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    发布于 05-23
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    岗位职责:特点:无需投资、变身成为创业者!时间自由、无需坐班!分享收益、百万年薪可得!项目拓展区域:全国岗位职责:酒店项目发展合伙人,负责酒店项目信息搜集开拓、项目谈判跟踪、项目签约。(项目类型:标准品牌加盟、委托管理项目、特许经营项目均可)任职要求:招募要求:1、认同并熟知美豪集团企业文化、发展理念、品牌定位;2、行业内项目以及人脉资源丰富;3、具备相应行业内项目拓展经验;4、行业内名声优异且无不良开发案例;5、本岗位无底薪,按照项目加盟费40%
  • 澳门 | 5年以上 | 高中 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10:07
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      工作职责:* 确保酒店所有的品牌标准都能贯彻执行* 协助部门主厨去达成每月及年度的部门食品成本目标及利润* 协助部门主厨去管理食材订购及根据标准维持最低的存货量* 监督所属部门的食物出质量素,有需要的话采取必要的改善措施* 协助部门主厨编制每周的员工工作时间表并确保能反映业务需求及其他关键绩效指标* 与培训部门及部门培训员合作去筹划及对员工实行有效的培训课程工作要求:* 需具备最少7年铁板烧工作经验及其中最少3年实际管理厨房的日常运作经验* 高中毕业或以上学历* 流利普通话或粤语,良好英语沟通能力* 能运用计算机及精通MS office应用软件* 需轮班工作,包括周末及假日* 必须具有良好的人际沟通技巧、领导能力、沟通能力,团队建设和解决问题的技巧、能够维持一贯的高质量的出品水平
  • 澳门 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:57
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    MAJOR RESPONSIBILITIES:1. Source potential retailers and conclude lease negotiations at targeted rental level.2. Identify market segments and prospects and liaise with property agents.3. Conduct market research on retail trends and brands.4. Conduct lease renewal negotiation and conclude it at targeted rental level.5. Assist to devise Asset Plan and annual revenue budget for the property.6. Support retail managers in handling day-to-day mall management duties.7. Ensure the timely and accurate preparation of leasing reports.8. Work closely with the Grant Administration Team to ensure all standard grants and letters of offer terms are in accordance with company policy and are administered in a fair, legally correct, prudent and commercially astute manner.9. Other duties and responsibilities as assigned.REQUIREMENTS:1. Bachelor Degree or above, major in Real Estate or Business is preferred.2. Five years related work experience.3. In depth knowledge of Retail Industry, especially the Hong Kong & Macao markets Good negotiation skills.4. Good interpersonal, written and spoken communication, active listening skills.5. Fluent English and Cantonese.6. Knowledge of CAD is a value‐add to the position.
  • 全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 09:00
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    有投必应
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    岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。 5.研究市场发展趋势和客户需求,推出符合市场趋势的酒店产品。 6.审定酒店的市场营销方案,和客户满意度,不断提高酒店整体经营状态和水平。 7.提高酒店的管理水平、服务质量。 8.协助总经理负责酒店人才培养,提高酒店整体管理水平,员工素质和服务质量。任职条件1 大专及以上学历,酒店管理等相关专业。 2 工作经历主要为国际品牌酒店,具备同岗位工作经验。 3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历,并担任关键岗位角色。 4 熟悉酒店各部门服务及管理流程,尤其具备丰富的房务体系专业知识。 5 善于管理和经营团队,事业心强,富有激情。 6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。 7 英语可作为工作语言。 8 能服从岗位工作安排,职业形象较好。具体工作城市和业务,将会根据实际情况进行安排和确认。请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 澳门 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:57
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    Responsibilities:1. Oversee operation of a signature restaurant in the Food and Beverage portfolio, providing supervision, direction and leadership to Restaurant Manager, Assistant Managers, Captains, Bartenders and Servers on shifts and monitoring efficient and optimum levels of service standards2. Lead and build guest loyalty, engage and connect with our guests in daily operation3. Work closely and effectively with restaurant chefs to enhance product varieties and quality4. Take responsibility for and achieve business goals set forth for the restaurant, monitor and discuss progress with the Director of Food Beverage, be proactive in suggesting ways in which the business can improve5. Assist the Director of Food and Beverage in controlling