• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 21:25:40

岗位职责：1、负责酒店项目选址工作，并参与项目的整体策划及定位；2、负责酒店项目物业信息的收集、筛选、洽谈等相关工作；3、负责酒店工程建设涉及的开发办证及后期验收相关的协调工作；4、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；5、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；6、制定拓展区域的市场分析报告，比如淡旺季分布，整体OCC&ADR，证照等7、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；任职要求：1、3年及以上酒店开发工作经验；2、深入了解所在区域中高端品牌酒店市场3、熟悉酒店选址标准，具备酒店投资测算能力及收益分析能力，能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告；4、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；5、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；6、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪。

• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 21:24:38

岗位职责：1、负责酒店项目选址工作，并参与项目的整体策划及定位；2、负责酒店项目物业信息的收集、筛选、洽谈等相关工作；3、负责酒店工程建设涉及的开发办证及后期验收相关的协调工作；4、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；5、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；6、制定拓展区域的市场分析报告，比如淡旺季分布，整体OCC&ADR，证照等7、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；任职要求：1、3年及以上酒店开发工作经验；2、深入了解所在区域中高端品牌酒店市场3、熟悉酒店选址标准，具备酒店投资测算能力及收益分析能力，能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告；4、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；5、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；6、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪。

• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 21:23:23

岗位职责：1、负责酒店项目选址工作，并参与项目的整体策划及定位；2、负责酒店项目物业信息的收集、筛选、洽谈等相关工作；3、负责酒店工程建设涉及的开发办证及后期验收相关的协调工作；4、协助设计完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；5、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；6、制定拓展区域的市场分析报告，比如淡旺季分布，整体OCC&ADR，证照等7、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；任职要求：1、3年及以上酒店开发工作经验；2、深入了解所在区域中高端品牌酒店市场3、熟悉酒店选址标准，具备酒店投资测算能力及收益分析能力，能独立撰写并完成项目前期可行性分析报告；4、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；5、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；6、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪。

• 开发总监

• 杭州泊龙酒店管理有限公司
• 2019-06-24 18:37:22

工作职责：1、根据公司战略在辖区内拓展酒店管理项目和客户资源；2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4、与集团总部品牌、运营、工程设计等部门，使得情诗品牌元素能够成功的引导项目开发的良性发展；5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。任职资格：1、理解并拥有情诗所提倡的品牌精神；2、3年及以上连锁项目的开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对中档连锁酒店选址布局思路清晰；3、熟悉商业地产的运作模式，有着充分的资源能促进商业地产与酒店的紧密合作；4、具备商业地产经验及资源的优先。

• 开发经理

• 杭州泊龙酒店管理有限公司
• 2019-06-24 18:37:22

 岗位描述：1.根据公司开发战略，负责全国直营酒店和加盟酒店的项目开发（一线城市为主）；2.开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者；3.负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 岗位要求：1. 具有项目独立开发成功经验；2. 2年以上开发相关工作经验，能适应出差；3. 有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。岗位职责：1. 负责情诗酒店项目的规划、开发；2. 负责寻找适合情诗酒店经营所需的加盟物业及意向投资者；3. 负责对情诗酒店项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，宣导情诗酒店品牌加盟模式、合作政策和及情诗酒店品牌经营理念，完成项目的签约整体流程，协助筹建、运营部门对签约项目进行支持和管理。

