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薪资: 4万-8万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

Position Summary This is a leadership position overseeing the entire commercial organization and its performance for Wyndham Hotels and Resorts for Greater China. The person is responsible for leading the sales team as well as leading the loyalty program team and the revenue management team, and executing all commercial strategy in the region. He / She is responsible for actively participating as a member of the Global Sales & Distribution leadership team and working closely with Sales Operations and Planning and Sales Communications. This role also provides guidance to the sales and marketing teams of Wyndham Hotels & Resorts managed hotels in Greater China, both in pre-opening and operating status, hotel owners/managers and the master licensee teams in China. Responsibilities Overall Focus·         Develop / execute comprehensive commercial strategy and operating plan for Greater China’s global sales team, revenue management team and loyalty program team.·         Develop / maintain strong top-to-top relationships with key customers in each of the sales segments·         Develop / manage processes that maximize franchisee / owner participation and master licensee participation in WHR commercial programs·         Partner effectively with Brand Operations, HIT, Marketing, Master Licensees and Franchisees / Owners·         Highly autonomous in building/managing relationships both internally and externally·         Strategic and tactical decision-making on a daily basis·         Significant budget oversight·         Drive hotel revenues ($100s of millions) Driving Performance·         Works closely with the Operations Team, managed hotel General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing to conduct business reviews and develop marketing and sales strategies and tactics which support revenue maximization, enhancement of brands and returns to owners for new and existing hotels.·         Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives.·         Conduct periodical reviews on all managed hotels in Greater China and identify hotels with a shortfall in revenue against budget or a downtrend in business. Work with the hotels on developing strategies and plans addressing the issues and follow through on the execution.·         Oversees the GSO key account strategies, RFPs, pursuit of new business for existing hotels and new openings. Provide constant feedback with marketing intelligence for the sales team to follow up on.·         Supports the Revenue Management team to ensure effective use of revenue management systems in the region to maximize revenue opportunities.·         Participates in the development of the pre-opening sales and revenue planning of new hotels and to ensure that the plans are well executed. Keeps abreast of Sales & Marketing related best practices in the assigned area and take the initiative to share with other DOSMs.·         Ensure synergy in the use of hotel operating systems, technology and sales practices and the sharing of best practices.·         Supports and monitors overall Wyndham Rewards loyalty program marketing, operational and communications strategies for China aligned with overall program goals and positioning to drive membership and engagement.·         Assists the brand marketing team on special projects and new brand initiatives as well as ensuring that the hotels and brands are well represented in collaterals, advertising, promotions and displays. Ensure that all brand standards and values are maintained at all times.·         Provide sales & marketing guidance to pre-opening hotels to facilitate a smooth hotel opening and transition into operations.·         Work closely with Hotel Opening Team and Sales & Marketing functional leads to develop a Sales & Marketing opening critical path, tools and tracking for managed hotels in Greater China to shorten the ramp-up after opening. Team Management & Talent Development·         Lead, develop and train commercial team members to be a high performance / best in class team·         Identify high potential talents for development in the assigned area. Ensure that there are Personal Development Plans for the individuals and the plans are well executed.·         Work closely with commercial functional team leaders and Human Resources in identifying external candidates for the ongoing development of the region. Requirements / Qualifications: ·         Bachelor of Science degree required, masters degree preferred·         20+ years working experience with at least 5+ years sales leadership experience in travel or hospitality industries·         Strong speaking and written communication skills in English and Mandarin Chinese·         Strong leadership skills and team building skills·         Effective negotiating skills·         Strong strategic thinking and strong tactical skills·         Ability to work collaboratively with Operations, Marketing, Master Licensees and Franchisees / Owners·         Strong problem solving / decision making skills·         Experience with multi-brand entity is preferred·         Ability to analyze, interpret and extract trends from data·         Demonstrate an affinity with technology·         International strategic marketing experience·         Work Management-   Establishes goals and objectives and sets performance targets-   Ability to manage multiple tasks-   Deliver presentations with impact-   Partnership driven-   Can meet deadlines-   Thinks globally·         People Management, able to create work environment that:-   Energizes, motivates and supports employees-   Foster a climate of open communication, trust and respect-   Encourages team behavior-   Effectively communicates with all levels-   A strong leader, able to act as a role model·         Other / Attributes-   Creative thinker-   Understands people, people focused-   Strategic and tactical thinker-   Is patient, yet persistent-   Demanding but reasonable-   Culturally aware and sensitive

