【岗位职责】 1、根据客户需求及体质状况，运用专业中医养生知识与手法，提供经络疏通、穴位推拿、艾灸拔罐等个性化养生服务。 2、负责客户健康档案的建立与动态管理，定期跟踪调理效果，及时调整养生方案，确保服务质量。 3、主动向客户普及养生保健常识，解答客户关于日常调理、亚健康改善等方面的咨询，提升客户健康认知。 4、维护工作区域的环境卫生与器械清洁，严格执行操作规范，保证服务过程安全、卫生。 5、协助门店完成客户接待、项目介绍及客情维护工作，配合团队达成月度服务与业绩指标。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，有相关行业从业经历或中医养生基础者优先，无经验者可提供带薪培训。 2、具备良好的服务意识和沟通能力，能够耐心倾听客户需求，与客户建立信任关系。 3、热爱养生健康行业，对待工作认真细致，有责任心，能吃苦耐劳。 4、身体健康，无传染性疾病，具备基本的体力与耐力，能够适应站立服务及手法操作。 5、遵守公司各项规章制度，服从工作安排，具备团队合作精神。

【岗位职责】 1、根据客户肤质与身体状态，提供专业的美容、美体及护理服务，制定个性化方案。 2、熟练操作各类美容美体仪器，结合手法进行面部、身体等部位的护理与塑形。 3、保持工作环境整洁卫生，按标准完成护理前后的工具消毒与物品归位。 4、配合团队完成客户档案建立、跟进回访及售后维护，提升客户满意度与复购率。 5、学习并掌握公司引入的新技术、新项目，积极参与内部培训与考核。 6、协助店长完成日常营业准备、客户接待及产品陈列等基础运营工作。 【岗位要求】 1、对美容美体行业有热情，学历与工作经验不限，公司提供系统化带薪培训。 2、具备良好的服务意识与沟通能力，能耐心倾听客户需求并给予专业建议。 3、注重个人形象与卫生习惯，持有美容师资格证或相关证书者优先。 4、具备团队协作精神，能适应轮班制工作节奏，服从管理安排。 5、学习能力强，愿意持续精进专业技术，与公司共同成长。

Effectively manage the restaurant by ensuring the following: 有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行： Oversee the Implementation of standards as detailed in the departmental standards and procedures manual 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 Adhere to opening and closing procedures 遵守开始营业和结束营业的程序。 Adhere to bill paying procedures 遵守规定的结账程序。 Conduct effective shift briefings ensuring all staff are aware of VIPs, special occasions, daily specials; emphasis on upselling certain products; etc 有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某 些产品等。 Personally meet and farewell a minimum of 80% of your customers 亲自迎送 80%以上的客人。 Encourage and motivate staff to provide optimum service during all shifts 激励在岗员工为客人提供卓越的服务。 Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 Anticipate market changes and review operations when necessary 善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。 Conduct competitor analysis 对竞争对手进行分析。 Create positive publicity opportunities 创造良好的公众宣传机会。 Manage customer database and utilize effectively 管理顾客数据库并有效的加以使用。 Up-sell property facilities 推销酒店的设施。 Actively pursue cost saving measures 积极的实行节约成本的方法。 Recycle wherever possible 尽可能再利用能源。 Liaise with Sales Manager during tender process to obtain new accounts; Food and Beverage specific 在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户。 Manage wage and beverage cost 管理工资和饮料成本。 Forecasting 进行预测工作。 Stock control 有效的控制存货。 Analyze food and beverage statistics through point of sale system 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。

要求有酒吧行业工作经验 底薪面谈，有业绩任务，综合收入8000~15000 负责会所整体营销运营工作，搭建销售团队、制定营销方案、完成公司下达营业指标，开发维护高端客户资源，管控营收、客源、客户体系，统筹客户经理、营销团队管理，对会所业绩、客户满意度、品牌拓客全权负责，直接向总经理汇报。

底薪3500＋提成,有业绩任务，综合收入6000~8000

员工餐，西式小吃、简餐制作 需要试菜 工作时间为17:00-02:00 规范用料操作，减少烹饪过程食材浪费 负责灶台、厨具区域清洁，做好日常消杀整理 日常检查灶具厨具，发现故障及时上报 按需取用调料食材，及时报备短缺物料