and analyzing on an ongoing basis for guest satisfaction, merchandising and marketing, operating costs, sanitation and cleanliness of the restaurant6. Organize procedures to handle extended waiting lines in peak hours; seek support from other outlets where appropriate7. Create a work environment that promotes teamwork, performance feedback, recognition, mutual respect, and team member satisfactionRequirements:1. Solid managerial experience in a four or five star hotel or quality restaurant2. Knowledge of cuisines, wine and beverage products3. Excellent knowledge in Microsoft Office and Microsoft Outlook applications4. Knowledge in Micros, point of sale, RESPAK, or similar reservation systems5. Endure various physical movements throughout the work areas6. Satisfactorily communicate with guests, management, and coworkers to their understanding7. Respond to visual and aural cues8. Proficient in English, Mandarin, and Cantonese9. Certificate in Food and Beverage Service or Hotel Management10. Bachelor Degree in Food and Beverage or Hospitality
  • 侍酒師

    2万-3万
    澳门 | 5年以上 | 高中

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10:07
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    卓越雇主
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    工作职责:* 对所有餐单上的项目、推荐餐饮的搭配及提升销售其它产品有透彻的了解及知识。* 主要负责协调饮品部和餐厅内的酒类运作,并协助选购高品质酒类供酒店运作* 发展和开办部门内酒类培训项目。介绍顾客红/白酒生产商和酒园特色,与顾客建立良好关系。
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-23
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    Purpose of the positionThis position will be based in Guangzhou. To lead and manage the MICE team of the Region South for short term and long term business growth/ success.Operational missionsMission 1: Lead and manage the MICE team of the region in achieving sales target set.Mission 2: Design and lead B2B regional marketing initiatives to build/maintain key business relationship and drive new business demands.Mission 3: Fully utilize/ locally design and adapt BD/Sales Tools (Linked in, Sales Navigator, Sales Force, etc.) to build market intelligence repository across all channels (Direct and Indirect), to generate qualified leads and ensure high sales conversion rate.Mission 4: Will supervise a team of a few direct reports and manage a smooth cooperation cross departmentally with key BPs to deliver CM Meetings & Events standard stay experience.Responsibilities1. To contribute to regional finance budgeting and achieve regional sales target2. To lead and manage the team’s individual sales targets set for the season3. To drive business development and event execution of RAVs and Mega groups (min.BV ¥1million/group) for short term and long term4. To collect market information and practice and grow business from newly identified channels adapted to the ever-evolving market trends5. To lead B2B regional marketing activities and play active participation in sales calls, tradeshows, industry events, FAMS, client site inspections to generate leads and build strong pipeline for both short term and long term6. To ensure timely client information captured in salesforce and relevant reports7. Regular national business review reports and regional travels to Shanghai or to resorts as business requiresRequirementsEducation: Bachelor degree or aboveJob experience: At least 10 years business development experience and at least 5 years team management experience.Knowledge: MICE / Travel / Hotel / Business DevelopmentLanguages: Bilingual in both Chinese and English language
  • 全国 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    卓越雇主
