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工作地点:
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薪资: 6千-7千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

       本公司现需行政人事经理,负责公司专业人才之招聘、员工培训、绩效、员工文化组织、劳资纠纷、员工福利、日常公司行政等工作。管理人事及行政部工作。需偶尔外派出差。人事专业毕业、对口工作经验丰富者优先考虑。 任职资格;1、大学大专以上学历,资历优秀者可考虑大专学历;2、良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;3、认真负责,具有吃苦精神。

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责;1、制定并组织实施销售工作计划,进行市场开发。2、做好酒店的宣传、推广工作,为酒店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。3、负责酒店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。4、定期进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向酒店总经理汇报以便及时应对市场变化。5、拜访客户、维护良好合作关系。6、协调、参与重要客人的接待。7、协调、沟通与酒店各部门的工作事务。8、完成总经理委派的其他工作。职位要求:愿意外出开发客源。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力和信息管理能力。4、有星级以上客房管理工作经验优先。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握楼层的住客状况,提供对客服务3.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。4.负责杯具的清洁与消毒工作。5.负责脏布草的收发、更换与新布草的折叠、摆放工作。6.协助上级完成易耗品的每期盘点工作。工作时间:下午3:00至晚上12:00.月休八天、六天或四天(可选择)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州

  主要工作职责1、按标准要求清洁房间卫生;2、完成上级指派的其他任务。任职资格1.五官端正,身体健康,吃苦耐劳2.具有良好的服务意识和团队精神工作时间:早上8:00-下午5:00,月休八天、六天或四天(可选择)

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、对服务员的卫生清洁、服务质量进行督导、培训和检查,保持正常稳定水平。2、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。3、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。4. 检查各类物品的储存及消耗5. 负责客房员工的工作安排与调配,督导客房服务员、PA及工程维护员的工作。6、执行客房部经理交给的其它任务。岗位要求1.有1年以上的客房领班工作经历。2.熟悉客房服务程序,具有较强的组织能力、管理能力,能有条不紊地布置与安排工作。

薪资: 3.5千-4.8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务工作。2.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。3.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。4.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。5.协助酒店与领导处理突发事件。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计

薪资: 3.3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责酒店的正常运作。2.负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责宾客的迎领工作,重点负责客户关系维护。4.解决当班期间发生的安全问题。5.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上2.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力。3.工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 2.6千-3千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服务周到热情,见宾客主动问好,协助其它部门做简单的对客服务工作。2.保证酒店和宾客的生命财产安全。3.按规定巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。4.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。5.定期检查消防设施设备,一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.身体健壮,能服从按排。2.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫或消防知识优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职责概述:1、为宾客提供接待、预订、问讯、结帐等快速、准确的服务;2、主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待宾客,使顾客有宾至如归之感;3、严格执行酒店各项服务标准和考核任务,努力树立酒店良好的品牌和公众形象;4、配合上级工作,服从上级领导指挥,团结并善于帮助同事工作;5、积极参加培训,不断提高业务技能。任职资格:1、身体健康,形象气质佳;2、品行端正,能吃苦耐劳,愿意投身酒店服务业,服务意识强;3、适应白夜轮班,团结同事,积极热情;4、熟练使用电脑及办公软件,较强的沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总和交银行,装订封包;2. 严格执行有关现金管理制度的规定,对稽核人员审核签章、手续齐备的付款凭证进行复核后办理现金付款手续;4. 按银行规定限额提取库存备用金,保证一定量零票,确保各种日常经营需要;5、负责酒店部门日常费用的报销;6、基础的税务工作,买发票,开发票,纳税等;7、上级安排的其它工作。岗位要求1.女性,具有中专以上学历,财经类专业,有会计类职称优先;2.具有高度责任心和良好的职业道德;3. 按工作规范做好出纳工作的能力;4. 语言文字表达清晰;5.熟练使用电脑办公自动化软件;6.欢迎会计类专业的应届毕业生。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度2.对酒店设施、设备,房间按计划进行定期和不定期的检查、维修和保养工作,保证设施、设备的正常运行;3.负责当班期间的对客及维修服务。4.完成上级交办的临时工作任务。岗位要求1.有一定的弱电、空调、给排水、消防等专业知识与经验。必须持有电工证。2.良好的职业形象,工作认真、负责,服从力强,能吃苦耐劳,精力充沛。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握点心、面包等的制作技术,负责根据菜谱准备厨房部门所需的面点,例如面、饺子、包子、馒头等。2.准备各种制作糕点所需馅料。3.制作开餐时所需的各种零点糕点及特式糕点。4.搞好并保持工作区域和各种机器设备的清洁工作。岗位要求1. 有在餐厅从事糕点、面点制作工作经验2年以上。2. 熟练糕点、面点制作工艺。3.上班时间:每天下午4小时。月休4天。(可兼职)

