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工作地点:
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薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:面议

 1、负责餐饮散客维护及订餐2、负责对接宴会活动3、负责收集客户意见反馈4、承担任务,完成业绩指标5、销售卡类和礼品类商品

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

薪资可面议岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历2. 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时研发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责公司各门店厨房的运营管理、技术指导和出品监督。8.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.受专业技术训练,具备厨师技术水平等级或其他业内奖项者为佳。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、熟悉婚庆行业现状,对婚庆行业有浓厚的兴趣和发展意愿;2、具备团队领导与管理技能,善于协调部门工作,团队协作能力强,乐于培养指导下属,具有良好的团队建设能力;3、具有独特的创意策划能力、良好的文字驾驭能力,善于发挥创意,参与过大型展会方案的策划和提案;4、具备良好的职业素质,以客为尊的服务心态与原则,拥有高度的责任心,富有亲和力、工作激情、创新意识、挑战精神,对企业文化有较强的认同感。任职要求:1、大专及以上学历,有两年以上大型婚庆公司工作经验,有一定婚庆行业人脉资源者优先考虑;2、具备良好的沟通表达能力,富有感染力的与客户沟通,熟练掌握商务谈判技巧,挖掘客户需求;3、能够吃苦耐劳,协助公司做好前期调研及婚庆市场开发工作,接受快节奏的工作安排。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.关注宴会时间、日期、地点、客人人数的改变、安排员工服务;2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查各项准备工作;3.协助其助手或员工摆台、清洁;4.负责重要人物的宴会,密切注意他们的任何需要;5.负责宴会厅和厨房的对接,与行政总厨联系以确保出品;6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。岗位要求1.高中以上学历,具有事业心和责任感,有良好的纪律修养和职业道德;2.有3年以上餐厅管理经验,具有餐饮管理、餐厅运作等方面知识;3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题;4.具有很强的语言表达能力,善于培训、管理部门员工并激励同事开展工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责区域婚宴和商务宴市场调研工作,把握区域市场动态,为区域市场部经理制定产品拓展的整体策略提供信息支持;2、根据各门店所在地地域婚宴民俗特色,提出新产品建议或提案,为区域市场经理提供信息支持;3、协助项目(场地)开发工作,收集所属区域相关项目的市调报告所需婚宴和商务宴等数据;4、收集所在区域的竞争对手的婚宴和商务宴市场情报,定期提交市场调研分析报告;5、完成区域市场部经理指派的相关工作。任职要求:1、具备婚礼行业大型连锁企业、知名酒店集团、知名连锁餐饮机构相关岗位经验1年以上,同时相关行业工作经验不低于2年。