• Director, Business Development

• Wyndham Hotel＆ Resorts 温德姆酒店集团
• 2019-06-24 18:13:01

Summary Wyndham Hotels & Resorts is a hotel industry giant with an unmatched presence of nearly 9,000 hotels and approximately 795,000 rooms in 80 countries across 20 brands. We’re a hospitality powerhouse, with iconic brands united by the richest and simplest rewards program in the business. WHR China, operating 11 brands, which are Wyndham Grand, Wyndham, Wyndham Garden, TRYP by Wyndham, Wingate by Wyndham, Ramada, Ramada Encore, Howard Johnson, Super 8, Days Inn & Microtel by Wyndham. We are expanding rapidly and now have a fantastic opportunity for passionate individuals who would like to join our dynamic organization to help support our China business growth. We are looking for Director, Business Development, Greater China. This role will base at Shanghai and report directly to Vice President, Development & Strategic Alliances, Greater China. The position is responsible for the development of all Wyndham Hotels & Resorts International (‘WHR’) brands in Greater China (excluding Howard Johnson, Super 8, which are our master franchisers).  Working closely with the current Vice President, Development & Strategic Alliances, the role will include all aspects of development with a particular focus on market research and analysis, sourcing and screening potential projects; overseeing the analysis of projects’ potential; structuring business deals; negotiating management and franchise contracts and attaining internal approval. Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.  Responsibilities ·      Identify, evaluate and generate business growth opportunities including management contracts and franchising opportunities for WHRI in Greater China which conform to agreed strategies and standards·      Establish and maintain a strong network of contacts of potential owners, franchisees, partners and investors·      Collaborate with Legal department, negotiate terms & conditions of agreements with owners.·      Work with WHR team & hotel owner, to ensure the successfully & timely signing and opening of the WHR hotels.·      Identify opportunity to build strategic alliance in Greater China to achieve long-term win-win benefits and innovation.                  Requirements / Qualifications ·         College degree in Business Administration, Real Estate, Finance, Economics or Hospitality required; MBA a plus.·         Demonstrates the highest standards of honesty, integrity and discretion. Highly self-motivated, goal oriented and a results driven person.·         Demonstrates great team spirit qualities while being able to work autonomously.·         Ability to travel extensively·         Minimum of five years of experience with a demonstrated track record of progressive business development, analytical, strategic planning and financial management experience within the hospitality industry.·         Strong decision making and negotiation skills with highly developed analytical and financial skills,·         Expertise in sales, franchising, hotel management contracts, real estate development and / or the hospitality sector are advantageous.·         Exposure to acquisitions, development, real estate and hotel management and franchise agreements. Possess a solid network of contacts within the financial community including REITs, banks, investment firms, hotel consulting firms and design firms.·         Dedicated to quality customer service with superior communication and presentation skills in Mandarin and English.

• 品牌总监

• 星栈酒店
• 2019-06-24 16:23:40

岗位职责:1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设。全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化,产品文化。2、准确把握公司的品牌定位,公司产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划。3、制定与实施品牌营销战略、策略,地区覆盖及推广计划,包括日常维护工作。4、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好的品牌形象。5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播。6、根据品牌年度计划,审核年度广告、公关计划和预算,并监督投放过程和效果。7、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行。8、完成公司的日常管理和品牌部工作的组织推动工作。任职资格:1、具有本科及以上学历,品牌管理相关专业,对品牌有深刻的认知,熟悉海内外品牌管理现状和发展趋势,具备敏锐的市场感知和消费者洞察能力。熟悉酒店行业,能制定各类大型展会活动的招商方案及相关品牌声量提升的具体实施方案。2、具备 10 年以上品牌管理、策划或咨询工作经验,5 年以上品牌团队管理工作经验,酒店行业,大型广告公关公司经营者优先。3、具备敏锐的市场洞察力,丰富的品牌推广经验及媒体资源。强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理、时间管理。

• 华北区业务拓展经理

• 雅诗阁中国 ASCOTT CHINA（华北区）
• 2019-06-24 15:44:40

工作职责潜在项目跟踪市场调研、数据搜集及分析出具可行性分析报告制定项目并购或股权转让计划参与项目谈判并实施核查项目移交及后续工程是否符合收购方案及前期预算监控分析资产状况，提出分析报告与改进建议分析与调整管理公司所提出的营运方案及预算收集房地产经营性资产相关的信息资质需求企业管理、财务管理、房地产管理、金融投资或工程类相关专业，本科以上学历。3-5年外资企业财务管理、资产管理相关工作经验，有房地产基金管理工作经验者尤佳。了解集团所涉及的行业，具备一定的宏观分析能力。英文熟练，能够用英文撰写各类工作报告等相关文件。较强的综合分析能力，组织能力和动员能力，好的中英文沟通能力，具有良好的公关及协调能力。

