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薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-乐山 食宿:提供食宿

【未有岗位经验的请不要投递】1、  负责员工招聘、员工入/离职、转正手续以及员工的工资和考勤结算工作。2、  劳动合同的管理,有关合同的签订及时了解合同监管工作动态,做好调查研究工作。3、  负责酒店员工社保、集体险等各项保险的帐户建立、填写和管理、转移及变更工作。4、  统计编制人事统计报表,随时更新员工花名册、通讯录、员工电子档案。5、  管理员工入职用品(员工手册、工号牌等),并对所缺物品及时跟进。6、  协助上级负责薪资、奖金各项福利费用的月报、季报、年报的制作上报工作。7、  熟知国家劳动调配工作政策,上级主管部门制订的各项管理规定和程序8、  接待应聘、咨询、办理手续等各类人员,接待和处理职工的投诉。9、  每日检查保养电脑、打印机等办公设备。10、    每月统计酒店人事月报表。11、    协助上级实施各项培训工作。12、    协助建立、完善、更新、保管档案室各文件档案管理工作。13、    日常事务的处理(名片的印刷、办公室饮用水供应、监督维护办公室区域的公共卫生)14、    协助上级完成人工成本、人工费用的分析报告,配合酒店的成本控制管理,控制好费用支出,减少浪费。15、    负责员工转岗变薪、晋级加薪等的核实工作。16、    向员工提供关于劳保、税收、福利制度的咨询,负责协调员工福利工作,及时了解并解决存在的问题。17、    负责安排员工入住,负责员工宿舍水电费抄录、核对。18、    协助上级负责酒店用车的管理工作。19、    协助上级落实酒店质量监督、管理工作。20、    及时完成上级交办的临时性工作。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责招聘(主要)、培训、考核等人力资源日常管理及相关事务工作;2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;3、负责公司新员工引导及相关培训工作;4、参与公司绩效管理工作,协助绩效考核的组织实施;5、负责组织起草、修改和完善酒店人力资源相关管理制度和工作流程。任职要求:1、具有酒店业相关岗位工作一年以上经验,熟悉招聘、绩效考核等模块;2、熟悉人力行政基础事务工作的处理,熟练使用WORD、EXCEL、POWER POINT等办公软件;3、个性乐观开朗,沉稳务实,具有良好的职业素养;具备较强的亲和力,良好的沟通协调能力;抗压能力强,心态好,有较强的自我驱动力和成长性。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.负责部门办公室的日常管理工作.2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.负责部门各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。4.负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集相关信息,向领导提供信息参考。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

人才与文化部实习生(人力资源部实习生)1. 准备人才与文化部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 协助人才与文化经理做好增进员工关系、调动员工积极性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 应届实习生优先考虑。Welcome fresh graduates.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

人才与文化文员(人力资源部文员)1. 准备人才与文化部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 协助人才与文化经理做好增进员工关系、调动员工积极性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 应届实习生优先考虑。Welcome fresh graduates. 

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1. 分析培训需求,制定年度和月度培训计划。 2. 负责员工入职培训以及其他常规课程培训。 3. 负责水疗部质检工作。4. 普通话流利,具备良好的沟通和组织能力。 5. 一年以上服务行业的实际操作和培训相关课程等经验。 6. 具有编写教材和独立授课经验。此职位非酒店岗位,为业主公司招聘。

薪资: 1.6千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

• Update and handle the personnel file and system data for team members.及时更新处理员工人事档案、系统数据更新。• Collect attendance record and leave request of previous month and current month to make sure the accuracy of  leaves status.收集酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录,确保实际休假与考勤记录和假期管理文档内容一致。• Maintains and update the employee notice boards, posters, and other forms of this kind communications in time.维护并及时更新张贴在员工公告栏及其他公共区域的内部文件和宣传海报。• Assist in the organization of the TM activity.协助部门组织并开展员工活动。一路高格 芮不可挡!公开招聘日期:2018年7月20日-2018年7月21日公开招聘时间:9:30-18:00公开招聘地点:厦门豪丽斯咖啡厅 Hollys Coffee(环岛南路312号海港城三号楼)公交线路:29路、47路、112路、751路、857路到曾厝垵站垂询电话:0592-2097622厦门佳逸希尔顿格芮精选酒店邀你探索!

