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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    【职位描述】Director of OperationPrimary Responsibilities主要职责•Manage the operations of the hotel in order to maximize profitability and to ensure superior guest service and product quality.•Develop, recommend, implement and manage the operational department’s annual and long term goals.•Ensure that all operations departments are maximizing revenue and profit potentials while minimizing costs.•Manage operational expenses to stay within budget guidelines, as well as gather and report financial information to the General Manager.•Manages performance issues that arise within the operational departments, as well as train, develop, coach and counsel, conduct performance evaluations and resolve problems of departmental team members and managers.•Ensures optimal compliance with corporate focus audit.•Evaluates changes in guest needs, the guest mix and competitive set, to recommend appropriate product/service and operational changes as necessary.•Ensures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performance.•Anticipate and address guest issues and establish proactive processes to promote guest Satisfaction.•管理酒店的运作,以此实现酒店利益的最大化,确保对客人的服务和产品的质量。•发展,建议,实行和管理运做作部门的年度和长期目标。•确保运作部门用最少的成本,达到最大的收益和利润潜力。•按预算管理运作成本,同时收集和报告财务信息给总经理。•管理运作部门的工作成效,如培训,发展,辅导和顾问,进行绩效评价和解决部门成员和经理的问题。•确保最佳地遵守企业审计重点。•估计客人需求的改变,住客本身结构和竞争的情况,推荐适合的产品和服务。•确保客人和员工的满意,同时保持市场竞争力和卓越的财务业绩。•对客人的情况进行预见和反应,建立前置性的活动程序以促进客人的满意度。Knowledge and Experience知识和经验•Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.•Problem solving, analytical, reasoning, motivating, organizational and training abilities.•Work honestly with strong responsibility, fairly handle matters.•Well complete each work task designated at the above Job Responsibility.•College degree or above.•10 years or above experience in hotel management. in the area of recruitment at 5 star international hotels.•Fluent oral and written English.•拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。•工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质。•能较好完成上述工作职责规定的各项任务。•大专或以上学历。•十年或以上五星级国际品牌酒店管理工作的经验。•有良好的英语能力。【任职要求】See Job Discription 请查看职位描述
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-29
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
  • 总经理

    2万-3万
    昆明 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有7年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    【职位描述】Senior Sales Manager / Asst. Director of Sales (Based in Beijing)Primary Responsibilities主要职责•Complete the weekly and monthly sales visit plan.•Develop appte sales plan according to sales strategy of the hotel and local market.•Make sure information are correctly delivered.•Able to conduct full range of sales for Housekeeping and banquet. Master how to handle team business.•Keep a record on former, existing and potential clients and a profile of each of them.•完成每周、每月的销售拜访计划•根据酒店的销售战略和当地的市场情况制定相应的销售计划•准确无误的反馈、对接销售信息•能够进行客房及宴会全方位销售. 掌握如何处理团队业务•记录以前的、现有的和潜在的客户和他们的个人档案Knowledge and Experience知识和经验•Over five years relatives work experience.•Proficiency in office software.•Fluent English skills in writing and reading.•5年以上相关从业经验。•熟练使用办公软件。•英文读写能力熟练。【任职要求】See Job Discription 请查看职位描述
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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09-30
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    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。任职条件1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 行政总厨

    1.8万-2.5万
    昆明 | 10年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 竞争力薪酬
    • 专业化培训
    • 八小时工作
    • 节假日福利
    • 每周两日休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1、制定和实施厨房的运行计划、预算计划;2、协助完成酒店的餐饮收入预算,控制食品和人工成本;3、全面负责监管和指导酒店的厨房工作,通过客人反馈,发现并解决有关厨房服务的疑问;4、不定期推出新菜品,协助菜单编制,不断提高食品品质及出品质量;5、协调和指导厨房与各部门之间相关信息的交流工作;6、全面掌握厨房各部门的日常运营,确保符合食品处理和卫生标准;7、制定厨房各岗位培训计划并负责组织实施,根据部门总体工作安排,计划并组织实施厨房员工的考核、评估工作;8、协调并配合餐饮部和销售部的促销活动;9、制定并完善培训计划,主持培训课程;10、管理并指导员工,与员工有效沟通,激励并帮助员工发展潜力。任职要求1、5年以上五星级酒店同岗位工作经验;2、熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法;3、良好的管理能力,富有责任心和创新能力;4、良好的沟通协调能力和判断力。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 出差=旅游
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标;3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成集团交办的其他工作。任职要求1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验;2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验;3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。项目地:全国收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 全国 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格1.有相同岗位工作经验。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 
  • 市场营销总监

