手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店人力资源各项业务的管理及员工管理。2.协助酒店总经理制定或调整酒店的人力资源发展战略。3.负责制定酒店人力资源阶段性工作计划和预算方案。4.负责酒店人员的招聘、培训,符合酒店服务管理要求。 任职要求:1.5年以上相关职位的工作经验,至少3年以上在四,五星级酒店管理岗位工作经验。2.在酒店人员招聘、合同管理、薪金制度、员工培训等方面具有丰富经验。3.熟悉国家劳动法规和部门的行政等相关规章法规。4.有较强的团队凝聚力,实施执行的能力和团队领导能力。5.善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力。6.优秀的处理突发任务的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态,发现溺水者要迅速处理,做好抢救工作并及时向领导报告。2.认真做好每天的清场工作。3.负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。4.上班集中精神,不得与无关人员闲谈,救生台不得空岗,无关人员不得进入池面。5.勤在泳池边观察。注意游泳者的动向,防止发生意外,保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。6.定时检查更衣室,杜绝隐患。岗位要求1. 中专以上学历。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,持救生员证书。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 要求:男,机电专业或有相关培训实操经历,持电工操作证;吃苦耐劳,有一年以上酒店电工工作经验者优先录用,月收入3000以上;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.主要负责酒店康体中心的工作,包括登记信息、收发物品、卫生清洁等;2.对游泳池和温泉场所的安全进行检查,排除安全隐患;3.对游泳者的安全进行有效的观察和防护;4.指导参与者如何进行游泳或其他休闲活动并提供安全措施资讯;5.告之休闲活动参与者天气变化、危险区域及其他不合规操作,必要时须及时制止;6.有严重受伤案件时联络紧急医疗人员。任职资格:男168CM以上,女155CM以上,年龄16-45周岁,五官端正,身体健康,工作热情,有意从事酒店服务行业。岗位待遇;1、8小时工作制,月休6-7天,11天法定节假日2、包吃包住,免费发放床上用品,6人间标准宿舍,独立卫生间,提供冷热水3、入职培训,管理人员培训,英文培训4、员工生日会,公司活动,部门聚餐等

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作;2、详细做好客人反馈及投诉记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、年龄22—35周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄。2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。4、具备星级酒店工作经验者优先。工作时间:每天工作8小时,每月休息6-7天;

薪资: 7千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助市场销售总监制定及执行市场销售计划及推广2.负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作,主要方向为商务客户、旅行社及OTA 的客户维护及开发工作3.督导和带领销售团队的日常工作的开展,不断改进,确保完成销售目标。4.积极走访客户,根据市场变化及客户需求,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作岗位要求1.男女不限,大专以上文化程度;具有同岗位工作经验,丰富的销售技巧和销售团队的管理能力2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的计划及实施。3.协助市场销售总监进行客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核销售人员营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障销售工作及目标的完成5.负责组织销售人员销售技巧、客户服务等方面专业培训。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

 岗位职责:1、负责酒店餐饮及客房产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。任职资格:1、男女不限,形象良好,大专以上学历,年龄20-35岁,男身高170cm以上,女身高160cm以上;2、熟练掌握电脑操作,沟通表达能力强,会普通的英语口语交流;3、具有较强的服务意识;4、具有酒店相关经验优先。福利待遇:1、8小时工作制,月休6-7天,11天法定节假日2、底薪+提成,多劳多得3、包吃包住,免费发放床上用品,独立卫生间,提供冷热水,4人间宿舍标准4、入职培训,管理人员培训,年底双薪5、员工生日会,公司活动,部门聚餐等

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 要求:女,电脑操作熟练,文档处理能力强,乐于沟通;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、起草和修改文稿;2、及时准确的更新员工通讯录;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、负责diy室工作;5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理6、保证所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。任职资格:1、文秘、行政管理、英语等相关专业大专以上学历,会一些简单的英语;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁,女性。工作时间:每天工作8小时,每月休息6-7天

