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    发布于 11:07
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    岗位描述:面向具有酒店管理团队和经验的公司,雅阁酒店集团提供品牌体系与运营系统支持,让城市事业合伙人开拓与发展所属区域的品牌管理输出业务。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    岗位描述:无论你是酒店职业经理人,无论你是地产企业从业者,无论你是地产销售员,无论你是建筑设计师,还是普通的打工者,你身边无处不在的酒店加盟信息,经雅阁商务团队的抽丝剥茧,都具有无穷价值,传递信息,创造价值,自当老板,轻松赚钱。雅阁酒店集团城市合伙人招募,传递信息,创造价值,助力洽谈,分润百万,自当老板,轻松赚钱!欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划!雅阁酒店集团(纽交所股票代码NYSE:GHG)是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市,拥有11个酒店品牌:雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店,从度假村到服务式公寓,您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩,迎接人生新的机遇。 【城市合伙人事业部】联系人:周宁女士联系电话:13632195789邮箱:joline.zhou@argylehotels.com
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 09:40
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    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:06
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    JOB RESPONSIBILITIES 責任概要:Oversees theSales & Marketing Department and works with the Excom in achieving thehotel’s market positioning and revenue goals. Provides support and advice tothe General Manager in strategic planning and overall business goals relatingto Sales & Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guardscorporate standards, brand integrity and Hotel image.监督市场销售部的整体运作,与行政委员会共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持,树立酒店良好的品牌形象。维护集团标准,品牌忠诚度及酒店形象。
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:07
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     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11:07
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 商业服务总监

    2.8万-4.8万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:22
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    岗位职责:1、主要负责星河湾项目社区及酒店商铺的招租、管理服务等工作。2、根据公司年度目标制定项目社区及酒店商业租赁业务方案,确保年度目标的达成。3、负责拟定项目社区及酒店商铺业态规划、招租年度规划、年度指标分解。4、负责商业租赁业务市场调研,针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5、根据项目社区及酒店商铺业态规划,选择和设计招租渠道。6、负责存量商铺信息、潜在商户信息、渠道信息的拓展更新与关系维护管理。7、负责商铺台账的管理以及商铺租赁业务综合资料的编写。8、完成上级领导下达的任务。 技能要求:1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先。2、3年及以上招商管理工作经验,5年以上行业工作经验,有地产商业运营招商工作经验者优先。3、熟悉行业知识,有较强的创新能力,拓展新的渠道,了解线上及线下推广形式。4、市场敏锐度高,具备良好的商务谈判技巧,较强的计划性、协调能力和表达能力。5、形象气质好,沟通及表达能力强。
  • 销售经理

    2万-6万
    广州 | 2年以上 | 大专

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 10:10
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    一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金,业务岗转正平均薪酬2万以上,管理岗5万以上工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹,完成房、会、餐结算工作。5、管理岗还需负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训。四、任职要求:1、年龄22-45岁,两年以上销售经验,接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神,沟通能力强,有良好的个人素质。3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验经验优先。公司地址:广州市花都区迎宾大道179号京仕广场A座903室
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:44
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    岗位职责1.制订高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标;2.制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作;3.建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议;4.带领销售团队,协调销售队伍与集团的沟通工作,保证高效运作。岗位要求1.45岁以下,大专及以上学历,熟悉高尔夫行业,有高尔夫市场推广、会籍营销经验;2.5年以上营销相关工作经验,3年以上高尔夫会籍销售经验;3.具有敏感的高尔夫行业市场意识,分析问题及解决问题能力强;4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。
  • 广州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    商业地产 | 1000-2000人
    发布于 08:47
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    职责描述: 1、全面负责高端服务式公寓前期筹备开业及后期经营管理工作; 2、围绕集团下达的利润目标和各项工作,制定服务式公寓年度计划,确保各项经营目标的完成; 3、制定服务式公寓销售预算,拟定营销计划,对酒店发展提供可行性建议,实现酒店赢利最大化; 4、贯彻执行集团统一质量标准,确保服务质量、卫生质量达到预定要求。 5、编制服务式公寓经营预算和决算,严格审核与把控各项经营成本和费用支出; 6、团队培养与管理,提高服务质量和员工素质,提升客户满意度; 7、服务式公寓内外部沟通协调,维护和提升良好的品牌形象; 8、重要宾客接待,重要事件及投诉处理; 9、完成其他临时性工作。  任职要求:1、28-45岁,本科及以上学历(大专学历亦可酌情考虑),旅游或酒店管理专业优先; 2、从事四星级酒店或高端服务式公寓管理工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验;3、具有2年以上中高端酒店或服务式公寓总经理经验者优先;4、良好的职业道德,较强的组织计划、沟通协调和应变能力、团队建设管理能力,敏锐的市场洞察力; 5、有国际品牌酒店、服务式公寓管理或中端连锁酒店筹开经验优先。
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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 10:10
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    此岗位为佛山分公司招聘:一、薪资及工作时间:薪资:无责任底薪+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金,业务岗转正平均薪酬2万以上,管理岗5万以上工作时间:周一至周五08:30-18:00,周末双休(周末活动可调休)。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动(五星级酒店)三、岗位职责:1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹,完成房、会、餐结算工作。5、管理岗还需负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训。四、任职要求:1、年龄22-45岁,两年以上销售经验,接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神,沟通能力强,有良好的个人素质。3、善于与客户沟通,具有良好的市场开发能力,会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验经验优先。公司地址:广东省佛山市南海区桂城街道佛平四路33号万科创想公社1座1011单元
  • Chef de Cuisine

