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    发布于 08-03
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    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    8万-12万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-03
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    岗位职责:1.总经理应全面完成集团下达的各项指标,并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针,建立公司的经营管理体系并组织实施和改进,为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作,组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议,协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化,不断调整公司的经营方向,使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念,塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    1、在经营中认真贯彻国家相关法律、法规和方针政策;落实恒大集团和酒店管理集团下发的各项规章、制度; 执行集团安排的各类活动;监督酒店所有品牌相关工作。 2、按月度完成酒管集团下发的经营收入和利润考核指标。3、疏导酒店所在区域政府、社区、恒大地产地区公司等相关单位及部门的联系,提升酒店所在区域的社会影响力,确保酒店日常高效经营。4、参与酒店经营决策,制定和落实酒店各项经营计划,积极参与营销活动,与市销部共同拜访重要客户, 提升客户忠诚度。5、按照酒店管理集团要求,确保工作质量始终如一,按时完成各项考核;建立健全酒店各项安全制度体系,制定各类应急议案,落实安全责任制。
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 08-02
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    岗位职责1.负责酒店西餐部餐饮出品和服务,以及各项行政管理工作。2.制定本部月度、年度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项经营指标和接待任务,及时分析和总结月度、年度的经营情况。3.根据不同时期的需要和市场情况,制订销售计划,包括有特色的食品、时令菜式和饮品的推广计划等。4.制定操作规程、服务规则的服务标准,检查管理人员和服务人员的工作质量和服务态度、出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时解决。5.制订服务技能、烹饪技术培训计划和考核制度,定期与总厨研究新菜式及品种。6.建立物资管理制度,保管好餐厅的各种用品。7.制定餐饮出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,增加赢利,减少生产中的浪费。8.不定期地征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的就餐环境。9.督导各级业务管理人员进行业务知识及工作业绩考核,不断提高工作水平和业务能力。10.熟悉和掌握员工的思想情况、工作表现和业务水平,抓好员工队伍建设,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的工作积极性。11.参加酒店经理例会及各种重要的业务协调会议,与酒店各部门建立良好的关系,互相协作,保证营业工作顺利进行。12.抓好设备、设施的维修保养,提高完好率,加强日常管理,以提高工作效率。13.抓好卫生工作及安全工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保安全。岗位要求1、大专以上学历,5年以上星级酒店工作经验。2、具有较强的专业管理意识、判断能力、决策能力、应变能力及组织协调能力。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-02
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    职责描述:1、负责根据公司酒店选址要求,寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成交付的年度开发任务;2、负责开拓建立开发渠道,改进开发方式,制定完善的开发工作体系;3、负责日常投资人的咨询接待、项目跟进协调及关系维护工作;4、熟悉公司全品牌加盟政策,洽谈加盟合作,并促进项目达成,签约项目后期加盟商的维护。岗位要求:1、遵纪守法,热爱工作,有良好的职业道德;2、性别:不限,具有独立开发项目能力,专业不限;4、要求有酒店项目开发经验,有项目成功签约的优先;5、具备良好的沟通协调、谈判能力,抗压能力强,有强烈的责任心和事业心;
  • 总经理

    5万-8万
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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、5年以上五星级酒店同岗位工作经验,且具备500间以上大体量酒店筹开运营经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:贵州六盘水1人、云南昆明1人、江苏苏州1人
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    1、五年以上大型餐饮企业高管人员管理经验;2、十五年以上餐饮企业专业工作经验;3、 熟悉公司整体运作流程、制度,了解公司整体战略规划以及战略步骤;4、 熟练掌握财务管理知识、成本管理知识;5、掌握公司整体战略策划与战略管理的知识、人力资源知识、项目管理知识;6、熟练掌握运用市场营销知识及公司运营知识能够从全局上把握工作进展状况,通过多种形式或管理体系来监控各方面的工作质量,能够预见并制定出工作重点发生转变时候所应该采取的关键策略,并重新配置和协调各种资源以保证完成。7、受董事会委托,主持公司总经理工作,全面负责公司日常运营管理;8、定期向公司董事会汇报工作,组织落实董事会决议和决策;9、 组织拟定公司年度经营计划,报公司董事会审核通过后,组织实施;10、组织拟定公司年度经营目标,报公司董事会讨论确定后,组织实施;11、组织拟定公司年度财务预算计划和方案,报公司董事会批准后组织实施;12、组织公司企业现代化管理体系建设,推动公司的现代化管理进程;13、组织讨论制订公司的基本管理制度,经公司总经理会讨论同意后执行;14、审批确定公司内部人员的薪酬绩效等员工激励管理制度及方案;15、负责公司品牌文化建设;16、负责公司关系和资源的维护、整合和配置管理;17、完成公司董事会或董事长交办的其它工作。此岗位工作地点:珠海香洲
