岗位职责描述：负责美国蕾丝Restonic床垫酒店工程渠道的销售工作。1、  完成公司下达所辖区域的业绩指标任务。2、  长期留意团队A级选手候选人，确保人才梯队机制的良好运转。3、  不断自我提升，并帮助所辖区域省区销售经理和销售助理持续成长。4、  确保团队的凝聚力和良好的工作氛围。5、  完成酒店事业部总经理安排的其他工作。任职资格：1、 全日制本科以上学历，熟练使用办公软件，中、英文听说读写流利。2、 国际五星级酒店集团（万豪、洲际、希尔顿、凯悦、雅高）至少两年以上大部门经理工作背景。3、 对销售工作感兴趣，有着良好的心理韧性和快速学习能力，眼光长远、乐于分享。4、 心智成熟、具备系统性思维、同理心，很好的倾听和精准表达能力。5、 吃苦耐劳，可以接受长期出差。属地化办公（工作日出差，周末和节假日在家）。

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪5K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正平均薪酬4万以上工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。5、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。四、任职要求：1、年龄23-40岁，大专以上，三年以上销售经验，经验丰富的优秀者可放宽到高中。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、具备团队管理、培训能力，问题分析、工作总结能力，具有拼搏精神、自驱力强、影响力强。5、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。联系人：郭小海   18899763625 微信同号

岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划。2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户、商家，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案，组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各类推广和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验（有电商工作经验优先）。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等，支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。工作地点：浙江义乌.环球中心大厦37F

岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户、商家，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案，组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，做好各类推广和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验（有电商工作经验优先）。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等，支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。工作地点：浙江义乌.环球中心大厦37F

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role)·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through:·                                 Increasing average rate·                                 Increasing overall occupancy·                                 Increasing business volume during off-peak periods·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales·         Enhance the image of the hotel in the local community·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media·         Manage the development of new products and services·         Oversee the development of new marketing strategies·         Conduct market research·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budgetREQUIRED QUALIFICATIONSRequired Skills –·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·            Proficient in the use of Microsoft Office·            Good Communication and writing skillsQualifications –·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field.Experience –·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

岗位职责：1、协助酒店新产品及服务的开发和推广；2、协助酒店市场战略的制订；3、管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略；4、确保按照收入和开支预算实现经营目标；5、与客户谈判，确保满足客人的需要，同时实现酒店的利润；6、对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施；7、根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定程序；8、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。 任职资格：1、大专及以上学历，从事相关工作5年以上或同等职位2年以上经验；2、具有酒店宴会销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累； 3、对各类形式的宴会、会议的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

任职资格：1、房地产管理或市场营销相关专业本科以上学历，经验知识较好者可放宽条件。2、十年以上房地产管理岗位营销策划及销售管理经验，三年以上大型知名房地产公司营销高管工作经历。3、对房地产行业、客户和媒体有深刻理解和控制能力，熟悉房地产市场，有大型高档项目成功的全程操盘经验和成功案例。4、能够组织和指导市场调研，具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。5、熟悉房地产产品的销售和售后服务管理，熟悉掌握各种销售模式。6、具备高端别墅及住宅项目三个以上营销全程操盘经验和成功案例。岗位职责：1、销售部所有人员的监督管理、销售经理、销售副经理、销售组长和置业顾问的培训、管理和工作安排。  2、率领本身销售团队完成公司销售任务，对本项目业绩负责。 3、依据公司下达的销售任务指标，分解并落实各阶段具体销售任务。  4、负责做好月度季度年度销售计划编制工作。 5、负责监督控制销售团队任务完成情况，并适时调整销售进度以保证按时完成公司下达的各阶段销售任务。 6、参与公司项目的整体策划，了解行业现状、动态，对项目营销推广及其表现提出相关意见和建议。  7、负责开发、组织多种营销渠道，采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩。 8、负责定期向公司领导递交销售现状的分析报告、报表，为公司决策提供依据。  9、主持销售部日常管理工作，严格按章办事，使各项销售工作制度化、规范化。  10、负责协调销售部与其他部门的配合与协作。 11、负责销售部人才梯队建设与培养。 12、负责项目销售体系做好市场调查、客户分析、开盘前蓄客分析等工作掌握各种最新信息资料，更好的促进销售。 13、负责定期向公司递交关于销售现状的分析报告、报表，为公司决策提供依据。 14、负责对公司销售团队进行业务指导、激励，并进行统一培训，使销售团队业务能力，业绩不断提高。  15、负责销售现场内部，外部环境，秩序的协调与监控。 16、负责根据项目情况和局势，策划，组织并安排客户获得等各类支持性工作。

