1.40岁以下，3年以上同岗位经验；2.英语熟练，工作中交流无障碍

岗位职责：1、根据公司整体战略，整合内外资源，开展市场研究、客户研究工作；2、制定公司品牌发展战略并组织实施；3、负责组织建立并完善品牌形象标准化、并监督执行，提高品牌知名度；4、负责整合传统媒体资源和新媒体资源，组织品牌推广活动并监督执行；5、负责媒体关系维护及媒体突发危机事件的公关处理；6、负责与供应商的谈判、对接及关系维护；7、负责企业各品牌线上线下营销活动的策划及执行；8、制定销售目标、计划分解并组织执行落地。任职条件：1、大专及以上学历，8年以上营销工作经验，2年以上同岗位经验；2、精通线上品牌管理及互联网营销、运营管理；有知名餐饮、商超行业营销经验者优先；3、具备先进的管理理念，抗压能力强、具有强烈的事业心、责任心，勇于开拓创新，善于带领团队。

职位基本情况1.负责梳理和优化集团招聘体系，制定和完善招聘管理制度；2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道；3.负责实施与推进关键管理岗位的招聘，为公司发展补充核心人才，对招聘结果负责；4.负责建立健全人才储备机制，建立健全人才库。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责全面负责市场销售部的运营和日常管理。岗位要求1、熟悉酒店领域的销售工作，尤其擅长Corporate版块2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4、在国际五星级联号酒店担任过市场销售总监2年以上。5、了解万豪系统优先考虑。

岗位职责1、负责规划酒店的市场发展策略，把握酒店在行业中的发展方向，完成酒店在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；岗位要求1、学历要求：大专以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：两年以上同岗位同星级酒店经历3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

岗位职责：1、制定部门工作计划，掌握部门营业收入等各项指标的预算及完成情况，掌握销售成本，制定酒店的营销策略，确定目标市场、市场结构和销售方案并上报总经理。2、有广阔的信息渠道，能及时了解市场动态和走势，对现阶段销售重点做出相应的阶段性调整，抓住时机宣传，树立酒店形象。3、做好散客市场与团队、OTA、会议市场之间的用房调控，使之相互补充，提高客房出租率。4、根据市场趋势、动态或重大节假日，对房价政策进行调整, 并上报总经理。5、协调酒店内外关系，设计并树立酒店的最佳形象，全面规划酒店在国内外市场的广告定位，做好广告宣传。6、全面策划、组织监督各类型的公关促销活动，并负责节日大堂区域的装饰美化工作。岗位要求：1、大专以上文化学历，有良好的英语基础。2、从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派，善于宽容。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训

岗位职责：1、根据公司总目标，制定详细酒店客房拓展计划并落实执行；2、负责西南区域管理公司所在区域的客房项目团队；3、负责团队日常管理，业绩指标考核，定期与总部沟通业绩达成情况；4、酒店投资大客户日常关系维护，挖掘潜在客户资源；5、负责管理区域客房项目的开发，积极拓展和维护该区域合作方良好合作关系。岗位要求：1、工作地点西南区域，全日制大专及以上学历，专业不限；2、五年以上五星级酒店开发工作经验；3、熟悉酒店品牌的开发政策、流程及操作方法；4、熟悉西南区域酒店市场动态，具备一定的酒店客户资源；5、为人正直有诚信、积极向上，具备极强的沟通能力、公关能力及商务谈判能力；6、具备良好的统筹、计划、执行、协调能力；

岗位职责1、深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会，并实现新增收益。2、负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，并定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况3、对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持。4、负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考5、基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘、最优化线上的价格和促销以及相关收益产品。6、负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益最大化岗位要求1、5年以上数据分析/收益管理工作经验，OTA 行业及高星酒店项目经验优先；2、英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言；3、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；4、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

岗位职责：1、制定及执行酒店市场销售计划，分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标；2、执行酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作；3、签定各类住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议等；4、统筹酒店内外的公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件；5、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求：1、大专及以上学历度，3年以上同岗位工作经验；2、经历过高星级酒店筹开，具有500间以上体量酒店市场营销经验者优先考虑；3、在当地有一定的客户群，熟悉本区域会务客源市场优先。工作地点：贵州六盘水1人，云南昆明1人，江苏苏州1人

