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    岗位职责· 负责所有餐厅厨房,包括饼房、主厨房、中餐厨房、行政酒廊厨房、管事部、宴会厨房的管理工作。· 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。· 监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。· 对新菜单提出建议和改变季节性食品的观念。· 检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。· 监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。· 负责察看清洁、卫生和厨房维护,并采取必须的步骤保持区域最高的标准。· 参加交流会议并负责确保所有的员工获得此交流信息以确保员工的高度满意。· 时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。· 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准、份量和成本。· 管理培训和确保所有员工在他上任他的岗位之前具有该岗位合格的资质。· 控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求· 高中或相等的学历,最好是专业烹饪学校毕业。· 熟悉HACCP食品卫生安全标准。· 十至十五年管理厨房经验,四/五星级酒店的餐厅或级别很高的个体餐厅并有八年主厨的经历。· 具有在国际连锁酒店的相关经验。· 具备中餐经验。
  • 销售总监

    2万-3万
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    岗位职责:1、全面负责市场拓展部工作,确保市场部各项工作正常运作。2、直接对酒店总经理负责,定期向总经理汇报工作。3、全面负责酒店市场调研、目标客户及目标区域,为酒店经营决策提供咨询和确定后的开发支持,并建立相应的管理。4、根据酒店的销售任务和目标客户市场的需求,制定相应的市场营销计划及销售费用。5、根据酒店各部门(自营项目)的经营状态和密度状态,提出下阶段各部门应各自主攻的市场目标。6、根据酒店现有不同客源结构现状,在巩固现有客源的基础上,努力开发新的销售渠道和增加新客源目标。7、根据新市场开发的需求,在现有岗位基础上及人员配置的基础上为确保完成酒店营业指标,有针对性的增加销售队伍力量和合理调整销售政策。8、通过与酒店各营业部门及相关部门沟通、协调、密切合作,以确保酒店的各类客源的高度满意、优质服务等。任职要求:1、大专以上文化程度,3年以上五星级酒店同岗位工作经验,具备优秀的销售技能和技巧;2、具备销售的相关经验、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。具备高度的自信心,工作的热情和主动权;3、具备果断、自律的性格、擅长交际。擅长与不同的人打交道、懂得运用心里学技巧。
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    发布于 10-03
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    Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions.为厨房员工亲自示范并执行相应的任务,同时帮助与管理一切与食物出品有关的项目  Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced.致力于持之以恒的提高客人以及员工的满意度,同时需要责任范围内最大化的增加财务收入。监督所有厨房区域来确保持续的,高品质的食物出品 Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved.负责指导和发展员工,必须确保食品标准以及卫生符合管理条例  Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable.管理权限包括所有食品准备区域(包括,宴会,客房送餐,餐厅,酒吧,以及所有后台区域(洗碗间,收货采购区域))
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    岗位职责· 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。· 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。· 正确操作所有的设备、器具和机器。· 必须对具有持续性的人员培训和SOP’s的提高和改善保持关注。· 必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流。· 对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。· 时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据酒店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营。· 协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本。· 时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的   整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要。向行政总厨汇报所有的问题并采取适当的行动。· 遵照行政总厨要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。· 紧密配合行政总厨对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。· 检查所有归属于该部门的设备,确保所有设备正常运转,如果需要向行政总厨汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。· 确保菜谱和成本的存在和更新。· 监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。· 在行政总厨缺席的情况下出席每月管理者会议、运营部会议以及组织部门会议。· 协助行政总厨厨师对新菜单提出建议和改变季节性食品的观念。践和促进团队的工作方法,达到使命和目标和部门的总体标准。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求· 五至八年厨房经验在四/五星级酒店的咖啡厅或很高级别的个体餐厅。· 熟悉HACCP食品卫生安全标准。· 具有在国际连锁酒店的相关经验。· 具有西厨房经验。
