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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  1、活泼开朗,能吃苦耐劳。  2、有高星级服务经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.熟悉所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。2.Greets all guests at all times in a friendly and helpful manner and attempts to learn and use guest’s name at every opportunity.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。3.Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests in order to exceed their needs.主动建立并维护与客人的关系,超前满足客人需求。4.Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。5. Able to read and write English.能够读写英语。6.Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System.熟练使用微软办公软件和前台系统。7.Endeavors to maintain the high standards of the hotel with particular regard to the importance of TLH Loyalty Program member and other VIP’s and with reference to hotel and to be a health or safety hazard.力争保持酒店的高标准,特别注意托尼洛兰博基尼酒店集团忠实计划会员及其它贵宾的重要性,并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 

薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

  能吃苦耐劳,肯于学习,服从领导安排;有英语底子,英语口语好,或酒店或西餐厅工作相关经验者,优先考虑。薪水3500-4200元/月+提成。我们同时提供良好的晋升空间,上班期间免费提供工作餐,可乐雪碧,橙汁和咖啡。但不包括住宿。每周休息一天。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、 组织制定、落实年度工作计划、管理目标,负责对管理处分指标进行分解,制定相应措施并实施,及时检查和改进;2、负责制定项目用人计划,配合和实施管理处员工的培训、考核工作,配合公司制定人才培养计划,负责提出员工的奖励、处分、留用、提任的建议。3、组织编制项目年度财务预算,严格按预算控制日常管理费用的开支,严格执行审查、报批手续。4、每周按规定对辖区物业进行抽查,做好记录,对整改措施进行评审、检查和落实。二、任职资格:基本要求: 30-45周岁,大专以上学历;知识要求:物业管理,酒店管理相关专业,熟悉物业管理相关知识、 法律法规,了解财务、行政、人事管理知识;培训经历:持有《物业经理上岗证》等相关资质证书;工作经验:5年以上物业行业管理经验或高档酒店管理经验;技能技巧:了解和掌握国家、省、市物业管理相关法规及政策;熟练 使用电脑;具备一定的公文写作基础;具有较强的管理、计划、沟通、组织、协调及执行能力;素质要求:有较强的责任心、服务意识及团队精神,善于与人沟通, 工作踏实,能承担较大的工作压力。三、福利待遇:入职即签定劳动合同,依法缴纳社保及公积金;全年可享受5天-15天带薪年假,入职满3年以上,可同时享受3天-5天综合福利假;每年可享受公司组织的团队旅游;公司定期组织全体员工进行体检;其他福利:年终奖金丰厚,享受带薪婚假、产假、陪产假、丧假;节假日福利;高温补贴,交通补贴、通讯补贴、结婚礼金、生日礼金,生子贺金、家属奠金、员工联谊费等。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、协助项目经理对物业客服队伍的建设,负责日常队伍的管理;2、受理客户报修、投诉、咨询、建议、意见等服务需求,并进行回访;3、负责公共服务管理,包括入伙、装修等预约服务,空置房的巡检,住户卡、协助入住配套设施的开通等;4、负责对所辖区域内的住户关系维护,定期拜访客户,征询客户意见建议,提供便民服务;5、协调与安管、工程、环境等部门的合作与支持,完善内部信息反馈,提升客户满意度。任职要求:1、大专及以上学历,2年以上同岗工作经验或高端酒店工作经验;2、个人情况稳定,抗压能力强,管理能力强,有志于长期从事物业管理或客户服务工作;3、性格开朗,亲和力强,具备良好的客服务意识和沟通协调能力;4、有在高档住宅或别墅区工作经验者优先。5、熟练使用办公软件;福利待遇:五险一金,丰厚年终奖金、带薪年休假、公司福利假、员工联谊活动、员工旅游体检、高温补贴等。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要负责高端楼盘售楼部客户接待,以专业的服务礼仪,展示公司良好的对外形象;岗位要求:1、硬性条件:身高163及以上;2、服务意识强,有亲和力;3、形象气质佳,善于沟通交流;4、有空乘背景、高端案场、高档酒店工作经验者优先;5、不带框架眼镜(可带隐形眼镜),会化淡妆;工作时间:8小时白班,做六休一;

