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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 财务经理

    8万-10万
    杭州 | 2年以上 | 大专 | 提供住

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    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 08:58
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    Major Responsibility 主要工作职责·         In charge of the finance affairs of the jurisdiction of the property.负责所管辖物业的日常财务工作。·         In charge of the audit affairs of the jurisdiction of the property.负责所管辖物业的年度审计工作。·         Prepare the annual budget and forecast and control the operation capital transfer.负责物业的年度预算工作,财务收支计划、资金运作。·         Keep good relationship with Tax Bureau, Industrial and Commercial Bureau, Statistic Dept. and accomplish annual inspects.  负责协调与税务局,工商局,统计局等相关部门的工作,完成各项年检工作。·         Review the reports requested by our Group or Owner such as Final Settlement of Account, Financial Situation Statement and also send them these reports in time. Meanwhile report to Group and Owner the specifications about variances between budget/forecast and actual, the achievements of cost control and cash position.  审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书,并报告公寓财务状况和经营成果,提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析,及时汇报重大经营问题。·         Cooperate with other departments.协助其他部门完成相关的工作及领导叫办的任务。 Requirements 资质需求·         Degree or above.大学以上学历。·         Lead a 2-3 subordinates’ team能带领2-3人的团队。·         With good management capability in finance. Soundness of judgment in accounting and tax affairs.财务管理能力较强,对于会计帐务处理,税收方面分析判断能力较强。·         Keep good relations with tax bureau and keep updated.与税务局保持经常的沟通,从而获知最新的财税政策。·         Excellent oral and written communication skills in English.优秀的英文口语及书写沟通能力。·         Good communication skill & team worker.良好的沟通能力和团队合作精神。
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
  • 杭州 | 经验不限 | 博士

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:27
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    岗位职责: 1. 负责免疫学分析实验的设计、实施和检测系统的建立; 2.负责新药开发中靶点验证、体内体外药物模型构建,完成体内外药物代谢和动力学实验,以及分子生物学与生物化学实验相关实验方案设计、结果与数据分析、实验报告撰写和完善等; 3. 研发与基因组分析和病理分析相结合的免疫学分析新技术; 4. 在公司内外会议中汇报研究结果,完成论文写作及专利申请相关工作; 5. 培训并指导免疫学研究助理。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责: 1. 负责组织实施转产试生产、工艺放大和验证、GMP 符合性检查以 及投产工作; 2. 负责下达生产指令,进行跟踪与指导,根据需求计划的变更及时 调整生产计划; 3. 负责生产部门严格按照 GMP 要求、SOP、标准工艺及质量标准进行作业,确保产品品质; 4. 负责制订物料需求,申报物料采购与跟进; 5. 负责跟进、协调产品生产、检验、上下游供货等工作; 6. 负责生产批记录的审核、关键参数抽查; 7. 负责生产设备验证、生产清场,清洁卫生(消毒)验证; 8. 完成上级交办的其他工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 3年以上 | 硕士

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责: 1.全面负责公司在研药品的注册策略,确定注册关键点,把控审批风险;组织建立和维护药监部门(NMPA、CDE、药检所、省局)资源,形成药品注册专家网络; 2.负责组织药品申报工作,包括注册资料的整理、编写、审核、递交,组织专家会议答辩以及现场检查等工作; 3.负责对研发全过程提供注册技术要求方面的支持,掌握项目整体进度,定期组织对项目进行阶段性审核,指导公司项目合规开展; 4.及时捕捉、解读并反馈NMPA 注册相关政策及产品申报信息的更新,为公司决策提供建议并在公司内部做好培训; 5.建立和优化注册法规事务相关规章制度和工作流程。 任职要求: 1.医学、药学、生物化学、药事管理等相关专业,硕士及以上学历; 2.5年以上国内生物药相关注册经验,具备国内申报IND /NDA 相关经验,具备多个新药注册、新药研发项目管理工作优先; 3.具有丰富的NMPA、CDE、药检所、省局等药监政府资源,与药监专家深度沟通的能力; 4.精通药品管理及注册等相关法规及技术指导原则,熟悉药品注册申报流程和各个环节、申报资料的撰写审核,具备较强的药品注册信息检索和分析调研能力; 5.具有良好的项目运作能力、分析判断能力及解决问题的经验,思路清晰;具有高度的责心、原则性强,为人正直、自律,工作严谨。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 医学经理