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    岗位职责· 在符合服务标准,利润率和独立的利润部门的前提下,确保所有小部门,会议及宴会的正常运营。· 确保所有的小部分具有完善的管理团队(餐厅经理/厨师长)对收入利润和服务标准承担责任。· 在符合年度商务计划规则的前提下,明确的核算运营预算并决定部门应达到的收入、花费、人力、营运设备及固定资产。市场策划的关键和推动收入的举措将对核算运营预算起到辅助作用。· 在适当的时候提供准确的和切合实际的预测及更新的预期变化。· 确保供应商与采购部门联络并得到最大程度赞助,市场开发以及市场定价。· 监督成本并提出可衡量的控制成本的建议。· 确保坚持运营标准以达到营运指南的设立的水准。· 和餐厅经理,宴会经理及各区域厨师长在必要时采取纠正行动。· 处理客人投诉和关于各种在食品,饮料及服务方面的需求。已确定的程序和草案需要详细的解释说明并一贯的执行。· 负责维护和修订部门及相关部门的各项政策和程序,以避免含糊不清。· 和客人建立良好的客户关系。· 在符合年度商务发展计划的前提下建立市场活动计划。此目标的实现需要通过适当的广告宣传和推广活动的预算范围来完成。· 通过与餐厅经理,行政厨师长和公关部经理的密切合作来发展餐饮部的各种推广活动。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求· 较强的餐饮及会议,宴会运作方面的知识和技能。· 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。· 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。· 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。· 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。· 优秀的人际处理能力并关注细节。
  • 珠海 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    岗位职责· 负责酒店所有产品的宣传与推广工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会等。· 制定并执行酒店的广告预算和对外广告发布。· 确保酒店在主要客源地的主流平台上有良好的形象以及相对应的流量。· 与媒体建立良好的关系(出版物、广播等),执行酒店的市场宣传活动。· 全面监督酒店所有印刷产品以确保和集团指导方针的一致性。· 确保酒店主页官微等网络及社交媒体平台信息准确并及时更新。· 策划和执行酒店公关活动的计划,并取得预期的ROI。· 根据酒店标准设计印刷品并确保印刷品的质量。· 负责酒店准备,策划和执行酒店公关活动的计划。· 负责市场传媒部管理工作。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求· 拥有5年以上国际品牌酒店市场公关部工作经验· 创造性的写作技巧。· 丰富的广告媒体计划和印刷生产知识。· 电脑知识: Word, Excel; Web, Wechat, Weibo和基本台式印刷系统知识。· 拥有组织能力,明确导向性的行政管理技巧。· 和当地新闻媒体的良好沟通。· 中英文口语和书写流利。· 具有策略性、创造性及灵活性。
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
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    发布于 11:30
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    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历,有五星级酒店同岗位工作经验三年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 副总工程师

    1万-1.5万
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    发布于 10-03
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    此招聘岗位为珠海金湾万豪酒店项目招聘。工作要求:1.至少3年工程师经验,有品牌酒店工作经验优先。2.有强电或空调专业技能,懂得酒店其它专业设备系统的运作流程。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-03
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    岗位职责 Job Summary:1. 协助行政总厨负责饼房及面包房的日常运作;2. 按行政总厨指示,负责控制、监测并领导整个饼房及面包房的运作,同时也要负责饼房员工上岗培训。1. To Perform all Pastry Kitchen & Bakery related work and assist the Executive Chef in the day-to-day operation of the kitchen;2. He assumes total responsibility, controls, and checks and supervises The Pastry Kitchen and Bakery as designated by the Executive Chef. He will assume the responsibility for “on the job” training function. 专业知识技能要求 Job Knowledge / Skill:1. 丰富的饼房和面包房的技能2. 良好的产品和专业知识3. 领导才能和培训技巧、基础英语沟通技巧4. 创造性的工作技巧5. 至少5年以上在饼房或面包房的工作经验6. 掌握并使用餐饮电脑系以及食品采购电脑系统1. Strong Pastry and Bakery Skills2. Good Product and Technical Knowledge3. Leadership and training skills and basic English communications skills.4. Good creative work skills.5. At least 5 years work experience in pastry and/or bakery kitchen.6. Access and use food & beverage computer programs and Food purchasing computer program.
