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工作地点:
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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Job Desription 岗位职责:1.Do a good job of safety and security to insure the normal operations of hotel.   做好酒店的安全保卫工作,保障酒店的正常运营。2. Guide the passing vehicles to ensure the safety of the passing vehicles and pedestrians in front of the lobby.    疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通     无阻。2.Attentive and warm service, greet the guests, assist concierge to take care of guests.    服务周到热情,见宾客主动问好,协助礼宾员接待宾客。3.Patrol carefully, find suspicious situation, deal with or report to the superior in time.   认真巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告Job Profile 岗位要求:1.Veterans are preferred.   退伍军人优先考虑。2.Knowledge of CCTV (closed circuit television) system monitoring is preferred.       掌握监控操作系统优先考虑。3.Handle things quickly, decisively and accurately.   处理事情要迅速,果断、准确。4.Have good coordination ability, know certain security knowledge.   具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标,确保“恒大酒店”品牌(知名度和美誉度)进入所在城市前三名,力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程,使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师,掌握顾客需求和市场变化,督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师,走动式管理酒店各部门、区域,并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化,打造极富竞争力的员工队伍。任职要求:15年以上酒店行业工作经验,3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

薪资: 5万-8万 经验:10年以上 企业类型:温泉
地区:广东-广州

您将是我们的 合伙人 岗位要求:1、全面主持管理公司日常工作;2、负责管理项目市场的拓展工作;3、主持与管理公司接管项目的商务洽谈工作;4、负责管理公司接管各项目的营运与全面管理工作的指导和协调。6、参与公司重大决策。 岗位要求:1、本科或以上学历,酒店管理或旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业,具有10年以上高星级酒店工作经历, 2年以上酒店管理公司副总经理或同等以上职位工作经验;2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店从业经历,有温泉度假酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先;3、熟悉国际高星级酒店规范和标准,精通高星级酒店整体投资管理和运营管理;4、具备优秀沟通能力与商务谈判能力,形象气质佳。5、有较高素养和强烈的事业心、责任感、勇于创新,永上止步的探索精神。

薪资: 2万-6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标;2.制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作;3.建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议;4.带领销售团队,协调销售队伍与集团的沟通工作,保证高效运作。岗位要求1.45岁以下,大专及以上学历,熟悉高尔夫行业,有高尔夫市场推广、会籍营销经验;2.5年以上营销相关工作经验,3年以上高尔夫会籍销售经验;3.具有敏感的高尔夫行业市场意识,分析问题及解决问题能力强;4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。

薪资: 2万-6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:在庄园总经理的督导下全面负责市场营销部的工作,带领团队完成销售营销策划及项目发展指导策略,执行庄园的相关活动项目,传播推广从都的品牌产品及服务,树立和提升品牌形象,从而达到或超过公司经营目标并为庄园创造更多收益。任职资格:具备良好的组织、管理技能、推销技巧、协调和解决问题的能力,5年以上相关工作经验,不少于2年以上五星级酒店同岗位任职的经历,具有国际高星级酒店相关工作经验者更佳。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历;2.优秀的语言交流和文案表达能力;3.电脑操作熟练,能独立完成标书的编写工作;4.五年以上本行业工作经验,其中至少三年以上市场拓展工作经验;5.熟悉政府采购流程、投标要求,有成功中标项目经历者优先;6.持有建设部颁发的相关物业管理岗位合格证书;7.了解酒店行业市场,熟悉相关法规条例,对酒店管理有独到见解。

