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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定媒体沟通策略,执行媒体沟通方案,负责与内地各类媒体的日常沟通和关系维护,协助本行新闻发言人应对媒体洽询;2.维护媒体发布的统计与分析机制;3.负责与合规、风险控制等部门对接,处理媒体负面报道,管理本行的声誉风险;4.有较强的写作能力,独立撰写本行发布的新闻稿件及完成日常书面材料;5.协助审核子行各部门及各分行向媒体所发布信息,确保本行的新闻发言人制度得到贯彻落实;6.管理本行门户网站中的相关频道,审核门户网站的整体风格和文字内容,督促其他频道的及时更新;7.负责本部信息的行内沟通,维护内网的相关频道;8.负责企业内刊的选题把控、内容审核等工作;9.完成上级安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历;2.思维敏捷,为人积极主动;有独特的思维方式;3.有媒体资源者优先;4.具有良好的沟通能力,善于和媒体打交道,具有良好的商务谈判技巧;5.一年以上展会相关经验,熟悉展览招展招商运作流程优先;6.具有一定的文字功底,能够撰写展会新闻稿;7.有亲和力,热情开朗,为人诚恳,待人接物大方,具有良好的团队精神。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:山东-烟台 食宿:不提供食宿

岗位职责一.展厅环境与氛围管理1. 针对客户体验方面,对展厅内外环境(软硬件)的规划、布置给予建议,并推动落实;2. 每日巡视、监督相关岗位,维持展厅内外设施、环境的5S始终符合某豪华汽车品牌要求;3. 随时关注客户对店内设施体验的反馈,及时反馈、给予改善建议并推动改善落实;二.人员规范与流程管理1. 定期对店内客户服务相关岗位提供礼仪、高效沟通等培训,持续提升全员服务意识与技能;2. 每日监督、检查店内工作人员的着装、礼仪等事宜;3. 每日巡视、监督店内销售及售后业务流程的执行情况,保证客户能够得到优质的服务体验;4. 深入解读某豪华汽车品牌流程与规范,结合本店及当地特设,设计个性化服务项目或环节,优化提升服务质量;三.客户满意度管理1. 负责客户满意度、客户服务体系的建立和实施;2. 参与、监督进店客户的接待,让客户第一时间感受到某豪华汽车品牌的优质尊享服务,提升品牌形象,建立良好的第一印象;3. 负责投诉客户的接待与安抚,协助、推动相关岗位顺利解决客户问题;4. 协助客户关系部规划、完善客户活动与服务标准,提升基盘及VIP客户的服务质量;四.定期反馈与持续改善1. 收集、汇总客户反馈,总结分析问题根源,给予改善提升方案并出具报告,定期向总经理及相关管理岗位反馈;2. 关注、收集其他品牌或行业的优秀案例,吸取学习成功经验,持续改善本店客户服务品质;岗位要求1. 专科及以上学历,3-5年服务行业经验(高端物业接待、星级酒店大堂经理或高端零售品牌接待),条件优秀者学历可适当放宽;2. 年龄30周岁左右,条件优秀者可不受年龄限制;3. 仪表端庄,气质上佳,亲和力强;4. 具备优越的客户服务意识,精炼有效的沟通技巧;5. 关注细节,反应敏捷,精通礼仪,具有较好的管理和协调能力;6. 富有责任心,有较强的执行力,敢于承担责任;7. 有积极的上进心和良好的学习能力、抗压能力;8. 具备培训技能及辅导团队的能力。9. 请提供近期职业照及生活照。工作地点1. 本岗位面向全国招聘,工作地点可就近安排。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 在喜来登酒店,我们超越自己所做的一切。我们的灵感来自于客人以及相互交流,并推动我们把事情做得更好。我们热爱自己的事业,我们倾尽所有。当客人入住我们酒店时,我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。这是一种体验。我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。如果您下定决心,真正推动并改善自己和周围其他人的生活,我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。  作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。 任职资格: 同上

