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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责: 1、根据集团战略与发展规划,推进集团体系化建设工作; 2、作为总裁办负责人,牵头对各部门进行团队管理及工作任务分配、跟踪与监督; 3、结合集团现状及发展目标,提供分析意见及具体可实施方案; 4、作为总裁办负责人,带领下属管理总裁的日常行程及会议安排; 5、负责集团重要对外文件的撰稿和相关部门的沟通。 任职资格: 1、硕士及以上学历,形象气质谈吐佳; 2、具有5年以上总裁办或董事会相关工作经验; 3、具有较高的视野,逻辑思维强,工作条理清晰,执行力强; 4、具有良好的组织管理、沟通协调及灵活应变能力; 5、具有较好的文字功底。
  • 成都 | 8年以上 | 本科 | 提供吃

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    发布于 10-02
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    工作职责: 1、全面负责花园城国际度假中心营销管理工作,完成全年度业绩目标; 2、负责市场策略的制定及市场资源开拓,行成有效到访,提高品牌市场影响力; 3、整合各渠道资源,维护新老客户关系; 4、花园城营销日常运营管理及团队管理,完善管理制度。任职资格: 1、本科及以上学历,喜欢追求高品质生活方式; 2、具有较强的沟通协调能力,优秀的对客能力、外联及公关能力;3、具有良好的市场判断能力、客户开拓能力以及良好的应变能力;4、目标感强、自驱力强、性格开朗。
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    发布于 10-02
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    工作职责: 1、全面负责花园城国际度假中心营销管理工作,完成全年度业绩目标; 2、负责市场策略的制定及市场资源开拓,行成有效到访,提高品牌市场影响力; 3、整合各渠道资源,维护新老客户关系; 4、花园城营销日常运营管理及团队管理,完善管理制度。 任职资格: 1、本科及以上学历,喜欢追求高品质生活方式; 2、具有较强的沟通协调能力,优秀的对客能力、外联及公关能力; 3、具有良好的市场判断能力、客户开拓能力以及良好的应变能力; 4、目标感强、自驱力强、性格开朗。
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责: 1. 负责管理及运营城市商业(花园城商业、湖滨城商业)的各餐饮、宴会业态,保障各项餐饮服务、产品及运营管理高标准、高品质呈现;2. 打造LA CADIERE餐饮、宴会标签,利用高品质服务提升商业品牌美誉度;3. 筹备花园城、湖滨城商业各项新增餐饮、宴会业务;4. 负责餐饮及宴会的目标计划、实施、监督、达成,确保餐饮及宴会收益达到预期;5. 负责餐饮及宴会板块团队发展策略;6. 负责餐饮市场分析,与厨房配合推出新品,扩大市场占有率。  任职资格: 1. 大学本科及以上学历,餐饮、酒店管理相关专业,年轻、成长性强;2. 8年以上高端奢华酒店、高端商业、米其林/黑珍珠餐厅运营管理经验,5年以上统筹管理经验;3. 基本英文表达能力,熟知食品卫生安全管理条例和运营方法,强大的餐饮知识和服务体系建设能力;4. 沟通情商优秀、责任心强、成就动机强、品质要求高。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    成都 | 8年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    岗位职责:1.配合商业运营总监组织实施俱乐部的的一切日常业务经营管理(包括:餐厅、书吧、宴会厅、屋顶花园、艺术中心、咖啡图书馆);2.确认餐饮部与各个部门工作上的沟通信息完善,包括总部,地产,物业;3.严格按照集团要求监督,建立健全及落实餐饮部管理制度及体系标准;4.开拓良好的宾客关系并维护客户关系,满足宾客特殊需求,妥善处理各类宾客投诉;5.现场监督协调和管理食品的准备,外观和服务工作,确保自始至终提供卓越的品质,并制作报告反馈给商业运营总监。任职要求:1、大专以上学历,35岁左右,有8年以上酒店及相关行业餐饮运营工作经验;2、具备五星级、超五星级酒店或一流餐饮公司工作背景,过往职业经历成长性强;3、具备优秀的餐饮管理体系标准,开拓良好的宾客关系;4、有优秀的品质管理经验;
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    工作职责:1、负责酒店运营管理工作;2、指导销售,参与制定酒店销售预算,拟定酒店营销计划;3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大的可能提高酒店赢利;4、具有良好沟通,协调能力及服务意识;5、熟悉中端及以上酒店运营管理,具有战略制定与实施能力,以及敏锐的市场感知及客户开发能力;6、完成业主安排的其他工作。任职资格:1、32-42岁,男女不限;2、3年中端及以上酒店总经理管理经验或3年以上高星级总监管理经验;3、既往酒店RevPAR≥280,携程点评≥4.8优先;4、工作稳定,业绩优良,有过国际品牌酒店经验者优先;5、可接受全国派遣。
  • 营销总监

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-03