•Develops a public relations programme for the hotel based on its marketing goals. Liaises with Marketing in targeting specific markets and developing the public relations strategies to reach these markets依照酒店的市场目标开展公关活动，与市场部门联系，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。•Develops media contacts, plans press conferences and other press activities. Acts as hotel’s liaison with media to promote good publicity and counteract bad publicity.与媒体人士联系，策划新闻发布会以及其它新闻活动。代表酒店与媒体联系，以促进良好的公关形象，抵销一切不良影响。•Develops and organizes promotional activities, coordinates with departments concerned; invites VIPs and media to promotional activities; prepares and issues press releases开发和组织促销活动，与相关部门协调，邀请嘉宾和媒体参与促销活动，准备并进行新闻发布。•Establishes sales leads from the study of magazines, newspapers and form personal contacts; coordinates sales leads with Banqueting and Sales Departments通过杂志、报纸和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。•Disseminates corporate press releases to appropriate local trade and consumer media向合适的当地商业和消费者媒体发布公司的新闻•Establishes a programme for sending promotional news to trade publications on a regular basis releases covering special events, promotions, etc.建立向行业出版物定期发送促销新闻的机制，新闻内容包括特别活动和促销活动等。•Prepares promotional press releases on personalities among guests and employees of the hotel and on newsworthy events in the hotel在酒店的客人和员工中及酒店內开展的活动中公布促销信息。•Accepts clients and media complaints, requests, and inquiries and coordinates handling with departments concerned接受客户和媒体的投诉、申请和询问，并协调相关部门进行处理。•Coordinates all activities with the Sales Manager与销售经理就所有活动进行协调。•Maintains good public relations by extending personalized service to VIPs. e.g. following up on reservations for VIPs, assisting in greeting VIPs and groups upon their arrival, sending welcome letter to VIP guests通过向贵宾提供人性化的服务保持良好的公共关系。例如，为贵宾的预订提供后续服务，在贵宾及其随行人员到酒店时协助欢迎活动，向贵宾赠送欢迎信。•Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情将其呈送至总经理、其它部门、其它酒店和公关部门。•Maintains mailing list/contact file保管邮寄名单和联络档案。•Maintains hotel photo file保管酒店照片档案。•Liaises with Human Resource Manager on matters affecting corporate image与人力资源经理就影响公司形象的相关事宜进行联系。•Develop hotel gifts and giveaways准备酒店礼品和赠品。•Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。•Plans and coordinates sponsorship activities策划和协调赞助活动。•Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求Role Qualifications and Technical Skills•Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。•Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件•Good writing skills良好的写作技能•Bachelor’s degree in Mass Communications or related field.  具有大众传播或相关领域的学士学位。•3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。3、做好集团客户市场的销售工作，深挖渠道和客户资源。4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。6、不断优化流程制度。7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。8、稳定客户关系，完善客户档案。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上的旅游行业市场营销工作经验和团队管理经验。2、具有敏感的商业和市场意识，较高的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业，用于面对工作挑战。5、个人具备较强的抗压力，能适应长期出差的工作状态。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

工作职责 1. 根据酒店的发展战略及营收预算目标，分析研究市场信息，预测市场趋势及潜力，制定 年度、季度及月度的营销策略与计划。 2. 根据不同渠道、客源结构、生意时节等综合因素，制定适宜的价格体系及策略，跟踪市 场动态，把控价格政策执行，争取酒店收益最大化。 3. 统筹安排市场营销部的工作与资源、合理划分营销团队区域、公平分配营销业绩指标， 检查落实各项工作的实施。 4. 制定市场营销业绩考核及奖惩方案，激励团队成员完成或超额完成个人及团队业绩指标； 5. 指导团队成员不断开拓市场渠道，抢占客户资源，扩大市场份额。 6. 主持重大营销合同的谈判与签订，管控营销风险。 7. 维护良好的客户关系，定期拜访重点客户，协调内外关系，提升客人忠诚度，增加回头 客。 8. 不断完善营销产品，丰富产品组合，创新经营特色，满足市场不断变化的需要，打造核 心竞争力。 9. 积极开展市场活动，加强各渠道宣传，负责大型公关活动的方案策划与执行，提高酒店 知名度。10. 同各部门一道，维护与当地政府有关部门、同行、客户（线上、线下）、传媒、平台等 的良好关系，满足客人需求，提供优质服务，圆满完成各项接待任务，建立市场口碑。 11. 培养、激励市场营销团队成员，储备后备力量，加强内部管理带领团队实现各项营销业 绩指标。岗位要求1.大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施