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

主要职责:1.依据公司发展战略,全面组织和推进产品研发和优化工作;2.引进和培养技术人才,打造专业、高效、互补的研发团队;3.传承中华美食精髓、吸纳世界烹饪前沿技术,建立榕意产品创新体系;4.针对门店技术骨干开展各类烹饪技能和食材知识培训;5.负责研发中心的日常管理。 任职要求:1.对美食和烹饪有发自内心的热爱,非此请勿扰;2.烹饪技术功底深厚,懂川菜更佳;3.正直、敏捷、勤奋、专注。我们是:榕意创立于2013年,目前在广州、深圳两个中国最具活力的城市开设5家门店,是广深人气最高、综合评价最好的川菜连锁企业之一。 2018年米其林广州必比登推荐餐厅;大众点评网广州创意菜第一、越秀区川菜热门榜第一、白云区川菜热门榜第一,全深圳川菜热门榜第三;入选大众点评常青藤餐厅、必吃榜餐厅,入选携程美食林全球甄选餐厅。目前五家门店年服务顾客100万人次,常年排队,深受追求品质、有良好审美能力的新兴消费人群的喜爱。我们致力于不断提供高品质的、令人难忘的体验,让顾客感受到喜悦、幸福和满足。我们追求品质、美感和创造性,努力传递善意,让人与人之间更好地联接。我们希望门店成为顾客的港湾,一个可以远离喧嚣浮躁的空间,一个可以与亲友欢聚的场所。 我们基于“品质、美感、创造力”三个关键要素,打造“心动产品”l 品质:安全、卫生,食材优质、符合食材自然规律,并在满足上述条件的前提下追求一流的口味l 美感:形态简约、别具一格,富于美感、心旷神怡l 创造力:尊重中餐传统精华、融合西式工艺及内涵;持续不断的优化、迭代和创新,为顾客创造美食惊喜榕意的企业使命:不断创造高品质的、令人难忘的体验,让顾客感受到喜悦、幸福和满足,让世界变得更美好一点。 

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 酒位职责:1、负责酒店日常管理工作,整合资源,开源节流;2、组织制定年度经营目标、计划以及年度预算,落实执行经营管理计划和方案,保证经营销售目标实现;3、根据经营目标,组织制定酒店组织机构,人员编制,岗位职责;4、建立健全酒店各项管理制度;5、负责酒店安全管理职责。任职资格:1、大专及以上学历;2、具有良好的战略规划、统筹分析能力,良好的沟通协调能力,事业心强;3、熟悉星级酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范;4、具有酒店运营管理工作经验,具有两种以上酒店类型管理经验优先(星级酒店、度假酒店、培训基地类型);5、具有星级酒店宾馆项目的前期筹备及后期运营管理经验。6、抗压能力强,具创新思维。工作地点:天河、越秀、海珠、番禺、

薪资: 3.3千-5.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

1.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。2.查看交班记录,熟悉预订资料,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策。4.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。5.礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问,将客人投诉立即汇报至助理经理。6.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.一年以上同等职位经验者优先考虑。2.性格开朗、相貌端正,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。工资:底薪 绩效 奖金 福利 补贴 

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 [工作内容]:1.每天召开客房人员班前班后会,检查员工仪容仪表。2.安排客房服务员的工作,根据房态合理调配好人员。3. 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。4. 每天仔细检查每一间走客房,抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求,设施情况良好。5.对客房设施设备进行定期保养,保证房内设备完好,物资齐全完备.发现损坏或故障及时报修,并检查维修质量。提出设备更新、布置更新计划,6. 督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训和各项安全培训,除执行严格的卫生标准外,确保客人财产、人身安全和服务员操作中自身的安全。7.准确地填写房态表,及时向前台提供准确的房态,确保无误,特殊问题及时反馈经理。8.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和安排灭虫除害。9.关注洗涤质量和灭虫除害的工作,及时向上反馈。10.负责客房服务用品、库房管理工作,物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。11.做好布草的收发、送洗、交接等工作。12.负责楼层工作卡和对讲机收发及保管。13.熟悉各清洁用品和清洁剂的使用,负责清洁用品、清洁剂的发放和回收工作,指导客房服务员、安全使用和稀释。14.做好每月盘点及制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表。15.妥善处理客人的投诉,努力满足客人的要求,分析投诉16.关心员工,及时将员工的要求和想法反映给经理/店长。17.写好每天的工作报表做好交接工作。18.做好每月的培训计划和实施,完成员工的每月质量考核评估,并做好记录。做好每月考勤和排班。19.完成上级指派的其他任务。