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    营销总监岗位职责:1、结合公司业务发展需求,为公司挖掘潜在客户群体,并带领部门员工完成潜在客户信息收集。2、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊,做好客户维护工作,避免现有客户流失。3、熟悉公司产品及客户需求,能为不同客户的个性化需求制定方案4、了解公司客源结构,带领部门员工不断挖掘客户的消费需求,并促成交易。岗位要求:1、有三年以上酒店餐饮或社会餐饮客户开发经验以及团队管理经验。2、有白酒类销售经验优先考虑3、有较强的新渠道开发能力4、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力5、男性优先,年龄35岁以内,可接受主城区域内工作调动薪资及福利:底薪8000-12000+提成+奖金,工龄工资(每半年加一次,上不封顶),入职购买社保,生日礼金,节日福利
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-03
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    营销总监岗位职责:1、结合公司业务发展需求,为公司挖掘潜在客户群体,并带领部门员工完成潜在客户信息收集。2、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊,做好客户维护工作,避免现有客户流失。3、熟悉公司产品及客户需求,能为不同客户的个性化需求制定方案4、了解公司客源结构,带领部门员工不断挖掘客户的消费需求,并促成交易。岗位要求:1、有三年以上酒店餐饮或社会餐饮客户开发经验以及团队管理经验。2、有白酒类销售经验优先考虑3、有较强的新渠道开发能力4、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力5、男性优先,年龄35岁以内,可接受主城区域内工作调动薪资及福利:底薪8000-12000+提成+奖金,工龄工资(每半年加一次,上不封顶),入职购买社保,生日礼金,节日福利该岗位为管理公司旗下成都论道飘香酒业有限公司代招,不收取任何费用。
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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责:1. 负责市场销售部门目标计划的制定、实施、监督、达成,以及团队发展战略1)制定商业市场销售部年度计划及目标,完成客户开拓、接待、洽谈、签订合同、落地执行、收款、客户回访等工作2)监督计划与目标实施,分析及优化调整工作成果,达成业绩指标3)对团队目标及计划达成情况进行季度结果评估、奖惩与绩效考核2. 负责发展关键岗位继任者,负责建立狼性团队1)识别关键岗位,正确找寻继任者2)与分部负责人制定继任者培训计划3)监督继任者计划实施,并鼓励成长3. 市场分析,洞察行业变化,扩大市场占有率1)负责市场研判及行业分析,开拓湖滨城整体业务,强化业务范围与深度2)负责扩大市场占有率、提升品牌属性,创造更高营收3)负责开拓地缘性企业、渠道及品牌资源,建立良好外联4. 负责客户关系维系及开拓1)负责与商业运营各类客户保持良好关系,开拓并转化优质客户2)牵头对接各运营部门,保持良好工作关系,高效高品质服务客户5. 负责租赁团队的建立,定价和客户的开拓1)负责组建该团队,并建立价格体系2)负责租赁板块的收入和宾客满意度  任职资格: 1. 大学本科学历或同等学历以上,酒店、营销相关专业;2. 5年以上高端奢华酒店、高端商业工作经验,3年以上营销管理经验;3. 形象气质佳,责任心、成就动机、品质要求、服务意识强;4. 流利的英文表达,优秀的销售与市场信息的捕捉能力;5. 专业能力优秀,管理能力较强,思维能力、成长性佳。
  • 成都 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责: 1、协助活动执行总监高质量地完成集团各类高端活动的现场执行工作; 2、与商业、物业、营销、策划等相关部门保持良好的工作沟通以保障活动顺利执行; 3、确保活动现场使用的布置物料、AV素材、舞美灯光等设备品质高,客户能明显感受到高级感; 4、确保活动排期、活动方案报批、活动分工、活动反馈、活动周报运行良好。 任职资格: 1、大专及以上学历,高端商业、星级酒店、公关公司、活动公司背景; 2、5年以上工作经验,其中3年以上大中型公司活动执行经验,有参与大中型活动策划与执行工作经验者优先; 3、有较好的审美及品味,熟悉高端活动细节要点; 4、具有良好的沟通协同能力、现场统筹组织能力,灵活性强; 5、具有较强执行力与责任感,抗压能力强,能吃苦耐劳。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责: 1、根据公司任务指标,计划和编制市场开拓策略并落地实施; 2、有针对性的开拓客户资源,为所负责的项目引入具有影响力的市场活动; 3、负责异业品牌合作以及客户开拓导流活动; 4、各类活动的落地跟进以及跨部门沟通协作; 5、建立市场拓展渠道,维护合作伙伴关系。 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先; 2、具备3年以上大型企业市场拓展工作经验 ; 3、拥有丰富的高端异业合作经验及资源; 4、强烈的事业心和高品质意识,国际化视野,形象气质佳。
  • 成都 | 5年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责: 1.以运营视角进行商业规划及图纸评审; 2.参与集团商业规划前期工作; 3.协助进行集团商业筹开及运营提升工作; 4.独立完成商业调研及分析报告; 5.负责正式运营期日常租户运营管理工作。 任职资格: 1.本科及以上学历,5年以上知名商业管理公司工作经验; 2.熟悉设计图纸,熟练运用cad等绘图工具,有完整项目筹开经验或参与过前期规划/设计工作优先; 3.市场灵敏度高,有前瞻性思维,对商业地产现有市场及行业趋势有自己的理解; 4.沟通协调能力好,有韧性,学习能力强。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    成都 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 具竞争力薪资