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1.Establish and improve the group operation hotel brand standards and service system;建立并完善集团运营酒店品牌标准及服务体系;2.Establish and improve the internal management process and system of the group operation        department;建立并完善集团运营部内部管理流程与制度;3.Establish and improve the management process and system of the group and the hotel management team to create a smooth and efficient communication and technical support platform;建立并完善集团运营部与酒店管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台;4.Make the reporting system under the requirements of the relevant operation management system;制定相关运营管理制度要求下的汇报系统;5.Responsible for the preparation of relevant reports, such as the annual working plan, the relevant department training requirements, according to the project situation and the company's development requirements; 根据项目情况及公司发展要求,负责编制相关报告,如年度工作计划、相关部门培训要求;6.Supervise the implementation of the group's operating standards, conduct regular inspection and review to ensure the quality of the hotel management and services in line with the requirements of the group;监督旗下酒店执行集团运营标准,进行定期的检查及评审,确保旗下酒店管理及服务质量符合集团要求;7. Maintain regular business consulting and communication between the general manager and the owner of the hotel, to understand the dynamic and supporting requirements of the hotel, and to maintain good communication mechanism;保持与酒店总经理及业主代表之间定期的业务咨询沟通,及时了解酒店经营动态和支持需求,维护良好的沟通机制;8. The development and implementation of best practice strategies, procedures and effective tools within hotels. Providing tangible support to the hotel operational teams that drive business and brand performance in the areas of operation management to ensure performance potential is maximized; 在各酒店内进行最佳策略、程序和有效工具的开发和实施。为酒店的运营团队提供切实的支持,以推动企业和品牌在运营管理中的表现,以确保业绩潜力最大化;9.Monitors and supports the effective implementation and application of corporate programs, tools and systems that maximize revenue opportunities, brand consistency and profit capacity;监督并支持实施有效的企业计划、工具和系统,最大限度地提高各酒店收入,确保品牌的一致性和盈利能力;10.Establish an efficient operation team, including sales, operations engineering, financial management and control, according to the company's development needs and the hotel business needs to provide professional technical support and management of the road;建立高效的运营团队,包括销售、运营工程、财务的管控,根据公司发展需求和酒店经营需要提供专业的技术支持和管理之道;11.Participate in the discussion of business development and construction projects, provide professional advice and suggestions to ensure that the project can meet the requirements of the group and the market development needs, to ensure the quality of the late operation;参与商务发展洽谈项目及筹建项目的讨论,提供专业的意见和建议,保证后期签约项目能够符合集团运营要求和市场发展需求,确保后期运营质量;12.Provide relevant professional reports for business development and construction projects;为商务发展洽谈项目及筹建项目提供相关专业的报告;Experience经历Usually more than 15 years of hotel business or related experience, operations background, in-depth with knowledge of hotel operations including F&B, Rooms, Quality, Human Resources and Marketing/Sales principles, with the effective leadership, communication and relation skills, excellent problem solving and organizational ability, strong influencing and negotiating and consensus-building skills.超过15年的酒店业务或相关经验,营运背景,具有酒店总经理或集团总部营运部门负责人的经历,深入了解酒店业务包括餐饮、客房、质量、人力资源、市场销售的原则,有效的领导、沟通和人际关系技巧,优秀的解决问题和组织能力,强大的影响、谈判和建立共识的能力。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负面酒店营销管理工作任职要求:1.统招大专及以上学历;2.熟悉北京、上海、广州市场,熟悉MICE和休闲度假市场优先。

薪资: 2万-6万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据公司开发战略,负责辖区内目标区域直营酒店和加盟酒店的项目开发;2、开拓渠道,负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者;3、负责对项目进行市场调研,投资分析,全方位进行评估,出具评估报告。4、负责与意向加盟商的商务谈判,对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传,以及整个加盟店项目的签约;5、加盟后期协助筹建运营。6、积极主动收集竞争对手信息,行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。7、完成上级交办的其他市场开发部工作。主要负责广州、珠三角加盟招商的开发,工作地广州

