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客服

人力资源专员

5千-1.5万

嘉兴 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 出国旅游
乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
1、负责员工招聘、录用、升迁、离退职的手续办理。2、负责员工试用期合同和正式录用合同的签订。3、负责完善人事档案管理各项工作流程。4、负责员工人事档案的归类、排列、编号，便于查阅利用。5、负责拟定完善人事档案管理所需各项表单，经领导审批后应用。6、负责员工培训工作，组织员工活动。7、负责员工社保、工伤手续的办理。8、负责保存员工日常考勤和考核的表单。9、负责保管各类合同、协议和证件。10、负责员工绩效考核、薪酬核算。任职要求:1、985、211、双一流，重点大学本科以上学历，人力资源管理专业。2、有工作经验者优先。福利待遇: 一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。
人资资源专员

8千-1万

北京 | 经验不限 | 本科

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- 出国旅游
北京寻宝天行网络技术有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：1、负责人员招聘、招聘信息的发布，简历筛选及面试；2、维护日常招聘渠道，开展招聘渠道的拓展；3、负责员工活组织，并执行策划方案；4、负责员工档案整理及部门内部文件管理；5、负责员工入离职的办理；6、其他临时性工作。任职要求：1、有1年以上人力资源工作经验；2、接触过人力资源三个以上模块；3、操作过薪酬绩效模块优先考虑；4、聪明机敏，做事踏实严谨；5、有互联网从业经验优先考虑。
HRBP(杭州)

8千-1.2万

杭州 | 3年以上 | 大专

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- 岗位晋升
- 领导好
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 出差=旅游
深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司

精品酒店 | 100-499人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
1、深入业务部门，了解业务战略与目标，主动获取业务部门的人力资源工作诉求；2、结合业务部门需求，协调和处理所辖业务部门的人力资源全方位工作,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；3、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；4、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；5、配合总部进行人力资源制度、流程、体系的制定和完善，并推动制度和流程落地和实施；6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，提升组织效能。PS:我们期待新伙伴的加入，目前是离职状态，面试通过可立即到岗更好哦岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理和心理学等相关专业，3年及以上工作经验，有HRBP工作经验更佳；；2、熟悉人力资源各模块的工作，熟练掌握招聘和员工关系两大模块，3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；4、具备良好的人际理解力、沟通协调能力，善于整合资源驱动目标达成；
总部管培生（人力资源方向）

8千-1万

广州 | 1年以上 | 硕士

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- 年底双薪
- 年度旅游
- 节日福利
- 双休
- 餐费补贴
- 商业意外险
广州木莲庄酒店

精品酒店 | 50-99人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
职责描述：1.按照酒店集团旗下分店及各部门的招聘要求，及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者；2.协助负责实施酒店管理员工的薪酬管理和绩效管理，完成月度、季度、以及年度薪酬管理和绩效管理工作；3.负责办理员工入职、离职、转正、调岗以及异动手续办理等相关工作；建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；4.负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；5.协助人力资源负责人开展各项工作；6.参加部门的相关工作会议，提出改善工作的建议。任职要求：1.国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名的优先)，人力资源管理专业优先，男士优先；2.积极乐观，热爱酒店行业，认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化，具有高度的工作热情，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承担较大的工作压力；3.具备较强的逻辑思维能力、统计分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够熟悉使用MS Office工具，善于团队合作，具备基本的管理潜质和优秀的学习能力；4.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长，有良好的的英文基础，能接受从基层到高层逐级晋升的模式。
定向管培生

3千-7.5千

中山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 包吃包住
- 年度旅游
- 购买社保
中山市名座假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
一、管培生培养的7个阶段：1.招募优秀的大学生（内外部），通过面试；2.大学生品德考察及行为模式养成（于人事部见习9个月），通过评估；3.进行为期1.5年的基层岗位轮岗实操（西餐、前厅、客房各6个月），通过评估；4.进行为期1年的督导岗位实操，通过评估；5.进行为期1年的副理岗位实操，通过评估；6.进行为期3年的经理岗位实操，通过评估；7.作为团队核心层接班人。二、学历：全日制大专以上，酒店管理或旅游管理专业。三、要求：热爱服务工作，学习能力强；语言表达能力优秀；文字功底优秀；形象气质优秀；女性163CM、男性173CM以上。
HRBP专员