2、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力和抗压能力。3、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构的运作方式。4、五官端正,形象良好,适应门店出差。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行业工作经历5年以上或同岗位经验3年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1. 协助市场营销部负责人开展各连锁分店的筹备与销售组织工作。2. 直接负责领导苏浙皖各区域/城市婚宴与家宴/会议与活动市场的销售统筹工作。3. 向苏浙皖各区域/城市销售主管下达具体销售任务,协助其开发客源,监督其完成销售指标。4. 建立并不断完善婚宴与家宴/会议与活动的宴会销售与接待工作标准程序SOP。5. 按工作制度要求完成日常工作报告。6. 协助市场营销部负责人开展日常管理工作。 任职要求:1. 不低于5年苏浙皖地区国内高星级或品牌连锁酒店婚宴、宴会、会议销售与统筹管理经验,有连锁主题婚礼宴会酒店销售工作经验的可放宽至不低于3年。2. 精通宴会销售与接待流程,熟悉当地婚宴习俗。3. 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销、工商管理等相关专业毕业,基本的英语书写能力,熟练使用三大类办公软件。4. 需要能接受短期出差,能接受中长期外派苏浙皖地区的优先考虑并酌情提高薪酬标准(出差或外派相关补助按公司规定另计)。5. 每岗各招聘1人,男女不限,身高、形象良好,性格开朗,会开车优先。6.有苏州工业园区(主要是湖东)、吴江市(主要是市区)、湖州市、合肥市工作经验和人脉资源优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、按照公司年度目标,制订部门运营采购规划;起草完善采购各项制度流程 ;2、供应商评估体系执行,供应商送货合格率、缺货率统计汇总分析; 3、原物料采购价格审批,提供采购数据(网络、市场、三方供应商比价); 4、采购周报、月报,分析客观数据,及时微调部门目标; 5、全年采购数据分析、战略性原物料安全库存调整提报; 6、耗材用品、食品原料供应商工厂、基地审核; 7、供应商合作谈判,招标采购及各项合同返利工作; 8、监督市场变化并预估其潜在的对价格的影响,分析战略性原物料价格走势 并及时作准确判断,并提报集团议案; 岗位要求: 1、年龄30岁以上,本科以上或同等学历; 2、工商管理、采购或相关专业教育背景; 3、7年以上酒店采购管理经验,并认同公司的企业文化,要求有大型餐饮连锁企业、酒店运营采购工作经验者优先。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2、负责公司原材料的采购工作;3、负责对所采购材料质量、数量核对及售后处理工作;4、负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报;5、对所承担的采购业务全面负责;6、负责供应商的开发和谈判工作,引进具有竞争力的供货商及商品;7、持续改善,有效降低公司采购成本;8、廉洁自律,不得与供应商有经济方面的私人往来关系;9、完成婚宴采购主管指派的其它工作。任职要求1、1年以上餐饮采购相关工作经验,有婚庆婚宴物品采购工作经验者优先;2、熟悉本地餐饮原料市场及各类物资采购渠道;3、有良好的职业道德,诚实,守信;4、沟通能力好;5、有一定的工作抗压能力;6、有驾照并能熟练驾驶优先考虑;7、能够熟练操作office办公软件及采购类相关软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