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 在喜来登酒店,我们超越自己所做的一切。我们的灵感来自于客人以及相互交流,并推动我们把事情做得更好。我们热爱自己的事业,我们倾尽所有。当客人入住我们酒店时,我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。这是一种体验。我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。如果您下定决心,真正推动并改善自己和周围其他人的生活,我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。  作为一家平等雇佣的雇主,万豪国际集团承诺雇佣不同背景的员工并支持多元包容的文化。 任职资格: 同上

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位概述:负责礼宾部工作包括:礼宾台,行李员,迎宾员,司机及机场代表教育:大学经验:至少3年以上相关工作经验其它技能要求:良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度良好的培训以及展示技巧

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

   岗位概述:  确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。      职责义务:  实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面为达到目标。  1.  餐饮部  1.1.    餐厅运作  ·          协助按照饭店的标准程序制定服务标准及规则  ·          确保员工按照标准与程序完成任务  ·          遵守饭店的规章制度及喜来登令客人满意计划,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望  ·          协助管理餐厅服务  ·          协助管理现金的兑付和每日的结帐工作  ·          监督每日财务报告  ·          指导员工了解信用政策和设备  ·          指导员工了解现金安全兑换程序  ·          负责设备的维护  ·          监督客用设施和对客服务的标准  ·          控制存货并监督存货安全程序  ·          参与菜单和酒单的创造     2.  管理/战备计划  2.1.    协助制定和开发战略计划  ·          参与准备和制定部门/单元/服务点的目标  ·          参与准备战略计划和经营计划  ·          掌握市场营销数据  ·          根据经营情况,制定每年和每月预算。  ·          根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备     2.2.    协助市场营销战略的计划和实施  ·          协助准备市场营销计划  ·          协助发展新产品和服务  ·          协助发展营销战略  ·          协助评价市场营销活动  2.3.    考虑与部门相关的经济因素的资料  ·          在制定计划和决策时考虑外部经济因素  ·          预测经济波动水平  ·          解释经济数据  ·          在经营中考虑政治和社会影响  2.4.    质量管理系统  ·          监督质量管理系统的实施  2.5.    考虑与部门相关的旅游事件  ·          在做计划和决策时考虑旅游事件  ·          分析旅游数据  ·          与相关团体保持联系  ·          确认质量管理系统的大环境     3.  财务管理  3.1.    收银系统、现金、点菜单的管理  ·          每天检查收银机工作系统  ·          保证所有现金收入和收银系统按照标准和程序操作  ·          确保所有帐单输入、打印正确  ·          确保取消帐单、点菜单必须由餐厅经理签字和注明原因  ·          检查使用和没使用的点菜单和帐单  ·          指导怎样读和作收银系统开启、关机报告  3.2.    日常财务管理  ·          协助准备和监督单元/小组的账务  ·          协助准备和管理单元/小组的预算  ·          控制、分析和报告预算的变动  ·          协助准备单元/小组表现报告  ·          协助进行和解释比率分析  ·          协助分析趋势性数据  ·          为制定价格决策作贡献  ·          分析销售结构     4.  采购/存货  4.1.    管理采购/存货控制与采购经理/餐饮总监配合  4.2.   存货控制  ·         按照存货控制程序处理和储存存货     5.  人力资源  5.1.    管理证书  ·          获得TSW培训技巧、MFT、SOFT SKILL 培训技巧及管理技巧证书  5.2.    培训  ·          培训、发展和管理员工  ·         根据员工实际情况实行因材施教的培训  5.3.    操作管理  ·          在部门/单元/服务点内进行协调  ·          建立部门/单元/服务点的实际工作水平  ·          评估工作表现,并在必要时制定调整计划  ·          与其它部门/单元间运转协调  ·          监督单元工作效率  5.4.    公共关系  ·          避免和调解报怨  ·          与员工沟通避免与工作相关的矛盾  ·          解决争端  ·         约束员工遵守纪律  5.5.    员工管理  ·          明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划  ·          招聘员工  ·          准备员工花名册  ·          鼓励员工掌握多技能以保证员工在工作繁忙时最大的工作适应性  ·          维护现有员工记录  ·          使用“喜来登人力资源管理系统”制定所在责任区内的各岗位描述  ·          使用“喜来登人力资源管理系统”来管理员工培训和发展  ·          协助计划和实施入店教育     ·          进行员工表现评估  ·         实施员工离职面谈  5.6.    