4千-7千

嘉兴 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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- 五险一金
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 领导好
- 帅哥多
- 美女多
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 出国旅游
乌镇旅游股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
1、负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性。2、协助主管落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法。3、协助主管进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。4、保持与人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求。5、贯彻与推行公司的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。任职要求:本科以上学历，人力资源相关专业，有工作经验者优先。福利待遇: 一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。入职即缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤和生育），工作满一年缴纳住房公积金。外地员工可提供酒店式（2-4人间）公寓，独立浴室、卫生间、阳台，公共客厅，免费WIFI。
人力资源助理

5千-7千

上海-浦东新区 | 2年以上 | 大专

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
宏益（上海）企业发展有限公司国金汇酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-14
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- 投递简历
职责描述1. 负责劳动合同、聘用协议等的日常管理，做好签订及到期续签工作。2. 定期准备并提交各类相关人事报表。3. 定期按要求做好人员信息变更和维护，做好人事记录与档案的日常管理。4. 负责办理员工录用、退工、社保以及医疗保险等手续。5. 负责员工相关的资料、考勤卡、健康证和更衣柜等的日常管理工作。6. 部门间收、发文的处理，及部门各类文件的整理、归档。7. 对人员招聘、薪酬福利、培训等方面工作提供支持。任职资格1. 大学专科及以上学历，人力资源、管理等相关专业。2. 2年以上人事管理工作经验，有高星级酒店工作经验者优先。
人力资源专员

5千-8千

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 人性化管理
广东天人山水旅游管理有限公司

500-999人
发布于 04-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程，执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构（网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐等），满足公司的人才需求；4、负责人才培养培训，组织培训活动，根据公司规划，进行人才梯队建设和管理；5、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;6、上级领导交代的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；2、2年以上集团化公司人力资源工作经验，能独立处理工作事务；3、逻辑清晰，具备较强的沟通协调、语言表达能力，坚韧抗压；4、具备优秀的执行能力及组织能力，良好的自驱力与处事应变能力，工作认真仔细，有责任心；5、电脑操作熟练，熟悉excel、word等日常办公软件；6、善于思考，乐于接受新的工作挑战。注：该岗位工作地点为从化，可提供三餐及住宿地址：广州市从化区太平镇天人山水旅游景区（昊源闲庭）
招聘专员

6千-8千

上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 午餐补贴
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
格林豪泰酒店（中国）有限公司

经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
经常在线
经常在线

[工作内容]：1、根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；2、搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；3、跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；4、与用人部门做好沟通及面试协调等工作；5、协助做好招聘系统及测评系统的维护；6、酒店招聘支持工作；7、主管交办的其他工作。 [任职资格]：1 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2 1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先；3 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4 思维敏捷，有条理，善沟通；5 良好的团队合作精神，出色的服务意识；6 认可企业的核心价值观。 [薪资福利]：员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]：1 专人带教+部门培训；2 透明公正的晋升平台：3 招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；4 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。
招聘专员/副主管

6千-8千

上海-静安区 | 1年以上 | 大专

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- 带薪年假
- 包吃包住
- 员工生日礼物
新荣记餐饮集团（上海）

中式餐饮 | 2000人以上
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、了解掌握各部门的用人需求；3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；4、管理、开发招聘渠道；5、维护人才储备库。任职资格1、大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；5、熟练使用办公软件。
人事培训主管

4.9千-6.5千

深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
深圳恒丰海悦国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
1、负责酒店招聘相关工作。 2、负责处理员工关系相关工作。 3、负责人力资源相关事务工作：人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。 4、负责新员工入职培训和酒店公共培训的组织、实施、考核工作，及培训教材的开发、培训教案的设计工作。 6、负责跟踪、检查、督导各部门培训工作。 .
人力资源助理