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.负责度假村的整体品牌战略;2.负责度假村的定位、定价策略、营销策略、及项目预算的制定;3.负责制定和执行度假村各类产品的市场宣传和推广计划;4.负责度假村市场部的企划、推广、销售等环节的管理工作;5.负责制定度假村总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行;6.负责国际和国内新媒体的拓展和多元化宣传渠道的构建;7.负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作;8.积极与媒体构建良好合作关系,并进行卓有成效的维护;9.负责度假村门户网站的维护;10.利用构建渠道及时发布度假村产品或促销信息;11.负责度假村的定位、定价策略、营销策略、及项目预算的制定;12.负责组织市场调研人员对竞争产品进行研究与成交监控,提供及时的市场报告;13.向集团决策层提交市场分析报告,适时调整营销计划和营销预算;14.负责营销团队的人员管理工作,领导、培养、激励营销团队,完成项目销售目标;15.完成公司合理安排的其他工作任务。资历及经验要求1.至少5年国际知名企业或五星级酒店相关市场部管理的工作经历;2.对新兴的社交媒体资源及市场宣传渠道拥有独到的见解;3.熟悉电子商务及互联网推广,对新媒体有较好认识;4.大学本科及以上同等学历;5.具有高尔夫经验优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:西藏-林芝

岗位职责与宴会会议总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划协助酒店新产品及服务的开发和推广协助酒店市场战略的制订。做计划或做决定时,要考虑外界经济情况管理财务报告,财务分析、预算,制定部门的定价策略。确保按照收入和开支预算实现经营目标。与本部门及其他部配合工作。预防和处理客人所关心的问题。与客户谈判,确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。与客户保持有效的适当地交流,同时表现出专业的形象及工作方式。对酒店 产品及服务要有高度了解,以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。根据酒店的目标和方向,制订合适的行政及沟通规定及程序。拜访有潜力的客户,发展并保持与客户合作的关系。遵守酒店酒店的员工守则。遵守酒店酒店的政策及程序。坚持不断的对自己的表现进行分析评估完成上级交给的其他任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【部门】:集团运营中心【职位】:销售部经理(部门负责人)【职能】:销售管理、区域婚宴、酒店销售【项目】:全国一站式婚礼宴会中心------------------------------------------------------------------------------------   A岗位职责:1、负责销售部的组织、管理工作,并承担相应的管理者职责;2、负责公司整体销售指标,指导帮助各个区域门店销售指标 完成;3、协助运营中心制定营销战略规划,为运营中心重大营销决策提供信息支持;4、负责各个门店的预售和销售管理工作,培训训练、监督、考核各个省办区域/门店销售开展业务;5、协助市场营销中心制定各门店年度收入和成本预算,制定相应的年度销售工作计划,并及时组织、指导、协调、监督及控制相关工作;6、与市场部密切合作,共同制定各门店市场定位、产品定位和价格体系;7、建立、不断完善并实施销售部工作标准程序(SOP),并对员工的开展培训,提高员工素质;8、定期对下属进行绩效评估,按绩效考核制度实施奖惩;9、完成运营中心总监指派的相关工作。B任职要求:1、具备婚礼行业大型连锁企业、品牌酒店集团、国内星级酒店集团或国内连锁餐饮机构同等岗位经验3年以上,同时相关行业工作经验不低于5年,销售经验丰富具备销冠经验者优先;2、旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理或相关专业毕业,大专及以上学历;3、对营销工作有深刻地认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态及市场方向的能力;4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,出色的人际沟通能力、团队建设能力及组织开拓能力;5、了解婚礼会所、大型连锁酒店或餐饮机构营销运作方式,了解相关行业的法律法规,了解合同法。C汇报上级:运营中心运营总监D基本福利:五险一金、节假日福利、通讯补贴、员工宿舍、内部晋升等E薪酬结构:底薪+绩效+提成东庆童话(中国)欢迎有志之士加入一起发展壮大。【旗下酒店·婚礼宴会中心】1、江苏省-苏州:苏州市高新区景山路4号(在建64000㎡)2、浙江省-杭州:浙江省杭州市余杭区南苑街道华元欢乐城2幢3、浙江省-杭州:湖州市吴兴区织里镇1388号汇德国际广场5F4、陕西省-西安:西安市碑林区含光北路137号鸿业大酒店2层5、陕西省-西安:陕西省西安市莲湖区团结西路26号6、山东省-青岛:山东省青岛市市北区辽阳西路188号7、天津市-天津:天津市东丽区雪莲路16号京津国际文化创意产业园D3、D4栋8、湖南省-长沙:湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号长沙渔人商业广场23号楼