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    利用所有销售和营销沟通方式来管理所有酒店与外界的品牌联系,加强和维持酒店企划书中所制定的品牌定位和概念To manage all hotel brand contacts including all sales and marketing communications, to enforce and maintain the hotel’s brand positioning and concept outlined in the hotel’s Annual Business Plan. 至少两年同等奢华酒店品牌市场销售部总监或销售部总监及收益管理的工作经验Minimum 2 years luxury brand work experience as Director of Sales and Marketing, or Director of Sales and revenue management experience in large operation is a must.长期检测和评估本地、国内和国际市场趋势,酒店和餐厅竞争者的走向,以确保本酒店的营销和运营总是处在具有竞争力的前沿To constantly monitor and evaluate local, national and international market trends, and the competitor hotels’ and restaurants’ initiatives, in order to make sure the hotel’s marketing and operations remain competitive and cutting edge.管理整合营销策略,包括酒店广告、促销、文件资料和电子营销,以确保它们的整合性、有效性,来保证合理的投入产出比、支出小于预算、并要与凯悦国际的品牌标准、政策和程序一致。To manage integrated marketing communications, including hotel advertising, promotions, collateral, and e-marketing, making sure that they are targeted, effective in producing a reasonable ROI, within budget, and comply with HI’s brand standards, policies and procedures.通过适当的市场销售活动确立酒店在本地市场的地位,保证酒店产品和服务符合酒店集团定位和品位承诺To position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.管理周度收益会议和月度策略会议,以发展和调整营销策略、短期定价和渠道策略To manage weekly yield meetings and monthly strategic meetings to develop and adjust marketing strategies and short term pricing and channel tactics.确保所有代表营销和销售部签署的合同都依照酒店政策和程序进行To ensure all contracts signed by or on behalf of the Marketing and Sales Department follow the established hotel policies and procedures.保持与竞争者酒店、商业合作伙伴和其他组织的代表之间强有力的专业的关系To maintain strong, professional relationship with relevant representatives from competitor hotels, business partners and other organisations.
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    1、同等职位三年及以上工作经验,有国内知名酒店集团大体量酒店工作经验;2、具有良好的领导力,管理能力,良好的统筹协调能力、沟通能力及计划管理能力,极强的抗压能力和责任心;3、恒大酒店集团全国多个筹建酒店项目及开业酒店均有空缺。
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    发布于 08-02
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    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    College Degree. (University graduate). Major in Finance 大专学历,(大学毕业),主修财务专业The Financial Controller have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.有良好的教育背景,有财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致This position is concerned with theresponsibility to maintain the smooth and effective dayto day work routine within the Finance department and the resulting workefficiency, as well as the co-ordination and control of the month-endprocess.    负责日常财务工作的有效进行,协调和控制月结Ensures that the accounting records comply with local laws and regulation确保会计记录与当地法律规章一致。                  
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08-03
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    Director of Food & Beverage, responsible for the overall daily Food and Beverage operation, providing leadership and direction whilst maximizing revenue opportunities and maintaining guest and colleagues’ satisfaction levels to the standard of the hotel and of the company at all time.Job Requested1. A proven track record of success in a similar role, capability to    build customer loyalty and guest satisfaction; delivering, profit     and controlling costs.2. University/College degree in a related discipline.3. Three to five years’ experience in international luxury hotel     operations. 4. Strong interpersonal and problem solving abilities.5. Highly responsible and reliable. vWorks well under pressure in a    fast paced environment.6. Ability to work cohesively and lead the a team.7. Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and     courteous at all times.8. Fluent in both English and Mandarin.
