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薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责一、 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。二、 根据景澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。三、 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。四、 协调财务、工程、营运、营销等部门或团队与项目之间的工作配合。五、 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。六、 负责审核拓展经理填报的各类工作报表。七、 负责填报项目拓展中心的各类种拓展表格、报告等。八、 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。九、 根据项目拓展各阶段的工作需要,及时协调集团内外部相关资源,解决拓展经理、项目业主的各类合理需求。十、 负责召集拓展经理的工作会议,及时掌握、调整拓展经理的拓展工作进度十一、 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。十二、 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。十三、 完成上级布置的其它工作。任职资格:一、 基本素质:具备良好的沟通能力及业务技能,责任心强,有较强的组织管理能力。二、 健康条件:健康三、 文化程度:大专四、 工作经验:相关工作经验2年

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1.  完成筹开期的各类证照办理;2.  通过酒店网站管理在线招聘工作,正确及时的发布内部和外部的招聘广告。初试候选人;3.  与猎头公司和酒店学校取得联系;4.  确保员工和经理了解人力资源的规章制度;5.  协助开业前的行政及后勤管理;6.  员工档案的维护工作;7.  其他交办的工作事宜。任职资格:1.  本科以上学历,身体健康;2.  具有本地人力和雇佣法的知识;3.  精通微软办公软件;良好的写作技能优先;4.  能承受压力,1年相关工作经验、具有人力资源或旅游管理、酒店管理的毕业证书优先。

薪资: 4.2千-5.9千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

 1.12美工1.12.1隶属关系直接上级:传媒经理1.12.2岗位提要协助完成所有市场推广联系工作的计划、协调和执行。在市场传媒部经理的指导和酒店既有政策和程序允许的范围内,进行酒店产品与服务的推广,并与社会各界保持良好关系,以更好建立和维护酒店的正面形象,以达到增加酒店收益的目的。1.12.3岗位职责a)完成酒店内所有美工设计工作。b)完成酒店推广活动时的酒店装饰工作。c)完成所有对外宣传印刷品的设计工作。d)根据管理需要,履行相关职责。1.12.4任职条件a)学院美术设计专业毕业。b)拥有酒店美工设计或美工主任工作经验。c)拥有创新力。d)能够加班工作。

薪资: 4千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

2.5.2岗位提要根据编制表及各部门用人需求,负责全面招聘工作。2.5.3岗位职责a)完成每年度定岗定编及工资标准编制工作。b)组织制定、修改、完善人事管理方面的各项规章制度。c)负责员工招聘、面试、背景调查,资料审核和报批工作。d)办理每月员工入、离职、转正手续。e)负责酒店花名册、工资核定表、工资变更表等的审核工作。f)负责各类人事文件的审核及报批工作。g)负责汇总、统计各类人事数据,填写每月人力资源分析表。h)及时准确地办理员工的参保、退保工作。i) 及时解决、处理公司员工有关劳动方面的投诉。j) 负责离职员工的面谈工作,并每月汇总上报主管领导。k)负责与政府有关部门保持协调沟通关系,并处理有关的业务事项。2.5.4任职条件a)熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策。b)三年以上招聘工作经验,其中一年以上同等职位经验。c)熟悉招聘理论与实操。d)熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧,有院校资源优先。e)积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:根据酒店既有政策和程序,在市场营销总监/销售部经理等的指导下,在其职责范围内进行销售活动,提供市场反馈,包括竞争酒店的调查,完成和其领域相关的销售活动,达成个人业绩指标。2、岗位职责:a)执行在市场营销计划中所有与自己负责的市场相关的销售行动计划。b)完成每日销售拜访,安排公司客户进行酒店参观。c)参加每天的市场营销和销售会议,分享经验,提供改善生意的反馈。d)在自己负责的销售区域内,通过每日的销售拜访,大力拓展新市场。每周达到至少30个销售拜访的工作量。e)参与所有由餐饮部、财务部等沟通、总结以及反馈等会议。f)通过直接的销售拜访、电话、传真、信件交流,维持酒店在主要市场的高曝光率。g)与酒店内各部门做好沟通和协调工作,落实检查客人和团队的接待安排,确保销售对客的承诺。h)每天整理客户信息,列入名录,归类存档。i)协助财务部做好所负责市场的收账工作。3、任职条件:a)强烈的事业心和责任感,良好的敬业精神,勇于创新开拓。b)大专以上学历,2年以上高星级酒店销售部工作经验。c)年龄26—35岁,性格外向,热情大方,善于交际,处事灵活,有奉献精神,身体健康,品德良好,形象气质佳。

