工作职责：  1、全面负责花园城国际度假中心营销管理工作，完成全年度业绩目标；  2、负责市场策略的制定及市场资源开拓，行成有效到访，提高品牌市场影响力；  3、整合各渠道资源，维护新老客户关系；  4、花园城营销日常运营管理及团队管理，完善管理制度。 任职资格：  1、本科及以上学历，喜欢追求高品质生活方式；  2、具有较强的沟通协调能力，优秀的对客能力、外联及公关能力； 3、具有良好的市场判断能力、客户开拓能力以及良好的应变能力； 4、目标感强、自驱力强、性格开朗。

Essential Duties and Responsibilities – (Key Activities of the role) ·         Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts ·         Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved ·         Provides a professional, advisory support service to the General Manager ·         Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. ·         Create and implement special programs to achieve greater profitability through: ·                                 Increasing average rate ·                                 Increasing overall occupancy ·                                 Increasing business volume during off-peak periods ·                                 Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales ·         Enhance the image of the hotel in the local community ·         Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations ·         Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. ·         Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community ·         Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media ·         Manage the development of new products and services ·         Oversee the development of new marketing strategies ·         Conduct market research ·         Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives ·         Works with Human Resources on manpower planning and management needs ·         Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget REQUIRED QUALIFICATIONS Required Skills – ·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. ·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. ·            Proficient in the use of Microsoft Office ·            Good Communication and writing skills Qualifications – ·            Bachelor’s degree in Sales, Marketing or related field. Experience – ·            4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.

1、协助总经理建立全面的销售战略；      2、制定并组织实施完整的销售方案；      3、引导和控制市场销售工作的方向和进度；      4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务；      5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作；      6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；      7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果；      8、建立、补充、发展、培养销售队伍进行业务指导和技巧培训，并对其进行绩效考核。     

Ruilian Wellness Hengqin （Pre-opening Hotel） 横琴瑞莲庄 （筹备酒店） 岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。

工作职责： 1、负责销售团队日常运营管理及团队管理，完善管理机制，强化自身对客能力，提升团队销售力； 2、负责有效客户分析，提升客户转化率，对团队销售目标分解及铺排，完成目标任务； 3、负责统筹团队销售策略制定及市场资源开拓，行成有效转化，提高品牌市场影响力； 4、负责团队行为规范管理、监控，对团队销售红线进行监督。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上销售相关工作经验，其中2年以上销售团队管理经验； 2、具有较强的沟通协调能力，优秀的对客能力、外联及公关能力，喜欢追求高品质生活方式； 3、具备良好的目标规划能力、主动社交能力以及统筹管理意识； 4、积极勤奋、诚实守信、自驱力强、热情、目标感强、有想法。

• Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts      制订年度收益计划、市场预算及预测。 • Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved      制订与收益计划相关的工作计划，以确保收益计划目标得以实现 • Provides a professional, advisory support service to the General Manager      向总经理提供专业的咨询服务 • Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc.       协调保持和增加业务量的各种方法，包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项        目等。 • Create and implement special programs to achieve greater profitability through: 通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益： • Increasing average rate 提高平均房价 • Increasing overall occupancy  提高整体入住率 • Increasing business volume during off-peak periods 提高淡季业务量 • Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales  增强在当地的餐饮和宴会销售 • Enhance the image of the hotel in the local community  提高酒店在当地社区的声望 • Participate as an active member of the community through associations, memberships and other trade organizations  通过联谊、入会和加入其它行业组织来积极参与社区事务 • Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards         对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查，以确保它们能够达到品牌标准 • Interacts with individuals outside the hotel, including, but not limited to clients, Convention Bureaus, local Hotel Associations, Government Tourist offices, Airlines, Travel Agents, Tour Operators, competitors and other members of the local community      与酒店外的个人交往，包括并不仅限于客户、会议局、当地的酒店协会、政府旅游部门、航空公          司、 旅行社、旅行运营商、竞争者及其它当地社区成员 • Investigate potential markets by:  通过以下手段对潜在市场进行调查： • Reviewing Sales Department and Front Office correspondence files            对销售部和前台的通信文档进行检查 • Analyzing guest history and registration card files            对客史档案和登记卡档案进行分析 • Studying guest questionnaires            研究客户调查问卷 • Reviewing government statistics on visitors to the city            研究政府对来当地旅游的游客的统计数字 • Analyzing competition's sales/promotion efforts             分析竞争对手的销售和促销工作情况 • Studying various reference and industry publications for sales leads             对各类参考资料及行业出版物进行研究，以寻找销售机会  • Recommend to General Manager the kind of advertising which will be most productive for the hotel by analyzing the market effectiveness of past advertising campaigns and consulting with other Department Heads and the Advertising Agency       分析以往广告活动及向其它部门负责人和广告机构进行咨询，研究何种广告效果最好，并就此向           总经理提出建议 • Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met  定期检查销售与市场部员工的活动报告，以确保销售目标的实现 • Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc.  与餐饮部进行协调，组织并推进特殊项目的实施，以促进在社区内部的餐饮销售工作，包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等 • Procure new and repeat business for the hotel by maintaining contact with Airlines, Travel Agencies, Commercial Houses, Private Clubs and Professional Associations within the community and neighboring markets       与社区及周边市场内的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客      户及保持老客户 • Review regularly the Public Relations activities to ensure high awareness of the hotel in the local and national media  定期对公关活动进行检查，以保证酒店在当地及全国媒体中的影响力 • Manage the development of new products and services   对新产品和服务的开发进行管理 • Oversee the development of new marketing strategies 对新市场策略的发展进行监管 • Conduct market research 进行市场调研  • Maintain good communication with Regional Sales and Marketing personnel and implement corporate initiatives 区域销售及市场工作人员进行良好沟通并实施公司策略 • Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求 • Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget 和财务总监一起编制和管理部门预算

