岗 位职责: 1、计划和组织职责； 2、积极投入制定影响酒店营运收入和质量目标的计划和活动； 3、制定部门营业策略目标和领导团队通过有效特定的计划去达到收入和服务的目标；  4、检查与分配指定的团队销售文件给合适的宴会销售及会议经理； 5、迅速解决各种会场使用上的冲突； 6、制定年度宴会销售市场计划及有效地实施； 7、监督所有已设定的宴会及会议相关的质量改善团队的进程，确保结果有良好的执行和落实； 8、定期和所有的宴会及会议服务经理去现场巡视，预约客户，及菜单的品尝去确保销售进程和质量标准； 9、检查从销售部交接的团队活动并按照实际情况分派到指定的宴会及会议服务经理；

1. 负责编写、翻译和校对宣传文案、新闻稿。 In charge of writing, translation and proofreading advertising documents and press release 2. 根据酒店需求建立并维护媒体关系，不断寻找公关曝光的机会。 Build and maintain media relationships as required and continually approach media exposure 3. 协调采访工作，了解和参与采访节目并在必要时进行现场考察。 Coordinate journalist familiarizations/visiting journalist programs and site inspections as required 4. 协助促销工作（季节性销售和推广活动）。 Assist with promotions (e.g.seasonal sales promotions and special events) 5. 通过杂志、报纸、媒体和个人关系发现销售机会，与宴会及销售部就销售机会进行协调。 Establish sales leads from the study of magazines, newspapers, media and from personal contacts; coordinate sales leads with Banqueting and Sales Departments 6. 每日浏览媒体并保留与酒店相关的新闻剪辑，并视情况将其呈送至总经理和其他部门。 Maintains clipping files pertaining to the hotel(s) based on daily perusal of the social media and provides same to General Manager, other departments, other hotels, corporate public relations, as appropriate 7. 协调酒店品牌规范宣传资料。 Co-ordinate hotel brand standards materials 8. 必要时代表酒店出席鸡尾酒会，晚宴。 Represent the Hotel at cocktail parties/dinners where appropriate

岗位职责 1. 根据市场营销经理的指示和部门营业目标、销售重点，制定具体的销售计划，并认真加以实施。 2. 协助部门经理进行销售预测，制订商务会议、散客、长包房客人的销售策略及销售工作计划，并加以落实。 3. 负责对潜在客户进行促销访问，与老客户保持良好关系，设法开发新客户。 4. 经授权代表酒店与客户签订商务会议散客销售协议或长包房协议，并与其他部门沟通，保证协议的顺利实施。 5. 负责处理商务市场客户的电话、传真或信函。 6. 负责酒店内使用的各种优惠卡的发放和管理工作。 7. 处理长包房、商务散客销售中的日常事务工作。 岗位要求 1. 大专及以上学历。 2. 熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务及营销专业知识。 3. 有一定的文字能力，语言表达能力强。 4. 思维清晰，有较强的沟通能力、理解能力及敬业精神、团队意识。 5.熟练使用办公自动化软件及网络。 6.可接受应届生。

岗位职责： 1、根据公司的经营发展战略，制定中长期技术规划，提升公司的 IT 竞争力； 2、负责公司整体关键技术选型，理解现有架构，持续完成业务系统开发优化； 3、负责准确定义业务场景问题，主导需求分析，主持核心功能性能设计开发； 4、负责监督团队代码统一规范，对技术实现、项目上线、运维管理等环节负责； 5、负责研究主流技术应用趋势，关键技术问题攻关，参与国际业务的技术交流； 6、负责技术团队的建设与管理，包括培训指导、考核等，全面提升团队技术水平； 7、负责制定公司技术管理体系，包括技术规范、业务流程、项目管理、考核机制等； 8、完成公司或上级领导交付的其他工作任务。 岗位要求： 1、资历要求：JAVA技术栈，统招一本，985/211优先， 28-38岁； 2、行业要求：文旅酒店、综合商业、互联网行业、计算机软件/大数据、B2C电子商务/跨境电商等； 3、优先条件：熟悉各大OTA平台、有订票管理系统开发经验优先； 4、人际要求：团队管理，跨部门协同及服务意识，责任心强； 5、技能要求：精通java，能处理高并发的业务场景，精通高性能、大数据处理，系统监控技术，能独立完成业务架构和框架搭建，熟悉项目管理等，负责直连项目，具备技术指导和团队培养的能力。

岗位职责 1.拟定酒店促销活动，完成团队和散客销售目标。 2.监督销售量、调整销售活动，完成计划目标。 3.与会议相关部门的沟通，取得销售方面的信息和支持。 4.在部门年度预算内，推行销售计划。 5.保存以前、现在有潜力客户的资料。 6.制定临时时间表，记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7.以周销售计划为基础，向市场销售总监提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，条件优秀者可适当放宽限制。 2.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力。 3.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。 5. 本地人优先，能接受全国委派。 6、未从事过酒店行业请勿投递。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度；八年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1大专以上文化程度，熟练掌握和运用英语，在X星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5.熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6.形象气质佳。

