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薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Main responsibilities岗位职责1.Controls are applied to achieve a maximization of rooms sales and revenue for the hotel.控制酒店客房收益工作,确保酒店客房收益最大化2.Work closely with Reservation Manager to motivate an aggressive team skillful at up-selling and/or conversion as required by the business demand whilst ensuring customer service and satisfaction与预定经理紧密合作带领一个积极进取的团队,确保员工积极向上,专业知识丰富,达到客人最大满意度3.Conduct quality control checks on all revenue management systems to ensure data accuracy.确保所有收益管理预定系统正常运行并确保数据的准确性4.Complete and analyses the month end reports.每月按时完成月度报表

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责——负责全国范围内酒店资源和产品的商务拓展与关系维护;; ——与公司各部门有效配合,及时处理来自联盟成员的投诉、反馈或建议等; ——收集一线营销信息、可客户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见。 任职要求——专科以上学历,拥有良好的酒店资源和优秀的开拓新业务的能力;——能够独立且快速有效地拓展工作,具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧; ——热爱销售工作,精力充沛,渴望成功,具备在较强压力下出色完成任务的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:面议

岗位职责:1、负责河南省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉郑州和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山西-太原 食宿:面议

岗位职责:1、负责山西省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉太原和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁 食宿:不提供食宿

【岗位职责】1、负责区域内加盟项目的市场调研分析、规划、开发;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导;4、负责加盟店项目的签约,加盟后协助筹建,协同内部各职能部门对加盟项目提供支持和服务;5、负责区域团队管理招聘与人员培训。【任职资格】1、专业不限,大专以上学历;2、有3年以上连锁酒店、其他连锁加盟行业(超市、卖场、连锁店)、商业地产开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力;3、熟悉广东当地酒店、地产行业;4、较强的沟通能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心;5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力;6、能够适应出差,有市场资源者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、全面参与酒店的前期开业筹备工作2、促进酒店项目筹备期主要管理节点工作的有序进行3、负责督促、指导筹备酒店根据开业运营验收的标准开展准备工作4、负责督导筹建门店的管理,确保门店的品牌一致性,严格执行品牌标准5、负责对筹备店店总进行业务辅导与支持,确保酒店能如期开业6、负责开业筹备工作流程的完善及优化 【任职资格】1、28-36周岁,大专以上学历                                2、3年以上星级酒店或知名连锁酒店品牌运营管理岗位优先 3、丰富的酒店经营管理经验和筹备经验,精通酒店经营和高星级酒店的运营标准4、思路清晰,具有较强的组织协调和沟通能力5、具有较强的工作责任感和团队精神,执行力强

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略.3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业; 2、具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力; 3、具备团队精神、服务精神; 4、能够吃苦耐劳,热爱销售工作; 5、具有酒店销售工作两年以上经验,熟悉酒店各部门运作;

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

岗位职责:1、负责湖北省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉武汉和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津 食宿:面议

岗位职责:1、负责天津区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉天津和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区 食宿:面议

岗位职责:1、负责北京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉北京和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1、负责南京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、负责浙江省区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 大专以上学历,年龄40岁以下,有5年以上商业地产招商部门,租赁部门的工作经历;2. 熟悉商业店铺租赁的商业条款及运作模式;3. 有连锁品牌加盟操作经验者优先考虑;4. 对前期开发项目具有科学调研的技能;5. 组织执行能力强;6. 善于汇报文件的编写。备注:目前提供的薪资待遇为税后金额

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,本科及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,本科及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 7千-9.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  相关工作经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:北京-丰台区 食宿:不提供食宿

工作内容:1.根据公司发展规划、产品战略及市场调研,以数据驱动深入挖掘用户痛点,产出高质量MRD等需求文档;2.负责酒店产品的业务逻辑优化及新产品创新,主动跟踪、分析、研究酒店信息化市场及竞争对手动向,持续迭代优化;3.协同各团队推动项目进展,并却把产品的研发整体进度及其高质量的验收交付;4.负责产品上线后的数据分析及产品运营管理工作,并收集、反馈及优化产品需求;5.注重用户体验,有丰富的体验优化经验,擅长数据分析,通过数据发现有价值的信息。职位要求:1.参与过OTA、PMS或者其他商业化产品的产品管理经验者优先;2.具备实际的跨职能团队的产品开发和管理经验者优先;3.参与过成功产品的迭代和发版;4.能够主动、自驱、独立地工作,积极沟通、开放协作工作时间:周一至周五(10:00-19:00)

