• Stock Manager仓储经理

• Club Med
• 2019-04-24 17:46:22

PURPOSE OF JOB He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively.GENERAL MISSIONSPROCUREMENT PROCESSOrder :v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service  Reception :v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.) v  He controls the respect of suppliers' deadlines v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager Stocks :v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT systemv  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economatv  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. Reporting :v  He evaluates the performance of suppliers  v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costsv  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows  v  He participates in the monitoring of self-checks of his department  v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance QUALITY / HEALTH AND SAFETY:v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk  v  He participates in the Health and Safety Unitv  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposesTeam managementv   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his departmentv   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates themv   He supervises and leads in a transversal logicv   He implements and complies with HR proceduresv   Manager by proximity: show, train and enforcev   He shows exemplarity through his visibility among teams and customersv   He ensures good social climate in his departmentv   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functionsKEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)CLIENT·      Customer satisfaction data ·      Compliance with standards and SOP Business ·      Respect of budgets (result versus budget)·      Rate of loss, theft or damage of goods·      Stock function to meet internal audit scores PEOPLE·      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism·      End of month inventory variance 

• 酒店工程部总监／经理

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

酒店工程部总监/经理1、工程技术类专业大专以上学历；2、五年以上星级酒店同等职务工作经验；3、具有全面的工程专业知识和丰富的实际工作经验；4、具有对工程项目进行评估的相关知识和技能；5、良好的沟通、组织、协调能力，具有很高的责任心和敬业精神。6、能适应全国性区域外派工作。

• 酒店餐饮总监

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

1、八年以上相关工作经历；有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位工作经验。 2、系统了解酒店餐饮管理模式并具有丰富实践的经验，精通中、西餐的经营管理；熟悉相关菜系经营，熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训，有出色经营业绩。有一定的酒店筹建经验。 3、熟悉电脑操作，有一定的英语听、说、读、写能力，有较好的汉语文字功力。 4、服从安排，能适应全国性区域外派工作。

• 财务总监/经理

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

1、学历：大学本科，财会专业。2、职称：会计师3、年龄：30--45岁4、资历：具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他：身体健康，能承受一定的工作压力。同时，必须可以接受外派全国各地工作的条件。 有意者，请以个人详细、真实简历予以申请，如发现与现实不符，我司将永不录用。

• 酒店房务总监

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

1、大专以上学历，八年以上相关工作经历；三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验； 2、有丰富的酒店经营管理经验和理论知识，领导能力与沟通督导能力强； 3、有编排计划和组织实施能力，培训员工的能力； 4、精通客房管理、前厅接待等流程运作以及熟悉酒店前台及客房电脑软件管理系统的运作； 5、有酒店开业筹建经验、优秀的团队组织和培养能力； 6、有良好的职业道德操守和敬业精神，强烈的责任心，诚信、廉洁、勇于承担责任； 7、服从工作安排，能适应全国性区域外派工作。    有意者，请以个人详细、真实简历予以申请，如发现与现实不符，我司将永不录用。

• 酒店餐饮总监

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

酒店餐饮总监1、大专以上学历；2、具有四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼高层管理岗位三年以上工作经验；3、熟悉餐饮部营销、成本控制、服务质量管理、相关培训，精通餐饮部各项标准运作程序；4、有出色经营业绩，有良好职业道德；4、能与酒店相关部门建立良好沟通，责任心强，有筹备开业经验优先；6、能适应全国性区域外派工作。

• 酒店总经理

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

酒店总经理1、酒店管理或相关专业本科毕业，英语熟练；2、至少三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验；3、良好的职业道德操守和敬业精神，责任心强、为人诚实；4、愿意承担责任，良好的团队管理与凝聚力，有良好的经营业绩，有筹建经验优先；5、熟悉酒店运营管理，能对运营中发生的问题进行分析并提出解决方案；6、能适应全国性区域外派工作。 有意者，请详细、真实填写个人简历，如有虚假，我司拒绝录用。

• 酒店人力资源部总监

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

1、大专以上学历，八年以上相关工作经历；三年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验；2、熟悉国家劳动人事相关政策法规；熟悉招聘、合同管理、绩效考核等人力资源管理；组织、协调、沟通能力强；有优秀的团队组织能力，较好的培训水平；善于协调处理人际关系，具有亲和力；3、熟练操作各类办公软件，良好的英语听、说、读、写能力；4、有良好的职业道德操守和敬业精神，强烈的责任心，诚信、廉洁、勇于承担责任；5、服从工作安排，能适应全国性区域外派工作；6、有著名国际（国内）酒店集团从业经验，取得中级以上职业资格证书者优先。   有意者，请以个人详细、真实简历予以申请，如发现与现实不符，我司将永不录用。

• 酒店人力资源部总监/经理

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

酒店人力资源部总监/经理1、人力资源专业大专以上学历，英语熟练；2、为人诚实正直、务实敬业，责任心强；3、三年以上星级酒店人力资源部管理经验；4、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理各环节；5、有敏锐的观察力，良好的管理能力和决策能力，具备优秀的团队协作能力；6、能适应全国性区域外派工作。