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:前厅部经理主持前厅部的日常工作,负责处理酒店对外的一切客务工作,依照酒店的营业及管理政策,管理前厅部运营。通过确保产品符合质量标准为客人提供最佳服务,促使所有的工作都围绕酒店的核心价值。2、岗位职责:a)制定前厅部的经营预算及费用预算。b)监督及控制前厅部的经营成本和费用。c)根据前厅部的收支情况,定期做分析、研究,并加以改善。d)明确和制定本部门各岗位的编制计划。e)负责前厅部前台经理,宾客关系经理,礼宾经理的任、免职及督导其日常的工作管理。f)制定前厅部各部门的规章制度、服务流程及标准。g)监督前厅部按所制定的制度、流程及标准实施贯彻执行。h)传达在运营例会中从其他部门领导处获取的信息。i)获取员工关于日常运营情况的反馈以及其他影响员工日常工作的问题j)将员工反馈的相关意见传达到相对应的部门。k)督导前厅部设施、设备的使用及保养。l)负责规划与贯彻质量管理系统,监控质量管理系统的执行。m)有效地做好前厅部各分之间、与酒店其他部门的协商、配合及沟通。3、任职条件:a)大专以上学历,至少2年以上同星级酒店前厅部管理工作资历;在品牌酒店担任过前厅部经理至少一年。b)熟悉前厅部所有操作流程;对前厅部各部门的运作有充分的认识。c)流利的普通话;地方方言、英语口语中级及较好的书写能力。d)精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。e)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:协调餐饮部各部门的运作;协助餐饮总监制定餐厅的预算;协助餐饮总监做好餐饮部各部的预算、计划、营运、督导餐饮各部按要求完成工作,确保对客服务及食物出品符合酒店的标准,并不断地向客人提供高质量的餐饮服务;在餐饮部总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。2、岗位职责:a)制定并组织实施餐饮部的业务经营计划,扩大销售,提高收入。b)监督本部门的各项管理制度的执行与落实。c)保证餐饮部的正常运转,制定人员编制,降低人工费用。d)熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的餐饮需求,并有针对性地开发和提供能满足客户需求的餐饮产品和服务。e)了解市场状况,与厨师长一起,进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计,不断推出新的菜肴品种,降低成本,以获取利润。f)加强各餐厅的日常管理,提高对客服务质量,培养餐厅经理的管理督导水平。g)促进宴会销售,加强宴会组织与管理,提高宴会服务质量。h)检查服务员工作程序。在就餐高峰时间检查各餐厅服务和食品质量。i)每星期检查厨房及餐厅卫生,并向管事部提出问题和建议。j)主持餐饮部会议,参加酒店部门经理会议。k)密切配合其他部门工作,协调各部门之间的关系。l)向酒店分管领导及餐饮总监汇报工作。m)执行本酒店内有关规定和程序。n)做好酒店领导及餐饮总监安排的其他工作。3、任职条件:a)大专以上学历,至少3年以上五星酒店相关工作岗位经验。b)熟悉餐饮部所有操作流程;对餐饮各部门的运作有充分的认识。c)良好的英语口语及书写能力。d)精通计算机程序,熟知各类办公软件及电子表格系统。e)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:负责保卫部的全面工作,贯彻总经理下达的各项工作任务;根据“预防为主”的方针做好四防工作;协调、组织、计划、监督各部门的安全工作,保证酒店客人、员工人身及财产的安全。2、岗位职责:a)指导控制保卫部员工履行他们的职责,以保证客人的安全;确保安全制度与程序必须是对客人友好的;及时处理投诉,实施正确行动,协助服务,确保客人满意;通过与客人接触,尽可能使客人满意。b)公平的管理方式,对待员工一视同仁。通过开放性沟通,加强管理。建设性批评,提供帮助和认可员工取得的成绩,来保持员工较高的积极性。c)对员工的要求和抱怨做出积极的反馈。确定、分析问题,找出解决方法,减少员工流动。关心员工的生活,抓好保卫部自身建设创建文明班组、文明部门。d)与人力资源部配合,负责本部门的人员调配和部门内部人员选拔、聘用、教育、培训、考核、奖惩等管理工作。e)同其他部门、其他酒店保持良好的关系,同公安、消防机关保持联系。f)参加每天部门经理会议,布置每天的重点工作。g)主持部门每周领班级工作例会,听取一周的工作汇报,做工作总结,解决疑难问题。h)参加各种会议,参加公安消防等机关的会议了解有关信息和动态。i)为部门作预算,进行部门预算编制,控制各种费用成本,为酒店成本控制,提供依据。j)确保保卫部制度和程序的有效执行,保证制度被遵守,熟悉各种相关手册,根据需要更新手册。k)亲自组织和调查酒店内的各类案件和重大安全隐患并及时向总经理汇报,贯彻安全保卫工作“谁主管谁负责”的原则,落实安全责任制。l)协助各部门把安全职责纳入部门管理工作日程当中。m)切实做好保卫部的业务训练,严格执行酒店的各项安全管理制度,维护好酒店的治安秩序,保障酒店客人、员工人身及财产的安全。n)做好以“四防”为中心的安全教育培训和法制教育。o)与各部门领导制定各种应急预案并实施定期的演练。p)负责酒店工程中有关消防设施的申报审批工作。q)发生火警和火灾时,立即赶赴现场,按消防预案和现场指挥要求,组织灭火救援工作。r)根据需要积极改进和完善酒店的保安技防设施及消防器材装备,督促下属和相关部门定期检查、保养和维修,使其保持良好的工作状态。3、任职条件:a)高中及以上学历,安全保安专业,五年以上酒店保卫工作经验。b)熟悉保卫部所有操作流程,对部门的运作有充分的认识。c)具备一定的计算机操作能力。d)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。e)具备基本法律知识。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:协助人力资源总监制定、修订行政管理制度并负责监督实施。全面负责酒店员工的后勤保障工作。2、岗位职责:a)协助人力资源总监制定、修订行政管理制度并负责监督实施。b)拟定行政经费预算,严格控制各项行政费用的支出。c)根据酒店相关规定,合理组织、安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。d)跟进酒店开业证照,管理各种证照,配合年检工作。e)根据工作计划,协调和安排员工宿舍、员工食堂等后勤工作,确保酒店整体后勤工作正常有序地进行。f)负责对员工宿舍、食堂等日常工作的监督与检查工作。g)制定宿舍和食堂管理制度与奖惩条例,并组织实施、检查和整改。h)协助人力资源总监开展其他行政后勤工作。3、任职条件:a)专科及以上学历,3年以上高星级酒店同等职务工作经验。b)具备较强的沟通能力。

