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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-08
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位描述: 无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。 雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划! 雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。   【城市合伙人事业部】 联系人:周宁女士 联系电话:13632195789 邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 02-07
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    岗位职责: 特点: 无需投资、变身成为创业者! 时间自由、无需坐班! 分享收益、百万年薪可得! 项目拓展区域:全国 岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可) 任职要求: 招募要求: 1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位; 2、行业内项目以及人脉资源丰富; 3、具备相应行业内项目拓展经验; 4、行业内名声优异且无不良开发案例; 5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
  • 营运总监

    2.5万-4.5万
    厦门 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-08
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    Supervises and directs the operations of the hotel, including front office, rooms, catering, kitchen, engineering, security, fitness center and other related operations. Ensure the normal operation of these departments in the following areas: Maximization of revenue and profit and minimization of operating costs; Implement and monitor service standards/team member training to ensure customer satisfaction is maintained at the highest level. 负责监督、指导酒店的运营部门,包括前厅、客房、餐饮、厨房、工程、安保、健身中心及其他相关的经营部门。 确保这些部门在以下方面的正常运营: 收入和利润的最大化,运营成本最小化; 实施和监督服务标准/团队成员的培训,确保顾客满意度维持在最高水平。 Love the “W” brand and lifestyle, passion with the new market trend, always looking for what’s New, What’s next. 热爱“W”品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-08
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    【职位描述】 With thousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offers countless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile and an exceptional experience, we offer the millions of travelers who stay with us every year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand, Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria, LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hampton, and many others. If you appreciate the impact global travel can have on the world, you may be just the person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’s with Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests, Team Members, and owners alike. The Director of Operations is responsible for the effective operational management of the hotel in order for Head of Departments to achieve and exceed their revenue and guest satisfaction targets. What will I be doing? As the Director of Operations, you will be responsible for performing the following tasks to the highest standards: -Work in conjunction with the General Manager / Area General Manager to actively manage key property issues (including capital projects customer service refurbishment). -Assist the development of meaningful, achievable hotel budgets and other short-term and long-term hotel strategic goals. -Provide effective leadership to the hotel management team and team members to ensure targets are met and exceeded. -Respond to audits that are completed by the company to ensure continual improvement is achieved. -Plan, direct and coordinate the service delivery of all operational departments to meet and exceed guest expectations. -Comply and exceed hotel and company service standards. -Ensure that costs are controlled throughout the operational departments and the results are analyzed regularly to highlight problem areas and take appropriate action. -Manage and develop the Head of Departments (HODs) to ensure career progression and effective succession planning within the hotel and company. -Seek and respond to guest feedback to achieve positive outcomes and high levels of customer satisfaction. -Hold regular briefings and communication meetings with the HOD team. 【任职要求】 What are we looking for? A Director of Operations serving Hilton brands is always working on behalf of our Guests and working with other Team Members. To successfully fill this role, you must possess the following qualifications, attitude, behaviors, skills, and values that follow: -A degree or diploma in Hotel Management or equivalent -Strong commercial acumen, preferably with experience in Food & Beverage or Rooms Management -Experience in managing budgets, revenue proposals and forecasting results -In-depth knowledge of the hotel / leisure / service sector -Strong leadership skills to effectively manage and motivate the team to achieve high level performance and exceed targets -Accountable and resilient -Able to work under pressure It would be advantageous in this position for you to demonstrate the following capabilities and distinctions: -Knowledgeable of hotel property management systems -Previous experience in the same or similar role What will it be like to work for Hilton? Hilton is the leading global hospitality company, spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts to extended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton has offered business and leisure travelers the finest in accommodations, service, amenities, and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition of providing exceptional guest experiences across its global brands. Our vision “to fill the earth with the light and warmth of hospitality” unites us as a team to create remarkable hospitality experiences around the world every day. And, our amazing Team Members are at the heart of it all!
