销售部门主管岗位经验;2、有主导过产品销售或OTA好评的成功案例;3、有在东莞区域酒店工作经验;4、诚信,敬业,注重工作结果;5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 人性化管理
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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标;3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成集团交办的其他工作。任职要求1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验;2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验;3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。项目地:全国收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 五指山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 领导好
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    • 月度全勤奖
    • 工龄奖
    养生/护理 | 100-499人
    发布于 09-30
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    工作职责:  一、全面负责、主持康养基地的日常经营管理活动,努力营造良好的企业发展运营内外部环境。二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划,完成责任目标和年度计划。  三、对公司重大投资、经营活动正确决策,认真领导,杜绝重大事故、失误发生。  四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配;严守财经纪律,做好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。五、做好员工的思想工作,加强员工队伍建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。  六、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。  七、搞好社会公共关系,认真处理周边邻里关系和谐,为公司树立良好的企业形象。  八、履行董事会授予的其它职权,完成董事会赋予的其它任务。  任职资格要求:  一、教育背景:年龄40-55岁,大学本科及以上学历,MBA优先考虑;企业管理、工商管理、行政管理等相关专业;熟悉财务管理和金融知识,有投资并购的工作经历者优先。  二、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。  三、工作经验:熟悉金融模式、会员制康养模式经营管理至少10年以上运营企业全面管理工作经验。  四、职位技能:1、熟悉旅居、度假、康养、大健康企业业态和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能;2、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念;3、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力;4、熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程;5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩;6、良好的中英文写作、口语、阅读能力;具备网络知识,熟练使用办公软件。7、有熟练的车辆驾驶技术。五、工作态度:1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;2、善于协调、沟通,责任心、事业心强;3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、执行能力、谈判能力强;4、为人干练、忠诚,具备良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。六、内控要求:孝敬父母,家庭婚姻稳定,社会关系和谐。
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