薪资: 9千-1.7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:直接对餐饮总监及行政总厨负责,负责整个中厨房的行政管理工作,制定餐厅的菜牌、菜式花样、制作标准,亲自参加和监督、指导下属员工的出品制作和工作,改良和创新菜式等。2、岗位职责:a)在行政总厨领导下,全面负责中餐厨房的生产管理工作,带领员工从事各类产品的生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量的产品。 b)协助行政总厨做好中餐厨房的组织管理工作。c)负责中餐菜肴规格和制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。d)督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准,主持高规格以及重要宾客菜肴的烹制工作。 e)定期参加部门例会,提出合理化建议,主持中厨房会议。 f)负责审定及验收中厨房每天所需原材料,负责中厨原料、调料申领单的审签。g)负责中厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配。h)负责中厨房下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。i)督导中厨房各岗位搞好环境及个人卫生,防止食物中毒事故发生。j)主动征询宾客意见和建议,与餐厅保持良好的沟通,不断改正和调整菜肴口味,提高菜肴品质。 k)负责中厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批器械检修报告单。  l)督导下属做好安全生产工作,确保食品加工和生产的操作安全。3、任职条件:a)有较强的事业心,热爱本职工作,认真负责。b)掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准。c)有一定的组织安排,协调管理能力和娴熟的烹调制作技能。d)高中以上文化程度或同等学历,具有两年以上厨房主厨工作经验,达一级以上中、高烹饪师职称。