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    岗位职责:1.负责编制公司的各项管理制度及工程标准,并监督各项制度的执行工作;2.项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计;2.对项目酒单工程进行日常监督控制,给出合理化建议,提高零星工程质量,降低工程损耗;3.对酒店设计方的深化图纸进行审核校对,配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实;3.工程建设过程中,负责施工质量、进度和安全的跟踪指导;4.酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进;5.与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进;6.公司交办的其他任务。任职要求:1、本科以上学历,室内设计专业、工程建筑类或相关专业;2. 5年以上工作经验,具有酒店行业工作经验;3、有良好的工装方案设计基础,从事过酒店设计者优先;4、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验,熟悉水系统配置,消防泵选型等工作优先;5、工作计划性强、执行力强;6、严谨、细致,具有高度的敬业精神和责任心;7、沟通协调能力较好,能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件
  • 全国 | 5年以上 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:12
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    卓越雇主
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    We're looking for Director of Sales in charge of Sales & Marketing Department for Indigo Brand Hotels at IHG Hotels & Resorts. - Director of Sales experience is must.- Department in charge experience is preferred.- Marketing knowledge and/or pre-opening experience is a plus.KEY RESPONSIBILITIESJob Summary Provide functional direction to hotel sales and marketing leadership within assigned region to optimize results through proactive planning and execution of marketing and sales plans and strategies which ultimately stimulate demand for room nights, drive incremental revenues, and drive market share. Essential Duties and Responsibilities  ·       Works with Commercial Divisions, Operations, Regional Sales, Revenue Management – Sub-regional Support Team, General Managers and hotel Directors of Sales & Marketing or Sales Leader to develop and implement  plans to grow revenue and market share to achieve prescribed targets ·       Reviews marketing and sales budgets and allocated expenditures to ensure most effective use of funds available to support business objectives. ·       Provide direction. Leadership and coaching to Hotel Directors of Sales and Marketing and their Key Stakeholders in the execution of sales tactics and strategy to ensure RGI, RevPAR, rate, occupancy and potential revenue objectives are achieved.  Foster collaboration within the prescribed region. ·       Identifies and recommend sales training needs designed to improve the selling and customer service skills of sales staff.  Collaborate with Human Resources training and development at the local and regional level in the assessment of operational staff and delivery of specialized training needs. ·       Is the brand custodian in the region and is responsible for the representation of InterContinental Hotels Group of hotel brands in collateral, advertising, promotions and displays.   ·       Works with Head of Sales & Marketing Operations, VP of Operations, Operations Leaders/OLTs and the hotel General Managers in the development or recommendation of advertising and sales promotional plans or activities, which support the achievement of profitability objectives at the hotel level within the assigned area with the established brand values. ·       Responsible for collaboration and optimization of Enterprise delivery to hotels including Regional and Global Sales, Distribution, Marketing and Loyalty. ·       Responsible for property adherence to Sales SOPS, Sales Systems, Sales standards and Programs. ·       Work with Revenue Management as needed on Market Analysis to provide Competitive information for strategies planning, advise Customer research trending for existing, new development and pre-opening hotels. ·       Review consumer marketing research data and analysis to understand economic and consumer trends within the markets in which we operate and understand competitor practices to;1.       