    2.5万-5万
    广州 | 10年以上 | 大专

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    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 10:20
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    Responsibilities:1. Passionate about cuisine, one with a broad understanding of ingredients and recipes2. Ability to create and implement menu3. Maintain food consistency as laid out by the company.4. Will be expected to meet budgetary requirements in operating equipment and general cost5. Oversee all ordering and quality of goods arriving6. Control manpower distribution throughout the kitchen, by overseeing the scheduling of all sections and makes adjustments anticipating unscheduled businessRequirements:1.  3 to 5-year experience in Fine Dining or Michelin starred French Restaurant at Sous Chef position or above2.  Knowledge and experience in all roles of the kitchen3. Excellent communication skills4. Team leadership skills5. A good team player and able to perform well under pressure
  • 广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 员工体检
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 09:25
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    • 投递简历
    岗位职责:(1) 负责主持公司的日常经营管理工作,拟定公司的基本管理制度和规章制度;(2) 负责召集和主持经营班子会和周办公会,执行和落实科寓本部、领导班子会的决策、目标、任务,协调国企改革相关事宜;(3) 负责组织实施公司年度经营计划和投资方案,拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案,经科寓本部批准后组织实施;(4) 在职责范围内,履行对外代表公司处理业务;(5) 负责签发日常行政业务文件;(6) 行使上级单位授权处理的其他事项。任职资格:(1) 专业不限,本科及以上学历优先;(2) 具有5年及以上相关工作经验,条件优秀者可放宽;(3) 具有现代企业科学管理的相关知识,对组织运行控制和工作协调与指挥,应具有较强的领导能力;(4) 具备政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,党员优先;(5) 具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先;具有良好的职业操守与工作责任心。
  • 广州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:02
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    • 投递简历
    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 广州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 10:34
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    • 投递简历
    岗位职责:1、服从上级安排,负责本店的全面工作,执行规章制度及行政命令;2、及时准确地向上级反映经营中遇到的各种问题;3、负责制定服务规范、程序和推销策略,经上级核准后负责组织实施,业务上精益求精,不断提升管理水平。;4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款的安全;5、经常组织厨房、楼面人员等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量;6、督促完成本店日常经营工作,按时做好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生;7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量;8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题;9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费;10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生;11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行;12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识;13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。岗位要求:1、大专以上学历,餐饮管理等相关专业者优先;2、具有5年以上大型餐饮企业管理经验;3、具有较强的协调能力和一定的管理水平;4、形象好气质佳,吃苦耐劳,有较强的沟通与辅导能力;5、诚实正直,能坚持原则,能承受压力,有较好的团队合作精神;6、掌握办公电脑软件的操作。
  • 广州 | 8年以上 | 本科