    3万-5万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责: 1.了解肿瘤和免疫治疗领域的研发动态、治疗模式及前瞻性的评估市场需求,制定产品的临床开发运营路径和执行策略; 2.负责临床研究关键性资料的把关,包括申报INDs所需临床部分资料、临床研究方案、临床总结报告等; 3.建立和维护各类相关专家网络,通过与专家充分专业交流,解决产品在研究过程中出现的运营问题; 5.管理CRO等第三方机构,有效推进临床项目; 6.熟悉各层机构伦理审评机制,人类遗传办审评流程,高效推动研究的审批进程。 任职要求: 1.临床医学背景,硕士及以上学历,熟悉肿瘤、细胞药相关领域。 2.有临床试验方案以及相关文件资料的撰写能力,具备基础的面的临床试验医学监查能力,具有英文查阅文献阅读的能力; 3.熟悉CFDA、FDA、EMA相关的法律法规。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的足疗保健、中医理疗等服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责为“舒服点”平台客人提供专业正规的油压SPA服务;2.通过良好的服务和专业技术为客人提供健康的理疗;3.对接待的客人热情的招呼问好,服务结束好礼貌道别;4.了解客人喜好,记住客人爱好,保持必要沟通,做好老客维护;5.适当推销门店或平台会员卡,为客人省钱的同时,自己多赚提成;6.对于无理要求的客人委婉做好解释安抚工作,处理恰当;7.负责保管服务工具,对使用工具、用品的采购提出使用建议岗位要求1.男女不限,形象好,仪表大方,熟悉基本按摩手法(无基础有专业老师培训,无须交纳管理费和押金);2.持有专业足疗保健、中医理疗、油压SPA工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    岗位职责(工作地:浙江义乌环球中心大厦):1、负责公司人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责公司高层管理人员的招聘和储备人才库的建设(随时做好高端人才储备及引进工作)。4、建立公司完善的人才培养发展体系(导入市场化人才竞争机制)。5、执行公司关于人事调配、薪酬核算、绩效奖励、劳保福利、企业文化落地的方针、政策和规定。6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。7、制定和完善公司运营组织架构、薪酬体系、绩效管理、文化体系。8、组织策划激发员工、拉动员工的各类活动岗位要求:1.人力资源管理或工商管理本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、企业文化建设、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.良好的事业心,认同企业文化和价值观。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。工作地点:浙江义乌.环球中心大厦37F
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行集团公司及舒服点生活服务平台市场销售计划2、区域市场及目标客源市场开发、商家拓展、客源组织和相关产品和服务的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户、商家,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核市场拓展活动的策划方案,组织市场销售团队工作。6、签定相关区域代理、商家入驻协议、异业联盟合及各种合作协议、渠道商合同、广告宣传服务协议等。7、统筹集团公司及舒服点平台内外的公关宣传工作;审阅公司对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,做好各类推广和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验(有电商工作经验优先)。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和渠道管理的战略规划。3、负责区域市场发展的市场研究、客户分析、商家发展、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、市场拓展、商家发展、用户发展和客户服务等,支持和保障相关工作的实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。工作地点:浙江义乌.环球中心大厦37F
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养;2、每月按时完成团队及个人销售指标;3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访、洽谈合作。任职要求:1、大专及以上学历,40岁以下,8年以上星级酒店销售或HR工作经历;2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成;3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。4、有星级酒店客户资源和人脉资源者优先考虑。5、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果有相关客户资源或渠道资源这优先。本公司是一家新兴的SAAS软件服务创业公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们的服务客户是全国的星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资,2021年5月获得了新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起开拓远征星辰大海。(本岗位工作地点在上海/杭州)
  • 杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 技能培训
    软件开发/智能信息化 | 1-49 人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、组织与管理销售团队,负责销售队伍的建设与培养; 2、每月按时完成团队及个人销售指标; 3、有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力。 4、主要工作是对接酒店集团客户和大客户拜访,洽谈合作。 任职要求: 1、大专及以上学历,40岁以下,5年以上互联网/软件行业销售经验,有saas销售相关工作经验优先考虑; 2、工作中能够不断的鞭策大家,确保他人理解并接受领导的目标、政策和工作安排,保证任务的顺利完成; 3、有较强的抗压能力、协调沟通能力,能处理维护好客户关系。 4、有星级酒店人事或者销售工作经验优先考虑。 5、有星级酒店上下游供应商销售经验优先。 6、我们公司网站 zhigongyun.vip ,主要是做酒店灵活用工管理系统的,主要目标客户为全国星级酒店和为其提供服务的人力资源公司。如果对互联网或人力资源行业感兴趣的可以联系我们。 本公司是一家新兴SAAS软件服务公司,全国最大的酒店灵活用工服务平台,引领酒店行业用工变革的科技公司。我们服务的客户是全国星级酒店。公司2019年9月获得了杭州东方网升的战略投资。2021年5月获得新一轮投资,目前正在开拓全国市场,期待你的加入,让我们一起远征星辰大海。(本岗位工作地点在杭州)