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:主要负责餐厅摆台、客人点菜、上菜、席间服务等工作。任职资格:男168CM以上,女155CM以上,五官端正,身体健康,工作热情,有意从事酒店餐饮行业,做过餐饮行业优先。上班时间及假期—— 1、每天8小时工作制;2、每月享受6-7天例休;3、每年享有11天有薪法定假;4、工作满1年享有薪年假5天及有薪病假。工资发放—— 1、每月15日准时发放工资;2、工资统一从银行发放。员工宿舍—— 1、6人房,独立浴室及洗手间,免费发放六件套床上用品;2、宿舍配备空调及免费直饮水。员工膳食—— 1、每天免费提供早、中、晚、夜宵四餐;2、每逢节假日另外加餐。员工娱乐—— 1、酒店有室内电视房、录像室、阅览室、乒乓球室;2、有户外篮球场、羽毛球场、足球场;3、每月均组织大型员工活动及员工户外生日会。员工制服—— 1、免费发放制服、鞋、袜等;2、酒店负责员工制服的免费清洗;员工培训—— 1、新员工入职培训;2、岗位专业技能培训;3、英文培训等。其它福利—— 1、酒店为所有员工购买社保;2、每年至少一次外出旅游。岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58cm以上、男性身高1、68cm以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 负责酒店门口、停车场的站岗工作和出入车辆管理收费工作。负责酒店及员工宿舍区域的安保工作和来访人员登记工作。任职资格:1、男,身高173cm以上,五官端正、吃苦耐劳;2、年龄18-40岁,身体健康,无不良嗜好;3、有相关工作经验优先,退伍军人优先。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位要求    女身高163以上气质佳英语口语流利。1、 执行前厅部经理的工作指令并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人主动向客人征求意见处理客人投     诉接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。4、 熟知酒店所有营业场所的位置、营业时间和负责人的姓名熟悉市内交通、旅游景点、涉外企业及其管理部门随时向客人提供各种查询服务。5、 了解和掌握酒店客房使用情况宴请和会议安排及重要团队和客人抵离情况。6、 熟悉酒店长住客人和老客人和姓名、职务及性格特点积极融洽酒店和客人之间关系。7、 负责客人遗留物品的查找、认领工作。8、 巡视和督查大堂各种服务设施和各项服务工作的情况确保完好、整洁、有效。9、 夜间大堂副理负责全面管理前厅部工作并将夜间发生的情况次日向前厅部经理作书面汇报。10、负责为住店客人联系求医看病事宜。11、协助收银处解决客人帐务方面的问题处理因客人损坏酒店财物的索赔工作。12、负责前厅部各项制度的督导、检查工作并按时向前厅部经理书面汇报。13、完整、详细地记录在值班期间所发生和处理的任何事项将一些特殊的、重要的及具有普通性的内容整理成文交前厅部经理阅后呈营运部经理批示。14、每周向前厅部经理报告常规数据统计包括因硬件、软件引起的投诉员工违纪建议等并抄报营运部经理。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  负责西餐厅自助餐接待工作,负责客房送餐工作,负责西餐厅外宾接待工作。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.检查仪容仪表,规范上岗,保持良好的仪容仪表,站立服务,目视前方随时微笑迎候客人光临。2.参加班前会;仔细查看当日团队EO单,了解团队信息。3.认真阅读交班本,了解上一班待完成事项,然后签字确认,跟办完成后备注跟进结果。4.了解是否有VIP或酒店招待房预订或在住,重点关注。5.查看当天订房情况,接受电话订房及到店订房,并了解近几天订房情况。6.根据要求合理排房,为客人办理入住登记及退房结账手续。7.准确核对旅业系统的证件登记,认真检查境外证件,并做好登记后,知会当班主管/AM检查,确保无误后上传。8.为住店客人兑换外币。9.确保与前厅各班组及客房部.销售部之间的密切联系与合作。10.为客人提供问询服务。11.做好住客信息的保密工作。12.需要下一班次知道或跟进的事情,做好交接班。13.完成上级交代的其他工作。工作时间:1、8小时工作制,月休6-7天,11天法定节假日,享有会员卡提成2、包吃包住,免费发放床上用品,6人间标准宿舍,独立卫生间,提供冷热水3、入职培训,管理人员培训,英文培训4、员工生日会,公司活动,部门聚餐等