• 业务发展总监

• 浙江开元曼居酒店管理有限公司
• 2019-06-24 15:36:46

一、岗位职责：1、制定业务发展策略，包括项目选择标准、合作方式、地域布局、价格体系、竞争策略等。2、 制定年度、月度业务发展目标和工作计划，并确保相关人员对此充分了解 ；3、项目的选择：根据公司目标，选择、发展合适的项目，使其成为开元曼居品牌酒店，为业主创造***投资回报和资产价值，同时提升开元曼居的品牌地位，拓展开元曼居的连锁网络。4、建立联系：记录每一个项目的联系人的通讯方式，以及项目概况，并初步判断是否符合发展标准；发送项目规划，并进一步索取和收集相关资料，对酒店项目作出进一步评估，请技术工程总监审核项目的功能布局，进行初步市场分析和财务测算并递交评估报告。安排对酒店项目的实地考察，与业主代表会面，明确合作意向。对特别重要的项目，或对方有董事、高级管理层参与会面，可以邀请管理公司总经理或其他高层亲自与会；确认合作意向后，对市场前景不太明朗的项目，应安排一次详细的市场调查和可行性分析。5、讨论管理合同：向业主代表递交合作意向书，阐明和讨论主要管理条款。在递交合作意向书后，递交管理合同和技术服务合同，阐明和讨论管理合同细节。通常，如果对方有律师出席，安排集团的法律顾问与会是非常必要的。讨论技术服务合同时，必要时应邀请技术工程总监一起与会；合同的最终文稿必须递交集团法律顾问审阅，递交管理公司总经理/公司董事会批准；与业主商议并安排合同的签约仪式。6、合同履行：将合同递交公司财务总监、技术工程总监、市场总监、营运总监、总经理和集团法律顾问，并应说明和标准合同的主要差异，便于他们履行合同；随时和业主代表、管理公司相关管理层、酒店总经理保持沟通，确保合同条款得到完全的遵照和执行；保存所有和业主沟通、谈判的通信以及文本。7、根据业务发展需要招募和保持必要的内、外部业务发展队伍；加强业务发展队伍对集团业务发展优势的学习，提高业务发展队伍对酒店市场、酒店功能布局结构、谈判技巧等方面的专业能力。8、加强业务发展队伍对集团业务发展政策和业务发展费用的严格遵循。9、加强业务发展部部门团队合作精神的建设10、完成上级交代的其他事宜二、任职要求：1、认同开元的价值观，有出色的沟通、谈判能力，组织协调能力；2、大专以上学历，有筹建酒店工作经验者优先考虑；3、熟悉项目选择标准，合作合同条款，能熟练使用CAD等专业制图软件；4、适应频繁的出差；5、严格约束自己的行为，廉洁奉公，保守机密；6、具有承受工作压力的能力。目标市场：西北市场以西安为中点开拓、以南京/苏州为中点开发江苏省市场；

• 商务拓展经理/总监

• 北京泛亚君悦投资顾问有限责任公司
• 2019-06-24 14:24:18

岗位职能：1.市场（酒店行业）调查与分析，发掘潜在的市场与合作机会；2.抓取和统计各项目销售及后续消费数据，汇总市场分析报表；3.协助支持市场部的工作，做好酒店对接、沟通和维护；3.日常各合作酒店的报表及消费数据统计整理；4.负责上级领导临时交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，身体健康、形象气质佳；2.英语、酒店管理专业优先；3.Office等办公软件操作熟练；4.具有较强的市场开拓精神，目标导向；5.较强的沟通能力、协调能力；6.能够适应因酒店合作而发生的短期差旅；

• 项目拓展经理

• 北京青普旅游文化发展有限公司
• 2019-06-24 14:09:30

职责描述：1、通过多种渠道进行信息收集，市场调研以及环境考察，取得项目的基本资料。2、寻求与其他潜在客户的发展合作机会。3、针对有意向的合作项目进行调研并编制评估报告；4、针对计划合作的项目进行商务条款洽商并促成项目签约；5、针对已签约项目编制运营方；6、在筹备期间协调设计、工程、运营、文创与业主的关系任职要求：1、沟通、谈判、文案写作、数据测算；2、酒店合作加盟谈判能力；