Assist hotel sales & marketing teams to develop practical sales strategies to identify opportunities to optimize revenues through the right pricing point, occupancy levels and totality in revenue streams.2.       Develop marketing programs based upon hotel needs. ·       Manages the effectiveness of the team through the utilisation of their individual strengths and abilities and by supporting their ongoing development and career goals. ·       Work with Central and Sub-regional Revenue Management Team to ensure effective use of revenue management platform and programs in the region to maximize revenue opportunities in achieving RGI and RevPAR targets. ·       Ensure synergy in the use of hotel sales and revenue basics, technology and sales practices while sharing of best practices. ·       Develop and maintain strong relationships with Owners both managed and franchisees, industry and the business community. ·       Work as an integral member of the development and asset management team, in seeking new business opportunities and delivering data as required to assist in decision making as well as presenting to prospective owners of new projects REQUIRED QUALIFICATIONSEducation:      ·       Bachelor degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce·       Spoken and Written mastery Chinese (Mandarin) and English Experience:     Requires individual with:- Previous Senior level Multi unit Sales and Marketing Responsibility in Asia / China (Hospitality)- Proven track record of achieving Sales and Revenue targets- 5 Star Hotel experience- Strong in the following segments: Corporate individual, MICE, Leisure & adhoc group, C&E weddings, social events;- Strong relationship with Chamber of Commerce, Consulate, Associations, International Schools, Golf Courses- Strong Team Builder and employee development and retention - Able to work under pressure  Technical: ·       Experience in global hotel environment and distribution systems·       Ability to analyze, interpret and extract trends from data·       Display an understanding of the markets in North Region·       Demonstrate an affinity with technology Work Management:·       Achieves goals and objectives and manages with regular performance checks·       Ability to manage multiple tasks·       Deliver presentations with impact·       Partnership driven·       Can meet deadlines·       Thinks locally and globally People Management:·       Creates work environment that:·       Energize, motivate and support employees·       Foster a climate of open communication, trust and respect·       Encourages team behavior·       Drives results·       Effectively communicates with all levels
  • 全国 | 经验不限 | 大专

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    其他IT/互联网 | 2000人以上
    发布于 17:15
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    • 投递简历
    为进一步拓展酒店灵活用工市场,北昂科技现面向全国招募城市合伙人,我们欢迎有激情、有梦想、有创业心态的合伙人加入!合伙人职责:1、根据公司战略规划及合伙人自身优势,开发当地酒店灵活用工业务;2、招聘筹建酒店客房、餐饮、厨工等灵活用工团队;3、负责酒店用工项目的落地运营开展;4、负责推广“有人有活酒店端”小程序用工平台,并做好当地的市场拓展及宣传。合伙人要求:1、酒店从业人员,有从事过灵活用工项目优先考虑;2、熟悉当地酒店、地产行业,对酒店灵活用工具备良好的商业判断力;3、具备较强的社会资源及招聘渠道开发能力;4、具备良好应变协调能力,及强烈的事业心与责任心。合伙人优势及权益:1、合伙资质权:公司总部提供对接酒店的相关资质,方便开拓市场资源;2、后勤保障权:提供酒店投标、用工保险购买等后勤保障;3、经营收益权:除却基础服务费,签订项目收益皆归合伙人所有;4、上市分红权:合伙人与北昂共同发展,共享股市红利。公司优势:北昂科技成立于2017年,是国内酒店灵活用工开启者我们有14家子公司,业务分布国内55座城市我们服务过冬奥会,亚运会,省运会,金砖国家峰会,博鳌亚洲论坛我们是国内、国际头部连锁酒店集团的战略合作伙伴和集团供应商我们累计为3000多家酒店提供近千万人次灵活用工服务我们获得上市公司东方网升和前程无忧数千万元投资我们的数百位团队合伙人均出自酒店资深从业人士我们在等待您的加入!
  • 全国 | 10年以上 | 本科

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    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:56
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    • 投递简历