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责保健部相关管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司与保健部相关的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;调查、分析本部门经营管理与服务质量的问题,在核决权限内,制定保健部各项服务与工作的流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 加强员工队伍建设,做好员工激励;制定培训计划并组织实施和考核;定期检查和考核部门员工对相关制度文件、流程及操作的掌握与执行情况;掌握员工的思想状况,做好员工思想工作;公平、公正地对员工进行考评、奖优罚劣;5. 跟进重点工作,具体包括:1) 根据行业发展趋势,向总裁提供保健战略、组织建设等方面的建议,为总裁决策提供参考依据。2) 了解市场发展动态,负责指导培训学院工作,主要包括对新保健项目的市场调研、手法研究、开发、推广工作。3) 负责学院的人员排班、档案建立、集体活动、资料编撰、设备维护及相关行政事宜。4) 主持及开展保健及元SPA的各项培训工作。5) 负责现有保健产品、项目的维护、提升,主要包括稳定技师、技工、中医师、理疗师的手法、并提升服务礼仪和沟通技巧。6) 指导、监督、管理各酒店保健部、元SPA的业务工作,保健和SPA管理人员的业务培训、评估及考核。7) 组织金牌技工和资深理疗师的考核、评定。8) 建立建全保健、SPA规章制度和培训教材,整合详细的培训计划,建立统一专业的培训标准,并检查各店的落实情况。9) 对各酒店保健服务质量进行监控、指导,根据宾客意见对各店整改做出指导及检查。10) 跟踪监督学院的培训效果,根据学员或酒店反馈意见及时做出调整;关注并分析各店的相关报表及员工动态,及时向公司提出合理化建议。 6. 做好保健部节能降耗工作;落实保健部资产与物料管理的相关制度。7. 负责本部门与其他部门的工作协调,保证部门之间的有效衔接和运作顺畅;协调各种内外关系,确保元生态学院高效运转。8.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在管理公司总裁的领导下,全面负责工程部的管理工作;2. 按期参加管理公司行政例会及其它相关专题会议,做好上传下达;制定部门工作计划,并组织、监督、检查各项任务的完成与落实情况;3. 严格执行公司的各项政策、制度,并认真把关;在实际工作中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议;在核决权限内,制定工程部各项工作流程、标准与改进方案,并确保有效实施;4. 建立建全工程部各岗位规范、操作规程,完善工程系统各项规章制度;5. 检查、督导、考核下属酒店工程部的工作,包括酒店的工程业务培训、硬件设备设施的维护与保养状况、工作计划与执行情况、指导各酒店能源安全、经济、合理性使用的综合管理工作;6. 组织和协调对公司总包方、第三方工程管理公司的工程招投标工作,组织实施工程项目合作、协同、监督、管理与评定工作,加强与施工单位的协作、沟通;7. 对公司属下所有酒店大型设施设备设计选型、安装调试与验收、设备和系统的安全经济运行管理、维护保养、能源监管、技术革新与改造、设备报损进行全过程管理。确保公司旗下酒店所有设施设备在其寿命周期内能安全、正常、经济运行,达到以最经济的设备运转费用获得最高的设备综合效能;8. 协同拓展部做好公司拟定项目的前期选址、开店可行性方案、综合评估,从工程角度提出编制酒店建设施工计划进度网络图的建议,并负协助监督执行;9. 根据每期新店筹建及以运行酒店的工程维修、保养、改造实际情况,总结工程类经验,为公司整体工程规划提供科学合理建议;10.完成上级交办的其他各项工作任务。

薪资: 2万-5万 经验:10年以上 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

高星酒店总经理-招募年薪:初级店总24万中级店总36万高级店总48万资深店总60万职责:全权负责酒店经营管理、业绩提升工作。要求:1、具备良好的经营管理、团队建设、组织变革、营销推广能力。2、有150间客房以上等高星级酒店GM工作经历。工作地址:全国范围(根据组织需要外派)面试地址:上海美豪学院

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:全国-全国

项目:温泉旅游度假项目(景区)岗位职责1、负责温泉旅游度假项目(或景区)全面的经营和管理工作;2、参与温泉旅游度假项目(或景区)发展规划、建设计划的制定和实施;3、根据公司制定的战略,实际经营管理目标 任职要求:1、本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业;2、熟悉温泉旅游度假项目(或景区)运营管理,有大型温泉旅游度假项目(或景区)经营管理经验;3、管理能力、协调能力强,熟悉现代旅游管理模式,能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力;6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强;

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 按照计划节点,认真执行领导安排的各项工作,及时汇报与调整;2. 统筹新项目成立时期的各项工作,包含分公司注册等;3. 负责案场筹备阶段的团队建设,包含人员的招聘、培训等;4. 负责案场团队的管理,制定各岗位工作标准、考核方案;5. 负责案场内的服务管理,打造案场亮点;6. 负责与地产营销团队的沟通协作,配合营销团队确保各项活动顺利开展。任职资格:1. 大专及以上学历,年龄≤40周岁;2. 有国内TOP50物业企业的品质或案场服务经验;3. 管理能力强,具备3年以上案场团队管理经验优先;4. 沟通能力强,能有效协调部门、单位之间的资源配置;5. 抗压能力强,能适应长期出差,接受异地派遣。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

发挥酒店餐饮/厨房营运(适用时包括餐厅/酒吧、客房服务和宴会/餐饮)战略业务主管的职能。负责监督部门战略的制定和实施,并确保实施品牌服务战略和品牌举措。该职位确保餐饮/厨房营运满足品牌的目标客户需求,确保员工满意度,并致力于增加收入和最大限度提升部门的财务绩效。开发和实施全酒店战略,提供能满足或超越品牌的目标客户和酒店员工之需求和期望的产品和服务,并实现投资回报。           