  • 总经理

    3万-5万
    厦门 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    物业管理 | 100-499人
    发布于 02-08
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    1、对总部大厦项目经营管理工作负责,;  2、统筹管理总部大厦大行政、大物业等各项工作,提升项目运营品质及形象;  3、负责总部大厦项目重大接待任务的协调落及决策落地;  4、负责团队建设及人才培养。 任职要求: 1、基本要求:男女不限,品貌端正、身体健康、能吃苦耐劳者;年龄45岁以下为宜。  2、教育背景:本科以上学历,专业不限,综合背景尤佳可放宽学历要求;  3、工作经验:3年以上5A甲级高端写字楼十万平方米以上的综合物业项目管理经验;具有国际五大行或者五星级酒店房务(前厅、客房)3年以上管理经验优先考虑。  4、知识技能:熟悉国家有关物业的相关法律法规常识,具备财务、行政等各项专业知识。  5、素质能力:出色的领导能力、文字表达能力、分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 02-08
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    岗位职责: 1 、根据公司战略发展规划和成本原则开展产品、服务与会员体系建设,并负责落实执行; 2、不断研发低成本高收益的酒店产品和服务,控制酒店经营成本提高营业利润; 3、制定酒店营运管理完善方案与酒店项目营运预算报告; 4、建立酒店管理公司标准化系统、培训系统、督导和优化系统; 5、根据品牌策略制定和不断优化酒店产品 任职要求: 1 、25-40岁,男女不限,形象气质佳; 2 、有3-4年及以上酒店管理公司(运营/营销)部门总监工作经验者优先; 3、具备较强的创造创新能力,环境适应能强; 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 厦门 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    岗位职责 1、在总经理带领下,负责酒店运营部门的经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上,具有8年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有同岗位工作经验者优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 厦门 | 8年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    We are looking for a Director of Sales & Marketing 我们正在寻找一位市场销售总监 As a Director of Sales & Marketing, we rely on you to 作为一名市场销售总监,你的主要工作职责为:   1. Lead and direct the Marketing programs and activities of the hotel: 2. Implement the Marketing policies and procedures of the hotel. 3. Assists the members of the Sales team and other departments in securing business for all revenue generating centers. 4. Director and coordinate the activities of the sales, catering, meeting services, reservations and communications staff to maximize the revenues. 5. Build positives working relationships with all departments of the hotel, assure understanding of Marketing programs and the wants, needs, and expectations of customers / guests.   1、带领并指导酒店市场推广计划和活动 2、贯彻实施酒店和集团公司市场部的政策与程序 3、协助销售团队和其他部门确定各个营业场所的生意 4、 指导与协调销售,宴会, 会议服务,预定和传媒部员工的工作,最大化酒店收益 5、与酒店的所有部门建立积极的工作关系,确保了解市场推广计划,客户/客人的需求和期待   We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:   1. Has a passion for Sales & Marketing 2. A friendly, helpful and trustworthy leader 3. Enjoys taking on a new challenge 4. Not afraid to take up new challenges 5. Has relevant experience with an International 5* Hotel Group 6. Communicates with fluency in English (as well as the local language) 7. A motivator and a self-starter   1、对市场销售工作富有热情 2、是一位友好、乐于助人、值得信赖的领袖 3、喜欢挑战新事物 4、并不害怕接受新的挑战 5、有国际五星级酒店工作经验 6、能流利的英语沟通(以及当地语言) 7、积极主动   If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!  
  • 厦门 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 希尔顿集团
    • 奢华酒店品牌
    • 最佳工作场所
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    • 希尔顿大学
    • 人才发展计划
    • 蓬勃发展活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-07
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    岗位职责: 1、计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅; 2、继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准; 3、必须积极主动参加每日质量会议(每日厨师晨会、团队会议),以保持厨房运营持续地提高,达到目标和保持顺畅地交流; 4、调节厨房内部的岗位; 5、与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损; 6、对于每位客人的要求要作出回应使客人满意; 7、采购和控制产品; 8、时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度,依据饭店的规则和员工手册的要求行为举止,确保部门的良好运营; 9、协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作,检查并依照零点菜单和每日菜单,季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准,份量和成本; 10、时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作;并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的整洁和卫生、清洁的器具;知道污染食品的危险和适当检查,彻底清理冰箱的需要;汇报所有的问题并采取适当的行动; 11、协助厨师长对新菜单提出建议和改变季节性食品的观念; 12、检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整; 13、任何其营运总监指派的工作。 岗位要求: 1、英文掌握能力(口语和书写); 2、广泛的知识包括厨房设备和能够培训员工; 3、工作中数学方面的知识; 4、计算机基本的软件知识; 5、在食品安全体系方面的知识; 6、是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者; 7、具有创造性及外向性格。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-06
