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薪资: 1万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司新项目的前期洽商及合同签订等;3、负责项目合作前期商务谈判到合同落地期间的内外部协调工作;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;6、负责项目加盟咨询回访,项目进展跟踪和恰谈酒店加盟合作项目;7、整理客户信息,建立客户档案;对部门团队工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成。任职要求:教育背景:本科以上学历经    验:具有5年以上酒店或销售行业背景,或拥有优秀的酒店项目开发经历,具有酒店管理公司项目拓展经验(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。年龄要求:30-45岁技能技巧:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或业务发展工作经验;2、具备出色的谈判能力及公关能力,具有丰富商务谈判技巧及经验,能承受高强度的工作压力;3、具备良好的沟通技巧,出色的组织协调能力及分析判断能力,有良好的团队合作意识,工作主动,有上进心;4、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;5、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;6、优秀的人品和价值观,具有一定的亲和力;7、身体健康、性格开朗、头脑敏捷、思路清晰,能承受紧张、高效工作节奏,适应因公出差需要。

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,本科及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证【工作内容】1. 开发意向加盟格林东方的客户;2. 现场调研物业的地理位置、市场条件、建筑结构、加盟业主资质、产权性质等信息;3. 组织举办招商加盟推介会,邀约客户,接待加盟意向客户,传承企业文化;4. 根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;5. 配合执行格林东方品牌宣传及维护的相关事宜;6. 完成上级交办的其他事项。【任职资格】1 25至35岁,本科及以上学历,具有2年以上酒店行业开发经验;2. 形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;3.能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4. 优先条件:熟悉区域地理环境,有一定的项目资源。【薪资福利】1 薪资收入由基本工资+奖金构成,起薪8K/月,奖金比例为40%加盟金,年薪25W+;2.带薪年假、满周年健康体检、预订酒店员工价、五险一金等

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司战略,制订公司加盟政策及发展策略,负责加盟商的招募、评估、谈判、监督及管理。 2、负责加盟招商活动的策划、组织、实施和评估。 3、指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量。 4、解决加盟商在开店过程中遇到的问题,跟进加盟款项到位、开店装修、货品配备、培训支持等进程。 5、对加盟商日常运营做出监督和指引,协助加盟商提升整体业绩。6、协调加盟商与公司相关部门的关系。 7、定期拜访加盟商,增强沟通,与加盟商保持良好的商情关系。 8、帮助加盟商解决实际问题,提升加盟商的营运能力。 任职要求:1. 大专以上学历,年龄28-40岁; 2. 有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3. 熟悉广东和周边省、市当地酒店、地产行业;4. 沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5. 较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6. 能够适应出差,可带车自驾优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责:1项目招商1.1根据目标,以会议营销的形式进行招商。负责完成大区范围内的单体酒店的招商加盟工作,实现月度、年度加盟店数量目标;1.3参与项目团队,全面协助项目负责人完成项目各项招商工作;1.4 负责完成项目工作推进计划与总结,并及时汇报;3.日常工作3.1 负责收集项目范围内的行业相关信息,掌握项目范围重点酒店加盟的实时动向;3.2 协助完成其他日常工作。任职资格:  1..教育背景:本科及以上,营销类、酒店管理类、企划类、战略管理类、投资类、企业管理类专业;  2.经验:从事过招商加盟、销售类工作优先,具备全面的内外销售工作能力;3.知识:了解招商加盟、营销、市场调研、项目谈判、商务礼仪等相关知识;  4.技能:具备独立带领大项目的能力,能接受外派工作。5.个性要求:性格开朗,良好的沟通表达能力;