女生，身高不低于165，普通话标准 负责客户迎送、引导、预订对接、现场秩序维护，衔接客人与服务团队，保障接待流程顺畅，维护会所形象 形象端正、气质良好，懂基本接待礼仪；沟通流利、服务意识强，抗压能力强；工作认真细致，服从管理，有无经验均可，有会所、酒店前台经验优先

1、负责粤菜/日料/会所包厢及厅面区域的接待服务工作，按照标准流程为宾客提供热情、周到的用餐服务； 2、掌握菜品特色、酒水知识及服务礼仪，协助宾客点单、上菜、分餐及酒水斟倒，确保用餐体验符合酒店服务标准； 3、保持工作区域的整洁卫生，按要求完成餐具摆放、环境布置及餐后收尾工作，配合后厨及会所运营需求； 4、主动关注宾客需求，妥善处理客户反馈或投诉，及时汇报异常情况，维护酒店形象与客户满意度； 5、配合领班完成每日物资盘点、器皿管理及备餐准备，参与新服务流程的培训与执行。 6、按照公司服务标准和工作流程向客人提供优质的服务，执行楼面主管分配工作任务。

门禁值守：严格管控人员、车辆进出，核实身份、登记来访，严禁无关人员随意出入 巡逻防控：定点 + 定时巡查，排查消防、治安、设施安全隐患 秩序维护：疏导车流人流，规范停放车辆，制止违规行为，维持公共秩序 消防安全：检查消防器材，清理消防通道，劝阻用火用电违规行为 应急处置：遇盗窃、纠纷、火情、突发状况及时上报，做好前期劝阻与现场管控 执勤记录：如实填写值班日志、巡查记录、出入登记，做好交接班 物品看管：守护公共财物、办公物资，防范丢失损毁

负责监控系统、消防设备、门禁系统实时值守，巡查场内监控画面，处置各类突发事件，保障场所消防安全、治安安全，做好监控管理、台账记录，服从安保主管调度。

【岗位职责】 1、负责天津菜品的研发与制作，确保菜品的正宗口味、色泽及摆盘符合标准； 2、根据餐厅经营需求，定期更新菜单，推出符合本地顾客口味的津派特色菜肴； 3、严格把控食材验收、存储及使用环节，合理控制成本，杜绝浪费； 4、负责厨房日常运营管理，包括设备维护、卫生清洁、食品安全及团队协作； 5、配合门店完成客户定制宴席、特殊菜单及高峰时段出品调度； 6、定期参与菜品品鉴与质量复盘，对反馈问题及时调整优化。 【岗位要求】 1、年龄38-50岁，身体健康，持有有效健康证明，无不良嗜好； 2、5年以上天津菜烹饪经验，熟悉津菜传统技法（如爆、扒、溜、炖等），能独立完成经典菜品； 3、了解食材特性及季节性搭配，擅长海鲜、河鲜及酱卤类菜品处理； 4、具备创新意识，能结合石家庄本地饮食习惯进行口味微调； 5、责任心强，团队协作意识佳，能接受排班制及临时性任务； 6、学历不限，但需提供相关工作履历证明或作品展示。

任职资格： 1）统招本科及以上学历（财会类） 2）中级会计师职称及以上，5年以上会计核算经验，精通企业会计准则与金蝶ERP系统，具备报表编制、税务筹划及团队管理能力，具备业财融合思维‌。‌ 1、‌学历专业‌：统招本科及以上，会计学、财务管理等相关专业。 2、‌职业资格‌：中级会计师‌职称以上，注册会计师（CPA）或税务师优先。 3、‌工作经验‌：‌5年以上‌财务工作经验，其中至少‌2年‌总账核算或主管经历,有‌四星级及以上酒店‌行业背景者优先。 4、专业技能： ①‌核算与报表‌：熟练掌握《企业会计准则》，能够准确进行会计凭证的稽核与审批，能独立主导月末结账、编制单体财务报表，确保账实相符； ②‌系统操作‌：精通主流财务软件（如金蝶ERP、云星瀚等），熟悉国资委系统报表、财务共享操作，了解酒店 PMS 系统（如西软等）与财务系统的接口对接； ③‌税务与内控‌：熟悉酒店、电商、贸易等多业态税收政策，具备税务筹划基础，能够准确进行税务申报，搭建或优化酒店内部控制流程（如营收稽核、成本管控）； ④‌分析能力‌：能出具经营分析报告，对房费、餐饮、会议等核心板块成本利润进行深度拆解； ⑤‌沟通协调‌：具备跨部门（前厅、餐饮、采购）沟通能力，能协调内外部审计及与税务机关的工作； ⑥‌抗压与严谨‌：能适应月结、季结及年报决算期的高强度加班节奏，对数据准确性有严谨的态度； ⑦‌团队管理‌：具备带领 3-5 人核算小组的经验，能指导并培训下属工作。 5、其他方面：具有销售能力，认同全员销售；能够接受外派到国际大厦以外的分子公司工作。

