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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。6.流利的英文听、说、读、写。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

主要工作:全面负责酒店的经营管理,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。任职资格(江西籍或有在江西工作经验者优先录用):1、大专以上学历,男女不限,35周岁以上,有5年以上大型酒店行业管理工作经验或四星级以上酒店副总级别以上工作经验。2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;本岗位工作地点:江西省上饶市万年县(不能接收工作地点者请勿投简历)

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

1.       A degree in Business Administration or related discipline大学教育程度及市场专业2.       Minimum 8 years experience in Marketing and Sales in an international hotel environment.至少8年国际性酒店的相关工作经验3.       Personable, aggressive and articulate有进取心及良好形象4.       Fluent in English and Putonghua with strong oral and written communication skills良好的书写和口头交流技巧,英文及普通语言话流利5.       Established relationships with key multinational accounts, commercial houses, travel agents and tour operators与重要客户,商业机构及旅游机构建立良好的关系6.       An in-depth understanding of distribution and yield management.资深处理国际市场经验及对市场有很好的了解7.       Strong sense of responsibility and accountability高度责任感、正直和诚恳

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

 DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务 1.       Registers and rooms guest according to instructions in their reservations. In the absence of reservation, offers guests suitable accommodation.根据客人的预定要求登记并分房。如果客人并未做预定,为他提供适合的住宿。 2.       Dispose guest billing, handling foreign exchange, handling cash float,ensure all billing is correct.处理客人帐务、外币兑换,备用金,确保所有帐务的准确。 3.       Offers/provides assistance to guests, as needed.如有需要提供给客人协助。 4.       In response to guest queries, gives out information regarding hotel services and facilities, the “extras” offered, factual information regarding events, people, accessible places of interest, historical and cultural points of interests, cultural and entertainment performances.对客人的询问做出回答,提供有关酒店服务和设施的信息,其他所能提供的信息,包括事件、人物、娱乐场所、名胜古迹、文化娱乐表演等等。 5.       Keeps an accurate count of rooms sold, vacant, out of order, etc. and maintains accurate record of all hotel guests.保持准确的房态,如空房、未清理等等。并保留准确的酒店客人的纪录。     6.     Handles and controls guestroom keys; ensures that a key is available for every room, receives from and issues them to the right guest, initiates requests for replacement of lost keys or for issuance of additional keys as requested by guests, ensures that they are returned by the guests up-on check-out, and closely co-ordinates with the key custodian regarding inventory of keys.      处理并控制客人房间钥匙,确保每个房间都有钥匙,收取钥匙并将它交给准确的客 人,为钥匙遗失的客人做附加钥匙,确保在客人结账时能归还钥匙,并与钥匙保管员一起保管储备钥匙。 7.       Reconciles Room Status report of Housekeeping with that of the Department, advises Chief Receptionist/Assistant Front Office Manager of any discrepancy.将本部门房态报告与客房部的做比较,如有任何差异,向前台接待主管/前厅部经理助理汇报。 8.       Blocks rooms for VIPs and groups, pre-registers them and advises superior and Housekeeping Department accordingly.为贵宾客人和团队排房,预先为他们做登记并根据需要与上级及客房部联系。 9.       Accomplishes required reports and maintains records necessary for preparation of statistical data such as:       制作指定的报告并保留需要统计数据的记录,如:(a)        Daily arrivals and departures record每日到店离店客人记录(b)        Room Sales recapitulation卖房资本调整(c)        Rooms breakdown report房间报告(d)        VIP and special attention list, etc.贵宾和特殊注意列表,等等 10. Attend to guests’ complaints, enquiries and requests. Refer major problems to superior.处理客人投诉,询问和要求。对重要问题汇报上级。 11.   Ensures the proper use of all Front Office supplies, forms, equipment.适当利用所有前台办公资源,报表,设备。 12.   Maintains cleanliness of work area.维护工作区域的清洁。 13.   Performs duties common to all non-supervisory personnel and other duties as may be assigned.其他被指派的任务。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

1.       Reports daily to the Housekeeping office in complete uniform, picks up clean rags, section slips and signs at the key control log book for the floor keys.每天到客房部办公室报到,领取制服、抹布,并在钥匙控制本上签领钥匙。 2.       Makes sure that room Attendant’s cart is properly supplied and brings it to the designated area, ensuring that it is always maintained clean and orderly.确保工作车已准备妥当,并将其推至规定区域,确保工作车的干净整齐。 3.       Cleans floor corridors, service areas, backstairs, linen closets, and Room Attendant’s comfort room.清洁楼层走廊,服务区域,后台区,布草房和工作室。 4.       Services all occupied VIP rooms.为所有的贵宾房提供服务。 5.       Cleans all guest rooms assigned to him according to standard procedures.根据标准打扫所有被安排的客房。 6.       Cleans all checkout rooms in order of priority.优先打扫退房。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