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、全面负责拓展策划部工作。2、负责酒店商品客房、餐饮、会议及婚庆布置的销售工作。3、负责市场的开发,客源组织提高品牌效益。4、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7、签订各类优惠协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。8、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。9、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理策划设计制作,以达到酒店经营的宣传目标。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责 1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略.3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销或酒店管理等相关专业; 2、具有良好的沟通能力,协调能力及市场开拓能力; 3、具备团队精神、服务精神; 4、能够吃苦耐劳,热爱销售工作; 5、具有酒店销售工作两年以上经验,熟悉酒店各部门运作;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据公司品牌营销发展战略,制定加盟招商计划并进行目标分解、落实、完成;2、负责在全国范围内特许加盟的招商工作,制定相应的招商、拓展、布点计划;3、负责公司加盟酒店的区域布局、现场评估、选址规划等;4、负责公司新开发市场的前期调研,确保开拓、商圈规划与合理布局;5、负责公司品牌的招商、选址、开发、合同谈判、物业协调等开业前期业务工作,以及与现有的加盟商友好合作关系的日常维护;6、负责分析调研市场动态,并及时反馈,撰写分析报告,提高公司品牌在市场占有率和竞争力;7、跟进本部门的工作开展及工作目标的达成,培养、培训拓展开发团队。任职资格:1、5年以上工作经验,大专以上学历,旅游酒店、市场营销或广告传媒等相关专业;2、3年以上连锁品牌招商经验,或者担任过类似的招商职务,有连锁酒店加盟招商经验优先;3、了解行业相关招商政策,对全国市场较为熟悉,熟悉招商和品牌推广流程,有较强的市场开发能力,能建立丰富的招商渠道;4、有较强的沟通协调能力和独立谈判的能力;5、有较强的抗压能力,能适应外派或出差工作安排。6、在行业中有较强的关系网络和资源,曾有成功品牌招商案例。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

1. 管理重要客户或者重点区域。Manages larger, focus accounts or special segments.2. 开发适合酒店战略需要的新客户或市场。Identifies new or existing markets/accounts that meet property sales strategy.3.了解熟悉客户的背景。Understands or is familiar with the fundamentals of assigned accounts.4. 确认客户的需求、雅高酒店集团的目标,以及细分市场/客户的战略。Determines the account’s needs, AccorHotels' objectives, and marketing activities of each assigned market/account.5.将酒店所提供所拥有的价值传达给客户。Continuously communicates the benefits of the hotel to the customer.6. 通过有效的客户管理,提高客户忠诚度及散客、团队及会议的产量。Drives/manages account transient, group and catering production through improved customer loyalty by excellent account management.7. 与客户商讨公司散客价。Negotiates transient rates for assigned accounts.8.通过电话咨询、销售拜访、接待客户来访、旅游展会、新闻媒体、市场调查等多种手段拓展新客户。Prospects new business through phone solicitation, outside sales calls, customer visits to the hotel, trade shows, sales blitzes, direct mail, newspaper/journal research and other customer interaction or research.9. 获取市场情报:如新的项目、竞争对手的活动、市场动向及表现。Develops marketing intelligence: new product ideas, competition activities, new customer trends and performance.10. 分配大部分的工作时间拜访客户。Spends majority of time in face-to-face customer interaction outside of the hotel.       11. 向客户推销宴会销售及服务所带来的价值。Sells the benefits of the Sales Centre/property sales and event management.12. 努力达成个人及团队的目标(可测量)。Strives to meet measurable targets and goals, as assigned for individual and  team.13. 参加培训课程,提高销售业绩及技能。Implements training programs to improve sales efficiency and staff development.

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

工作职责:1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源;2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务,制订项目推进方案和策略并指导完成;3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核;4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门,以及希尔顿全球等方面通力合作,使得欢朋品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展;5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系,树立良好的品牌形象,利用整合的品牌资源,提升品牌力影响力,促进开发任务的顺利完成。任职资格:1、理解并拥有希尔顿欢朋所提倡的“友善、可靠、关怀、周全”的品牌精神;2、3年及以上连锁项目的开发管理经验,具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验,对中档连锁酒店选址布局思路清晰;3、熟悉商业地产的运作模式,有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作;4、具备商业地产经验及资源的优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解陕川渝地区(重庆、成都、西安等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解陕川渝民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:成都集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:云南-大理 食宿:不提供食宿

 【岗位职责】1、了解西南地区(大理、丽江、香格里拉等地)民宿市场与资源;根据公司区域发展要求实施加盟和拓展计划;2、根据区域发展规划,寻找与洽谈意向管理门店和物业;3、了解民宿酒店运营和公司拓展相关资料,会做加盟管理项目测算;4、特爱民宿行业,了解民宿行业的发展趋势;5、对民宿的选址、物业条件敏感,肩负选址任务;6、保持与客户之间的沟通,维护与巩固客户的合作关系;7、负责加盟商初期谈判,有效介绍公司加盟托管政策,为业主答疑解惑,撰写合同和方案,实时跟踪,促成合作。8、解决加盟过程中问题,对后期问题负责;【任职要求】1、25-38岁左右,本科以上学历;2、2-3年或以上运营+加盟工作经验,有较强的招商及市场运作能力,了解西南民宿市场,有物业资源经验者优先考虑;3、熟悉加盟工作中涉及的法律事项或条款,具备有效的沟通谈判能力,有极强的观察能力,对当地未来的旅游发展方向有很好的灵敏度,具备较强的市场调研能力。4、工作积极主动、认真负责,熟练运用常用办公软件;5、具有出色的谈判能力,并熟悉后续店面运营及管理;工作地址:大理集团A轮融资,近1年进行第二轮融资,意向寻求有经济型酒店及民宿多年运营经验者。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