薪资: 9千-1.7万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:负责整个西厨房的行政管理工作,制定餐厅的菜牌,菜式花样,制作标准,亲自参加和监督,指导下属员工的出品制作和工作,改良和创新菜式等。2、岗位职责:a)在行政总厨领导下,全面负责西餐厨房的生产管理工作,带领员工从事菜点生产制作,保证向客人及时提供达到规定质量之产品。 b)协助行政总厨做好西餐厨房的组织管理工作。c)负责西餐菜肴规格和制作标准的制定,参与研究开发菜肴新品及食品促销活动。d)督导下属带头履行各岗位职责和各项生产规格标准,主持高规格以及重要宾客菜肴的烹制工作。 e)定期参加部门例会,提出合理化建议,主持西厨房会议。 f)负责审定及验收西厨房每天所需原材料,负责西厨原料、调料申领单的审签。g)负责西厨房的组织管理,做好班组的工作协调和人员的临时调配。h)负责西厨房下属的考核、评估。制定厨房员工培训计划并负责实施。i)督导西厨房各岗位做好环境及个人卫生,防止食物中毒事故发生。j)主动征询宾客意见和建议,与餐厅保持良好的沟通,不断改正和调整菜肴口味,提高菜肴品质。 k)负责西厨房所有设备、器具正确使用的检查与指导,审批器械检修报告单。  l)督导下属做好安全生产工作,确保食品加工和生产的操作安全。3、任职条件:a)有较强的事业心,热爱本职工作,认真负责。b)掌握较全面的菜肴烹饪知识,熟悉厨房生产流程和菜肴质量标准。c)有一定的组织安排,协调管理能力和娴熟的烹调制作技能。d)高中以上文化程度或同等学历,具有两年以上厨房主厨工作经验。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:依照集团规章制度,全面负责员工薪酬福利的相关工作。2、岗位职责:a)负责员工加班单、假期单等相关单据审核登记。b)负责各部门每月的考勤统计并编制员工考勤汇总表,不定期检查各部门考勤制度的落实情况,并及时上报主管领导。c)负责每月员工花名册、新入职员工工资核定表的编制工作。d)每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计,及时准确掌握员工的定编、缺编情况。e)负责员工晋升、调职、奖惩等相关报告的审核,并给出意见。f)监督各部门考核情况的落实及考核方案的实施。g)负责办理员工工资结算工作的有关事宜。h)负责各类文件的整理、存档,并根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的文件收回、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。i)负责本部门办公用品的申购、领用及发放工作。j)员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办。3、任职条件:a)大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。b)能熟练操作计算机。c)熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规。

