手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Monitor and ensure an efficient & smooth operation of the department under his/her supervision and to maximize profits.监督并确保指定部门的顺利运营并使利润最大化Maintain consistency in highest quality of food / beverage / service / cleanliness of sections appointed始终如一地保持餐厅最高质量化的食品/酒水/服务/清洁/维护保养。Constantly obtain customer feedback during operations and record for analysis在运营中不断地收集客人的反馈意见并进行记录和进一步的分析Proper and tactful handling of verbal complaints from customers正确并且有技巧地处理客人的口头投诉Participate in effective staff management (staff hiring / termination / transfers / overtime), with approval from division head经部门经理的批准,参与有效的员工管理(聘用/解聘/调动/加班)To liaise with other departments to ensure good communication and offer support.与其他部门保持良好的沟通, 并及时提供协助

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.      To create, maintain and periodically update the beverage and wine list that is representative of what the market wants in collaboration with F&B Manager.与餐饮经理合作根据市场需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒单.2.    Periodically market beverage promotions to improve guest satisfaction and increase sales revenue.定期制定酒水推广活动提高客人的满意和提高营业收入.3.    Enforce the Swiss Grand standardized drink recipe and presentation guidelines to ensure consistent quality beverage to our guests in accordance with the Bar Guide.执行瑞颐标准酒水配方并以此为指导确保为客人提供一致的瑞颐酒吧标准的饮料.4.    Preparation of the yearly department budget by using history & forecasting techniques to develop an aggressive budget that reflects the outlets achievable capabilities.通过历史数据分析和预测准备年度部门有发展的指标来反映部门可达到的能力.5.    Accurately forecast business demands to ensure efficient staffing & food production.正确的预测市场的需要来确保有效的人员和食品生产.6.    Be responsible for maintaining outlet safety & sanitation standards at all times.职责是维持任何时间所在部门的食品安全卫生.7.  Be responsible for asset management of all outlet property and facilities.      职责是坚决维护管理部门的财产和设备.8.  Conduct a preventative maintenance inspection on a monthly basis.每月的基本任务是设施设备检查维修的预防管理 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Assit. Director of F&B is responsible for the efficient and effective operation of whole Food & Beverage Department. To ensure guest services and products are delivered according to the standard to meet and exceed guest expectations. To achieve departmental goals, in terms of guest satisfaction,financial targets, associates training and high associate morale.餐饮副总监负责整个餐饮部正常/有效的日常运作。确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望。树立部门奋斗目标,包括客人满意率,财务报告,员工培训及鼓舞员工工作士气等。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Responsible for co-coordinating the activities of all Public Area Supervisors; for ensuring cleanliness, maintenance, orderliness and beautification of all public areas except the Kitchen to conform with Hotel standards.负责协调所有公共区域主管的工作;负责确保除了厨房以外,酒店公共区域的清洁、保养、秩序和美观,并符合酒店的标准。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

Ensures all necessary books and records are being properly maintained as required by law.确保所有必要的账目和记录都按法律的要求加以保存。Prepares statistical analysis as required by the management.准备管理层所要求的统计分析。Prepares annual budget for approval.准备年度预算Sets up policies and procedures to safeguard the Hotel’s interests.建立相关的方针和工作程序,维护酒店利益。Ensures all policies and procedures are compiled with.确保所有的方针和工作程序都已遵照执行。Reviews the financial results and provide analysis and forecast for management decision.审核财务结果,为管理层的决策提供分析和预测。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Responsible for ensuring that clear and constant communication lines are kept with all staff, areas and Hotel departments.1.负责确保所有员工,区域和饭店各个部门的电话线通畅清晰。To ensure that all guests and callers are provided with concise information concerning the services and facilities provided by The Swiss Grand Hotel Nanchang.2.确保向客人和打电话的人简要介绍南昌瑞颐大酒店的所能提供的有关服务和设施。Responsible for the ongoing communication of pertinent information using the Telephone log book provided to other shifts.3.负责将发生中的事情的相关信息记录在交班本上,以便其他班次的员工知道。To ensure all guests are provided with an efficient operator service as required.4.确保客人得到所要求的高效率的总机服务。To ensure all guest queries, inquiries and requests are attended to in a helpful and professional, yet warm and friendly manner.5.确保对所有客人的询问,要求给予了专业的帮助,还有热情友好的态度。To ensure on a daily basis that you are fully aware of all arrivals to the Hotel, and in particular, VIP and return guests, and that you are aware of any special requests so that they may be action accordingly.6.确认你已经确切知道了抵达饭店的客人,特别是重要客人和回头客,并且知道了他们可能需要的特殊要求。To ensure that you are completely aware of the complete range of services and facilities that The Swiss Grand Hotel Nanchang provides to its guests and visitors.7.确认已经完全知道了南昌瑞颐大酒店所能提供给客人和来访者的服务和设施。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