1、负责苏州公司主要招聘工作,计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;3、负责建立及完善公司的招聘流程和招聘体系;4、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;5、负责监督、执行招聘工作,满足一线需求岗位及各部门中级岗位的用人需求;6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;8、人事行政其他模块工作;任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源管理工作经验;有酒店行业企业人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;4、男性优先,接受高强度、快节奏工作,接受出差

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

职业描述 1、主持企划部日常运营管理工作,参与公司重要战略决策。2、负责公司品牌体系建设和相关管理工作,审定品牌形象包装使用、维护、营销推广和公关活动方案;3、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;4、负责编制年度宣传推广费用、监控预算执行情况并呈报;5、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用、广告供应商管理等工作;6、负责对广告公司的业务审批,按计划合理支配,合理使用公司批准的广告费用并控制宣传成本;7、负责品牌包装、品牌合作、营销活动相关策划,组织策划和撰写宣传推广文案、广告创意设计、相关方案输出等;8、对营销策划方案的实施和效果进行数据分析和及时做战略调整。         从业要求1、敏锐的市场洞察力,对当下流行元素敏感,能够准确把握品牌规划方向,对品牌树立和推广有独到的见解;2、具有良好的美术、审美和品牌分析能力,能够对不同时期品牌的发展方向提出建设性意见;3、心思细腻、为人和善、思维敏捷。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1、负责装修施工质量管理;2、制定项目设计计划及设计任务书;3、配合项目负责人制定工作进度,负责对项目进行跟踪和监督;4、熟悉施工图纸及报价,对所提供的图纸和报价精通、明了;5、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;6、熟悉工程的施工组织设计、安全技术、劳动保护、质量体系、材料管理、工程成本管理等知识;7、协助材料部门对装修项目材料进行确认工作;8、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规范以及国家和建设主管部门有关规定,项目经验丰富;9、有良好的组织协调能力和现场经验,良好的解决实际问题以及突发事件的能力;10、主要负责公司研发大楼的筹建工作;11、其他领导交办的工作。任职要求:1、有5年以上室内装修项目经验,主持过多个较大型装饰工程;2、熟悉水、电、气工程的施工工艺、验收规范及质量标准;3、具有一定的协调管理能力,能处理工地一切大小事务;4、服从公司安排,有问题及时跟公司汇报并作出方案处理;5、工作积极主动、认真踏实、责任心强、能承受工作压力;6、有建造师证优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行业工作经历5年以上或同岗位经验3年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.保存以前、现有的开发资料和档案;2.记录上月所有的开发活动或其它相关活动;3.对本酒店所处的市场进行信息收集、分析、整理、及时上报;4.向市场开发经理提交开发报告,提交月度计划;5.掌握本行业信息,核查本行业发展趋向,主要对手资源状况,营销战略等;6.了解本企业资源状况并与竞争对手做出比较分析;7.每周提交开发情况报告;8.领导交办的其他事务岗位要求1.大专及以上文化程度。2.有2年以上房地产、商铺开发或酒店宴会销售工作经验3.对当地市场有一定的了解,接受全国范围的出差。4.有较强的团队合作意识,极强的创新意识5.知晓公关营销的方法,具有较好的公关和社交能力。6.优秀的沟通能力,能够和公司内部其他同事有效协调,沟通。7.优秀的数据分析能力,能发现问题,提出解决方案。8.高度自我激励性,并具备成功的开发经验为佳。9.形象气质佳,富有活力和激情,为人开朗热情。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1、负责酒店及连锁门店的人力资源管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店及连锁门店的高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店及连锁门店的关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店及连锁门店的组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同行业经验5年以上或岗位工作经验3年以上。2.在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.协助所有食品的准备工作,并作好本职工作。2.确保食品的清洁、新鲜。3.检查菜单与配料是否相符。4.配合上级厨师制作菜品。5.协助清洗厨房用具及其它设备。6.确保工作场地的清洁、卫生。岗位要求1.中专以上文化程度,退伍军人优先,能适应中长期出差。2.厨房基础职位,熟悉厨房的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生管理。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定较好的文字语言表达能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.监督厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验8年以上。2.接受过专业技术训练,达到特一级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,其中在5星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈;2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等;3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生;4.组织办公室各种活动和会议;5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理;6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理;7.领导交办的其他工作。岗位要求1.中专或以上学历;2.熟悉并恪守公司各种规章制度及规范,有良好的职业道德;3.对所管辖的工作具有良好的组织实施能力;4.有较好的文字语言表达能力、学习能力和敬业精神;5.形象好气质佳,性格外向。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.所有要收费的账单或凭证送达收银处时, 核对资料,进行入账工作;2.办理各项收银手续,并根据付款方式的指示,通过收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐;3.提供外币兑换服务;4.把所有的账单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在账单上,总数和电脑上的金额相同;6.根据公司规定,上交所有现金收入及把其它账单、信用卡及挂账等账页交财务保存;7.提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.大专以上学历,有工作经验者为佳;2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统;3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力;4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训;5.有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧账后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记账凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的账务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.大专以上学历,3年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供住