岗位职责：财务·  达成所有个人/团队销售目标，实现利润最大化 ·  协助制定部门预算和财务计划，还包括酒店的营销计划  ·  拟定并执行销售计划，推动客房入住率显著上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售 ·  准备每月报表和销售预测，分析当前和潜在的营销趋势，规划各种活动以增加营收与市场份额，并监督员工工作绩效，确保业绩超出原先制定的营收计划 ·  审核每月报表和销售预测报告，分析当前和潜在的营销趋势，协调各种活动以增加营收与市场份额，并监督进展，确保业绩达到或优于既定营收计划制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务参加贸易展以及全国和本地大型营销活动，增加新业务机遇，为酒店提升营销机会宾客体验·  为宾客提供信息（例如：会员答谢计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息），提升宾客体验·  安排在酒店内举办的会议及业务团队活动，与其他酒店级别的部门协调，共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务·  与有关部门交流所有相关信息，包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求·  领导各种营销活动，向宾客追加销售酒店服务、产品及设施负责业务·  与所在城市当地社会团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系，确保酒店经常获得高调的曝光度·  高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素，通过此类信息获得新业务机会·  与广告机构、咨询公司和其它供应商合作，扩大广告投资效益，确保广告体现品牌形象·  提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉，偶尔在媒体采访时担任酒店的形象代表·  发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会，与其他部门紧密合作 其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 任职资格：·  市场营销或相关领域学士学位/高等教育资质/同等资质 ·  4年或以上酒店业或酒店销售与市场营销领域工作经验，具备领导销售团队的管理经验 ·  必须熟知本地业务及业务趋势 .  精通其他语言者优先 

1.负责组织制定社区市场销售部管理制度及相关流程规范，在社区销售过程中落实执行。2 负责在公司销售计划基础上，分解社区销售目标，组织、督导销售工作，完成既定销售任务。3 负责推动、拓展社区销售渠道的建设工作，并统筹安排销售渠道的相关维护。4 负责策划、组织准客户及正式客户营销活动，维系良好客户关系，提升销售额。 5 负责管理、协调社区销售支持体系，保障销售活动顺利进行，组织自有客户营销拓展工作。6 负责组织、管理社区销售团队，定期开展关于社区产品、销售流程等专题培训。7 负责配合公司，参与部门服务满意度调查，收集、上报调查结果，并根据决策落实 改进方案。8 负责处理销售相关的客户投诉，优化销售服务的过程及标准。9 完成领导交办的其他任务。任职要求：形象气质佳，有知名康养、文旅、或地产项目背景；

岗位职责：1.团队建设；根据公司规划以及需要，招聘相关市场销售人员，创造良好的销售环境与制度，对外树立良好的企业形象；2.市场规划；根据公司规划与要求，制定详细且可操作的年度销售目标与规划；3.市场发展；分析市场状况，客观预测市场需求，带领销售人员打开华东市场，并拓展业务，合理控制销售成本；4.激励考核；在公司的制度与规划下，做好销售人员激励考核工作，充分调动销售人员工作积极性，为杭州办公区负责人提供客观合理的考核材料；5.方案制定；根据销售计划，参与制定和调整销售方案，宣传推广方案，并负责具体销售方案落实；6.经验总结；负责组织销售人员及时总结交流营销经验，加强业务修养，不断提升业务水平；7.关系维护；负责沟通上下级及本部门与公司内外部相关部门的关系，清楚部门工作障碍，为本部门工作开展挖掘资源，提高效率，保证销售进度；8.贯彻落实；负责带领本部门的销售员工贯彻落实公司的各项规章制度，坚决执行上级交代的各项任务工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.负责拓展销售渠道、维护客户关系，挖掘客户需求和项目机会，完成销售任务，维护客户关系；2.负责定期收集市场信息，关注市场需求和变动，了解并收集客户需要，与其他部门做好对接；3.负责跟踪好公司提供的客户资源，跟进维护客户关系，根据客户要求撰写解决方案。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

协助市场销售总监一起制订年度收益计划，制定市场销售预算和预测。制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现。对现有的和潜在的市场和趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益。监管团组业务的销售和服务。进行市场调研并提供指导。监测竞争对手的活动。计划并实施前往主要市场进行销售活动。为销售经理指导各种销售活动，以确保实现收益计划的目标。每周检查销售人员工作，以确保销售计划得以实现。

