一、岗位职责在销售经理的管理指导下，负责跟进公司意向及潜在客户，接待来访客户，引导消费签单，促进业绩指标达成。1、负责跟进所分配客户及云端系统潜在客户（含电话、短信、邮件等），进行客户邀约；2、负责接待来访客户，于客户到访前检查参观房及参观路线，并按参观要求完成接待参观工作；3、分析来访客户需求及消费能力，介绍公司套餐服务，引导客户消费、签单，达成业绩指标；4、负责客情维护工作，降低入住前退款率；5、配合金钥匙管家部完成客户入住时接待、入住中回访以及送离宫工作；6、每日下班前发送当天工作数据（含签单金额、当日分配客户数、当日邀约参观人数、参观成交业绩报表等）、每周日前发送当周工作数据至区域销售工作群；7、完成上级交办的其他工作。

也可提供 销售总监 岗位 （工作地点：上海。主要负责长江三角区资源开发以及业务拓展） 岗位职责 1.具备同等星级酒店工作经验者优先。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历；具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 2了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责在杭州或转塘区有一定业务能力者可私聊，无经验者勿扰，薪资待遇高欢迎您的加入～1、对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2、 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。3、 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。4、 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5、 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6、 联系新闻媒体，宣传酒店形象。7、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1、大专及以上文化程度，熟练掌握在五星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6、形象气质佳。

酒店养生销售职责：1、维护酒店入住客人的入住满意度，发掘养生相关的潜力客户2、负责开发或意向客户的持续拓展和维护工作；3、负责酒店内产品、品牌宣传推广和具体落地执行；4、负责区域内相关市场行情和竞争对手等的信息的收集和分析，并转化为内在的销售策略；5、主攻养生产品，餐饮配套，房间的销售6、制定销售计划7、有良好的沟通和协调能力8、负责相关客户售后和重难点问题的跟进和解决；9、完成每月制定的销售目标及上级交代的其他事项。任职要求1、大专及以上学历，有2年及以上酒店行业销售经验者优先；2、具备较强的酒店合作商务谈判，资源整合能力和沟通表达能力；3、具备较强业务敏感度和市场分析判断能力；4、具有较强的目标结果导向能力和客户导向意识，具备较好的抗压力；

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划；2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对；3.对新市场进行开发；4.熟练OTA及跟进旅行社相关业务技能。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查；6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历；2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

  岗位职责：1、 制定执行集团会员推广及会员活动计划，积极拓展合作渠道 ；2、 执行部门年度会员促销计划，积极完成订立的会员消费目标值； 3、 制定会员体系，工作流程； 制定会员活动方案，并指导旗下酒店活动及会员管理工作；4、 会籍核心事务的执行，线上线下的会员维护、会员精细化服务组织执行； 5、 完善会籍管理流程，客观分析各类会员报表；6、对旗下成员酒店进行会籍管理培训，监督并指导会员活动。任职要求：1、大专以上学历，市场营销，广告策划专业；2、熟悉商业项目会员体系；熟悉商业项目活动策划；3、熟悉新媒体营销；4、会员管理工作经验，思维清晰，沟通能力强。

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责酒店客房及会议的销售，组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.有高星级酒店工作经验优先，有客户资源优先，有较强的客户拓展能力。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：1. 拟定并优化酒店运营管理标准、流程，梳理建立酒店管理体系；2. 负责公司运营指标及运营管理计划及执行，推动并确保运营指标达成，督促各酒店按照运营标准开展工作；3、负责推动各项标准、政策的落实，并对品牌运营管理标准与品质进行督查督办；4、协助上级开展酒店运营管理规划，包括酒店运营方案的制定等任职资格：1、统招专科及以上学历，酒店管理专业优先；2、3年以上大型连锁酒店管理经验；3、有一定的数据分析及处理能力，具有较强的沟通表达能力；4、能适应阶段性的出差。福利待遇：年终奖、员工体检、餐饮补贴、带薪年假、周末双休、高级办公环境、生日会、下午茶。

