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工作地点:
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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8.按照业务要求开展工作。岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

工作职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本;3 负责酒店团队的建立,提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生、治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责维护好酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 任职资格:1 大专及以上学历;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验,24-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同集团企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,我们会优先根据您的意向地分配工作地点,如果意向地暂无空缺,我们会就近分配。温馨提示:欢迎大家进入我们公司网站,了解更多岗位,网址:http://998.zhiye.com/【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团简介格林酒店集团(纽交所代码:GHG,原格林豪泰酒店管理集团),是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有:中高档东方经典-格林东方酒店,中高端商务-格美酒店,中高端时尚-格雅酒店,中高端休闲-格菲酒店,经典商务-格林豪泰酒店,个性组合-格盟酒店,城市绿洲-青皮树酒店,年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日,格林酒店集团拥有2434家酒店,覆盖国内267座城市,满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则,格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务,融合全球优质资源,成就客人、加盟商和员工的美好生活。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-南昌 食宿:不提供食宿

【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作内容】1 寻找物业信息;2 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质   等信息;3 调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息;4 编制项目投资预算报表,可行性分析;5 如果租赁,与物业业主初步洽谈

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1.自然条件:18- 45 周岁。2. 文化程度:本科及以上学历;3. 工作经验:有财务工作经验者优先。4. 语言能力:语言表达能力强,能撰写财务文档。5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件;对酒店物流系统、财务软件系统能熟练操作;

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、当值期间代表工程部经理行使指挥调度权;2、当值期间工作地点在工程部值班室,负责受理维修申请或其它形式的应急维修申告,直接将任务安排给各运行、维修班组。若遇特殊技术问题,持对讲机及时前往现场处理。每二小时应对酒店作一次全面巡查,离开值班室时可安排员工代为接听电话并授权处理一般性调度工作;3、承担有关专业技术工作,对酒店工程管理问题进行检查处理;4、当值期间如遇重大事情应及时报告部门经理;5、了解各设备系统及各岗位值班人员情况,做好各系统设备运行协调,保证酒店设备服务功能正常;6、根据当日接待任务的要求,按指令落实有关岗位人员到岗待命。根据一线部门要求,及时进行调度指挥;7、受理各部门送达的维修单,及时传递维修信息,通知有关班组专业维修,协调有关各专业及部门工作关系,尽快解决问题。按维修单进行汇总、登记,于早班下班前递交部门经理;8、负责对当值各班组进行考勤和考核,并监督能源节约情况,填写于相关报表;9、及时完成部门领导交办的其它工作。任职要求:(1) 自然条件:男性,30-45岁,形象良好,身体健康,精力充沛,五官端正。(2) 文化程度:高中以上学历,机电工程管理专业优先。(3) 工作经验:1年以上星级酒店同等职务工作经验,熟悉后勤保障部运作。(4) 语言能力:普通话流利,英语会话熟练优先。(5) 业务素质:有全面的专业知识,熟悉机电设备的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。思想素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧,热情进取,亲和力强,富有责任感并有团队意识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求任职要求:1.自然条件:18- 25 周岁。2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有酒店工作经验者优先。4. 语言能力:语言表达能力较好,有一定的应为基础。5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.自然条件:18- 45 周岁。2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有相关工作经验者优先。4. 语言能力:语言表达能力强,能撰写销售文档。5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

岗位职责1.  对宾客中心主管负责,遵守房务部的各项规章制度,执行宾客中心文员的各项操作规范,确保向客人提供“让客人满意,使客人感动”的优质服务。2.  全面掌握酒店的服务设施、服务项目和经营情况,了解房务部各分部的基本服务程序。3.   快速高效的处理宾客的需求、酒店内部信息的传达、客房预定、对客服务,并做好跟进。4.  礼貌、热情、迅速、准确地接听及接转每一个通向交换台的电话。5.  按操作规范做好各类钥匙、对讲机、手机、宾客遗留物品的交接和保管工作。6.   做好交接班工作,完成各种工作报表及工作日志。任职要求:1.自然条件:18- 25 周岁。2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有酒店工作经验者优先。4. 语言能力:语言表达能力强,能撰写文档。5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 通过对房间的预订和分配的管理来达到最大的收益。2.  跟踪和建立分析客源的发展趋势,开房率的历史资料和市场分类,以促进完成预测。3. 管理与分配给旅行商的“自由销售”配额,以确保高收益。4. 时刻关注可卖房和已售房房态,以最高开房率和收入为目的,适时开放和关闭房型。5.严格执行团队预订期限的控制,从而获得最大量的销售。6.协调办公室日常的工作,确保工作的更新保持一致,及时处理所有当天收到的邮件。7.对员工进行全方位的预订专业技能培训,更新和贯彻预订程序,使之与市场计划相符。8.监督员工日常的表现,并定期对员工进行评估。9.按市场类别和客人地理来源,建立追踪途径获得房间产量报表,以指导销售人员进行更有效的评估管理客户资源。10.组织和出席需要的会议11.协调好预订要求,并在特殊项目上与相关部门做好合作。12.与公司、旅行社、航空公司和其它预订来源建立和保持良好的合作关系。13. 时常使部门员工和相关部门的人员了解房态最新状况和销售策略。任职资格:1. 自然条件:男女不限,25-40岁,身体健康,精力充沛,五官端正。2. 文化程度:大专及以上学历。3. 工作经验:两年以上高星级酒店预订经理工作经验。4. 语言能力:普通话流利,熟悉酒店英语会话5. 业务素质:熟悉酒店操作系统及数据系统的应用,熟悉酒店所处市场环境和竞争酒店情况,具备一定的市场营销理论和实践经验。能够根据酒店经营需要,对相关数据进行监测,统计和分析,并提出建议和计划。具有良好的组织协调能力6. 思想素质:忠诚,热情,较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;善于倾听,有良好的沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。                           2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。         3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。                   5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。   6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。                              7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。任职资格任职要求:1.自然条件:18- 45 周岁。2. 文化程度:初中及以上学历;3. 工作经验:有工作经验者优先;4. 语言能力:语言表达能力可。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

