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职位分类:
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薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

工作内容:1.根据公司发展规划、产品战略及市场调研,以数据驱动深入挖掘用户痛点,产出高质量MRD等需求文档;2.负责酒店产品的业务逻辑优化及新产品创新,主动跟踪、分析、研究酒店信息化市场及竞争对手动向,持续迭代优化;3.协同各团队推动项目进展,并却把产品的研发整体进度及其高质量的验收交付;4.负责产品上线后的数据分析及产品运营管理工作,并收集、反馈及优化产品需求;5.注重用户体验,有丰富的体验优化经验,擅长数据分析,通过数据发现有价值的信息。职位要求:1.参与过OTA、PMS或者其他商业化产品的产品管理经验者优先;2.具备实际的跨职能团队的产品开发和管理经验者优先;3.参与过成功产品的迭代和发版;4.能够主动、自驱、独立地工作,积极沟通、开放协作工作时间:周一至周五(10:00-19:00)

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责:1. 根据公司制定的目标和要求,完成会所管理项目的拓展;2. 确保各会所管理项目的管理费用按时交纳;3. 每周提供会所拓展计划、目标及拓展成果,并提报下一周的拓展计划;4. 每季提供会所市场研究报告,分类存档、开拓行业网络,定期跟踪和与上司汇报;5. 每月搜索次月与会所相关的展会或活动;6. 代表公司接洽和接待意向客户,包括会所参观、公司的专业介绍、行业活动的出席、商务接待等;7. 执行项目可行性研究工作,包括项目考察和布告、市场调查、市场定位、客户群等,编制项目可行性研究报告;8. 协助上司更新公司对外宣传资料,包括宣传网页、PPT、推广印刷资料等;9. 协助上司监控各会所项目的筹运,和开业后的运营状况及日常工作的执行、落实情况,并提供分析、改进建议及解决方案,保障营运预算决策、工作的有效执行与落实;10. 每周、月呈交工作报告;11. 协助公司人才储备和招聘等;12. 能适应出差,接受上司安排的工作。任职资格:1、大专以上学历,酒店管理类专业优先考虑;2、有高端会所拓展及销售经验,如一兆韦德、威尔士等;3、对华东区高端楼盘项目比较了解,有相关资源,或从事过楼盘营销代理类工作;4、形象气质佳,具有优秀的商务谈判能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:景区
地区:海南-海口

  岗位要求: 1. 三年以上营销、销售或相关领域的工作经验 2. 有相关销售渠道优先 3. 卓越的沟通技能(书面和口头) 4. 中英文流利

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略.3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业; 2、具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力; 3、具备团队精神、服务精神; 4、能够吃苦耐劳,热爱销售工作; 5、具有酒店销售工作两年以上经验,熟悉酒店各部门运作;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 工作内容:1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;2、开展公司对外物业市场的拓展,建立市场拓展信息渠道。3、负责本地区和外部物业拓展状况分析研究,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,建立有效的客户关系系统。5、负责项目投标工作,完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。任职要求大专及大专以上人员,沟通能力强,5年以上相关管理经验,熟悉掌握物业管理相关知识。具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,积极的工作心态,责任心强。工作地点:杭州市西湖区三墩镇池华街332号 (尚坤云谷中心)尚坤集团扎根于杭州这块实现梦想的土地,以市场化运作模式,突破传统,不断创新发展,形成集规划设计、施工建设、金融投资、招商运营、酒店旅游、物业管理于一体的成熟运作体系,成为综合性的专业城市产业空间运营商。先后成功运营20余个园区和项目,已在杭州运营产业空间面积达80万方。获得国家级、省市级等多项荣誉称号。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

 皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。加入我们的团队,成为烟台南山皇冠假日酒店的一员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选最理想的条件是拥有一年以上相关工作经验,并具有相关的高中或大专学历。作为皇冠会议总监,您的工作职责与岗位要求如下:工作职责:1. 和经理一起编制和管理部门预算。2. 对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益;3. 同酒店业务有关的业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户,政府部门和其它客源保持和发展密切的关系;4. 管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算;