 主要职责:1、负责公司新店开发业务,包括选址、洽谈、签约,以及协调前期筹建工作;2、负责公司加盟店的开发;3、负责相关投资分析报告及合同的编写。职位要求:1旅游、经济、财会、法务等相关专业大学本科以上学历;2、2年以上连锁品牌分店开发、拓展等工作经验; 3、具备一定的市场调研、财务分析能力和法律合同知识;4、具备酒店、房地产从业经验或建筑工程知识者优先;能适应出差及短期外派。我们的待遇:基本工资+奖金+包食宿+五险一金+员工住店优惠+生日贺金+结婚贺金+年度旅游+国家法定节假日+婚假、年假、病假、产假及陪护假等带薪假。真诚期盼您的加入,与我们携手共创美好未来!

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、全面参与酒店的前期开业筹备工作2、促进酒店项目筹备期主要管理节点工作的有序进行3、负责督促、指导筹备酒店根据开业运营验收的标准开展准备工作4、负责督导筹建门店的管理,确保门店的品牌一致性,严格执行品牌标准5、负责对筹备店店总进行业务辅导与支持,确保酒店能如期开业6、负责开业筹备工作流程的完善及优化 【任职资格】1、28-36周岁,大专以上学历                                2、3年以上星级酒店或知名连锁酒店品牌运营管理岗位优先 3、丰富的酒店经营管理经验和筹备经验,精通酒店经营和高星级酒店的运营标准4、思路清晰,具有较强的组织协调和沟通能力5、具有较强的工作责任感和团队精神,执行力强

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:不提供食宿

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责酒店发展及项目拓展;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断;4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求:1、具有项目独立开发成功经验;2、具备开发相关工作经验者优先,能适应出差;3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇:年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇:50-80万/年

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

工作职责:1、根据公司的开发战略,负责酒店发展及项目拓展;2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;3、对项目进行全方位的评估,对物业条件进行判断;4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理;5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求:1、具有项目独立开发成功经验;2、具备开发相关工作经验者优先,能适应出差;3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇:年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇:50-80万/年

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:上海 食宿:面议

 岗位职责:1、 寻找物业信息及开发渠道的信息;2、 负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等信息,调研物业的建筑装修、设施设备状况、房价、出租率、经营收入、经营特点等信息,与业主谈判、签约及业主关系的维护;3、 编制可行性报告、测算表等。任职要求:1、专科以上学历,三年以上大型物业中介、招商、连锁酒店开发等工作经验者优先;2、 良好的表达沟通能力,协调能力,学习能力,执行力;3、 良好的谈判技巧,原则性强, 具有良好的团队精神、服务精神, 能够吃苦耐劳,适应出差及工作调动;能完成核心指标;认可企业的核心价值观。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,制定公司的市场拓展计划,组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、负责项目对内对外沟通协调工作,协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系;6、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;7、对拓展部团队工作进行有效管理,确保各项工作及时、准确并有效地完成;8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。(经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

任职资格:1、熟悉酒店行业,需具备3年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验;2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规;3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先;4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告;5、较强的沟通谈判技巧及公关能力,能承受高强度的工作压力;6、能够适应短期频繁出差;岗位职责:1、结合酒店集团业务发展需求,协助集团拓展部副总裁制定公司的市场拓展计划及组建拓展团队达成公司拓展目标;2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察,根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案;3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判;4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作;5、整合内外部资源,协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理,确保项目顺利实施;6、完成集团拓展部副总裁交办的其他工作任务。