岗位职责1. 负责应收账务的审核及账单的邮送,确保酒店应收款金额的准确性。2. 负责应收账款的账务调整、回款的跟进及账项的核销。3. 负责信用卡与银行账单的核对与结算。4. 负责信用卡账务的调整、回款的跟进及账项的核销。5. 负责酒店物业租赁账单的准备及款项的核销。6. 负责酒店员工挂账跟进。7. 确保应收账款及信用卡账单及系统数据核对,确保收入的完整。完成上级安排的其他工作。任职要求:1.自然条件:男女不限,20-45岁,身体健康,精力充沛,形象良好;2.文化程度:大专及以上学历;3.工作经验:一年以上酒店相关工作经验,有国际酒店管理公司经验者优先;4.语言能力:具有较强的语言通能力;5.业务素质:熟练酒店前台管理系统、餐饮系统以及娱乐系统的财务挂帐及信用卡结帐流程;熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件,善于《月结单》、《旅行社返佣表》和《信用卡回款核销表》编制;具备良好的财务信贷知识培训经验,具有良好的内外沟通能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 对房务总监负责,遵守客房部的各项规章制度,执行楼层小管家的各项操作规范。2. 核对当日预抵客人信息,针对有客史的客人进行个性化布置。3. 树立“让客人满意,使客人感动”的服务理念,按标准做好宾客的接待工作,尤其是VIP客、长住客,对宾客应热情、主动、周到。4. 通过对市场客房产品的了解及客人潜在需求的调研,优化客房产品或服务开发。5. 对在住客人提供贴心周到的个性化服务,将客人特殊喜好及状况及时发送至部门微信群及服务中心。6. 努力挖掘客人的潜在需求,积极向宾客提供感动瞬间,努力使客人感动。7. 负责处理一般投诉并及时上报楼层经理。8. 做好交接班工作,按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙。9. 负责收集熟客资料,上报楼层经理整理后交由服务中心进行统一存档。10. 晚上为客人提供开夜床服务,做好物品的派送和记录工作。11. 勤巡视楼层,提高警惕,发现异常情况立即报告上级,关心客人安全。12. 掌握消防、治安、卫生、防疫等方面的专业知识,并懂得在危机时如何疏散客人。13. 严格接受上级的培训,努力学习,确保完成培训任务,努力提高业务技能。14. 完成领导交办的其它工作。15. 可接受应届生任职要求:1.自然条件:18- 25 周岁。2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有酒店工作经验者优先。4. 语言能力:语言表达能力强,能撰写文档。5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对宴会的组织及执行有相关经验优先;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;岗位要求1.自然条件:18- 45 周岁;2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有务工作经验者优先;4. 语言能力:语言表达能力强;5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责餐厅收款业务,在收款结帐时迅速、准确、不出差错。2.掌握现金、人民币支票、外汇支票、信用卡、备单等的结帐方式和结帐程序。3.遇到疑难帐务,耐心向顾客解释或虚心请教餐厅经理。4.熟练地使用收款机。5.工作中如需暂离工作岗位,应注意钱款安全,随时锁好收款机和钱柜,并向主管打好招呼方可离开。6. 服从命令,听从主管的工作安排,换班须经主管以上负责人同意并办好交接手续。7.严格遵守财务手续,每天进行现金盘点,发现问题及时报告,做到帐款相符。8.每天营业结束,统计当天营业收入,填写餐厅营业日报表,当天收入应当天上交财务。9.熟悉餐厅各类酒、菜式、价格,了解餐厅服务的一般知识。10.保存好所有帐单并交财务部以务核查,保证所有帐单联系。一张不缺。任职要求:1. 自然条件:男女不限,18-25岁2. 文化程度:高中及以上学历3. 工作经验:有酒店餐厅工作经验优先4. 语言能力:能熟练使用普通话进行口头和书面沟通 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.各类热菜的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求岗位要求1.自然条件:18- 35 周岁。2. 文化程度:初中及以上学历;3. 工作经验:有厨房工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.有同岗位工作经验者优先,也可接受学徒工;2.