管理员工  ·          给予所管辖的员工以不断的建议和支持  ·          指导员工表现  ·          实施合适的管理方式给予员工动力和沟通  5.7.    一对一指导员工  ·          必要时对员工进行个别面对面指导     6.  菜单、酒水知识  6.1.    菜单  ·          熟悉餐饮资识和餐厅菜单  ·          协助餐厅经理与行政总厨共同磋商制定菜单  ·          了解并熟知所有食品准备的标准和程序  ·          控制食品出产的标准  6.2.    酒水  ·          熟悉酒水知识  ·          酒水服务知识     7.  对客服务/销售  7.1.    管理对客服务  ·          加强、提高服务水准以超出规定的服务要求  ·          承担起客人满意的责任。  ·          负责向客人传送高水平服务  ·          负责对客服务战略的发展和实施  7.2.    负责销售和促销产品与服务  ·          掌握仕达屋SPG推广计划  ·          不断为酒店产品与服务发展销售和促销战略  7.3.    对客服务/关系  ·          为客人提出有创造性的建议  ·          传送高水平对客服务  ·          确保客人的需求和合理的要求被满足  ·          不断寻找机会改进对客服务  ·          遵守喜来登顾客满意标准  ·          建立和维持有效的对客关系  ·          以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧  ·          用可以增进友好、信任和满意的态度与客人交流  ·          采取合适的行动解决客人抱怨  ·          确保所有的问题被依次解决并亲自确认客人对所有问题都满意  7.4.    销售和促销产品与服务  ·          使用鼎力销售的方法和建议性销售的技巧销售喜来登的产品与服务  ·          促销酒店和喜来登的产品与服务  ·          维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施     8.  电脑  8.1.    维护电脑系统  ·          与信息经理和餐饮总监配合  ·          维护安全数据  ·          解决系统和设备问题  8.2.    人力资源电脑系统  ·          掌握和使用喜来登人力资源管理系统  8.3.    餐饮电脑系统  ·          掌握DELPHI 电脑宴会销售系统  ·          掌握MICROS 电脑收银系统  ·          掌握和使用餐饮电脑软件  8.4.    文字工作  ·          掌握和使用文字处理软件包     9.  安全/清洁/养护  9.1.    管理安全/清洁/养护  ·          与安全保卫经理配合为部门/单元/服务点建立并实施安全保卫政策和程序  ·          与合适的人员一起为部门/单元/服务点建立和实施清洁/养护程序  9.2.    维持一个安全可靠的工作环境  ·          强调保养职责,遵守工作区健康和安全法规、政策和程序  ·          采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患  ·          坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序  ·          熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序  ·          依照酒店要求记录安全日志和事故记录     9.3.    清洁/养护工作  ·          坚持酒店的清洁和养护  ·          保持维护所在工作区域的高度整洁     10. 沟通/日常工作  10.1.   会议  ·          准时出席各种会议  ·          组织召开餐前会议,传达信息  10.2.   管理工作关系  ·          准备和主持会议或小组展示向员工/管理者/其它组织通告酒店运作和其它方面的情况  ·          安排工作小组的体系和结构  ·          根据酒店/部门目标、政策和实际情况与工作小组成员一起制定小组目标  ·          管理跨文化交流  10.3.   维持和实施有效的人际交流技巧  ·          使个人表现达到酒店和喜来登标准  ·          随时表现出职业态度和行为  ·          以不断提高的标准分析、衡量、改善你的个人表现  10.4.   质量体系  ·          实施酒店质量保障原则  10.5.   遵守酒店和公司的所有工作指南  ·          遵守喜来登行为准则  ·          遵守喜来登员工手册  ·          遵守酒店和喜来登和规章制度  10.6.   沟通  ·          以职业的、肯定的方式与部门和酒店员工建立起亲密关系以促进团队精神和有效的双向交流  ·          与具不同文化背景的客人和同事有效沟通  ·          在团队内有效工作  10.7.   程序管理  ·          准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料  ·          确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况,收入和利润,特殊事件,客人表扬和投诉及其它需记录下的事件。工作日志每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字  ·          保证所有报告和服务都按时完成  10.8.   其它任务  ·          完成你上级交待的其它任务              - 完 -      专业知识技能:  1.      优秀的英语口译及书写能力。  2.        精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统      教育:  高中毕业证书  