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。任职资格1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责：1.负责酒店与客户之间的联络、沟通，将酒店的新政策、新产品、新价格、新动向等及时传递给客户。2.对本市场中的客源要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.根据市场情况，确认潜在客户需求，做好销售工作。4.管理开发好自己的客户，建立详细的客户档案，长期跟踪服务。5.与酒店其他部门做好协调工作，以确保对客户的优质服务。6.负责将客人的意见、建议、投诉，及竞争对手的情况及时反映上级。任职要求：1.有从事酒店销售、公关部门有2年以上的工作经验。2.对本地及国内市场有深度的认知。3.良好的团队合作精神，有一定的抗压能力。4.有较强的语言表达能力，擅长与人互动、沟通。福利待遇：底薪+绩效奖金+提成，缴纳五险一金，月休六天，提供食宿，员工活动，员工培训等。

job overviewThe Asst. Dir. of Sales will be responsible for delivering the guest experience from event planning, to handling customer requirements during meetings, to post-event follow-up with customers. Key to this role is developing expertise in understanding sector/account needs, maximising guest satisfaction, and driving incremental revenue to the hotel. Where applicable, this role will also involve management and the active coaching of assigned Events team members.At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:·     Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.·     Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership of getting things done.·     Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.Duties and ResponsibilitiesFINANCIAL RETURNS·     Develop deep understanding and knowledge of key sectors targeted by hotel, and gain sectorial/account expertise when necessary to maximise guest satisfaction·     Prepare Weekly Events Forecast and seize upselling opportunities·     Ensure the timely follow-up and pursuit of strategic relationships with customers and stakeholders in order to drive the highest levels of conversion·     Supervise the timely delivery of Master Invoice to customers and facilitate payment·     Work closely with the Reservations, Sales & Marketing, and F&B departments to ensure the accounts from the events are consolidatedPEOPLE·     Team up with counterpart MICE Fulfillment staff to deliver sector/customer specific services when needed·     Communicate to his/her superior any issues encountered and other relevant information·     Attend and participate in and where appropriate, organise training sessions, daily briefings and other meetings as required·     Where applicable, supervise, manage and train Events Executives and Events Coordinators in carrying out their responsibilities·     Where applicable, act as escalation point for clients and members of the MICE Fulfillment Team when issues are not solved at a proper levelGUEST EXPERIENCE·     In the pre-event planning process, consult with the meeting planners to identify optimal meeting room configuration, recommendation on meeting/break flow, menu planning, food & beverage coordination, table arrangements, decoration options, etc. to improve meeting efficiency and productivity·     Meet with each meeting planner daily to debrief on daily events, review consumption, bill and any exceptions to contracted billing and review estimates of final billing·     Plan and conduct pre-event meetings with clients and catering staff to identify ways to enhance the guest experience·     Assigned upon situation as the point-of-contact to give immediate assistance in order that customer’s needs are met quickly and their event runs smoothly·     Supervise the organisation of post-event calls and collection of Feedback Survey and follow up with customers to obtain event feedback and identify further business opportunitiesRESPONSIBLE BUSINESS·     Develop awareness and reputation of the hotel and the brand in the local community·     Coordinate safety and security initiatives to ensure meetings flow smoothly with minimal interruptions or problems. Coach and advise clients on meeting options and alternatives that potentially reduce waste, save energy and have a minimal impact to the environment Perform other duties as assigned.ACCOUNTABILITYThis is a middle level MICE Events position in a full service luxury, resort, or major flagship hotel with high volume catering, banquet, and/or convention facilities.Performance of this role should be measured by the following key metrics:·     Key Performance Objectives set annually (as per IHG policy)·     Process compliance as the indicated compliance in the Standard Operating Procedures·     Lead Handover Quality·     Other Events KPIs·     Repeat sale or upselling revenue·     Customer feedback/satisfactionQUALIFICATIONS AND REQUIREMENTSDegree or Diploma, and at least 3 years of relevant experience in meeting planning in Hospitality or a related service industry. Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation.Expected to possess the following skills:·     Good communication and negotiation skills·     Ability to take initiative, meet deadlines and commitments, and complete tasks and projects as required·     Strong organisational skills required to maintain electronic and paper filing systems·     Maintain a high level of knowledge pertaining to policy and procedure and communicates knowledge effectively to all personnel when applicable.·     Demonstrates clear and effective verbal and written skills for the purpose of obtaining and conveying information to clients, technicians, management and team members as well as producing reports·     Excellent PC skills (including MS Office)

岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1、大专以上学历，有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手，开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向市场销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.通过各种方式与所辖区客户保持高度联系。 5. 积极开拓本地和外地资源。 任职要求： 1.大专及以上学历；市场营销或酒店管理专业有限。 2.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。尤其熟悉江浙沪市场。 3. 性格外向，有较强的事业心，良好的团队意思，抗压力强。