  • 招商项目总

    3万-4.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:27
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    岗位职责:1.代表公司商业外派至合作单位组织开展综合体、商业街区等招商工作;2.制定具体项目的招商政策及文书、租金测算、业态规划、招商进度计划等,负责项目招商工作的整体管理与协调;3. 组织开展招商工作,达成具体项目的招商及租金收益目标。任职资格:1.年龄45周岁及以下,本科以上学历;2.6年以上招商工作经验,5年管理岗位工作经验优先;3.杭州及周边;4.具有较强的管理能力、商务谈判能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    • 人性化管理
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09:00
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    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。任职条件1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 研发主管

    3万-4万
    杭州 | 3年以上 | 硕士

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责:1.参与公司mRNA序列优化、设计以及RNA合成相关技术开发等;2.参与mRNA产品的研究与开发,建立可放大、可转移的工艺流程,以生产高质量的mRNA;3.对质粒扩增、质粒线性化和体外转录mRNA过程进行工艺流程优化;4.摸索建立HPLC等方法,进行mRNA纯化以及工艺流程放大,以生产高纯度的mRNA;5.参与建立mRNA的检测和分析方法,包括理化、色谱、分子和细胞等;6.设计新一代mRNA,对帽/尾构型、UTRs、密码子等进行优化,以改善药物的有效性和安全性;7.根据项目时间表,与药理学、化学和分析等其他技术团队合作,制定mRNA生产策略;8.与CRO合作,在不同的研发阶段进行技术转让和外包生产;9、编写、审查和批准用于注册申报的方案、SOP、技术文件和报告等;10.实时关注新技术以及发表的相关文章,将新的功能和特性运用到mRNA平台中;11.完成上级交予的其它工作任务。任职要求:1、硕士研究生及以上学历2、专业:分子生物学等相关领域;3、从事mRNA药物或核酸药物相关领域技术研发3年以上经验;4、拥有研发团队管理和项目管理经验优先;有团队管理和项目管理经验;5、在疫苗或 mRNA 疗法发现方面的丰富经验;6、mRNA 癌症疫苗、肿瘤特异性抗原鉴定、mRNA 疫苗设计和功能验证方面的专业知识;7、具有高度的创新精神、团队合作精神和敬业精神以及沟通能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 15:27
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    ·           To ensure that all Hotel polices & procedures are followed and implemented accordingly, Ensure hotel facilities economic efficient and orderly operation。落实和执行酒店的政策和标准程序。保障酒店设备设施经济有效有序的运行。·         To ensure that all local and national statutory regulations pertaining to engineering practices and related codes, as well as employment practices are adhered and compliance.保证工程部工作符合当地和国家工程规定,并保证规定的职工准则在工作中得到坚持和执行。·         To ensure compliance and implementation of the following engineering programs :保证集团的政策和程序得到执行,如下:- Fire life & safety preventive maintenance program消防生命安全- Health & environment protection program人身健康和环保计划- M & E system & building preventive maintenance program机电和酒店建筑维护计划- Maintenance request (Work Order) program申请维修程序- Ken Fix It program万能工计划- Danger tag program安装危险警示标记- Energy conservation program节约能源计划·           To ensure effective communication between the management and the department and to provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in formulating strategic goals and plan.保证管理层和部门间有良好的沟通以及在工程方面向总经理提供专业的,建设性的意见确保完成酒店的战略目标和计划。·           To establish contact and good rapport with local authorities; fire bureau, health & hygiene, environment protection, AV control, gas supply, steam supply, electricity, water supply, labor bureau etc.与当地的权威执法部门如:消防局、卫生防疫站、环保局、广播电视局、煤气公司,供暖公司、电信局、自来水公司、劳动局保持良好关系。·           To establish and maintain good working relation with local contractors who will provide repair and maintenance service especially during emergency breakdown of the system.