    岗位职责1、 有藏区同样岗位的工作经验。2、全面负责酒店的经营管理。3、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。5、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。6、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 7、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。8、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历,相关管理专业。2、 从事星级酒店工作10年以上,具有8年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队,事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 全国 | 5年以上 | 本科

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    • 补充医疗保险
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 14:37
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责贯彻执行原拓品牌的各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;2、负责完成经营指标,执行预算方案,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标;3、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场,建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度;4、与原拓品牌、加盟业主、外围关系等进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责国潮文化在分店的落地执行;6、领导交付的其他工作。任职要求: 1、本科学历,酒店管理、工商管理等相关专业优先;2、三年以上连锁中端及以上酒店总经理经验,或两年以上高星级酒店房务总监、销售总监等相关岗位经验;3、熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展规划,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局的能力;4、全程筹建过至少一家中端及以上酒店经验,了解筹建过程中的工程、招聘、运营、销售、培训等相关工作;5、具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,具备员工激励和领导;6、喜欢和认同国潮文化,服从全国门店的调配。  【品牌介绍】国潮消费持续大热,锦江酒店(中国区)乘势推出多元化“国潮”体验酒店品牌——原拓。原拓从空间设计出发打造沉浸式国潮体验场景,品牌将以「一城一设计」为准则,在酒店空间赋予传统文化与在地人文潮流新生。另外,原拓将与国潮艺术家、国潮品牌、非遗文化传承人/推广机构等资源合作,将多元、有趣的国潮体验融入酒店全方位场景中,在满足新一代消费需求的同时,创造新酒店投资生意模型。目前,原拓酒店发展势头强劲,面世近不足一年,已成功签约近30个项目,覆盖北上广深等一线及新一线城市。
  • 门店运营经理

    2.4万-3.2万
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    其他 | 500-999人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责公司门店的整体运营和管理工作,建立健全公司运营管理体系;2、负责管理和控制公司营业额、成本、毛利率,顾客满意度等综合运营指标;3、全面负责所有区域门店和项目的整体营运规划,制定和调整各门店可行性和阶段性的运营方案,保证销售目标的达成和利润***化;4、全面掌控部门和项目的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划; 5、定期对餐饮行业进行调查,关注行业发展趋势,策划和实施各类运营活动及市场推广计划,并追踪效果; 6、推动公司销售业务,推广公司产品,组织完成公司整体业务目标; 7、计划、指导、协调、控制和激励业务开展,监督、检查有效履行岗位职责。 8、各门店及项目现场管理及形象提升,处理重大事件,维护企业利益,提升品牌影响力;各门店及项目现场管理,出品控制,食安监测,门店形象提升。      岗位要求:1、年龄40岁以下,5年以上餐饮管理工作经验,二年以上营运经理任职经验,熟悉餐饮行业管理流程、营运系统,有大型酒楼、快餐连锁管理工作经验优先;熟练国语、粵語;2、热爱餐饮服务行业,熟悉连锁餐饮行业动态、管理流程,以及营运发展趋势及管理模式; 3、能够统筹建立和完善连锁企业标准化营运体系,具有较强的项目管理能力; 4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力、分析力,优秀的项目组织能力和市场开拓能力,具备严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力,有能力和社会各职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;5、为人正直、诚信、有感染力,具有极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,敢于担当,能承受较大的工作压力;6、因岗位需要,能接受 弹性工作时间。 待遇:月薪MOP30000-40000,包食宿;  具体可面议月休4天,年假7天,病假6天。 公司内部直招,无须中介费企业理念“精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进! 企业用人理念诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越 我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 澳门 | 经验不限 | 学历不限

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    品牌简介:新荣记由张勇先生于1995年10月在浙江临海创立。企业以“新荣记”为核心品牌,旗下延伸品牌有:荣小馆、荣记火锅、荣庄、荣府家宴、荣叔、荣叔黄鱼面、芙蓉无双、京季、荣村等,目前已在北京、上海、杭州、深圳、香港、温州、台州等城市扩展分店。以“提供极致客户体验、弘扬中华餐饮文化、创造传统行业传奇”为使命,以“食必求真,然后至美”的产品理念,向着“做品质中餐的民族品牌,成为生态餐饮企业”的愿景不断前行。1998年,新荣记集团第一家分店椒江店开业;2010年起,新荣记集团多家分店在上海开业;2012年,北京金融街店的开业标志新荣记品牌首次进驻北京,随着2018年香港湾仔店开业和2019年深圳平安大厦店的开业,新荣记品牌在粤港餐饮界掀起荣家菜风潮。2016年起,新荣记连续多年入选米其林餐厅。2019年,新荣记北京宝格丽店入选米其林三星餐厅,新荣记品牌成为中国大陆唯一米其林三星中餐品牌。未来,新荣记将放眼全世界,走向全球任职情况:1. 负责日常运营管理,厨房出品的制作流程及用料用量管控,保证质量稳定;2. 负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等;3. 负责菜品品质把控,收集食品质量的意见,了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法,不断改进菜式和提高出品要求;4. 负责定期与采购部门进行市场调研。熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源应质量、价格,实现毛利管控;5. 负责厨房日常管理,包括食品安全及人员调配和安排工作;6. 负责厨房团队管理和人才培训,负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动;7. 完成门店(副)总经理布置的其他工作。任职资格:(米其林、黑珍珠背景优先,跳槽太频繁不要投谢谢)1. 年龄 25-45 岁,精品中餐/高端私厨房的行政总厨管理工作经验;2. 热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识;3. 精通鲍参翅肚等精品粤菜烹饪技术、具备创新菜式研发能力;4. 具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力;5. 有一定的厨房团队资源,能有效管控厨房的人员流动性;6. 具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好;7. 愿意和公司长久稳定发展。
