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  • 武汉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    岗位职责1、向总经理提供专业的建议及行政上的支持,以达到酒店的战略目标,参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。2、在酒店指导方针指引下,协助总经理规划年度预算,制定市场战略及促销计划,设定并达到酒店目标,销售及预算收入。3、开拓和实施酒店市场销售计划,制定酒店价格策略及销售目标。不断回顾,时时更新价格策略,以期为酒店创造尽可能多的利润,提出方案和策略以便进一步改进销售表现。4、检验及评估市场走势,市场策略优先的实施,不断检验和监督客户预订和网上订房情况,区分市场需求,优化相应的产品。5、监督每月各类报表的制定,监督销售部整体运作及销售客户的拜访,针对目标市场组织产品展示。6、每周例行召开销售会议以检验和评估酒店业绩,销售策略及市场细分策略,使酒店的经营利润达到最大化。7、通过与总部联系,确保所有营业活动的顺利完成。8、督导及激励包括预定部在内的部门所有员工为完成酒店经营目标而努力。9、处理与客人的关系和提供所需服务,包括客户和客人的需求,酒店产品知识,销售效率,沟通能力及各类反馈信息。岗位要求1、本科以上文化程度,酒店管理或市场营销专业优先,具有至少5年以上国际连锁酒店的相关经验。2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工3、在预测及预算方面有较强的财务能力 4、必须具有良好的中英文交流及写作能力  
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-02
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    岗位职责:1、配合酒店管理方建立健全的会计核算制度,检查监督会计制度的执行;进行日常经营融资管理和合理的资金调度。2、检查酒店管理方执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对酒店管理方财务活动的合法性进行监督; 3、对酒店重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督;4、负责酒店所有资产、存货、资金、收入的安全,合理利用资金。 5、审核酒店拟定的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划; 6、建立酒店财政、税务、银贷、工商、统计对外良好关系;做好酒店税务筹划;7、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩; 8、履行业主财务监管职责,维护业主权益; 岗位要求:1、45周岁以下,具有10年以上国际联号酒店财务管理工作经验;2、担任国际联号酒店财务副总监以上职务5年以上;3、英语书写及口语流利;4、熟悉国际联号酒店各部门运营流程;
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    1.5万-2.5万
    武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 10-02
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    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。8、制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程,保证食品的质量,监督各门店做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。9、抓好设备、设施维修保养,确保各种设施处于完好状态,并得到正确使用,防止发生事故,减少维修费用。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2、具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力3、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。4、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。5、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。7、对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    岗位职责全面负责酒店宴会销售目标的达成。协助酒店新产品及服务的开发和推广协助酒店市场战略的制订。确保满足客人的需要,同时又能够实现酒店的利润。完成上级交给的其他任务等。岗位要求结果导向型,抗压力强,能管理及指导宴会销售团队成员发展等。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-29
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • IT经理

    8千-1万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有三年以上五星级酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.一定的组织管理协调能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。制定最有效率的管理者和员工的排班表。<保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。定期的回顾和更新运营标准。任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。执行39点卫生设备检查表,所有部门每月检查一次。有责任管理好餐厅的所有财产和设施。保持每月进行防护维修检查一次坚持执行所有的待客原则。最重要的是,通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。对市场竞争者进行分析。每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。实行部门的每天15分钟培训项目。负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。负责与餐饮总监一起进行员工管理,包括雇佣、训诫等。对每位员工实行“打开大门”的政策。负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。有责任和财务部和人事部一起,正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。岗位要求1、同星级酒店8年年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验2、具备优秀的专业的餐厅运营知识3、具备优秀的英语和普通话表达能力4、至少大专毕业
  • 餐饮经理

