• 前厅副经理

• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有多年西餐/法餐工作经验，人品好性格好有上进心，沟通能力强，操心负责，踏实肯干，严谨自律，以身作则，积极阳光，对团队有个正能量的引领；团队意识强集体感强，能积极配合餐厅经理工作，带领团队保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能的前厅管理人员 

• 前厅主管

• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有多年西餐/法餐工作经验，人品好性格好有上进心，沟通能力强，操心负责，踏实肯干，严谨自律，以身作则，积极阳光，对团队有个正能量的引领；团队意识强集体感强，能积极配合餐厅经理工作，带领团队保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能的前厅管理人员 

• 服务员

  (急)
• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有西餐工作经验，人品好性格好沟通能力良好，操心负责，踏实肯干，积极阳光，正能量；有进取心，能积极配合主管工作，保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能

• 调酒师

  (急)
• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有多年酒吧工作经验，人品好性格好沟通能力好，操心负责，踏实肯干，严谨自律，积极阳光正能量；有进取心，能积极配合酒吧经理工作，保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能

• 西点师

  (急)
• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有多年西餐/法餐工作经验，人品好性格好，操心负责，踏实肯干，严谨自律，积极阳光正能量；有进取心，能积极配合领导工作，保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能

• 热厨主管

  (急)
• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有多年西餐/法餐工作经验，人品好性格好，操心负责，踏实肯干，严谨自律，以身作则，积极阳光，对团队有个正能量的引领；团队意识强集体感强；有进取心，能积极配合厨师长工作，带领团队保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能

• 副厨

  (急)
• 郑州巴黎之花法国餐厅
• 2019-10-19 18:12:00

有多年西餐/法餐工作经验，人品好性格好，操心负责，踏实肯干，严谨自律，以身作则，积极阳光，对团队有个正能量的引领；团队意识强集体感强；有进取心，能积极配合主厨工作，带领团队保持学习，创新的热情，不断增长知识提高技能

• 行政部文员

  (急)
• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:39

1.负责日常访客接待工作并及时进行通知；2.负责六楼会议室用品安排及卫生管理；3.前台复印机、打印机管理工作及时领取打印复印用纸；4.办公区加墨及送饮用水及时通知；5.负责公司日常生活用品的领取工作（卷纸、垃圾袋、纸杯等）；6.在公司领导开会期间负责后勤工作；7.负责完成一些基本的文件扫描及归档工作；8.负责完成公司领导、顾问文件手稿的打印、编辑；9.负责公司领导考勤记录；10.公司领导的报纸订阅、包裹领取等；11.负责公司日常办公用品的采购，做好登记发放的工作；12.公司领导办公室绿植的的配置、选样、询价和购买；

• 会计

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:39

1、结账、出财务报表2、制作门店营业月报3、制作凭证并装订上月凭证4、审核各类报销凭证5、月底各类计提摊销工作6、月底各类盘点工作7、门店资产管理8、门店资产管理

• 安保人员

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:39

岗位职责：1、酒店停车场管理；2、车辆停车引领；3、酒店巡逻财产安全管理；4、保持停车场公共区域的干净整洁。任职资格：退伍军人优先，年龄40周岁以下工作时间：包吃住，三班倒（早班07:00-15:00、中班15:00-23:00、夜班23:00-07:00），月公休4天。

• 酒店销售专员

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:39

 在店总的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。1. 定期分析市场动向、特点和发展趋势，设定市场目标，召开销售研讨会。2. 完成集团下达的各项经营指标。3. 协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。4. 拟定销售年（月）度计划和年（月）度总结。5. 策划特别服务活动，并组织和督导员工开展实施。6. 签订住房优惠协议、旅行社放假协议及各种合作协议和广告宣传服务协议。7. 合理控制团队的接待状况，争取最大的利润。8. 组织带领酒店员工做好市场开发工作。9. 与客人建立良好关系，不断发展客源。10. 建立客户档案，及时做好服务追踪。11. 经常拜访客户，及时将酒店信息传达给重要客户。12. 及时处理客人的投诉，超出权限，及时请示店总。13. 陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。14. 负责会议室的布置、接待、服务等工作。15. 做好会议室设施设备的维护和保养。16. 完成上级指派的各项工作。

