• 广东省开发总监（广州、佛山、深圳、中山等城市）

• 雅斯特酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-19 14:57:45

岗位职责：1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作；2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约；3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历，年龄26-45岁；2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。区域：广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门粤西等地区

• 酒店开发经理/总监（湖南/湖北/江西）

• 雅斯特酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-19 14:57:37

岗位职责：1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作；2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约；3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究；4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率；5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作。任职资格:1.大专以上学历，年龄26-45岁；2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源；3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。薪资待遇：8000-10000元/月+项目奖金工作地点：华中区域(湖北、湖南、江西）简历可投递：huangguoyan@yestehotel.com

• 开发分区总监

• 雅斯特酒店集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-19 14:57:37

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发；2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导；4、负责加盟店项目的签约，加盟后协助筹建，协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务；5、负责区域团队管理招聘与人员培训。【任职资格】1、专业不限，大专以上学历；2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业（超市、卖场、连锁店）、商业地产开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力；3、熟悉广东当地酒店、地产行业；4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心；5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力；6、能够适应出差，有市场资源者优先。

• 项目开发总监/经理

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-18 17:46:22

岗位职责1.根据公司战略在全国范围内开拓酒店项目及客户群体，开拓合作契机；2.积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调新酒店筹建工作；4.协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道。5.按照所定目标和量化指标开发新酒店项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进；6.根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7.负责酒店项目选址、洽谈、客户关系维护等工作；任职资格1. 大学专科以上文化程度，拥有丰富的酒店或房地产行业背景，或拥有优秀的酒店项目开发经历。2. 熟悉中档酒店行业内品牌。3. 具有丰富的招商加盟渠道和营销资源，具备招商加盟管理经验。4. 有一定的客户、物业资源，了解中档酒店及公寓市场的选址要求，具有丰富商务谈判技巧及经验。5. 具有市场前瞻性，良好的沟通技巧和语言表达能力。6. 优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力。7. 工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神及较强的学习能力。8. 善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，适应因公出差需要工作地点：全国不限

• 开发经理

• 海南柏梵酒店管理有限公司
• 2019-10-18 16:48:54

技能要求：市场拓展，市场，线下拓展，推广，市场推广岗位职责：1、根据公司战略拓展酒店项目和客户资源；2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4、与集团总部企划、运营、工程设计等部门沟通；5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。任职资格：1、2年及以上连锁项目的开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对中档连锁酒店选址布局思路清晰；2、良好的表达沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；3、良好的谈判技巧，原则性强；4、能够接受出差。

• 开发拓展经理/总监

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-10-18 16:01:25

岗位职责：1.开展市场调研工作，进行信息的收集，汇总，整理；2.实施市场拓展计划，开拓市场，发展新客户，完成业绩目标；3.建立新增客户档案，新客户联系与关系维系工作。岗位要求：1.良好的沟通能力；2.具有开拓精神及挑战精神，能承受工作压力；3.有美团及携程地推工作经验优先；4.欢迎优秀应届毕业生。薪资福利：开发经理底薪 6000至9000 + 项目提成 上不封顶开发总监底薪 12000至14000 + 项目提成 上不封顶

• 酒店集团加盟开发副总裁

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-10-18 16:01:25

岗位职责：1、根据开发战略在区域内拓展酒店管理项目和客户资源，全面负责所在区域项目开发指标达成；2、设定目标和量化指标带领团队完成各阶段任务，制定项目推进方案和战略并指导完成；3、指导区域团队开发酒店项目，根据区域开发经理提供的资料与市场开发所掌握的信息，从业主背景、业主要求、项目规模、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4、负责加盟商的接待、参观、引导加盟商对集团文化、发展前景、加盟优势的了解，并对酒店加盟项目进行评估；5、负责所在区域开发人员的培训和督导，协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；任职资格：工作背景：本科以上学历，具有5年以上连锁集团项目开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对连锁酒店选址布局思路清晰。技能技巧:1、丰富的酒店项目资源和人脉关系；2、极强的沟通谈判技巧并有丰富的实战经验，具备酒店投资测算及收益分析能力；3、具备极强的统筹能力和工作激情，能适应经常出差；4、善于带领、激励、培养团队、共同达成目标；

