• 酒店总经理

• 德洋国际酒店管理有限公司
• 2019-02-18 17:08:08

1、35周岁以上，大专或以上酒店专业学历，或相关管理经验8年以上，或在知名五星级酒店全面负责经营工作经验5年以上；2、具备成熟的酒店、餐饮筹建、管理经验或成功案例；3、熟悉酒店、酒楼的各种业态，包括中西餐、客房、KTV、宴会运营管理等综合业态；4、在珠三角有相关的营销资源者优先考虑；5、工作地点：深圳或珠三角其他地区；6、合则约见，薪酬面议。

• 分店总经理

• 四川禅驿酒店管理有限公司
• 2019-02-18 17:07:20

岗位职责：1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；营销、管理类专业为佳。2、5年以上高星级酒店工作经验或知名品牌连锁酒店销售和管理经验，8年以上管理岗位工作经验 ，有国际4、5星酒店经验优先 。3 、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、能接受公司1至2年的外派，工作地点就近分配。 

• 酒店总经理

• 江苏融锦集团有限公司
• 2019-02-18 17:03:19

岗位职责：1、与集团制定酒店经营宗旨，组织实施营销计划、预算和其他各项经营目标，保证最大限度地满足客人需求，挖掘销售潜力，提高经济效益；2、制定和落实绩效考核方案，确保落实到位；3、按优质服务标准，提供高质量服务，确保高水准的宾客满意率；4、主持制定并负责实施酒店的服务规范、岗位职责及各项工作程序，建立符合四星级涉外饭店的管理体系；5、关心员工生活，提高团队凝聚力，提高员工满意率；6、制定并检查落实酒店建筑、设施、设备的维护保养计划，保证设备始终处于完好的工作状态，向客人提供合格的酒店产品，设备保养符合星级标准。 任职要求：1、50岁以下，大专及以上学历，酒管管理专业优先考虑；2、五年以上中大型酒店总经理或副总经理工作经验；3、具有丰富的经营管理知识，熟悉饭店管理业务的性质、特点，具有饭店管理所必须的财务、营销、人事及质量管理知识；4、具有较强的计划、组织、协调、控制和决策能力，知人善任，善于调动下级人员的工作积极性；5、形象良好，对待工作有较强的热情！

• 酒店总经理（南昌片区）

• 维也纳酒店（江西区）
• 2019-02-18 17:03:05

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄28-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。服从工作调动安排：主要为南昌片区调动。

• 酒店总经理（江西区）

• 维也纳酒店（江西区）
• 2019-02-18 17:03:02

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄28-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 一星店总

• 维也纳酒店（江西区）
• 2019-02-18 17:02:59

 岗位职责： 1、全面负责酒店的日常经营管理，人事管理及财务管理；2、对酒店的市场定位，经营目标、管理模式进行决策，并组织实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标；3、负责制定及落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质，包括内外部客户满意和酒店安全管理工作；5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；6、做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更，提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求：1、 男女不限，40岁以下，大专以上文化学历，酒店旅游管理等相关专业，能接受全国调配，有国际连锁酒店高星品牌经验者优先考虑；2、 有三年以上五星级酒店总监以上岗位工作经验； 3、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；4、 有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。5、服从江西省内工作委派。

• 高星店总（江西区）

• 维也纳酒店（江西区）
• 2019-02-18 17:02:56

岗位职责/职位描述 1、全面负责酒店的日常经营管理，人事管理及财务管理；2、对酒店的市场定位，经营目标、管理模式进行决策，并组织实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标；3、负责制定及落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质，包括内外部客户满意和酒店安全管理工作；5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；6、做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更，提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求：1、 男女不限，40岁以下，大专以上文化学历，酒店旅游管理等相关专业，能接受全国调配，有国际连锁酒店高星品牌经验者优先考虑；2、 有三年以上五星级酒店总监以上岗位工作经验； 3、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；4、 有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。 

• 高星店总（江西区）

• 维也纳酒店（江西区）
• 2019-02-18 17:02:53

岗位职责/职位描述 1、全面负责酒店的日常经营管理，人事管理及财务管理；2、对酒店的市场定位，经营目标、管理模式进行决策，并组织实施，实现酒店的营业收入指标和利润指标；3、负责制定及落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标4、全面负责酒店的服务品质，包括内外部客户满意和酒店安全管理工作；5、负责做好酒店与投资人及各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；6、做好人员梯队建设和酒店机构设置、员工编制及重要人事变更，提高酒店的服务质量和员工素质。 任职要求：1、 男女不限，40岁以下，大专以上文化学历，酒店旅游管理等相关专业，能接受全国调配，有国际连锁酒店高星品牌经验者优先考虑；2、 有三年以上五星级酒店总监以上岗位工作经验； 3、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；4、 有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。 