掌握装修、装潢的基本知识,并具有一定的审美能力;3.热爱本职工作,努力学习技术,不断提高业务水平,做到一专多能,举止文明礼貌;4.身体健康,精力充沛,热爱学习。任职要求:1.自然条件:18- 45 周岁。2. 文化程度:初中及以上学历;3. 工作经验:有相关工作经验者优先。4. 语言能力:沟通表达能力可。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。任职资格:1. 自然条件:男女不限,24 -40岁,身高男 172 CM 以上,女 165CM 以上,身体健康精力充沛,形象良好。2. 文化程度:大专以上,旅游、酒店专业优先。3. 工作经验:1 年以上四星级酒店同等职位工作经验。4.  语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通;5.  业务素质: 1)  熟悉 Opera 系统操作; 2)  熟练使用 OFFICE 办公软件; 3)  有一定培训能力;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责应收账务的审核及账单的邮送,确保酒店应收款金额的准确性。2. 负责应收账款的账务调整、回款的跟进及账项的核销。3. 负责信用卡与银行账单的核对与结算。4. 负责信用卡账务的调整、回款的跟进及账项的核销。5. 负责酒店物业租赁账单的准备及款项的核销。6. 负责酒店员工挂账跟进。7. 确保应收账款及信用卡账单及系统数据核对,确保收入的完整。完成上级安排的其他工作。任职要求:1.自然条件:男女不限,20-45岁,身体健康,精力充沛,形象良好;2.文化程度:大专及以上学历;3.工作经验:一年以上酒店相关工作经验,有国际酒店管理公司经验者优先;4.语言能力:具有较强的语言通能力;5.业务素质:熟练酒店前台管理系统、餐饮系统以及娱乐系统的财务挂帐及信用卡结帐流程;熟练操作EXCEL、WORD等常用办公软件,善于《月结单》、《旅行社返佣表》和《信用卡回款核销表》编制;具备良好的财务信贷知识培训经验,具有良好的内外沟通能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.自然条件:18- 45 周岁;2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有相关工作经验者优先;4. 语言能力:语言表达能力较好;5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 对房务总监负责,遵守客房部的各项规章制度,执行楼层小管家的各项操作规范。2. 核对当日预抵客人信息,针对有客史的客人进行个性化布置。3. 树立“让客人满意,使客人感动”的服务理念,按标准做好宾客的接待工作,尤其是VIP客、长住客,对宾客应热情、主动、周到。4. 通过对市场客房产品的了解及客人潜在需求的调研,优化客房产品或服务开发。5. 对在住客人提供贴心周到的个性化服务,将客人特殊喜好及状况及时发送至部门微信群及服务中心。6. 努力挖掘客人的潜在需求,积极向宾客提供感动瞬间,努力使客人感动。7. 负责处理一般投诉并及时上报楼层经理。8. 做好交接班工作,按规定领取及妥善保管好楼层总钥匙。9. 负责收集熟客资料,上报楼层经理整理后交由服务中心进行统一存档。10. 晚上为客人提供开夜床服务,做好物品的派送和记录工作。11. 勤巡视楼层,提高警惕,发现异常情况立即报告上级,关心客人安全。12. 掌握消防、治安、卫生、防疫等方面的专业知识,并懂得在危机时如何疏散客人。13. 严格接受上级的培训,努力学习,确保完成培训任务,努力提高业务技能。14. 完成领导交办的其它工作。15. 可接受应届生任职要求:1.自然条件:18- 25 周岁。2. 文化程度:大专及以上学历;3. 工作经验:有酒店工作经验者优先。4. 语言能力:语言表达能力强,能撰写文档。5. 业务素质:熟练运用EXCEL、 WORD等常用办公软件。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助店长做好门店的整体运作管理;2、在店长领导下,主管门店员工与总部驻店人员;3、维持店内正常运转,处理异常情况;4、严格规范员工的日常行为规范。5、店内员工招聘工作的落实及跟进,对门店岗位空缺的推荐;6、确保有关人事规定的顺利执行;7、协助总部、人力资源部各项工作的执行;8、熟悉营运的工作流程;任职要求:1、30岁以下,高中以上学历,3年以上酒店销售管理经验;2、具有酒店值班经理或者前厅经验3、出色的沟通能力和团队合作精神。上班地址:1、南昌维珍天使酒店;2、长沙区域维珍天使酒店;

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