• 大堂吧主管

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责/职位描述岗位职责：1、协助员工按照标准与程序完成任务。遵守饭店的规章制度及豪华精选令客人满意计划Assist all associates to carry out the tasks according to the S&P, and comply with the Luxury Collection Guests Satisfaction. 2、熟悉餐饮知识和餐厅菜单。Good command food product and menu knowledge.岗位要求：1、POS系统出纳员工作经验Previous experience with POS cashiering2、良好的形象、个人展示及外向性格Well groomed  presented cheerful and out going personality3、2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。Work experience in asimilar position in another 5 Star Hotel for 2-3years

• 大堂吧领班

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责/职位描述岗位职责：1、协助员工按照标准与程序完成任务，遵守饭店的规章制度及豪华精选令客人满意计划。Assist all associates to carry out the tasks according to the S&P, and comply with the Luxury Collection Guests Satisfaction. 2、熟悉餐饮知识和餐厅菜单。Good command food product and menu knowledge.岗位要求：1、POS系统出纳员工作经验。Previous experience with POS cashiering.2、良好的形象、个人展示及外向性格。Well groomed  presented cheerful and out going personality.3、1年其他五星酒店同职位的工作经验。Work experience in asimilar position in another 5 Star Hotel for 1 year.

• 人力资源主管/协调员

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责：Creates systems, implements, monitors and ensures all internal HR operational standards and procedures are adhered to. Assist AHRM in creation an effective and efficient operation within department.建立、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序，协助助理人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。岗位要求：1.Good command of English both verbaland written.英文口语及书写流利。2.Familiarwith HR operation system and labor laws.熟悉人力资源部运作系统及劳动法规。3.Goodcomputer skill.电脑熟练。4.Goodcommunication skill and self-motivated.良好沟通能力及自我激励。5.Goodteam player and corporate attitude.具备良好团队合作精神。6.Opento change and new ideas.易于接受新变化及新思维。7.University graduate or equivalent.大学及相关学历。8.Minimum 1 year experience in Human Resources Department.至少一年人力资源工作经验。

• 保安部主管

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责:1.Assist L&P Manager to lead associates to complete the daily management and fire safetyfire prevention work.协助保安部经理带领班内员工实施并完成日常安全管理和消防防火工作；2.organize internal training, discipline and dealing withstaff recommendations to the department.组织对班内员工进行各类业务培训，对违纪员工向部门提出处理建议；3.handling guest complaints (issues) whileon duty and the timely processing and report.受理当班期间的一切业务投诉（问题）并及时处理和汇报；4.Consciously performance as a supervisor when L&P Manager is not on guard.保安部经理不在岗时自动履行主管职责；岗位要求:1.1 year experiencewith international hotel L&P shift leader.有1年品牌酒店防损领班工作经验;2.Familiarwith the hotel L&P department standard operating procedures and contingencyplans, clear about the hotel L&P department of the operation and can handleall types of emergencies.熟知酒店防损部标准操作程序及应急预案，清楚酒店防损部各岗位的运作流程，能处理酒店各类突发事件。

• 管事部领班

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责1. 协助总管事维护所有餐饮部的营运设备。AssistChief Steward in maintenance and care of all FB operating equipment.2.与厨房和服务部门协调，保证必要的设备可以在要求的时间内提供。Coordinatewith Kitchen and service for all necessary equipment and have available at thedesignated time.3.根据酒店运营需要，在部门的安排下，随时参与酒店各运营部门的服务工作。According to the operation needs, assist inoperation department service under arrangement.岗位要求1.至少2年的相关工作经验。Minimum 2 years working experience. 2.至少高中毕业。Minimumrequirements-High school graduate.3.  很好的交流技能和自我激励的精神。Good communicationand motivation skill.

