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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品。4.厨师上岗必须工服穿戴整齐,厨房内不得吸烟,未经许可不得以任何动用食堂物品。5.负责每餐划卡统计,无就餐卡人员不得予以就餐。6.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。任职资格1.具备相应的从业经验1年。2.身体健康,作风正派。3.沟通协调能力强,服从安排。4.持有专业的上岗证书。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 中专及以上学历。基本的英语表达能力。1-2年国际联号酒店工作经验,熟悉酒店运作。1年以上同岗位工作经验优先考虑。殷勤的对客服务和良好的沟通能力。熟悉计算机操作系统。性格外向,可以适应长时间的工作。优秀的大专及以上学历应届毕业生可适当放宽条件。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、发展酒店的客户和他们建立良好的关系。2、维持团队和散客的正确预测,确定销售在特定时期的销售重点。3、找准方向制定计划完成团队和散客的销售目标,持续建立跟发展良好的客户关系。4、实时评估销售业绩并据此调整销售计划,争取完成计划的目标。建立销售出差计划,评估出差成本优化销售产出率。5、与政府建立良好的联系。6、建立个人销售的目标,并且挑选重要的客户。调整销售部和酒店内部的其他运营部门的沟通,及时更新酒店内部运营部门的信息和销售部门的流程。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

具备英文沟通能力及良好的英语书写能力。2-3年总经理助理工作经验。熟练操作Office办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 中专及以上文化程度。2-3年国际酒店相关工作经验。良好的书写与口头交流技巧,具备英文办公运用能力。熟练的掌握市场营销的方法与技巧,并能运用到工作中。与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。代表饭店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为开发饭店产品和拓展销售做出贡献。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 大专及以上学历。1-2年4星级酒店人力资源工作经历(人事/招聘或薪资福利至少熟悉其中一个模块)。具备在多元文化背景环境下的工作经验优先考虑。良好的沟通协调能力。熟练掌握电脑操作及微软Office程序。思路开阔,个性开朗和积极向上。积极、主动和耐心。良好的抗压能力和执行力。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

1.大专以上院校在读学生2.良好的沟通及语言表达能3.良好的电脑操作技能,会熟练使用办公软件4.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

此职位为前厅文员愿意接受额外或临时的任务。有酒店相关工作经验优先。工作勤恳,认真负责。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

1. 根据宴会预订情况,合理安排员工和帮工。2. 监督宴会摆台,用具等,确保符合客人需求。3. 关注客人需求,适时征询客人意见,及时处理突发情况。4. 员工培训与发展。5. 至少2年酒店宴会工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

 中专及以上文化程度。3-4年国际酒店相关工作经验。良好的书写与口头交流技巧,具备英文办公运用能力。熟练的掌握市场营销的方法与技巧,并能运用到工作中。与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。高效认知和掌握销售线索。代表饭店参加国际及国内的销售活动。发挥创造力,为开发饭店产品和拓展销售做出贡献。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口

有至少2年相关工作经验吃苦耐劳,服从工作安排

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,英语掌握良好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 3千-4千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责一.认真贯彻执行国家有关劳动保护法令和制度,以及公司的规章制度。二.在公司总经理和总工程师的领导下,调剂施工力量,组织相应的工作管理人员班子,组织编制作业计划,并下达施工任务。三.严格安全管理,认知组织落实施工组织设计(或施工方案)中的施工安全技术措施,建立统一规定的五版一图、现场有安全标志,色标,警示牌,做的文明施工。 四.调查了解建筑项目的特点,工程概况和性质,弄清设计规模,结构特点,工艺流程,掌握主要设备性能,设计概预算,摸清工程的总工期一级工程分期分批施工的配套交付的顺序要求,交付图纸时间,工程施工的质量要求,技术难点。 五.调查掌握施工场地以及当地的自认条件,地形与环境条件,地震级别,工程水文地质情况,气候条件。六.搞清场地三通一平的落实情况,障碍物的处理情况,按合同规定提供资料,设备的到货情况七.组织材料,构件,本成品的材料计划,生产储运以及材料,机具设备的租赁,进场,堆放等管理工作八.根据施工祖师设计要求,组织相关人员提前储备冬,雨季施工使用的材料和专用材料九.领导所属班组定期召开安全工作例会,认真开展每周一次安全活动,对照建筑施工安全检查,经常检查生产现场的安全管理,认真检查好事故隐患,制定切实有效的安全操作规范,并检查执行情况,确保施工全过程的安全生产十.组织班组学习安全操作规范,并检查执行情况,教育工作遵章守纪和正确使用安全防护防范设施和防护用具,监督检查特殊作业人员必须持上岗证。十一.督促指导班组严格按工艺程序和安全技术操作,制止违章指挥和冒险作业行为。十二.有公司治安科所发出隐患通知必须签字,并按通知期限整改。十三.发生重大伤亡事故,要保护现场,参与事故调查处理,填表上报,落实整改措施,不得隐瞒不报,虚报或者有意拖延,更不能擅自处理十四.完成公司领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有二级建造师;7.了解物业行业市场,熟悉相关法规条例,对物业管理有独到见解。

薪资: 1千-2千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

遵守各项财务制度和操作程序、 工作细心、有上进心、

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、帮客人寄存行李2、预定出租车3、前厅部劝阻等多项工作

薪资: 1.7千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

  1、负责管理酒店内部的事情  2、洗碗工

薪资: 1.9千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、对食品安全检查进行管理2、检查食品生产经营过程的食品安全状况并记录,对检查中发现的      不符合要求的行为及时制止并提出处理意见3、定期检查场所各种设备的卫生设施等4、具有仓库管理相关经验者优先

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1、具有相关管事部管理经验

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1.年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会部门领导的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计 划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.严格遵守相关法律法规及安全操作规程。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.严格遵守相关法律法规及安全操作规程。4.能充分领会部门领导的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。5.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。 2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。 3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。 4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。 5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。 6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。 7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。任职资格: 1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。 2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。 3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。 4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。 5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。 6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责1、全权负责处理酒店的一切事务,完成酒店所确定的各项目标;制定酒店经营目标和管理发展方向,保证经营业务顺利进行。2、协调内、外部关系,使酒店有一个高效率的工作团队;抓好重要客人的接待工作,塑造酒店良好的内、外部交流沟通。 3、制定有效的激励政策和适合店情的考核标准。 4、抓好酒店员工队伍建设和人才培养工作,全面提高酒店员工的素质。 5、负责酒店年度预算与决策的编制,严格控制酒店的经营成本和开支,检查分析每月营业情况。 6、全面负责酒店的安全管理,有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查或抽查服务质量。任职资格1、35岁以上,本科以上学历。 2、5-10年酒店管理工作经验,最少5年以上同等岗位工作经历。 3、熟悉酒店项目运营管理,能够领导团队搭建起酒店项目的运营管理体系。 4、具备良好的执行能力,较高层面的系统化管理思维,极强的信息统合及分析判断能力,极强的资源整合和运用能力。

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