• 酒店财务部经理

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

酒店财务经理1、 大专以上学历，具有中级以上会计师职称2、 八年以上相关工作经历；五年以上四、五星级酒店同等岗位工作经验3、 熟练掌握商业（酒店）财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；熟练掌握酒店财务软件的使用和酒店财务管理流程；工作细致，有良好的领导能力和团队协作精神。4、 熟练操作各类办公软件，良好的英语听、说、读、写能力，熟悉各类财务管理软件。5、 良好的职业道德操守和敬业精神，强烈的责任心。6、 服从安排，能适应全国性区域外派工作

• 酒店销售总监

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

1、3年以上星级酒店营销策划及销售管理经验，2年以上同 职工作经历； 2、具备先进的营销理念，有突出的销售业绩； 3、较强的市场分析能力和应变能力； 4、能制定并推进实施全面的销售方案； 5、具有优秀的营销技巧 6、较强的市场策划能力和运作能力；7、具备良好社会人脉及客户资源；8、能适应全国性区域外派工作。

• 财务经理

• 粤海（国际）酒店管理集团有限公司
• 2019-04-24 17:41:34

1、学历：大学本科，财会专业。2、职称：会计师3、年龄：30周岁以上4、资历：具有四星级以上酒店同等职务工作经验至少一年以上。5、其他：身体健康，能承受一定的工作压力。同时，必须可以接受外派全国各地工作的条件。   有意者，请以个人详细、真实简历予以申请，如发现与现实不符，我司将永不录用。

• 工程项目经理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:39:31

职位名称：  工程项目经理 【应聘流程】在线测试、初试、复试、背景调查、学历验证 【工作职责】 1、负责区域内新开酒店项目的筹建，为加盟商提供咨询服务； 2、新开项目实地考察后给设计部提供书面依据报告(平面布局现状，附图片、录像、图纸和实际尺寸等)； 3、根据硬件标准规范，督导加盟商执行公司标准，明确施工和工艺要求； 4、按考核要求对项目进度、质量巡查督导,进行现场施工指导，控制施工工期、质量、成本等；5、根据项目的验收考核要求，对项目进行竣工验收； 6、指导区域内酒店的维护维修； 7、参与硬件标准规范的完善并提供相应依据； 8、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评； 9、上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业； 2、熟悉酒店筹建的整个流程，有连锁酒店装修经验者优先； 3、精通施工工期、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制； 4、优秀的团队合作及管理能力； 5、求真务实、原则性强，具有良好的职业道德； 6、较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力； 7、出色的服务意识，适应出差； 8、认可企业的核心价值观。 【职业发展通道】 工程项目经理→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。 【专业培训】 入职后第一个月会安排资深员工一对一的带教。 【薪资框架】 1 一级工程项目经理： 要求：优秀应届毕业生，土木工程、工程管理相关专业。 基本工资：3000-3500，业绩奖金0-1000元。 2 二级工程项目经理： 要求：1年工程项目管理、现场经验。基本工资：3500-4000，业绩奖金0-1000元。 3 三级工程项目经理： 要求：1-2年工程项目管理、现场经验。基本工资：4000-5000，业绩奖金0-1000元。 4 四级工程项目经理： 要求：2-3年工程项目管理、现场经验。基本工资：5000-6000，业绩奖金0-1000元。 5 五级工程项目经理： 要求：3-4年工程项目管理、现场经验。基本工资：6000-7000，业绩奖金0-1000元。 6 六级工程项目经理： 要求：4年以上工程项目管理、现场经验。基本工资：7000-8000，业绩奖金0-1000元。 【员工福利】 1、餐贴：50元/天（不含休息日）； 2、洗衣费：10元/天（不含休息日）； 3、差旅费：实报实销； 4、通讯费：公司提供手机号； 5、其他：保险、公积金、周年礼物、酒店住宿折扣等。 6、部门活动  

• 格盟酒店总经理（厦门）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:38:52

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• 青皮树酒店总经理（厦门）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:38:52

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• 青皮树酒店总经理（厦门）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:38:52

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【任职资格】1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• 格林豪泰酒店总经理（厦门）

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:38:52

【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本；3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质；4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历；2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或星级酒店经验者优先；3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 温馨提示：欢迎大家进入我们公司网站，了解更多岗位，网址：http://998.zhiye.com/ 【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】见习酒店总经理→酒店总经理→运营督导→中区督导→大区督导→品牌总监 【员工福利】绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假【集团介绍】格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。 截至2018年6月30日，格林酒店集团拥有2434家酒店，覆盖国内267座城市，满足2400万会员和2亿人次商旅客人从平价到高端、从商务差旅到休闲度假的不同需求。秉承“天天低价”原则，格林致力于为消费者提供“超健康、超舒适、超价值、超期望”的酒店产品和服务，融合全球优质资源，成就客人、加盟商和员工的美好生活。