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    • 年终奖金
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 08-03
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    This position need English CV, Please send English CV to helen.liao@gardenhotel.com. Thanks.任职条件1、 本科或以上学历,具有六年以上高星级酒店管理工作经验;2、 年龄:30~50岁,身高:男170CM以上、女160CM以上;3、 基本技能要求:英语4级,计算机操作熟练;4、 曾从事市场营销管理及相关工作,精通营运收益管理知识;5、 具有丰富的销售理论和经验,有敏锐的市场触觉,了解旅游业、市场现状和经济动向,掌握熟练的销售技巧,具备良好的管理、组织、判断、决策、创新、应变及组织协调能力;6、 具有高度的责任心,进取心和敬业奉献的精神;7、 具有优秀的社会活动能力,能对外界(国内、外)建立广泛的业务网络,熟悉主要客户的基本状况,同客户保持良好关系;8、 掌握雇员激励、良好沟通和组织协调能力;9、 熟知酒店产品结构、服务规范和质量标准,通晓酒店产品对外销售的组合概念广告艺术、促销策略和产品价格策略;10、 掌握最新电讯、熟悉媒体信息计算机应用知识,掌握主要客源国的政治、经济、文化、风俗常识;11、 具有五年以上酒店工作经验,了解酒店前台、客房、饮食部运作概况和产品知识;12、 具有优秀的语言文字及表达能力,能熟悉地运用一门外语进行业务活动和撰写相关报告;13、具备计算机预算分析,数学预测、财务分析能力。工作描述市场营销总监是市场营销部的高级行政及业务主管,主持市场营销部的整体工作。市场营销总监要严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,组织、协调、指挥部门员工开展日常工作。
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    100-499人
    发布于 08-03
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    招聘岗位:酒店总经理工作地点:苏浙地区薪资待遇:面谈岗位职责:1、确保酒店运营盈利能力的最大化,确保给客人提供优良的服务和高品质的出品,推动“首旅建国”、“首旅京伦”品牌的影响力和价值宣传,促进酒店和员工的可持续发展;2、为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;3、执行管理公司每年制定的酒店营业收入和利润等指标,确保酒店在各个经营阶段的经营指标能够顺利完成;4、督导酒店安全工作和设备维护,确保无任何安全责任事故发生;5、负责酒店管理团队建设,管理人员的录用、考核、决定酒店机构设置,员工编制及奖励、晋升工作。6、 严格执行并监督酒店各项规章制度的执行情况,确保酒店服务标准及操作流程符合品牌标准;7、按时将酒店的经营情况向管理公司进行沟通汇报,并能够按时完成管理公司安排的各项工作任务;8、负责与业主方进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效。任职要求:1、具有外资品牌酒店管理工作经验;2、具有首旅集团旗下酒店管理工作经验者优先考虑;3、具备10年以上酒店相关部门管理工作经验,3年以上酒店高级管理经验,具备四星级以上酒店总经理工作经验;4、认同“首旅建国”、“首旅京伦”文化及管理公司核心价值观,能出色完成公司下达的各项指标;5、具有良好的职业道德,原则性强,执行力好,且有良好的抗压能力,能够接受管理公司外派;6、具有较强的沟通协调和应变能力,较强的管理和团队建设能力。
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 08-03
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    岗位职责:1、 根据公司开发战略,负责广深区域内目标区域公寓项目开发;2、 开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、 负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告;4、 督导团队根据公司的作业流程及标准寻找匹配物业项目的选址、市场调研、经营分析、商业谈判直至项目的签署及后续协调工作;5、 确定项目工程条件、物业管理、租赁事宜的协调,并主导合同签约;6、 负责团队建设和人才培养。任职条件:1、 大专及以上学历;2、 5年以上大型连锁门店开发拓展经验,2年以上团队管理经验,有政府人才公寓酒店、公寓、房地产行业经验优先;3、 思路清晰,有发现问题、分析问题和解决问题的能力;4、 具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,富有亲和力;5、 具有良好的沟通协调、管理能力以及高效的执行力。
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    集中式长租公寓 | 1000-2000人
    发布于 08-03
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    岗位职责: 1、结合公司战略意图,(针对产品&业务型升级研发)提出公寓项目规划的整体构思和核心创意,带领团队完成项目策划、规划、设计、工程项目编制工作。;2、对规划设计项目的前期洽谈、产品质量、工程进度、成本控制、等过程全流程负全责;3、响应业务诉求,与直营店的开发和品牌形成整理布局,对产品项目落地执行;4、对直营店施工平均进度和经营收入达成负责。任职要求: 1、酒店设计、艺术设计、工程管理、环境艺术等相关专业本科以上学历。2、具有5年以上酒店公寓运营管理,工程与设计管理经验,具备独立负责完成项目策划、空间规划、工程管理等工作经验,精通全过程、全流程;3、有与直营店的开发和品牌形成整理布局经验,对产品项目具有落地执行敏感度;4、具优秀的统筹规划和综合管理能力,敏锐的市场洞察力、分析判断力,能快速找准工程项目的技术突破和创意设计关键点;6、具有注册城市(空间)规划师证书的优先 。
  • 广州 | 8年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 住房补贴
    • 绩效奖金