• 礼宾主管

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责:1.Assist the Lobby Manager in the daily operation of the Concierge department.协助大堂经理负责部门日常运作及管理；2.Responsible forreceiving guest and making them feel warm and naturally welcome, as well asproviding services of handling luggage service, mail, opening vehicle door,sending Messages/Faxes and newspaper.负责接待客人给予他们热情而亲切的服务，提供行李服务，邮递，开车门，派送留言/传真以及报纸等日常职责;3. Abide by the Hotel’s Policies andProcedures, Marriott Code of Business Conduct and the hotel’s AssociateHandbook.遵守酒店的工作政策及程序，遵守万豪的商业行为规范以及员工手册中的条款；4.Ensure guest reasonable requests aremet.确保客人合理要求被满足；5.Assist in keeping the lobby area cleanat all times.协助保持大堂区域任何时间的高度整洁；6.Carry out other tasks as directed by your supervisors.在上级指导下执行其它任务。岗位要求：1.College graduate and above.大专及以上学历；2.Good English languageskill and communication skill.良好的英语能力以及沟通技巧；3.Basic knowledge of hotel & frontoffice.具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解。4.Min. 2 year concerned working experience required.至少两年以上相关工作经验。

• 餐饮销售副经理

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责:1.Sales/AccountManager is responsible in achieving the F&B objectives of his/her marketand business segments. 销售/客户经理负责达到其负责细分市场的餐饮销售指；2.Represents andpromotes the hotel by maintaining constant contact with the market and thecustomer base of his/her responsibility through Customer RelationshipManagement.通过系统和有效的客户关系管理，代表酒店与客户保持持续的接触来推广酒店并实现销售业绩；3.Supervises subordinates to ensure all daily tasks are completed ina timely fashion.  Maintains and updatessales records manually and electronically as required.管理下属有效地完成每日任务，并根据要求及时更新并记录销售结果。   岗位要求：1.College or Universitydegree/diploma or equivalent education required.大学本科或专科学位或学历，或相等学历；2. Goodappearance, with leadership quality.良好的仪容仪表, 有领导者品质；3.Goodfacilitation skills.良好的执行力；4.Goodinterpersonal & communication skills.良好的人际交往和沟通技能技巧；5.Min. 2 year concerned workingexperience required.至少两年以上相关工作经验。

• 网络营销主任

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责/职位描述岗位职责：1、 网络营销主任管理酒店网络市场，计划并实施酒店的销售活动, 使网络销售渠道更用户化。Online Marketing Executive–online marketing initiatives for a hotelor designated set of hotels.  Plan andexecute marketing campaigns at a property level, enabling more customized andneed based online marketing for hotels.2、维护酒店官方网站和其它网站对于酒店信息的准确性。Maintain all information of hotel brand website and other websiteis correct.3、负责在日常工作上，协助市场传讯总监，保证部门内所有任务按照标准准时完成。Assists the Director of MarCom to ensure all jobs of the MarComDepartment are completed according to standards and in a timely fashion.岗位要求：1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。Knowledge and experience in Internet and other major computerprograms.2、 需了解基本的市场推广目标，技术及战略。（拥有在线推广，广告，或财务/预算筹划经验者优先）。Knowledge of basic marketing objectives, tactics and strategiesrequired; (preferred experience with online marketing, advertising, andfinance/budget planning and management).3、大学文凭，拥有市场推广，广告或市场传讯方面学位优先。Minimumuniversity graduated and Preferred degree in Marketing, Advertising and/orCommunication.4、至少一年相关工作经历，传媒良好关系者优先。Minimum1 year of related work experience, media relation closely preferred.

• 礼宾领班

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

岗位职责:1.Responsible for receiving guest and making them feel warm and naturally welcome, as well as providing services of handling luggage service, mail, opening vehicle door, sending Messages/Faxes and newspaper.负责接待客人给予他们热情而亲切的服务，提供行李服务，邮递，开车门，派送留言/传真以及报纸等日常职责;2. Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Marriott Code of Business Conduct and the hotel’s Associate Handbook.遵守酒店的工作政策及程序，遵守万豪的商业行为规范以及员工手册中的条款；3.Ensure guest reasonable requests are met.确保客人合理要求被满足；4.Assist in keeping the lobby area clean at all times.协助保持大堂区域任何时间的高度整洁。岗位要求：1.College graduate and above.大专及以上学历；2.Good English language skill and communication skill.良好的英语能力以及沟通技巧；3.Basic knowledge of hotel & front office.具有对饭店行业以及前厅部基本知识的了解。