• 开发分区总监

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-10-18 16:01:25

岗位职责：1、负责酒店直营与加盟项目开发工作，管理下属开发团队；2、协助招商加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，对其灌输公司企业文化，加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；3、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案；4、根据商管公司和下属团队提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息，对项目进行审核，评估项目可行性；5、负责加盟店项目的签约，加盟后协助筹建，协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务；6、整理客户信息，建立客户档案；任职要求：教育背景：大专以上学历经    验：具有5年以上酒店或销售行业背景，或拥有优秀的酒店项目开发经历，具有酒店管理公司项目拓展经验优先考虑。（如：维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等）年龄要求：28-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业，具备酒店项目拓展或业务发展工作经验；2、口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4、吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；5、具备优秀的战略全局思维能力、市场拓展能力和团队领导力；6、适应短期频繁出差。

• 集团拓展/加盟/市场部副总监

• 湖南瑞尔酒店管理有限公司
• 2019-10-18 16:01:25

岗位职责：1、负责酒店直营与加盟项目开发工作，管理下属开发团队；2、协助招商加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，对其灌输公司企业文化，加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；3、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案；4、根据商管公司和下属团队提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息，对项目进行审核，评估项目可行性；5、负责加盟店项目的签约，加盟后协助筹建，协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务；6、整理客户信息，建立客户档案；任职要求：教育背景：大专以上学历经    验：具有5年以上酒店或销售行业背景，或拥有优秀的酒店项目开发经历，具有酒店管理公司项目拓展经验（如：维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等）优先考虑。年龄要求：30-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业，具备酒店项目拓展或业务发展工作经验；2、口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；3、具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力；4、吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；5、具备优秀的战略全局思维能力、市场拓展能力和团队领导力；6、适应短期频繁出差。

• 开发总监（酒店项目）

• 纽宾凯国际酒店管理有限公司
• 2019-10-18 15:36:00

[工作职责]  1、 寻找待开发物业信息，开发多种合作形式的酒店项目（包括咨询、委托管理、承租等）；2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息；3、 负责调研周边酒店的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息；4、 参与编制项目可行性报告；5、 负责与业主初步谈判；6、 上级交办的其它工作。[任职要求]：1、 大专（含）以上；5年以上同岗位工作经验；2、 有从事营销工作2年以上、有相关资源及有服务类拓展加盟工作履历的优先考虑 ；3、 良好的表达能力，沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；4、 良好的谈判技巧，原则性强；5、 具有强烈的责任心，勇于承担责任，具有承受各种压力的良好心理素质；6、有连锁酒店集团开发同岗位工作经验者优先考虑。

• 大区招聘经理

• 拜登集团
• 2019-10-18 12:55:50

岗位职责：1项目招商1.1根据目标，以会议营销的形式进行招商。负责完成大区范围内的单体酒店的招商加盟工作，实现月度、年度加盟店数量目标；1.3参与项目团队，全面协助项目负责人完成项目各项招商工作；1.4 负责完成项目工作推进计划与总结，并及时汇报；3．日常工作3.1 负责收集项目范围内的行业相关信息，掌握项目范围重点酒店加盟的实时动向；3.2 协助完成其他日常工作。任职资格:  1..教育背景：本科及以上，营销类、酒店管理类、企划类、战略管理类、投资类、企业管理类专业；  2.经验：从事过招商加盟、销售类工作优先，具备全面的内外销售工作能力；3.知识：了解招商加盟、营销、市场调研、项目谈判、商务礼仪等相关知识；  4.技能：具备独立带领大项目的能力，能接受外派工作。5.个性要求：性格开朗，良好的沟通表达能力；

• 拓展总监

• 河南广晟实业有限公司
• 2019-10-18 10:19:45

岗位要求：1、根据公司目标，收集各类市场信息，进行整理、分析，并选择符合公司要求标准、具到良好市场前景、能持续经营的餐饮项目； 2、开展公司对外市场拓展工作，建立良好的拓展信息渠道，了解郑州市场各类餐饮分布，具备较强的餐饮项目开拓能力； 3、懂得餐饮行业经营测算、投资回报测算、餐饮项目市场分析，为公司项目定位提供建议。4、较强的组织、计划、控制、协调和人际交往能力，具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握餐饮行业的动态及市场变化。5、5年以上招商工作经验，丰富的商业资源，有成功开拓项目的经验。6、薪资面议。