• 酒店店长

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:39

 1、贯彻执行集团领导布置的各项工作，认同君荷的价值观和服务理念，全面负责酒店日常经营和管理工作，负责酒店文化和员工队伍建设，负责与社会职能部门之间的协调和沟通，执行君荷的市场宣传策略，负责店内人事工作的监督指导，负责应收账款的追缴，负责店内治安和消防安全，严格遵守公司规定的保密制度；2、负责主持酒店全面工作，确保完成公司下达的经营管理指令；3、负责制定本酒店各项业务计划，并组织、协调、指挥、控制各部门准确执行落实；4、主持本酒店工作例会，听取汇报，督促工作进度，解决工作中的问题；5、审阅每天的报表，确保门店收入，及时关注预订情况，做好一切与经营相关的准备工作；6、负责本酒店的日常经营管理，定期培训和日常督导各岗位人员严格履行岗位责任制；7、负责本酒店的安全管理工作，实行安全一票否决制，保证全年安全无事故；8、负责本酒店的质量管理工作、成本控制及其他报表监督审核工作、各岗位的工作业绩考核等；9、负责处理本酒店产生的客人投诉，广泛听取客户意见，不断改进并提升服务质量；10、负责处理与其他部门的协调配合，建立良好的公共关系；11、负责并督促工程技术人员对酒店设施设备维护，保持设施设备的良性运转和日常保养；12、关注员工生活，定期了解员工思想动态，专注员工的精神文明建设；13、负责酒店外围关系的建立和维护；14、完成上级交代的其他工作。

• 酒店销售经理

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:39

在店总的领导下负责酒店的市场开发、客源组织和酒店商品的销售工作。1. 定期分析市场动向、特点和发展趋势，设定市场目标，召开销售研讨会。2. 完成集团下达的各项经营指标。3. 协调各部门之间的关系，加强横向沟通和合作。4. 拟定销售年（月）度计划和年（月）度总结。5. 策划特别服务活动，并组织和督导员工开展实施。6. 签订住房优惠协议、旅行社放假协议及各种合作协议和广告宣传服务协议。7. 合理控制团队的接待状况，争取最大的利润。8. 组织带领酒店员工做好市场开发工作。9. 与客人建立良好关系，不断发展客源。10. 建立客户档案，及时做好服务追踪。11. 经常拜访客户，及时将酒店信息传达给重要客户。12. 及时处理客人的投诉，超出权限，及时请示店总。13. 陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。14. 负责会议室的布置、接待、服务等工作。15. 做好会议室设施设备的维护和保养。16. 完成上级指派的各项工作。

• 值班经理

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

工作内容：1、检查前台接待日常工作；2、处理宾客对酒店服务和客房设施等方面的投诉；3、负责审核各项成本控制的监督和巡查工作；4、负责并协助有关酒店服务、实践操作的员工培训；5、负责会员卡的销售和推广，协助做好客房卫生管理；6、协助店长日常管理工作。

• 包食宿夜班酒店前台

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-35岁!身高155m以上，五官端庄,性格开朗大方具有良好的服务意识；2、平均工作时间不超过8小时，有无经验均可带薪实习，来去自由3、住宿空调，冰箱，洗衣机，WiFi，水电暖气齐全，拎包入住，并免费享受丰盛的工作餐；4、酒店包吃住，缴纳五险，各种补贴，不收费用和押金，享受节日礼品，生日礼品，带薪旅游，年底红包等各项福利，面试合格者可当天安排上班住宿。郑重承诺：以上职位均为本公司直招，本公司也会给您晋升的机会，真诚期待您的到来。注：公司每月会为员工举行聚餐、生日会等活动

• 五险包吃住前台接待

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。任职资格：1、年龄18-35岁!身高155m以上，五官端庄,性格开朗大方具有良好的服务意识，男女不限；2、平均工作时间不超过8小时，有无经验均可带薪实习，来去自由3、住宿空调，冰箱，洗衣机，WiFi，水电暖气齐全，拎包入住，并免费享受丰盛的工作餐；4、酒店包吃住，缴纳五险，各种补贴，不收费用和押金，享受节日礼品，生日礼品，带薪旅游，年底红包等各项福利，面试合格者可当天安排上班住宿。郑重承诺：以上职位均为本公司直招，本公司也会给您晋升的机会，真诚期待您的到来。注：公司每月会为员工举行聚餐、生日会等活动

• 法务主任

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

岗位职责：1、负责协助法律合同的撰写和审核等工作；2、负责协助处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责编制公司法律框架，防控法律风险；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、大专及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、熟悉公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；5、具有良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

• 酒店出纳

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

1、收取营业款，缴存银行；2、审核前台帐单及报表；3、完成各类付款业务；4、每日填写经营日报和资金日报；5、报送资金余额及未付款明细；6、月未盘点；7、完成发票申领工作；8、完成社保增减、考勤核对等工作

• 行政专员

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；4、协助公司员工的复印、传真等工作；5、完成上级领导交办的其它工作

• 运营总监

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

 一、职务名称：运营副总监二、报告上级：总经理三、督导下级：各门店店长或店助四、岗位职责：1. 负责运营部日常管理工作。2. 负责锦江郑汴路店、君荷黄河路店日常经营管理工作。3. 组织制定年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现；4. 负责紧急处理突发事件，做到安全第一；实行安全一票否决制，保证全年安全无事故。5. 负责建立健全酒店运营各项管理制度。6. 开展调查研究，分析酒店经营管理情况，随时收集同行业和市场信息，制订客源市场的开发计划，为总经理的决策当参谋；7. 检查和督导各级管理人员的工作，协调各部门之间的关系，主持召开每周工作例会； 8. 协调各门店之间的工作关系，听取各门店的工作汇报，做出相应的工作指令；督导各门店的工作执行和落实情况。9. 协助各门店外部关系协调，做好政府职能部门关系维护。10. 审阅门店各种报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策；11. 做好经营数据分析，掌握经营情况，做到有效控制，确保提高营收。12. 广泛地听取客人意见，不断地改进工作整理并协调解决客人的投诉和疑难问题，落实客人要求。13. 督导落实对每一次宾客的投诉做书面的记录，培养员工关注客户感受的习惯，对有效客户建议进行筛选并在工作中进行调整。14. 配合开发和工程做好酒店开业前的数据分析。15. 完成公司领导交办的其他事项。