  • 珠海 | 10年以上 | 硕士

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责: 1. 负责生物药研发项目的过程管理、流程督导、方案审核等工作。指导生物药研发工作, 协助解决研发过程中发现的问题; 2. 负责对所交接产品资料的可行性进行审核和把关; 3. 执行公司确定的发展规划,制订生物药研发规划并组织实施; 4. 负责生物药研发项目管理,制订年度工作计划并推动实施,定期组织汇报; 5. 负责审核生物药项目研发方案及申报资料,确保项目顺利推进,把控研发质量及进度; 6. 负责交接回公司的产品规划与执行,能解决或协助解决交接过程中的工艺难题; 7. 协助公司相关部门组织中试生产,协助审核最终生产工艺并申报国药准字的全流程工作; 8. 组织生物药研发项目的技术分析,跟踪国内相关项目进展,及时提供项目建议; 9. 协助注册部注册申报药品、临床药品的制备及新药工艺研究; 10. 积极组织材料完成各级相关课题扶持政策申报。 任职资格: 1. 熟悉生物药处方设计方法,了解相关设备的使用、药品研发流程、药品注册要求及相关法 律法规; 2. 具备良好的学习能力、培养指导下属能力、分析判断能力及解决问题能力等; 3. 制药工程、药物制剂、有机合成、分析、药学等相关专业; 4. 具备较强的计划组织能力、管理能力、执行能力、沟通协调能力; 5. 从事药品研发等十年以上工作及管理经验; 6. 具有 CTD 格式申报资料的撰写能力及药品注册申报经验; 7. 熟悉新版 GMP 知识,能编写各类相关 GMP 文件; 8. 有CRO公司研发管理工作经验者; 9. 具有良好的英语交流及文献检索能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    发布于 10:19
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    岗位职责- 负责酒店所有信息系统的搭建、筹备- 全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。- 负责与其他使用部门之间的协调工作。- 负责及时解决系统中出现的故障和问题。- 检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。- 设立酒店信息系统的档案,并负责档案的管理。岗位要求- 大专以上学历,具有3年以上国际星级酒店电脑部管理经验。- 熟知酒店各项信息管理系统的原理。- 具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。- 秉公办事,坚持原则,不断创新。- 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。- 一定的组织管理协调能力。
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    发布于 10:19
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    岗位职责:· 控制饼房出产的标准。· 设计新的饼房计划并提出改进方案。· 保证食品、机器不断更新并指导饼房员工如何正确使用。· 协助成本制定甜品菜单价钱,其他食品服务也要考虑到酒店预算的盈利差额。· 持续检查食品供应的质量确保食品质量达到希尔顿标准。· 负责所有饼房食品质量的准备。要不断的检查食品的味道、温度、 外观视觉。· 计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。· 在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。· 培训所以员工正确操作所有的设备、器具和机器。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:· 二至三年饼房厨师长的经验在五星级酒店或很高级别的个体餐厅。· 更新的卫生课程。· 健康证。· 在食品安全体系方面的知识。· 具有在国际连锁酒店的相关经验。
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    发布于 11:30
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    任职要求:    1、有5年以上相关销售工作经验;    2、具备多渠道市场客源;    3、根据酒店销售任务计划,完成销售业绩如客房指标、会议指标和餐饮指标等;       4、负责发掘酒店潜在客户,能不断开拓酒店客源市场;    5、具有非常强的市场分析能力、判断能力和抗压力能力。
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    发布于 10-01
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    岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。
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    发布于 09-29
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    发布于 10:19
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    岗位职责:· 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。· 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。· 熟悉部门服务标准。· 与厨房的员工建立良好的沟通。· 完成餐饮部经理要求的财务报表及各种日常财务报表。· 确定标准培训及评估的实施。· 根据部门目标及反馈,经常性的对员工及团队的表现加以评估。· 为了满足商业需要,制定并实施部门培训计划。· 了解 OH&S 的各项规定,并熟悉其与日常经营中的关系。· 确保所有安全及卫生程序的执行。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:· 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。· 良好的英语口译及书写能力。· 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。· 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。· 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。· 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。· 以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。· 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。· 优秀的人际处理能力并关注细节。· 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。
  • 刺身主管

    9千-1万
    珠海 | 2年以上 | 学历不限

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    发布于 11:30
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     任职要求:1.男,年龄20-40周岁,身体健康;2.有日厨工作经验;3.按菜式规定烹调各类菜式,保证出品质量;4.工作积极主动,团队意识强。
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    发布于 10:19
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    岗位职责:· 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。· 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。· 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。· 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。· 就如何改进对客服务采取相应的措施。· 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。· 确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。· 熟悉部门服务标准。· 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。· 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。· 计划,确定优先次序,组织及控制每日餐厅的运营。· 有效的与前台及团队领队协调,尽可能的增加餐厅生意,与领队保持直接联系。· 分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:· 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。· 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。· 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。· 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。· 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。· 以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。· 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。· 优秀的人际处理能力并关注细节。· 了解并熟练掌握相关餐厅营业知识,包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。· 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:19