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴-南湖区 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训等。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行餐饮市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

坐落在江苏无锡的云湖之畔,宜兴太阳季度假乐园总规划185万平方米,将分三期开发。一期书院度假村总面积27046平方米,含144套度假住宅,拥有超过40项丰富娱乐设施,将以舒适的住宅设计、诗意盎然的自然栖居,丰富的商业配套,以及适合各个年龄段的丰富活动为中国家庭带来独具一格的度假体验。岗位职责:1.       负责度假村开业前市场销售部门全面筹备工作;2.       管理部门的预算与开支;3.       向度假村总经理就战略目标提供专业的咨询建议及执行支持;4.       参与度假村市场营销部门制度的建立与执行;5.       计划并开展度假村营销策略及促销计划;6.       管理并协助度假村市场与销售计划的开发与实施;7.       掌握并评估同阶段市场与销售的方案及趋势;8.       管理部门变更,确保流程及所需的基础设施到位;9.       进行市场调研;10.   建立度假村定价策略和销售目标;11.   管理维护特殊项目及其他与业务关联企业的关系;12.   保证部门资源合理利用;13.   保证促销物资的开发、更新和维护;14.   报告销售和市场计划的有效性;15.   管理部门内部人力情况,包括选拔和招聘、培训和发展、团队建设、员工绩效规划和审核工作;16.   管理客户关系和客户服务,包括客户需求、产品和服务知识、销售效率、沟通技巧和客户反馈,把握客户情况,并适时作出调整;17.   每月提供相关的费用预测并按时递交管理层,根据公司政策,实施部门成本节约措施;18.   与公司所有销售和市场部门协调以最大化销售机会;19.   代表度假村进行当地市场推广,开展集团市场销售活动;20.   与当地市场相关部门保持良好的沟通和关系;岗位要求:       1.   大专及以上学历,具备5年以上酒店及度假村相关职位的工作经验;2.   熟悉电子商务,B2B和B2C的经营理念;3.   熟练使用日常办公软件,具备出色的演讲技能;4.   为人诚实正直、绩效导向、积极主动、团队协作、良好的服务意识;5.   具备良好的商业视角、逻辑思考能力及执行能力,优秀的培训及团队管理能力;6.   有酒店筹备经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)• Produce the Annual Revenue Plan, Marketing Budgets and Forecasts制订年度收益计划、市场预算及预测。• Produce Action Plan related to the Revenue Plan to ensure Revenue Plan objectives are achieved制订与收益计划相关的工作计划,以确保收益计划目标得以实现• Coordinate all methods of maintaining and increasing business volume. This includes advertising, sales promotion, personal selling, publicity, community relations, special sales projects, etc. 协调保持和增加业务量的各种方法,包括广告、促销、个人销售、宣传、社区关系、特别销售项目等。• Create and implement special programs to achieve greater profitability through:通过下列手段创建及实施特别计划以创造更大的效益:• Increasing average rate提高平均房价• Increasing overall occupancy 提高整体入住率• Increasing local Food & Beverage and Banquet Sales 增强在当地的餐饮和宴会销售 • Review regularly activity reports of Sales and Marketing personnel to ensure targets and Sales objectives are being met 定期检查销售与市场部员工的活动报告,以确保销售目标的实现• Review regularly internal promotion pieces for visual effect and ensure they conform with brand standards  对酒店内部宣传品的视觉效果进行定期检查,以确保它们能够达到品牌标准• Organize and promote, in cooperation with the Food & Beverage Department special projects to stimulate Food & beverage sales within the community, including, but limited to, tournaments, balls, parties, gastronomic festivities, etc. 与餐饮部进行协调,组织并推进特殊项目的实施,以促进在社区内部的餐饮销售工作,包括并不仅限于举行各项体育比赛、舞会、聚会及美食节等Required Skills –技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。• Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力• Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件• Good Communication and writing skills良好的沟通和写作技能Experience –经验• 4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:湖南-长沙