与当地设备维修承包公司保持和建立良好关系,特别是在发生紧急情况时,能够得到技术支援。·           To determine and maintain organizational structure, job descriptions and standards & procedures for the department and to update and review annually.决定工程部人员构成、工作职责、工作标准和程序。并每年进行一次回顾和更新。·           To recruit, institute and develop training programs for all associates.聘任,决定和对人才进行专业培训。·           To develop and maintain key personnel.培养和留住重要的人才。·           To facilitate and promote multitasking among associates.帮助和增加部门人才的多种技能。·           To supervise, evaluate associates performance.管理和评估人才。·           To implement appropriate management practices that promotes associates motivation and communication.增强管理技巧以便激励人才工作情绪和增加内部沟通。·           To prepare and manage a cost effective operating budget to cover cost of all maintenance, utilities within the financial parameters set down by the hotel         budget.按照酒店工程预算合理准备和管理实际工程和设备维修运行的费用。·           To made recommendation to management a special capital budget to include all changes, replacement and upgrade of equipment required.在进行固定资产预算时,向管理层提出建议包括改进,更换和对设备进行升级。·           To monitor, control and track all operating expenses and analyses budget variations and made remedial action.管理,控制和跟进工程部运行成本,并分析预算差距及时采取整改措施。·           To develop, implement and maintain work order system to address routine repairs. Work order procedures developed must address requesting work, reporting work, recording, assignment planning, scheduling, execution, follow up, cost center accounting, communication / feedback of work done and historical record keeping.建立、执行和完善维修工作程序确保日常维修工作的顺利进行。维修工作程序包括申请、报告、分配、时间安排、跟进、成本计算、沟通、回馈和维修记录保存。·           To develop, implement and maintain a preventive maintenance program on all systems, plants, public spaces and various architectural features. Program to ensure operation of property is safe, effective and efficient.发展和建立酒店各大机电系统,公共区域和各种建筑设施的维护计划。保证酒店高效安全运行。·           To maintain up to date records on preventive maintenance programs pertaining to all systems, plants and equipment.保存对各大机电系统和设备进行维护的最新记录。·           To maintain proper purchase order tracking and control procedures.建立物品采购和跟进程序。·           To maintain spare parts, materials and supplies inventory control system so as to allow for procurement of parts with adequate lead times with adequate minimum inventory stock levels to minimum down time and economical prices. Items must be administered and controlled to allow for proper requisition, procurement, receipts, issuance, and returns. All items to be accounted for in budget control procedures.管理好维修零部件、材料的储备,以确保在需要时可以获得合适的材料与零部件。根据用量保持库存的适当比例,需要补仓时应追求价廉物美。仓库管理包括补仓申请、验货、收货、发放和返还。库存物品的购买要根据预算合理安排。·           To develop, implement and maintain energy conservation, tracking program so as to minimum utility expenses.发展和建立节能和跟进计划,以便降低运行成本。·           To ensure all engineering associates completely understand the operation of the fire & life safety, emergency procedures.保证人才充分理解酒店防火和人身安全,以及紧急情况处理程序。·           To regularly review and renegotiate as necessary all outside service contracts in areas of responsibility.经常回顾和在必要时重新协商酒店对外合同。·           To maintain and update all property records technical drawings, manuals, administrative files, etc.建立和及时更新酒店工程图纸,操作手册和行政管理文件。·           To ensure a high degree of moral and motivation among all associates and to conduct in an exemplary manner. To promote cordial relations, teamwork spirit and cooperation with all other department.保证工程部人才品行端正和作出榜样。同时与其它部门保持良好的团队和协作精神。·           To perform other tasks and duties as assigned by management.完成管理层安排的其它工作。 
