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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:12
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    卓越雇主
    卓越雇主
    KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:·       Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)·       Proven track record of achieving Sales and Revenue targets·       5 Star  Hotel experience Technical:·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:·       Energize, motivate and support employees·       Foster a climate of open communication, trust and respect·       Encourages team behavior·       Drives results·       Effectively communicates with all levels
  • 行政总厨

    3.6万-6万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:27
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    岗位职责:1. 负责日常运营管理,厨房出品的制作流程及用料用量管控,保证质量稳定;2. 负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等;3. 负责菜品品质把控,收集食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场;行情的看法,不断改进菜式和提高出品要求;4. 负责定期与采购部门进行市场调研。熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时;令品种,掌握货源应质量、价格,实现毛利管控;5. 负责厨房日常管理,包括食品安全及人员调配和安排工作;6. 负责厨房团队管理和人才培训,负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动。任职资格:1. 年龄 25-45 岁,精品中餐/高端私厨房的行政总厨管理工作经验;2. 热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识;3. 精通鲍参翅肚等精品粤菜烹饪技术、具备创新菜式研发能力;4. 具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力;5. 有一定的厨房团队资源,能有效管控厨房的人员流动性;6. 具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好;7. 愿意和公司长久稳定发展。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 成都 | 10年以上 | 本科

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 10:17
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    - 10年或以上酒店、主题乐园或大型娱乐场所工作经验;Minimum 10 years experiences in hotel, theme-park or mass entertainment venues;- 需有开业筹备经验;With pre-opening experience is a must;- 熟悉成都市场;Familiar with Chengdu market;- 丰富的餐饮运营经验;Strong Food & Beverage background;- 有带领400人左右的团队,例如酒店经理,行政经理或是中型酒店总经理等;Has experience running team around 400 pax, such as Hotel Manager, EAM, or General Manager from medium size hotels, etc.  - 优秀的人际沟通和客户服务能力;Outstanding interpersonal communication and customer service skills;- 出色的领导能力,注重细节;Exceptional leadership abilities with great attention to detail;- 具有较强的商业意识;Strong business sense
  • 集团副总

    3万-5万
    成都 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09:48
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    岗位职责:1、负责集团运营板块战略布局及项目定位、投资、建设、营销等;2、主导文旅、酒店及康养项目战略规划,谋划产业布局,开展文旅及酒店、康养项目经营模式探索; 3、统筹制定项目开发与经营计划,负责项目前期投资拓展、规划设计、营销策划以及后期运营管理和延展等工作。4、挖掘拓展酒店、旅游、康养等市场业务关系及合作模式;5、建立项目所在地政府、文旅厅等相关业务部门的沟通渠道,搭建高效政府关系网络和运行机制;6、负责开发建设、运营管理的对接和协调工作,对主力合作资源、产品有效落地负责。任职要求:1、具备至少一个大中型知名文旅或酒店、康养项目完整操盘经验;2、熟悉文旅、酒店、康养经营管理及项目运作,擅长文旅产业项目投资运营与资源拓展。3、熟悉旅游景区发展趋势及赢利模式构建,具备敏锐的商业嗅觉和市场开拓能力。对房地产项目的策划、定位、开发有一定的理解,4、善于开拓维护社会公共关系,商务谈判能力出色,强效的资源拓展、项目开发与运营能力。
  • 运营总监

    3万-4.2万
    成都 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 09:17
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    岗位职责:1.负责公司运营团队建设与管理;2.负责公司运营团队的内部规范管理与提升;3.负责公司运营团队的经营计划与实施;4.负责公司运营团队的品牌形象落地与传播;5.负责公司运营团队的制度与流程的完善和优化;6.负责公司运营部门模式的完善和优化,输出管理模式。任职资格:1.26-45岁,身体健康,形象良好,男女不限;2.大专及以上学历,熟悉QSC、西餐食材及菜品的基本知识;3.3年以上连锁西餐或5年以上知名异域餐饮品牌同岗运营管理经验;4.有优秀的培训和带领团队、品牌运作经验;5.具备严谨的策划组织、沟通及管理能力;您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 行政总厨