  • 澳门 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-23
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    岗位职责:1、深入理解业务,熟悉业务运营模式,通过分析、理解各业务关键财务数据,提供专业的财经支持,定期为公司管理层提供运营决策的财务分析报告。2、不断完善业务分析的广度和深度;及时发现经营中存在的问题并预警,为管理层业务决策提供专业支持;3、提供数据化运营的系统化解决方案,参与规划业务线数据建设方案,搭建层次化的指标体系;给出有效的行动建议,推进其在业务运作中的改进;4、商业嗅觉灵敏、视野全面,建立行业发展信息数据的收集和分析能力,通过深入的商业分析帮助公司进行战略决策与经营规划;5、 对业务进行滚动预测,及时准确反映公司运营动态,建立预测差异分析机制,指导业务团队持续提高预测准确性;6、针对不同业务类型形成标准财务分析模型;7、通过对比预算执行差异识别业务关键风险。任职资格:1、本科以上学历,从事数据分析5年以上工作经验;2、会计学、统计学、经济学等相关专业(数据业务分析、数据挖掘、流程梳理、决策支持);3、具备中级会计师职称,如持有注册会计师、金融分析师证书的优先考虑;4、优秀的沟通能力和协调能力,从财务管理角度积极推动各业务部门的战略执行;5、能够有效地将各类业务的财务数据清晰转化为分析报告;6、具有较强的数据和信息敏感性,良好的团队合作精神及抗压能力。月薪18K-28K  具体面议!工作地点:澳门   公司内部直招,无需中介费
  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:27
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    工作职责:1、全面负责希岸Deluxe门店运营与管理,贯彻执行希岸Deluxe各项运营标准;2、与投资人就酒店的经营管理保持良好沟通,处理解决好投资人对酒店经营管理的诉求;3、组建团队,带领酒店全体员工共同努力完成酒店的各项经营管理指标;4、建立门店人才制度,做好人才培养,为希岸Deluxe品牌人才战略提供支撑;5、保持与品牌/区域的有效沟通和交流,定期向品牌/区域汇报。任职资格:1、年龄28-38周岁,接受全国分配;2、大专及以上学历,3年及以上中高端连锁酒店经验,具备高星级综合型酒店管理经验、有大房量或国际连锁品牌管理经验者优先;3、热爱酒店行业,认同品牌文化和理念;4、有较强市场敏锐度、业绩管控和销售能力突出。待遇福利:1、薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+Deluxe门店专项补贴+兼店补贴+高原补贴+奖金(季度奖/筹建开业奖/爬坡期奖/业绩环比提升奖/明星分店奖/执行力奖…..)2、晋升机制:“升星打怪”-从0星店总到五星店总,季度考核评级升级升星制度;3、分配机制:全国意向地就近分配原则;异地接店半年后视实际情况可优先调动;4、带薪休假:享受国家规定的法定假日带薪休假;年假;5、福利待遇:五险一金+补充商业保险,可异地参保;享受餐费补贴(分店包餐除外);6、发展空间:提供广阔的发展平台,拥有纵向及横向发展渠道;7、带薪培训机遇:拥有五星级酒店“白天鹅宾馆”的培训合作平台。
  • 澳门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 16:57
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    岗位职责:1. 负责餐厅员工考勤及培训工作;2. 负责餐厅各个地方的卫生检查工作,确保餐饮卫生与服务质量;3. 根据指标协助餐厅经理完成餐厅经营及销售活动;4. 协助餐厅经理及厨房制定菜品菜单及定价。岗位要求:1. 两年以上日本餐厅副经理相关工作经验,熟悉日本餐厅经营运作,熟悉日本料理及饮品;2. 精通日语,会英文及广东话优先考虑;3. 优秀的沟通能力与管理能力。
  • 全国 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:27
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    岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。
  • 澳门 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:17
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    岗位职责:1. 负责餐厅员工考勤及培训工作;2. 负责餐厅各个地方的卫生检查工作,确保餐饮卫生与服务质量;3. 根据指标协助餐厅经理完成餐厅经营及销售活动;4. 协助餐厅经理及厨房制定菜品菜单及定价。岗位要求:1. 两年以上日本餐厅副经理相关工作经验,熟悉日本餐厅经营运作,熟悉日本料理及饮品;2. 精通日语,会英文及广东话优先考虑;3. 优秀的沟通能力与管理能力。
  • 澳门 | 5年以上 | 初中 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10:07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作范围及职责:- 协助副总厨带领指定的厨房的日常运作及准备各样的高品质食物- 负责监督指定区域的所有食物出品及确保维持最高标准的食物质量及一致性- 根据公司政策及使命履行所有职责工作要求:- 具三年任职帮厨的工作经验在日料/寿司餐厅- 具管理技巧以进行基本培训,带领及教导厨房团队- 必须具良好的技术知识,能每天作(做)有关汤类、酱汁、肉类、家禽类和海鲜类的在职培训- 必须拥有使用厨房器具,譬如: 刀子、小铲、食物钳子等知识- 必须懂操作以下厨房设备:火炉、烤架、格栅、炸锅和其它器具来预备食物
  • 澳门 | 经验不限 | 高中

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    • 国际化大都市
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 10:07
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责:* 确保时刻实践品牌的承诺和提供优质的客户服务。*恳勤有效地处理客人的投诉和查询,以确保问题得到圆满解决。任务请求:*具最少五年的餐饮督导经验,曾在高级餐廰工作者优先。* 高中或以上程度。* 操流利的粤语或普通话及英语。再次感谢您对本公司的关注和支持,我们收到简历后会尽快进行筛选,合适者将在两周内安排面试事宜。
  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责:1. 协助总经理制定营销战略规划,为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划,提供酒店销售决策,部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案,组织项目销售定价和销售策划 任职资格:1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神,知识广博,拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验,能够受到客户的信任和理解。
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责1. 全面负责温泉度假酒店各项业务的管理及员工管理;制定酒店的发展战略。2.全面负责处理温泉度假酒店整体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标。3. 定期向业主公司总经理汇报酒店的经营指标与业绩。4. 负责温泉度假酒店的全面运营管理,其中包括使酒店收益最大化、增加客房入住率、完成酒店的战略规划、占据酒店的传统市场、根据当地酒店业的特色开辟新的市场份额、控制成本等。5. 负责建立酒店的高素质管理团队。6. 依照雅阁集团的运营标准经营管理酒店,突出集团的品牌优势。7. 协调与雅阁酒店管理集团及业主公司间的业务关系。岗位要求1. 大学专科以上学历,有在高星级酒店总经理工作经验者同时具备优秀酒店运营工作经验管理者,具有5年以上温泉相关管理工作经验。2、熟悉酒店温泉部门各服务标准及管理流程,善于成本控制。3、通晓酒店各部门的经营管理工作,尤其是客房,餐饮,前厅等关键职能,理解酒店的管理机制和程序。4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强;有良好的团队意识和领导能力。
