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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。6.流利的英文听、说、读、写。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

主要工作:全面负责酒店的经营管理,围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。任职资格(江西籍或有在江西工作经验者优先录用):1、大专以上学历,男女不限,35周岁以上,有5年以上大型酒店行业管理工作经验或四星级以上酒店副总级别以上工作经验。2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;本岗位工作地点:江西省上饶市万年县(不能接收工作地点者请勿投简历)

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

1、有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题2、掌握餐厅服务规程3、工作主动、热情、认真,责任心强4、五官端正

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

1.能读写英文2.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力4.较强的团队领导能力5.能够应对复杂的关系6.酒店管理学士,工商管理学士或相关领域同等学历7.2年对客服务/ 酒店经验,其中1年为管理职位或与此相当的教育与工作经验结合的背景8.心系品牌并熟练掌握相关业务9.有效的解决问题并能做出正确的决定

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。2.能够读写英语3.熟练使用前台及订房系统4.具有高中或商业管理,商务或相关的专业证书。5.拥有宾客服务或电话总机的工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2.与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。3.与员工建立并保持良好的工作关系。4.参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。5.参加和参与计划好的培训课程。任职资格1.熟悉菜肴酒水知识。2.熟知接待服务中的礼节礼仪。3.有较强的语言表达能力,及推销能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

岗位职责:1.迎接客人并提供行李服务,指引客人到登记台登记,直到送客人进入房间。2.向客人介绍酒店的服务设施。3.帮助退房的客人其将行李运到大厅,并带领客人到结帐台。接着把行李放在车上,清点行李件数,并请客人确认。4.给客人房间送信件、邮件、留言及报纸等。5.保持工作区的卫生清洁,秩序井然。6.对客人行李寄存严格按程序办理并作好详细记录。7.对团队行李的进出要仔细清点、文明搬运,做好签收和交接工作。8.协助做好大堂寻人服务,放置大堂各类告示牌、报刊,并将过期告示牌搬至指定的存放地点。9.当班结束,与下一班做好交接工作。10、完成上级布置的其他工作。任职资格:1、旅游、酒店管理相关专业;2、受过服务管理、酒店管理、酒店礼仪等方面的培训;3、熟悉酒店各部门服务及管理流程;4、一定的中英文表达能力;5、较强的组织、管理、协调能力;6、良好的协调沟通能力 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

岗位职责1.为宾客提供专业,友好,高效,热情的电话叫早服务。2.掌握每日抵店宾客名单,特别是重要宾客和回头客, 了解他们的特殊要求。3.负责及时准确地将宾客的留言输入系统中。4.确保所有宾客的询问和要求,都得到专业的帮助和热情友好的态度。5.确保所有电话的转接是按专业标准,并且有礼貌,热情友好的态度。6.熟知酒店所能提供给宾客和来访者的服务和设施。7.了解酒店的餐厅及其营业时间和经营范围。任职资格1.高中毕业或同等学历。2.说话口齿清楚,音质优美,反应敏捷;掌握电话交换机操作技能,懂得电脑终端、自动直播电话计费,打印以及叫醒服务机的操作方法。3.能用英语与外宾进行流利的会话。4.能适应翻班工作。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

岗位职责1.按照健身中心的工作规范和质量标准,做好健身中心的工作。2.了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。3.负责各类设施设备和器具的维护保养和清洁工作,发现问题及时报修,确保完好有效。4.客人使用健身器具时,应事先向宾客介绍使用方法和安全须知,必要时做动作示范。5.热情快捷的为宾客提供饮料服务,并认真做好饮料记帐工作。6.严格执行健身场所治安管理制度,认真做好健身中心的治安管理及安全、消防工作。任职资格1. 高中以上学历。2. 熟悉健身中心服务知识,懂得各种器具的性能和使用方法,了解健身常识。3. 能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