薪资: 1.2万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 工作职责:1、根据事业部发展战略,协助项目发展总监制定业务发展计划,寻找并确定合适的发展项目。2、根据事业部目标,选择、发展合适的项目,使其成为开元新品牌酒店,为业主创造最佳投资回报和资产价值,同时提升开元品牌地位,拓展开元连锁网络。3、负责项目开发的全过程,如前期调研、可行性数据分析、商业谈判、合同条款制定、签约及后续事宜跟进;4、制定酒店项目考察日程计划,对酒店项目进行实地考察,完成初步市场分析和财务测算并递交评估报告,跟进业主洽谈,明确合作意向。5、对酒店项目实施密切跟踪,完成酒店项目电子与纸质档案更新、管理、存档与移交工作。熟悉星级酒店评定标准、酒店项目合作合同条款,对于酒店项目有准确的评定。6、视酒店项目类型及特点,协助起草、整理项目合作等谈判文件。7、建立与维护业主方长期和谐的关系,保持良好沟通。8、联系与安排项目意向客户来访接待事宜。 其他要求:1、大专及以上学历2、熟悉星级酒店各部门的运作,掌握基础工程知识,能熟练使用cad等专业制图软件3、具备较强的沟通与表达能力,思维逻辑清晰,有较强的问题解决能力4、喜欢挑战,抗压性强,有与关键客户建立伙伴关系的意识5、工作严谨,责任心强,适应频繁的出差;自律性强,良好的职业道德操守,认同开元企业价值观。6、拥有酒店项目资源、商务拓展和资源整合能力,或擅长项目谈判并有成功签约酒店项目的经验者优先

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、全面参与酒店的前期开业筹备工作2、促进酒店项目筹备期主要管理节点工作的有序进行3、负责督促、指导筹备酒店根据开业运营验收的标准开展准备工作4、负责督导筹建门店的管理,确保门店的品牌一致性,严格执行品牌标准5、负责对筹备店店总进行业务辅导与支持,确保酒店能如期开业6、负责开业筹备工作流程的完善及优化 【任职资格】1、28-36周岁,大专以上学历                                2、3年以上星级酒店或知名连锁酒店品牌运营管理岗位优先 3、丰富的酒店经营管理经验和筹备经验,精通酒店经营和高星级酒店的运营标准4、思路清晰,具有较强的组织协调和沟通能力5、具有较强的工作责任感和团队精神,执行力强

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训。【任职资格】1、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:面议

 岗位职责:1、 寻找物业信息及开发渠道的信息;2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息,调研物业的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息,与业主谈判、签约及业主关系的维护;3、 编制可行性报告、测算表等。任职要求:1、专科以上学历,三年以上大型物业中介、招商、连锁酒店开发等工作经验者优先;2、 良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、 良好的谈判技巧,原则性强, 具有良好的团队精神、服务精神, 能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;能完成核心指标;认可企业的核心价值观。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

 1、 负责区域内新项目的寻找与开拓; 2、 负责收集当地报纸、网络招商信息与行情; 3、 负责新项目的SWOT分析与制作;4、 负责开发项目的独立谈判; 5、 负责与区域内中介机构的合作协议签署; 6、 负责初步沟通与业主间的情况与项目信息内容的确认;资质要求:1、较强的市场拓展能力;2、较强的沟通能力和谈判能力;3、敏锐的市场洞察力;4、良好的抗压能力;5、大专以上学历。福利待遇:l  完善的社会保险和公积金;l  每月绩效奖金;l  享有各类带薪休假,例如法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等;l  享受免费工作餐;l  享受生日福利、生日假(经理人员除外)、加班福利及节假日福利;l  员工结婚或生子贺礼;l  享受年度健康体检;l  每年两次员工外出旅游团建活动;l  有机会参加各种专业及管理培训;l  表现优异的员工有机会参加境外旅游;l  工作满一年可享受公司提供的免房券(不少于2间夜);l  全额报销在职期间考取的工作岗位必备证书。 职业发展遇见诺阁雅,预见未来!诺阁雅酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个诺阁雅酒店的管理精英!实现你的美好未来!

