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工作地点:
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薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.本科学历,旅游类、经济类、财务类专业优先;2.具有3年以上同岗位工作经验;3.英语口语和书写流利;4.有星级酒店或度假酒店市场营销工作经验优先。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店客房的销售及推广;2、负责接待大型团队、跟进各类会议;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求1、大专以上学历,有酒店销售经验者优先,对云南或贵州市场有所了解;2、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;3、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。工作时间:六天制、提供食宿,购买五险一金提供维也纳成熟的晋升平台,实现2年酒店总经理目标!上班地址为:贵州省黔西南布依族苗族自治州兴义市99克拉城维也纳酒店。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,优秀的应届生亦可以接收!2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。能够接受区域贵州省内的外派。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。 2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支 3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。岗位要求1.高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。至少服从1-2省(云南、贵州)工作地点外派查看更多内容 

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求:1.有至少1-2年以上星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。服从区域外派,可接受贵州省、云南省至少1个省份的委派!

薪资: 6千-1万 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店客房的销售及推广;2、负责接待大型团队、跟进各类会议;3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求1、大专以上学历,有酒店销售经验者优先,对云南或贵州市场有所了解;2、能承担工作的挑战和压力,积极进取,注重绩效;3、具有良好的沟通能力,较强的组织、协调能力,灵活、机智的处事能力;4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力。工作时间:六天制、提供食宿,购买五险一金提供维也纳成熟的晋升平台,实现2年酒店总经理目标!接受公司内委派安排。需服从至少贵州省的委派!

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部3、接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;至少服从1-2省(云南、贵州)工作地点外派

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2.通盘掌握饭店客房的数量和性质及部门内所有设施的服务功能。通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3.带领部门全体员工,完成酒店下达的各项指标;4.监督主管培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;5.负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;6.负责本部门员工的服务宗旨教育和岗位业务培训,督促各管区有计划地抓好培训工作,提高全员业务素质;7.负责本部门的财政预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;8.负责制订本部门工作计划及总结;9.完成上级临时交办的各项工作任务。岗位要求1.性别不限,形象气质佳;2.性格开朗,责任心强,有服务意识;3.有星级酒店或经济型连锁酒店前厅管理经验;4、连锁酒店晋升快  后期可晋升副总-店总5、接受公司内委派安排。需可接受公司委派至贵州省内!

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.高中以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有2年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部3、接受过酒店保安培训,有一定的管理经验;至少服从1-2省(云南、贵州)工作地点外派

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

职位要求:1、年龄28-48岁,大专及以上学历,性别不限2、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁酒店店长工作经验;3、3年以上同店店总要求(全季、丽枫、亚朵、希尔顿欢朋、宜尚)等优先考虑4、至少服从1-2省(云南、贵州)工作地点外派

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。岗位要求:1.有至少1-2年以上星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力。服从区域外派,可接受贵州省、云南省至少1个省份的委派!

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.领导宴会部员工,认真完成各项宴会接待任务。2.关心员工的工作、学习和生活,掌握员工思想动态。3.及时处理客人投诉,抓好宴会部服务态度和服务质量。4.抓好设备的维修和保管工作,努力减少餐具、用具的损耗。5.负责服务员的业务培训工作。6.抓好饮食卫生工作,严格饮食环境卫生、餐具卫生、食品卫生、操作卫生、个人卫生的管理。7.搞好与其他部门的协调工作。8.熟悉各种宴会的餐厅布置、台面设计、菜肴酒水及服务规范。9.合理安排人力和餐具用具,保证宴会按时进行。10.熟练编制宴会菜单。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:           1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;   2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。   3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;   4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等:   5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;   6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;   7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;     8、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。   9、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。