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、完成日常理疗工作;2、维护宾客关系;3、保持店面卫生;4、完成上级安排的其他工作。工作时间:每天上班8小时,月休4天,工作轻松。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

任职要求:1.大专以上,人力资源管理专业;2.流利的普通话、粤语,能熟练操作各类办公软件;3.五年以上人力资源工作经验,一年以上同等岗位工作经验;4.热爱本岗位工作,有较强的团队精神、协调能力及组织能力,认同企业文化理念;5.熟悉国家人事管理政策及劳动法规,具有较强的写作水平;岗位职责:1.负责酒店人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序及规章制度;2.负责制定和完善酒店岗位编制,有效控制酒店人力资源费用;3.根据酒店经营目标和工作需要,编制人力资源年度工作计划、长远规划与人工成本等,并组织实施和监控;4.组织搜集人力(劳动力)市场信息,随时掌握员工需求、人事调配、劳动工资、人员培训等方面的动态,负责组织和合理有效运用酒店的人力资源; 5.负责薪酬体系、员工福利机制的建设,保持酒店对优质员工的吸引力;6.负责酒店服务质量进行监督、检查,保障酒店为顾客提供优质服务;7.负责开展酒店企业文化建设,引导员工价值观与酒店价值观保持一致,增强酒店对员工的持久性凝聚力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 要求:男,计算机或电子专业毕业或相关培训经历,一年以上的相关工作经验,有电脑维修工作经验者优先,年龄18-35岁,月收入3000以上;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

任职要求:1.工程技术类大专及以上学历,持有相关专业、技能及上岗证书;2.一年以上酒店或温泉度假村同等岗位工作经验;2.熟悉酒店、温泉度假村各项机电工程设备、设施的结构及维护要求;3.熟悉暖通、空调、给排水设备等维护及管理;4.有强烈的事业心及责任感,有较强的自学能力、适应能力。岗位职责:1.负责度假村各项机电设施正常运行;2.负责度假村能耗最大限度的节能运行;并根据营业、季节情况,提出节能运行计划及方案;3.负责度假村工程范围内的月度计划、专项计划的拟定及实施;协助参与项目重大工程维修、技术改造等任务。4.负责度假村工程部各项规章制度、操作规程、安全规程的拟定、实施及监督;督导部门员工的执行能力;5.负责酒店治安、消防安全工作的管理、组织、实施及操作;6.负责对员工进行法制、消防及安全生产宣传教育,提高员工安全意识;7.负责协调与度假村相关的对外业务部门关系;8.完成上级交办的各项工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制作各岗位料理出品;2、了解制作方法及特点等;3、责任心强,服从领导管理。4、一天8小时制,月例休4天,法定节假日加一天。5、具备料理相关工作经验;福利提供食宿,宿舍配备空调、洗衣机、无线,做满一年可享年假等等。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责制作各式寿司品种;2、了解寿司制作方法及特点等;3、不定期推出新品种;4、责任心强,服从领导管理。5、一天8小时制,月例休4天,法定节假日加一天。 任职资格:1、具备一年以上寿司料理工作经验;2、具备制作寿司的基础;熟练了解各类寿司操作流程;3、对手握寿司,细卷,军舰卷,手卷等各式寿司有实际工作经验者优先;福利提供食宿,宿舍配备空调、洗衣机、无线,做满一年可享年假等等。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理做好厨房的组织领导与业务管理工作。2.负责烹调工作,制定菜单,对菜点质量现场把关知道。3.负责厨房卫生工作。4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。5.一天8小时制,月例休4天。岗位要求1.身体健康,女性优先;2.熟悉铁板烧的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。福利提供食宿,宿舍配备空调、洗衣机、无线,做满一年可享年假等等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉水吧日常操作,水吧内各种物品的名称、价格、型号、产地等特点以便能够及时解答服务员及客人的相关疑问; 2、确保水吧内各项物品的储备工作,做到心中有数,如有短缺或备份不足的要及时申购; 3、熟悉各种饮品及果盘的制作,熟练掌握水吧各种设备器皿的使用方法; 4、每日随时保持酒柜、吧台面、操作台等区域的卫生清洁,做到无灰尘、无杂物; 5、每日做好各种器皿、杯具的清洁验收工作,确保杯具、器皿无水痕、无手印;6、能够积极主动的配合楼面工作,与外场人员密切配合,并按要求提供酒水及果汁等;7、把控好水吧内水果、酒水等的质量关,过期或变质的要马上向餐厅店长汇报; 8、每日落实完成水吧内餐点、酒水的日常盘点工作,仔细核对餐点帐单及报表,做到准确无误。9、会做简单的甜品。 任职资格:1. 年满18周岁,身体健康,仪态端庄2.具备基本的酒水知识和服务知识3.普通话流利,具有较强的语言表达能力和沟通技巧4.热爱餐饮行业,工作主动、积极、热情、责任心强,具备团队精神