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    发布于 09:31
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    • 投递简历
    工作职责:全面负责木莲庄酒店集团旗下门店经营管理工作,对门店业绩、服务及品质负责。任职资格:1. 5年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验;2. 对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验;3. 积极主动、务实、有担当。
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    发布于 11:07
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    运营财务1.  制订并建立集团酒店财务运营体系的财务制度、统一核算规范、统一核算方法等财务管理功能。主要包括开业前财务筹开工作的计划与规范;开业后酒店财务管理与流程管理等。                             2.  建立酒店经营统一的经营预算、核算科目、内部收入管控制度。 建立正规准确的账务处理和报表统计方法,并确保集团公司和业主的利益不受侵害。3.  遵循公司集团的运营政策和标准并符合相关的法律规定, 及时地准备、制作出公司所需财务和管理报告。4.  协助成员酒店建立健全财务内部核算制度与规范、培训与指导财务管理规章制度并监督落实。5.  分别制订集团各品牌成员酒店标准预算模板,并指导酒店年度预算编订工作。6.  负责集团对成员酒店财务审计工作,遇总经理、财务总监等重要岗位离职,对离职人员进行离职审计。7.  组织成员酒店财务负责人开展酒店月度、年度经营分析。8.  负责收集、整理、检查成员酒店编制的各类经营分析、经营预测、营业统计、年度预算等报告,并提出审核意见。9.  协助与指导成员酒店财务人员编制各种财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高经济效益。给予成员酒店财务负责人各项财务业务支持,通过规范要求与培训使其在财务筹开与经营的各项财务工作严格执行集团公司的统一标准。集团财务:1. 在集团董事会及CEO领导下开展集团财务管理工作,参与集团战略规划并负责组织制订集团各公司财务计划、根据各公司目标管理编制部门预算。2. 执行并监控集团各公司财务计划、预算制度的实施情况;组织制订资金管理办法,实施集团及各公司资金的筹集、运用和日常资金管理工作。3. 组织集团及各公司的定期财务分析会工作。审核各类报表,做好财务分析工作。4. 组织研究税收筹划工作,规避税收风险并协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系5.全面负责集团及所属公司财务部门日常管理工作,负责部门制度、流程的制订、修改、完善和执行、监督工作。6 .完成上级交办的其他工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:27
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    岗位职责1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有中西厨房的出品。2、协助行政总厨一起制定员工工作日程安排。3、协助行政总厨和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。4、在行政总厨的领导下开展新菜肴的试菜和开发工作。5、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。6、充分理解并严格遵守酒店的规章制度,例如消防,卫生检疫以及健康安全等。7、监督所有供应食品的质量与数量。8、监督各厨房收到的食品的质量与数量。9、将相关信息传达给行政总厨。10、经常检查厨房设备,做好维护工作。11、保证每日售货柜台上,自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。12、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。13、与本各部门建立良好的联系。14、确保员工执行正确的卫生程序,检查和控制所有相关政策,协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。15、参与菜单计划,推荐新菜,并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。16、负责做好所有促销和活动的纪录,书写和计算菜谱包括菜肴的照片.岗位要求1、管理并指导员工、保持与酒店各个部门进行良好的沟通、与所有员工建立健全可靠的合作关系,帮助员工尽可能发展潜力,检查员工的出勤情况。2、定期检查所有员工外表的清洁,让他们以自己整洁的外表和制服为荣。3、制定并完善培训计划,主持培训课程。4、评估培训及发展前景。5、愉快和亲善地与客人打交道,做到能引导客人,友善,可靠,并以外交家的姿态服务与客人。6、高度服从性,具有优秀管理监督技巧;培养并帮助员工发展,鼓励创新。7、以此来发展并激励我们的员工。8、制定严格的客人服务标准,工作中做到心中有客人。9、以身作则,积极解决各种问题起到良好的示范效果。与客人和员工保持清晰明了的沟通。10、积极完成各项任务,把握机会学习各种新的知识和技巧,不断提升个人素质。11、灵活机动,应变能力强。12、建立良好的团队精神,协同工作,为了共同的目标努力。13、为各项运营流程的发展献计献策。14、以良好的态度履行自己的职责。15、向客人以及供应商推荐酒店的服务性以及便捷性。16、确保所有厨房设备以及用具的正常运行。
  • 行政管家