岗位职责1. 销售酒店的餐饮包房服务、与餐饮会议相关活动的推广。2. 具备良好的解决问题和组织能力。3. 具备高度的工作积极性并始终能为自己制定较高的工作标准及销售指标。岗位要求1.高中以上文化程度，在四星级以上酒店工作一年以上熟悉餐饮等业务知识。2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。6.形象气质佳。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向部门负责人汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1. 通过与关键客户保持经常性的互动，确保我们的计划与市场需求接轨，行而有效，颇具竞争力；Stays current with the needs of the   market, competitive initiatives and the effectiveness of our program through   regular involvement with key accounts.2. 每月与销售团队做好客户回顾；Conduct monthly account reviews   with the Sales Team3. 协助销售团队成员和其他部门锁定一切为酒店带来收入增长的生意；Assists the Sales Team member &   other departments in securing business for all revenue generating centers.4. 根据市场销售总监的指导和计划，分析市场趋势；Analyses market trends. Under the   direction of the Director of Sales & Marketing, plans.5.掌握领导力技巧和业务范围内的相关知识； Leadership skills and knowledge of   all tasks within the area of responsibility;6. 掌握销售和前台的操作系统；Ability to use Sales and Front   Office computer systems;7.熟悉企业、旅游社、会展和餐饮销售知识；Knowledge in Corporate, Travel Industry,   CI & M and Catering sales;8.具备准确理解市场并具备应对市场竞争的能力；Ability and understanding of the   market and competition;

职位条件：工作经验：2年以上相关工作经验最低学历：大专管理经验：无工作性质：全职户籍所在地：本省或户口虽在外省但已在本市工作1年以上。身高：男 172-182cm，女 162-172cm；体重：男55-75公斤，女45-60公斤；年龄：22-40岁；招聘人数：2（男女不限）职位待遇：职位月薪：3000-20000元（基本工资为辅，绩效奖励为主）薪酬补充说明：外语补贴：A级 15元/天；B级 10元/天。食宿条件：提供食宿非青岛籍应届外地生源大专及以上毕业生可以办理青岛落户。职位描述：1、热爱酒店行业，能把工作当作事业。2、身体健康，品质优良，谈吐有风度，社交能力强，性格开朗。3、外语水平需达到旅游局B级以上；懂两门以上外语者优先录用。4、从事过四、五星级酒店营销工作岗位三年以上经历优先考虑。5、富有团队和奉献精神，有良好的服务意识。6、应届本科毕业生必须到一线实践6-12个月。

1、熟悉掌握酒店各项设备设施及营销知识2、负责酒店市场开发、客源组织和产品销售等方面的工作3、团队以及宴会接待等工作4、配合财务完成应收款的回收工作5、负责各项工作的制定、组织、协调及执行落实等工作6、上级安排的其他工作； 

1、五官端正，责任心强。2、负责各种宴会和会议的接待和回访工作。3、各种宴会推广和开发工作。4、有较强的沟通能力，亲和力强。5、定期做好客户和合作方的拜访工作。6、有星级饭店销售工作经验者或者在婚庆公司工作经验者优先。

岗位职责：1         负责公寓所有房间的销售工作2         定期进行市场调研，随时掌握市场变化情况3         密切与公司行政，房屋代理及订房中心等各种渠道的合作关系，及时向其传递公寓的一些促销政策4         带领客人参观公寓，根据客人的需求向客人介绍公寓房间以及相应的服务设施。看房后做好详细看房记录。5         跟进有意向客户，完成合同的谈判及签署工作。6         联系到期客人，帮助客人做好续约工作。7         在新客人入住前做好一切前期准备工作，做好房间检查，帮助客人顺利入住。8         与公司、订房中心签署合作协议，随时更新到期的散客合同。9         保持与公寓内客人的沟通，及时协调解决客人出现的问题。10     按照部门经理制定的销售计划，按期执行，完成销售目标。任职要求：   25-30岁，男女不限，大学专科或以上学历，不少于1年涉外星级酒店或高档服务式公寓销售工作经验，具有良好的中英文语言表达能力、团队合作意识并承受一定的工作压力。

岗位要求1. 大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。4. 有较强的语言表达能力、沟通能力及统筹能力。底薪4000-5000+提成（月收入8000-10000）

岗位职责1.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.销售酒店的所有设施。5.监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。7.做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。岗位要求1.具有同等岗位工作经验。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备3.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度；2-3年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。