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

1.  负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2.  代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。3.  管理下属保证所有每日工作任务按时完成。4.  手工或是用电脑保留和更新销售记录。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位概述:根据我们烟台金沙滩喜来登度假酒店最初制定的标准及程序为客人提供优质的、高效率的、始终如一的服务。此职位主要的职责是将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅经理。客户是我们服务的重点,我们确保要得到最好的客户满意的反馈意见。电脑:餐饮电脑系统掌握MICRO 电脑收银系统。掌握和使用餐饮电脑软件。文字处理掌握和使用文字处理软件系列。沟通/日常工作管理工作关系主持会议向员工通告酒店运作和其它方面相关的情况。维持和实施有效的人际交流技巧。使个人仪表及表现达到喜达屋的标准。时时体现出你的职业态度和行为,必须以身作责。以不断提高的自身标准来分析、衡量、提高你的个人表现。质量体系实施酒店质量保障原则。遵守酒店和公司的所有工作指南遵守喜达屋的行为准则。遵守酒店的员工手册。遵守酒店和喜达屋的政策和规章制度。沟通以职业的、积极的方式与部门和酒店员工建立起友好的工作关系,以促进团队精神,确保有效的双向交流。与具不同文化背景的客人和同事有效沟通。在团队内有效工作。保持了解本地与世界的实事新闻。确保让你的员工轮流地与管家合作一起服务客户,如此你就可以了解我们的客户们的情况,他们的嗜好及不喜欢的事物等等。保持查看我们酒店、部门的信息板,注意上面的信息,知道酒店最新消息。在每个部门营运之前的员工短会上交流相关心得。行政管理协助你所在的部门准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它与相关业务资料。确保在餐厅的每日工作日志中记录下餐具情况、收入和利润、特殊事件客人的回愦意见及其它需记录下的事件。工作日志在每天工作结束前需交给餐饮总监过目和签字。保证所有报告和服务都按时完成。其它任务完成你上级交待的其它任务。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

招聘主管

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

1.有三年以上国际连号酒店西餐厅工作经验 2.流利的英语口语,可以进行英文交谈 3.形象好,有亲和力

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.准备所有的配料并制作各种面包、面包卷、西点等食品;2.确保有足量的面包供应;3.负责操作间的日常卫生、工具清洁及收藏;4.负责工作结束后的原料收藏、工具清洁、环境卫生的清洁、能源的关闭;5.接受上级的其他任务。岗位要求1.熟悉面包西饼等的制作工艺及技能;2.熟悉西餐的相关知识及礼仪;3.有星级酒店或西餐厅从事面包西饼制作工作经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