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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位要求:  Achieve budgeted revenues and personal/team sales goals and maximise profitability. Participate in the preparation of the annual departmental operating budget, the hotel marketing plan and business plan, and financial plans在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润***化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划Create and implement sales plans that drive measurable incremental occupancy, increase average rates, increase volume, food and beverage sales拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮销售Review monthly reports and sales forecasts to analyse current/potential market and sales trends, coordinate activities to increase revenue and market share and monitor performance to ensure actual sales meet or exceed established revenue plan审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划Create and develop special events and sales blitzes to showcase the Residence to potential clients. Attend trade shows and major market events locally and nationally to promote new business and increase sales and marketing opportunities for the residence制定、开发各种特别活动和销售活动,包括长住拓展活动,向潜在客户推广公寓业务。参加贸易展以及本地和全国大型营销活动,增加新业务机遇,为公寓提升营销机会 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS    任职要求 Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in marketing or related field, and four or more years of experience in a hospitality or hotel sales and marketing setting with direct supervisory experience over a sales team. Strong knowledge of local businesses and business trends required. Must speak local language(s). Other languages preferred. 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历,4年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验。需要熟知本地业务及业务趋势。必须会使用当地语言。能同时使用其它语言者优先。            

薪资: 1万-1.4万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-日照 食宿:提供食宿

1.处理所有团队询价需求。根据有效的销售程序,满足客人的个性化需求,成功签订销售合同。有效地和宴会统筹专员进行沟通,传达客人所有的活动安排及需求;2. 通过邮件或电话联系与客人保持良好的关系,以便在今后获得更多的合作机会;3. 在可选日期与价格范围内,尽力销售酒店产品;4. 向客户介绍酒店可提供的各项奖励计划及优惠政策;5. 熟悉会议场地的布置,具有视听设备的知识以及相关的协调服务的能力。6.该岗位“集团内部调转”优先。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全权负责集团旗下酒店项目的收益、市场、销售管理工作,并完成集团下达的酒店项目经营指标2、制定各酒店项目年度经营目标和工作计划,发展并推广酒店运营中期和长期策略性计划、出租率预测以及财政模式,完成集团各系统所确定的各项目标任职要求:1、34-42岁,统招大专及以上学历2、八年以上品牌酒店运营经验,其中五年以上国际五星级酒店品牌经验2、三年以上国际品牌酒店市场销售总监(DOSM)及以上任职经验

薪资: 2.6万-4.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上相关工作经验。2、按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和管理的战略规划。3、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都

负责市场的推广、开发,发展团购客户及加盟商

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州-张家港 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成酒店经营指标。2、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实。3、制定部门内部经营指标分配体系,激励员工完成个人业绩指标。4、策划组织月度、季度及重要节假日营销策划方案的制定及调整,提高酒店经济收入和美誉度。5、亲自参与重点客户与VIP的接待工作。6、跨部门间沟通协调,对本部门员工进行培训。 任职条件:1、 第一学历大专及以上,酒店营销工作5年以上,其中2年以上4星级酒店同等岗位工作经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准,包括酒店前台、客房、餐饮等其它部门的操作流程。3、 精通市场营销部各项业务工作,如收益及预订管理、销售拜访、线上销售、营销活动策划等。4、 具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