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:最大化酒店收益,基于事实和数据合理有效地进行收益管理战略,以平衡利润率。留意竞争对手的定价,了解本地市场的动态和需求,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动计划给市场营销总监,通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出决策,管理所有预订渠道。2、岗位职责:a)把握预订信息,控制客房销售情况,掌握预订规律,最大限度地提高入住率及平均房价。b)更新PMS、CRS,官网及各合作渠道,检查价格是否正确。c)预测月度和未来三个月酒店的售房情况。d)掌握订房的状况,对比其他竞争酒店的预订走势。e)监控竞争酒店的动向和可能给酒店带来的影响。f)留意特殊团队的动态,如出现不寻常情况,影响住房率,应及时反映。g)有需要时协助检查第二天预期到达客人的订房资料。h)随时检查房间分配及销售情况,特别注意不同房型的销售情况。i)协助推动酒店的促销计划,与销售部、前厅部、客房部保持良好的关系。j)监管预定部的日常运作,确保一切流程正常。k)确保所有订房单能在收到后,在最短时间内输入电脑,以反映订房率的准确性。l)协助制定下属员工的培训计划。定期对员工进行业务培训,对员工的工作表现进行评估。3、任职条件:a)大专以上学历,至少2年以上五星酒店同等岗位经验。b)人际关系良好,能与各部门及客户建立并保持良好的合作关系。c)有较强的解决问题和决策的能力。d)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。1.7.5关键绩效指标a)OTA占比:2017年全年OTA客源占比达到14%b)每年满房天数:全面满房天数(即出租率100%)超过25天

薪资: 5.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:协助前厅部经理对前厅部所管辖各岗位员工的工作进行监督和管理,解决客人的投诉,处理酒店内发生的紧急事件,维护宾客关系,做好VIP接待并协调酒店各部门之间的运作。2、岗位职责:a)代表接待酒店VIP,处理主要事件,记录特别的贵宾、长住客。b)处理客人的问询。c)做好VIP的离店记录。d)处理客人投诉。e)紧急事件的处理。f)尽量参与接待,能预测之后的房间走向趋势。g)酒店住客的日常拜访。h)宾客关系的日常维护。i)客史信息的维护。j)协助前厅部经理进行宾客关系部的管理。3、任职条件:a)大专以上学历,五星酒店相同岗位的管理工作资历。b)熟悉前厅部所有操作流程;对前厅部各部门的运作有充分的认识。c)流利的普通话;精湛的英语口语及书写能力。d)精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。e)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。

薪资: 5.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:负责礼宾部的工作管理,做好客人行李运送和保管工作,向客人提供优质的问询和委托代办等工作。2、岗位职责:a)协助前厅部经理进行礼宾部的管理。b)礼宾部的日常培训管理。c)礼宾部的岗位人力分配。d)礼宾部的管理以及纪律。e)定制员工排班表,管控人事成本。f)礼宾部的日常机械的维护保养。g)确保行李的及时收取与运送。h)提供准确的城市信息以及相关问询介绍。3、任职条件:a)大专以上学历,五星酒店工作资历。b)熟悉礼宾部操作流程。c)流利的普通话;精湛的英语口语及书写能力。d)精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。e)良好的职业操守和道德修养,思维敏捷。