1.       Supervises all reservations personnel and administers all reservations policies and procedures for the hotel监督所有预订部员工的日常工作及酒店政策的执行。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> ?xml:namespace>2.       Manages and maintains an up-to-date room and rate inventory database for the hotel and Howard Johnson International CRS to provide accurate real-time availability to our guests at all times随时维护更新酒店系统和豪生集团中央订房系统中房态及房价的准确性,以便准确向客户反映酒店可提供的房态。 3.       Provide updated information to DOSM to support the sales strategy plan and 3 months forecast meeting by preparing forecast reports, booking pace report, conversion ratio, turndown report, competitive report and any other report as required.向市场销售总监提供最新的信息来制订销售策略。市场销售总监提供客房预测报告、预订进展报告、预订转换率报告、预定拒收报告、竞争者报告和其他必要的报告来对未来三个月的进行预测。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

1.       Supervises all reservations personnel and administers all reservations policies and procedures for the hotel监督所有预订部员工的日常工作及酒店政策的执行。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> ?xml:namespace>2.       Manages and maintains an up-to-date room and rate inventory database for the hotel and Howard Johnson International CRS to provide accurate real-time availability to our guests at all times随时维护更新酒店系统和豪生集团中央订房系统中房态及房价的准确性,以便准确向客户反映酒店可提供的房态。 3.       Provide updated information to DOSM to support the sales strategy plan and 3 months forecast meeting by preparing forecast reports, booking pace report, conversion ratio, turndown report, competitive report and any other report as required.向市场销售总监提供最新的信息来制订销售策略。市场销售总监提供客房预测报告、预订进展报告、预订转换率报告、预定拒收报告、竞争者报告和其他必要的报告来对未来三个月的进行预测。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

BASIC FUNCTION基本职责Responsible for welcome and assist hotel guests.负责欢迎和协助酒店顾客。 DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务 1.       Performs variety of duties to assist hotel guests and patrons such as:       全方位的协助酒店顾客,例如:(a)    Opening car and hotel doors提供拉门和拉车门服务(b)    Hailing taxis维护酒店出入车辆秩序(c)    Paging private vehicles by intercom通过内部通话系统寻呼车辆(d)    Unloading or loading luggage车辆卸载和装载(e)    Giving directions and answering inquiries提供方向指示,回答客人的询问(f)     Recording all passenger taxis which ferry guests to the hotel记录下所有送客人到酒店的出租车 2.       Maintains orderly flow of vehicles in hotel driveway.维护酒店出入车辆秩序。 3.       Parks vehicles of guests and patrons; issues claim tickets, checking overall condition of vehicle and indicating presence or absence of items, articles, and accessories, delivers car to guest upon request.为客人和业主提供停车服务,提供停车票,检查所有车辆状况并在客人要求时提供酒店车辆使用停放状况信息。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务1. Acknowledges turnover by outgoing counterpart of the Guest Service Manager's log book.通过大堂经理记事本核对客流量。2. Reviews log book with departmental heads to check on guest service conditions or to recommend changes on existing practices.与部门主管一起查询记事本来核实宾客服务的条件或推荐在已有情况下的更改。3. In the absence of the Departmental Head/Assistant Departmental Head. Sectional Head of an operations unit, monitors the performance of the staff, advises Head of unit of same.在部门主管/部门主管助理,分部主管不在时监督员工工作表现,给主管提出建议。4.Receives, records and acts on relays complaints and grievances as well as compliments and commendations.接受、记录并处理酒店受到的客人的褒奖、抱怨和委屈。5.Arranges for limousine and photo services for VIPs and dispatches all pertinent information about said persons to company executives concerned.为贵宾客人安排豪华轿车和拍照服务并将上述客人的相关信息分发至相关的公司主管。6. Arranges car services for executives on official business.为公司总监的商务活动安排轿车服务。7.Monitors use of all Hotel vehicles and gasoline consumption监督所有酒店车辆的使用状况和汽油消耗。8.Offers assistance and provides needed/sought information to guests and VIPs upon their arrival at the lobby; escorts guests to their rooms and requests them to register in the VIP Guest Book whenever necessary.提供帮助并在客人和贵宾到达酒店大堂时提供所需信息,在必要时请他们在贵宾客人登记本上登记。9.Arranges accommodation of overflow guests in alternate hotel(s) and keeps record thereof; arranges for their return to the Hotel the following day or when conditions allow/exigencies require/justify.为过剩的客人安排就近的酒店食宿并作记录,如果条件允许,安排他们隔天回酒店/紧急处理/证明。10.Handles questions of charges, investigations of any guest comments and co-ordination with emergency plans.处理有关费用的问题,调查任何客人的评价,紧急事件处理。11.Makes rounds/conducts inspections on the lobby, of all but not limited to other guest areas in the interest of security, safety, guest relations, economy/conservation and acts, records, monitors to officer(s) concerned and superior(s) operational activities and unusual occurrences, incidents, irregularities, illegitimate activities and significant events affecting unites/or the Hotel as a whole; handles lost-and-found matters.在大堂里巡视监督酒店安全、客户关系、系统/区域,记录并监督相关员工指导相关工作及区域或酒店的不寻常的地方和重大事情,处理遗失事件。12.Authorizes room or rate changes, paid-outs, rebates, cash advances, release of airline crew allowance, acceptance of company checks, assumption of liabilities, “charge to” billing, etc. following or on the basis of established policies, standards and procedures.对换房及房价更改进行管理,根据酒店拟定的政策、标准和程序处理现金退还、费用修正预付款,航空公司机组人员津贴发放、接受公司支票,欠账处理,转账账单处理等等。13.Reconciles room status report of Housekeeping with that of Front Office, Co-ordinates with line departments concerned on discrepancies in room status.将客房部的房态报告与前厅部的比较,与有差异的部门联系协作。14.Does other duties assigned by the immediate superior.根据即时情况安排其他工作。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