薪资: 2万-3万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供吃

 任职要求:1、良好的团队管理能力,独立带10人以上团队者优先; 2、具有出色的谈判能力,良好的沟通技巧;3、有连锁酒店行业/咖啡加盟经验者优先考虑;4、适应短期频繁出差。5、有二年酒店中层以上经验,能吃苦耐劳,有信息来源优先。岗位职责1、负责解决加盟过程中出现的问题,并进行总结分析;2.根据收集的加盟信息,负责对加盟商的物业以及加盟的各项指标进行主要的评估;3、项目进展跟踪及加盟协议的洽谈;4、需要自己拓展项目,同时总部分配项目,直接负责客户洽谈合作。 福利待遇:高底薪+项目提成,实行项目负责制;公司提供良好的配套资源,包括咨询助理团队、品牌设计团队、客户资源、指导专家组、客户服务体系等;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标;2. 监督销售量、调整销售活动,完成计划目标;3. 与各部门的沟通,取得销售方面的信息和支持;4. 在部门年度预算内,推行销售计划;5. 维护现有客户并不断挖掘潜力客户、开发新客户,建立所有客户资料;6. 制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7. 以周销售计划为基础,向市场营销总监提交销售拜访概况,销售拜访计划。任职资格:1.一年以上国际或国内品牌酒店同类岗位任职经历;2. 熟悉珠三角客源市场优先;3. 有强烈的事业心和勇于开拓的精神;4. 能承受较强的工作压力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台

 皇冠假日酒店®及度假村的目标是让宾客在商务旅行时轻松掌控取得成功所需的一切。那正是您发挥作用之处。当您成为皇冠假日酒店及度假村品牌的一员,您拥有的不仅仅是一个头衔。如果您与Gina一样擅长羽毛球,并喜欢阅读,您身上就具备我们看重的品质——也就是让您与众不同的那些个人天赋、爱好与梦想。皇冠假日酒店正在寻找Gina这样的人才:充满活力、信心十足、雄心勃勃,在自己的岗位上出色表现,同时帮助我们的宾客也取得成功。加入我们的团队,成为烟台南山皇冠假日酒店的一员。您必须有抱负,有天赋,当然也需要具备一些重要的技能。因为对于这个重要职位,我们寻找的合适人选最理想的条件是拥有一年以上相关工作经验,并具有相关的高中或大专学历。作为皇冠会议总监,您的工作职责与岗位要求如下:工作职责:1. 和经理一起编制和管理部门预算。2. 对现有的和潜在的市场和趋势进行分析,协调各种活动,以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收益;3. 同酒店业务有关的业务供应商,会议策划人,客人和会展部门,旅行代理,旅游运营商,航空公司,公司客户,政府部门和其它客源保持和发展密切的关系;4. 管理会议和宴会运营的各项工作,最大程度的完成部门预算;5. 进行销售拜访,电话销售,书信,电子邮件销售以及邀请客户参观酒店的工作;7.开发MICE市场8.为销售经理指导各种销售活动,以确保实现收益计划的目标;岗位要求:1. 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;2. 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;3. 5年相关工作经验或类似的管理经验,有MICE工作经验;作为努力工作的回报,您将享受优渥的薪酬和福利,其中包括免费食宿、五险一金、八小时工作制、带薪年假、夜班补贴、高温补贴等。此外,由于您的职业生涯将与您自身一样独一无二,我们将根据您的需求有针对性地提供各种支持,为您的入职缔造一个良好的开端,让您融入团队并获得成长的空间。洲际酒店集团在全球100多个国家经营着5,000家酒店,皇冠假日酒店及度假村品牌就隶属于洲际酒店集团旗下。加入我们的团队之后,您还将享有这家成功的全球酒店集团带来的众多机遇。联系人: 张***/于***联系方式.:0535-6899999-6901/6903传真:0535-6790283电子邮件: hrcpyt@163.com酒店地址:烟台市莱山区港城东大街299号

薪资: 1.5万-2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司发展战略,负责酒店直营与加盟项目开发工作,包括对接公司提供的项目信息、开发经理提供的项目信息;2、根据开发经理提供的项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;3、协助招商加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,对其灌输公司企业文化,加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;4、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;5、负责与业主初步谈判;6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜;7、上级交办的其他工作。 任职条件:1、五官端正,男女不限,年龄25岁以上,大专以上学历,专业不限;2、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;3、能力要求:口齿清晰,具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力;4、经验要求:具有2年以上连锁品牌酒店开发工作经验;5、优先条件:熟悉区域地理环境,储备有一定的项目资源。

薪资: 7千-9.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  相关工作经验优先

薪资: 9千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:面议

岗位职责:1、负责南京区域内酒店加盟项目的规划、开发; 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析,与意向加盟商的商务谈判,加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导,及整个加盟店项目的签约,加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格:1、大专以上学历; 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验,对物业有良好的商业判断能力; 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业;4、沟通能力强,团队协作能力及强烈的事业心与责任心; 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力; 6、能够适应出差。

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