• 万能工

• 长沙梅溪湖金茂豪华精选酒店
• 2019-02-18 16:52:45

Job Summary:岗位概述：1.按照酒店指导原则，规定和标准程序开展工作，特别要注意与防火和人身安全有关的项目。To execute all works assigned in accordance with the guideline and polices and procedures, especially in relation to fire and life safety.2.开展预防维护工作以及按照工程师的指令和生产商建议维修设备.To execute preventive maintenance and repair in accordance with the guideline by engineer and manufacturer's recommendations.3.在紧急情况下按照紧急程序开展工作。To perform emergency duties as per outlined under emergency procedure.4.了解饭店设备系统以及设备的运行要求和特性，严格按照设备要求和特性操作设备。To familiar with all the mechanical systems, its operating requirement and characteristics, so as to operate in strict compliance with requirement.5.在工作中执行万豪集团顾客满意标准。To practice MARRIOTT GROUP SATISFACTION STANDARD during course of duty.6.对客人要求和投诉及时做出反应避免造成客人不便或不安。To attend to guest request and complaints promptly and efficiently to avoid inconvenience or discomfort.7.在节能方面进行制作和提出合理改良建议。To practice and make recommendations to engineer on energy conservation improvement.8.执行工程总监和运营经理安排的其它工作。To perform all other duties as may be assigned by DOE, Operation Manager.9.必要时帮助工程部其他工种组工作。To perform all other duties as may be assigned by DOE, Operation Manager.10.按照工作检查表检查机械设备运行情况并做好记录工作。维修和上报设备运行缺陷，不寻常的运行情况和安全隐患。经常回顾预防维修检查表和维护方式，保证设备长期稳定的运行，避免紧急修理和故障停机和根据生产手册要求高效运行。To inspect all mechanical systems and make operation status records as per inspection list. To correct and report operation deficiency, unusual events and safety hazards conditions to engineer. To constantly assess the preventive maintenance schedule, method of maintenance, to ensure that equipment longevity, avoidance of repairs and down time, ease of operation and efficiency are all being maximized pursuant to manufacturing recommendations.11.保持维修工具，设备和工作区域的清洁。To maintain tools and equipment properly and keep the workplace cleans and tidy.12.根据酒店运营需要，在部门的安排下，随时参与酒店各运营部门的服务工作。According to theoperation needs, assist in operation department service under arrangement.

• 酒店销售部经理

• 湖南星禾投资管理有限公司
• 2019-02-18 16:50:34

 岗位职责：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；4、制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；5、建立完善市场部工作流程以及制度规范；6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；7、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职资格：1、市场营销管理类；2、三到五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，对该领域发展有深刻理解；

• 急聘前台接待收银

• 湖南星禾投资管理有限公司
• 2019-02-18 16:47:59

 1、男女不限，女性，身高155CM以上，男性，165cm以上，身体健康，形象气质好；2、从事过酒店或餐饮同行业工作者优先；3、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；4、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；待遇：2400-2600+全勤奖+会员卡提成+满房奖+原价房奖+晚班补贴+五险+4天公休+法定假+工龄工资+年假等

• 销售代表

• 湖南星禾投资管理有限公司
• 2019-02-18 16:47:51

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、负责销售渠道和客户的管理；5、组建销售队伍，培训销售人员；任职资格：热爱销售，有激情，能承受工作压力，有酒店工作经验者优先。待遇：底薪+高提成。

• 客房服务员

• 湖南星禾投资管理有限公司
• 2019-02-18 16:47:48

 岗位职责：1、热爱本职工作，敬业，爱业，自觉遵守本店的各项规章制度。2、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求（一冲、二洗、三消毒、四保洁），对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。3、随时做好楼面（走廊、扶梯、外窗玻璃、窗槽等）的公共卫生，保持楼层整洁。4、打扫客房卫生、记录布草使用情况。向工程部报告客房内维修项目。5、做好定期卫生计划。6、为客人提供服务。任职资格：1、55岁以下身心健康，无不良嗜好，男女不限。2、具有责任心和团队合作能力，遵守公司规章制度。3、具有一定的服务意识和服从意识。工作时间：8小时

• 酒店总经理

• 湖南星禾投资管理有限公司
• 2019-02-18 16:47:37

岗位职责：1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。8.完成公司董事长办公室授权处理的其他重要事项。任职资格：1、年龄40岁以下2、专科以上学历，酒店相关专业，具有管理大中型酒店5年以上高管经历3、具有良好的前瞻性和高端决策能力工作地点：深圳市罗湖区布吉路1024号星栈.栖酒店面试地点：长沙市芙蓉中路一段613号星栈.顽酒店