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

The Business Development Manager will be responsible for managing an account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue and market share. Key to this role is building relationships and developing networks within the accounts assigned by the Sales Research Team in order to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will also involve the management and coaching of a team of Business Development Executives and Business Development Coordinators.Degree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and 2 - 4 years of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry.Expected to possess the following skills:In-depth knowledge of sales principles and techniquesEffective communication and negotiation skillsStrong knowledge of hotel products, rates and marketing programmesExcellent PC skills (including MS Office)Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholdersKnowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:面议

 岗位职责:1、 寻找物业信息及开发渠道的信息;2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息,调研物业的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息,与业主谈判、签约及业主关系的维护;3、 编制可行性报告、测算表等。任职要求:1、专科以上学历,三年以上大型物业中介、招商、连锁酒店开发等工作经验者优先;2、 良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、 良好的谈判技巧,原则性强, 具有良好的团队精神、服务精神, 能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;能完成核心指标;认可企业的核心价值观。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

 任职要求:1、熟悉中高端全国连锁酒店市场且有酒店集团新筹建相关成功经验,擅长酒店选址、开发、定位、报价、预算,具有商业地产物业资源和政府资源者优先考虑;2、对酒店业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;3、具备良好的沟通谈判技巧;4、具有很强的快速开拓能力,优秀的资源整合能力和业务推进能力;5、能接受出差。 岗位职责:1、 按公司的发展规划,完善区域市场的布局,制定门店开发的具体计划,负责全国自营品牌木莲庄酒店选址,开发,定位,报价等;2、完成酒店新址开发,审核,及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;3、协调相关资源,开拓并维护各类开发渠道,完成城市开发计划;;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州

 工作内容:1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析;2、开展公司对外物业市场的拓展,建立市场拓展信息渠道。3、负责本地区和外部物业拓展状况分析研究,组织目标市场的调研与分析,并编制市场调研报告;4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪,建立有效的客户关系系统。5、负责项目投标工作,完成管理方案、标书的编写,并负责初步审核、修改。任职要求大专及大专以上人员,沟通能力强,5年以上相关管理经验,熟悉掌握物业管理相关知识。具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力,积极的工作心态,责任心强。工作地点:杭州市西湖区三墩镇池华街332号 (尚坤云谷中心)尚坤集团扎根于杭州这块实现梦想的土地,以市场化运作模式,突破传统,不断创新发展,形成集规划设计、施工建设、金融投资、招商运营、酒店旅游、物业管理于一体的成熟运作体系,成为综合性的专业城市产业空间运营商。先后成功运营20余个园区和项目,已在杭州运营产业空间面积达80万方。获得国家级、省市级等多项荣誉称号。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-武清区 食宿:提供食宿

·Validate of the potential of assigned accounts and create account plans as per the IHG hotels Business Development standard operating procedures ·Develop the assigned account portfolio to meet set goals and maximise profitability·Gather information on current and prospective clients / contacts to generate incremental business·Maintain effective control of sales expenses·Use both account interaction and publicly available tools to monitor competitors' activities as it relates to both the hotel and the portfolio of accounts and share relevant information with key stakeholders in line with hotel procedures·Provide feedback to management on changing market conditions, including competition and market trends·Involve Director of Sales where appropriate on sales calls and sales meetings·Communicate to his/her superior any

薪资: 5千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

 1、建立客户关系、识别、捕捉商业机会,完成公司的销售任务;2、制定所负责区域的销售计划,进行市场调研,确保销售目标完成;3、搜集连锁酒店项目基本资料、数据整理分析工作。能对连锁酒店项目运营进行可行性评估、 对连锁酒店项目各类成本测算。岗位要求:1.大专以上文化程度;2年以上同类岗位工作经验。2.了解连锁酒店运营模式。3.能有效收集市场竞争对手信息。4.能做出详细的运营测算数据分析。5.适应较高频率出差。6.沟通协调能力较好,抗压能力强,办公技能熟练。

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