一、岗位职责在销售经理的管理指导下，负责跟进公司意向及潜在客户，接待来访客户，引导消费签单，促进业绩指标达成。1、负责跟进所分配客户及云端系统潜在客户（含电话、短信、邮件等），进行客户邀约；2、负责接待来访客户，于客户到访前检查参观房及参观路线，并按参观要求完成接待参观工作；3、分析来访客户需求及消费能力，介绍公司套餐服务，引导客户消费、签单，达成业绩指标；4、负责客情维护工作，降低入住前退款率；5、配合金钥匙管家部完成客户入住时接待、入住中回访以及送离宫工作；6、每日下班前发送当天工作数据（含签单金额、当日分配客户数、当日邀约参观人数、参观成交业绩报表等）、每周日前发送当周工作数据至区域销售工作群；7、完成上级交办的其他工作。

职位概述1、该岗位隶属于三亚区域收益办公室，主要负责海棠湾红树林、亚龙湾红树林酒店的收益管理工作。2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，帮助决策层及时准确了解经营与销售状况；3、预测酒店客房收入，包括出租率、平均房价、收入，指导酒店进行销售策略和价格策略的制定； 4、参与制定各酒店的客房价格体系，关注竞对酒店价格体系及动态，分析市场需求，及时调整酒店价格；5、参与收益管理系统需求的提出，承担收益管理系统及业务培训及统筹等工作；6、搭建收益管理人才体系及梯队。任职要求1、全日制本科及以上学历，6年以上收益管理经验；2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识，精通多种数据分析工具；

岗位职责：1.全权负责公司线上运营，根据公司产品定位持续产出内容；2.根据酒店品牌的商业化要求，提供线上运营内容的创意支持、创作视频内容脚本及撰写方案，统筹策划、拍摄、剪辑及后期制作等工作；3.负责各平台平台发布、投放工作，根据营销节点、流行热点，创意整合资源，输出符合抖音内容商业化要求的品牌内容，完成吸粉、曝光、转化的任务；4.提高酒店抖音账号影响力、粉丝数量以及活跃度；5.负责酒店直播统筹工作，必要时自己也需出镜； 任职要求：1.五官端正，充满自信，性格开朗，拥有较强的语言表达能力；2.具备较强各平台运营技巧，了解不同平台各类规则；3.具备视频策划能力，能策划出符合酒店品牌定位的主题和创意内容；4.洞察力强、想法多、脑洞大，能准确捕捉抖音热门视频亮点，思维活跃，能高效产出引人眼球的热点视频内容；5.懂自媒体引流技巧、有短视频运营经验，有成功短视频经验案例者优先录取；6.对酒店行业有一定了解的优先录取；

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划；2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；3.对新市场进行开发；4.熟练OTA及跟进旅行社相关业务技能。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查；6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历；2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

  岗位职责：1、 制定执行集团会员推广及会员活动计划，积极拓展合作渠道 ；2、 执行部门年度会员促销计划，积极完成订立的会员消费目标值； 3、 制定会员体系，工作流程； 制定会员活动方案，并指导旗下酒店活动及会员管理工作；4、 会籍核心事务的执行，线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行； 5、 完善会籍管理流程，客观分析各类会员报表；6、对旗下成员酒店进行会籍管理培训，监督并指导会员活动。任职要求：1、大专以上学历，市场营销，广告策划专业；2、熟悉商业项目会员体系；熟悉商业项目活动策划；3、熟悉新媒体营销；4、会员管理工作经验，思维清晰，沟通能力强。

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 福利待遇：免费提供食宿，生日活动，节假日礼品，旅游及各类文娱活动，月公休4天，满一有年假，法定节日带薪休假，缴纳社保。

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售部经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.高中以上文化程度，熟练掌握和运用电子文档2.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、勤奋好学、沟通协调能力强。3.入门很简单，见习两个月，师傅手把手，努力看得见，勤奋即收获。4.基本工资3000-3500元/月，综合薪资6000-15000元/月

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责酒店客房及会议的销售，组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.有高星级酒店工作经验优先，有客户资源优先，有较强的客户拓展能力。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：1. 通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、与酒店商家洽谈合作；2. 拓展及维护新老酒店，与各酒店建立长期稳定的商户关系；3. 完成与酒店合作，从房源上线到整个销售过程中的沟通协调；4. 快速有效地解决酒店所遇到的问题及突发事件5. 与公司各部门配合，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标任职要求：1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件；2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验；3、熟悉所负责区域的酒店市场，并且具有一定的人脉资源；4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神，能够承受一定压力；

