工作职责：　　一、全面负责、主持康养基地的日常经营管理活动，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任目标和年度计划。　　三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重大事故、失误发生。　　四、负责公司财务管理、预算、决策和利润分配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。五、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。　　六、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。　　七、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。　　八、履行董事会授予的其它职权，完成董事会赋予的其它任务。　　任职资格要求:　　一、教育背景：年龄40-55岁，大学本科及以上学历，MBA优先考虑；企业管理、工商管理、行政管理等相关专业；熟悉财务管理和金融知识，有投资并购的工作经历者优先。　　二、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。　　三、工作经验：熟悉金融模式、会员制康养模式经营管理至少10年以上运营企业全面管理工作经验。　　四、职位技能：1、熟悉旅居、度假、康养、大健康企业业态和运营流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；2、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；3、善于制定企业发展战略及具备把握企业发展全局的能力；4、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；5、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；6、良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备网络知识，熟练使用办公软件。7、有熟练的车辆驾驶技术。五、工作态度：1、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；2、善于协调、沟通，责任心、事业心强；3、亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、执行能力、谈判能力强；4、为人干练、忠诚，具备良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。六、内控要求：孝敬父母，家庭婚姻稳定，社会关系和谐。