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    工作职责:  1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作;  2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约;  3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;  4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;  5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作;  6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;  7.负责区域团队管理招聘与人员培训。   任职资格:  1.大专以上学历;  2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;  3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;  4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。 加盟咨询热线:021-33373333转2000或4008213333
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 02-08
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    岗位职责 1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。 具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 餐饮总监

    2万-3万
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 02-08
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    卓越雇主
    一、岗位职责: 1、负责酒店厅面与厨房的运营管理工作,确保各营业场所的食品供应与接待活动正常进行 2、督导餐饮板块员工遵守服务规范,确保客人满意度,提升酒店美誉度 3、负责分析各餐厅经营成本,采取有效措施,降低经营成本,提高经济效益 4、负责根据酒店客源变化情况,制定餐饮推广计划,开发符合市场需求的餐饮产品 5、负责监督、检查食品卫生、消防安全工作,确保部门运营安全有序 二、岗位要求: 1、大专以上学历; 2、酒店管理、企业管理等相关专业优先 3、身体健康,精力充沛,仪表端庄 4、具有十五年以上酒店餐饮或社会餐饮同岗位工作经验 5、具有十年以上北京、上海、广州、深圳等城市高端餐饮品牌管理经验者优先 三、薪资待遇: 1、五险一金、带薪年假 2、高温津贴、过节费、年终奖 3、营养工作餐、免费员工公寓 4、专业的培训及晋升空间
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    We are looking for an Executive Chef 我们正在寻找一位行政总厨 As an Executive Chef, we rely on  you to: 作为一名行政总厨,你的主要工作职责为: 1. In charge of leading the culinary departments to ensure operational efficiency driving quality standards, whilst ensuring a high level of staff engagement 2. Create and develop menus and recipes 3. Build collaborative relationships with suppliers to ensure the best price and quality is achieved  4. Maintain the highest food quality and sanitation standards 5. Ensure the ultimate guest experience in the hotel 6. Drive high standards of food preparation in order to increase profitability of the hotel 7. Enforce the implementation of food safety programs throughout the entire division 1 、负责领导厨房确保部门有效运营,监督推动质量标准 2 、创新和开发菜单和食谱 3 、与供应商建立良好的合作关系,以确保在采购食品时达到最佳的价格和质量 4 、保持最高的食品质量和卫生标准 5 、确保客人在酒店的体验 6 、推动高标准的食物准备工作,以提高酒店的盈利能力 7 、执行部门食品安全计划   We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人: 1. Has a passion for Food & Beverage 2. Always thinks outside of the box 3. Enjoys being creative 4. Has good organizational skills  5. Has experience in either a luxury restaurant or a 5* hotel environment 6. Leads by example 7. Enjoys interacting with people 8. Communicates and writes with fluency in English (and local language)  9. Detail-minded, creative and has the ability to drive and lead change 10. Always aware of latest market trends and industry updates 11. Enjoy being challenged 12. Must be a friendly, helpful and trustworthy leader 13. Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends 1 、热爱餐饮 2 、能跳出思维定势 3 、喜欢创新 4 、有良好的组织能力 5 、有国际五星级酒店的工作经验 6 、以身作则 7 、喜欢与人交往 8 、由于服务国际和当地客人的需要,能用流利的英语(和当地语言)沟通和书写 9 、注重细节、有创造力,有能力拖动和领导变化 10 、了解最新的市场趋势和行业变化 11 、喜欢挑战 12 、友好且乐于助人、值得信赖 13 、保持好奇并乐意学习和理解新的烹饪趋势   If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?