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    工作职责: 1.  负责餐厅厨房所有出品质量及其标准实施情况; 2.  制定食品原料采购物资标准; 3.  负责餐厅菜品研发、出品标准及推广实施工作; 4.  负责餐厅食物成本控制; 5.  负责餐饮厨师队伍的组建、激励及其培训工作;   任职资格: 1.10年或以上工作经验,餐饮厨房出身,国际品牌酒店厨房管理经验优先; 2.菜系方向:传统、正宗湖南菜、江浙菜(淮扬菜); 3.一线城市工作经验; 4、米其林餐厅工作经验优先。
  • Chef de Cuisine

    2.5万-5万
    广州 | 10年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 海外交流
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 08-03
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    • 投递简历
    Responsibilities:1. Passionate about cuisine, one with a broad understanding of ingredients and recipes2. Ability to create and implement menu3. Maintain food consistency as laid out by the company.4. Will be expected to meet budgetary requirements in operating equipment and general cost5. Oversee all ordering and quality of goods arriving6. Control manpower distribution throughout the kitchen, by overseeing the scheduling of all sections and makes adjustments anticipating unscheduled businessRequirements:1.  3 to 5-year experience in Fine Dining or Michelin starred French Restaurant at Sous Chef position or above2.  Knowledge and experience in all roles of the kitchen3. Excellent communication skills4. Team leadership skills5. A good team player and able to perform well under pressure
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 08-03
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    岗位职责:1、制定技术标准部部门年度计划,并按计划执行;2、新材料,新工艺的引进与应用研究工作管理3、品牌造价标准,施工合同模板优化,线上施工单位项目施工合同及造价复核工作管理4、优化、制订工作管理; 5、定期梳理各品牌基建及装饰类技术工艺标准;6、项目疑难杂症应对处理;任职资格:1、教育背景:大专及以上的学历 ,工程相关专业;45岁以下2、专业经验:同等或相近职位5 年以上;3、知识技能:精通使用CAD、OFFICE等办公软件,熟悉工程相关专业相关规范及条文;熟悉酒店筹建整体流程业务;4、素质要求:具有良好的沟通能力,抗压能力,执行力。
  • 营销总监

    3万-5万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-03
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    岗位职责:1.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实;2.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 餐饮副总

    3万-5万
    广州 | 8年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08-03
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    1.根据公司战略目标,制定高端餐饮品牌运营策略及实施; 2.负责餐饮各门店整体工作计划制定,部署及监督实施,负责门店成本控制及管理,负责建立、完善运营相关系统及工作标准,负责公司各项规章制度惯例执行; 3.全面把控店铺运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及客户管理等事务; 4.对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责,对各项成本进行有效控制; 5.负责研究并掌握市场动态及其发展趋势,适时修正阶段性工作目标,并组织实施; 6.对餐饮经营有独特的想法,在工作过程中能提出优化管理建议,及时反馈相关部门并督促落实。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 绩效奖金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08-02
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    岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标;2.制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作;3.建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议;4.带领销售团队,协调销售队伍与集团的沟通工作,保证高效运作。岗位要求1.45岁以下,大专及以上学历,熟悉高尔夫行业,有高尔夫市场推广、会籍营销经验;2.5年以上营销相关工作经验,3年以上高尔夫会籍销售经验;3.具有敏感的高尔夫行业市场意识,分析问题及解决问题能力强;4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。
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