岗位职责:硬性条件，只要河北省 1.全面负责酒店工程工作，对酒店设施设备的安全生产进行监督和检查，向酒店总经理负责； 2.负责酒店设施设备的全面管理，组织部门按计划落实各类设施设备保养、维修工作，督导酒店水、电、暖、空调系统、通信系统、电脑网络系统的正常运行； 3.负责审核酒店安全、消防设施及各类设备的年、季、月保养检修计划及落实情况，确保正常运行； 4.负责酒店内部设施设备的装修改造工作及费用的控制，组织各类装修的现场盯控及验收工作； 5.加强对部门员工的安全教育工作，杜绝违章作业，定期召开部门安全会； 6.处理突发工程事件，对于重大设备、工程事故，能独立处理或者给出合理化意见，并制定防范措施。 任职要求： 1.受过酒店管理的专业训练，具有高级工程师职称，能阅读工程技术资料； 2.具备丰富的工程管理专业知识，责任心强，有较强的组织协调和沟通能力； 3.有较强的理解和判断能力和处理突发事件的能力，有较强的领导能力； 4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会与您联系~

1. 负责客房、会议、餐饮销售，完成营收指标 2. 开发新客户，维护协议及大客户，跟进回款 3. 策划销售活动、制定优惠方案 4. 对接各部门，保障客户接待及服务 5. 完成销售报表，复盘数据调整策略

岗位职责： 1、负责区域口常管理工作，带领员工积极完成各项工作任务，向前厅经理汇报。 2、督促检查组内员工的出勤情况及仪容仪表。 3、带领员工做好开餐前准备、收市后收尾的卫生、物品规整及安全跟踪和检查。 4、全面掌握顾客预订和重要接待情况，做好相应安排。 5、了解当日主推、估清及急销产品，传达到每位员工在餐中及时销售，提高营业额和毛利。 6、检查员工走菜程序、菜肴配料和服务用具的跟配情况，核对菜单，根据“菜品｜不出”原则，检查出品质量、份量、摆盘等，同时做好前厅和后厨的衔接工作。 7、负责处理一般性客诉并及时上报前厅经理。 8、负责低值易耗品和能源的管控，有效降低费用开支。 9、负责新员工的带训、日常工作及生活上关注、关心、关爱。 10、负责区域设备设施、餐具用具等日常管理，定期盘点，确保物品齐全。 11、认真落实各项安全制度和操作流程，消除安全隐患，保障顾客和员工安全。

1. 按酒店标准完成客房清扫、铺床、卫生间清洁、物品补齐等工作。 2. 及时上报客房设施损坏、维修事项及安全隐患。 3. 规范使用清洁工具与用品，做好布草清点、分类与交接。 4. 保持工作车、工作间、楼层通道整洁有序。 5. 服从领班、主管工作安排，按质按量完成每日房间任务。 6. 留意住客动态与特殊需求，礼貌提供基础对客服务。 7. 妥善保管遗留物品，按流程登记上交。 8. 遵守酒店安全、卫生及保密制度