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。2、准备酒店所有法律和管理文件。3、设定财务策略,包括信息技术策略以帮助业务发展和阶段性的审核。岗位要求:1、会计,财务或相关专业的学士学位,注册会计师优先考虑。2、5年五星级酒店财务相关工作经历,3年同岗位管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。工作地点:全国酒店项目外派

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求: 1、五年以上国内五星级酒店餐饮管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技;熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程;具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识;掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 3、.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;良好的团队管理能力,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4、具备英语口头沟通能力。工作地点:全国一线城市外派

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量 2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。 3.检查所收货物的品质。 4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。 5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。 6.了解宾客需求,与餐饮部负责人一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。岗位要求 1.大专以上学历,同岗位工作经验5年以上。 2.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。 3.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4.身体健康,精力充沛。工作地点:全国星河湾酒店项目外派

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述:1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。2.实现品牌建设目标;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制各项工作按公司既定目标发展。岗位要求:1.具备6年及以上的酒店销售经验,有很强的酒店市场及生意拓展理念。2.拥有优秀的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。3.拥有有效的酒店报价概念,优化收益管理和销售策略的知识,并具有在给定的市场条件下决定使用哪种概念的能力。4.必须有能力了解,影响酒店业的当地市场情况。5.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。6.熟练的文字、报表、系统数据处理能力。工作地点:全国星河湾酒店外派

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、对筹备酒店进行工程协调管理,对运营酒店进行工程支持,协助其进行日常的维护与经营。2、对酒店改造和维护提供专业工程指导意见,审核公司旗下各酒店的工程升级、维护、改造等业务需求,并审核相关费用。 3、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。 4、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 5、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 6、完成上级领导交办的其他事务及公司部署的任务。岗位要求 1、工程,机电等相关专业本科或以上学历。2、三年以上五星级酒店集团工程技术管理经验。 3、熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 4、办事沉稳、细致,良好的组织和统筹能力,良好的团队管理能力。5、熟练运用办公软件及相关管理软件,具备良好的书面和口头表达能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

 岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、五年以上五星级酒店工程管理经验,三年以上同等岗位工作经验,有酒店筹备经验者优先。2、熟练掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、强力责任心,良好的组织和统筹能力,良好的团队管理能力。4、工程,机电等相关专业本科以上学历。具备良好的读写能力,能阅读有关工具书籍和专业文献。工作地点:全国酒店项目外派

薪资: 1.5万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责: 1.负责编制及修订酒店项目建筑、装修相关设计标准。 2.负责编制新规划酒店项目设计任务书及设计要求。 3.负责审核新规划酒店项目规划及建筑设计方案。 4.负责审核新规划酒店项目各类建筑、装修扩初及施工图纸。 5.负责审核筹建及营业酒店项目各类建筑、装修调整或改造的方案图纸。 6.参加筹建酒店项目工程施工质量检查和验收,并推进整改。 任职要求: 1.全日制本科,工程相关专业; 2.具备中大型综合项目或高层建筑、装修设计方案、图纸审核能力;3.具有酒店设计方案和图纸审核经验优先; 4.具有良好的沟通协调能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

工作职责:1.监控酒店餐饮出品质量及其标准实施情况;2.制定酒店餐饮出品各项标准和流程细则;3.制定酒店食品原料采购物资标准;4.研发创新菜式、特色菜式及其标准,并推广实施;5.监管各酒店菜品研发、出品标准及推广实施工作;6.规范及优化食品安全管理规范和相关检查标准,并监督实施;7.监管各单位餐饮成本控制;8.研究及落实餐饮出品节约资源及成本的方式方法;9.餐饮厨师队伍的建设、激励及其培训工作;10.优化酒店厨房管理工作;11.协助新项目厨房图纸和设备清单审核工作。任职资格:1.10年或以上工作经验,其中2年或以上国际五星级品牌酒店同等岗位工作经验优先;2.精通各类形式餐饮出品标准,擅长MICE及宴会餐饮出品管理,精通出品创新及出品品质控制。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房的工作,控制所有设施及成本。2.负责出品的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.熟悉及具备北方菜系烹饪技巧和经验。2.有酒店从业经验,其中在星级饭店工作不得少于5年以上。3.有食物原料及食品营养知识。4.身体健康,作风正派。5.能根据季节变化及客户要求合理调配菜单,有创新精神,能根据市场变化推陈出新;有良好的食品安全卫生意识。

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