岗位职责1. 制定部门组织架构、人员编制、工作职责，全面负责市场销售部各项工作计划并组织实施；2. 对酒店、会展市场调研与定位分析，制定酒店产品销售价格体系；3. 负责展会项目立项、策划，展会活动的开展；4. 展会项目的商务合作拓展及招商工作；5. 根据企业品牌形象与市场定位，制定企业总体公关战略和公关发展目标，开展一系列宣传推广工作； 岗位要求1.年龄45周岁以下，本科及以上学历；2.具有10年以上会展行业和星级酒店销售工作与团队管理经验；3.对酒店与会展市场营销工作有较深刻的认知，熟悉南京及长三角地区会展行业市场优先。掌握一定会展行业资源与政府资源，能够为公司独立开发、策划各类展会、会议等；4. 全面了解会展全程运作，包括立项、项目筹划、买家邀请、现场管理、会后数据统计等工作；5.具有良好的市场判断和开拓能力，极强的组织管理能力；6.具有优秀的沟通协调能力，高度的工作热情和良好的团队合作精神。

工作职责：1、根据公司的景区项目发展规划和年度经营计划，制定营销战略规划，完成景区年度营业收入目标；2、准确把握旅游市场销售趋势，开拓和维护销售渠道，完成对重要区域市场的开发、拓展及客户维护工作；3、负责对市场、渠道的资料及数据进行收集及分析，能针对分析完成的报告提出品牌自身的营销策略；4、整合景区资源，组织旅游产品，研发旅游商品；5、负责景区旅游演艺等项目的营销管理；6、组织策划景区营销活动，通过各类媒体渠道进行营销宣传及品牌推广，打造景区知名度。任职要求：1、大专以上学历，具有旅游演艺行业经验2-3年以上，旅游、景区、主题园区行业首选； 2、熟悉文化和演艺行业，熟悉演出行业的管理与运作，有高度的责任心，具备优秀的团队合作精神； 3、具备优秀的交际能力，极强的组织、协调能力，优秀的职业素养和职业道德，能承受较大的工作压力；4、具有丰富的业界资源，能积极整合社会资源与公司优势，高效率的带领团队完成工作目标；5、能适应长期出差。

岗位职责：•在职责领域内最大化洲际酒店集团的市场占有率。  •每年与酒店总经理一起制定年度营销方案。  •执行酒店及洲际酒店集团的市场销售政策程序。•通过参与大客户的销售活动，了解当前市场的需要，竞争对手的行动以及酒店计划的有效度。•积极通过销售活动为酒店带来重要客户。 •与公众、顾客和行业会员发展良好关系以确保并提升酒店形象。岗位要求：•在国际品牌酒店拥有相同职位的工作经验。•具有良好的人际关系、沟通技巧、领导技能，和责任范围内所有任务的知识。

1、在与酒店经营规划一致的指导方向下，制定目标，预算及计划全年媒体推广计划。与此同时保证团队年内员工对计划，责任范围，目标及进展详细明了。2、在既定的时期内，对比实际的进展与设定目标的不同并及时采取正确的措施。在既定的时间内上交每月报告。3、监督及管理所有与广告,印刷品和公共活动为目地的图片,并及时与市场销售总监,广告公司,市场部,区域及总部。4、确保本部门持有综合有力全面的数字图片库以用于广告，宣传品及公共活动并及时更新图片。5、协助和执行发布酒店实时通讯6、监测行业内动态以及竞争对手活动。7、执行计划市场传讯部的每月费用预算，如广告，印刷，礼品，宴请的费用8、在公共关系中履行必要及合适的附加工作。9、与媒体或广告公司在广告计划上共同合作并监督其执行效果。10、最为酒店的正式发言人适时合适的在24小时内回复媒体的要求。11、与公关公司共同合作为增加更多在本地，国内以及国际媒体上的曝光从不同角度发现具有新闻的故事12、在同团体及政府关系方面担当主要角色。13、跟随总部的设计标准指导，帮助职责负责人协调及执行所有印刷产品的出品工作。14、协调监理酒店内部美术设计员。

岗位职责1. 负责制定客户忠诚计划及会员制，并进行全面培训；2. 负责对会员反馈进行解决、跟踪、汇总并分析；3. 负责组合酒店产品、拓展合作伙伴、增加会员积分渠道及兑换范畴；4. 负责制定会员年度推广计划与活动；监督并确保会员计划及活动在各店及推广渠道的执行；5. 负责对会员入会的渠道进行月度分析并形成报告；6. 负责核实每月会员相关资料，做好会员资料存档工作，并对酒店会员入住报告做相关分析；7. 负责中央预订系统操作（会员模块）的管理；8. 负责定期核查并更新官网/微信平台上的所有会员制度信息。岗位要求1. 6年以上相关工作经验；具备行业市场资源；2. 有酒店行业会员体系搭建或相关经验，熟悉酒店领域的销售工作；3. 具备优秀的表达、沟通、组织及协调能力；良好的写作技能；4. 责任心强，形象气质佳，性格开朗。