Responsible for providing courteous and efficient service of food and beverage在餐饮部提供有效有礼貌的服务Observes, anticipates and accommodates      guest needs or requests.观察客人的要求和所需,并主动参与帮助。 Performs other duties that may be      assigned to him..完成各项布置下来的任务。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

DUTIES AND RESPONSIBILITIES  职责和义务1. Ensure that the relevant supports to a day’s transactions are complete and have been verified for the Financial Controller’s and General Manager’s review and signature.确保每日业务的相关凭证的完整性,并由财务总监和总经理审阅及签字。2. Assist the Financial Controller in preparation of all monthly financial reporting and analysis.协助财务总监制作月度的财务报表和财务分析。3. Assist the Financial Controller in compiling budgets and forecasts and assist Heads of Departments by providing historical data or support details.协助财务总监制定预算及预测,以及协助各部门总监提供历史数据及明细资料。4.Assist in the preparation of special statistical reports which may be required by the owner or the corporate.协助制作公司或业主方所需的统计报告。5. Be fully acquainted with the Howard Johnson International finance and accounting system, its policies and procedures, and those of the hotel.完全熟悉豪生集团及酒店的财务制度及政策方针。6.Be thoroughly familiar with the duties and responsibilities of all the accounting employees under his supervision.熟悉其管理的财务人员的工作范围及责任。7. Set guidelines and time table for each employee’s monthly work in order to ensure timely financial reporting.为了确保财务报表的及时完成,为各财务部员工制定工作方针及工作时间表。8.Ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records.确保财务记录有条理的、时时更新的被保存。9.Assist in reviewing all the Finance and Accounting Department’s daily mail, including all incoming and outgoing Accounts Receivable correspondence.检查所有财务的日常信件,包括所有应收帐的进出信件。10.Take surprise counts (at least once a month) of the General Cashier’s float, petty cash and other major imprested funds and report differences to the Financial Controller. Keep custody of all books of accounts.随时抽查(至少每月一次)总出纳的备用金、零用现金及其他主要预付存款,如有出入立刻报告财务总监,保管所有的帐簿。11.Handle all problems of the accounting office with the exception of those which have to be referred to the Financial Controller.处理所有财务部的问题,除了应提交给财务总监的。12.Respond to changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel.根据行业、公司或酒店的改变,对部门运作改动,与时并进。13.To organize the accounting office in conjunction with the Financial Controller:- to distribute work to employees on an equitable basis- to schedule and introduce flexible job functions through job rotation- to ensure that all employees do understand fully and adhere to the hotel’s employee rules and regulations, as well as to the hotel’s policies relating to fire, safety and health.与财务总监共同组建财务办公室:-       公正的分派员工工作-       排编工作及财务人员工作的换岗-       确保所有员工都完全了解酒店员工守则及火灾、安全、医疗条列14.To instruct employees on the correct standards and procedures and to handle their problems regarding their daily work.指导员工根据正确的标准和程序工作,并解决其日常工作中所碰到的问题。15.To assist in the training of accounting personnel as part of the effort to build and efficient team and to take an active interest in their individual development and welfare.协助财务人员的培训作为提高团队效率的部分,鼓励个人发展。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州