    2万-3万
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:41
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    岗位职责1、负责VIP内部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划;2、根据酒店VIP级别的运营标准,随时对各区域设施设备及各项物品进行检查;3、检查VIP接待区域的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;4、完成集团高管交代其他工作。岗位要求1、大专或同等以上。2、有5年以上同星级管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4、掌握熟悉VIP接待服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:44
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    1 行政副总厨,西餐出品,最好有意大利菜式背景2 了解厨房运营3 负责食品出品卫生4 五星级酒店背景5 遵守企业规章制度
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:41
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    岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 13:35
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    Job Summary:Provide the leadership expertise that ensures the effective and efficient operation of the operation department, including the achievement of stated operational goals and profitability objectives.Experience 1.  Minimum of six years’ hotel management experience required.2. Food & Beverage backgroud preferEducation RequirementsBachelor’s Degree required, preferably in Hotel/Restaurant or Business Administration, or equivalent education/experience required.Additional Skill required:1. Good computer skills.2. Knowledge in e-commerce, B2B and B2Cbusiness philosophy3. Good understanding of mass communication.4. Ability to work independently and under pressure.
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:06
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    Develop and implement sales and marketing strategies for the hotel to ensure revenue and room night sales goals are achieved,Sales and marketing strategics are set, tatctical plans are created and implemented, and results are monitored and achieved.为酒店制定并实施营销战略,确保达成营收与客房销售目标,调整营销战略,实施具体行动,监控并完成各项目标。
  • 会籍经理

    1.6万-2.8万
    广州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:22
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    岗位职责:1、遵守部门的销售流程及有关规章制度,服从管理,积极维护公司形象。2、全面负责会员日常管理工作,对会员数据进行日常采集、维护和管理,对会员业务、消费等行为进行分析研究,并制订会员的拉新发展计划,提升会员回头率、活跃度。3、与会员建立良好关系,做好会员沟通维护工作,听取会员意见,处理会员投诉,不断提升服务品质。4、负责会员体系的建立与完善,制订会员精细化管理的各项标准和流程、规范,并熟练掌握会员计划工作内容,同时定期对流程进行检测。5、与传媒、销售、服务中心等共同组织与策划各种会员活动,对活动效果进行评估并提出优化方案,争取会员对星河湾酒店品牌的归属感和忠诚度。6、与酒店会员大使保持密切沟通,定期组织会员大使工作会议,及时跟进处理会员大使反馈的意见和建议,对酒店会员计划的执行情况监督。7、与星河湾酒店销售、房务、餐饮、财务等专业线部门沟通协调会员服务工作,确保会员发展工作顺利开展。8、制订会员培训计划,定期组织各酒店会员大使进行会员计划培训、考核。9、协助财务部核对会员在酒店和商城的积分获取和兑换的数据。10、定期收集各酒店会员大使月度报告,并完成星河湾酒店会员月度分析报告。11、积极寻找、洽谈全国性/全球性会员合作商户,提升会员附加价值。12、完成年度既定的会员发展目标。13、完成领导布置的其他任务。 技能要求:1、本科及以上学历。2、至少3年以上五星级酒店相似岗位销售经验。3、懂得涉外政策、法规、礼仪,并有营销学、心理学的基层知识。4、有较好的社交能力,对酒店营业部门有一定的了解。5、有较好的沟通协调能力,与酒店各部保持良好的人际关系。
  • Restaurant Manager

    2.5万-3.5万
    广州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 海外交流
    西式餐饮 | 1-49 人
    发布于 10:20
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    • 投递简历
    Responsibilities:•      Manage and supervise smooth, efficient and effective daily operations•      Work with Executive Chef / Head Chef for smooth and efficient daily operation•      Responsible for revenue•      Responsible to manage, supervise and direct employees•      Staff training including assisting and supervising training when required•      Keeping the team up to date about departmental and company activities through regular communication•      Manage all stocktaking procedures•      Manage all in-store maintenance issues Requirements:•      Hospitality degree holder, with wine and beverage qualifications preferred•      10+ years of experience in fine dining establishment, 5-star luxury hotel or Michelin-starred restaurant preferred•      Advance knowledge and experience in restaurant organization, floor management, staff training and restaurant finance management•      Good knowledge and passionate in haute cuisine, ingredients and wine•      Good experience in driving restaurant sales and nurturing customer relations•      An excellent and charming communicator with hands-on approach to serve discerning guests and the team with care, passion and professionalism•      Good leadership and motivation skills, passionate in developing the team from wine knowledge to sales skills, customer service skills to company culture•      Able to work under pressure while have empathy for your team•      Pride and attention to details with the finest personal presentation•      Fluent in English is essential, excellent interpersonal skills
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