岗位职责：1.负责管理项目的市场调研、整体策划，产品定位，完成公司制定的年度销售目标。2.负责市场营销团队的建设，团队成员的培训及管理。3.执行市场营销计划，完成各业态销售指标的跟进、实施。4.负责管理外部合作伙伴，整合客户资源，作好客户关系管理，确保公司在当地知名度和品牌的提升。5.带来团队打造公司原创文化IP。岗位要求：1.大学本科及以上学历。市场营销相关专业。2.具有8年以上文化旅游综合体或4A级以上景区产品研发及市场营销工作经验，擅长文化旅游产品设计或营销策划,有丰富的产品策划经验。 3.熟练掌握旅游市场的运用规律和各类销售渠道的运行规则；掌握旅游景区市场推广、营销策划、产品研发流程。4.具备单独搜寻项目及谈判能力，有良好的人际沟通能力、计划执行能力、风险分析和判断能力。

职责描述：1、为了保证部门目标的实现，及门店的综合管理，在部门年度工作目标的指导下，协助运营总监建立并完善营销策划体系；2、通过线上营销策划活动引流会员，并建立平台机制；3、建立和执行完善的会员管理制度，推动新会员招募以及老会员关系维护；4、会员平台搭建、会员政策制定及执行，维护和完善，提升用户消费体验；5、通过有效的运营手段和工具持续提升用户活跃度，召回流失用户，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升用户购买力。6、负责其他运营工作。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上互联网平台线上营销活动经验；3、具有会员管理和会员活动组织经验，精通会员营销的相关工具、手段，熟悉会员营销及活动策划的相关流程与环节；4、具备较强的逻辑思维、沟通和协调能力、良好的心理素质；5、有较强的数据收集、分析和分析能力，熟练运用数据分析软件；6、对新事物有敏锐感，做事具有创新性不拘泥于现在，有创新精神。7、能接受适当出差。

  岗位职责1.制定及执行会所及高尔夫市场销售计划2.会所及高尔夫市场开发、客源组织和餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。7.统筹会所及高尔夫内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；二年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

一、薪资福利：薪资结构：基本薪资+绩效，具体面议，购买五险、油补、房补等其他福利二、工作职责   1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务； 2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情；4.   制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；5.   制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6.  监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案，  审核酒店公关策划方案，并制定酒店重大促销计划和方案； 7.  组织酒店大型的营销推广活动； 8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；9.   组织和实施部门例会制度； 10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系， 对酒店内部做好各部门衔接工作；11.  制定前台、销售全年培训计划并执行；12.  做好总经理临时交予的任务， 完成各项上级交予的重要客户的接待工作；三、任职要求：1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场，女士优先2.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 3.工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。4.作风严谨、求实，以身作则，不谋私利，保守酒店的商业秘密。

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划。2.执行饭店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等。7.统筹饭店内外的公关宣传工作；审阅饭店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照饭店整体要求，制定和组织实施饭店在市场策划、销售管理和客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核饭店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.在当地有一定的客户群，熟悉本地会务客源市场优先。

工作职责：1、监督并负责落实集团制定的销售策略和政策；2、协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度目标；3、协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到营业目标增加利润；4、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动；5、针对业务需要，将所需培训项目通知培训部门，定期组织销售培训活动以提高销售技巧；6、确保与度假区各部门进行顺畅沟通，以便更有效率地进行销售；7、与市场销售团队、客户和商业团体保持和发展良好的合作关系。 任职要求：1、八年以上星级酒店或度假区市场销售部相关工作经验；2、良好的中英文书写及口头交流能力；3、资深的市场经验及对市场敏锐的洞察力；4、高度的工作责任感及优秀的协调、组织、决策能力。

岗位职责制定宴会销售计划协助酒店新产品及服务的开发和推广协助酒店市场战略的制订。做计划或做决定时，要考虑外界经济情况管理财务报告，财务分析、预算，制定部门的定价策略。确保按照收入和开支预算实现经营目标。与本部门及其他部配合工作。预防和处理客人所关心的问题。与客户谈判，确保满足客人的需要，同时又能够实现酒店的利润。与客户保持有效的适当地交流，同时表现出专业的形象及工作方式。对酒店 产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销酒店的服务及设施。根据酒店的目标和方向，制订合适的行政及沟通规定及程序。拜访有潜力的客户，发展并保持与客户合作的关系。遵守酒店酒店的员工守则。遵守酒店酒店的政策及程序。坚持不断的对自己的表现进行分析评估岗位要求1.大专及专科以上学历2.必须具备良好的说读写能力并理解工作中的主要语3.对本地市场及国际市场有基本的了解4.至少拥有2年国际连锁酒店的相关工作经验