    1.3万-1.5万
    全国 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
      岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 温泉总监

    1.2万-1.5万
    全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    • 投递简历
    岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;2.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。
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    发布于 10-01
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    1、在上级领导下进行工作,努力作好上级领导的参谋助手,起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要,协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度;并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程,检查管理人员的工作和餐厅的服务态度,服务规程及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系,协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划,并安排合适的时间进行培训、监督;提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养,熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平,注意培训、考核和选拔人材。
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1、 有藏区同样岗位的工作经验。2、全面负责酒店的经营管理。3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业。2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
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    岗位职责1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。其他要求
  • 物管总监

    1.5万-2万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度体检
    • 员工活动丰富
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    • 发展迅速
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    工作职责:1物管部工作计划管理(1)组织制订物管部工程、安保、IT各阶段的工作计划和费用预算(2)组织制订设备检修、保养及设施设备更新、改造计划2酒店设施设备管理(1)定期组织设备检修、保养工作,提高设备完好率(2)巡查重点设备的运行状况和工程质量、进度,发现隐患及时排除(3)及时组织处理主要设备和重大设备事故(4)组织实施设施设备更新、改造计划(5)建立完善的设施设备档案,详细记录各设施设备技术和维修内容3酒店安全生产管理(1)酒店安全生产标准化体系的创建(2)酒店安全管理制度编制与更新(3)酒店安全管理系统日常运行管理与维护4酒店工程项目管理(1)酒店装饰装修工程项目管理(2)酒店土建工程项目的新建、改建、扩建及更新改造等管理(3)参与新项目的谈判、评审、报价及验收,随时检查施工质量与进度,确保达到预订的标准5节能控制管理(1)制订全酒店能源消耗计划、节能措施等,并组织实施(2)督导酒店节电、节水工作,发挥设备最大效率,降低成本6人员管理(1)组织部门例会,做好上传下达工作,确保完成酒店经营目标(2)配合人事行政部做好工程技能培训工作(3)指导、监督下属人员工作,培养有发展潜力的下属人员(4)做好下属人员的考核工作,按规定实施奖惩(5)征询各部门意见,不断改进、改造设施设备,保证其运转良好任职资格:任职资格:1自然条件:男性,30-45岁,形象良好,身体健康,精力充沛,五官端正。2文化程度:大专以上学历,机电工程管理专业优先。3工作经验:3年以上星级酒店同等职务工作经验,熟悉工程管理、安全生产标准体系运作。4语言能力:普通话流利,英语会话熟练优先。5业务素质:有全面的安全、工程管理专业知识,熟悉机电设备的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节,熟悉基建、环境保护、安全管理系统、劳动保护方面的政策与法规, 能熟练使用OFFICE软件。6思想素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧,热情进取,亲和力强,富有责任感并有团队意识。
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    【职位描述】Food & Beverage ManagerPrimary Responsibilities主要职责•Development of all budgets, forecasts and schedules in line with the hotel business plan•Anage performance issues that arise within the respective operating departments,and solving those issues with effective action plan•Ensures guest and employee satisfaction, while maintaining market competitiveness and exceptional financial performance•Be an inspiration to all hotel staff to achieve luxury levels of performance. Nteract in a positive way with all team members to ensure a luxury guest experience•Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding•和酒店运营计划一致的情况下,提出并制定各项标准,回顾及规划•整理各个餐饮部门出现的问题,并制作问题解决方案•保客人和员工满意度的同时,确保市场竞争力和最大化的收益•激励员工并达到奢华酒店应有的标准。运用积极的方式与团队成员互动来确保奢华的顾客体验•识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题Knowledge and Experience知识和经验•Minimum of 5 years food and beverage management experience, preferably in the luxury setting.•strong understanding of operational controls, budgeting, sales, and marketing.•Strong oral and written communication skills.•Ability to train and develop team members.•Ability to work effectively in a team environment and take initiative.•Excellent organizational skills.•必须有5年以上酒店餐饮部门管理层经验,奢华酒店尤佳。•充分了解餐饮部门管理运作、目标、市场运作和销售。•优秀的英文听说读写能力。•积极主动并具有团队精神。•为部门员工提供培训和发展计划。•优秀的组织技能。【任职要求】See Job Discription 请查看职位描述