女性,28周岁以上,大专以上学历;具备五年以上大中型国内知名餐饮或高端餐饮会所销售管理经验;具备敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能力;具备良好的团队管理,善于协调营销工作,具备沟通合作技巧和资源整合能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述Produces the Annual Revenue Plan ,Sales and Marketing Budgets and forecasts 制订年度收益计划,制定市场销售预算和预测。  Produces, implements and monitors action plans toensure Revenue Plan objectives are achieved 制订、实施和监测工作计划,以确保收益计划的目标得以实现 Analyses current and potential markets/trends,coordinates all activities to maintain and increase revenue through addedbusiness volume and increased rate 对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益 Creates and implements special programmes toachieve greater productivity through: 设计和实施特别项目,以通过如下手段取得更高的效率: Increasing average rate 提高平均房价 Increasing occupancy 提高入住率 Increasing business volume during difficultperiods 增加淡季业务量 Increasing local food and beverage banquetingsales 增加当地餐饮和宴会的销售 Oversees the selling and servicing of groupbusiness 监管团组业务的销售和服务 Co-ordinates the development of all promotionalmaterial 协调所有促销材料的制作 Provides direction on and conducts market research 进行市场调研并提供指导 Monitors competitor activities 监测竞争对手的活动 Plans and executes sales trips to major marketareas 计划并实施前往主要市场进行销售活动。 Directs all sales activities for Sales Managers toensure they meet the goals of the Revenue Plan 为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标 Produces monthly Sales reports and forecasts 制作每月销售报告及预测  Work in the preparationand management of the Department’s budget 负责部门预算的编制和管理 Maintains close liaison with Regional/ Corporate Sales teams and those of other IHG hotels to ensure the hotel receives proper corporate consideration, direction and support 与地区和公司销售队伍和洲际酒店集团的其它酒店紧密合作,确保酒店得到公司的考虑,指导和支持。 Coordinates sales and promotes business for other InterContinental Hotels within the region. Interacts with worldwide regional sales offices with particular attention to local office 为区域内的其它洲际酒店集团成员促进和协调销售业务。以当地的区域销售办公室为重点,与世界范围内的区域销售办公室进行合作。 Conducts weekly reviews of sales personnel activity to ensure targets and sales objectives are being met 每周检查销售人员工作,以确保销售计划得以实现 Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 Manages key accounts 管理大客户 Meets with guests from major producers/organizers of big events staying in the hotel to ensure customer satisfaction 会见在酒店下榻的大型活动组织者的客户,以保证客户的满意度 Establishes and continuously updates mailing lists 建立邮寄名单并进行更新  Procures new and repeat business for the hotel by monitoring contact with airlines, travel agencies, commercial houses, private clubs and professional associations within local, domestic UK and international markets. Maintains contact with planners, corporate accounts, incentive buyers, airlines and wholesalers, through personal sales calls, telephone contacts and written communications 与当地的、英国国内的和国际市场上的航空公司、旅行代理人、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系,以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、批发商等保持联系 Ensures the hotel is represented as an active member of the local community through association membership 确保通过加入协会使酒店成为当地社区的活躍的成员 Attends major travel functions to promote sales for the hotel 参加大型旅游活动,促进酒店的销售工作 Organizes and attends major sales/PR related functions within the hotel 在酒店内组织和参加大型与销售和公关相关的活动 Responsible for the hotel's major online marketing channels, website maintenance and update负责酒店各大线上营销渠道、网站的维护与更新 Bachelor’s degree in Sales, Marketing or Marketing & Communications related field.  4 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience 具有营销,市场、公关相关领域的学士学位。4年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。职

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2、组织销售代表走访客户,管理客户资料。3、掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4、检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6、积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7、填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1、XX以上文化程度;XX年以上同岗位工作经验。2、行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。3、应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

1.管理各类型会议的调配和服务工作。2.酒店市场开发、客源组织和酒店客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.开拓协议客户及市场。岗位要求1.大专及以上学历,3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.较好的沟通及管理能力,对酒店市场熟悉掌握,有一定客户资源。

薪资: 8千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。2. 记录上月的销售活动或其它相关活动。3. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。4. 每月提交客人客房使用量的总结报告。5. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 9千-1万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给店总。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:面议

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、岗位职责1   负责在营门店进行市场指导、支持和审计工作2   负责新开业门店销售、收益、系统设置等市场专业内容的业务培训及操作,保证门店对直连部分系统的使用3   协助重点支持门店的客户开发,协助成员酒店营收目标完成4   跟进翻牌酒店的市场梳理工作,在本部市场总监的指导下协助店总进行市场调整5   跟进筹建酒店的市场体系建立进程并完成开业前市场部分的检查6   关注新开业酒店的市场数据及市场体系的建立,发现问题及时沟通协助酒店调整7   门店价格代码和价格发布等相关内容在系统上的设置工作及工作分配,保证准确及时8   各门店的系统信息发布内容进行检查和反馈,保证渠道和系统对接的准确性和及时性9   收集并统计数据报表等文件,通过数据分析和预测建立开元曼居的营收数据库10  协调与跟进金扇子技术部门各类系统功能开发、优化、升级、出现问题整改的进度11  负责各类活动方案收集整理,部门文件的归档工作12  负责门店提交的房型和房价调整发布规则的审核13  完成总监、经理交待的其他工作二、任职要求1   认同开元的价值观,有很强的服务意识;           2   大专以上学历,有酒店销售总监二年以上经验         3   性格开朗、乐观、诚信、正直         4   爱岗敬业,具有较强的学习能力,能适应短期出差           5   出色的沟通能力和团队合作精神        工作地址:开元曼居管理公司总部(杭州市江干区彭埠街道东宁路379号浙勤开元名都5楼)

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