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发三年以上,有一定的客户资源。2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算。3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派。4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。5.有区域开发人员管理能力。工作职责:1.负责区域内开发人员的日常管理和目标达成计划的制定。2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责区域内项目考察,目标客户管理和目标达成计划的执行;2.负责区域内客户的后进跟进及目标达成;3.对区域内竞争对手,行业数据进行分析汇总;4.完成总部下达的其他任务。岗位要求:1.从事连锁品牌开发或商业地产开发工作经历,有一定的客户资源;2.熟悉连锁品牌开发流程,熟悉前期工程预算及运营测算;3.敬业爱岗,能吃苦耐劳,能适应长期出差外派;4.思路开阔,有大型商业项目谈判技能。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解西南地区(大理、丽江、香格里拉等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解西南民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:大理集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解陕川渝地区(重庆、成都、西安等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解陕川渝民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,本科及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,本科及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-武清区 食宿:提供食宿

·Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures ·Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·Maintain effective control of sales expenses·Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·Communicate to his/her superior any

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

岗位职责:1、全面负责公司连锁酒店的直营店的开发;2、按照所定目标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进各项工作的推进;3、负责与业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作;4、负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作;5、协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道;任职要求:1、本科以上学历,25-40岁,3年以上连锁集团项目开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发谈判的实战经验及极强的公关能力与统筹协调能力,对连锁酒店选址布局思路清晰;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:面议

岗位职责/职位描述1、根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;2、建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、2-5年以上连锁酒店行业选址开发经验;3、或熟悉政府或国资背景的酒店或物业等相关资产的出租、合作流程并有一定的沟通渠道;4、或3年以上酒店咨询顾问公司相关工作经验;5、有酒店同等岗位经验的优先,男女不限。6、个人项目奖金10万以上

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-南京

 一、 岗位职责;1、 按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、 和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系,获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、 在区域内探寻筹建中宾馆,通过加盟洽谈完成项目签约。4、 积极参与各类学习培训,提升专业知识及洽谈能力。二、 岗位素质要求;1、 性别:男女不限。2、 年龄:22-28周岁。3、 中专以上学历,能吃苦耐劳,有进取精神,从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 财务回报·          在市场销售总监的指导下,必须确保所有的会议需求工作都标准程序,并确保及时向客人作出反馈。·          通过对销售在商业上的引领作用,确保酒店业务是尽其用。无论何时都将客户的需求摆在第一位,同时通过战略性收益管理和酒店设施服务的增售手段优化酒店收益。·          根据实地考察支持酒店营销工作以及華邑会议团队,销售和营销计划包括宴请客户,熟悉其他会议活动及市场收益计划等。·          作为联系的基础,各个详细的会议活动计划内容须与宴会运作、餐饮管理、订房部、客房部运作、财政部和外部供应商作紧密的联系。·          确保所有客户的要求都已确实到位,并及时将这些信息准确且完全与酒店运营相联系。·          跟进客户以获得信息反馈,以便进一步寻得商机。·          销售酒店各项产品,达成销售目标员工团队·          认识到各项培训的必要性以确保部门的培训计划根据公司的标准持续发展·          利用自己参与员工意见计划等来与员工们保持双向沟通宾客体验·          通过有效及有组织的计划来确保持续的高质素服务·          通过品质管理清单、培训及宾客回馈来不断改善以满足宾客的要求及提供超一流的服务·          通过不断创新和改进以令宾客对酒店称心满意·          保持与客户接触以得知他们的期望和需求企业责任·          本着保护环境的原则,督促员工使用环保纸,以及配合酒店的节能计划·          配合人事部,做好酒店对社区的义务工作·          致力于集团希望在动计划的推动

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Main responsibilities岗位职责1.Controls are applied to achieve a maximization of rooms sales and revenue for the hotel.控制酒店客房收益工作,确保酒店客房收益最大化2.Work closely with Reservation Manager to motivate an aggressive team skillful at up-selling and/or conversion as required by the business demand whilst ensuring customer service and satisfaction与预定经理紧密合作带领一个积极进取的团队,确保员工积极向上,专业知识丰富,达到客人最大满意度3.Conduct quality control checks on all revenue management systems to ensure data accuracy.确保所有收益管理预定系统正常运行并确保数据的准确性4.Complete and analyses the month end reports.每月按时完成月度报表

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