    • 六险一金
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    • 营养膳食
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-01
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    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标;3.同厨房负责人筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品;4.维护餐饮的资产、器具,严控物质流失,持续保持健康的报损率;5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务;6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入;7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专及以上学历,很好的英语会话能力,2年以上同岗位工作经历,国际品牌酒店工作背景,筹开酒店经验丰富;2.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等;3.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算,能够在预算规定的范围内开展各项具体活动;4.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力;5.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力;6.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。
  • 成都 | 10年以上 | 大专 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    职位概述:从清洁卫生和设施维护方面管理及运营蔚蓝卡地亚集团旗下的服务式产品LA CADIERE 天际(包括但不仅限于大堂,展示区,空中艺廊,健身房,泳池会所等)的整体日常呈现;确保各板块的呈现状态良好,房务团队对客接待流程和状态良好。对业主需要的增值需求(包括不仅限于家政服务,洗衣熨烫服务,房间收纳服务等等)提供快速优质的服务。岗位职责:1、全面负责房务部运营工作;2、负责拟定房务部内部培训计划,并安排具体组织实施,督导实施过程及最终结果的考量; 3、负责编制及完善部门制度文件,建立房务部运营服务体系与制度;4、负责空置房和业主房间的入室打扫;5、负责房务部所需提供服务的外包供方前期的选择与洽商;6、确保LA CADIERE的房务部服务能得到业主的高满意度;7、确保房务部成本以及利润率达标。 任职资格: 1、一流物业、高端公寓、酒店管理工作经历;2、责任心强、高标准工作品质和细节关注;3、筹备及运营全流程经验、了解绿化及石材相关专业知识;4、有较强的组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力;5、酒店公区、公寓家政工作及管理经验优先考虑;6、年龄:28-40岁;7、大专及以上学历;8、能接受休息不在周末和法定节假日;9、能接受不提供住宿。工作地点:LACADIERE天际(天府新区-正兴街道-地铁1号线武汉路B5出口直行10分钟)
  • 成都 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    岗位职责:1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。3.组织本组组员对新市场进行开发。4.管理开发好自己的客户。5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求:1. 中专以上或同等学历文化程度。2. 三年以上四星级酒店餐饮中层管理工作经验。3. 具备优秀的语言表达和沟通能力。4.形象气质佳。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系,高效认知和掌握销售线索;2、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标;3、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。岗位要求:1、大专以上学历,对成都商务市场熟悉且有相应客户资源;2、沟通能力强,抗压力强;3、有五星级酒店工作经验者优先考虑。