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    • 全球80家
    • 度假村酒店
    • 一价全包
    • 海外工作机会
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 多元化团队
    • 员工全球免费
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-23
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    卓越雇主
    卓越雇主
    Purpose of the JobThis position will be based at Shanghai. Give strategy recommendation and guideline to on-site team, maximize revenue of CM Joyview resorts and reach budget.Responsibilities1. Support RMP VP on Joyview RM strategy definition, guideline, process and working methodology proposal:- Work closely with RMP VP to define the RMP strategy and direction- Support RMP VP, define the working process and give guideline to onsite team on RMP related topics- Be a force of proposal on working methodology on pricing proposal, optimization, group quotation etc.. to guide onsite RM team2. Monitor business performance and support on-site RM manager to use all available and relevant RM levers in order to optimize revenue:- Support the on-site RM team, define RM strategy of each Joyview resort and well design the RM actions - Actively lead & contribute to the weekly / bi-weekly/monthly business review meetings with R&O alert, RMP recommendation, action proposal.- Closely monitor the sales trend and give guideline / proposal / alert to onsite team on RM levels adjustment to optimize revenue or fluidity sales- Animate weekly catchup with RMP Interface team and ensure efficient coordination on all RMP levers.3. Collaborate with Joyview Commercial team on promotion strategy and implementation:- Ensure smooth communication with Joyview commercial team, understand well the marketing animation plan- Based on marketing animation plan and budget target, work out the promo strategy with RMP VP and commercial team- Review the promo requests and give RMP recommendation / validation4. Be key contributor of the PMS project: needs assessment, system design, process definition and implementation:- Participate in the diagnosis with inputs on RMP function needs and reservation flows- Play an important role in defining the system algothium, calculation, data flow- Support project lead on specification writing, mock up design, process definition - Active involvement in the test and implementation5. Support RMP VP in ad-hoc analysis and involve in projects related to Joyview - Support RMP VP on adhoc analysis for Joyview development- Actively involve in different projects (tool / processes) related to Joyview development, to standardize the working process- As the reference on RMP topics, work together with commercial, operation and onsite team to give proposal on improvement and gain efficiency- Liaise with other departments and headquarter to get relevant support on tools /system improvements / process implementationProfile & Skills Requirement   - Education: Bachelor degree or above- Minimum 3 years working experience in Revenue Management role- Knowledge of Revenue Management, Pricing, Hotel reservation process- Strong analytical background, comfortable with figures, solution oriented, good communication skills, multi-task, ability to work under pressure, resilience, team player- Multicultural, Leadership, Adaptability, Curious, Proactive- Intermediate/Advanced Excel (formulas, pivot tables), PowerPoint and experience in using PMS, RMS system- Chinese & English mandatory, other languages a plus
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