    3万-4.2万
    成都 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:56
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    岗位职责:1.参与直营连锁门店规划、可行性分析阶段工作内容;2.组织、指导门店完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况分析;3.熟悉4D管理理念及制度;4.制定SOP和操作规程;5.管控生产成本,提高产品质量;6.负责菜品质量管理、督促检查新品的有效落地进行分析、汇总,进行有效推进和迭代;任职资格:1.大专及以上学历,年龄30-45岁2.3年以上连锁西餐或5年以上知名异域餐饮品牌同岗厨政管理经验;3.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和组织能力、市场开拓能力;4.有优秀的培训和带领团队、品牌运作经验;5.具备严谨的策划组织、沟通及管理能力;您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 09:00
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。任职条件1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 入职购买五险
    • 提供三餐住宿
    • 带薪年假
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    • 拓展培训
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-23
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    岗位职责1、依据公司整体运营战略,负责公司婚庆活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况;2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等;3、对公司承办的一些婚庆大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足;4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写;5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作;6、负责与客户企业的沟通工作;直接对客户企业负责。岗位要求1、大专以上学历,从事公关活动策划3年以上经验;2、熟悉婚庆活动运营和各类型活动策划技巧;3、有较强的语言和文字表达能力;4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力;5、注重细节,具备较强的执行力;6、熟练的操作办公软件;7、高度的工作热情,良好的团队合作精神;8、有婚庆大型活动实操案例;9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制;10、有部门团队管理经验者优先。
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Purpose of the positionThis position will be based in Guangzhou. To lead and manage the MICE team of the Region South for short term and long term business growth/ success.Operational missionsMission 1: Lead and manage the MICE team of the region in achieving sales target set.Mission 2: Design and lead B2B regional marketing initiatives to build/maintain key business relationship and drive new business demands.Mission 3: Fully utilize/ locally design and adapt BD/Sales Tools (Linked in, Sales Navigator, Sales Force, etc.) to build market intelligence repository across all channels (Direct and Indirect), to generate qualified leads and ensure high sales conversion rate.Mission 4: Will supervise a team of a few direct reports and manage a smooth cooperation cross departmentally with key BPs to deliver CM Meetings & Events standard stay experience.Responsibilities1. To contribute to regional finance budgeting and achieve regional sales target2. To lead and manage the team’s individual sales targets set for the season3. To drive business development and event execution of RAVs and Mega groups (min.BV ¥1million/group) for short term and long term4. To collect market information and practice and grow business from newly identified channels adapted to the ever-evolving market trends5. To lead B2B regional marketing activities and play active participation in sales calls, tradeshows, industry events, FAMS, client site inspections to generate leads and build strong pipeline for both short term and long term6. To ensure timely client information captured in salesforce and relevant reports7. Regular national business review reports and regional travels to Shanghai or to resorts as business requiresRequirementsEducation: Bachelor degree or aboveJob experience: At least 10 years business development experience and at least 5 years team management experience.Knowledge: MICE / Travel / Hotel / Business DevelopmentLanguages: Bilingual in both Chinese and English language
  • 成都 | 8年以上 | 大专

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 10:16
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    - 7年或以上酒店或高端餐饮工作经验,包括餐厅、酒吧、宴会管理;Minimum 7 years experiences in hotel or high-end restaurants, including restaurant, bar and event management;- 需有开业筹备经验;With pre-opening experience is mandatory;- 熟悉成都市场;Familiar with Chengdu market;- 优秀的团队管理能力,组织能力,沟通能力和协调能力;Good in leadership, excellent skill in planning, coordination and communication;- 4年或以上同等职位工作经验;Minimum 4 years’experience in the similar position;- 熟练中英文语言能力;Fluent in both English and Mandarin;- 熟练运用办公系统。Proficiency in Microsoft Office.
  • 成都 | 8年以上 | 大专