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    岗位职责1. 根据俱乐部近期和远期营运目标,制定营运计划,带领团队达成俱乐部业绩指标1)组建有狼性、目标意识强的销售团队,确保团队良性运转2)梳理宴会销售类的空间资料、美图菜单、产品资料,完成季节性营运思路、销售营运方案的拟定,并实施销售推广计划3)对团队目标及计划达成情况进行季度结果评估、奖惩与绩效考核2. 负责牧马山现有业主的客户关系维护和开拓,推广私宴、家宴、私教健身、派对等服务,达成销售目标1)对日常到访及入住业主建立联系,对入住及装修业主推广高端宴请2)开拓牧马山部分空置房业主,推广私宴、家宴、私教健身、派对等服务,达成销售目标3)统筹俱乐部各类宴会、派对、康体等活动3. 负责开拓并建立与项目匹配的渠道及品牌资源,负责地缘性企业开拓,为俱乐部创收 1)开拓周边地缘性企业、婚宴渠道,并建立长期销售合作关系2)开拓并建立与项目匹配的渠道及品牌资源关系,为俱乐部创收3)协同商业市场部提列导流性质的平台清单,进行洽谈并上平台岗位要求1.形象气质佳,职业化程度高2.大学本科及以上学历,酒店管理、市场营销专业背景优先3.具备5年以上高星级酒店餐饮/宴会销售和运营管理经验,3年以上同岗位工作经历4.沟通表达能力佳,理解及共情能力强,责任心、成就动机、品质要求、服务意识强5.熟悉酒店管理体系标准、丰富的商业运营管理经验、高品质的行业标准工作习惯6.专业能力、管理能力、思维能力、成长性优秀
  • 成都 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工专属公寓
    • 员工免费房
    • 高比例公积金
    • 国际化团队
    • 完善培训体系
    • 高水准工作区
    • 帅哥美女多多
    • 广阔晋升空间
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-02
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    岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表酒店参加所有官方活动。接待酒店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。岗位要求1.本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。5.个性积极主动,工作认真负责。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 10-02
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    工作职责: 1、财务负责人指导下,负责物业运营财务日常管理工作; 2、根据集团战略部署及公司阶段性目标,专业条线财务工作指导和资源协调; 3、统筹推进年度财务各专项工作完成,协助各业务部门提升财务短板,推动年度财务目标的达成; 4、根据实时的政策变动,制定内部应对措施; 5、协助财务负责人制定各阶段财务目标,分解制定各部门绩效考核指标; 6、向公司及外部相关信息使用者提供有用的财务信息、报告; 7、各类涉及财务相关事项的文书、方案及报销单据的审核; 8、统筹公司财务分析、利润预测、预算管理工作; 9、目标成本管理:根据物业的性质、生命周期等建立项目的利润率及标准成本; 10、经营决策支撑:提供项目财务数据、建议给公司决策予以支撑; 11、预算管理:统筹物业运营及各项目的预算编制、执行、管理工作; 12、核算管理:管理中心及下属各分公司帐务核算统筹管理,持续优化核算体系,提升核算工作 效率及质量 其他物业运营中心或财务负责人安排的任务。 任职资格: 1、35岁以下,大学本科及以上,会计学、财务管理、审计等财会相关专业; 2、五年以上财务工作经历,两年以上大中型企业财务主管以上工作经历; 3、踏实、稳重,有较强的责任心,勇于担当; 4、有较强的逻辑思维能力,有较强的沟通与协调能力,有较强的抗压能力,工作有条理,具备良好的团队协作能力; 5、具备财务规划、预算管理、核算管理、资金管控、风险控制、税务管理、战略及风险管理等财务专业能力; 6、会计中级职称以上(或拥有CPA)。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 10-02
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    工作职责: 1、全面负责环境类服务管理工作; 2、制定并实施部门的年度工作计划,掌握各业务模块的计划推进情况,努力完成指标; 3、负责编制及完善部门制度文件,建立绿化苗木及清洁机具清单及台帐; 4、负责部门人员管理,配合公司开展各项员工培训、活动工作,合理安排部门的人力资源; 5、负责处理环境类投诉,对工作上存在的问题及时整改,协调各部门工作关系,努力提高服务质量及品质; 6、负责改善或完善部门工作中存在的问题,建议员工提供合理意见及建议,定期考核员工的表现; 7、负责服务区域环境业务外包供方服务评估部门意见签署; 8、定期汇报周期工作计划与进度,并听取公司的最新指示; 9、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、40岁以下,大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业; 2、5年以上高端住宅/一流度假酒店项目筹备及运营全流程经验(绿化养护面积达到2000㎡以上),熟悉各类植被/乔木习性,水质处理等专业知识丰富; 3、形象气质良好,持有物业管理上岗证,高端别墅项目环境维护管理经验者优先。 4、熟练操作电脑;环境类专业知识掌握清晰、全面;具备高度的责任心、敬业精神和执行力,良好的人际沟通和协调组织能力。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-02
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    • 投递简历
    岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在X星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。
  • VIP客户经理

