协助管理集团销售运营

岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划。2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户、商家，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案，组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各类推广和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验（有电商工作经验优先）。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等，支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。工作地点：浙江义乌.环球中心大厦37F

Required Qualifications  必要的资历要求：1. To be self-motivated and a committed team leader, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills      or knowledge in order to improve your personal performance.  能自我激励，成为团队的领导者，以热情的态度处理所有的任务，并抓住机会学习新的技能和知识，以提升个人表现2. To be flexible approach, responding quickly and positively to changing requirements.  具有极强的应变能力。灵活反应并以积极面对需求更改的事情3. To create a positive team spirit by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.  在追求团队目标的过程中，表现出合作精神和对同事的支持，以建立积极的团队精神4. Strong Revenue, Sales, F&B and Events, Marketing, E-Commerce and Public Relations' knowledge and skills.  强大的收益管理团队、销售、餐饮和活动、营销、电子商务和公共关系运作方面的知识和技能5. Demonstrate strong leadership qualities and people management skills, in addition to good training skills.  强大的领导和人员管理技能和附加培训技能6. Guest orientated and able to confidently build and exceed service standards.  以客户为导向，并有信心建立和超过服务标准7. Keeps in touch with Market trends and review/amend strategies accordingly in line with the evolving market conditions.  保持与市场趋势的联系，并根据不断变化的市场情况，检讨或修订相应的策略。8. Strong interpersonal skills and attention to detail.  强大的人际处理能力并关注细节9. Possess good People Management Communication and Planning ability.  具有良好的人员管理、沟通和计划能力10.Good English communication skills – writing, reading & oral.  英语沟通能力，包括书面、阅读和口语能力11.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods.  在高压下工作的能力，以及在高峰时段应对强压的能力                                                                    Preferred Qualifications 更高的资历要求： 1. Experience in multiple disciplines with knowledge of Marketing, E-commerce, and Finance. 具有市场营销、电子商务、金融等多个领域的工作经验。2. Strong ability to have Local language. 本地语言表达能力

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through:·                                 Increasing average rate·                                 Increasing overall occupancy·                                 Increasing business volume during off-peak periods·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales·         Enhance the image of the hotel in the local community·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media·         Manage the development of new products and services·         Oversee the development of new marketing strategies·         Conduct market research·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budgetREQUIRED QUALIFICATIONSRequired Skills –·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·            Proficient in the use of Microsoft Office·            Good Communication and writing skillsQualifications –·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.Experience –·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

Job Purpose:This role will be the key person to manage and coordinate between Club Med Joyview on-site and off-site sales team to drive better sales performance from short-term and long-term perspective by supporting, managing, optimizing all Joyview sales related activities. Responsibilities:1. Resort Sales Performance Monitor:-  Build sales and distribution strategy with onsite and offsite-  Support CMJV DOSM to preparing yearly Business Plan, budget and quarterly Business Reviews-  Monitor and make sure Resort both onsite and offsite complete year budget2. New resort pre-opening-  Set sales strategy with onsite and offsite-  Corporate with RM team to set up pricing and opening promotion strategy-  Monitor offsite each channel to increase opening resort BV-  Support onsite DOSM to set up onsite sales team-  Onsite sales Training and SOP set up[HF2] 3. Channel Management-  Monitor all onsite FIT channel to sell right promotion T&C [HF3] -  Collect all channel report include onsite and offsite, analysis each channel-  Through channel analysis to set up channel strategy with onsite team4. MICE support and management-   MICE promotiono   Collect onsite seasonal promotion T&Co   Coordinate with Sales, MICE to implement JV promotion-   MICE onsite and offsite Coordinateo   Depend offsite and onsite MICE enquire form to do the MICE forecast for botho   Support each site for outstanding issue such as quotation, MICE follow up etc…-   MICE cluster office cross sell collectiono   Collect monthly cross sell for cluster and onsite team-   Onsite sales force coordinateo   Support onsite team and make sure record all MICE leads in Sales force.5. Onsite sales management-  Onsite incentive report collectiono   Collect onsite incentive[HF4]  application and follow up processo   Collect seasonal onsite incentive report-  SOP implement and audito   Support DOSM to Implement with onsite team for SOPo   Check and Audit onsite team implement SOPQualifications:1. Bachelor and above degree, major in tourism or business administration is preferred2. 3 years and above Sales Director working experience in regional sales office in hospitality industries or individual hotel, cluster or area role is preferred3.  Solid experience in sales management and sales distribution analysis4. Knowledge and understanding hotel group & individual sales model include market segment, sales channel, etc… 5. Good communication and coloration skills6. Proficient in PMS, CRS, Excel and PowerPoint usage for data analysis and report making7. Fluent Chinese and English speaking and writing.