  • 厦门 | 10年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 月休八天
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    1、三年以上国际型酒店相关职位工作经验,精通西式菜式 2、具备良好的沟通及协调管理能力,良好的英文听、说、读、写能力。 3、能够按照酒店的管理标准,协助负责各厨房相关的食品准备工作、安全及卫生、成本控制、人员安排、员工培训与发展等 4、全力配合各餐厅的运营,确保为客人提供始终如一的高品质食品及服务。
  • 厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    · Interacts with guests and individuals outside the hotel, including, but not limited to, current and potential clients, owning company representatives, community leaders, government officials, travel industry representatives, suppliers, competitors and other members of the local community 与酒店外的客人和个人进行交际,包括,但不仅限于现有和可能性的客户,公司代表,社团领导,政府官员,旅游业代表,供应商,竞争对手以及所在地的社区其他成员。 · Assists in the development and implementation of the Strategic Plan, Marketing Plan, Budget and Goals Program to ensure on an on-going basis optimum guest satisfaction, sales potential and profitability 协助战略方案,营销计划,预算和目标计划的制定与实施, 从而使酒店持续不断的获得最高的顾客满意度,最多的销售机会和最大的利润率。 · Ensures highest level of guest satisfaction by providing within Corporate standards quality guest services and amenities 按照公司的标准提供服务质量与用品,确保最高的顾客满意度。 · Manages the functions of all hotel personnel through supervision of hotel department heads 通过监督酒店的部门领导来管理所有酒店员工的职责。 · Assists in monitoring present and future trends, practices and systems in the hotel industry and determines and ensures execution of competitive programs as directed 协助监测目前和未来酒店业的趋势、经营和系统,并在此指导下,确定和保证有竞争力的计划的实施。 · Participates in conducting weekly inspections and ensures physical facilities are kept in operational condition by full implementation of preventive maintenance programs and judicious planning and management of FF& E, as directed 参与每周的视查工作,通过执行酒店全面的预防性计划以及在指导下周密的计划和管理装饰装璜和设备,从而确保酒店的硬件设施处于正常运营状态。 · Ensures emergency procedures are practiced and enforced to provide for the security and safety of guest and employees 确保应急程序的执行,务必保障客人和员工的安全。 · Identifies future potential department heads and participates in the development of their training plans 确定未来可能性的部门领导以及参加发展培训计划的人员。 · Establishes and maintains effective internal communication and meetings structures to ensure optimum teamwork and productivity 制定并保持有效的内部交流和会议制度,以确保最大程度的团队协作和最高的生产力。 · Establishes and maintains a prominent level of visibility and involvement in the property and in business, social and governmental communities as appropriate 打造并保持酒店的知名度,参与酒店和业内以及社会和政府性质的社团活动。 · Establishes and maintains effective employee relations including open communication with all employees 同员工建立并保持良好的关系,包括同所有员工进行交流沟通。 · Contributes to installing and monitoring cash management programs including inventories and receivables 协助现金管理项目的设制和监测工作,包括库存和待收款等。 · Develops recognition programs, advertising and promotional campaigns to obtain greatest market awareness and patronage 制定奖励计划和广告促销活动从而最大程度的获得市场知名度和顾客的光顾。 · Reviews energy conservation program to ensure minimum energy and utility consumption without sacrificing human comfort 审查能源节约计划,确保在不影响人类舒适度的情况下最低限度的消耗能源和公共设施。 · Monitors purchasing practices to ensure compliance with ICHG policy and procedures 监督采购工作以确保其符合洲际酒店集团的规章程序。 · In the absence of the General Manager, assumes responsibilities as appropriate 在总经理缺席时,承担必要的责任。 · Keeps General Manager informed of any unforeseen events, which may occur in his/her absence 使总经理了解在其缺席期间所发生的任何预料之外的事件。 · Assists in selling hotel through personal involvement with all potential markets as required 必要时通过亲身参与所有潜在市场的各项活动来协助销售酒店。 · Ensures environmentally friendly practices are implemented in accordance with the ICHG Environmental Manual/local applicable laws and regulations 确保酒店按照洲际酒店集团环境手册和相关的地方性法律法规实施优化环境措施。 · Co-ordinates functions and activities with General Manager, Regional, Area and Corporate staff as appropriate. 必要时配合总经理和公司职员的工作与活动。 · Works with Human Resources on manpower planning and management needs 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 · Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. 和财务总监一起编制和管理部门预算。 Required Skills – 技能要求 · A high energy level and a passion for achieving results 具有充沛的精力和实现目标的的热情。 · Strong Leadership skills in managing teams to drive for results 拥有带领团队实现目标的领导技能。 · Ability to manage in a competitive environment 具有在竞争的环境中的管理能力。 · Ability to manage complex relationships 具有管理复杂关系的能力。 · A passion for delivering superior results 拥有创造最佳成绩的热情。   Qualifications – 学历 · Bachelor’s degree in Hotel Administration, Business Administration or equivalent 具有酒店管理,商业管理学士学位或相等的学位。   