• 物业拓展部经理

• 浙江君尚饭店
• 2019-06-24 13:27:42

 工作内容：1、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；2、开展公司对外物业市场的拓展，建立市场拓展信息渠道。3、负责本地区和外部物业拓展状况分析研究，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；4、负责拓展项目的前期联络、沟通、商谈及跟踪，建立有效的客户关系系统。5、负责项目投标工作，完成管理方案、标书的编写，并负责初步审核、修改。任职要求大专及大专以上人员，沟通能力强，5年以上相关管理经验，熟悉掌握物业管理相关知识。具备良好的沟通、协调、组织及统筹管理的能力，积极的工作心态，责任心强。工作地点：杭州市西湖区三墩镇池华街332号 （尚坤云谷中心）尚坤集团扎根于杭州这块实现梦想的土地，以市场化运作模式，突破传统，不断创新发展，形成集规划设计、施工建设、金融投资、招商运营、酒店旅游、物业管理于一体的成熟运作体系，成为综合性的专业城市产业空间运营商。先后成功运营20余个园区和项目，已在杭州运营产业空间面积达80万方。获得国家级、省市级等多项荣誉称号。

• 项目开发经理

• 洛菲斯酒店
• 2019-06-24 13:27:20

岗位职责： 1、依据酒管公司对酒店产品的市场定位及要求，负责广州区域酒店项目的物业选址、商务洽谈、业主维护等工作； 2、以中端酒店项目开发为核心，开发及选择合适的商业房地产项目，并参与项目的整体策划和市场定位； 3、调研及收集项目物业周边市场的竞品酒店房价、出租率、市场STOW分析、经营情况等信息，依据公司要求独立完成物业项目分析方案；4、根据集团公司酒店版块的发展规划，完成区域内酒店资源的拓展及整合工作，包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期筹建协助等工作； 5、协助区域运营经理完成项目分析方案并提交，跟进有效项目的后续谈判。 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、具有广州区域相应的物业选址、项目谈判经验，有连锁型酒店相关工作经验或其他连锁行业、房产中介、商业地产开发经验优先； 3、熟悉酒店/公寓地产相关业务操作流程和证照手续办理； 4、工作刻苦、诚实、坚韧热情且富有斗志、有强烈的事业心和责任感； 5、能够适应深广两地出差的工作需求；6、认同企业核心价值观，能与企业共同成长。

• 市场经理

• 北京御辉国际企业管理服务有限公司
• 2019-06-24 13:23:28

 岗位职责：1.协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标；2.负责项目洽谈；3.负责新项目招标工作；4.建立客户关系网，维护客户关系；5.负责进行项目考察工作；完成上级领导交代的工作。任职要求：1.大专及以上学历，市场营销专业、企业管理、市场策划等相关专业；2.3年以上相关从业经验；3.优秀的沟通协调能力、较强社会公关能力、饱满的工作热情、良好的团队合作精神。

• 业务发展总监

• 昆山金陵大饭店
• 2019-06-24 11:58:10

熟悉昆山本地市场，在五星级酒店有2-3年工作经验优先，

• 连锁酒店区域BD总监/高级总监-上海-F

• 深圳市尤文培训科技有限公司
• 2019-06-24 10:48:06

区域酒店BD总监 / 高级总监 - 上海岗位职责： 岗位职责：1. 负责全国的酒店市场调研与分析预测工作;2. 负责公司各项产品和项目的落地推广，并根据执行情况提出改进建议;3. 负责对BD人员的业务培训、绩效考核和督促，依据市场情况对BD团队人员和地区进行合理分配。4. 配合执行总部的出差需求和工作区域调整5、负责区域酒店开发业务拓展及相关流程制度的制定及实施6、招聘组建并培训具有优良开发能力的BD队伍，打造一支优良的拓展团队支持区域的发展7、对所属区域整体指标负责，合理分配考评各指标，指导下属有效开展酒店开发及酒店拓展工作； 岗位要求：1.5年以上酒店行业市场开拓工作经验；2.有工作激情和进取精神，吃苦耐劳，积极乐观，诚信务实；3.市场洞察能力和执行能力，优秀的协调及组织管理能力、高效人际沟通和社会活动能力；4.良好招商技能、营销技巧和商务谈判能力；5.有加盟商客户资源者优先。6、擅长区域业务布局，及团队搭建、过程管理工作；管理10人以上团队7 有激情，有想法，也有行动力的人 

• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 10:42:24

岗位职责/职位描述1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况；3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；4、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；岗位要求：1、25至40岁，大专及以上学历；2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；薪资待遇： 高底薪+提成，百万年薪，年底双薪等你来挑战！

• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 10:40:14

岗位职责/职位描述1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况；3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；4、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；岗位要求：1、25至40岁，大专及以上学历；2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；薪资待遇： 高底薪+提成，百万年薪，年底双薪等你来挑战！

• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 10:38:33

岗位职责1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况；3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；4、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；岗位要求：1、25至40岁，大专及以上学历；2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；薪资待遇： 高底薪+提成，百万年薪，年底双薪等你来挑战！

• 高级酒店开发经理

• 旅悦（天津）酒店管理有限公司
• 2019-06-24 10:38:32

岗位职责/职位描述1、负责所在区域中高端酒店加盟业务的拓展、谈判、签约、收款等工作；2、制定拓展市场的分析报告，比如竞对分析，整体OCC&ADR，证照等情况；3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作；4、做好加盟物业的交接工作，并协助运营部门完成物业筹开相关事宜；5、完成合同的归档以及公司交代的其他工作；岗位要求：1、25至40岁，大专及以上学历；2、有3年以上酒店加盟工作经验/OTA运营经验者优先；3、形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；4、良好的表达能力，具有较强的沟通技巧和能力，原则性强；5、热情开朗，富有激情，敢于挑战压力和高薪；薪资待遇： 高底薪+提成，百万年薪，年底双薪等你来挑战！

• 选址开发经理/总监

• Xana Hotelle 希岸酒店
• 2019-06-24 10:31:27

工作职责：1、根据公司的开发战略，负责酒店发展及项目拓展；2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；3、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断；4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求：1、具有项目独立开发成功经验；2、具备开发相关工作经验者优先，能适应出差；3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇：年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇：50-80万/年

• 选址开发经理/总监(华中)

• Xana Hotelle 希岸酒店
• 2019-06-24 10:31:27

工作职责：1、根据公司的开发战略，负责酒店发展及项目拓展；2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；3、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断；4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求：1、具有项目独立开发成功经验；2、具备开发相关工作经验者优先，能适应出差；3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇：年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇：50-80万/年

• 选址开发经理/总监(华南)

• Xana Hotelle 希岸酒店
• 2019-06-24 10:31:27

工作职责：1、根据公司的开发战略，负责酒店发展及项目拓展；2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者；3、对项目进行全方位的评估，对物业条件进行判断；4、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理；5、积极配合完成总部的计划目标。 任职要求：1、具有项目独立开发成功经验；2、具备开发相关工作经验者优先，能适应出差；3、有连锁业店铺开发经验、房产中介、商业地产开发经验者优先考虑 。薪资待遇：年薪制1、完成团队分配开发指标2、薪资待遇：50-80万/年

• 开发经理

• 海南柏梵酒店管理有限公司
• 2019-06-24 10:07:54

技能要求：市场拓展，市场，线下拓展，推广，市场推广岗位职责：1、根据公司战略拓展酒店项目和客户资源；2、按照所定目标和量化指标完成各阶段任务，制订项目推进方案和策略并指导完成；3、从业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对项目进行前期审核；4、与集团总部企划、运营、工程设计等部门沟通；5、建立和维护与投资人、各类社会团队等的良好关系，树立良好的品牌形象，利用整合的品牌资源，提升品牌力影响力，促进开发任务的顺利完成。任职资格：1、2年及以上连锁项目的开发管理经验，具备大中型酒店项目或物业成功选址开发经验，对中档连锁酒店选址布局思路清晰；2、良好的表达沟通能力，协调能力，学习能力，执行力；3、良好的谈判技巧，原则性强；4、能够接受出差。

• 项目开发经理

• 西安晗月酒店管理集团有限公司
• 2019-06-24 09:48:19

岗位职责：1、负责南京区域内酒店加盟项目的规划、开发； 2、负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 3、负责对加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个加盟店项目的签约，加盟后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理。 任职资格：1、大专以上学历； 2、有3年以上连锁酒店开发经验等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 3、熟悉江苏和周边省、市当地酒店、地产行业；4、沟通能力强，团队协作能力及强烈的事业心与责任心； 5、较强的社会人脉资源和新渠道开发能力； 6、能够适应出差。