1.       Inspects all VIP blockings, occupied VIP rooms and vacant rooms.检查所有贵宾房和空房。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office"> ?xml:namespace>2.       Instructs Room Attendants to clean guest rooms in order of priority.指导客房服务员清洁客房。 3.       Makes available floor linen and cleaning equipment/materials needed for guest rooms.为客房准备所需要的布草和清洁设备。 4.       Checks floor corridors, service areas, including linen closets, storage room for cleaning equipment and Room Attendants’ comfort room.检查楼层走廊、服务区域,包括布草房、储存室。 5.       Checks Room Attendant’s proper grooming, attire, use of respective name tags; inspects maid’s carts for completeness of supplies needed for the day’s work检查客房服务员的装扮、穿着、佩带各自的名牌;检查每天工作需要的推车。 6.       Reports to Executive Housekeeper any irregularities observed on the part of the guests.向行政管家汇报任何在顾客部分的异常情况。 7.       Builds high morale and motivation and sound employee relationships.树立高昂的斗志,并和员工相处融洽。 8.       Rates performance of room attendants.对客房服务员的表现做出评估。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;6、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、全面协助总经理完成酒店的各项经营指标2、负责酒店协议客户的签订以及回访,根据市场推广计划和销售策略的要求,3、负责市场的开拓和销售接待工作。4、接待来访参观的客户、旅行社客户,做好门店的推销介绍工作,建立良好的客户关系

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、全面协助总经理完成酒店的各项经营指标2、负责酒店协议客户的签订以及回访,根据市场推广计划和销售策略的要求,3、负责市场的开拓和销售接待工作。4、接待来访参观的客户、旅行社客户,做好门店的推销介绍工作,建立良好的客户关系

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的标准系统、管理流程;2、执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理3、负责项目的总体运营和协调管理工作;4、按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量。6、进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7、完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.全国范围内项目(筹建、出差)2.专科及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有3年以上星级酒店或景区餐饮管理工作经验者优先;3.具有很强的责任心,对工作认真负责;4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理;5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力;6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

任职资格: 1、以餐饮部、前厅部、销售部高管为主,整合资源能力要强。 2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展。 3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划。 4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案。5、并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议,拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。6、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验7、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃8、大专学历以上。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

任职要求:   1、整合资源能力要强   2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展   3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划   4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。   5、有景区管理景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验   6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃   7、大专学历以上

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在营地总经理领导下,贯彻营地经营方针和各项规章制度,认真贯彻领导决策,全面负责餐饮部各项经营管理工作。  2、掌握客人需求变化、客源状况及市场需求变化,开展促销活动,与各餐厅经理、厨师长商定特殊食品和特殊菜式的推销活动,做好组织工作。  3、检查各厨房、餐厅的工作,督导直接下级,分析存在的问题,提出改进措施,不断提高餐饮部经营水平、服务质量和经济效益。4、协调餐饮部与前台、客房、库房、财务等部门的关系,负责大、中型宴会活动的督导、检查和重要客人的接待工作。  5、考核各管理人员的工作情况,发现问题及时纠正,督促、检查各厨房、各餐厅的培训工作,提高人员素质。  6、创造部门内部友好和谐的工作气氛和工作环境,改善服务,提高标准,激励员工,发挥下属骨干的作用,并对其进行培养。评价员工工作表现,决定下属的晋升,发展有益的员工关系。  7、定期召开部门例会,传达营地有关指示,总结上期工作,听取汇报,做好内部协调,检查总结上次例会布置的工作实施情况,布置下期工作任务。  8、宣传、教育、落实消防安全、治安安全、交通安全等有关制度和法规。任职要求:1、具有大专及以上学历,3年以上酒店或景区等的餐饮工作经验。2、熟悉饮食生产的全过程,善于安排各个环节的工作,掌握饮食各部门的岗位职责和工作程序。3、能够根据市场变化和客人需求,及时调整饮食经营策略,善于安排组织和开展各种食品展销活动。 4、具有酒店或者景区预算管理知识,能编制餐饮部预算,执行预算目标。5、熟悉掌握食品营业卫生和饮食管理等知识,了解政府有关饮食经营的法规和制度。 