·         Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。·         Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。·         Ensure effective training programs are in place for the following:确保在以下方面有效的执行培训计划:o        New Employee Orientation新员工入职o        Train the Trainer培训培训师o        Customer Service Training宾客服务培训o        Technical job specific training (through certification of departmental standards and procedures)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)o        Supervisory Skills Training监督管理技能培训o        Management Development管理层发展o        Fire, Life and Safety Training消防和生命安全培训o        Selling Skills  销售技巧o        Employee retraining员工再培训·         Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。·         Maintains all hotel training records保存酒店全部的培训记录。·         Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for staff personal development建立培训图书馆,配备书籍,录像,记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。·         Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。·         Attend departmental training session and critique performance参加部门的培训课程,评估表现。·         Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amend your efforts accordingly. Eg: ESPS, GSTS, achievement of budget, etc利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进行相应的修改。如CAPS,顾客满意指标(GSI),预算完成情况等。·         Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。·         Prepare and monitor training programs for:制定和监督为以下人员提供的培训项目:o        Management Trainees管理培训生o        Work Experience实习生o        Hotel School Trainees, etc酒店学校实习生等·         Obtain a network of specialist training professionals who can assist with the conduct of training programmes for advanced or specialist training与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。·         Ensure that Department Heads abide by their responsibilities of employee training against departmental SOPs确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。·         Produce monthly training reports for your Manager and the General Manager including:为上级经理和总经理编制以下月度培训报告:o    Internal Training Programs conducted:完成的内部培训项目:v  Who attended参加人v  Number of people attended参加人数v  Duration of training培训时间v  Who trained培训师v  Cost of delivery (including labor costs)培训成本(包括人工成本)v  Anticipated return on investment and/or training goal预计的收益和培训目标o    External training programs attended:参加的外部培训项目:v  Who attended参加人v  Number of people attended参加人数v  Duration of training培训时间v  Who trained培训师v  Cost of delivery (including labor costs)培训成本(包括人工成本)v  Anticipated return on investment and/or training goal预计的收获和培训目标·         Liaise with other IHG Training Managers to share experiences and resources与洲际酒店集团的培训经理们保持联系,交流经验,交换资源。·         Liaise with educational institutions conducting hospitality and training courses同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。·         Maintain current information and records of suppliers of training resources and materials更新培训资源和资料供应商的信息和记录。·         Delivers briefings of all internal programmes to executive management and department heads为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。·         Contributes towards regional activities as directed by Regional Director of Human Resources / General Manager按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。·         Provides input for probation and formal performance appraisal discussions to Line Managers in line with company guidelines为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。·         Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效·         Regularly communicates with staff and maintains good relations定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。·         Works with Superior  in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起编制和管理部门预算

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上,洲际酒店集团工作背景优先考虑。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

任职资格1.大专以上学历,有同岗位工作经验。2.能吃苦耐劳,相貌端正,头脑灵活,能适应翻班制。3.具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识,能承受工作压力并熟练掌握酒店业PMS和PSB系统。4.知晓相关酒店财务制度,具有很好的团队协作性和服从性。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄

工作职能:1、负责客房内的PMM工作2、负责维修及所有墙面,地板、外墙、天花板和设备的内外瓷漆或乳胶漆的上漆,以配合现有的未道漆3、负责门,窗,木材板和家具物品的上漆。4、负责所有表面在油漆或上漆之前的准备工作。5、根据要求进行设备,家具或相关表面的喷漆6、负责维修损坏/破裂的表面,其包括混凝土、抹灰、石雕、预制切块体、墙壁和地板瓷砖及大理石制品。7、负责维修/安装乙烯塑料地板,假天花板。8、负责酒店内的维修工作,包括酒店的任何新的补充/扩展或酒店维修的任何物业事项。9、参加酒店节能计划。10、在没有当班工程师/总工程师指导的情况下,主动并预见性的着手于预防性维修计划中规定的工作任务工作描述:获得职业培训以及2年在任何类型的室内装修方面的工作经验,有1年酒店从业经验者优先,或同等的教育和工作经验。持有法律规定要求的职业资格认证和许可。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务,按照客人要求提供会议室的布置,主题,讲台摆设等2.与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。3.确保宴会储藏室整洁,托盘,桌椅,桌围等整洁有序4.与员工建立并保持良好的工作关系。5.参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。6.参加和参与计划好的培训课程。任职资格1.熟悉菜肴酒水知识。2.了解接待服务中的礼节礼仪。3.有一定的语言表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责西餐厅员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。4.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。任职资格1.大专以上学历或同等文化程度2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。2.在自己当班期间尽可能解决所有投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3.监督现金的处理和存放程序。4.编制每日存款和流动资金报告。5.制定并指导员工执行现金安全制度。6.协助菜单和酒水单的设计工作。任职资格1.大专以上学历,有在五星级同岗位工作1年以上。2.熟悉菜肴酒水知识。3.熟知接待服务中的礼节礼仪。4.有较强的语言表达能力,及推销能力。5.英语四级以上,能用英语为外宾客提供服务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.熟悉菜肴酒水知识。2.熟知接待服务中的礼节礼仪。3.有较强的语言表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。2.及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。3.向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。4.保证设备的清洁和修缮。5.完成区域客房报告。6.完成每日客房检查工作单。7.及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。任职资格1.大专以上学历。2.熟知接待服务中的礼节礼仪。3.有较强的语言表达能力,及推销能力。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责 

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.初中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务:为确保获得业务和加强客户关系招待客户。会见客户,审查现场和熟悉环境。向介绍的业务进行推销,跟踪和有可能的销售线索

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

 · Provide fast and courteous service of food and beverages to guests and ensure quality of food and beverage presentation per established standards.为客人提供快速热情的餐饮服务,根据设定的标准确保餐饮外观的质量。· Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。· Deliver Food and Beverage service of high standard and in accordance with departmental standards and procedures按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。·  Carries out effective service by ensuring:高效的提供服务·  Take appropriate action to resolve guest complaints      正确处理客人的投诉。·Food and beverage stock is stored in relation to hotel procedures按照酒店的规定存储餐饮存货。· Food service experience with general knowledge of restaurant operations preferred.拥有食品服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

有较好服务意识,实习时长最少4个月,有相关实习经验者优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

在当班期间管理厨房设备使用前的准备工作。负责接收和存储厨房物品的管理工作。监督厨房设备的清洁和存放。监督厨房的清洁工作。管理废品的清除。监督厨房布巾的处理工作。监督厨房的卫生。参与监督清洁厨房和设备的工作。保持高度的个人卫生并在小组中执行卫生标准。监督管事部的各项职责,使部门成本控制到最低。监督管事部的各方面职责,使满意度达到最高水平。与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。协助管事部经理制定培训方案,按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料,为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。协助管事部经理设定管事部的目标和制定策略,程序和规定。協助确定库存的最多和最少量,控制所有材料和设备的标准存货量。与会计部门员工一起監督盘点库存。联系工程部员工安排预防性的维护维修。和上级领导一起进行人力规划和管理需求。和上级领导一起编制和管理部门预算。 

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责:1、提供高标准的对客服务2、正确处理客人投诉3、客人用餐的准备工作岗位要求:1、身体健康、五官端正2、女身高在163CM以上3、口齿清晰,善于交际

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责1、全面负责客栈经营管理,领导客栈各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责客栈团队的建立、培养和管理提高客栈的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身安全、财产安全;6、负责维护与客栈关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的客栈形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、完成公司交办的其他工作任职资格1、学历不限;2、有酒店行业2年及以上的全面管理经验,25—35岁,中高档酒店或高星级以上酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、认同旅悦企业文化核心价值,有很强的服务意识,学习能力和工作责任心;6、能接受外派。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、全面协助总经理完成酒店的各项经营指标2、负责酒店协议客户的签订以及回访,根据市场推广计划和销售策略的要求,3、负责市场的开拓和销售接待工作。4、接待来访参观的客户、旅行社客户,做好门店的推销介绍工作,建立良好的客户关系

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