• Director, Business Development

• Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
• 2019-10-18 10:19:18

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

• 开发经理

• 南京法菲亚酒店管理有限公司
• 2019-10-18 10:17:11

岗位职责：1、按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系，获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、在区域内探寻筹建中宾馆，通过加盟洽谈完成项目签约。4、积极参与各类学习培训，提升专业知识及洽谈能力。任职要求：1、性别：男女不限。2、年龄：22-40周岁。3、中专以上学历，能吃苦耐劳，有进取精神，从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

• 市场开发经理

• 南京法菲亚酒店管理有限公司
• 2019-10-18 10:17:11

 一、 岗位职责；1、 按拓展部经理的要求完成所定区域内的闲置物业信息收集工作及在营宾馆加盟洽谈工作。2、 和当地房产中介及房产开发公司建立良好的合作关系，获取更多物业信息并寻求合作机遇。3、 在区域内探寻筹建中宾馆，通过加盟洽谈完成项目签约。4、 积极参与各类学习培训，提升专业知识及洽谈能力。二、 岗位素质要求；1、 性别：男女不限。2、 年龄：22-28周岁。3、 中专以上学历，能吃苦耐劳，有进取精神，从事过连锁拓展、房产中介工作经验者优先。

• 开发经理

• 北京中瑞寒舍酒店管理有限公司
• 2019-10-18 09:09:41

1、对区域内的酒店制订拓展计划，组织实施项目拓展业务；2、积极寻找项目资源，负责项目接洽、新业务的拓展工作与目标项目建立良好的关系； 3、进行行业分析，定期撰写行业分析报告，能根据国家和地方政策提出前瞻性建议；4、协助公司领导参与准客户的商务合作条款谈判；5、独立完成项目合作建议及合约的撰写与修改，负责拓展方式的更新与修改以及撰写项目可行性分析报告及项目可行性研究报告等；6、及时掌握、分析汇总同行业内主要竞争对手的动态。 技能要求：1.酒店行业从业经验、熟悉酒店行业各部门流程、从事前厅、销售、房务为佳；2.有项目开发渠道、经验者优先；3.形象、气质、沟通能力、抗压能力、自律性好、学习能力强。

• 商务拓展经理/总监

• 北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司
• 2019-10-18 08:59:38

岗位职能：1.市场（酒店行业）调查与分析，发掘潜在的市场与合作机会；2.抓取和统计各项目销售及后续消费数据，汇总市场分析报表；3.协助支持市场部的工作，做好酒店对接、沟通和维护；3.日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理；4.负责上级领导临时交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，身体健康、形象气质佳；2.英语、酒店管理专业优先；3.Office等办公软件操作熟练；4.具有较强的市场开拓精神，目标导向；5.较强的沟通能力、协调能力；6.能够适应因酒店合作而发生的短期差旅；

• 市场拓展经理 Marketing Development Manager

• 海口狂野水世界
• 2019-10-18 08:53:54

  岗位要求： 1. 三年以上营销、销售或相关领域的工作经验 2. 有相关销售渠道优先 3. 卓越的沟通技能（书面和口头） 4. 中英文流利

• 销售副总监

• 星城大酒店（珠海）有限公司
• 2019-10-17 17:08:18

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访，在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5. 开发、分析商务客源市场。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.中专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5.具有较强的公关和社交能力。6.形象气质佳。

• 商业拓展总监

• 明宇商旅
• 2019-10-17 14:23:07

岗位概述：负责根据公司品牌的项目拓展，确保全年任务的完成；进行行业研究，项目评估、定位和项目可行研究，进行项目谈判，完成区域任务目标，跟进项目提升业主满意度；进行项目信息搜集、客户联络沟通、项目建议书、框架协议、技术服务协议和委托管理合同的洽谈；推动各项协议的签署，确保年度项目合同任务；协助商务拓展总经理带领团队，考核和激励员工。岗位职责：协助商务拓展总经理根据商旅年度目标制定拓展项目计划；在项目拓展的各个阶段展示企业形象，宣传明宇商旅品牌价值和维护品牌影响力；对商业拓展团队实施培训及发展，并全面管理，鼓励团队实现拓展目标；维护现有拓展项目的关系，维护业主满意度；进行重点拓展项目评估与跟进；确保商旅各项决议的贯彻和执行，完成部门经营指标和管理目标；协助商务拓展总经理制定公司统一的标准操作流程；确保成员酒店员工各项技能稳步提高；负责新项目以及酒店的培训和指导；负责部门和各成员酒店管理人员工作评估、晋升及奖惩。

