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工作地点:
列表 明细
薪资: 3千-3.6千 经验:不限 企业类型:东南亚菜系
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

( 非中介,公司直招,无需缴纳任何费用)岗位要求:1、初中以上学历,性别不限,户籍不限。2、身体健康,18-55岁之间,性格温和,身高适中,无明显纹身。3、没有餐饮相关经验的我们负责手把手教会。4、沟通能力强,有一定的表达能力、抗压能力,动作敏捷,快速、准确。5、身体健康符合国家餐饮行业标准要求。6、工资待遇:提供高于同行业的薪酬福利待遇,底薪+绩效+提成+奖金+工龄工资=综合工资2800-3600,最高可达3600左右 。全体员工均享受以下公司福利:1、全员购买意外保险。2、包吃包住。吃:一日三餐住:电梯公寓、液晶电视、冷暖空调、24小时热水器、全自动洗衣机、家庭WIFI、私人衣柜、床上用品,你家有的这里都有,就是你的第二个家。(面试成功,当日即可入住)3、师徒制:新员工入职,由师父手把手教,在衣、食、住、行全程帮助。前3天只上6小时班,4-6天上8小时班,慢慢过渡适应期。4、定期组织丰富的业余活动(聚餐、打篮球、看电影等等)5、带薪出国旅游:公司每年组织两次优秀员工带薪出国旅游,费用全包。6、带薪休假:每月4天公休假,允许攒假和挪假。7、生日当天带薪休假。8、工作满1年有5天带薪年假,逐年上涨,10天为上限。9、完善的薪酬体系、培训体系和晋升体系。10、晋升通道:店经理(最快晋升时间6个月)功勋员工(享受经理级薪酬和福利)职能部门(有特长的可专项发展)公司为各岗位分别打造了清晰的晋升通道,优秀员工在公司可得到快速晋升。公司快速发展中,各项管理岗位虚位以待,相信自己,这里有属于你的舞台!西村店:成都市青羊区贝森北路1号西村大院3-3104号;鹭洲里店:成都市高新区天府二街1033号建发鹭洲里6号4楼6-4-8号。龙湖西辰店:成都市金牛区茶店子路127号龙湖西宸天街5楼03号联系人:李女士     联系方式:18080482795(微信同号)         18190767017(微信同号)

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.熟悉各种原材料的名称、产地、特点、价格、起成率、淡旺季,协助厨师长检查购进货源的鲜活、质量、数量必须符合要求,发现问题,及时向领班、主管汇报。3.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.相关专业毕业。2.熟悉西/韩日/东南亚饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.了解食品卫生法。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在星级饭店工作不得少于1年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.专科以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监5.核对到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.大专或本科毕业以上文化程度。2.有会计相关资质,3年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.有过酒店经验、会金蝶、用友等软件优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,有相关资格证书。 2.3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1、大专及以上学历,有丰富的酒店餐饮管理经验。            2、做好餐饮部各项工作的监督、推行本部门的各项制度及方案。     3、全面负责餐饮厅面服务质量管理工作,培养餐厅厅面经理的管理督导水平;根据经营情况,灵活调配各厅面人员,在保证经营和服务质量的前提下,最大限度控制人工成本。                         4、控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。                            5、能与其它部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、协助餐饮总监组织接待各种大型宴会与会议的能力。                        6、发挥全体员工的积极性,监督本部门培训计划的实施,实施有效的激励手段。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.男女不限,大专以上文化程度,懂得基础英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司文件上传下达,公司公文的撰写,重大新闻稿件的编写和对外宣传文字的处理;2.计划、组织和执行公共关系活动计划;3.协助建立与行业协会以及政府的日常关系与联络;4.制定工会工作计划和实施措施,加强工会组织的建设,建立健全各项规章制度,做好对工会干部的培训、教育工作;5.依据公司战略规划发展的要求,建立科学的企业文化管理体系,让企业共同的理想信念、价值观念、行为准则等深入到员工心中并使全体员工共同遵守;6.开展多种形式的宣传教育和政治理论学习活动,保证公司党委各项决策贯彻落实,提高员工的政治思想觉悟。岗位要求1.具有良好的文字领悟能力与写作能力2.具备良好的沟通能力、公关能力、人际协调能力、应变能力、责任心以及团队协作精神。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.提前了解酒店每日客情和会议接待,跟进各会议指示牌、横幅、喷绘的设计制作和使用情况,确保内容准确无误。2.实时跟进微博、微信上的内容更新和发布。3.协助传讯经理对策划活动的实施情况、顾客反馈、效果分析等。4.参与协助经营性部门对重要营销活动策划景观营销,如中餐厅美食促销。5.组织和协调酒店主题营销活动的执行,并密切关注市场反响,及时调整策略。6.配合传讯经理做好主题营销活动及节令的环境规划与布置。7.配合人力资源部对员工橱窗、酒店后场文化氛围进行规划和更新。完成市场传讯经理和策划主管安排的其它工作。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.熟练运用Adobe Illustrator, Photoshop和CDR。3.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。4.爱好摄影。