岗位描述1、负责制定并实施营销策略方案；2、负责管理团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务；3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施；4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合；5、负责做好客户的开拓和维护；6、负责本部门日常事务的处理，以及领导交办的其它事务；岗位要求1、5年及以上项目管理经验，有较好的文字及语言组织功底；2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程，熟悉房地产相关法律、法规、政策；3、具备较强的销售现场管理经验，具备文旅类项目的楼盘销售管理经验者优先；4、具备较强的执行力和协调沟通能力，能有效承上启下；5、熟悉市场态势与销售模式，独立具备市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力；6、具有高度的事业心、责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责：1. 根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2. 根据既有的销售体系，完善完整销售体系和流程； 3. 维护现有客户关系，建立新客户联系，开拓新市场； 4. 负责销售团队的建设和成长，培养专业的销售团队，建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护； 5. 制定销售费用的预算，控制销售成本，提高销售利润； 6. 负责销售团队的管理，包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施； 7. 深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据； 8. 管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，指导、监督并有效控制控制销售活动。任职要求：1. 20-35岁，优秀者可放宽年龄要求；2. 性格开朗，语言表达能力强，有良好的沟通能力；3. 有5年以上地产、养老地产、康养会籍销售经验；4. 有丰富的外部资源，具有独立的渠道外拓能力。

协助市场销售总监一起制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现。对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。监管团组业务的销售和服务。进行市场调研并提供指导。监测竞争对手的活动。计划并实施前往主要市场进行销售活动。为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标。每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现。

岗位职责：1、负责酒店市场发展策略，做好酒店市场定位，制定及执行市场销售计划，及时提供市场反馈，根据市场的变化不断调整相关策略，以达成年度销售业绩目标；2、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标。3、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责，协助市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划；4、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；5、制定和监控各酒店之间的销售互动和联合推广政策；6、负责营销团队的建设与管理。任职资格：1.具有同岗位三年及以上工作经验，男女不限；2.熟悉酒店市场推广，对行业发展趋势具有前瞻性；3.有一定的客户资源，熟悉本地市场。3.应对突发事件的处理能力，培训、组建团队等领导才能。工作地点：郑州市惠济区

1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职资格：1、熟悉酒店市场，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力；富有较强的团队合作精神。

Responsibilities:  -To meet / exceed revenue targets as set out by Ascott-Drive direct sales through key segments allocated by team leader but not limiting to Corporate accounts and their appointed Relocation agencies and Travel Management Companies-Builds relationships with key decision makers to ensure that Ascott is a preferred choice for their hotel / serviced apartment programs-Manage global RFP programs and global annual agreements-Co-drive with Cluster Sales Team to maximize potential of the accounts-Identify potential industries to grow and develop business-Participate in and represent the group at related trade shows, overseas sales trips and networking events-Regular business reviews with clusters and cross functional working groups to ensure alignment of sales strategies and processes-Well versed in all sales related systems to have the ability to guide / train clusters-Keeping up with industry trends and ensuring relevance in our core segments-Pre-opening POP Guardian for S&D function as assigned by Division Head-Sales related projects as assigned by team leader  Qualifications:-Diploma / Bachelor degree or above, fluent in English-More than 5 years Hotel / Serviced Apartment sales experience in regional level or China wide-Profound experience in key corporate accounts or global sales background will be a plus-Self-driven, target-oriented, team spirit and can work under pressure-Excellent interpersonal and communication skills-Familiar with Microsoft Office system and sales related software and tools

【部门】：集团运营中心【职位】：销售部经理（部门负责人）【职能】：销售管理、区域婚宴、酒店销售【项目】：全国一站式婚礼宴会中心------------------------------------------------------------------------------------   A岗位职责：1、负责销售部的组织、管理工作，并承担相应的管理者职责；2、负责公司整体销售指标，指导帮助各个区域门店销售指标 完成；3、协助运营中心制定营销战略规划，为运营中心重大营销决策提供信息支持；4、负责各个门店的预售和销售管理工作，培训训练、监督、考核各个省办区域/门店销售开展业务；5、协助市场营销中心制定各门店年度收入和成本预算，制定相应的年度销售工作计划，并及时组织、指导、协调、监督及控制相关工作；6、与市场部密切合作，共同制定各门店市场定位、产品定位和价格体系；7、建立、不断完善并实施销售部工作标准程序（SOP），并对员工的开展培训，提高员工素质；8、定期对下属进行绩效评估，按绩效考核制度实施奖惩；9、完成运营中心总监指派的相关工作。B任职要求：1、具备婚礼行业大型连锁企业、品牌酒店集团、国内星级酒店集团或国内连锁餐饮机构同等岗位经验3年以上，同时相关行业工作经验不低于5年，销售经验丰富具备销冠经验者优先；2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理或相关专业毕业，大专及以上学历；3、对营销工作有深刻地认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力及组织开拓能力；5、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构营销运作方式，了解相关行业的法律法规，了解合同法。C汇报上级：运营中心运营总监D基本福利：五险一金、节假日福利、通讯补贴、员工宿舍、内部晋升等E薪酬结构：底薪+绩效+提成东庆童话（中国）欢迎有志之士加入一起发展壮大。【旗下酒店·婚礼宴会中心】1、江苏省-苏州：苏州市高新区景山路4号（在建64000㎡）2、浙江省-杭州：浙江省杭州市余杭区南苑街道华元欢乐城2幢3、浙江省-杭州：湖州市吴兴区织里镇1388号汇德国际广场5F4、陕西省-西安：西安市碑林区含光北路137号鸿业大酒店2层5、陕西省-西安：陕西省西安市莲湖区团结西路26号6、山东省-青岛：山东省青岛市市北区辽阳西路188号7、天津市-天津：天津市东丽区雪莲路16号京津国际文化创意产业园D3、D4栋8、湖南省-长沙：湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号长沙渔人商业广场23号楼