岗位职责 1、全面负责酒店会议、宴会、婚宴、展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、大专以上学历，从事相关工作2年以上或同等职位X年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、熟悉会务客源市场优先； 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

岗位职责 1.制定及执行酒店店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理策划工作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

工作职责：  1、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。  2、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。  3、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。  4、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。  5、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，房务部等）宣传和推广促销活动。  6、评估、掌握市场动态和趋势。  7、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。  8、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。  9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。  10、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。  任职资格：  1、具备优秀的销售技能和技巧。  2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。  3、具备果断、自律的性格。  4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。  5、擅长交际。  6、至少5年以上高端服务或奢侈品、酒店销售工作及管理经验。   备注：此职位工作地点在从都驻广州侨鑫集团办公室

领导所有销售活动，与房务部，餐饮部和其他营业部门紧密合作，扩大销售收入。 To provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with the Rooms, Food and Beverage and other revenue-generating departments to maximise sales through the activities of the Sales Department and other associates. 至少3年在国际连锁酒店的同岗位相关工作经验。 了解本地市场并具有很强的市场分析能力。 拥有较强团队合作精神及领导能力。 Minimum 3+ years experience in similar capacity with international chain hotels. Very familiar with local market and good at marketing trend analysis. With strong teamwork spirit and leadership.

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、制定营销策划方案并组织实施。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种商务合作协议、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、形象良好，大专以上文化程度，条件优秀可放宽至高中；三年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、熟悉深圳市场，有一定的客户资源。

岗位职责 1. 完成酒店的各类销售目标，协助市场销售总监开发市场销售计划和预算准备工作。 2. 代表酒店并通过客户关系管理与国内外的客户保持紧密地联系并促销酒店。 3. 管理销售部并确保所有的日常任务都能够及时有效地完成。 4. 市场销售总监缺席期间代替处理所有事务。 5. 根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 6. 通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 7 .向销售部总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 8 .以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 9 .处理客户的来电、来函。 10. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 11. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 12. 管理层分配的其他相关任务 工作地点：宁波市宁海县深甽镇 岗位要求 1.大专以上学历，有江浙沪台高星级酒店销售同等工作经验或者旅游度假酒店销售工作经验。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、全面负责酒店会议，展示会等的推销等工作； 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准，制定会务销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 岗位要求 1、大专以上学历，从事相关工作5年以上或同等职位3年以上经验； 2、具有酒店会务销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验； 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5、熟悉上海地区（特别是大虹桥地区）会务客源市场优先； 6、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神

岗位职责 1、制定及执行酒店市场营销计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作; 审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