岗位职责 1.了解酒店收益的组成，并以此去评估本地客户和集团的生意，便于为未来价格设置和磋商提供数据； 2.留意竞争对手所有收入部门的定价，了解本地市场的动态和需要的产生，并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入工作团队； 3.通过对历史数据和当前预订的分析，监控并确定市场需求并作出重大生意决策； 4.管理所有预订渠道等。 岗位要求 1.2年以上同岗位工作经验； 2.英语口语及书面表达能力优秀； 3.较强的信息、数据收集及分析能力。

岗位要求： 年龄&性别：22-30岁之间，男女不限； 学历要求： 大专或以上 经验要求：懂英文；会其他语种优先； 有销售经验（有高等品牌销售经验为佳）

岗位职责 1.保存以前、现有客户的资料和档案。 2.监督销售代表的销售拜访。 3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。 4.向市场销售总监提交销售拜访报告，提交月销售拜访计划。 5.策划与组织产品订货会，新产品发布会以及行业展会的市场宣传等公关活动。 6.每周提交竞争对手情况报告。 7.在酒店接待重要客户。 岗位要求 1大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

Involved in all decisions/action steps/activities impacting hotel revenue and quality goals. Establish department strategic plan and lead department via specific action steps to achieve financial and quality goals. Review and assign all definite group sales file to the appropriate Catering & Conference Services Manager. Resolve all function space conflicts as expeditiously as possible. Provide the yearly Catering Marketing Plan and execute it in an effective manner. Attend the Food and Beverage Meeting, Staff Meeting, MerV Meeting, daily Team Briefing, monthly Sales & Marketing Meeting and head the daily BEO’s Meeting. Review all Corporate Group / Incentive Group and Catering Contracts prior to client approval. Orchestrate a weekly group review with Conference Service Managers. Maintain thorough knowledge of competitive set through bi-annual site inspections and relationships with counterparts. Oversee the progress of all established Catering & Conference Services related quality improvement teams to ensure maximum productivity and implementation of results. (MERV Processes) Periodically accompany all Catering / Conference Services Executives/Managers on site inspections, client appointments and menu tasting to ensure consistency in sales process and quality standards. Conduct daily walk-through of banquet floor to ensure client satisfaction and quality standards. Review and distribute group file turnovers with Conference Services Executive / Manager and Sales Manager based on existing relationships, workload and experience. Handle catering groups as dictated by business levels and established existing accounts. Lead by example and ensure own clients are 100% satisfied through embodiment of gold standards and execution of hotel and sales basics. Stay abreast of industry trends in the special event/wedding/meeting industries through benchmarking, trade publications, special event conferences.

岗位职责 1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 向市场销售部经理提销售拜访概况报告，提交月销售拜访计划。 3. 反馈信息，保持联系及加强相关合作单位间合作。 4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。 5. 执行订房业务，尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。 6. 联系新闻媒体，宣传酒店形象。 7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 8.预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 岗位要求 1.高中以上文化程度，熟练掌握和运用电子文档 2.善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、勤奋好学、沟通协调能力强。 3.入门很简单，见习两个月，师傅手把手，努力看得见，勤奋即收获。 4.基本工资3000-3500元/月，综合薪资6000-15000元/月

岗位职责 1.紧密地与本地及海外媒体联系沟通，获得有关酒店更多的正面报道，负责酒店广告和所有推广活动的策划以及相应的跟进工作。 Gain positive exposure and awareness of the hotel by working with local and overseas media on press coverage, advertising and all sorts of promotions. 2.负责市场传讯部的日常工作，包括与媒体的日常沟通，撰写新闻稿，策划以及协调酒店的推广，负责酒店所有的宣传品以及广告。 Manage the daily operation of MarCom Department including regular meetings with media, handling press release, preparing and coordinating hotel promotions, managing all promotional printing materials and advertising of the hotel. 3.适当安排媒体拜访，和媒体分享与酒店相关的最新信息，促销推广以及酒店活动。 Conduct proactive media calls to bring to the media the latest information related to hotel promotions and other activities. 4.与万豪国际总部以及区域办事处协调沟通，向内部/国内、外部/国际相关媒体提供酒店近期推广活动、重大事件的信息和稿件。 with Marriott Regional Office and Headquarter to provide information on property promotions and events for featuring in both internal and external publications. 5.维持与万豪国际总部以及区域办事处相关部门的紧密沟通，分享酒店最近促销推广和活动信息。 Maintain close communication with related departments in Region Office and Headquarter on all hotel promotions and events. 岗位要求 5年以上相关国际集团/组织市场公关部工作经验 熟悉当地市场，良好的工作经历 敏捷的观察力、洞察力 良好的计算机操作能力 良好的沟通能力 具有分析不同工作情况并及时处理相关问题的能力 和众多不同部门有效沟通的能力 精通中英文，口头及书面表达能力流畅