岗位职责1.制定及执行酒店店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理策划工作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责 1、为总经理提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间并提高工作效率。14、分配销售市场、划分客户类型。把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格。4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际，善于与不同的人打交道。7、懂得运用心理学技巧。8、具备销售的相关经验。9、酒店专业或相关经验的优先。

1、对总经理负责，管理销售和前厅两大板块；2、了解客户需求维护宾客关系，协助总经理完成酒店经营目标，制定销售政策、拜访计划、各项活动的促销方案；3、具备优秀的销售技巧，善于开发新市场，了解酒店同行情况；4、熟悉前台业务运转，能够有效处理客诉，具有较强的组织、协调能力；5、掌握预定情况，每天以酒店利益最大化售房；6、制定并组织培训计划，正确考核下属员工；

岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

 【岗位职责】：负责市场营销教研室专业课教学任务、课程设置、教学管理及教材撰写、科研工作，具体职责如下：1.根据学院人才培养方案和酒管系部工作计划，结合本教研室实际情况，制订详细的教研室工作计划（包括理论教学任务书、教学文件审核、实践教学、科研和业务进修等）、教研活动计划，并制定组织实施计划的方案。2．根据学院人才培养方案的要求，负责制定教研室专业课程培养目标和课程设置，落实教学任务。3．负责教研室教师师资团队建设和职业综合素质提高。包括组织行业观摩或教学交流、研讨，专业培训、探讨教学方法改革等活动。4.完善专业课程和新方向前沿课程建设。优化现有课程，开发前沿课程，完善课程体系。5．负责教研室科研项目的组织和落实。。6. 负责教研室教材撰写和汇编、教材资源（如案例库建设）的工作【任职条件】 1.  酒店管理、市场营销或相关专业毕业硕士及以上学历。2.  具有酒店业市场销售十年及以上中高层管理经验，担任国际五星级酒店市场销售总监者优先。3.  熟悉现代酒店行业市场营销模式（数码营销和线上营销模式）及其应用。4.  具有较强组织协调能力、语言和文字表达能力和科研能力。在同类院校担任市场营销教研室主任，副教授并职教五年以上者优先。

Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。Establish and maintainsales database and update progress information.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。Develop  the overall market development strategies,objectives and sales strategy.制定总体市场发展战略、目标以及销售战略。Develop and implementannual promotion plan and vendor management program; participate in thedevelopment of business plans, and carry out the specific implementation of thebusiness plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。Establish and maintaineach of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Timely discover themarket opportunities.适时发现市场商机。Expand the company'smarketing strategy, and grasp the development direction of the company in theindustry, complete the company's market position in the industry, and providetimely feedback from the market.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。Track with the marketdynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。Requirements 资质要求College degree orabove.大学专科及以上学历；3 years relevantworking experience.3年以上相关工作经验；Good business vision.良好的商业理念；Outstanding leadershipand management skills.出众的领导管理才能；Good Chinese and Englishcommunication skills.良好的中/英文沟通能力；Professional andenthusiastic working spirit , can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。  

....提供销售资源... 1、负责公司客房&餐厅的销售运作，包括计划、组织、进度控制。2、协助营销总监制定销售计划、销售政策、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。4、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。5、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。6、定期或不定期拜访重点客户。7、收集销售信息，并反馈给市场部。8、组织完成企业年度销售目标。9、客户投诉处理。10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。11、对销售人员进行销售培训和指导。12、产成品库存量控制，提高存货周转率。13、完成领导临时交办的其他工作。公司福利提供免费工作餐、宿舍带薪培训、购买五险、年终绩效奖金为您提供丰富多彩的业余生活其他要求

岗位职责1、负责制定并实施销售市场推广策略达到收益目标。2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。3、根据市场变化趋势，分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。4、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（餐饮部、客房、温泉等）宣传和推广促销活动5、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。6、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政7、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户信息收集岗位要求1、有星级酒店销售工作经验十年以上，同岗位工作五年以上；2、具备优秀的销售技能和技巧；3、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力；4、具备果断、自律的性格，具有高度的自信心，工作的热情和主动；

岗位职责：1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点，掌握市场动向，制定宣传计划，确定目标市场，设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策，并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系，激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整，提高酒店经济收入和美誉度。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作。6、跨部门间沟通协调，对本部门员工进行培训。 任职条件：1、 第一学历大专及以上，酒店营销工作5年以上，其中2年以上4星级酒店同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准，包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、 精通市场营销部各项业务工作，如收益及预订管理、销售拜访、线上销售、营销活动策划等。4、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力，能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。 

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。