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    高尔夫 | 500-999人
    发布于 10:16
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    • 投递简历
    - 7年或以上酒店或高档餐饮厨房工作经验;Minimum 7 years culinary experiences in hotel or high-end restaurants;- 需有开业筹备经验;With pre-opening experience is a must;- 有大量的宴会经验;Massive events or banquet experience;- 熟悉成都市场;Familiar with Chengdu market;- 熟练掌握厨房运作管理及成本核算;Familiar with kitchen operation and food cost accounting;- 优秀的团队管理能力及组织能力,有创新精神;Good leadership and planning skill, Innovation and creative;- 4年或以上同等职位工作经验;Minimum 4 years’experience in the similar position;- 熟练中英文语言能力;Fluent in both English and Mandarin;- 熟练运用办公系统。Proficiency in Microsoft Office.
  • 全国 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责:1.负责编制公司的各项管理制度及工程标准,并监督各项制度的执行工作;2.项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计;2.对项目酒单工程进行日常监督控制,给出合理化建议,提高零星工程质量,降低工程损耗;3.对酒店设计方的深化图纸进行审核校对,配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实;3.工程建设过程中,负责施工质量、进度和安全的跟踪指导;4.酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进;5.与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进;6.公司交办的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,室内设计专业、工程建筑类或相关专业;2. 5年以上工作经验,具有酒店行业工作经验;3、有良好的工装方案设计基础,从事过酒店设计者优先;4、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验,熟悉水系统配置,消防泵选型等工作优先;5、工作计划性强、执行力强;6、严谨、细致,具有高度的敬业精神和责任心;7、沟通协调能力较好,能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:12
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作内容智选服务酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 您的日常工作员工团队管理·       制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度·       制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效·       根据公司规则和政策监督人力资源相关行动 财务管理·       通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标·       分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额·       主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位 宾客体验管理·       保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度·       推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望·       与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系 全面负责业务管理·       确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求·       负责酒店的外联事务·       担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务·       制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量·       完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色  任职要求·       酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历。·       5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。·       熟悉本地市场。·       优秀的团队领导能力。·       优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。·       有IHG履历者优先。·       英语读写表达流利,口语流利者优先。
  • 执行总经理

    1.8万-2.5万
    成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 购买社保
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    • 工龄工资
    • 年终奖金
    • 生日福利
    • 节日福利
    • 专业培训
    • 晋升空间
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:49
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    • 投递简历
    1. 全面协助总经理对酒店日常运营工作进行管理和督导;2. 参与制定经营管理方针和目标,保证酒店经营目标的完成;3. 根据酒店的经营规划,参与制定销售策略及各项营销计划并实施督导、管理;4. 负责酒店对外公关及接待事务;5. 完成总经理安排的其他工作。任职要求1. 38-48岁,大专及以上学历,身高男1.75m以上,女1.65m以上;2. 有10年以上星级酒店管理从业经验,其中5年以上餐饮总监任职经验,熟悉酒店运营体系;3. 有优秀的营销能力、团队建设与管理能力,较高的综合职业素养;4. 熟悉成都酒店行业市场情况。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:12
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    工作内容智选服务酒店的总经理将承担酒店的日常领导和监管职责,提高财务回报,促进员工发展,打造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。 您的日常工作员工团队管理·       制定与服务理念一致的计划和举措,提高团队敬业度·       制定、执行并监督接班人计划,为酒店培养精英人才队伍为团队成员制定工作绩效与发展目标,为他们提供教导与辅导,定期给予反馈,提高员工绩效·       根据公司规则和政策监督人力资源相关行动 财务管理·       通过年度资产、现金流及市场营销计划准备精确预测预算,达成预期的运营目标·       分析财务状况以提升营收和未来赢利能力,达到最大投资回报率。通过各个分销渠道和技术平台,提升营收,扩大市场份额·       主导资本规划与资产管理工作,包括与酒店业主协作,保持并提高酒店的市场领导地位 宾客体验管理·       保证符合品牌和服务的所有标准要求以及许可协议授权内容,提升酒店品牌知名度·       推动宾客满意度不断提升与酒店团队一起建立并执行各种计划,推广各种服务,达到且超越宾客的期望·       与宾客交谈——询问他们的反馈,与之建立关系 全面负责业务管理·       确保酒店宾客、同事和酒店资产的安全,遵守酒店或业主的政策与流程以及相应法规要求·       负责酒店的外联事务·       担任公关代表,提升酒店和品牌在本地的知名度。鼓励团队成员参与社区组织与活动,开发本地业务·       制定并执行各种行动计划,提高环保意识,逐步减少酒店排碳量·       完成其它分配的任务有时可能要充当值班经理的角色  任职要求·       酒店管理或工商管理学士学位及更高教育水平或同等学历。·       5至10年的酒店管理经验,或教育背景加工作经验达到同等水平。·       熟悉本地市场。·       优秀的团队领导能力。·       优秀的沟通能力,具备管理复杂关系的能力。·       有IHG履历者优先。·       英语读写表达流利,口语流利者优先。
  • 全国 | 5年以上 | 学历不限