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

负责小区/写字楼人员安全管控、装修巡查、设施设备维护、服务业主需求;任职资格:1、18-45岁,身高170及以上,身体健康,无不良记录;2、具备良好的客户沟通服务意识,有相关工作经验或退伍军人优先;

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1、根据公司的标准化要求管理所在医院内部各科室之间物品的运送,包括药品、器械、化验单、标本及病人运送等;2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行;3、定期走访客户,听取客户对工作的意见,提高服务品质;4、负责对下属的管理、指导、培训、激励、招聘、考核;任职资格:1、大专以上学历,性别户籍不限,诚恳有责任心;2、3年以上服务行业或劳动力密集型行业现场管理工作经验,有大型酒店、商场或医院物业管理工作经验者优先;3、具有良好的沟通协调能力、专业形象和团队协作意识;4、具有很强的适应能力和承受较大工作压力的能力;5、能够适应医院工作环境。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、主持本部门的日常工作,及时了解各项工作情况;并检查、督促和协调工作进展;2、保证并持续提高本部门的工作效率和工作、服务质量;3、审核并编制、发布部门内各项规章制度、操作规程、工作程序和作业指导书,及时指导修改不适用的操作规程;4、对本部门员工进行合理配置,核定内部分工范围,负责制定本部门员工的岗位职责,建立各岗位责任制;5、检查清洁卫生记录,并督促按规定存档;6、负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质量,维护良好的纪律,督促下属员工及相关供应商遵守本公司以及客户的管理制度;7、负责客户投诉,跟踪处理投诉结果,确保客户满意度;8、做好与客户的沟通工作,更好地满足客户的各种需求,达到合同约定的服务内容和承诺的服务质量,并且与客户保持良好的沟通及协调;9、本部门相关的其他工作。任职资格:1、高中及以上学历;2、熟悉保洁工作流程,熟悉保洁各类机器操作功能及药剂的使用;3、具有良好沟通和协调能力,能维护客户关系;4、能承受较大的工作压力;5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情、敬业精神和责任感;6、有大型物业或酒店管理相关工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责负责医院后勤项目的设施运行维护管理,其中主要包括:a.全面负责项目建筑设施的日常管理,如运行、维修维护、备件管理、小型改造等;b.督促、帮助设施部的工程师、主管达成各自的工作目标;c.设施部员工培训计划的制定及落实;d.负责公司质量体系维护;e.负责设施管理中的各项工作按照流程和质量的要求实施并达成设定的目标;f.负责EHS安全的目标达成;g.负责项目运维成本的管理及控制;h.负责项目能源费用管理及控制;i.负责完成上级及客户交代的其它工作。岗位资质要求a.年龄:25-50周岁;b.学历: 全日制大学专科以上学历,工科(暖通、电气、自动化等)专业;c.经验及能力要求:1、7年以上设施管理相关工作经验,3年以上管理岗位工作经验;2、有10万平米以上楼盘或写字楼、厂房项目管理经历;3、具有较强的资源运用能力和组织、计划与执行、控制、指导、沟通的能力,具有较强的综合事务处理能力;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1.协助行政总厨负责每天点心房的运作;2.承担行政总厨赋予的点心房的工作职责;3.协助行政总厨完成所有与面点房相关的工作;4.控制、监测并领导整个饼房的运作;5.全权负责起面点房的运作;6.负责面点房员工岗上培训。岗位要求1.中技学历以上,2.具有中式房相关管理工作经验6年以上。3.熟悉各式面点制作,有一定的创新意识。4.认真负责

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理;2.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益;4.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务;5.熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务;6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度;8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.初中以上文化程度,流利的英语口语;2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感;3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.有上进心,热情大方

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。6.办公文员,入职离职手续7.互联网营销岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主要负责烧烤,卤菜的成品生产,同时承担卤水和各类酱汁的熬制。2.根据用餐人次做好餐前食品原料和器皿的准备工作,遵守操作过程,控制原料成品,保证菜品质量。3.负责各类肉禽原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。4.保持砧板、刀具等用具的消毒和冰柜、烤炉及明档区域的清洁卫生。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有1年厨房烧烤工作经验。3.身体健康,吃苦耐劳。4.吃苦耐劳,有上进心