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

任职资格:1、根据执行标准全面负责公司营销部日常经营和管理工作。2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标。3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制。4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质。5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全。6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。7、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。8、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验。9、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程。2、执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理。3、负责项目的总体运营和协调管理工作。4、按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量。6、进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7、完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.工作地点:全国范围项目内(项目筹建、出差)。2.大专及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有三年以上星级酒店或景区房务管理工作经验者优先。3.具有很强的责任心,对工作认真负责。4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理。5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力。6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格如下:  餐饮主管 1.男女均可,男性23-28岁,男性身高1.75米以上,女性22-28岁,身高1.65米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。3.具备相当流利的外语交流。  4.熟悉餐饮工作流程,能有效地开展培训。  5.具有沟通协调、管理及组织能力,具有良好的团队精神,能够带领下属完成工作任。 6。从事过四星级以上酒店相关职位管理两年以上经验。  餐饮领班  1.男女均可,22-28岁,身高1.62米以上,中专以上学历。  2.性格开朗,外貌形象气质佳,有较强的事业心和责任感。 3。熟悉基本的餐饮服务技巧,熟悉基本的酒类及其他餐饮项目的知识,较强的团队合作能力。4.具有从事过高星级以上酒店相关职位管理一年以上经验。  餐饮服务员  1. 男女均可,男性18-25岁,身高为1.70米以上,女性18-23岁,身高1.60米以上。2.初中以上学历,性格开朗,语言谈吐清晰。3. 略懂使用一般的外语交流。  4. 对酒水具有初步的专业知识,懂得水果盘的制作及装饰。5. 具有从事过相关岗位工作经验者优先录

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

任职资格如下:  前厅部主管1、具有大专以上学历或同等文化程序,熟悉酒店销售政策。2、通过酒店英语中级水平达标考试,对话流利。  3、具有3年以上总台工作经验,善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的质量管理及服务与销售意识。能熟练地操作电脑,记忆力强。  前厅部员工1、具有大专以上学历或同等文化程序,熟悉酒店销售政策。 2、通过酒店英语初级水平。 3、具有2年以上总台工作经验,善于建立人际关系,办事稳重、踏实,有强烈的质量管理及服务与销售意识。能熟练地操作电脑,记忆力强。  

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国

任职资格:1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2、协助财务预算、审核、监督工作,按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门。3、准备、分析分析、核对税务相关问题。4、审计合同、制作帐目表格。5、财务、会计专业大专以上学历,持有会计证;2年以上财务会计工作经历。6、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件。7、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。8、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、项目产品的营销计划的制定和实施,并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件2、拓展项目的市场策略,把握项目在行业中的发展方向,完成项目在行业中的市场定位,及时提供市场反馈;3、与运营部门配合,制定和实施项目各产品市场推广计划和产品计划;4、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;5、建立部门管理制度,挑选和组织部门各个岗位人员,培养、巩固团队骨干;6、监督并落实项目营销人员的业务知识培训工作;7、与项目其他部门配合执行项目制定的行政和业务发展方针;8、完成项目总经理交办的其它事项。任职要求:1、专科及以上学历,市场营销专业相关背景;2、三年以上市场营销管理工作经验;3、领导力强,视野开阔,具有较强的市场策划和分析能力、沟通能力及良好的团队合作精神;4、有强烈的工作激情,能承受较强的工作压力;5、熟练使用office系列软件;6、有成都及附近地区工作经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据营地经营发展战略规划,进行营地品牌战略规划及品牌建设。2、准确把握营地的品牌定位,营地产品设计风格。3、根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划。4、负责营地内部及外部的策划、推广、宣传及监督推行工作。5、制作品牌宣传册/产品手册/各期发布会/路演推广类物料。6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果。7、主导自媒体投放内容策划,包括官网、微信、微博、期刊、版报及其它企业文化宣传品的设计与制作。5、根据品牌战略规划,完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播。任职要求:1. 专科及以上学历,三年以上品牌工作经验;2. 有知名酒店或者景区品牌工作经验,旅游行业品牌经验者优先;3. 熟悉品牌推广运作,品牌意识强,具有出色提案能力;4. 能组织大型活动基本素质,品行端正,亲和力强,良好的敬业精神和职业道德操守;6. 有在中端、精品连锁酒店工作经历者优先。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作;2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、工作地点:全国范围内项目内(筹建、出差)2、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。3、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;4、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心;英文流利,能流畅地进行纯英文交流;5、担任过酒店房务总监、熟悉前台及客房相关操作并有相应的管理经验者优先。

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