• 集团/总部员工关系经理

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:36:13

岗位职责：1、管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；2、负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；3、负责员工关系纠纷管理，处理劳动纠纷，对不符合公司发展要求的员工进行劝退，降低用工风险；4、指导各部门做好员工关系工作，建设员工的有效沟通机制，保证信息迅速传达和反馈；5、参与公司企业文化建设工作营造符合企业文化的工作环境和氛围;6、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果;7、通过员工满意度、敬业度调研及员工沟通结果，了解员工工作状态，为对各项管理制度的改进和完善提供有效地信息支持；任职资格：教育背景：全日制本科以上学历，人力资源、法律、心理学，等相关专业；经    验：3年以上大型企业员工关系管理实操工作经验；年龄要求：28-38岁间技能技巧:1、熟悉国家和地方性相关劳动法律法规，熟悉企业劳动关系管理实践；2、具备员工关系管理规划能力，有较强劳动争议及集体事件处理经验；3、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通、组织、协调以及资源驱动与整合能力，有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听；4、具备优秀的团队协作能力，有大局观，具有强烈的工作责任心；5、思维活跃，有较好的理解力。6、良好的职业操守，为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；

• 酒店项目筹建总监/经理

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:36:13

岗位职责：1、 负责筹建管理部年度、季度、月度计划制定及组织实施，支撑筹建筹备事业部年度战略目标计划完成；2、 参与工程前期开发工程评估，提出工程专业意见，对项目风险评估、预警及制定风控措施；3、 参与筹建项目投资预算、工程造价、评估及审核，并对预算有效实施进行监督。4、 参与设计方案规划、总平面图及施工图的会审及审批等，组织项目实施启动及施工图纸交底等工作；5、 参与对工程招投标工作（材料、施工单位、工程设备供应商甄选及合同审核）、组织工程施工、工程验收全过程的管理；6、参与筹建项目各项标准的制定；7、 负责项目工程总体进度、质量、成本的控制，定期召开项目工作会议， 审核加盟项目工程进行样板房验收、分项工程验收、隐蔽工程验收、工程竣工验收，售后维保，开业验收移交运营管理部门；任职要求：工作背景：工民建、工程管理、机电一体化、装饰等相关专业专科（含）及以上学历， 5年以上房地产企业同岗位工程管理工作经验，且具有3年以上甲方多项目工程管理经验；五星级和连锁品牌酒店工作经验者优先考虑；技能技巧:1、 具有集团总部或区域本部工程项目管理、计划管理、质量管理、安全文明标准化管理经验，具备编制工程管理制度、工艺、流程管理能力；2、 熟悉酒店机电专业及装饰专业相关国家及行业规范标准及条文；3、 精通酒店建筑基础工程、供配电系统、消防系统、暖通、通风空调系统、给排水或弱电智能化专业；4、 具有3-5个五星酒店项目及连锁酒店品牌工程项目独立管理经验；5、 能熟练掌握 CAD绘图、project、office办公软件等工具软件， 擅长总结和文字报告能力，熟练掌握PPT工具写作及汇报；6、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；具有很强的团队领导力、战略规划能力、组织创新能力、全面综合管理能力；

• 酒店总经理/区域总经理

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:36:13

岗位职责：1.根据酒店年度经营目标和发展计划，制定年度详细预算和具体经营实施计划。2.了解和掌握酒店周边市场变化和同行业发展动态，审计酒店价格体系和市场拓展方案。3.领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；4..积极组织营销，严格控制成本，做好每周的销售分析和每月的经营情况分析报告。5.严把员工的每月考评与奖惩关，提升酒店人才培育规格和服务水平。6.全面主持酒店的日常业务运营，衔接与调和各部门工作，提升业务营运效率与效益；7.主持酒店的营运会议，协调推动酒店的日常业务运作，推行酒店的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。8.完成酒店集团授权处理的其他重要事项。任职资格：工作背景：本科以上学历，酒店相关专业，有国际连锁酒店集团旗下高星品牌经验者优先考虑。技能技巧：1、具有良好的前瞻性和高端决策能力；2、善于沟通，表达能力强，有较强的计划、决策和综合判断能力；3、有良好的职业道德和责任感，事业心强，有较强组织协调能力，善于管理和经营团队。

• 酒店集团加盟开发副总裁

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源，全面负责所在区域项目开发指标达成；2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务，制定项目推进方案和战略并指导完成；3、指导区域团队开发酒店项目，根据区域开发经理提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4、负责加盟商的接待、参观、引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估；5、负责所在区域开发人员的培训和督导，协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；任职资格：工作背景：本科以上学历，具有5年以上连锁集团项目开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系；2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验，具备酒店投资测算及收益分析能力；3、具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差；4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标；