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1. 协助培训计划。2. 负责员工入职培训以及其他常规课程培训。 3. 协助水疗质检工作。4. 普通话流利,具备良好的沟通和组织能力。此职位非酒店岗位,为业主公司招聘。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.安排新员工入职报到, 及员工离职办理程序2.宿舍床位安排,床上用品的分发和换洗3.督导宿舍阿姨日常工作, 维护宿舍正常运转5.更新并在布告栏发布内部调职通告6.编辑员工加入和离开酒店的月度报告9.确保员工收到员工手册、万豪商业道德规范、信息保护协议等并签字。10.确保所有的违纪通知及时地被员工和其相应的主管签字确认11.确保部门整体效率12.推动人力资源部日常工作,比如:采购申请、复印文件等13.维护档案保存的准确和绝密14.根据人力资源经理的指示准备标准的备忘录、传真和对外信函在日常工作中表现出创新性15.提高工作生产力16.团队合作以使得在不降低标准和底线的原则下确保内部客人得满意度务。17.执行人力资源经理和人力资源总监布置的其他任务协助新员工融入酒店协同维护好员工通道的通知班板更新

薪资: 1千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

有五星级酒店实习经验优先需提供6个月以上实习期

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

RequirementsCertificate / Diploma / Bachelor in Hotel Management or Human Resources ManagementOther related disciplineOne year working experience, preferably in hotel industryOut-going personalityGood communication skillsOffice administration experienceKnowledge of MS office softwareGood command of English and Mandarin

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动和离职手续办理,员工档案管理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的健康证。5.员工劳动合同签订及管理工作;协助质检培训和员工活动。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.员工更衣室的管理。8.负责部门文件的传签,财务报销工作,部门采购和收货工作。岗位要求1.酒店管理专业或人力资源管理大专以上学历,有酒店行业工作经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。7.负责部门考勤、财务报销、采购和收货及仓库的管理。8.完成上级交代的其他任务。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文交流、书写。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.2千-3.8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 -岗位职责/职位要求1. 协助人力资源部经理做好人事档案及人事统计工作2.兼行政助理的工作,做好会议纪要,完成总经理交待的工作。3.向人力资源部经理/总监负责,服从领导工作安排。 4.  热情礼貌地招待来访及应聘人员,按相关程序安排应聘人员面试    5.负责各类单据的整理、报批、归档、保管工作6. 每天及时将入职、离职之员工资料输入电脑系统7.做好酒店员工档案的归档、保管工作 8.员工卡及工号章的制作及发放9.负责员工入职前的例行体检审查及健康证的办理事项 10.负责在职员工的年度常规体检审查的有关事项11. 负责酒店员工暂住证、上岗证、社会保险、公积金等的办理。12.负责每月人事部分月报表的输入工作13.完成临时性资料的打印工作14. 熟练使用微软办公软件。15. 良好的写作能力。16. 良好的表达能力。职位要求一年以上同等工作经验

薪资: 4千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助部长拟定公司人力资源规章制度并组织宣贯实施。2.协助部长设计公司组织架构,完善职能部门职责,建立岗位管理体系,重点做好定岗、定编及岗位说明书的编制。3.协助部长拟定公司年度人员招聘计划并组织实施;具体负责公司员工的聘用组织工作。4.协助部长拟定公司员工薪酬、福利等方案并具体负责组织实施;    5.协助部长拟定公司员工年度绩效考核方案并具体负责组织实施、运用和反馈;6.负责公司员工劳动关系和人事档案的管理工作,以及新员工的培训工作;7.与总公司人事部门对接人资管理等工作;8、完成公司领导交办的其他工作。专业及年龄要求:本科以上学历,30岁以下,人力资源、哲学、心理学、酒店经营管理等专业,具有硕士学历者优先;工作经验及能力要求:1、人力资源专业或从事过相关工作,有国企、政府部门工作经历者优先;2、熟练使用办公软件。职业素质要求:具有良好的职业操守、责任感、良好的沟通协调、团队协作能力,思维清晰,逻辑分析能力强,工作严谨、耐心细致,有较强的独立工作能力,中共党员优先。工作地点:酒店内业主办公室