Major Responsibility主要工作职责Lead and establish a unityand effective sales team, as well as implement sales plans.领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。Establish differentmarketing policies and develop appropriate sales market according to thecompany sales strategy.根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。Keep in track of customers,maintain existing sales channels and develop new markets.跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。Control the marketingbudget, balance the sales scope and objectives.控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。Good communication withsales staff, timely resolve internal and external customer complaints.与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。Establish and maintainsales database and update progress information.建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。Develop  the overall market development strategies,objectives and sales strategy.制定总体市场发展战略、目标以及销售战略。Develop and implementannual promotion plan and vendor management program; participate in thedevelopment of business plans, and carry out the specific implementation of thebusiness plan.制定和实施年度推广计划和供应商管理计划，参与制定业务计划，推进业务计划的具体实施。Establish and maintaineach of the archived information and update promptly.建立和维护每个归档信息并及时更新。Timely discover themarket opportunities.适时发现市场商机。Expand the company'smarketing strategy, and grasp the development direction of the company in theindustry, complete the company's market position in the industry, and providetimely feedback from the market.拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈。Track with the marketdynamics of industry competitors.跟踪同行业竞争者的市场动态。Requirements 资质要求College degree orabove.大学专科及以上学历；3 years relevantworking experience.3年以上相关工作经验；Good business vision.良好的商业理念；Outstanding leadershipand management skills.出众的领导管理才能；Good Chinese and Englishcommunication skills.良好的中/英文沟通能力；Professional andenthusiastic working spirit , can withstand strong working pressure.富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。  

【部门】：集团运营中心【职位】：销售部经理（部门负责人）【职能】：销售管理、区域婚宴、酒店销售【项目】：全国一站式婚礼宴会中心------------------------------------------------------------------------------------   A岗位职责：1、负责销售部的组织、管理工作，并承担相应的管理者职责；2、负责公司整体销售指标，指导帮助各个区域门店销售指标 完成；3、协助运营中心制定营销战略规划，为运营中心重大营销决策提供信息支持；4、负责各个门店的预售和销售管理工作，培训训练、监督、考核各个省办区域/门店销售开展业务；5、协助市场营销中心制定各门店年度收入和成本预算，制定相应的年度销售工作计划，并及时组织、指导、协调、监督及控制相关工作；6、与市场部密切合作，共同制定各门店市场定位、产品定位和价格体系；7、建立、不断完善并实施销售部工作标准程序（SOP），并对员工的开展培训，提高员工素质；8、定期对下属进行绩效评估，按绩效考核制度实施奖惩；9、完成运营中心总监指派的相关工作。B任职要求：1、具备婚礼行业大型连锁企业、品牌酒店集团、国内星级酒店集团或国内连锁餐饮机构同等岗位经验3年以上，同时相关行业工作经验不低于5年，销售经验丰富具备销冠经验者优先；2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理或相关专业毕业，大专及以上学历；3、对营销工作有深刻地认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力及组织开拓能力；5、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构营销运作方式，了解相关行业的法律法规，了解合同法。C汇报上级：运营中心运营总监D基本福利：五险一金、节假日福利、通讯补贴、员工宿舍、内部晋升等E薪酬结构：底薪+绩效+提成东庆童话（中国）欢迎有志之士加入一起发展壮大。【旗下酒店·婚礼宴会中心】1、江苏省-苏州：苏州市高新区景山路4号（在建64000㎡）2、浙江省-杭州：浙江省杭州市余杭区南苑街道华元欢乐城2幢3、浙江省-杭州：湖州市吴兴区织里镇1388号汇德国际广场5F4、陕西省-西安：西安市碑林区含光北路137号鸿业大酒店2层5、陕西省-西安：陕西省西安市莲湖区团结西路26号6、山东省-青岛：山东省青岛市市北区辽阳西路188号7、天津市-天津：天津市东丽区雪莲路16号京津国际文化创意产业园D3、D4栋8、湖南省-长沙：湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号长沙渔人商业广场23号楼

2022冬奥会举办地张家口崇礼，拾雪川滑雪度假小镇—万豪集团旗下万怡酒店（筹开中）火热招募职位描述1、全面负责市场销售部各项工作；2、制定市场调研计划并完成相关市场分析报告；3、根据周边市场分析报告，分析周边竞争酒店，制定价格体系；4、制定销售绩效方案和酒店各收益部门的预算报告；5、制定酒店的宣传推广方案和开业促销方案；6、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划；7、研究并掌握本地旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告；8、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系；9、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力；10、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。【任职要求】：1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、工商管理类或相关专业毕业；2、8年以上酒店销售工作经验，3年以上同岗位经验，国际星级品牌酒店经验及筹开酒店经验优先；3、有一定的客源市场资源；4、敏锐的市场触觉，具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时提出相应的措施和合理建议；5、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用；6、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；7、具备优秀的学习能力、出色的沟通协调能力；8、良好的英语听说读写能力；9、工作地点：河北张家口崇礼。

1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职资格：1、熟悉酒店市场，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力；富有较强的团队合作精神。