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制;11、确保为进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照、 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同;12、与内部和外部审计联络合作、 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正、 特别强调确保所有的营业收入被记录、使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计;13、开发财务会计和控制程序的最佳实践、 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化、管理报告;14、专注,创新和平衡报告以激励管理行动;15、制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量、报告应发人深省及面向行动、实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容、确保公司报告及时和正确。确保所有公司报告与内部一致的,尤其是HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节、 维持每月进行这些调节的依据;16、营业支持为经营提供最高标准的财务和商业支持,为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:45
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    岗位职责1.黑珍珠餐厅经验优先;2.监督厨房的准备交替管理,确保遵循厨房部的工作标准、政策和步骤;3.识别高质量的产品、温度和视觉外观, 色泽和味,不断关注市场上新食品原料可以整体提高中厨房的操作。4.和行政总厨一起开发和研制新菜品和配方,并协助行政总厨管理好厨房的相关工作,包括但不仅限于中厨房;5.协助监督对所有运营设备和营业用品的月度盘点。岗位要求1.了解食品原材料的英文、编辑菜单能力;2.擅长粤菜、杭帮菜、淮扬菜系;3.熟练使用电脑系统及办公软件;4.良好的沟通能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:55
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    岗位职责:1、制定部门工作计划,掌握部门营业收入等各项指标的预算及完成情况,掌握销售成本,制定酒店的营销策略,确定目标市场、市场结构和销售方案并上报总经理。2、有广阔的信息渠道,能及时了解市场动态和走势,对现阶段销售重点做出相应的阶段性调整,抓住时机宣传,树立酒店形象。3、做好散客市场与团队、OTA、会议市场之间的用房调控,使之相互补充,提高客房出租率。4、根据市场趋势、动态或重大节假日,对房价政策进行调整, 并上报总经理。5、协调酒店内外关系,设计并树立酒店的最佳形象,全面规划酒店在国内外市场的广告定位,做好广告宣传。6、全面策划、组织监督各类型的公关促销活动,并负责节日大堂区域的装饰美化工作。岗位要求:1、大专以上文化学历,有良好的英语基础。2、从事酒店管理工作五年以上的工作经验。3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力。4、熟悉销售部工作程序,热爱本职工作,工作作风正派,善于宽容。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    · 协助总经理完成酒店所有与收入及市场销售相关的工作并完成总经理安排的相关工作;· 全面负责对销售部,宴会销售部,收益管理与预订部,及市场传讯部的管理工作;· 带领酒店商务团队完成相关关键指标,包括但不限于管理酒店的持续盈利能力,确保酒店的收益和利润,宾客满意度达标甚至超过标准要求;· 制定酒店年度/季度/月度预算预测与工作计划,并有效的予以实施;· 参与开拓和实施酒店和部门的政策规定;· 制定开拓市场销售战略和促销计划,实时更具市场情况进行调整;· 督导和推动市场销售计划的进展和实施;· 为商务发展部设定清晰的工作目标,实施员工个人技能的发展,业绩的复核训导和培训;· 监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。
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    发布于 05-23
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    Purpose of the positionThis position will be based in Guangzhou. To lead and manage the MICE team of the Region South for short term and long term business growth/ success.Operational missionsMission 1: Lead and manage the MICE team of the region in achieving sales target set.Mission 2: Design and lead B2B regional marketing initiatives to build/maintain key business relationship and drive new business demands.Mission 3: Fully utilize/ locally design and adapt BD/Sales Tools (Linked in, Sales Navigator, Sales Force, etc.) to build market intelligence repository across all channels (Direct and Indirect), to generate qualified leads and ensure high sales conversion rate.Mission 4: Will supervise a team of a few direct reports and manage a smooth cooperation cross departmentally with key BPs to deliver CM Meetings & Events standard stay experience.Responsibilities1. To contribute to regional finance budgeting and achieve regional sales target2. To lead and manage the team’s individual sales targets set for the season3. To drive business development and event execution of RAVs and Mega groups (min.BV ¥1million/group) for short term and long term4. To collect market information and practice and grow business from newly identified channels adapted to the ever-evolving market trends5. To lead B2B regional marketing activities and play active participation in sales calls, tradeshows, industry events, FAMS, client site inspections to generate leads and build strong pipeline for both short term and long term6. To ensure timely client information captured in salesforce and relevant reports7. Regular national business review reports and regional travels to Shanghai or to resorts as business requiresRequirementsEducation: Bachelor degree or aboveJob experience: At least 10 years business development experience and at least 5 years team management experience.Knowledge: MICE / Travel / Hotel / Business DevelopmentLanguages: Bilingual in both Chinese and English language
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    发布于 09:12
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    KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:- Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)- Proven track record of achieving Sales and Revenue targets- 5 Star Luxury Hotel experience- Shanghai Market experience - Strong in the following segments: Corporate individual, MICE, Leisure & adhoc group, C&E weddings, social events;- Strong relationship with Chamber of Commerce, Consulate, Associations, International Schools, Golf Courses- Strong Team Builder and employee development and retention - Luxury brand experience- Able to work under pressure  Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:Þ    Energize, motivate and support employeesÞ    Foster a climate of open communication, trust and respectÞ    Encourages team behaviorÞ    Drives results·       Effectively communicates with all levels
  • 运营总监

    1.8万-3.5万
    杭州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责:1.根据公司战略目标和经营管理目标制定相关运营及管理制度;2.负责公司整体运营工作、团队建设、培训、管理;3.负责公司各门店的运营管理、营销方案策划、成本控制等全盘工作;4.完成总经理指派的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 总经理助理

    1.8万-3.5万
    杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:56
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    岗位职责:1.根据公司发展战略,协助总经理组织实施年度经营计划,完成上级单位下达的年度经营目标;2.深入了解会议会展、出入境、外事服务、教育培训等相关行业的发展趋势,为公司创新发展提供决策参考;3.通过整合及开拓外部合作资源,创新项目发展模式,孵化具有自主运营潜力的会议IP项目及教育培训项目;4.做好团队管理,协助打造企业文化,进一步建立良好的内外部沟通机制,定期汇报业务推进和计划执行情况。任职资格:1本科及以上学历,管理类、经济类相关专业为佳,有累计5年及以上企业中高层管理经验;2.熟悉国际交流、会议会展、文化创意等行业,拥有一定的行业资源,对市场有较强的分析和判断能力;3.具备较好的沟通协调能力、综合判断能力及良好的团队管理能力,熟悉国有体制企业工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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