薪资: 5千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

职位描述:1.负责与酒店的谈判与合作协议签定,与酒店方建立战略合作关系并维护客户关系;2.熟悉整个销售市场,可以根据之前的销售经验和技巧与资源方建立良好的合作关系。3.通过一系列的数据支持和市场情况,根据渠道和客户需求对产品进行整合设计,制定相关采购及定价策略; 4.熟练操作酒店报价和散客安排,处理客户问题;5.随时跟进竞争对手情况,调整相关产品策略;6.与其他部门沟通,确保各个协作部门对产品充分的理解;7.对产品数据进行统计分析,提供客户支持,提升整体产品的用户满意度。 岗位要求:1.大专以上学历,一年以上工作经历; 2.干过销售类工作,熟练掌握销售类行业的市场分析和产品营销的技巧与策略;3.反应敏捷,具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧; 4.服务意识和工作责任心强,能吃苦耐劳; 5.有酒店供货渠道经验、OTA行业背景优先; 薪资待遇:1.工资:底薪+绩效+提成+奖金+各种补贴2.工作时间:8小时工作制,周末双休3.福利待遇:公司购买高新区社保、购买五险,节假日礼品,月度优秀员工奖励,不定期组织团建等。

薪资: 5千-1.5万 经验:1年以上 企业类型:电子商务/O2O
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、通过自身渠道或渠道拓展,发掘客户渠道并与其签约,维护渠道客情关系;2、完成个人销售目标,实现团队销售目标,与客户建立良好的业务合作关系;3、综合协调日常销售事务,负责品牌推广,维护品牌形象;4、收集与分析客户需求与市场变化信息,为公司适时调整决策提供必要的支持,准确分析消费者需求,引导并完成销售;5、负责市场调研及分析,协助公司调整战略方向;任职要求:1、学历大专及以上,酒店及旅游管理、市场营销、电子商务、市场推广等相关专业优先;2、有1-3年以上酒店销售及相关同类工作经历、熟悉并了解渠道运作流程和销售模式、有酒店或OTA平台工作经验者优先,有星级酒店业务客户维护、开拓经验者优先;3、熟悉旅游及酒店行业状况,对市场的发展具有一定的判断能力,熟练使用电脑和办公软件;4、有较强的执行能力,具有很好的沟通、谈判能力和技巧、性格外向,思维敏捷,有较强的进取心,责任感强,良好的执行能力;5、具有较强的责任心,工作认真,有较强的上进心,具有独立解决各类销售问题的能力。薪资待遇:1.工资:底薪2500+900绩效+奖金2.工作时间:8小时工作制,周末双休3.福利待遇:公司购买高新区社保、购买五险,节假日礼品,月度优秀员工奖励,不定期组织团建等。

薪资: 3.2千-4.2千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责当值期间领导前台接待做好各种接待工作,提供一致高效的服务。2、与员工有效的沟通,提供明确指示,关注员工的表现并给予激励。3、在遵循酒店规章制度,维持优质高效服务的基础上设法解决所有宾客及员工遇到的困难和问题。4、管理前台,用敏锐的判断力和决断力对当值期间的突发状况予以迅速解决。5、友好诚挚的问候,耐心倾听,沟通并解决所有宾客与员工的困难和问题。在团队中起到表率作用,能应酒店需求调整工作时间。6、做员工的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标7、培训部门员工,促进工作水平的提高及进一步的职业规划。8、依照预订为客人办理入住,核对预订信息,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。9、维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。10、按照客人的预定或喜好安排房间,并做详细目录管理。11、维护酒店电脑系统信息数据的准确性,便于系统操作,确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。岗位要求1、能有效的用英语沟通交流。2、快速有效的运用电脑操作系统。3、以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位要求1.热情友好,具备良好的团队精神;2.中英文读写听说能力良好;3.熟练运用办公软件;4.具有星级酒店相关工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

工作需求:组织和分配工作,监督房间、楼道及有关区域的清洁和服务状况。监督客房和服务设备的保养,保证修复紧急维修。检查员工行为规范,以确保客房服务水平。负责检查楼层公共地区的清洁卫生工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位要求3年以上同星级酒店洗衣部管理工作经验。熟悉本岗位专业知识,有一定英语基础。具备一定的培训技巧及管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位基本要求:大专以上文化程度,英语口语良好。性格热情友好、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。有同等星级酒店工作经验者为佳。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

任职要求:1. 熟悉水疗的服务特点及项目。2. 具有良好的中英文表达能力,熟练运用办公软件。3. 具备高度的责任心及良好的服务意识。4. 有同等星级酒店康体中心工作经验者优先。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

任职要求1. 大专以上学历,具备强烈的责任感。2. 熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术,持有效救生员资格证。3. 能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。4. 有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

基本任职要求:1.良好的中英文表达能力,有同等星级酒店销售工作经验。2.具备强烈的责任感,良好的沟通协调能力及团队合作精神。3.熟悉成都市场,精通公共关系,经营策划,贵宾接待等。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位要求1.大专以上学历,具备同等星级酒店类似岗位3年以上工作经验。2.英文听说读写能力良好, 熟悉Opera系统。3.仪容仪表端庄,热爱酒店行业。4..注重细节,具备较强的责任心和服务意识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

  岗位职责/职位描述1.至少有1年预订部主管工作经验,熟练操作Opera系统;2.良好的沟通能力和人际交往能力,培训能力, 能激励员工等;3.良好的中英文表达能力。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Description职位概述To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel.按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。• Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。• Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。• Sell all facets of the hotel销售酒店的所有设施。• Provides direction on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。• Services existing business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。• Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。• Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。• Conduct cli

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