职位描述MAJOR FUNCTION 主要功能 : Ensure that all catering businesses are handled professionally and to assist Director of Marketing in maximizing the Catering Revenue. MAJOR RESPONSIBILIES 責任概要 : Function as the Strategic Business Leader of Catering Sales. The Director of Event Booking Center ensures the team meets the brand’s target customer needs, ensures associate satisfaction, focuses on growing event revenues and maximizes the efficiency of the department. JOBSPECIFICATION職位要求 :   Profile of Competency  工作能力:      ·          Minimum 4-year work experience in hotel industry from a sizeable  international hotel organization with catering / operations experience.  ·          Knowledge of local market and business practise.  ·          Ability to comply  reports as required using appropriate computer software.  ·          Good interpersonal and leadership skills.  ·          Ability to  communicate effectively with various departments.      Language 語言能力:      ·          Proficiency in written and spoken English and  Mandarin.      Education 教育:      ·          Good general  education, preferably University graduates.   

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

1. 国际联号高端酒店相关工作经验5年以上。2. 熟悉成都市场。3. 目前已定居成都者优先。4.领导所有酒店销售活动，与客房部，餐饮部和其他营业部门的紧密合作，扩大销售收入。5.制定开拓市场销售战略和促销计划。6.制作每月销售报告及预测。7.计划并实施前往主要市场进行销售活动。8.制定酒店整体的销售任务销售部绩效考核方案。9.制订、实施和监测工作计划，以确保收益计划的目标得以实现。10.获取更多信息，可通过以下网站链接投递简历：https://jobs.smartrecruiters.com/MinorInternational/743999766612220-director-of-sales

岗位职责：（该岗位上班地点为：广州天河区）1、负责珠三角区域内商务会议团体及政府机关单位销售。2、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。3、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。4、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，开展宣传和推广促销活动。5、评估、掌握市场动态和趋势，制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。6、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。7、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。8、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大。岗位要求：1、大学专科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学、酒店管理等相关专业；2、5年及以上星级酒店销售相关工作经验；3、具有较强的市场分析能力、市场拓展能力、商业敏感性及公共关系能力；4、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力和组织协调能力；

岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

职位陈述在商务总监的指导和监督下从事业务发展和符合授权，监管高级销售经理，销售经理/副经理，销售主管等日常销售工作。具体负责指导销售、培训和实施行动计划并制定营销计划。  我的具体职责是什么? 作为销售总监，您将应以最高标准完成以下任务：全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估，确保每个销售人员完成销售目标监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。与会展公司，航空公司，旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。亲自管理及维护重要的客户。建立个人销售的目标，并且挑选重要的客户。与宴会销售部，市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房，完成酒店内部最大生产力。确保销售团队可以高效地制作完成报价，合同发送给客户并及时跟进，邀约客户进行酒店参观。确保部门及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监。在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。组织定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。负责部门相关部分的预算制定，并积极参与预测及市场计划的制定。定期给员工进行培训，确保团队熟悉酒店产品及流程，可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。定期分析客户产量及客源市场结构，预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。领导销售团队达到部门目标。主持部门会议。如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 我们寻找什么样的人才?希尔顿销售总监始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:大学专科及以上学历良好的中英文读写能力。能在强压下胜任工作。了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。拥有一定的客户资源。具备设立最适合酒店的总体营业目标及行动方案的能力。具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。具备高效地推广和将品牌定位在理想的水平的能力。掌握政治，经济和社会方面的知识及市场趋势。具有良好的沟通技巧，处理危机的知识和能力。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；X年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

1.指导销售队伍的方向并通过采取所有需要的销售行动和程序来达到并超过预期目标     Assist in leading, directing and motivating sales team through all necessary sales actions and programs to achieve and excel the annual budget targeted.2.宣传及积极销售酒店使之成为热度最高的宴会，会议举办酒店，以此争取房间的销售，最大限度地利用会议及多功能厅的设施设备，以取得所预计的最高收益目标    Promote and sell hotel to be the most popular meeting/banquet venue while concentrating on room sales, maximally utilize all the meeting/function rooms and achieve the highest r evenue desired and targeted.3.监督指导下属员工掌握会议团队的需要并填写好团队订单，为客人提供最为满意的服务    Supervise subordinate staff in handling meeting group request and order forms in details avoiding miscommunications that guests are served to the most satisfaction.4.监督所有商业客户活动并保证所有客户档案及追踪系统得到及时更新     Monitor overall account business performance and ensure all account files are updated5.通过执行销售拜访计划、对客户拜访及实施计划提出建议，为下属提供指导     Lead sales subordinate staff by implementing the joint call program and providing guidance and direction on the development and execution of customer interviews and action plans.