1、根据酒店近期和远期经营目标，综合市场情况，负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系，并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动，制定酒店短期和长期的宣传推广计划，报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系，广泛听取客户意见，处理重大投诉，以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍，指导销售人员不断学习、更新专业知识，提高销售技巧，以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估，按照公司的奖惩制度进行奖惩，不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神，培养销售人员高度的责任感。9、审阅每天的业务报表，了解当天酒店客房出租率、营运状况、接待情况，组织协调各部门，按照规定要求接待好VIP客人。10、每天向总经理提交销售活动和公关活动的计划，经总经理审批后，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理审阅。

岗位描述：制定连锁管理系统的整体工作计划，推动各项营运工作的实施，落实公司的各项工作要求。制定和执行营运管理标准，带领连管系统管理团队开展各项分店营运管理工作；确保为顾客提供优异的用餐经验，不断提升分店营业额并促进利润的增长.通过高效执行公司各项标准，结合个人的营运经验，运用良好的商业判断和策略性思考，对营运管理团队予以训练、指导与监督，负责营运管理团队建设，员工培养。主要职责：一、遵守公司各项管理制度，严保公司商业机密，履行岗位职责。二、完善部门建设，对辖下管理人员进行各项管理工作及业务指导和培训。三、负责辖下管理部门的制度建立和完善工作，不断推动部门的规范化管理。四、根据公司的整体工作部署，制定连管系统年度、季度、月度的工作计划，并负责各项计划的实施，达成工作目标。五、负责部门及分店人员的管理六、负责做好分店顾客管理工作七、负责各项销售计划的制定、实施，达成销售目标八、负责分店的利润管理九、做好与其他各部门工作的协作 任职资格：1. 大专以上学历，年龄30~40岁；2. 8~10年以上连锁管理工作经验，同岗位经验者优先；3. 对餐饮行业有深刻的理解，熟悉餐饮运营模式和餐饮经营管理各环节的运作流程；4. 熟悉地区餐饮行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；；5. 能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；

岗位职责：1. 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划，负责预算制定，推动并确保战略指标达成，监督管理民宿管家的工作；2. 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统；3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，并带领团队热情友好地提供对客服务；4. 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等；5. 与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决；6. 及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件；7. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行；8. 负责组织营运和管理公司筹建等工作，配合公司整体战略，拓展新机构，能够组建团队、实施和协助培训，实现战略目标；9. 对运营数据进行统计、分析和总结，不断提高入住指标和品牌影响力。 我们希望你是：1. 男女不限，年龄28-45周岁，大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先；2. 良好的团队管理经验，敏锐的市场分析能力及善于商务谈判；3. 良好的执行能力，善于利用互联网进行传播推广能力；4. 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案，文字功底扎实，对数据敏感；5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；7. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力，具备服务意识和服务态度；8. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力；9. 积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人理念及团队精神。

1.有大酒楼模式的餐饮连锁企业相同岗位工作经验3年以上；2.熟悉和了解的营运的系统化管理理念；3.具备系统化的门店经营数据分析能力；4.具备较强的文字能力，能够制定门店营运的基本流程、标准和制度；5.有一定的营销策划能力，了解熟悉武汉本地市场；

此岗位为非婚版块负责人岗位职责：1. 负责管理，统筹玫瑰里城市公司两家店的非婚礼销售业务。2. 贯彻并执行总部下达的市场策略，对公司商务和家庭性消费两大块销售业务进行统筹管理。3. 以总部战略方向为导向，根据地方城市属性，制定适合本地的销售策略。4. 每日对商务销售和家庭销售进行管理，并汇报于总经理。5. 根据公司销售预算，合理制定分期任务并落实完成销售任务。任职要求：1. 全日制统招本科生或以上学历。2. 曾于国际或国内5星级酒店销售基层工作出身并后曾就职销售总监职位3年以上。3. 大型会议、年会、VIP个人客户等客户资源充足。4. 具备一定的创业精神和抗压能力。薪资及待遇:1. 月基本工资10K-15K。2. 按照完成任务情况，享受每月佣金提成奖励。3. 国家规定五险一金。4. 国家规定带薪年假。5. 每年三节补贴。

瑰悦是铂涛集团旗下中高端服务式公寓品牌。专为追求品质生活的新中产人群而设，以现代设计手法、高品质的配套设施、五星级标准的管理服务，为旅居宾客打造一处独特的自在生活之所。瑰悦着力打造精致设计、悦享艺术、智悦服务三大产品核心，形成差异化竞争，希望引领国内中高端服务式公寓行业发展，成为中国高品质旅居生活方式的引领者。岗位职责：1、根据公司战略在全国范围内开拓服务式公寓项目及客户群体，开拓合作契机；2、积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作；3、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调筹建工作；4、协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；5、按照所定目标和量化指标开发服务式公寓项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进；6、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7、负责服务式公寓项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。职位说明：1、 优秀的计划、协调和组织能力，沟通及口头表达能力；2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神，抗压力强；3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力；4、 良好的谈判技巧，了解相关法律知识；5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件；6、 良好的团队建设及管理经验；7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。