• 酒店总经理（江西区）

• 维也纳酒店（江西区）
• 2019-02-18 17:02:50

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄28-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 酒店总经理

• 海南江东椰风海岸假日酒店
• 2019-02-18 16:53:50

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求：1. 大专以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理相关专业。2. 从事5年以上酒店全面管理经验，拥有两家以上筹备星级酒店总经理工作经验者优先考虑。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。薪资福利：1、薪资结构“年薪制”2、五险一金、带薪年假3、节日福利、通讯补贴等福利

• 酒店总经理

• 湖南星禾投资管理有限公司
• 2019-02-18 16:47:37

岗位职责：1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。8.完成公司董事长办公室授权处理的其他重要事项。任职资格：1、年龄40岁以下2、专科以上学历，酒店相关专业，具有管理大中型酒店5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力工作地点：深圳市罗湖区布吉路1024号星栈.栖酒店面试地点：长沙市芙蓉中路一段613号星栈.顽酒店

• 酒店总经理

• 广州市诺盟酒店企业管理有限公司
• 2019-02-18 16:47:31

岗位职责1. 全面负责酒店集团的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 总经理

• 广西阳朔山畔度假酒店有限公司
• 2019-02-18 16:44:12

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立健全的酒店组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 40-55岁，大专以上学历，户（国）籍不限，良好的英文水平。2. 在城市2OO间房以上的酒店和三四线城市管理过度假酒店。3. 熟悉酒店各部门职责以及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强，有责任心。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 集团总经理

• 广州维福顿酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:40:09

1、根据集团发展规划要求，制定相应的品牌战略布局及品牌管理体系建设，品牌运营规划，建立和发展集团公司的品牌文化，组织并保障实施。2、负责品牌对外推广方案的整体公关策略和方案，做好外部的公关，确保公司知名度和品牌的提升，对突发事件的及时处理。3、制定运营年度目标，管理各分店运营情况，完成既定营收指标，对各级管理人员做好绩效管理和职责分配，协助指定部门考核制度和实施细则。4、分析把握用户的需求，整理分析运营的各项数据、情况。5、根据集团经营状况，进行营销资源整合，结合产品优势制定并实施酒店各类营销方案和营销计划。6、任职条件:1、大专以上学历，精通酒店经营和管理体系，有星级单体酒店总经理经验优先2、熟悉连锁酒店品牌规划，品牌营销，市场推广经验。3、有良好的战略规划，统筹分析，创新精神和策划推广能力。4、良好的文字功底，熟练使用办公软件。5、具有很强的工作责任感和团队精神，具有很强的组织协调和沟通能力。

• 酒店总经理

• 广州维福顿酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:40:09

岗位职责1.负责所在门店的人员招聘工作和管理工作；2.负责员工培训和人事管理工作；3.制定年度/季度/月酒店经营计划，确保完成酒店集团董事长指示的指标。4.负责区域门店的销售工作，制定销售策略，按照集团指示完成销售目标。5.根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单和预算，上报集团董事长审批7.根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工8.酒店周边关系协调；9.完成集团董事长安排的其他工作。岗位要求1.大专学历（旅游、酒店管理系优先）2.熟悉经营和管理系统；3.了解当地相关政策法规；4.诚信，敬业，注重工作结果；5.出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；6.有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

• 集团工程项目总监

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作；2、参与审定项目的方案设计、初步设计、结构设计和施工图设计，并对设计中存在的技术问题提出修改意见；3、负责编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划。下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理；4、深入施工现场，遵照有关施工规范，负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督。负责监督检查是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工，严格检查工程质量；5、全面负责质量、安全、文明施工管理，严格工序控制，组织竣工验收；6、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作；7、协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系；8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作，负责配合项目审计工作；9、参与各类工程合同款项、工程款、建筑材料（设备）采购款拨付的审核；10、 负责与工程其他部门做好本专业技术沟通，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。任职要求：教育背景：专科以上学历经    验：5年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验，3年以上同等岗位相关工作经历年龄要求：30-45岁工作技能:1、建筑工程、土木工程相关专业本科及以上学历；2、有五星级酒店、甲级办公楼、高档住宅项目经验；3、 10年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验，5年以上同等岗位相关工作经历；4、 具有良好的领导能力、判断与决策能力、协调沟通能力、计划与执行能力；5、 熟悉项目开发运作流程，熟悉国家及地方建筑工程专业技术标准与技术规范；6、 持获得国家一级建造师、高级工程师等职称；7、 具备较强的责任心与积极的工作态度，具有团队合作精神。

• 集团酒店事业部总裁

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、参与制定集团公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店；2、负责执行并落实集团高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策；3、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；5、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。任职要求：教育背景：本科以上学历经    验：具备10年以上连锁酒店工作经验，5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验；年龄要求：30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度，曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献；2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；4、具备优秀的规划整合能力。