• 宴会及会议统筹总监

• 西安香格里拉大酒店
• 2019-10-17 11:05:17

The Director of Events Management is overall responsible for ensuring coordination between the Events Management Department and Front Lines / Back-of-House Departments. He/she directs and drives all activities of the department, with specific responsibilities for ensuring high quality standards delivered by the team, as well as developing and implementation action plans set forth in the Marketing Plan. Requirement: 1. A strong background in Events Management in international 5-star hotel2. At least 3 years previous experience as a Director of Events Management3. Quality driven, flexible, hard working and dedicated4. Fluent in oral and written English 

• 开发经理

• 东呈国际集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-17 11:04:35

说明：前期需培训，预计10月10日开班，地点在广州白云区总部，之后工作地点不限。岗位职责：1.    在指定区域酒店市场客户的拜访；2.    酒店品牌产品的推广宣传；3.    在指定区域内发掘潜在客户，积极拓展新客户。职位要求：1.    热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感2.    青春，阳光，激情，奋斗。有良好的抗压能力3.    有较强的自我管理能力及自我学习能力；4.    具有良好的团队合作精神，良好的人际沟通能力和表达能力；5.    年龄：24岁以上6.    接受非酒店行业（如快消、保险类等）的销售精英以及应届优秀毕业生薪资待遇：1、中国前五的酒店集团公司平台。2、专业的培训；3、薪资结构：底薪+绩效+提成。4、培训合格办理正式入职手续，购买五险一金。5、综合年薪20万以上。6、一年后成熟开发经理，综合年薪50万以上。

• 开发经理

• 东呈国际集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-17 11:04:35

说明：前期需培训，预计10月10日开班，地点在广州白云区总部，之后工作地点不限。岗位职责：1.    在指定区域酒店市场客户的拜访；2.    酒店品牌产品的推广宣传；3.    在指定区域内发掘潜在客户，积极拓展新客户。职位要求：1.    热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感2.    青春，阳光，激情，奋斗。有良好的抗压能力3.    有较强的自我管理能力及自我学习能力；4.    具有良好的团队合作精神，良好的人际沟通能力和表达能力；5.    年龄：24岁以上6.    接受非酒店行业（如快消、保险类等）的销售精英以及应届优秀毕业生薪资待遇：1、中国前五的酒店集团公司平台。2、专业的培训；3、薪资结构：底薪+绩效+提成。4、培训合格办理正式入职手续，购买五险一金。5、综合年薪20万以上。6、一年后成熟开发经理，综合年薪50万以上。

• 开发经理

• 东呈国际集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-17 11:04:26

说明：前期需培训，预计10月10日开班，地点在广州白云区总部，之后工作地点不限。岗位职责：1.    在指定区域酒店市场客户的拜访；2.    酒店品牌产品的推广宣传；3.    在指定区域内发掘潜在客户，积极拓展新客户。职位要求：1.    热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感2.    青春，阳光，激情，奋斗。有良好的抗压能力3.    有较强的自我管理能力及自我学习能力；4.    具有良好的团队合作精神，良好的人际沟通能力和表达能力；5.    年龄：24岁以上6.    接受非酒店行业（如快消、保险类等）的销售精英以及应届优秀毕业生薪资待遇：1、中国前五的酒店集团公司平台。2、专业的培训；3、薪资结构：底薪+绩效+提成。4、培训合格办理正式入职手续，购买五险一金。5、综合年薪20万以上。6、一年后成熟开发经理，综合年薪50万以上。

• 开发经理

• 东呈国际集团
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2019-10-17 11:04:26

说明：前期需培训，预计10月10日开班，地点在广州白云区总部，之后工作地点不限。岗位职责：1.    在指定区域酒店市场客户的拜访；2.    酒店品牌产品的推广宣传；3.    在指定区域内发掘潜在客户，积极拓展新客户。职位要求：1.    热爱销售类工作，积极热情，有较强的目标感2.    青春，阳光，激情，奋斗。有良好的抗压能力3.    有较强的自我管理能力及自我学习能力；4.    具有良好的团队合作精神，良好的人际沟通能力和表达能力；5.    年龄：24岁以上6.    接受非酒店行业（如快消、保险类等）的销售精英以及应届优秀毕业生薪资待遇：1、中国前五的酒店集团公司平台。2、专业的培训；3、薪资结构：底薪+绩效+提成。4、培训合格办理正式入职手续，购买五险一金。5、综合年薪20万以上。6、一年后成熟开发经理，综合年薪50万以上。