Ensure all the release on the internet is kept up to hotel  national brand standards.确保发布到网上的所有信息符合酒店品牌的标准。Supervise research and collection of market research sources.负责从各种渠道收集市场信息。 To proactively manage a strong online presence of the property based website on all major search engines e.g_ www.google.com.主动管理酒店官网在所有搜索引擎上的排名Source opportunities with new internet suppliers.整合新的网络运营商资源。Manage all e-marketing databases管理所有网络市场数据资料。Explore all on line marketing and affiliate opportunities for all hotel segments.为所有酒店设施在线上寻找合作机会。Researching the web for opportunity to increase business in the ‘online world’争取线上市场的客户增长。Effectively use the results guest questionnaires to improve product and service delivery.有效利用客人意见表的反馈结果,提升酒店出品及服务质量。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事表报制作及对外公文的草拟和处理。 6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

GENERAL MISSION职责概述 Hotel IT matters酒店电脑操作事务Assist IT Manager in running the computer room.协助电脑部经理管理电脑室。TECHNICAL RESPONSIBILITIES技术职责Perform daily data backup on tape media and keep record log.执行及检查每日应做的电脑资料备份。Check network performance.核查电脑网络的运行情况Keep the console free of all pending messages to answer all users.监控控制台,及时回答电脑使用者的问题。Timely entering and printing all the statistic reports and ensure the data correctly.及时输录并打印各种统计报表,确保数字准确无误。To assist IT manager upon request.需要时协助电脑部经理。Complete other duties as assigned.完成已被分配的其它任务。岗位要求1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1.To provide efficient secretarial support to GM.为总经理提供有效的文秘支持。2.Manage GM's day to day schedule, meeting appointments, business trip and general correspondence.负责总经理日程、会议安排,商务旅行及相关内容。3.Gather and prepare all necessary information  required for each meeting, prepare correspondence presentation materials,  statistics etc. 收集并准备会议所需的材料、数据等信息。4.Synchronizing reports follow up and follow through matters requiring further action.负责整理报告并跟进相关事宜。5.Maintains a comprehensive filing system and database for GM.                                                                    为总经理建立全面的档案系统及信息保管。6.Works closely with all related departments.                       与各部门紧密协作。7.Provide others secretarial functions and administrative support. 提供其它行政文秘支持。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 1.     Supervises and coordinates the functions of Housekeeping personnel such as cleaning and maintaining hotel premises, storing and issuing of hotel linens and uniforms.监督协调客房部员工的工作,例如:清洁和保养酒店营运场所,储存发放酒店的布草和制服。2.     Prepares daily floor assignments of Room Attendants and Floor Supervisor based on room occupancy.根据住客率安排每天楼层服务员和公共区域服务员的在楼层内的工作。3.     Hands out floor keys to Floor Supervisor and lists of work priorities for the day.分发楼层钥匙给楼层主管,并列出当天的工作重点。4.     Inspects all rooms blocked for VIPS; endorses all VIP-occupied rooms are properly cleaned and maintained.检查所有房间尤其是贵宾房;确认所有贵宾房的清洁和物品的完好。5.     Checks regularly all floor areas and public areas and inform supervisors concerned regarding deficiencies.定时检查所有楼层区域和公共区域,并通知主管其不足之处。6.     Spot checks all Housekeeping equipment in use and kept in storeroom.盘点所有客房部正在使用的设备和库存的设备。7.     Trains all supervisors periodically for improvement of Housekeeping operations.定期进行主管的培训以提高改善客房部的运作。8.     Supervises the general inventory taking of all housekeeping materials, linen and equipment.监督管理客房部一般物品,布草和设备。9.     Performs other duties that may be required by his superior.履行由其上级要求的工作职责。10. Always implement the core values of the hotel. To provide the best quality service for the guest始终贯彻酒店的核心价值观,为客人提供最优质的服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。Identifies and handles sales leads effectively and efficiently. 高效认知和掌握销售线索。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。Creative contribution to product and sales development. 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。Fulfils Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。During sales calls, carries out “cross selling” in accordance with corporate and divisional guidelines. 在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。Monitors and reports on market and competition within own market segment. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility. 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。Participates in planning and realization of sales campaigns together with Director of Sales & Marketing within defined market segments. 在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。Active participation and submission of reports at sales meetings. 主动参与,完成各种销售报告。Assists in planning and coordinating sales activities and events. 协助计划和配合销售活动。Assists in coordinating the development of all promotional material. 协助配合开发制作所有酒店促销材料。Managers account base and maintains all customer information up to date manually and electronically. 管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。Provides ongoing advice and support to staff under his/her supervision. 不断地对下属员工给予持续建议及支持。Undertakes tasks as and when requested to fulfill the marketing and sales objectives of hotel. 执行上级要求的任务,完成市场销售目标。Analyses, evaluates and improves personal performance on a continual basis. 评估个人表现,使之不断提高。Carries out other tasks as directed by the Director of Sales & Marketing. 完成市场销售总监交给的其他任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:江西-南昌