薪资: 5.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:全面负责所管辖区域内人员的工作安排、人员调配及监督检查等各项工作;负责对楼层各区域卫生情况、设备情况以及各岗位人员服务规范情况的检查和监督工作;负责所管辖区域内员工的培训、考核工作。2、岗位职责:a)管理并执行客房部的标准和程序。b)持续对程序标准和培训需求进行更改。c)确保有效地安排员工班次。d)解决员工的投诉。e)仔细查房,每日VIP房必查。f)为满足客人需求和酒店的要求和前厅保持联系。g)制定特殊计划(房间清洁、杀虫计划、玻璃地毯清洁计划、房间物品清点等)。h)处理客人的特殊意见。i)召开班组例会确保员工知道酒店的活动和客情。j)与人事部合作以确保员工能在工作中积极表现。3、任职条件:a)大专及以上学历。至少拥有两年国际星级酒店的主管工作经验。b)普通话标准,基础的英语口语与书面表达。c)高效的培训技能。d)承担长时间以及非常规工作的能力。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:负责组织并监督公区员工完成工作任务,根据酒店制定的指导方针及服务标准对酒店前后场进行维护保养,并进行管理、监督和指导,以确保公区员工能为客人和酒店员工提供友好、高效、个性化的专业服务,创造一个良好的卫生环境。2、岗位职责:a)保持优质服务标准。b)总是达到并超越客人期望。c)经常在公区走动、巡查,第一时间为客人服务。d)与其他部门保持紧密友好的联系。保证信息的及时传递。e)确保部门员工始终保持微笑并提供优质服务。f)以酒店标准为衡量依据,确保所有公区及相关区域处于良好的运行状态。g)按计划执行并管理所有部门培训课程,根据运营需要确定培训内容并执行。h)巡查所有服务区域,提升服务质量,确保客人的价值体现最大化。i)检查并执行计划卫生,涉及日常清洁、周清洁、月度清洁等基本内容。j)通过合理转化,使部门使命与酒店使命保持一致,参与并促进部门交叉技能培训项目的实施。k)为改进流程,提升效率敢于挑战现有程序及实际操作,确保流程及实际操作简单易懂,便于员工操作。l)熟练掌握部门内的所有机器设备及自动化工具。3、任职条件:a)高中及以上学历,至少2年以上五星酒店相关工作岗位经验。b)基础的口头英语表达,普通话标准。

薪资: 5.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:对餐饮部总监、餐饮部副经理负责,负责餐厅整体策划、经营和管理,努力完成营业指标,保证西餐厅及送餐部的服务质量,与客人建立良好的关系,不断发展客源。2、岗位职责:a)协助餐饮部副经理编写部门年度营业计划与预算,以及部门月度与年度工作计划及小结。b)适时拟出美食节活动或者主题产品推广活动,制定美食节计划及餐厅装饰计划,并带领西餐厅员工实施、完成各项计划。c)在营业时间内,不断巡视餐厅,检查主管及员工的工作情况,确保主管及员工严格按照酒店及部门的操作流程、操作标准为客人提供专业的服务;并时刻注意厨房或酒水部的出品的质量。d)每天检查餐厅的开档、收档工作,检查预定情况,并时刻检查员工的仪容仪表及岗位纪律。e)负责西餐厅人事安排、日常培训及绩效考核,按照奖惩制度实施奖惩;重视员工的培训工作,定期组织员工学习服务技巧、技能,并做好培训记录。f)处理客人意见、投诉,与客人沟通,征得客人反馈意见,并及时、准确将餐厅经营情况及一切特殊情况(包括客人投诉)汇报给餐饮总监、餐饮部副经理。g)审核部门日常物资的申购计划、领用记录以及物资盘点结果;加强对餐厅各类物资财产的管理,减少费用开支和物品损耗。h)每日参加餐饮部例会,并主持或参与西餐厅班前会,布置各项工作任务,完成上传下达工作。i)完善和监督部门内部的节能和环保工作。j)跟踪餐厅设施、设备的使用及保养维修。k)完成上级分派的其他工作。3、任职条件:a)大专以上学历,至少3年以上五星酒店相关工作岗位经验。b)对餐饮其它部门的运作有充分的认识。c)能够妥善处理各类客人投诉。d)熟练操作、使用西餐厅各类硬件设施以及电脑软件,并能对员工加以培训。e)具备较强的领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力。