• 集团/总部财务会计主管

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、 严格按《财务管理制度》和《会计制度》要求组织和实施日常会计核算和财务管理，积极参与公司经营管理工作。2、 按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。3、 加强公司财物管理，定期和不定期组织对本店的实物及货币资金进行盘点清查，保证账实相符。4、 坚持原则，严格按规定开支公司费用，认真审核原始单据，把好费用报销关，有权对不真实、不合法的票据不予报销。5、 加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。6、 按规定认真编制和及时向财务经理报送会计报表和各种管理类报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。7、 按规定整理、装订、妥善保管会计资料，负责对财会资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密。8、 有权对公司所有人员违反财务制度的行为进行制止；有权对给公司造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。任职要求：教育背景：会计、财务、审计专业全日制本科以上学历，有会计初级以上职称；有会计中级、注册会计师以上职称者优先；经    验：2年以上中大型企业财会工作经验年龄要求：25-38岁技能技巧:1、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、精通相关财税法律法规。2、熟悉操作办公软件、财务软件以及前台操作系统等。3、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规、政策和制度。4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

• 工程项目经理

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

 岗位职责：1、根据项目情况及设计方案编写项目预期装修施工进度计划及材料供应计划。2、负责加强施工方的管理，确保按照图纸、施工组织设计和相关国家标准规范进行施工；3、负责项目精装修工程的设计协调和现场施工管理工作；4、协助精装修经理做好开工前的准备，指导督促装修方编制装修组织设计及装修进度计划并跟踪落实；5、参与设计图审核，优化施工图纸，参加精装修工程变更、现场签证审核工作。6、编写项目施工日志。7、负责随时跟进施工方的进度状况，对工程项目中的精装修工程进行技术分析，解决施工技术难题；确保施工进度符合计划要求。8、在施工中对各施工方的施工能力进行评判并及时反馈上级。如有达不到我方要求标准的并不能整改或影响施工进度的情况第一时间处理，如无效果，第一时间上报。9、督促甲供材料按计划到场，协调相关施工方签收工作。10、负责认真审核装修所需材料并对进场材料严格把好质量关；如不合格及时要求整改，如无效果及时上报。11、负责各分包方之间的施工配合的协调工作。12、协助装修队伍协调相关施工过程中的物业以及其他涉外关系。13、严格监督控制装饰工程项目施工成本，对装饰工程的隐蔽工程和其他形式的现场签证严格监督，确保装饰工程项目成本控制目标的实现；14、负责作好分部、分项的资料整理，做好档案统一归档管理；15、负责分部分项的验收工作，把好装修质量关；16、对装饰专业设计阶段提出设计建议并配合协调解决装饰工程项目中的设计、施工问题；负责解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题；参加工程各阶段工程验收和竣工验收并办理相关手续；任职要求：教育背景：全日制大专以上学历，工民建、工程管理等相关专业毕业经    验：五年以上装饰专业工作经验，其中3年以上中、大型装饰工程师经验年龄要求：30-40岁技能技巧:1、具有工程项目开发工作经历及管理经验能力，工程、技术、管理类中、中级职称。2、具有中大型项目现场管理经验，具有良好的智能化、系统集成类项目实施管控经验，可以独立管理项目。3、熟悉消防规范，对工程的质量、进度、成本、施工安全及合同管理有丰富的经验，熟悉内外装工程管理的全部流程、熟悉内外装工程的相关规范及验收程序，熟悉建筑工程管理条例及相关法律法规；。  4、有较强的领导能力、计划管理能力 和现场处理问题的能力。        5、熟练操作OFFICE等常用的办公软件，熟练操作CAD等专业绘图工具6、能适应出差工作，具备良好的职业道德。  