岗位职责：1. 通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、与酒店商家洽谈合作；2. 拓展及维护新老酒店，与各酒店建立长期稳定的商户关系；3. 完成与酒店合作，从房源上线到整个销售过程中的沟通协调；4. 快速有效地解决酒店所遇到的问题及突发事件5. 与公司各部门配合，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标任职要求：1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件；2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验；3、熟悉所负责区域的酒店市场，并且具有一定的人脉资源；4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神，能够承受一定压力；

岗位职责：1、市场调研和需求分析；2、达成销售目标和销售配额；3、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上酒店销售工作经验4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

岗位职责：1. 通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、与酒店商家洽谈合作；2. 拓展及维护新老酒店，与各酒店建立长期稳定的商户关系；3. 完成与酒店合作，从房源上线到整个销售过程中的沟通协调；4. 快速有效地解决酒店所遇到的问题及突发事件5. 与公司各部门配合，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标任职要求：1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件；2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验；3、熟悉所负责区域的酒店市场，并且具有一定的人脉资源；4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神，能够承受一定压力；

岗位职责：1. 通过电话沟通、直面约谈，对酒店进行考察评估、与酒店商家洽谈合作；2. 拓展及维护新老酒店，与各酒店建立长期稳定的商户关系；3. 完成与酒店合作，从房源上线到整个销售过程中的沟通协调；4. 快速有效地解决酒店所遇到的问题及突发事件5. 与公司各部门配合，执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标任职要求：1、大专学历以上，本科及以上学历优先，能熟练使用办公软件；2、具备3年以上酒店批发商、OTA或五星级酒店销售管理经验；3、熟悉所负责区域的酒店市场，并且具有一定的人脉资源；4、优秀的人际沟通能力和团队协作精神，能够承受一定压力；

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。任职资格1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：1. 拟定并优化酒店运营管理标准、流程，梳理建立酒店管理体系；2. 负责公司运营指标及运营管理计划及执行，推动并确保运营指标达成，督促各酒店按照运营标准开展工作；3、负责推动各项标准、政策的落实，并对品牌运营管理标准与品质进行督查督办；4、协助上级开展酒店运营管理规划，包括酒店运营方案的制定等任职资格：1、统招专科及以上学历，酒店管理专业优先；2、3年以上大型连锁酒店管理经验；3、有一定的数据分析及处理能力，具有较强的沟通表达能力；4、能适应阶段性的出差。福利待遇：年终奖、员工体检、餐饮补贴、带薪年假、周末双休、高级办公环境、生日会、下午茶。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

成都国际医药港项目简介本项目选址彭州市成彭高速出口一公里处，紧邻成彭火车站和成彭高铁站，周边的主干交通有成彭高速、沙西线、绕城高速、成彭高铁等，交通四通八达，为医药企业的入驻提供了十分便利的条件。成都国际医药港由医药总部办公区、医药集约化综合服务区、医药商贸区、医药三方物流区、医药基地配套区组成。项目总占地1120亩，总建筑面积168万平方米，其中地上建筑面积138万平方米，地下车库面积30万平方米，共分为三期开发。首期建设：医药集约化综合服务区，该区开工时间为2014年6月，完工时间为2015年5月。建成后的成都医药港是集商贸、办公、物流、电子商务、以及完善配套等功能为一体的大型医药商贸产业基地，是国内一流、国际上具有影响力的健康产业基地。项目配套服务项目将提供金融结算平台、培训中心、电子商务平台、三方物流中心、检测中心、会展中心、会议中心、酒店及住宅等全方位配套服务。项目展望成都国际医药港项目在周边已经预留三块商业用地，使项目更具发展空间和前景。成都国际医药港将打造成面向全国、辐射全球的医药产业基地，建成集医药研发、会展、交易、物流与电子商务为一体的现代商贸平台、建成具有国际竞争力的全球化医药健康产业，造福全人类。要求：1.形象气质佳；          2.良好的沟通能力；          3.能吃苦耐劳；          4.有相关工作经验优先；          5.学历不限。底薪5000~6000+提成，待遇从优。工作地点：成都