• 工程部主管

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:38:25

 【工作内容】1、协助部门经理根据新开酒店项目筹建制定计划，并督导实施；2、管理、安排施工计划和施工任务，督导组内员工执行公司标准，明确施工和工艺要求；3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等；4、指导酒店的维护维修；5、协助部门经理进行部门成本预算及控制；6、与各酒店保持良好密切的沟通，及时沟通了解组内同事的工作情况；7、工作完成情况，进行指导； 8、定时定期的对本组员工培训；9、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历，工民建相关专业优先，年龄25-35周岁；2、有酒店的建造项目经验，熟悉报批报建的流程；3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；4、优秀的团队合作及管理能力；5、原则性强；6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力；7、出色的服务意识，全国出差；8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部主管→工程部经理→工程部副总监→工程部总监。

• 工程部经理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2019-04-24 17:38:25

【职位名称】：工程部经理【工作内容】1、根据新开酒店项目筹建制定计划，并督导实施；2、管理、安排施工计划和施工任务，督导部门员工执行公司标准，明确施工和工艺要求；3、按考核要求对项目进度、质量考察督导,控制施工工期、质量、成本造价等；4、指导酒店的维护维修；5、协助开发部对新项目建筑结构、布局考评；6、部门成本预算及控制；7、企业文化建设，将企业文化、理念、公司发展动向等及时、准确传递给全体员工； 8、与公司各相关部门及各酒店保持良好密切的沟通，及时沟通了解部门同事的工作情况，以及工作完成情况，并进行指导；工进行工作内9、定时定期的对本部门员容培训； 10、上级交办的其他工作。【任职资格】1、本科及以上学历，工民建相关专业优先，年龄25-35周岁；2、有酒店的建造项目经验，熟悉报批报建的流程；3、精通工期控制、施工工艺、施工质量的管理，精通工程成本的控制；4、优秀的团队合作及管理能力；5、原则性强；6、具有良好的职业道德，较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心，能够承受压力；7、出色的服务意识，全国出差；8、认可企业的核心价值观。【职业发展通道】工程部经理→工程部副总监→工程部总监。【薪资框架】1 一级工程部经理：要求：3年以上工程项目管理、现场经验，1年以上部门管理经验。基本工资：10000-12000，年终奖。2 二级工程部经理：要求：4年以上工程项目管理、现场经验，2年以上部门管理经验。基本工资：12000-15000，年终奖。3 三级工程部经理：要求：5年以上工程项目管理、现场经验，3年以上部门管理经验。基本工资：15000-20000，年终奖。【员工福利】电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣等、差旅食宿费按照公司报销制度执行、部门活动。

• 成本会计

• 厦门亚洲海湾大酒店有限公司
• 2019-04-24 17:29:37

  身体健康，五官端正，具备相关岗位工作经验2年以上。

• 客房服务员

• 厦门亚洲海湾大酒店有限公司
• 2019-04-24 17:29:37

 一、职位任职要求：. 性别不限，年龄18-40岁.能吃苦耐劳，具有团队合作精神.有工作经验者优先注：只需上白班二、福利待遇：.薪资：2400-3000元/月不等（参考综合月收入3500元）.提供食宿；.工装由酒店统一干洗；.月休6天，为员工缴纳社保；.不定时组织员工活动；.为员工提供相应的培训机会；.生日礼金；.评选季度及年度优秀员工，均有相应的现金奖励，且每年组织年度优秀员工外出旅游；.高温补贴、大夜补贴、月度效益奖金、年终双薪等（后两项视酒店的效益而定）；.满一年以上的员工，依法享受带薪年假，同时可享受本店店龄工资。

• 前台接待

• 厦门亚洲海湾大酒店有限公司
• 2019-04-24 17:29:37

岗位职责1.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。2.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。3.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.熟悉掌握电脑操作。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感3.相貌端正，身体健康。

• 大堂副理

• 厦门亚洲海湾大酒店有限公司
• 2019-04-24 17:29:37

岗位职责1.要负责处理宾客的问题和投诉。2.要负责重要宾客的迎领工作。3.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。2.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。3.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

• 员厨师傅/领班

• 厦门亚洲海湾大酒店有限公司
• 2019-04-24 17:29:37

一、任职要求：身体健康，能承受较强的工作量；同岗工作经验1年以上（350以上的员工餐）。有良好的卫生习惯及生活习惯。二、福利待遇：.提供食宿；.工装由酒店统一干洗；.月休8天，为员工缴纳社保；.不定时组织员工活动（如歌唱比赛等）；.为员工提供相应的培训机会（如司仪培训等）；.每月举办员工生日会（为当月生日的员工庆祝）；.评选季度及年度优秀员工，均有相应的现金奖励；.高温补贴、大夜补贴、月度效益奖金、年终双薪等（后两项视酒店的效益而定）；.满一年以上的员工，依法享受带薪年假，同时可享受本店店龄工资。

• 收银员

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岗位职责为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.1年以上收银工作经验，熟练操作收银软件系统。2.为人诚实，责任心强3.有良好的职业操守。