• 集团工程项目总监

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、负责项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作；2、参与审定项目的方案设计、初步设计、结构设计和施工图设计，并对设计中存在的技术问题提出修改意见；3、负责编制项目建设的总体实施计划、年度和分月度的实施计划。下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理；4、深入施工现场，遵照有关施工规范，负责工程技术管理及对工程质量、工程进度和安全的监督。负责监督检查是否按施工图纸要求和工程规范要求进行施工，严格检查工程质量；5、全面负责质量、安全、文明施工管理，严格工序控制，组织竣工验收；6、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作；7、协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系；8、负责工程变更和项目造价控制的管理工作，负责配合项目审计工作；9、参与各类工程合同款项、工程款、建筑材料（设备）采购款拨付的审核；10、 负责与工程其他部门做好本专业技术沟通，及时发现问题，采取措施，定期向公司汇报工程进展情况。任职要求：教育背景：专科以上学历经    验：5年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验，3年以上同等岗位相关工作经历年龄要求：30-45岁工作技能:1、建筑工程、土木工程相关专业本科及以上学历；2、有五星级酒店、甲级办公楼、高档住宅项目经验；3、 10年以上房产公司、设计院、施工单位工作经验，5年以上同等岗位相关工作经历；4、 具有良好的领导能力、判断与决策能力、协调沟通能力、计划与执行能力；5、 熟悉项目开发运作流程，熟悉国家及地方建筑工程专业技术标准与技术规范；6、 持获得国家一级建造师、高级工程师等职称；7、 具备较强的责任心与积极的工作态度，具有团队合作精神。

• 集团酒店事业部总裁

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、参与制定集团公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店；2、负责执行并落实集团高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策；3、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；5、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。任职要求：教育背景：本科以上学历经    验：具备10年以上连锁酒店工作经验，5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验；年龄要求：30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度，曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献；2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；4、具备优秀的规划整合能力。

• 集团品牌中心VP

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、负责公司品牌战略规划及品牌体系建设，全面负责公司品牌规划、设计、传播等工作，建设公司的品牌文化、产品文化；2、准确把握公司的品牌定位，根据市场需求和变化、完成用户行为调研，完成品牌升级战略规划；3、提升酒店集团品牌在消费者层面的知名度和美誉度，通过一系列品牌营销工具及活动，提升大众消费者对品牌及旗下产品线品牌所输出产品与服务的忠诚度与黏性，促进业务发展；4、根据品牌战略规划，领导完成对品牌形象的监督与管理，确保品牌形象的统一传播；5、制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作；6、根据品牌年度计划，审核年度广告、传播计划和预算，并监督评估投放效果；7、组织开发、实施品牌营销，策划整体方案，撰写执行计划等；8、处理部分公共关系，含业内、政府、媒体、意见领袖等公关事务，树立企业及企业领袖的品牌形象，全面助力公司品牌发展树立良好的品牌形象；9、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系；10、组织策划参与行业活动，品牌活动，策划包装行业奖项；任职资格：教育背景：全日制本科以上学历，市场营销、新闻学、广告学、管理类等相关专业；经    验：10年以上市场营销、品牌推广经验，熟悉营销行业，熟悉媒体行业运作体系，拥有丰富的媒体资源和推广渠道者、或丰富行业资源优先；年龄要求：35-45岁间技能技巧:1、有丰富的品牌推广策划执行经验，良好的市场分析能力和营销策划能力，对于品牌和市场营销有深刻的理解；2、熟悉品牌建设、或多业务体系多品牌矩阵管理，具有成功品牌管理、推广、体系建设经历和案例；3、拥有独立操盘新品牌从0-1的经验，对品牌战略制定有深刻理解和成功落地经验；4、具备较强的分析和预测市场、把握市场趋势，具备资源整合能力和业务推进能力；5、具备优秀的团队组建和管理能力以及优秀的沟通、协调、组织与开拓能力。6、性格开朗，工作积极、热忱、务实，执行解决能力强，专业技能掌握扎实，有职业操守。

• 集团/总部运营首席官/高级副总裁

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-02-18 16:35:57

岗位职责：1、参与制定集团公司战略目标，并统筹运营战略目标分解，横向分解到半年度、季、月；纵向分解到运营系统各中心、区域、各门店；2、负责执行并落实集团高品质运营战略，并在执行过程中对各部门各渠道实现品质策略的协调及决策；3、整合资源，统筹并达成公司下达的运营经营管理指标；4、负责定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研，结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案；5、负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；6、负责搭建高效的运营高管团队，并致力于提升职业度与执行力；7、集团运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核8、建立、健全集团的运营组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。任职要求：教育背景：本科以上学历经    验：具备10年以上连锁酒店工作经验，5年以上酒店集团总部副总裁级以上管理经验；年龄要求：30-45岁技能技巧:1、精通连锁酒店运营管理六大维度，曾经在酒店行业标准制定方面做出过一定的贡献；2、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；3、具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；4、具备优秀的规划整合能力。