5千-7千

佛山 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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- 岗位晋升
- 领导好
- 包吃包住
- 年底双薪
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 人性化管理
佛山市顺德区美的酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-13
- 收藏
- 投递简历
一、岗位职责： 1.在招聘、员工关系、培训方面支持HRBP。 2.负责招聘网站管理，及培训资料管理。 3.组织员工活动，并做好宣传工作。 4.协助录用前的面试预约、和员工背景调查。 5.完成HRBP交给的其他工作任务。二、任职要求： 1.有国际酒店工作经历。 2.熟悉电脑操作，尤其是常规的办公室软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.性格外向，善于沟通，表达清晰流畅，富有逻辑思维。 5.本科学历。
行政人事文员

5千-6千

北京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 年底双薪
- 年度旅游
- 员工生日礼物
- 人性化管理
北京西国贸大酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4、办理酒店员工的暂住证、健康证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事助理

4.5千-6千

上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 提供宿舍
- 美味工作餐
- 免费班车
- 有停车位
上海虹桥西郊庄园丽笙大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
负责员工档案的维护工作。 员工数据库的管理。 管理标准化的对员工书信沟通。 执行新员工具体入职安排并办理入职和离职手续。 根据酒店运作需要，参与酒店不同的工作任务，并完成其它指定的任务。 根据酒店运作需要填写各类申请表单，如派车单，采购单，领用单等。 为新入职同事准备报到文件 收送并跟进各类报批文件，确保各类文件准确记录并及时收回 提醒主管安排的事项，准备会议材料 完成各类人事相关的费用报销；在人力资源系统中更新员工信息 协调各种特殊项目和任务，协助准备相关报告 协助准备人事会议材料和报告
人事专员

4千-8千

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 出国旅游
- 绩效奖励
- 五险
广东云嘉美好生活实业有限公司

房地产综合开发 | 100-499人
发布于 04-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，汇总岗位需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、搜集简历，筛选，安排聘前测试对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；7、负责员工入转调离工作。任职要求：1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业统招大专以上学历;2.具有3年以上招聘相关工作经验;3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;4.具备良好的沟通交流能力;5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;6.工作认真、负责，善于学习。【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；2、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；2、假期福利：大小周休息、带薪年假4天、春节9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。
HR Specialist

5千-6千

苏州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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- 管理规范
- 人性化管理
- 工作餐
- 年底花红
- 行业领先者
- 白领公寓
苏州万邦音昱水中天

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-13
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、维护HR系统和员工花名册，确保准确性和及时性3、协助酒店员工的体检证办理。4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。6、英语流利，优先考虑。
招聘专员

4.5千-5.5千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 生日派对
- 月休八天
- 节日福利
- 年终奖金
- 职业规划
广州花园酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 04-14
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- 投递简历
【工作描述】1、招聘专员是招聘组操作层员工，协助完成简历甄选、组织面试工作。2、招聘专员应具有一定的人事工作经验，有良好的组织协调能力。3、一定的英语听、说、写能力。4、招聘专员的工作直接向招聘主任负责。【工作职责】1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序，协助招聘组的日常工作；2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划；3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果；4、日常招聘信息的宣传，海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传，在宣传方面需有更多的想法；5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理；6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历，通过电话或邮件约见面试者；7、进行面试者的初试，推荐部门复试并跟进后续的面试环节；8、完成即将入职人员的背景调查；9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理；10、完成外来企业的背景调查；11、完成主管分配的其他工作任务。
人力资源专员

4.5千-5.5千

温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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温州太一国际酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-14
- 收藏
- 投递简历
岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理；2.负责酒店招聘管理工作；3.根据酒店招聘计划，组织实施招聘工作；4.负责协助工会主席做好工会日常管理工作；。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.大专（含）以上学历，有相同岗位工作经验者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人事专员（双休）

5千-6.5千

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 年度体检
- 风景如画环境
棕榈泉国际企业管理中心（深圳）有限公司

高尔夫 | 500-999人
发布于 04-14
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1、负责公司部分员工的考勤管理工作，含出勤管理、薪资核算等 2、负责员工社保、公积金管理，含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等 3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等 4、领导交办的其他事务任职要求： 1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑； 2、1年以上人力资源工作经验，1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资； 3、熟练操作计算机办公软件，如Word文档，Excel表格、PPT等。 4、良好的沟通协调能力和抗压能力；面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址： http://www.srgc.com.cn 交通：地铁：白石洲C出口。公交：世纪村中信红树湾沙河信息园
Human Resources Officer 人力资源主任