    8千-1.2万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 提供工作餐
    • 上五休二
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 09:03
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    • 投递简历
    1.确保达到利润目标,把部门操作控制于预算之内,管理人力资源,合理安排人员,保证部门正常工作运营2.报告每日的营业状况,确保信息及时准确上报,每月递交具备分析及评语的财政和操作报告,达到月度、季度及年度预算,制订及准备所有营运收入和支出的预测3.有效管理食品成本,计算餐饮项目的成本,设定价目,跟进及保持食物成本控制方法和程序4.增加营业额,与销售推广合作设计和推行营业市场推广计划,例如特别的季节和时期,推广特别的食品,根据市场与顾客需求,定期调整和更新菜单5.确保所订立的政策及标准与目标一致,视察餐厅和厨房,监督餐厅和厨房运作及监督员工是否遵守服务及生产程序,FSMS自查达标,提供指示给予主要下属及解决所反映的问题6.监督及视察餐厅和厨房卫生情况,抽查品尝餐厅代表菜式及与厨师长品尝市内各名店代表菜式7. 建立部门舒适环境以促进生产和提高整体服务的素质,于挑选员工时提出有建设性建议,推动及发展下属工作能力,评估下属工作表现,监督员工的培训,制定员工发展计划,保持良好的员工关系8. 确保餐厅酒吧厨房工作与操作正常运行,监督后勤补给服务,例如机器设备的安装及保养及餐厅清洁等9.协调并管理餐厅、酒吧、厨房、会议室和员工餐厅的日常工作与出品,监察有关事件的记录和档案10.监督员工排班表,值班表的编制,激励员工、制定安排及监督员工培训与计划的实施,进行卫生及食品安全培训,药水培训,安全消防培训与检查,提高工作效率并防止事故发生11.制定有效的部门制度与程序,确保所有员工遵守,按照品牌标准,在任何时候,与客人提供优良的服务,制定部门管理制度,服务标准,操作规程及卫生规定,并根据规定制作内部检查表,定期培训与检查,以确保部门工作的顺利进行,并达到酒店与相关政府的各项检查标准12.制定并执行每月盘点计划,维护和管理部门设施设备及客用品,保持良好状态,以达到酒店服务标准,与各个部门主管及承建商联系有关维修,保养及建筑工作,比较机械零件的报价并向采购部提出申请建议13.确保食品安全及处理相关食品安全事故,熟悉FSMS、HACCP体系,熟知食品安全相关法律法规,按照酒店及政府要求,严格执行落实食品安全卫生,保持食品卫生相关政府部门的良好关系,熟悉相关食品安全事故处理14.在客人投诉相关服务时,能有效处理并保持和客人的良好关系,关注客人的需求与反馈,积极有效的处理客人,员工的投诉与问题;积极有效的处理餐饮紧急事件,确保酒店的声誉和商誉,及服务口碑15.按上级的要求,完成其他交办的工作事项和职责岗位要求:1.至少五年餐饮工作经验,其中三年任餐饮副经理2.酒店管理高级文凭-餐饮管理相关专业3.英语及普通话熟练
  • 宴会经理

    8千-1.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 10-02
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    岗位职责1、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉.3、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。4、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。5、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。6、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。7、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。
  • 楼面经理

    1万-1.5万
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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责主持楼面服务工作,服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持本楼面的工作例会,听取汇报,督促工作建设,提高工作质量、工作效率,及时调整、协调各部门的工作,及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化,了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长,并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求,满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度,负责楼面范围的卫生,对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任,负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理,安排大型团体宴会并接待好VIP客人,妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用,家强餐具价值易耗品的费用控制,制定餐具管理赔偿制度,节约费用成本。7、建立良好的公共关系,加强沟通,广泛收集宾客及其他部门的意见,总结经验纠正错误,不断改进工作。8、审阅每天业务报表,掌握当日客情预定,资源准备及厨房准备工作,了解当日的重要客情,以及宾客的有关情况和特殊要求,认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作,提高全面综合素质。10、做好思想政治工作,抓好本楼面精神文明建设,宣传企业文化,关心员工生活,增强企业凝聚力,奖罚分明,激发员工工作的积极性,更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系,做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正,沟通能力良好,处事灵活,服务意识强;2、有丰富的大型中餐管理经验;3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。4、市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优;
  • 营销经理