工作职责: 加入我们并开始您的职业生涯 在喜来登酒店,我们超越自己所做的一切。我们的灵感来自于客人以及相互交流,并推动我们把事情做得更好。我们热爱自己的事业,我们倾尽所有。当客人入住我们酒店时,我们提供的绝不仅仅是一间带床的客房。这是一种体验。我们正在寻找准备超越自己所做的一切的人。如果您下定决心,真正推动并改善自己和周围其他人的生活,我们鼓励您与喜来登携手谱写未来的职业生涯。 职位概述      准备特别食谱或替代食品。调节烤箱、烤炉、烤架和烘烤器的温度。将食物从冷库中取出,并放入冷藏室中解冻。确保适当的配份、排列和食品配菜。保留食品记录。监控所准备食品的质量和数量。告知繁忙时需要的协助。告知主厨过量的食品用于日常特价。告知餐饮服务人员已被剔除的菜品和现有的菜单特色菜肴。确保食品的质量。根据食谱、质量标准、出品标准和食品准备清单,准备和烹饪。准备冷食。协助管理层招聘、培训、安排、评估、疏导、惩戒、激励和指导员工;树立榜样。      遵守所有公司和安全政策及程序;向经理报告维修需求、事故、伤害和不安全的工作条件;完成安全培训和认证。确保制服和个人仪表整洁而专业;维护专有信息的机密性;保护公司资产。预期并满足客人的服务需求。使用清晰、专业的语言与他人交谈。与他人建立和保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标;倾听并适当回应其他员工的问题。确保遵守质量预期和标准。在较长一段时间内保持站立、就坐或行走。双手上举过头或下伸过膝,包括屈膝、扭身、拉伸和弯腰。在没有他人协助的情况下,移动、举起、携带、推动、拉动和放置重量不超过 25 磅 (11.34 kg) 的物体。履行主管要求的其他合理的工作职责。  万豪国际秉承机会均等、一视同仁的招聘原则,致力于建设多样化的员工队伍,营造包罗万象的企业文化。 任职资格: 同上

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位概述:确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。专业知识技能:优秀的英语口译及书写能力。精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统经验:2-3年其他五星酒店同职位的工作经验。满3年的餐饮技术管理课程 其它技能要求:领导才能、培训技巧、组织能力,开朗及外向性格积极/主动的工作态度/有承受压力的能力

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

当班时负责所分配的楼层的清洁及服务当班时负表所有分配的楼层和客房与接待部门密切合作确保任何时间内正确的房态确保所分配的区域的高度清洁确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护监督夜床服务负责钥匙的严格控制对客房的走廊和公共区域进行常规检查 迅速向工程部汇报维护活动确保依照失物招领程序办事维持楼层布草房的干净和整洁监督区域工作效率避免和调解抱怨解决争端约束员工遵守纪律检查客房部员工的仪表,个人卫生和形象协助准备员工排班表鼓励员工掌握多技能协助进行员工的培训和发展给予所管辖的员工以不断的建议和支持指导员工表现必要时对员工进行个别面对面指导提供高品质的对客服务  

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

  岗位概述:1.  负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。2.  代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联      系并推销饭店。3. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。4. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。职责义务:1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2. 高效认知和掌握销售线索。3. 代表饭店参加国际及国内的销售活动。4. 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5. 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6. 在销售拜访的活动中,按照集团和亚太区的集团规定实施交叉销售。7. 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。8. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进9. 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造饭店的知名度。10. 在所负责的区域内,与销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。11. 主动参与,完成各种销售报告。12. 协助计划和配合销售活动。13. 协助配合开发制作所有酒店促销材料。14. 管理客户档案数据库。手工或以电脑更新客户档案。15. 不断地对下属员工给予持续建议及支持。16。执行上级要求的任务,完成市场销售目标。17。遵守喜来登酒店员工守则。18.  遵守喜来登酒店的程序及政策。19   评估个人表现,使之不断提高。20. 完成营业总监交给的其他任务。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料,降低消耗成本。3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有多年厨房冷菜工作经验 3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