• 酒店管培生

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

 此岗位为君荷酒店管理公司后备经理以及集团总部各职能部门储备岗位；1、在酒店经理的带领下在酒店各个部门进行学习以及实操；2、参加公司组织的管理培训班，学习专业的酒店管理知识；3、培训合格者将被提升为各酒店管理人员或者总部职能部门人员；职位要求：1、本科以上学历，管理类专业，酒店管理专业优先；2、有星级或快捷酒店工作经验可放宽专业限制。2、沟通能力强，思维逻辑清晰，有自己思想。

• 酒店前厅经理

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

 协助店总对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作。包含前台服务员的全部工作内容。1. 包含前台服务员的全部工作内容。2. 店总、运营经理不在酒店时，根据授权负责酒店运行管理。3. 协助并指导前台服务员按标准完成各项工作任务。4. 检查服务员日常工作中是否殷勤有礼、热情耐心、细致负责，仪表仪容是否达到酒店标准要求。5. 监督前台审核所有预订、预留、预离房，并亲自处理需要特殊安排的订房事宜，做好房态控制，争取收益最大化。6. 销售经理不在酒店时陪同宾客参观客房和简要介绍酒店。7. 负责处理宾客投诉，超过职责权限，及时请示店总。8. 主动征询和收集客人意见和建议。9. 根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保对客服务质量。10. 监督检查餐厅环境和开市准备工作，督导餐厅在营业中的人力调配、服务质量和食品卫生，及时处理客人的投诉。11. 加强财产管理和客用品管理，最大限度地减少物品损耗。12. 亲自检查VIP客人和特殊客人的用房，并及时反馈信息给相关部门，落实改进情况。13. 督导前台员工夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，监督前台实施电脑夜审过帐。14. 负责对各处交来的宾客遗留物品进行登记、保管、领取工作。15. 掌握监控和酒店安全状况，发生灾害性事故及刑事事件时，负责保护好现场，组织临时救护，立即报告店总。16. 负责按照酒店各项应急方案，及时处理应急事件。17. 负责酒店日常巡视，做好定时开启和关闭酒店门头、大堂、走道和公共卫生间的灯光。18. 按规范做好交接班工作，并及时落实交接工作。19. 负责前台客用印刷品、大堂所有设施设备的管理工作。及时补充前台消耗品和报修损坏设施。每月对前台消耗品进行盘点及编制预算，制作相应报表交店总审核。20. 负责宾客满意度的调查，相关测评表格按时要求上传酒店。并根据公司质量检查项目进行酒店内部自查，每月提交质量检查报告交店总。21. 负责按时限要求对预订单、团队名单等客史资料和转帐单、保险箱使用记录等表单完整地归类、装订、分期保管。22. 根据店总的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作。23. 定期对消防器材和安全设施定期检查，做好监护，确保器材可用。完成上级指派的各项工作。

• 酒店客房经理

• 河南君荷酒店管理有限公司
• 2019-10-19 15:37:10

 负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作，督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净和设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。1. 每天安排客房服务员的工作，合理调配人员，检查员工仪容仪表。2. 每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房，保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求，设施情况良好。3. 巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。4. 发现客房和公共区域的设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。5. 配合值班经理妥善处理客人投诉，努力满足客人的要求。6. 制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害工作。7. 负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用，消耗控制得当。8. 做好棉织品的收发、送洗、交接工作。9. 督导服务员按照操作标准实施卫生工作，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。10. 负责楼层总要是和对讲机收发机保管。11. 负责清洁用品、用剂的发放和回收工作，指导客房服务员安全使用和稀释。12. 做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。13. 完成上级指派的其他任务。

• 保安部主管

• 碧源悦喜酒店
• 2019-10-19 15:00:44

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门、消防部门的工作，一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.高中以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作2年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底，有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识，消防管理能力，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。

• 西餐厅主管

• 碧源悦喜酒店
• 2019-10-19 14:58:40

1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。2、 负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。3、 按照西餐服务规程和质量要求，负责西餐厅的管理工作，并与西厨房保持密切联系，协调工作。4、 掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时反馈给西厨房及有关领导。5、 了解西厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。6、 负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。7、 保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。8、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。9、 了解各国风俗习惯、生活忌讳。10、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强西餐服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11、召开班前会，分配任务，总结经验。