薪资: 3.2千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 工作要求:1、按照主管安排认真做好客房卫生,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、积极参加培训,不断提高服务技能。  任职资格: 1、年龄18-30岁,身体健康,女性身高1、58m以上、男性身高1、70以上,能吃苦,2、品行端正,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。工资:底薪 绩效 奖金 福利 补贴 

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

 岗位职责:1. 具有良好的美术功底与创意能力2. 网页设计/平面设计相关工作3. 熟悉Photoshop,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件4. 有较强的色彩搭配能力及审美观念;有良好的视觉创意和网页美工制作经验;5. 对网站页面设计有独特的见解、独立思考能力和创新意识;6.可以撰写网络软文;7.负责微信公众号的编辑、更新等管理。工作要求:1.23岁以上,男女不限。2.熟悉各类编辑软件。

薪资: 4千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

职位描述: 1.熟悉客源市场,根据星伦酒店产品、市场变化因素制定销售策略。2.收集市场资料,制定每年/每季度/每月的销售计划;定期制定有效的促销方案并推广。3.监督及维护酒店官网及其他预定渠道的价格,使其符合酒店价格政策及策略,同时持续关注各业务板块的产量,及时调整方案,增加产量。4.每月进行有效的业务渠道开发,并与各个渠道保持稳定良好的沟通。5.重点客户的日常管理和维护及客户的建立与升级管理,保持客户档案完整,定期进行客户产量的回顾与分析。岗位要求1.至少2年以上精品度假酒店或公寓的销售及销售管理工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结的能力。寻找一位愿意从0-1的伙伴--运营总经理

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责 1.负责公司日常的费用报销。 2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账; 3.每日核对、保管各项目交纳的营业收入。 4.每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。库存现金不得超过公司规定数额。 5.负责向银行换取备用的收银零钱,以备收银员换零。 6.信用卡的对账及定期核对银行账目,编制银行存款余额调节表。 7.月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。 8.每周编制《货币资金周报表》,并上财务总监等。 9.每月编制《现金流量表》,并上报财务总监。  任职资格;1、大专及以上学历,欢迎应届生;2、良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;3、认真负责,具有吃苦精神。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责1、协助上级做好前厅各分部的日常经营管理工作;2、执行公寓经营策略和计划,熟悉客户,了解客源,掌握订房情况;3、复核当日VIP客人预订及安排事项;4、审核所有收到的订房要求,亲自处理需要特别安排的订房事宜;5、检查各岗位对工作流程及标准的执行情况,亲自督导员工工作;6、制定所属分部的排班和培训计划并组织实施;7、收集客户意见,处理客人投诉,协助部门经理建立客户档案;8、负责网络客户和会员的维护,制定经营分析报表。9、了解员工思想动态并及时向部门经理汇报;10、负责团队排房,现场督导团队入住接待和退房工作;11、负责与管家部协调,监督做好住店客人服务工作;12、做好交接班工作并跟进落实。13、遇到工作职权以外的事情,要及时请示上级,不能擅自处理或隐瞒不报。 任职要求1、旅游或酒店管理等相关专业专科以上学历;2、受过基础管理和专业英文等方面的培训;3、有3年以上前厅部前台工作经验,有一年以上四星级(或以上)酒店的同岗位的从业经验者优先;4、熟悉前台各项实务的操作流程;5、专业英语口语流利;6、熟练使用相关办公软件;7、良好沟通能力,具备良好的团队合作精神,易于接受新变化及新思维。工资:底薪 绩效 奖金 福利 补贴 

薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

      本公司现需人事专员,负责公司专业人才之招聘、员工培训、绩效、员工文化组织、劳资纠纷、员工福利、日常公司行政等工作。工作需偶尔外派出差。人事专业毕业、对口工作经验丰富者优先考虑。 任职资格;1、大专及以上学历;2、良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;3、认真负责,具有吃苦精神。

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