岗位职责：1、酒店产品设计以及字媒体平台的推广；2、具有较强的文字功底，擅长广告文案与软件的撰写与发布；3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新；4、会员体系维护及实施；5、参与各类媒体的酒店评选活动，并制定相应计划及目标；6、依照酒店的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场；7、代表酒店与媒体联系，策划媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的品牌形象；8、酒店伴手礼、周边产品的开发。岗位要求：1、市场营销、会展策划、新闻传播学、广告学、市场策划等相关专业及有酒店和广告策划工作经验优先；2、有互联网运营经验，有自媒体和微信公众号经验者优先；3、有丰富媒介资源和良好媒体关系者优先;4、有较强的沟通能力、积极主动，思维开阔、责任心较强及有团队协作精神；5、有较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力;6、有较强语言表达能力强，文笔出色，形象气质佳，有极强的应变能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲及对外沟通能力和谈判能力;7、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力;8、具备一定广告营销、市场营销知识，及一定的对广告的审美观及评判能力;9、个性积极主动，工作认真负责；10、有无人机飞行以及视频制作的相关工作经验者优先录用。

岗位职责    职责义务：  1.         制定开拓市场销售战略和促销计划。  4.        管理部门内部的运作，保证部门设施完备，运行正常。  7.       为酒店设立价格策略和销售目标。  9.        确保发展、更新及保留饭店宣传材料。  12.     工作场地的健康安全要达标  15       确保员工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。  18      管理部门开支和预算。  21       按照饭店政策控制部门成本，避免浪费。  24      确保部门文件，及相关资料的存档。  27      在海内外社会各有关行业推广饭店。  30     在海内外目标市场，保持良好的关系和沟通。  33      遵守不断分析，评估，提高个人表现。  

职责描述：1、为了保证部门目标的实现，及门店的综合管理，在部门年度工作目标的指导下，协助运营总监建立并完善营销策划体系；2、通过线上营销策划活动引流会员，并建立平台机制；3、建立和执行完善的会员管理制度，推动新会员招募以及老会员关系维护；4、会员平台搭建、会员政策制定及执行，维护和完善，提升用户消费体验；5、通过有效的运营手段和工具持续提升用户活跃度，召回流失用户，针对不同类型用户设计有效激励机制，提升用户购买力。6、负责其他运营工作。职位要求：1、本科及以上学历，市场营销相关专业；2、3年以上互联网平台线上营销活动经验；3、具有会员管理和会员活动组织经验，精通会员营销的相关工具、手段，熟悉会员营销及活动策划的相关流程与环节；4、具备较强的逻辑思维、沟通和协调能力、良好的心理素质；5、有较强的数据收集、分析和分析能力，熟练运用数据分析软件；6、对新事物有敏锐感，做事具有创新性不拘泥于现在，有创新精神。7、能接受适当出差。

一、薪资福利：薪资结构：基本薪资+绩效，具体面议，购买五险、油补、房补等其他福利二、工作职责   1. 根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成 任务； 2. 了解国家有关酒店行业管理规定，熟悉国内酒店业发展状况，并根据情况做出年计划、 半年计划、季度计划、月计划、周计划； 3.  定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情；4.   制订市场营销部管理规定和工作程序，报总经理批准后执行；5.   制订酒店价格政策、酒店推广计划，并呈报总经理批准后组织实施； 6.  监督审核销售员工作不断完善销售绩效考核方案，  审核酒店公关策划方案，并制定酒店重大促销计划和方案； 7.  组织酒店大型的营销推广活动； 8.  建立完善客户档案开发新客户、维护老客户、稳住大客户；9.   组织和实施部门例会制度； 10.  维护好各对外政府口和同行酒店关系， 对酒店内部做好各部门衔接工作；11.  制定前台、销售全年培训计划并执行；12.  做好总经理临时交予的任务， 完成各项上级交予的重要客户的接待工作；三、任职要求：1.熟悉合肥周边及肥西餐饮酒店市场，女士优先2.有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 3.工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。4.作风严谨、求实，以身作则，不谋私利，保守酒店的商业秘密。

