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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续。负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。完成人事经理交办的其它任务。协调并维护本部门与其它部门的良好关系。协助组织员工生日派对、春节联欢会,月度/年度优秀员工等活动。高效,保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位要求具有本地人力和雇佣法的知识 熟悉录用,退工,社保等人事办理流程和相关的人事法律和知识熟练使用办公软件2年以上酒店相关工作经验 学历旅游管理或人力资源管理等相关专业毕业

薪资: 3.1千-3.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责1. Be on duty on time and do the preparation of clean, utensil and material按照工作班次的要求提前到岗做好卫生、工具及原料的各项准备工作2. Maintain the quality of the food cooked按分工程序保质保量地完成食品加工及制作3. Be responsible for maintaining of utensil and facilities.负责个人分管的各种工具、设备的安全使用和日常保养4. Be responsible for assisting providing service to all employees  协助做好餐间服务工作5. Reports and solves other problems during work in a timely manner 有序的解决工作中的问题并向上级汇报  6. Maintains a favorable working relationship with all other companyemployees to foster and promote a cooperative and harmonious working climate与所有员工保持良好的工作关系以形成一个互助的和谐的工作气氛7. Contributes towards regional activities as directed 完成管理层分配的其他任务8. Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure allprocedures are conducted safely and within OH&S guidelines熟悉职业卫生、安全职责相关政策和程序以确保所有程序能得以安全地执行并在职业卫生和安全职责方针的指导下确保行为落到实处。9. Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safetylegislation, policies and procedures   遵守职业、卫生和安全等法律法规.10. Be familiar with property safety, first aid and fire and emergencyprocedures and operate equipment safely and sensibly充分了解有关财产安全、急救措施和火灾等紧急情况的处理办法并安全适当地使用有关设备。11. Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisorsof potential dangers及时对危险的情形采取补救措施并对主管通报存在的潜在危险。12. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements按照酒店的有关要求记录发生的安全事故。技能要求1. Food service permit or valid health/food handlercard as required by local government agency.食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。2.  Problem solving and training abilities.解决问题和培训的能力。 Qualifications –学历· Diploma or Vocational Certificate in CulinarySkills or related field.餐饮技能或相关专业的大专或职业证书。 Experience –经验·   2yearsexperience as a cook or an equivalent combination of education and experience. 2年厨师工作经历或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、人员编制管理及招聘计划制定;2、进行聘前测试和简历甄别工作;3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;4、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;5、维护招聘渠道,及时发布招聘信息、管理招聘信息;6、招聘月报制作,招聘总结与改进。任职要求:1、学历要求:全日制本科及以上学历,一周4天以上实习时间;2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先;3、工作经验:最好有招聘模块实习经验4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、其他要求:①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,具有一定抗压性;②能承受一定的工作压力;实习补贴:提供宿舍,餐费补贴。毕业后工作表现优秀有可转岗发展。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助员工劳动合同签订及管理工作、协助质检、培训工作。3.领导安排的其他工作。岗位要求1、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。2、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.行政前台日常接待工作。2.员工宿舍的定期检查、通报等相关工作。3.部门档案的整理及上传工作。4.定期缴纳员工宿舍相关费用及费用报销、付款等相关工作。5.协助部门各相关工作的开展。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1大专以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位简介1.为培训部做文员相关工作。2.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。3.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。4.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。5.身体健康、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:天津-南开区 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、主要负责酒店日常招聘工作,包括招聘网站的维护、简历筛选、面试邀约、面试接待、初步面试、面试情况跟进等招聘相关工作;2、大专以上学历,人力资源管理专业、行政管理学或其他相关专业; 3、工作认真细致,具备良好的沟通和学习能力; 4、熟悉电脑操作; 5、具有较强的工作责任心及执行力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥

岗位职责1.协助完成人事档案的整理、存档及管理工作。2.负责员工入离职、人事变动手续的办理。3.负责对部门各类文件进行收发、传递、登记与存档。4.熟悉各部门运营班次,协助做好员工考勤记录异常核查。1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.组织开展新员工入职培训。5.定期更新宣传栏内容。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.负责酒店员工招聘工作。2.负责酒店员工入离职手续办理。3.负责酒店员工社保、公积金等业务办理。4.负责酒店员工考勤管理。5.酒店员工福利、节假日福利、旅游、体检等事务跟进。6.酒店员工档案管理。7.负责员工培训。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作一年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策3.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job Description工作描述:Familiar with human resource modules,and responsible for one or two sections.熟知人力资源各大模块,并能独立从事一个或两个模块的工作。 Qualification任职要求: Bachelor’s degree or equivalent educational background.  Good English spoken and written ability,Proficient computer skills.具有本科学历或相当教育背景,良好的英文口语及书面写作能力,电脑办公系统操作熟练。2 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.2年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职。3.负责填写每月考勤卡并协部门经理做好审核工作。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.外出证照业务办理。7.做好相关领导安排的审核工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

 Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters为人力资源部相关事情提供帮助及提出建议。Handle the check in/out for hotel TMs.负责为酒店员工办理入职和离职手续。Takes charge of the personal file filing system and keeps all the files in a good system.确保员工档案及其他文件的有效管理。Monitors on the using of stationery & printing materials in the Office.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。Attend the HR related meetings and taking meeting minutes.参加人力资源相关会议并负责会议纪要。Provide necessary information and explanations to TM in the time correctly and accurately as required.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释

薪资: 3.9千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。目前急招工程部行政助理。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

岗位职责:1、负责薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告2、负责入离职员工社保、公积金的申报,停办事宜;3、每月各部门考勤数据的审核,加班统计,制作工资表;4、负责福利体系的日常事务。任职要求:1、 具有人力资源或行政管理等相关专业,大专以上学历;2、 从事人事薪酬福利工作一年以上工作经验;3、有强烈的责任感及敬业精神,抗压力较强;4、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力较强;5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

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