Experience – 经历 · 3 years of general management experience in a high level operations role or prior general manager experience, or an equivalent combination of education and experience.   3年高层综合运营管理职位经验或一些先前的综合管理经验,或一些与此相当的教育与工作经验结合的背景。 · Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation 类型和经验程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建; 2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标; 3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 9 、完成集团交办的其他工作。 任职要求 1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验; 2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验; 3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验; 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。 项目地:全国 收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-08
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    岗位职责 1、 储备期间协助总经理做好酒店的经营管理工作,落实总经理分派的各项工作任务。 2、 需到体系内培养基地挂职培养,至少分管两个及以上部门,以熟悉体系标准,加深企业文化认同。 3、 协助区域总参与区域内的筹备项目,负责两个及以上业务模块的筹备工作。 4、 外部招募的储备总经理,需集中总部学习,并安排其学习酒店SOP及企业文化培训。 5、 内部选拔的储备总经理,需交叉学习至少两个其他部门的业务。 6、 储备培养时间3-6个月,储备到期或有需要匹配的新项目时,对储备总经理进行匹配度评估(包括能力素质、企业文化等),并结合储备期评估标准,将通过评估的储备总经理推荐至合适项目任职。 岗位要求 1、服从全国外派。 2、年龄30-45岁之间,大专以上学历,旅游管理、酒店管理相关专业优先。 3、5年以上部门总监或3年以上总助、副总工作经验,酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、较强的组织协调能力,能独立处理对内对外各种关系。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 02-08
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    职位描述   作为希尔顿花园酒店总经理负责管理酒店管理团队和酒店整体目标从而为宾客和会员提供一个良好的体验, 并同时保证酒店盈利水平和宾客的满意度。 服务于这个希尔顿品牌将会如何? 希尔顿花园酒店在全球多个迷人目的地设立了酒店,在体现当地别具风情的文化和历史特色的同时,以现代时尚方式充分展现希尔顿引以为豪的悠久传统。希尔顿可为宾客提供精致宜人的环境和体现希尔顿服务精神的个性化关怀,全力打造无以伦比的非凡体验。 如果您能充分理解个性化关怀的重要性,并了解如何通过最具特色的客户服务提供同样最具特色的不同体验,那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿花园酒店团队的优秀人才。在希尔顿花园酒店,我们郑重承诺在宾客所入住的每一个杰出酒店提供丰富多彩的难忘体验。 我的具体职责是什么? 作为希尔顿花园酒店总经理负责管理酒店管理团队和酒店整体目标从而为宾客和会员提供一个良好的体验,总经理同时还需要保证酒店盈利水平和宾客的满意度。具体来说, 您将要以最高标准来负责及执行以下工作: 管理酒店的持续盈利能力、确保酒店的收益和宾客的满意度达标甚至超过标准要求 领导指挥酒店的所有关键性事宜,包括资本项目,宾客服务以及酒店翻新 确保所有的决策对于酒店和集团都是利益最大化 提供可实现的酒店预算并且为酒店设置短期和长期的战略目标 为酒店员工组建有效的领导团队 领导指挥酒店所有的商务计划 符合甚至超过希尔顿品牌服务标准 确保成本得到控制同时收益机会有效发现并达成 管理和开发的酒店管理团队,以确保希尔顿全球职业发展和继任计划有效执行 定期与部门主管举行简报和沟通会议 应对审计,确保酒店能持续改进             职位要求   我们寻找什么样的人才? 希尔顿酒店集团旗下品牌酒店及度假村的总经理始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: 有相似标准的酒店总经理或者运营总监的经历 酒店管理及相关的学位 具有很强的商业头脑以及随着经验不断增加的盈利能力 有相似规模酒店的经验预算管理,收益提案,结果预测的经验 杰出的领导能力 良好的沟通能力及技巧 深入了解酒店/休闲/服务行业 如果你有以下能力或经验会让你更胜任此职位: •  有相似标准的酒店总经理经验 我能享受哪些福利待遇? 您的福利待遇将包括具有竞争力的薪酬福利和休假权利、员工可以成为希尔顿荣益会员,并借此享受我们全球各地酒店的优惠房价,以及由希尔顿酒店集团及合作伙伴所提供产品和服务的折扣。我们热切希望能为您详细说明希尔顿酒店集团这一全球性酒店企业可提供的众多丰厚待遇。 立即了解有关希尔顿酒店及度假村 --- 可在杰出酒店提供非凡体验的卓越品牌的更多信息。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    We are looking for a Director of Food & Beverage 我们正在寻找一位餐饮部总监 As a Director of Food & Beverage, we rely on you to 作为一名餐饮部总监,你的主要工作职责为: 1. Carry out overall administrative functions, as well as operational management of assigned F&B departments to maximize profits. Maintain quality standards, ensure employee performance and exceed guest expectations. 2.Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed. 3.Ensure that the staff are equipped with proper working environment / tools / knowledge to enable them to be productive and efficient in their work. 4.Implement appropriate and effective measures to improve control of costs / expenses / labour. 1、进行全面的行政管理工作,以及指定的餐饮部门的运营管理,使利润最大化。保持质量标准、确保员工工作表现和令客人喜出望外 2、监督并确保指定部门的运营顺利畅通 3、确保员工有良好的工作环境/工具/能够提高他们的生产效率和工作效率的知识 4、正确而有效地实施提高成本/开支/劳动力的衡量措施 We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人: 1. Flexible and adaptable to different working locations 2. 2 years as Director of Food & Beverage in an international hotel 3. Has great Leadership & Interpersonal skills 4. Displays initiative 5. Commitment to professional values 1、灵活机动,能适应各种不同的工作环境 2、在国际性的饭店有2年以上的餐饮总监工作经历 3、有很强的领导能力和人际交往能力 4、工作积极主动 5、追求职业价值 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!
  • 销售部总监

    1.5万-2.5万
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-08
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    1、厦门市五星级酒店销售总监工作经验两年以上者优先; 2、大专以上学历 3、 岗位职责: (1)负责本酒店客房、会议及宴会销售工作,参与营销部人员的录用,对酒店的营销工作及营销指标负主要责任。 (2)关注市场动态及经营管理,提出相应的政策性建议和实施方案。 (3)制定酒店价格体系和市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售,分析经营管理状况和市场发展状态,研究竞争对手的经营策略并及时作出相应措施。检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行。 (4)检查并督促部门工作人员按工作流程和要求进行工作。 (5)负责部门员工的岗位业务能力培训,不断提高营销人员的业务知识和工作技能,全面提升营销人员素质。 (6 )协调部门与酒店其它部门的工作关系,做好对客服务。 (7)负责并执行各类对外合约的审核签批,对接、拜访酒店重要客户,与客户保持良好的关系。 (8)完成酒店下达的客房和餐饮经营指标并对各营销人员进行绩效考核及评估,监督员工的日常客户拜访工作,不断提高管理效能。