1、负责市场（市场环境、技术发展、竞争对手、物业或相关项目等）的调研、信息收集及分析研究。2、根据公司发展战略，制定项目拓展经营计划、方案，制定并组织实施公司物业相关业务的市场拓展。3、根据项目拓展计划及市场调研情况，寻找确定客户，制定可行性报告及客户商洽。4、负责有计划地与目标客户建立广泛稳定的关系并加强公关活动、促进项目合作。5、积极开拓市场，与目标客户保持友好关系，提高业务升值空间，完成经营任务。6、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。7、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划。8、负责公司营销制度、流程、制度平台、数据平台的建立与完善。9、指导并监督下属公司开展的营销推广活动和媒体投放管理，备案下属公司的当月及下月媒体发布计划。10、负责公司品牌的分析、定位、规划、宣传、推广工作。11、建立公司客服管理体系，并指导、监督下属公司实施。12、定期分析客户投诉处理信息，提出相关改进建议，并回馈到相关部门。13、组织开展公司层面客户满意度调查活动，负责重大投诉和危机事件的处理。14、参与公司的战略决策，制定年度经营方案以及实施。15、完成由董事长、总经理授权处理或安排的其他有关事宜。

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。5、英语口语和书写流利。

瑰悦是铂涛集团旗下中高端服务式公寓品牌。专为追求品质生活的新中产人群而设，以现代设计手法、高品质的配套设施、五星级标准的管理服务，为旅居宾客打造一处独特的自在生活之所。瑰悦着力打造精致设计、悦享艺术、智悦服务三大产品核心，形成差异化竞争，希望引领国内中高端服务式公寓行业发展，成为中国高品质旅居生活方式的引领者。岗位职责：1、根据公司战略在全国范围内开拓服务式公寓项目及客户群体，开拓合作契机；2、积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作；3、负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判，协调筹建工作；4、协调各类开发资源，开拓并维护各类开发渠道；5、按照所定目标和量化指标开发服务式公寓项目，制定项目推进方案和策略，跟进项目各项工作的推进；6、根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算；7、负责服务式公寓项目选址、洽谈、客户关系维护等工作。职位说明：1、 优秀的计划、协调和组织能力，沟通及口头表达能力；2、 具备高度的责任心和良好的团队合作精神，抗压力强；3、 具备敏锐的商业嗅觉及行动能力；4、 良好的谈判技巧，了解相关法律知识；5、 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等电脑操作软件；6、 良好的团队建设及管理经验；7、 有酒店运营、开发、房地产、地产中介相关行业经验者优先。

岗位职责：- 负责酒店公寓日常的客房销售工作的实施和管理，做好公司客户的开发和维护工作。- 及时掌握行业和竞争对手的相关信息，及时制定并调整促销政策和促销计划。- 在掌握酒店销售政策和制度的前提下，专业准确的完成对客服务，确保客人的满意。- 随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益***化。- 与其他营运部门保持良好的配合，协助完成从客人预订到入住的良好体验。- 在财务部的协助下，及时完成费用的收取及催帐等工作。- 组织相关的对客活动，提升客人的满意度。岗位要求：- 掌握相关的旅游业、酒店市场销售知识- 熟悉销售部门各项工作流程、规范要求- 英语读写精通，口语熟练，电脑操作熟练- 相关行业或同岗位工作经验3年以上，有客源资源择优

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

岗位职责1、全面负责公司的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况；2、认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议，在法律法规允许的范围内组织经营活动，保证产品正常营销；3、在集团的管理下，制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律，并监督其有效的贯彻执行；4、定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况，发现问题及时处理，防止事态扩延，保证各项规章制度的落实；5、抓好员工队伍的建设，了解和掌握员工思想状况及工作状态，培训考核和选拔，通过组织员工活动，增强员工对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性6、与顾客建立良好的关系，妥善处理客人的投诉问题，多渠道开发市场，寻求发展新客户群；7、完成上级领导交派的其他工作。岗位要求　1、大专以上学历，市场销售专业为佳；　　2、具有三年以上同职工作经验；　　3、品牌策划能力或有相关资源优先；　　4、具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。