岗位职责：1.负责酒店与客户之间的联络、沟通，将酒店的新政策、新产品、新价格、新动向等及时传递给客户。2.对本市场中的客源要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.根据市场情况，确认潜在客户需求，做好销售工作。4.管理开发好自己的客户，建立详细的客户档案，长期跟踪服务。5.与酒店其他部门做好协调工作，以确保对客户的优质服务。6.负责将客人的意见、建议、投诉，及竞争对手的情况及时反映上级。任职要求：1.有从事酒店销售、公关部门有2年以上的工作经验。2.对本地及国内市场有深度的认知。3.良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。4.有较强的语言表达能力，擅长与人互动、沟通。福利待遇：底薪+绩效奖金+提成，缴纳五险一金，月休六天，提供食宿，员工活动，员工培训等。

岗位职责：1、按时进行每天、每周的营销活动，通过拜访、电话问候及宴请等方式进行营销工作，并呈交营销情况报告；2、负责对所辖区域的旅行社、企业公司及各类客户进行拜访（采取电话、信函、赠品等方式进行定期拜访）、洽谈，建立良好的合作关系；3、了解市场及竞争对手的信息和动态，协助上司策划营销推广计划，切实执行和实施，以便完善和提高酒店的销售及服务水平。任职要求：1、全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先；2、具有2年以上酒店销售工作经验；3、有一定的销售理论和经验，掌握熟练的销售技巧，协作性强，理解力高，具有公关能力，谈判能力，善于接触各类客人；4、具有较强的社会活动能力、应变及判断能力，能独立进行业务活动；5、性格外向，有亲和力。

1、根据酒店需求，拟定对客活动的统筹策划及组织； 2、负责制定酒店周计划、月度计划、年度计划活动刊例及活动前期准备和部署； 3、作为活动组织者，负责统筹安排并掌控活动进程，保证活动的有效进行，并及时处理活动过程中的紧急事件，以保证客人对酒店满意度提升，使客人留下难忘经历； 4、在日常工作中有计划的统筹安排活动、节目的编排及演练，并定期进行更新。 任职要求 1、有较强的协调沟通能力及统筹能力； 2、优秀的文案功底，较强的创造性思维能力、创意概念； 3、性格活泼开朗、擅长舞蹈编排，大专以上学历，艺术类专业优先。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手，开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向市场销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.通过各种方式与所辖区客户保持高度联系。5. 积极开拓本地和外地资源。任职要求：1.大专及以上学历；市场营销或酒店管理专业有限。2.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。尤其熟悉江浙沪市场。3. 性格外向，有较强的事业心，良好的团队意思，抗压力强。

岗位职责：1.遵照上级领导的要求开展销售业务2.按照销售计划，制定销售拜访任务，制作和管理客户资料3.编写、修改报价信函，合同书及促销文书3.负责酒店的销售工作，执行会议及散客的销售并跟进接待工作，处理突发情况及客诉4.与客户保持良好的沟通，挖掘潜在客户5.积极宣传酒店的产品及服务，树立酒店形象6.及时将工作中的问题反映给上级领导岗位要求：1.大专及以上学历，有2年以上酒店销售工作经验2.有丰富的市场销售经验，有一定的客源3.有良好好沟通能力及沟通技巧，有处理突发情况的能力另有销售提成

1. 通过与关键客户保持经常性的互动，确保我们的计划与市场需求接轨，行而有效，颇具竞争力；Stays current with the needs of the   market, competitive initiatives and the effectiveness of our program through   regular involvement with key accounts.2. 每月与销售团队做好客户回顾；Conduct monthly account reviews   with the Sales Team3. 协助销售团队成员和其他部门锁定一切为酒店带来收入增长的生意；Assists the Sales Team member &   other departments in securing business for all revenue generating centers.4. 根据市场销售总监的指导和计划，分析市场趋势；Analyses market trends. Under the   direction of the Director of Sales & Marketing, plans.5.掌握领导力技巧和业务范围内的相关知识； Leadership skills and knowledge of   all tasks within the area of responsibility;6. 掌握销售和前台的操作系统；Ability to use Sales and Front   Office computer systems;7.熟悉企业、旅游社、会展和餐饮销售知识；Knowledge in Corporate, Travel Industry,   CI & M and Catering sales;8.具备准确理解市场并具备应对市场竞争的能力；Ability and understanding of the   market and competition;

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、1年以上餐饮渠道销售经验； 2、市场营销等相关专业；