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉本岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。2.了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。3.做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。4.做好餐厅工作的数据记录,服务中主动与宾客交谈,写好宾客档案。5.做好每班每日交接工作。6.爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。岗位要求1.初中以上文化程度,具有英语和日语会话水平优先。2.掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。4.身体健康,精力充沛。5.一天8小时制,月例休4天,法定节假日加一天。福利提供食宿,宿舍配备空调、洗衣机、无线,做满一年可享年假等等

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

PURPOSE OF JOB He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively.GENERAL MISSIONSPROCUREMENT PROCESSOrder :v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service  Reception :v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.) v  He controls the respect of suppliers' deadlines v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager Stocks :v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT systemv  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economatv  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. Reporting :v  He evaluates the performance of suppliers  v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costsv  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows  v  He participates in the monitoring of self-checks of his department  v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance QUALITY / HEALTH AND SAFETY:v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk  v  He participates in the Health and Safety Unitv  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposesTeam managementv   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his departmentv   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates themv   He supervises and leads in a transversal logicv   He implements and complies with HR proceduresv   Manager by proximity: show, train and enforcev   He shows exemplarity through his visibility among teams and customersv   He ensures good social climate in his departmentv   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functionsKEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)CLIENT·      Customer satisfaction data ·      Compliance with standards and SOP Business ·      Respect of budgets (result versus budget)·      Rate of loss, theft or damage of goods·      Stock function to meet internal audit scores PEOPLE·      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism·      End of month inventory variance 

薪资: 1.5万-1.8万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

酒店工程部总监/经理1、工程技术类专业大专以上学历;2、五年以上星级酒店同等职务工作经验;3、具有全面的工程专业知识和丰富的实际工作经验;4、具有对工程项目进行评估的相关知识和技能;5、良好的沟通、组织、协调能力,具有很高的责任心和敬业精神。6、能适应全国性区域外派工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1、学历:大学本科,财会专业。2、职称:会计师3、年龄:30--45岁4、资历:具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他:身体健康,能承受一定的工作压力。同时,必须可以接受外派全国各地工作的条件。 有意者,请以个人详细、真实简历予以申请,如发现与现实不符,我司将永不录用。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国 食宿:提供食宿

1、八年以上相关工作经历;有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位工作经验。 2、系统了解酒店餐饮管理模式并具有丰富实践的经验,精通中、西餐的经营管理;熟悉相关菜系经营,熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训,有出色经营业绩。有一定的酒店筹建经验。 3、熟悉电脑操作,有一定的英语听、说、读、写能力,有较好的汉语文字功力。 4、服从安排,能适应全国性区域外派工作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区