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    岗位职责:· 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。· 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。· 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。· 在服务期间积极收集客人及服务人员的反馈。· 就如何改进对客服务采取相应的措施。· 以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。· 确保在对客服务指南,标准服务手册中的所有标准都能够在整个部门持续有效的贯彻。· 熟悉部门服务标准。· 能够按照服务标准评估其他员工的工作表现。· 确保日常部门的培训能够按照服务标准进行。· 计划,确定优先次序,组织及控制每日餐厅的运营。· 有效的与前台及团队领队协调,尽可能的增加餐厅生意,与领队保持直接联系。· 分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。· 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:· 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。· 良好的英语口译及书写能力。· 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。· 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。· 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。· 优秀的领导和人员管理技能,附加培训技能。· 以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准 。· 具有全面的关于服务,劳动力控制, 饮料, 维修, 广告, 电脑和财务方面的知识。· 优秀的人际处理能力并关注细节。· 了解并熟练掌握相关餐厅营业知识,包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。· 能有效抗压并有效处理业务繁忙时的工作。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-03
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    岗位职责:1. 协助餐厅经理指定餐厅的顺利运营。为了实现部门目标、包括满意、财务目标及培训与维持高水平员工动力,根据标准、程序及管理原则,及餐厅经理的管理方向执行工作;2. 按照酒店标准程序制定服务标准及规则;3. 遵守酒店的规章制度及喜来登客人满意指数,推广相关系统的程序知识,尽可能的超越客人期望;4. 协助管理餐厅服务;5. 监督每日财务报告及现金流报告;6. 确保员工按照标准与程序完成任务;7. 控制库存并监督库存安全程序等。岗位要求:1. 优秀的英文口语及书写能力;2. 至少拥有3年国际酒店品牌的相关岗位的从业经历;3. 拥有良好的培训技巧及沟通能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-03
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    The Chinese Restaurant Manager promotes team work and develops passionate and committed people. They respectfully lead, support and coach all service colleagues during preparation, service and after service. They represent the restaurant, the Hotel and the St. Regis brand and shall be at all times impeccably presented. They take pride and responsibility in assisting the ADoFB in the overall management of the restaurant related to service, guest experiences, career paths and training of colleagues, sales and financial results. 中餐厅经理的主要职责是促进团队合作并培养有激情的员工,通过引导,支持及辅导所有的服务成员在准备时,服务中及服务过后如何让客人感到惊喜。他们代表着餐厅及瑞吉酒店的品牌形象,整洁的仪容仪表和良好的沟通能力是必备的。 他们负责协助餐饮服务总监全面管理餐厅相关服务,客户体验,旅程,培训员工,销售及财务结果。Profile of Competency工作能力:§ Highly effective interpersonal, written and verbal communication skills良好的人际交往能力和书面口头沟通表达的能力§ Highly organized and able to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment在快节奏工作环境中良好的组织,顾全大局及吃苦耐劳的能力§ Computer literacy a must, with a highly proficient knowledge of Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint.精通使用办公软件,如Word, Excel, Word, Outlook and PowerPoint.§ Self-confident, creative and proactive, able to prioritize and make effective decisions自信,有创造力,积极主动,能够顾全大局并做出有效的决策§ Highly effective leadership 高效的领导力§ Ability to maintain our minimum standards, colleague performance and customer satisfaction  能够维护最低标准,同事工作绩效及客人满意度§ Approximately 3-4 years’ experience as Assistant Manager/Manager3-4年及以上副经理/经理的相关岗位工作经验
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    发布于 09-30
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    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。任职条件1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标;3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成集团交办的其他工作。任职要求1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验;2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验;3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。项目地:全国收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 全国 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 
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