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店商务发展战略，拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升酒店市场份额和品牌影响力。 2、分析市场趋势和竞争对手动态，制定针对性的销售策略和商务合作方案，确保业绩目标的达成。 3、主导商务谈判，签订合作协议，并跟进合同执行情况，确保合作顺利推进。 4、协调酒店内部各部门资源，优化商务流程，提升客户满意度和合作效率。 5、定期提交销售报告和市场分析，为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和商务拓展能力，能够独立完成客户开发与维护工作。 2、优秀的谈判技巧和沟通能力，能够高效处理客户需求并促成合作。 3、具备较强的数据分析能力，能够通过市场数据制定有效的销售策略。 4、责任心强，抗压能力突出，能够适应快节奏的工作环境。 5、对酒店行业有基本了解，有相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责KTV前台接待与客户引导，提供热情周到的服务 2.完成顾客消费结算、收银找零及各类支付方式处理 3.管理包间使用状态，协助完成预订与开单操作 4.准确录入消费项目并核对账单，确保财务数据无误 5.协助处理顾客咨询与简单问题反馈，提升客户满意度 任职要求: 1.具备良好的服务意识，工作认真细致有责任心 2.形象端正，表达清晰，具备基本沟通协调能力 3.能熟练操作收银系统及办公设备，打字速度较快 4.诚实守信，能适应轮班工作安排，遵守工作纪律 5.有相关服务行业经验者优先，接受适当强度工作节奏

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、根据公司康养项目规划，制定并执行招商策略与计划，完成年度招商目标。 2、负责开拓并维护各类招商渠道（如代理、加盟、合作机构等），挖掘潜在合作客户。3、组织并参与招商会、项目推介会等活动，进行项目讲解、商务谈判及合同签订。4、跟踪意向客户及已合作客户的运营情况，提供必要的支持与服务，提升客户满意度。 5、收集市场动态、竞争对手信息及行业政策，分析客户需求，为公司招商决策提供依据。 6、定期汇报招商进展，整理客户档案及数据报表，优化招商流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、医学、护理、管理类等相关专业优先。 2、2年以上招商或销售工作经验，有康养、医疗、大健康行业背景者优先。 3、年龄30-48周岁，具备成熟的商务谈判技巧及客户管理能力。 4、熟悉招商全流程，能独立完成方案策划、客户开发及合同执行。 5、具备较强的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神，能适应短期出差。 6、热爱康养事业，认同公司服务理念，具备良好的职业操守与敬业精神。

管理酒店酒吧和咖啡厅的运营，确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准，以及部门收入和利润目标。 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 与上级领导交流有关疑难，客人意见和其它相关信息。 召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 按照部们的月度活动日历提供制定的培训课程。

【岗位职责】 1、全面负责送餐部的日常运营管理工作，确保送餐服务高效、有序进行； 2、合理安排送餐员的工作任务，监督送餐流程，确保餐品准时、准确送达客人房间； 3、检查送餐前的餐品质量、摆盘及卫生情况，确保符合酒店服务标准； 4、处理客人对送餐服务的投诉及特殊需求，及时反馈并跟进解决； 5、负责送餐部物品的申领、保管及盘点工作，控制成本，避免浪费； 6、定期对送餐员进行服务技能及礼仪培训，提升团队整体服务水平； 7、与其他部门（如厨房、前台、客房部）保持良好沟通，确保送餐服务无缝衔接； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、身体健康，形象端正，具备良好的服务意识； 2、1年以上酒店送餐服务或餐饮服务相关工作经验，有领班或团队管理经验者优先； 3、熟悉送餐服务流程及标准，具备较强的协调与问题解决能力； 4、工作细致耐心，责任心强，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的沟通能力及团队合作精神，能与各部门高效协作； 6、能适应倒班工作制，包括夜班及节假日排班。

【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的采购工作，包括食品、饮料、客房用品、清洁用品等，确保采购物品的质量和数量符合酒店标准 2、根据各部门的需求制定采购计划，合理控制采购成本，优化采购流程 3、与供应商进行谈判，签订采购合同，建立并维护良好的供应商关系 4、跟踪采购订单的执行情况，确保物资按时到货，处理采购过程中的突发问题 5、定期对市场行情进行调查，掌握物资价格波动情况，为采购决策提供依据 6、负责采购数据的统计与分析，提交采购报告，协助管理层优化采购策略 【岗位要求】 1、大专及以上学历，采购、物流、酒店管理等相关专业优先 2、具备良好的谈判能力和沟通技巧，能够独立完成采购任务 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力 4、熟悉采购流程及供应链管理，有酒店行业采购经验者优先 5、熟练使用办公软件（如Excel、Word等），具备基本的数据分析能力 6、年龄20至35岁，身体健康，能适应快节奏的工作环境

岗位职责 1、 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2、 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4、 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5、 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6、 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1、有一定的日常外语会话能力。 2、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力，能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3、掌握餐厅服务规程，了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、身体健康，仪表端庄。