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.关注宴会时间, 日期, 地点, 客人人数的改变, 安排员工服务。2.负责所有座位安排表, 保证餐前准备的充分, 提前检查管事部的准备工作。3.协助其助手或员工摆台,清洁。4.负责重要人物的宴会, 密切注意他们的任何需要。5.负责宴会厅厨房的正常运作, 与行政总厨联系以确保出品。6.在宴会后确认所有的宴会帐单已经结清并显示在帐目上。7.宴会.会议的销售岗位要求1.中技以上学历。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.2.有2年以上餐厅管理经验,具有餐饮宴会管理、市场营销学等方面知识。3.掌握餐厅服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的实际问题。4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。5.有上进心,热情大方.

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本酒店市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。整理每天的销售拜访记录6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。8.以周销售计划为基础,向分管领导提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。9.业绩决定薪水岗位要求1.中专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规6.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中技以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。热大方情

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店文件的打印、传递及酒店的工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。10.负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。11.仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。12.执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。岗位职责5.2年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。6.具备财务基础知识,熟悉仓库管理。7.了解货品进销存流程。8.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。年以上酒店或超市食品仓库管理工作经验。9.具备财务基础知识,熟悉仓库管理。10.了解货品进销存流程。11.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通和协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责蒸制各种菜品及各种半制成品2.各式海鲜按要求、比例配制食品,控制食品成本。3.及时向主管汇报本部的食品储存量,协助主管制订食品采购计划。4.严格执行食品卫生法规,把好食品卫生质量关,搞好本区域的卫生,要求工具清洁,摆放整齐。5.当日所剩制品按要求放入冰箱或指定地点,切勿生熟不分。岗位要求1.为人正直,有责任心。2.有5年厨房蒸灶工作经验。3.身体健康,能吃苦耐劳4.海鲜出品鲜嫩,农家菜地道人味

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

 专业、敬业,有从事连锁餐饮(火锅)相关岗位经历

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。7‘认真负责审计工作,及收银培训工作岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。7.精通收银工作,审计认真负责

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系;组织落实全面的培训工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备专业的五常等管理能力,精通CDR软件优先。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助领导进行酒店管理工作,完成餐厅所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助领导制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助领导建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助领导协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析餐厅经营管理情况,收集同行业和市场信息,为领导决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助餐厅有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中餐包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有餐厅预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,中技以上文化程度,较好的服务能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责餐厅的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促餐厅维修保养工作和餐厅安全管理工作。7. 负责做好餐厅与各界人士的公共关系,树立餐厅良好形象。8. 做好餐厅机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高餐厅的服务质量和员工素质。岗位要求1. 中专以上学历,相关管理专业。2. 从事连锁餐饮5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉餐厅各部门服务及管理流程,接受过专业的五常管理学习。4. 善于管理和经营团队,有良好的培训能力,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6、专业、敬业、人品佳

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

  岗位职责1、负责连锁餐饮(火锅)集团及加盟店的策划工作,制定和实施各项规划。2、负责建立和健全招商流程。操作细则,营运细则;3、负责连锁餐饮设计美工的招聘和储备人才库的建设。4、组织编制本部门工资、人事、考勤、考核等报表。5、制定和完善集团招商招商流程。操作细则及营运细则等管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在连锁餐饮加盟企划等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好的听说读写能力。5.营销类,设计类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责1、负责酒店(或连锁餐饮集团)人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行集团关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善集团组织架构、精通薪酬、晋升 绩效 分红 股权管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在集团招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备良好的听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.协助出品的准备工作,并有效开展本职的工作。2.确保所有货物的清洁、新鲜。3.为避免食品变质,要控制好冰箱的存量。4.控制成本,保证菜品质量。5.指导水台清洁及存放各类货物。6.了解次日用餐人次,制定次日生产计划,确保销售需要。岗位要求1.初中以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉厨房砧板操作规程。3.有2年厨房工作经验,4.有上进心,吃苦耐劳

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