薪资: 5.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:在餐饮总监的领导下,负责管事部的全面管理工作,保证洁净餐具的充足并及时供应,降低餐具的破损率。2、岗位职责:a)建立管事部的安全、卫生等各项规章制度并严格落实。b)根据酒店的经营计划和餐饮部的营业预算,编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。c)根据各餐厅餐具的盘点情况,负责与采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具。d)管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议。e)督导管事部员工按照工作流程及操作标准做好餐饮部各类器具的清洁工作。f)负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。g)根据餐饮部的经营情况随时做好人员调配工作。h)做好定期的培训工作和员工的评估、奖惩工作。i)经常和餐厅经理、宴会厅经理和厨师长取得联系,协调工作。3、任职条件:a)大专以上学历,至少3年以上五星酒店相关工作岗位经验。b)熟悉餐饮部所有操作流程。c)对餐饮各部门的运作有充分的认识。d)精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统。e)具备较强的领导、计划、组织、控制、沟通及应变能力。

薪资: 5.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:在财务总监领导下,全面负责酒店各类物资的采购及部门内部管理,提高物资采购质量,降低采购成本。2、岗位职责:a)制定采购管理规章制度,采购管理工作流程与标准,并督导执行。b)根据制度的执行情况及时修订、完善各项规章制度及工作程序。c)编制年度、月度采购计划,报主管领导审批后组织实施。d)协助财务总监组织编制部门预算和总体采购预算。e)审核各部门呈递的重要采购清单,根据仓库存货情况制定采购计划,确保各类物资及时供应。f)指导市场调查工作,进行合格供应商的审核审批。g)参与重要供应商的谈判和重大合同的签订工作。h)抽查供应商档案的建立和完善工作,指导供应商评估工作。i)监督、指导所有物资的索证及报关工作,保证所采购物资的手续齐全、完备。j)监督、指导各供应商的定期考核与评估工作。k)处理本部门内部的日常行政事务,协调本部门和其他部门间关系,解决争议。l)负责采购各项采购工作的分工安排。3、任职条件:a)学历及专业背景要求(含资格证书要求)大专以上学历,经济管理类专业b)经验要求3年以上的酒店采购岗位工作经验c)技能要求良好的沟通及文字表达能力;熟练掌握OFFICE办公软件,熟悉OA操作;d)其他要求具有良好的职业道德准则

薪资: 4.5千-8.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要:负责属下员工工作的调配和日常的考勤,协助保卫部经理处理所有消防安全工作,保证酒店客人、员工的人身及财产的安全。2、岗位职责:a)认真贯彻执行国家《消防法》及上级的有关指示、规定。b)在安委会的指导下负责做好酒店日常消防安全防范工作,参加各种消防安全会议。c)掌握酒店的火灾特点,努力做到“六熟悉”:熟悉酒店的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况;熟悉酒店火灾的危险性和相应的防火措施;熟悉重点消防安全部位存在的火险隐患及控制的方法;熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实的情况;熟悉义务消防队组织建设情况及防火、灭火能力;熟悉消防设备器材、装备状况。d)参与制定消防安全制度,推行逐级防火责任制,并督促落实。e)对保卫人员及酒店员工进行消防安全教育、培训,提高员工遵守法规和切实做好安全消防工作的自觉性。f)开展经常性的防火检查,发现火险隐患及时上报并提出整改意见,督促有关的部门消除火险隐患。g)防止各种违反消防法规、制度、规定的行为,根据情节提出处理意见并做好记录上报。h)协助保卫部经理制定各种应急预案及消防工作计划和组织义务消防队的演练与培训。制定灭火作战计划。i)负责下属员工工作调配,安排日常的考勤、考核,监督、检查员工的工作表现。做好政治思想工作,抓好班组文明建设。j)管理监控中心。k)应急情况做出积极反应,并尽最大努力控制局面 l)监督消防设施、器材的配置、保养、使用情况。定期做好检查工作使消防设施器处于良好状态。保护设备,特别是对消防设备要督促检查,及时报修故障,保证正常运行。m)遵守酒店对仪容仪表的规定,遵守酒店有关的制度和程序。n)爱护环境节约水电,保护周围环境卫生,参加有关保护环境的活动。o)提供对客服务。3、任职条件:a)高中及以上学历,安全保安专业,三年以上酒店保卫工作经验。b)具备一定的计算机操作能力、良好的沟通能力,具有一定的发展潜能。c)身体健康,有良好的外表。d)具备基本法律知识。