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    We're looking for Director of Sales in charge of Sales & Marketing Department for Indigo Brand Hotels at IHG Hotels & Resorts. - Director of Sales experience is must.- Department in charge experience is preferred.- Marketing knowledge and/or pre-opening experience is a plus.KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:- Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)- Proven track record of achieving Sales and Revenue targets- 5 Star Hotel experience- Strong in the following segments: Corporate individual, MICE, Leisure & adhoc group, C&E weddings, social events;- Strong relationship with Chamber of Commerce, Consulate, Associations, International Schools, Golf Courses- Strong Team Builder and employee development and retention - Able to work under pressure  Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:·       Energize, motivate and support employees·       Foster a climate of open communication, trust and respect·       Encourages team behavior·       Drives results·       Effectively communicates with all levels
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    高尔夫 | 500-999人
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    - 5年或以上酒店宴会销售相关工作经验;Minimum 5 years experiences in the hotel with event sales background;- 需有开业筹备经验;With pre-opening experience is mandatory;- 熟悉成都市场;Familiar with Chengdu market;- 优秀的团队管理能力,组织能力,沟通能力和说服力;Good in leadership, excellent skill in planning, communication and persuasion;- 3年或以上同等职位工作经验;Minimum 3 years’experience in the similar position;- 熟练中英文语言能力;Fluent in both English and Mandarin;- 熟练运用办公系统。Proficiency in Microsoft Office.
  • 成都 | 8年以上 | 本科

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    高尔夫 | 500-999人
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    - 5年或以上酒店、物业或大型餐饮管理财务相关领域工作经验;Minimum 5 years experiences in the finance and accounting or related professional area from hotel, property management or food & beverage;- 有开业筹备经验者优先;With pre-opening experience is preferable;- 熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规;Familiar with all the local laws and regulations related to Accounting and Tax;- 3年或上同等职位工作经验;Minimum 3 years’experience in the similar position;- 有CPA资质优先;A CPA qualification holder is a plus;- 熟练中英文语言能力;Fluent in both English and Mandarin;- 熟练掌握财务及相关运用系统,办公系统尤其Excel。Be good command of Financial system and related applied system, Microsoft Office especially Excel.
  • 成都 | 3年以上 | 学历不限

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
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    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入!合伙人职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。合伙人要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。合伙人优势及权益:1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源;2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障;3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有;4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:56
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    岗位职责1、 有藏区同样岗位的工作经验。2、全面负责酒店的经营管理。3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业。2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 成都 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 09:48
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    工作地点:西藏岗位职责:1、经营中贯彻国家相关法律、法规和方针政策,落实集团下发的各项政策制度,执行集团安排的各类活动;2、按要求完成集团下发的经营收入和利润考核指标;3、疏导酒店所在区域政府、相关业务单位、集团其它酒店等单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市场销售部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。5、按照集团要求确保工作质量始终如一,按时完成各项考核,建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。 任职要求:1、大专及以上学历,身体健康,熟悉西藏、拉萨营销资源优先。2、具有品牌高星酒店同职岗位五年以上工作经验,熟悉星级酒店筹开及经营。3、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力,具有洞察市场动态及方向的敏锐力。4、事业心较强,善于管理和经营团队。5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 14:37
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    工作职责: 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;2、负责完成经营指标,执行预算方案,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标;3、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场,建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度;4、与原拓品牌、加盟业主、外围关系等进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责国潮文化在分店的落地执行;6、领导交付的其他工作。任职要求: 1、本科学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先;2、三年以上连锁中端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验;3、熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展规划,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力;4、全程筹建过至少一家中端及以上酒店经验,了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,具备员工激励和领导;6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。  【品牌介绍】国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
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