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。2.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。3.听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促厨师的工作。4.协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。5.至少二年以上炉灶炒锅经验。6.良好沟通能力,良好的团队合作精神。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

根据酒店的各项政策、规章制度、贯彻、监督保证执行人力资源部内部标准及执行程序管理人力资源部日常工作。1.良好的英文书写和口语能力  Good Oral & Written English proficiency2.电脑操作熟练 Good command of computer skill3.工作责任心强、对新媒体兴趣浓厚 Responsible & Attentive to Social Media4.以事业为导向,意向培训、企业文化方向优先考虑  Career oriented and willing to commit time and energy

薪资: 3.8千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

工作职责协助执行公司人力资源相关制度,确保公司人员了解人力资源规章制度。协助人力资源副经理完成员工业绩考核。协助人资资源部经理完成公司的招聘任务,提供招聘职位的资源。具体办理员工劳动合同、人事合同、社保等事务。负责公司员工档案管理的维护和建立。负责人力资源台账建立包括纸质版和电子版,确保所有信息准确无误。协助人力资源副经理完成公司员工年度考核评估收集、建档相关工作。负责公司每月考勤、薪资的跟进。负责公司员工假期、加班的申报、归集统计。协助人力资源副经理开展公司的入职培训、日常培训等组织安排。协助人力资源部副经理维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工、迟到报告等数据。向公司员工提供工作指导、咨询,定期与公司员工交流思想,保持良好的员工关系。 任职要求沟通技能强,能顺利和公司员工、第三方交往的能力。具有本地人力和雇佣法的知识。精通微软办公软件。良好的写作技能。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店大型员工活动的策划、编排和组织工作;2、当月生日员工活动的策划、组织、编排及主持工作;3、协助培训经理开展培训业务;4、协助人力资源部开展文秘方面的教育和培训工作;5、酒店行政用车的派遣,证件的办理等行政事务。任职要求1、欢迎应届生,大专(含)及以上学历,人力资源、文秘、行政管理等相关专业优先考虑;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有较强的口头表达能力;3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。5、周末双休,08:30-12:00&13:00-18:00。

薪资: 2千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

Job DescriptionProvides efficient and comprehensive secretarial.Maintain general filing systemsAnswer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a messagePrepare or translate files, reports, correspondence and other relevant business documentationHandle general enquiriesPrepare monthly departmental Attendance RecordArrange appointments and meetingsTake dictation of correspondence as requiredMaintain confidentiality at all times on all mattersDemonstrate essential overall knowledge of the organizationUnderstand the responsibilities of other units and departments and co-operate with themAccess and use work processing computer packages and keep up to date with enhancementsto latest upgrades工作职责提供高效全面的秘书服务。维护档案管理系统。接听来电,进行电话转接、重拨或留言。准备及翻译各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。处理日常询问。完成部门月度员工考勤汇总表安排各类约见及会议。需要时记录往来信件。对于任何事务应一贯保持高度机密。掌握集团的全面及关键信息。了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。 QualificationDiploma or Vocational Certificate in related field.1 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.任职资格具有相关的毕业证书或职业证书1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

  岗位职责:1.负责招聘工作中职位管理、简历筛选、面试邀约、初试沟通、意见协调、录用通知等工作;2.负责员工档案管理,包括名册更新、档案收集与归档、物品发放、合同管理、试用跟踪、转正评估、人员调动、离职管理等;3.办理社保增减、缴费,劳动年检等其他对公业务;4.负责月度薪酬、考勤的统计整理,跟进落实;5.协助领导完成其他工作;任职要求:1.人事相关岗位两年以上工作经验,酒店行业优先;2.对招聘、薪酬等工作有一定认识,能够独立操作;3.相关专业大专及以上学历,办公软件操作熟练,有一定英语沟通能力者优先;4.工作积极主动,踏实诚恳,能够独立思考,对自身及环境有理性认知。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

组织饭店各种培训课程及其他行政工作。岗位要求:良好的沟通技能出色的普通话及英语的口语和写作能力富有服务意识良好的与人沟通的能力热情有条理 计算机操作熟练

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助开展酒店员工活动3.跟进酒店员工健康证体检事项。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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