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-01
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    【职位描述】 LAN Kitchen Sous Chef Primary Responsibilities主要职责 •Ensure that production is done according to the standard recipes at all times. •Has knowledge of Thai food items concerning ingredients, cooking techniques and preparation. •Responsible for all Thai food in all relevant F&B outlets. •Implements the FOOD SAFETY AND SANITATION/HACCP standards and policies at all times. •Responsible for the Implementation of menus under the direct supervision of the Executive Chef. •确保所有出品按照标准的烹饪方法制作。 •熟悉泰国菜的配料、烹饪方法及准备工作。 •负责餐饮的所有泰式食物。 •执行食品安全和卫生/危害分析和关键环节控制点程序标准和政策。 •在行政总厨的直接监督下,负责菜单的执行。 Knowledge and Experience知识和经验 •Minimum of 3 years food and beverage management experience, preferably in the luxury setting. •A strong understanding of operational controls, budgeting, sales, and marketing. •Strong background and knowledge of a wide range of regional Thai cuisine and cooking methods. •Creative mind set and dish presentation. •Ability to work effectively in a team environment and take initiative. •3年以上酒店餐饮厨房管理层经验,奢华酒店尤佳。 •充分了解餐饮厨房管理运作、目标、市场运作和销售。 •熟悉泰式烹饪技巧,具有广泛的泰国菜烹饪知识。 •创造性思维,有代表性菜品展示。 •积极主动并具有团队精神。 【任职要求】 See Job Discription 请查看职位描述
  • 昆明 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1.全面负责市场销售部工作,向总经理汇报2.制定及执行酒店市场销售计划。3.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。5.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。6.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。7.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。8.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。9.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照酒店整体要求,制定和组织实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。
  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    岗位职责1.负责规划酒店的市场发展策略,把握在行业中的发展方向,与总经理一起制定年度营销方案;2.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;3.寻找新的业务来源、客户并不断改进策略,以适应市场变化。4.统筹酒店内外的公关宣传工作,与社交媒体、网络媒体等保持良好合作关系,以达到酒店经营的宣传目标;5.通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-29
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    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、3年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09-29
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 西点师

    5千-6千
    昆明 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:54
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    1.3年以上星级酒店或高级面包房副厨长工作经验(有国面包房工作经验最好)2.有相关管理经历优先。能够解决与客人,上司和员工的冲突。3.能够和其他管理团队保持良好的沟通合作。4.出色的多任务处理能力
  • 中厨厨师长

    1万-1.5万
    昆明 | 10年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、监督中厨房日常管理工作,控制成本,增加餐饮部的利润;2、追踪落实检查厨务体系规范流程标准;3、了解并熟知所有食品准备的标准和程序;4、研究当地餐饮市场,积极进行菜品研发;5、制定厨房各岗位培训计划并负责组织实施,根据部门总体工作安排,计划并组织实施厨房员工的考核、评估工作;6、协调并配合完成餐饮部和销售部的促销活动。岗位要求1、5年以上五星级酒店同岗位工作经验;2、擅长烹饪制作川、滇、粤菜;3、良好的管理能力,富有责任心和创新能力;4、良好的沟通协调能力和判断力。
  • 昆明 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-30
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。
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