监控系统的使用和安全更新系统分析系统问题,纠正错误(在需要时寻求外部帮助) 管理酒店电脑部门的系统支持以及服务负责酒店的电脑系统相关的预算负责酒店的电脑系统的实施和升级相关的项目管理 维持与电脑系统相关的供应商的良好关系确保酒店遵从喜达屋电脑系统政策和信息安全规定 确保对所有的软件和硬件进行定期的盘点并更新资料执行一年一次的电脑系统内部审计以尽力达到100%的遵守监控系统运行,必要时记录在日志中 维持系统数据的完整性和准确性,确保每日的备份顺利完成并且记录在日志中完成每月系统工作情况报告在电脑系统方面为酒店的运作和环境改进提供建议和意见

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

1.大中专院校学生 2.男女不限 3.实习至少半年以上

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导部门的业务操作。2.起草各种财务管理制度,落实各有关制度。3.主导酒店年度财务预算的编制。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历。2.具有3年左右财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作地点根据项目情况确定,须同意异地工作 岗位职责1.督促酒店建立健全的会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备熟练的计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

此岗位为明宇商旅新酒店项目储备人才岗位,工作地点将根据明宇商旅需要调配,若您有倾向的工作区域,请提前告知我们,谢谢。 岗位职责: ·制定财务和运营计划并监督其执行情况,从而支持酒店和运营部门总体目标;制定年度预算和业务规划,对提高酒店资产的投资改进予以建议,从而确保酒店能够达到品牌的要求。 ·监督服务质量,确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀,这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 ·通过对酒店外观形象的维护,建筑维修及卫生清洁,确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。 ·监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。 ·通过确保最有效的利用酒店宴会和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮商户使酒店最大程度的获取餐饮收入。 ·同明宇商旅密切合作来确保酒店各个岗位上的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用,以及策划如何提高工作效率,改进酒店的经营和服务表现。 ·建立并维护同社区主要成员的友好关系,确保在当地社区树立起酒店的形象。确保用积极的态度处理社区和媒体的询问,在遇到敏感问题时应提交给地区和集团的公关部门处理。 ·按要求明宇商旅提供与计划对照的财务和运营表现的常规性和临时性信息以及状况报告。 ·监督保安工作以确保为酒店的顾客,员工及资产提供安全可靠的环境。确保达到品牌的各项标准。 ·建立并完善酒店人力资源部门的职能,从而确保激发员工斗志,为员工提供培训及发展机会,管理工资和福利,遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳工法。 同员工和当地的工会(如有的话)培养积极的关系。 ·促进为员工提供积极进取的工作环境的建设。通过正式和非正式会议,讨论和工作业绩评定予以不同级别的员工指导。 ·同员工一起有效的讨论有关文化和工作环境的问题,从而为员工及顾客的体验带来正面影响。 ·时刻倡导品牌文化,为有要求的客人,开发商和业主以及洲际酒店集团的人员提供从品牌角度出发的现场参观。 ·对范围广泛的营销计划和收益管理的效果进行测量,使酒店尽可能进入不同层次的细分市场,并使酒店的收入多源化。 任职要求 ·5-10年高层综合运营管理职位经验或一些先前的综合管理经验,或一些与此相当的教育与工作经验结合的背景。 ·富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景。 ·具有出色的领导风格能够吸引队伍。 ·深刻了解市场并能够最大程度的获取利润。 ·具有敏锐的商业头脑。 ·拥有创造最佳成绩的热情。 ·拥有带领团队实现目标很强的领导技能。 ·具有管理复杂关系的能力。

薪资: 1.9千-2.1千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守财经纪律,执行万豪财务制度。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符3.审核各类记账凭证和编制会计凭证。4.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼5.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送总会计师。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业。2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3.工作细致、严谨,具有较强的学习能力、工作热情、有责任心。4.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

岗位职责 1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4.及时完成现金收付记帐凭证。 5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1.大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。 2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5.有良好沟通能力和团队合作意识。

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