岗位要求： 年龄&性别：22-35岁之间，男女不限； 学历要求： 大专或以上 经验要求：懂英文；会其他语种优先； 有销售经验（有高等品牌销售经验为佳） 定期会有免税店，或者各大品牌的招聘，包含国际知名化妆品、护肤品品牌，手表，珠宝，包包等销售，也有家装家具，服装等其他行业销售，感兴趣请投递简历沟通！

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划； 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对； 3.对新市场进行开发； 4.熟练OTA及跟进旅行社相关业务技能。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查； 6.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历； 2.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议； 3.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1、在部门负责人的带领下做好酒店市场开发，组织客源和酒店销售工作。 2、掌握酒店的经营政策、价格体系及对外销售制度， 提交销售拜访计划，积极开展对外销售工作。 3、 负责与客户保持联络，维护客户关系，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，完成销售目标。 4、 协助负责酒店VIP接待。 5、 协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，与重要客户建立良好的合作关系。 6、协助处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 7、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 岗位要求 1、外表端庄大方，身体健康、形象气质佳。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 5、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1. 根据公司的战略规划，负责所属行业、区域潜在客户的销售策略及方案的执行；  2. 负责建立和维护指定区域内的客户关系；   3. 发现客户的客房潜在需求，向客户提供服务解决方案；   4. 完成公司下达的客房销售任务和回款指标。   5. 负责对所属客房市场及客户进行月度分析和预测，并根据维护措施进行实施；   6. 负责客房销售合同的洽谈、签订；   7. 负责客户满意度调查工作的实施；   8. 负责部门下达的各项任务指标的完成。 岗位要求： 1. 具有至少5年以上国际品牌酒店销售相关工作经验。 2. 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3. 优秀的英语沟通能力。 4. 优秀的领导力、组织协调能力、处理突发事件能力。 5. 优秀的沟通能力、营销能力和展示能力。

岗位职责 1. 贯彻执行销售经理或总监安排的工作。 2. 负责调查市场信息，定期向上级汇报工作情况。 3. 负责与客户之间的联系，外出拜访客户，密切与客户的沟通，建立良好的客户关系。 4. 负责客户档案资料的管理工作。 5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。 6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。 7. 定期向上级提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。 岗位要求 1. 大专以上学历，有星级酒店销售同岗位工作经验1年以上。 2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。 3. 了解合同法及付款基本业务知识。 4. 形象良好，有较好的语言表达能力，具备起草工作计划及业务工作报告的能力。 5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手，开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向市场销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.通过各种方式与所辖区客户保持高度联系。 5. 积极开拓本地和外地资源。 任职要求： 1.大专及以上学历；市场营销或酒店管理专业有限。 2.具有市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。尤其熟悉江浙沪市场。 3. 性格外向，有较强的事业心，良好的团队意思，抗压力强。

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1. 通过与关键客户保持经常性的互动，确保我们的计划与市场需求接轨，行而有效，颇具竞争力； Stays current with the needs of the   market, competitive initiatives and the effectiveness of our program through   regular involvement with key accounts. 2. 每月与销售团队做好客户回顾； Conduct monthly account reviews   with the Sales Team 3. 协助销售团队成员和其他部门锁定一切为酒店带来收入增长的生意； Assists the Sales Team member &   other departments in securing business for all revenue generating centers. 4. 根据市场销售总监的指导和计划，分析市场趋势； Analyses market trends. Under the   direction of the Director of Sales & Marketing, plans. 5.掌握领导力技巧和业务范围内的相关知识；  Leadership skills and knowledge of   all tasks within the area of responsibility; 6. 掌握销售和前台的操作系统； Ability to use Sales and Front   Office computer systems; 7.熟悉企业、旅游社、会展和餐饮销售知识； Knowledge in Corporate, Travel Industry,   CI & M and Catering sales; 8.具备准确理解市场并具备应对市场竞争的能力； Ability and understanding of the   market and competition;

岗位职责 1.根据销售总监制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门总监提出销售调研报告。 3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售总监做好促销计划。 4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.负责以销售主任和销售协调员的业务培训工作。 6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告，并对计划执行中存在的问题提出意见。 7.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。 岗位要求 1. 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

岗位职责 1.根据市场开发计划，制定个人销售活动计划 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.具有酒店销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 3.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

（1）、   很好地执行酒店年度和月度客户销售计划。 (2）、   很好地执行客户关系管理计划，与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。   (3）、组织和支持销售代表的客户销售工作，拓展客户市场，并及时完成客户拜访日报表，使之成为定制化销售和服务的重要工具。 (4）、通过与自己的各种客户接触，对酒店客户需求做出分析，对酒店的客源变化保持高度关注，并及时向直接领导反映相关情况。 (5）、在做好销售工作的同时，了解和关注竞争对手的销售策略，以及酒店销售策略的市场效果，并及时向直接领导提供合理化建议，以便上级领导及时做出分析和调整。 (6）、始终与酒店各部门保持良好的沟通和协作，及时、准确反映客户需求和意见，保证接待质量和服务水准。 (7）、协助市场销售总监做好市场调查。 (8)、完成上级领导指派的其他销售任务 （9）、底薪+提成的 薪资模式