    1万-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 社保
    • 工龄工资
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、 思维灵活,能接受公司战略发展所做出的调整并为之努力;2、 客户挖掘及维护,和客户保持联系并建立良好的友谊;3、 掌握公司产品信息,为客户做好产品介绍(酒水、订餐、茶叶、会员卡等);4、 管家式服务,为客户的需求提供专属消费方案,并促成交易;5、 全程跟进客户体验,并进行反馈。任职要求:1、 年龄20-35岁,大专以上学历,形象气质佳,身高160/175及以上。2、 熟悉互联网,熟练使用网络交流工具和办公软件,会基本的电脑操作;3、 有良好的语言表达能力、沟通能力,具备积极的服务意识,专注结果,富有创造力。4、性格开朗、阳光积极,适应能力强,能吃苦耐劳,为能达成目标而不断为之努力。5、 强大的抗压能力。工作态度端正积极,高度的责任心、敬业精神和学习精神;6、有客户经理、产品经理工作经验者优先。薪资福利:1、底薪6000—8000,包吃住、购买社保,另加高额提成,入职6—10个月后综合收入不能达到15000以上者,我们会认为你不适合这份工作。2、上午十点上班,晚上根据酒店经营情况弹性下班,月休四天,选休。
  • 成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社保
    • 工龄工资
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、制定部门工作计划、制定部门销售策略并组织实施,带领客户经理完成个人、部门及公司月度及年度销售目标。2、结合公司业务发展需求,为公司挖掘潜在客户群体,并带领部门员工完成潜在客户信息收集。3、监督和管理客户经理定期和客户保持联系并建议良好的友谊,做好客户维护工作,避免现有客户流失。3、熟悉公司产品及客户需求,能为不同客户的个性化需求制定方案,并组织实施。4、了解公司客源结构,带领部门员工不断挖掘客户的消费需求,并促成交易。5、根据客户开发与维护情况,为公司营销策略或经营管理提出合理化建议。岗位要求:1、有三年以上高端中餐或会所餐饮、高端私房菜餐饮客户开发经验以及团队管理经验。2、有白酒类营销经理、区域经理工作经验优先考虑3、有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力4、良好的表达能力、人际交往能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力5、女性优先,形象气质佳,年龄40岁以内,可接受主城区域内工作调动薪资及福利:底薪10000-13000+提成+奖金,工龄工资(每半年加一次,上不封顶),入职购买社保,生日礼金,节日福利
  • 餐饮部经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
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    • 美女多
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 社保
    • 工龄工资
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按照公司的标准及要求,优化部门工作流程,组织、协调、安排部门员工开展日常工作,保证为客户提供优质的环境。2、全面负责酒店的餐饮服务管理工作,加强、提高服务人员服务水准及服务质量,不断的为客户提供优质的服务。3、根据部门业务制定并组织实施绩效考核方案,有效的激励部门员工不断的创造岗位价值,并根据绩效考核实施过程中出现的问题,及时调整绩效考核方案。4、根据酒店现有条件以及客源情况,不断创造条件满足客户新的需求。5、全面负责酒店客房及禅茶日常管理工作,确保部门正常运营。岗位要求:1、三年以上高端中餐或会所餐饮、高端私房菜餐饮行业管理经验2、熟悉餐饮所有业务流程,并能在工作中指导员工开展工作3、优秀的团队管理能力,组织能力,沟通能力和协调能力4、有酒店客房工作经验优先考虑5、男女不限,年龄40岁以内,可接受主城区域内工作调动薪资及福利:底薪10000-12000+部门提成+公司奖金,工龄工资(每半年加一次,上不封顶),入职购买社保,生日礼金,节日福利
  • 前厅部经理

    9千-1.2万
    成都 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-03
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态2、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。3、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。6、和销售,预定和业务发展团队共同为客人提供服务。7、每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。8、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,并告知宾客服务经理进行跟踪。回访客人,确保客人对解决方法满意。9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。10、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。11、通过有效的商业运营,达到酒店利益的最大化;确保部门员工给客人提供一贯高标准的服务。
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