薪资: 3千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、除销售拜访客户外,还要邀请客户参观,来推广酒店;2、针对主要商务客户和旅行社团体、计划和组织销售推广活动,按照实际情况提供适当的优惠条件;3、不断向同行竞争者收集市场信息等资料,与上级协商后作出相应措施;4、向客人提供酒店发展的最新信息,对于客户所提出的需求给予回复;5、做好酒店重要客户的接待工作;6、树立积极形象,与各界建立良好的关系;7、每日总结 销售拜访报告,建立客户和其它有关数据的资料库;8、维护酒店的利益,严格遵守酒店的销售和运作规程;9、在任何时间,任何形式的联系中提高酒店的形象和声誉;10、与各部门建立良好的工作关系;11、积极参与培训,努力提高自身的综合素质。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 工作职责:1.负责酒店工程维修实务和技术的组织、指导及管理工作。 a)负责酒店设备设施的安装验收、安全运行,维修保养和房屋修缮等管理工作,使之处于良好状态;b)审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作;c)制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行;d)保证酒店中央系统设备在正常运行的大前提下,制定节能措施降低酒店能源消耗;e)组织制定设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施;f)安排完成酒店各部门的维修要求任务。2.保证部门运作的高效率。a)明确各分部的工作目标与要求,并检查、指导各分部的日常工作;b)不断更新和提高现行的工作程序和标准,并使全体员工都能遵从;c)对分部主管做出培养、鼓励和评价,并提供相应的培训;d)按时参加行政例会,以获得管理层的有关指示,同时向管理层反映部门的运作情况以及与相关部门进行工作上的沟通协调;e)主持工程部的每月例会,对过去一个月的工作做出小结,指出当前存在的问题和解决办法。定期出席各分部的沟通会。3.带领全体工程部员工贯彻执行酒店管理层的各项方针政策。4.与酒店其它各个部门,尤其是酒店销售部、管家部以及餐饮部等保持紧密的联系,成为工程部与其它部门沟通协调的桥梁。5.了解员工的实际需要并主持或提供相应的培训。6.通盘考虑部门内部的节能和环保问题。7.完成酒店领导交办的其它任务。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、完成领导交代的各项任务2、起草各项文案要求:1、理科生(应届毕业生)限男性2、有文字功底,办公软件熟练2、形象气质佳,沟通表达能力好3、服从管理,积极上进4、吃苦耐劳,能接受到工地工作

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作4、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。5、 评估成本方案,及时改进成本核算方法。6、 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事异常工作;

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:      1.根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,并报公司审批;  2.负责组织实施并监督公司人力资源计划;  3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益。  4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作;  5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解;  6.处理公司的重大人力资源问题;  7.完成领导交给的其他任务。 岗位要求:       1.人力资源管理或相关专业的本科以上学历;  2.5年以上行政人事管理经验,3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;  3.有很强的计划性和执行能力;  4.具有良好的沟通协调能力、组织能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有两年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:  1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。  2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。  3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。  4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。  5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。  6.协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。  7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。 任职资格:  1.专科及以上学历,财务会计专业毕业。  2.具有中级会计师以上职称。  3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。  4.能独立核算企业的账务工作,了解相关法律法规。  5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。  6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。  7.熟悉酒店帐务税务流程优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、熟悉各种清洁设备的用途及使用方法。 2、按酒店要求着装上岗,不得无故迟到、早退、旷工。 3、完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 4、负责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、客用卫生间、员工通道、客用通道的等石材及地毯的保养。 5、负责分区玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作。 6、负责所用工具、设备的维护及保养工作。 7、做好班次与班次之间的交接工作。  8、完成领班安排的临时工作。  9、月底前做好本部清洁消耗费用结算,报领班处。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  任职要求:  1、自然条件:20-35岁;身高: 1.68米以上;限男性。  2、文化程度:大学专科以上学历,酒店管理相关专业毕业。  3、工作经验:一年以上四星级酒店前厅部工作经验,熟悉酒店各个部门的工作性质和工作职责。  4、语言能力:熟练掌握一门以上外语,听、说能力较强岗位职责:  1、掌握饭店各项设施,功能及营业时间。  2、协调本部门和其他部门之间的工作沟通。  3、及时、准确地引导进店宾客,协助大堂副理解决宾客投诉。  4、每日征询宾客对酒店的建议,修订成册。  5、协助进店团对宾客的入住登记工作。  6、如遇有宾客生病应及时协助处理,向上级及时汇报,并做好事后慰问工作。  7、及时处理宾客遗留在酒店的物品,主动帮助宾客联系查找。  8、协助本部门各个岗位的日常工作,及时补充岗位空缺。  9、协助上级领导对VIP的迎送工作,和VIP在店其间的事务处理。  10、负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、劳动记律,服务质量。以及公共区域清洁卫生、秩序,设备完好情况。  11、认真完成上级领导交办的其它各项任务。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用;2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供用餐服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。任职资格:1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1.58m以上、男性身高1.70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量;2.检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;3.检查各类物品的存放及消耗量;4.留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;5.掌握所辖客房的状况;6.亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇;7.负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求:1.年龄25-42岁,形象气质佳;2.高中毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话;3.有二年以上的客房服务工作经历。熟悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力以及管理能力。

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