岗位职责:1、负责前期案场(售楼中心)客户服务接待工作;2、展示我司良好的对客形象。岗位要求:1、硬性条件:身高(168F、178M)及以上2、有空乘工作经验、航空地勤或五星酒店经验、礼仪或模特工作经验优先;3、非航空或酒店工作经验,择优录取;4、形象气质佳、善于沟通交流。薪资:5000-8000福利:餐补、住宿、五险一金、员工生日、员工活动工作时间:8小时工作制,月休4天

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

岗位职责:1、进行每周预测;设置散客/团队库存策略和定价策略;平衡出租率和房价以最大化收益。 2、确保酒店有最佳客源比例以最大化收入和利润。 3、保证各个市场的最优定价,特别关注企业、团队和散客 4、执行万达定价政策、保证价格策略在各个渠道的正确执行,特别是品牌网站、 第三方网站、和GDS 5、推动当地酒店市场信息的获取,收集市场状况、区域规划、竞争对手和其他主要需求和供给推动因素 6、战略性地思考当地酒店市场过去、 现在和未来的情况,并作为酒店收益管理策略的基础7、针对团队的价格/库存提供独立意见8、管理团队客房活动,保证截止日期、 客房清单、团队变化(增加、流失)妥善管理9、根据万达标准推动每周收益策略会议10、指导预定部,监控酒店客房策略,保证和万达最优价格理念一致 任职资格:1、分析和理解基本财务/市场数据2、组织和时间管理能力 3、分析和数字能力4、沟通能力(书写和口头) 5、自信、抗压能力、发展和开展培训 6、职业性、主动性 、团队协作力 7、认同万达企业文化、严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 全面负责客房部的经营与管理工作,确保部门工作能顺利有效的进行,对酒店总经理负责。2. 维护酒店形象,提高服务意识。3. 负责制定客房部的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。4. 负责组织、拟定客房内部的组织机构、各岗位职责、工作流程,检查员工纪律,负责部门所有人员的思想教育,提高全体员工的业务素质,并实施所属员工的任务奖惩方案。5. 做好客房各个区域及岗位的监督和检查工作,并做好记录,同时根据存在问题做总结并制定计划。5. 主持部门业务会议,传达公司及酒店的方针政策和信息,进行业务沟通。6. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。7. 负责各岗位的排班、考勤和休假的审核工作,根据客情和员工特点合理安排好部门人员的分配及调度工作。8. 每日做好房间的抽查工作,重点检查VIP房及做好VIP接待;9. 负责与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行;10. 负责客房部各项工作的检查和落实工作;11. 负责宾客建议的征询,建立良好的对客关系,最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;妥善处理宾客投诉,提高顾客满意度;12. 定期安排设备维修保养、用品添置和更新改造计划;13.督促杀虫公司对酒店各个区域及部分客房的控虫工作,根据实际情况跟进杀虫质量;14.巡查各个区域绿植的存活状态及生长状态,发现问题及时和绿植公司沟通并要求修剪及更换;15.检查布草洗涤质量,将存在问题做好反馈,确保棉织品的洗涤质量;16.检查和督导PA技工晶面处理状况,地毯、沙发等清洗质量;17.根据部门的人员编制及实际的出租率,拟定并实施部门的年度、季度、月度、周工作计划;18.负责客房部所有资产的维护保养及管理工作;19.做好月底各项盘点报表的审核工作,做好成本的核算及控制工作;20.负责各岗位的梯队人才培养工作;21. 负责制定客房部的培训计划并组织实施,关心员工思想、生活和业务水平的提高,提高部门员工的专业工作技能;22. 按时完成上级交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 普通话标准,英语表达较好者优先录用;◆ 5年以上同等岗位工作经验;◆ 五官端正,形象气质佳;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

 岗位职责:1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态;2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告;3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署;5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉;6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。任职要求:1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上;2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神;3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力;6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。工作地点在深圳机场,后瑞地铁站附近