岗位职责 · 为商务发展总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 · 实施并发展部门和酒店的政策。 · 同商务发展总监一同制定市场推广战略和促销活动。 · 通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 · 根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 · 根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 · 分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 · 根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 · 评估、掌握市场动态和趋势。 · 制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 · 根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 · 针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 · 有效管理时间。 · 分配销售市场、划分客户类型。 · 维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 · 通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 · 通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 · 与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 · 能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 · 具备优秀的销售技能和技巧。 · 通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 · 具备果断、自律的性格 · 具备高度的自信心，工作的热情和主动权 · 擅长与不同的人打交道 · 具备销售的相关经验

岗位职责 - MICE 1.为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2.实施并发展部门和酒店的政策 3.通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4.根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案 5.根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 6.分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 7.根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 8.评估、掌握市场动态和趋势。 9.制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 10.根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 11.针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 12.有效管理时间。 13.分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 14.维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 15.通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 16.通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 17.与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 18.能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求 1.具备优秀的销售技能和技巧。 2.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3.具备果断、自律的性格 4.具备高度的自信心，工作的热情和主动 5.具备销售的相关经验 6.酒店专业或相关经验的优先

岗位职责： 1、预测销售情况，负责拟订市场、销售管理规章制度，经批准后实施 2、指导销售人员执行销售计划，并监督和控制销售计划的执行情况 3、控制销售费用，控制销售队伍的销售费用，严格按照公司规定执行销售费用使用规定 4、制定并组织执行市场营销策划方案 6、开拓市场，根据销售目标和销售计划实施市场开发，挖掘潜在客户，保证市场占有率 7、组织市场调研分析，分析市场和竞争对手情况，把握市场机会应对市场危机 8、负责发展和协调客户关系 岗位要求： 1、大专以上文化学历，有良好的英语基础 2、有从事同星级酒店销售部三年以上的管理经验或有从事酒店管理工作五年以上的工作经验 3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力 4、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派，善于宽容

岗位职责 1、商务版块客户相关销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7、填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验 2、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

- Daily operation of Sales Department   负责销售部门的日常运作； - Supervise the Sales Team and represent the hotel within the designated market   监督销售团队，代表酒店内指定的市场； - Meet and exceed goals in room nights and revenue as set by Director of Marketing   达到并超额完成市场销售总监设定的销售目标； - Maximize revenues in all areas of the hotel and maintain high standards of service   最大化收入在所有地区的酒店和保持高标准的服务

岗位职责： 1.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务等战略规划。 2.制定及执行酒店市场销售计划。 3.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 4.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 5.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 6.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 8.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 9.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 10.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 11.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 12.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 13.负责组织市场营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标。 2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。 3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动，以确保房价及客房率达到预期指标。 4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。 任职资格： 1、熟悉酒店市场，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。 2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。 3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。 4、具有较强的文字语言表达能力；富有较强的团队合作精神。

岗位描述 1、负责制定并实施营销策略方案； 2、负责管理团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务； 3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施； 4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合； 5、负责做好客户的开拓和维护； 6、负责本部门日常事务的处理，以及领导交办的其它事务； 岗位要求 1、5年及以上项目管理经验，有较好的文字及语言组织功底； 2、熟悉房地产销售环节的各个操作流程，熟悉房地产相关法律、法规、政策； 3、具备较强的销售现场管理经验，具备文旅类项目的楼盘销售管理经验者优先； 4、具备较强的执行力和协调沟通能力，能有效承上启下； 5、熟悉市场态势与销售模式，独立具备市场研判、计划制定、团队管理、沟通协调和业务培训能力； 6、具有高度的事业心、责任感与敬业精神，能承受较大的工作压力。

职位描述 1、 制定年度营销计划和预算。 2、制定每年酒店客房价格体系。 3、制定销售经理的考核目标。 4、制定每季及节假日促销优惠方案及推广工作。 5、积极开展市场调研，分析市场需求，确定营销目标。 6、制定酒店销售计划，组织销售人员进行销售访问，招徕、开拓客源。 7、负责落实酒店举办的推广活动，做好对外宣传工作，组织多种经营的推广和各种促销活动。 8、定期对销售经理进行业绩分析、考核。 9、带领部门完成酒店下达的销售任务。 10、协助销售经理进行客户的拜访和维护。 11、协助销售经理接待大型团队活动，和重要客人的接待。 12、每周每月整理周报和月报，发送总经办，汇报每周每月的营收数字，和客户情况。 13、主持销售部的早、晚会及周销售会议，及时处理各种客户反馈情况。 14、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 15、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、 负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。