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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 02-08
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    工作职责:  1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序; 2、负责完成经营指标,执行预算方案,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标; 3、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场,建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度; 4、与原拓品牌、加盟业主、外围关系等进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 5、负责国潮文化在分店的落地执行; 6、领导交付的其他工作。 任职要求:  1、本科学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先; 2、三年以上连锁中端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验; 3、熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展规划,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力; 4、全程筹建过至少一家中端及以上酒店经验,了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作; 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,具备员工激励和领导; 6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。    【品牌介绍】 国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。 原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 厦门 | 3年以上 | 学历不限

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    发布于 02-08
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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入! 合伙人职责: 1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务; 2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队; 3、负责酒店用工项目的落地运营开展; 4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。 合伙人要求: 1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑; 2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力; 3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力; 4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。 合伙人优势及权益: 1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源; 2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障; 3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有; 4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。 公司优势: 北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者 我们有14家子公司,业务分布国内55座城市 我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛 我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商 我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务 我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资 我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士 我们在等待您的加入!
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    发布于 02-08
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    分包商职责: 1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务; 2、招聘筹建酒店救生员等灵活用工团队; 3、负责酒店用工项目的落地运营开展; 4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。 分包商要求: 1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑; 2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力; 3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力; 4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。 公司优势: 北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者 我们有14家子公司,业务分布国内55座城市 我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛 我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商 我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务 我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资 我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士 我们在等待您的加入!
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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入! 合伙人职责: 1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务; 2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队; 3、负责酒店用工项目的落地运营开展; 4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。 合伙人要求: 1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑; 2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力; 3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力; 4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。 合伙人优势及权益: 1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源; 2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障; 3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有; 4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。 公司优势: 北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者 我们有14家子公司,业务分布国内55座城市 我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛 我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商 我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务 我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资 我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士 我们在等待您的加入!
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    岗位职责 1、 有藏区同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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