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作内容:1.连锁酒店项目经验,负责酒店筹备期间项目施工管理工作。2.从事酒店施工管理工作5年以上,至少参与筹建过2家酒店。3.对酒店施工工艺、施工安全、施工进度等管理工作熟悉。4.熟练使用办公软件和CAD软件。5.专科以上学历。6.本工作需要不定期出差,主要在华南区域工作。本工作地点现在广州。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助人资经理做好酒店人事行政管理工作;2、负责考勤审核、工资制作、社保公积金办理等工作。2.负责员工档案的管理工作。3.负责员工入职、离职、异动和住宿等手续的办理工作。4.负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。6. 负责门店EAS系统的信息维护工作。7. 负责门店日常会议会议记录的制作及发放。8. 负责日常行政接待工作。10. 协助部门负责人做好酒店人资行政相关工作的推动,如质检、增值服务、“三员、三费、三活动”等。11. 协助部门负责人做好门店员工大会的组织与开展。12. 积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。13. 按时完成上级交办的其他工作。任职资格:◆ 大专以上学历,人力资源等相关专业毕业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 1年以上相关工作经验。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作内容:1.连锁酒店项目经理,负责酒店筹备期间项目施工管理工作。2.从事酒店施工管理工作5年以上,至少参与筹建过2家酒店。3.对酒店施工工艺、施工安全、施工进度等管理工作熟悉。4.熟练使用办公软件和CAD软件。5.专科以上学历。6.本工作需要不定期出差,主要在华南区域工作。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

位职责:1. 负责美豪酒店集团华南区域的业务发展,目前在广州、深圳有资源有限考虑;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责项目的跟进,管理;6. 主动挖掘市场需求,为公司的发展寻找新的业务增长点;7. 与合作方建立并保持良好的关系; 任职资格:1. 较强的书面和口头沟通表达能力;2. 熟练的提案能力,良好高效的执行能力;3. 至少2年以上酒店项目推广工作经验;4. 具有丰富的市场营销知识和市场操作能力,对项目的运作状况有准确的判断和较强的控制能力;5. 具有良好合同洽谈和起草,拟定能力;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点:上海、苏州、杭州、南京、无锡岗位职责1.全面负责餐饮部的管理工作,贯彻执行公司经营政策、食品安全卫生制度,负责成本管控。2.根据实际经营情况制定餐饮部年度、月度经营、管理计划。3.参加酒店会议,主持部门会议,落实酒店会议相关事项,了解部门工作情况,安排并检查部门工作。4.做好员工的关怀和沟通工作,带头执行酒店各项规章制度。5.积极落实酒店下达的各项工作,带领部门员工完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅营业收入。6.督促厨师长做好食品卫生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客户满意度。7.负责部门成本管控工作,对原材料成本管理、收货验货、菜品的质量管理、卫生管理,指导增收节支。8.控制部门低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算、节能控制降低费用,增加利润。9.做好与部门其他人员的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。10.加强现场监督,坚持一线检查和管理,每日巡视餐厅和厨房运营状况,检查下属及员工的工作情况和餐厅的服务品质、卫生质量,及时发现并纠正服务中出现的问题。11.负责管理餐厅设施设备的保养、维修、卫生等工作。12.监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作安全。13.发展维护良好的客户关系,亲自督导或参与重要接待活动;征求宾客意见和建议,处理客人投诉;监督建立并完善客户档案。14.负责部门的考勤、绩效考核和评估工作。15.组织开展部门培训活动,做好部门人才选拨和培养工作,包括梯队人才搭建等。完成上级交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历。◆ 普通话标准,粤语流利、英语表达能力优秀者优先录用。◆ 5年以上相关工作经验,3年以上同岗位工作经验。◆ 五官端正,形象气质佳。◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 熟练使用相关办公软件。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心、事业心与执行力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识。2. 协助部门经理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部经理汇报工作。3. 根据部门工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标。4. 负责客房部的督导、巡查、人员安排和调整工作。5. 负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作,不断提高客房服务质量。6. 负责了解宾客对客房服务质量的意见或建议,并及时作出相应的汇报与调整,最大限度地满足宾客的需求。7. 负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。8. 协助部门经理做好与其它部门的沟通协调工作,确保工作的顺利进行。9. 接受并处理宾客投诉,提高顾客满意度。10. 协助部门经理做好设施设备的维护保养工作。11. 协助部门经理制定部门的培训计划,并对下属员工进行培训,提高部门员工的专业工作技能。12. 负责部门考勤的制作,并及时上交人力资源部。13. 做好接班人的培养工作。14. 按时完成上交办的其它工作。任职资格:◆ 酒店管理等相关专业,大专及以上学历;◆ 英语口语流利、普通话标准;◆ 3年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 熟练使用相关办公软件;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划4.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 可接受外派华南地区外派和绿云系统优先考虑

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、年龄20-38之间;2接受华南地区外派:广东、广西、云南、湖北、南昌等地外派

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。8、服从区域内工作地区(广东、广西、昆明、重庆、武汉、南昌、福建)安排,优秀者可外派至国外。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区