薪资: 8千-1.3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

1、岗位提要管理宴会销售的各方面工作,包括餐饮销售和各类会议和宴会的销售工作。2、岗位职责a)管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算。b)进行销售拜访,电话销售,书信,电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作。c)跟进所有询问。d)分析历史和其它的统计信息。e)为确保获得业务和加强客户关系招待客户。f)协商有关会议销售和宴会服务的条款。g)审查现场和熟悉环境。h)会见客户。i)按要求参加贸易展和销售会议。j)从报纸,杂志和相关的行业文件中确定销售线索,并预以跟进。k)保持定期销售拜访模式。l)定期与洲际酒店集团地区内的酒店联系,维护预订网。m)监查竞争对手的活动并在制定策略时利用这些信息。n)同酒店业务有关的业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户,政府部门和其它客源保持和发展密切的关系。o)协助协调会议销售和促销活动等工作。p)协助运作宴会工作。q)与预订部联系有关场地分配和优先权的问题。r)需要时主持每天的例会和其它会议,使会议取得最佳效果。s)处理行政工作并更新下述与会议相关问题的文件:1)过去,现在和将来的活动2)菜单和酒水单3)财务4)标准5)人事和培训6)娱乐7)会议8)其它酒店会议与宴会运营情况9)项目10)材料和设备11)其它t) 与采购经理联系有关宴会部特殊的采购要求等事宜。u)与美术设计部和印刷公司或外部代理商联系,制作会议部门需要的图片和印刷品。v)监测本地竞争对手的工作并与他们的运营进行比较。w)向介绍的业务进行推销,跟踪和有可能的销售线索x)通过贸易,酒店展和酒店拜访了解发展趋势,系统,规定和视听设备。y)和经理一起编制和管理部门预算3、任职条件a)完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。b)具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力c)具有良好写作技能d)酒店管理,市场销售或相关专业的大专学历e)1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

 1、岗位提要负责管理酒店员工餐厅运营管理,员工培训,制定员工餐厅的年度预算,员工餐厅的设备设施管理,员工餐厅菜品质量和卫生管理并确保员工餐厅服务质量。贯彻酒店人力资源政策,与员工保持良好的关系。2、岗位职责a)制定每日所需主副食品、原辅料及餐厅日常用品的进购计划,并监督到货验货b)负责餐厅年收入及收入成本费用的控制c)负责根据季节和运营情况每周更新菜单d)对食品的加工过程进行监督,确保质量和卫生e)解决员工有关食品质量上的投诉和建议f)协助采购部开辟货源,以保证价廉物美的物品供应g)负责餐厅员工班次安排,监督考勤和纪律执行情况h)负责员工技术的培训考核i)对餐厅的餐具厨具进行日常管理,对用具的更新改造制定计划,确保餐厅正常运转j)制定并落实安全防火责任制,监督检查安全措施和操作规程的执行情况k)及时汇报和解决工作中出现的问题l)与所有员工保持良好的工作关系以形成一个互助的,和谐的工作气氛m)完成管理层分配的其他任务n)与上级协作制定部门预算及管理,包括:协助制定员工餐厅的年度预算;协助监管和控制员工餐厅的花费,以确保成本符合预算。o)职业卫生与安全责任p)熟悉职业卫生、安全职责相关政策和程序,以确保所有程序能得以安全地执行,并在职业卫生和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。q)遵守职业、卫生和安全等法律法规.r)充分了解有关财产安全、急救措施和火灾等紧急情况的处理办法,并安全适当地使用有关设备。s)及时对危险的情形采取补救措施,并对主管通报存在的潜在危险。t)按照酒店的有关要求记录发生的安全事故。3、任职条件a)代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。b)食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。c)解决问题和培训的能力。d)餐饮技能或相关专业的大专或职业证书。e)2年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。f)4年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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