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责市场调研和需求分析;2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3、确定销售部门目标体系和销售配额;4、制定销售计划和销售预算;5、负责销售渠道和客户的管理;6、组建销售队伍,培训销售人员;7、评估销售业绩,建设销售团队。任职资格:1、专科及以上学历,市场营销等相关专业优先;2、3年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。任职条件1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 09-30
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    任职要求:1.具备良好的管理素质,熟悉先进的管理方式,具有5年以上大型日料厨务管理经验, 3年以上总厨、出品总监等岗位工作经验;2.对日料饮食特点有很深的理解,具有战略规划能力和品牌策划能力,具有敏锐的市场洞察力,对行业发展趋势具有清晰完整的见解;3.对新品开发、原料迭择、成本核算、工艺 流程、技术指标、产品质里标准的判定等具有丰富的经验,熟悉相关法律法规知识;4.对于年轻人群的消费动态富有敏感度,富有创新能力和开拓精神;5.具备良好的职业道德、严谨的工作作风以 及高度的事业心和责任感,严守商业机密。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 采购总监

    2万-4万
    武汉 | 经验不限 | 大专

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    发布于 09-30
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    任职要求:1.专科以上学历,管理类、物流类相关专业;2.餐饮行业采购管理经验,对市场敏感,能预测市场动态,抓住时机采购。有连锁自助餐饮采购管理经验者优先;3.精通采购成本控制,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;4.具备良好的职业道德,较强的责任心、服务意识和抗压能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09-30
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    • 投递简历
    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标;3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成集团交办的其他工作。任职要求1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验;2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验;3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。项目地:全国收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 武汉 | 5年以上 | 中专 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    发布于 10-03
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    【职位描述】Primary Responsibilities 主要职责This position is concerned with the efficient and professional service of food and beverages within the restaurant, ensuring that the restaurant returns a budgeted profit through tight cost and stock control. Direct supervision of team member is necessary, while ensuring that all guests receive optimum service in accordance with the standards, policies and procedures of the hotel.全日制餐厅副厨师长的职位要求能够提供专业快捷的服务。通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导人才的工作,通过遵守餐厅和本酒店的规章制度以确保为客人提供符合 标准的完美服务。Knowledge and Experience 知识经验•Certificate or diploma in hospitality or related field.•6 – 12 months in a food service position, similar operations style.•Extensive leadership experience in a Western kitchen department required.•Working knowledge of western cuisine skills.•Computer literate in Microsoft Window applications.•Strong interpersonal and problem solving abilities.•Highly responsible & reliable.•Ability to work well under pressure in a fast paced environment.•Ability to work cohesively as part of a team.•Retail or customer interaction experience.•Food and /or beverage knowledge (personal interest/ professional).••具有酒店管理或相关领域的学历/专业证书。•具有6-12个月餐饮相关的服务经验。•要求具有西厨部门的丰富领导经验。•具有西式烹饪技能。•能熟练操作计算机尤其是微软应用程序者。•出色的人际交往和问题处理能力。•高度负责和可靠。•能够在节奏快、压力大的环境下出色地完成工作。•能够作为团队的一员协调工作。•具有销售/对客服务经验。•对餐饮有一定了解(个人爱好/专业)。
  • 武汉 | 5年以上 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    岗位职责1、点心开档及准备点心酱料和需要提前制作好的点心加工半成品;2、准备食品备料、烹饪及服务和储存;3、项目所需要的冷热汁酱并保持出品的一致性;4、提前对食品、原料和设备的需求做好准备工作;5、遵守所有的规则,规章,政策和酒店的流程;6、发自内心的接待顾客,令客人感到宾至如归,喜出望外。岗位要1、高中以上学历,熟练的专业英语交流能力。2、具有点心相关工作经验5年以上。3、熟悉点心制作,有一定的创新意识。
  • 全国 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 
  • 市场营销总监

    1.3万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专

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    发布于 10-01
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      岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-01
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    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。4、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。5、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。6、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。7、主动参与,完成各种销售报告。8、协助计划和配合销售活动。9、协助配合开发制作所有酒店促销材料。10、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。11、不断地对下属员工给予持续建议及支持。12、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。13、遵守酒店的员工守则、政策及程序。14、完成上级交给的其他任务岗位要求1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、良好的人际交往和沟通技巧。7、独立工作和团队工作的能力。
  • 餐饮总监

    2万-3.5万
    武汉 | 5年以上 | 大专

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09-30
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    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标3、熟悉餐饮管理理论、营销学和服务心理学。4、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。5、建立部门舒适环境以促进生产和提高整体服务的质素。6、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理岗位要求1、须具备英语流利听说能力。2、大专以上文化程度,至少五年餐饮工作经验,其中三年任餐饮副经理。3、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。4、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。5、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
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