• 集团/总部运营首席官/高级副总裁

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、参与制定集团公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店；2、负责执行并落实集团高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策；3、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；5、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。任职要求：教育背景：本科以上学历经    验：具备10年以上连锁酒店工作经验，5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验；年龄要求：30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度，曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献；2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；4、具备优秀的规划整合能力。

• 总经理

• 重庆融汇温泉产业发展有限公司
• 2019-02-18 16:14:03

 任职资格：1、本科以上学历，酒店或旅游管理、工商企业管理等相关专业；2、性别不限，年龄33-48岁,形象好,气质佳,语言表达能力强；3、六年以上温泉或度假村从业经历,二年以上知名温泉或度假村项目副总经理工作经历；4、对温泉项目的运作管理经验丰富，并且有独到的管理理念和方法；5、对旅游度假产品的规划与策划有丰富的经验；6、以身作则，以公司的利益为重，有一定的人格魅力,大局观强,；7、有温泉度假村（悦榕庄、碧水湾等）项目工作经验、具备筹备期工作经验者优先；8、愿意外派者优先。工作职责：1、全面负责温泉项目的各项工作；2、制定年度预算，并保证温泉项目完成既定的经营目标；3、制定公司发展战略，并保证所有管理层深刻领会并执行；4、全面执行和监管温泉团队设立的工作标准、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行；5、维护公司的形象，同管理团队建立良好的沟通合作关系。 

• 酒店总经理

• 深圳市喜玛拉雅酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:10:01

岗位职责：1.负责酒店运营管理；2.酒店监督管理。任职要求：1.大专及以上学历，酒店管理类专业；2.具备五年以上酒店管理工作经验；3.善于沟通交流。

• 行政助理

• 合肥皇冠假日酒店
• 2019-02-18 16:08:51

岗位职责1.根据总经理要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.专科及以上学历。具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

• 沃阁集团.丽水.白云山度假酒店总经理

• 南京沃阁酒店管理股份有限公司
• 2019-02-18 16:06:36

 岗位职责1.全面负责处理酒店的总体事务，带领酒店全体员工，及时完成酒店所确定的各项目标；2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划，以及审定部门业务计划的实施细则，并督导这些计划的实施，建立健全良好的区域性营销渠道与方法；3.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估，量化日常工作内容，提高日常工作效率；5.培养人才，指导各部门的工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质；6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作；7.负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等；8.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1. 酒店名称：沃阁驿墅·丽水白云山度假酒店；2.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历，普通话流利，具有一定当地政府关系者优先； 3.从事精品度假酒店酒店管理5年以上工作经验，精通酒店经营管理和各部门的实际运作，熟知酒店日常运行标准与服务规范；4.熟悉现场管理，协调参建各方关系，精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等；5.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作，熟悉酒店市场行情，熟悉全国精品度假村运营情况以及前沿动态，具有国内外知名酒店管理公司相关经历优先；6.对精品休闲度假型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验，具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源；7.接受过国内外大型专业酒店管理培训，具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力；8.良好的职业操守和开放的心态。 

• 单店总经理

• 南京沃阁酒店管理股份有限公司
• 2019-02-18 16:06:36

 岗位职责：1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质岗位要求：1. 大专以上学历，相关管理专业，工作地点为江浙皖区域。2. 从事星级酒店工作8年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验，餐饮运营方面优秀者优先。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• GM 总经理（单体店）

• 柏栎酒店管理（成都）有限公司
• 2019-02-18 15:54:49

该单体店在昆明岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 5. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。8. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质岗位要求1. 英文读写听说流利，大专以上学历，酒店管理相关专业者为佳。2. 具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程， 善于管理团队。

• 酒店店长

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-02-18 15:51:53

 贯彻执行集团领导布置的各项工作，认同君荷的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行君荷的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责应收账款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度。负责主持酒店全面工作，确保完成公司下达的经营管理指令；负责制定本酒店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确执行落实；主持本酒店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；审阅每天的报表，确保门店收入，及时关注预订情况，做好一切与经营相关的准备工作；负责本酒店的日常经营管理，定期培训和日常督导各岗位人员严格履行岗位责任制；负责本酒店的安全管理工作，实行安全一票否决制，保证全年安全无事故。负责本酒店的质量管理工作、成本控制及其他报表监督审核工作、各岗位的工作业绩考核等。负责处理本酒店产生的客人投诉，广泛听取客户意见，不断改进并提升服务质量；负责处理与其他部门的协调配合，建立良好的公共关系。负责并督促工程技术人员对酒店设施设备维护，保持设施设备的良性运转和日常保养。关注员工生活，定期了解员工思想动态，专注员工的精神文明建设。负责酒店外围关系的建立和维护。完成上级交代的其他工作。