 岗位职责:1、配合婚礼策划师,针对客户需要提供婚礼现场设计效果图;2、婚礼空间使用、色彩,整体氛围的设计;3、留意最新时尚创意方向和最新设计理念,搜集有参考价值的资料;4、负责公司日常设计、整体形象设计、活动页面的创意设计;5、负责提供网络及公司媒体宣传所用图片设计;6、负责公司网站页面的视觉设计和创意设计。7、负责公司新媒体宣传平台插画设计工作。任职要求:1、 本科及以上学历,设计类相关专业毕业,有1年以上工作经验者;2、 熟练操作CAD、3DMAX、Illustrator、Photoshop、AI等设计软件;3、 有良好的审美能力和艺术感觉,有色彩感觉能力,4、 有舞台设计、熟悉舞台舞美制作流程及工艺,宴会设计工作经验者优先,有橱窗设计、陈列设计工作经验者优先,有良好的影视或演出舞美灯光工作经验者优先。5、 有责任心,善于沟通,团队协作意识强;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、根据研发中心的经营目标和下达的研发任务,组织部门项目组完成研发项目并制定工业化生产工艺和流程;2、协助研发中心组长制定月、季、年度研发计划,组织和落实研发工作,冷菜研发项目亲自牵头完成,保证质量;3、督促和检查下属员工认真贯彻执行各类研发工作计划,提高冷菜研发组的工作效率和工作质量;4、负责门店菜单的制定,根据各区域客人反馈和市场变化,掌握门店厨房菜品质量和销售情况,督导各厨房管理人员积极研发新产品,并审核各区域厨房管理人员制定的各类非常规冷菜菜单,使之与餐厅市场定位相对应;5、积极掌握市场的主流产品工艺,并不断优化产品生产工艺和流程;6、每月巡视各区域厨房的出品质量,检查厨房菜品SOP操作流程的执行情况,分担品控督导工作,督导门店厨房按照规范操作,发现问题应及时提出改进措施;7、定期参加研发中心进行的业务研讨和对外交流活动,拟定培训计划,定期开展门店冷菜菜品培训;做好下属的考核、评估工作,做好下属各厨房内部协调工作及与其他相关部门的沟通合作;8、负责冷菜生产工艺、质量检验制度以及质量体系的制定、完善、优化。任职要求1、从事专业冷菜菜品研发工作超过3年工作经验;2、专业知识:熟练掌握冷菜研发的厨房生产流程和菜肴质量标准,良好的厨房六T细节管理、食品安全管理能力;3、身体状况(1)身体素质:五官端正、身体健康,持有餐饮业从业健康证;(2)心理素质:具有较强的抗压能力及协调能力;4、工作经验:3年以上冷菜品控、研发工作经验;5、能力要求:具备超强冷菜研发能力、领导能力,团队协作能力,组织协调能力、成本控制能力;组织部门员工执行周、月、季度工作计划,对于突发事件,具备快速应变能力;6、基本素质:有较强的语言表达能力,应变能力强,具有良好的组织、指挥能力,善于技能、菜品培训并激励下属员工工作;了解和执行政府有关饮食经营的法规制度;能适应快节奏工作环境承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1. 负责组织编制财务收支计划、信贷计划,拟订资金筹措和使用方案,有效地使用资金;按照公司有关制度,负责酒店的资产成本管理工作;参与酒店相关的重大投融资决策,优化资本结构和资本配置。2. 贯彻集团财务政策,修订酒店财务管理办法和操作流程,完善内控架构,保证业主利益及酒店平稳运营;3. 参与合同的审批,保证合同内容保障酒店的利益,并符合相关规定;4. 跟踪分析各财务指标,出具预算分析报告、经营分析报告及各专项报告,揭示潜在的经营问题供高层决策参考;完成对酒店筹建经营指标的日常分析工作;5. 参与酒店大中小设备设施的审批,并对其支出的合理性及投资回报进行分析并提出建议;6. 确保酒店完成集团财会部门布置的各项工作; 根据对酒店筹备开业现状和发展的分析,从财务、资本、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警,并提出合理的改善和发展建议;监督财务制度的执行情况,并提出合理化建议;7. 协调酒店同工商、财政、税务、银行、保险等部门的关系;负责酒店与税务、审计、银行等地方行业管理部门及对口部门的联络工作。任职要求:1、大学本科或以上学历,财会相关专业。2、中级会计师及以上职称;精通国内会计准则,精通国家财务、税务、审计法规及政策;3、酒店财务五年及以上相关工作经验,参与酒店的筹备开业及预算编制及成本管控;对酒店财务管理模式有系统的了解和实践经验,对财务管理各模块均有较深入的认识,能够指导各模块的工作;4、优秀的运营分析、预算、预测和成本控制技能;对清算、结算体系的推行有很强的实际操作经验;具有较强的沟通能力;酒店综合管理知识;酒店财务分析知识;5、精通财务、投资、税务、金融专业知识,了解国家财经法则和各种财务政策,具备投资、财务管理、法律等知识;精通会计制度、财务政策,对资本运作有深刻理解;拥有CPA或者ACCA资格者优先,熟练掌握办公软件及酒店财务软件;6、具备英语听说读写能力;7、具有国际奢华品牌酒店财务工作背景优先。熟悉酒店开业筹备财务管理工作,有开业筹备经验者优先考虑;8、为人正直,个性成熟稳重,思维严谨清晰,工作细致、严谨;9、热爱财务管理工作,具备良好的职业道德和素养、较强的抗压能力、优秀的沟通能力和团队合作精神。

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