销售总监工作职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，编写本部门经济效益损益分析，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。11. 分析并合理制定本部门的组织结构，考核下属部门的工作效率和巡查下属部门的工作状态。

岗位职责：- 负责酒店公寓日常的客房销售工作的实施和管理，做好公司客户的开发和维护工作。- 及时掌握行业和竞争对手的相关信息，及时制定并调整促销政策和促销计划。- 在掌握酒店销售政策和制度的前提下，专业准确的完成对客服务，确保客人的满意。- 随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益***化。- 与其他营运部门保持良好的配合，协助完成从客人预订到入住的良好体验。- 在财务部的协助下，及时完成费用的收取及催帐等工作。- 组织相关的对客活动，提升客人的满意度。岗位要求：- 掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识- 熟悉销售部门各项工作流程、规范要求- 英语读写精通，口语熟练，电脑操作熟练- 相关行业或同岗位工作经验3年以上，有客源资源择优

1、负责组织制定部门的工作目标与计划，执行总部下达的相关管理制度及考核制度。2、根据公司的经营目标，制订公司年度、季度、月份的策划推广预算和方案，并对推广效果进行评估。3、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。4、负责公司VI系统的实施和维护。5、负责公司环境美化和美陈布置方案及调整方案的提报与执行。6、负责公司运营所需物料（招商手册、宣传手册、VIP手册等）设计、提报与制作。7、负责各类广告设施的管理、维护和调整。8、负责与各类别广告公司及媒体的联系沟通，建立良好的对外联络和宣传渠道，并做好广告发布以及新闻媒体的接待工作；关注应对突发性危机事件，实施富有成效的危机公关。9、配合公司实施重大节日和电商中心的企划活动。10、负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。11、负责微信公众号、APP的正常运营、营销活动推广及各类维护

职位概述：主持市场营销部工作，维持酒店的外部形象，对外作宣传及全力推销酒店业务，为酒店创造最大营收。职责：1、执行总经理的指令，拟定酒店年度经营目标，策划年度营销方案及实施措施。2、负责拟定市场营销部的各项业务计划、组织、协调、指挥控制本部门各项工作的准确实施。结合加强成本费用控制管理。做好收益管理，切实抓出市场营销实效。3、关注竞争对手的市场动向、经营管理和服务项目及实施等方面最新情况，结合本酒店的特点，提出有效改进措施，供总经理决策和参考。4、分析所在地区酒店业市场变化并预测经营趋势，留意本地经济及政府政策的变化，收集世界经济整体形式信息，对酒店营运的影响向总经理室提出建议。5、与重要客户保持联络，与国内外旅行社、OTA（在线旅行商）、商务客户经常保持紧密联系，经常提供有关酒店的最新动向资料，加强酒店的客房销售。6、定期参与酒店营销类及重要性的旅游业展销会，加强国内外的宣传推广工作。7、制定本部门员工的业务培训计划，督导销售人员的日常工作，完成具体的销售指标，明确不同时期的销售重点,保证必要的培训准时、有效的完成。8、拟定全面的市场促销计划、公关推广计划及营销策略，参与制定酒店各类营销活动的推广、餐饮优惠推广；审阅月度、季度销售部业绩，对比、分析并对销售方案、价格策略进行修正。10、发挥公共关系功能，通过宴请、馈赠客户决策者等，增强对外宣传推广力度，与政府有关部门保持良好的关系及有效的沟通，能够及时得知政策、法规的变化通知。11、完成上级交办的其他工作。能力、关键资质、技能：1、有酒店营销、餐饮行业客户资源及维护经验，同行从业背景优先考虑；2、具备较强的市场分析、定位、推广、开发、创新能力，以及良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；3、具有较强的团队合作、管理和建设能力；4、抗压力强，有钻研精神、团队合作精神，有很强的职业操守；5、适应必要时公司旗下单体酒店的公出。公司地址：深圳市南山区大冲商务中心D座

有星级酒店同岗位3年工作经验。

岗位职责：1.带领团队全面负责公司宝宝宴销售及执行工作；2.日常维护各类销售渠道并拓展新渠道；3. 进行部门编制和管理部门预算；          任职要求：1.具备大专以上学历、5年以上相关工作经验； 2.熟悉母婴行业、宝宝宴策划行业；3.形象气质佳，良好的人际交往和沟通能力，良好的独立和团队工作能力；5.有相关渠道资源的优先考虑；