4.5千-5.5千

上海-嘉定区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 纯高尔夫景观
上海颖奕皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-14
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岗位要求具有本地人力和雇佣法的知识熟悉录用，退工，社保等人事办理流程和相关的人事法律和知识熟练使用办公软件2年以上酒店相关工作经验学历旅游管理或人力资源管理等相关专业毕业
人力资源部文员

5千-6.5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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南海渔村集团有限公司

中式餐饮 | 500-999人
发布于 04-14
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人力资源部文员 5K-6.5K+奖金300-400元+餐补22元任职要求：1、人力资源或相关专业本科及以上学历；2、两年以上人力资源或相关工作经验，熟悉人力资源六大板块；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；6、具备日常英语文书翻译能力者优先。员工福利：1、享受带薪法定节假日，每天工作8小时，朝九晚六，周末双休；2、凡工作满一年，可享受带薪年假、婚假、丧假；3、公司定期为员工举办生日会，派发生日礼金及礼物；4、优秀员工奖、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖；7、丰富的员工活动（各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动）。上班地点：广州市越秀区沿江中路298号江湾新城C座19楼
人力资源主管

4千-6千

北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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北京伯豪瑞廷酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人
发布于 04-13
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岗位职责1) 根据用人部门的招聘需求，跟进空缺职位的招聘(简历筛选、面试邀约、应聘接待、背景调查等)；2)开发并维护招聘渠道；包括收集招聘网站、人才市场、招聘会的最新信息、并评估该渠道的可利用性；及时关注现有招聘渠道的有效性，并定期汇报给招聘经理;3）负责员工入离职手续的办理；整理、更新员工档案；4）负责酒店员工宿舍以及更衣室管理工作5)负责企业员工培训课程PPT制作、讲义制作、及授课；6)参与员工日、实习生拓展、节日庆典等活动的计划、组织与协调；7)负责部门日常运作的维护，如财务报销、资料整理、布告栏设计等；8) 完成领导安排的其他工作。岗位要求1) 大专及以上学历，人力资源/行政管理/旅游管理/酒店管理等相关专业，1年以上人力资源相关工作经验；2) 英语4级及以上，办公软件操作熟练，会基础的视频剪辑/图片编辑操作；3)性格外向，抗压性强，工作细心主动，沟通协调能力佳；4)有志从事人力资源工作。
猎头顾问

5千-6千

杭州 | 1年以上 | 大专

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最佳东方（VeryEast.Cn）

其他 | 100-499人
发布于 04-14
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岗位职责： 1.搜集并分析市场状况，了解酒店行业人力资源状况； 2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求； 3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息； 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先（优秀应届生也可考虑） 2、良好的面试技巧和谈判技巧，熟悉招聘渠道管理，熟悉人力资源各模块知识； 3、良好的沟通能力和协调能力，逻辑思维能力强，具备较强的责任感及团队合作精神； 4、具有良好的职业道德素养，沟通和理解能力，团队合作能力，能承受强大的工作压力。你接触什么样的圈子，你就会成为什么样的人哦猎头，一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业，一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。一名猎头，就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁，你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练！你想要圈子，做猎头可以给你！你想要资源，做猎头可以给你！你想要接触更优秀的人，做猎头可以给你！你想成为优秀的自己，做猎头最合适你！如果你是金子，就发个光赶快联系我们吧！公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达）地铁2号：文新站
猎头顾问

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招聘助理

4千-6千

上海-长宁区 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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格林豪泰酒店（中国）有限公司

经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
发布于 04-14
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经常在线
经常在线

[工作内容]：1、根据岗位要求筛选简历，对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通，邀约面试；2、招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护；3、负责面试接待；4、负责应聘人员工作背景调查及背调库维护；5、负责候选人的资料收集与整理；6、负责新员工报到手续的办理；7、负责招聘人才库、人才档案的维护；8、负责基础岗位的招聘工作；9、按时保质完成上级交办的其他工作。 [任职资格]：1、统招全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；3、积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4、思维敏捷，有条理，善沟通；5、良好的团队合作精神，出色的服务意识；6、认可企业的核心价值观。员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]：1 专人带教+部门培训；2 透明公正的晋升平台：2.1 招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。