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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、发送、落实、归档等工作。2.负责汇总核查员工考勤。3.协助完成新员工入职手续、老员工离职手续等。4.做好员工劳动合同的签订、保管等劳动关系管理工作。5.协助组织生日会及相关活动。6.完成本部门的其它工作。岗位要求1.高中以上文化程度,了解人力资源管理或文秘方面的常识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字、做表。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正、朴素善良、喜欢运动。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、人员编制管理及招聘计划制定;2、进行聘前测试和简历甄别工作;3、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;4、员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;5、维护招聘渠道,及时发布招聘信息、管理招聘信息;6、招聘月报制作,招聘总结与改进。任职要求:1、学历要求:全日制本科及以上学历,一周4天以上实习时间;2、专业要求:人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先;3、工作经验:最好有招聘模块实习经验4、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;5、其他要求:①逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,具有一定抗压性;②能承受一定的工作压力;实习补贴:提供宿舍,餐费补贴。毕业后工作表现优秀有可转岗发展。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Check on work attendance.负责各部门的考勤审查工作。 Assist in locker check.协助检查员工更衣柜。 Provide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines.提供试用期输入和正式绩效评估的讨论,并保证同公司方针保持一致。 Coach, counsel and discipline staff, providing constructive feedback to enhance performance训练、劝告和教导员工,提供结构化的反馈以提高绩效。 Make all sorts of personnel statistic statements or reports directed by superiors, well recording the increase or decrease of staff, and being familiar with the staff salary situation.按上级要求做好各类人事统计报表,及时掌握酒店员工的增减和工资变化情况。 Handle all the insurance and Housing Fund issues.负责酒店员工的保险和公积金工作。 Handle investigation and reimbursement of staff injury and procreation.负责处理职工工伤、生育的审查与报销工作,并做好善后工作。 Ensure Staff and Manager awareness of HR Policies and procedures确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 Ensure information relating to industrial instruments is readily available to all Staff and Managers确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。 Assist managers in developing work practices that are in line with OH &S policies协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。Assist with line staff counseling and career management协助员工的咨询和职业管理工作。 Adhere to time frames established by Head Office遵守总部设定的时间表。 Initiate programs which foster good work relations such as social club and consultative committees建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。 Maintenance of employee files员工档案的维护工作。 Maintenance and administration of OH&S work place cases, as well as the management of rehabilitation programs维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。 Data Base Management数据库的管理Manage standardized responses to correspondence管理标准化的书信回复。 Assist

薪资: 4千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

      本公司现需人事专员,负责公司专业人才之招聘、员工培训、绩效、员工文化组织、劳资纠纷、员工福利、日常公司行政等工作。工作需偶尔外派出差。人事专业毕业、对口工作经验丰富者优先考虑。 任职资格;1、大专及以上学历;2、良好的独立工作能力,敬业精神和团队协作意识;3、认真负责,具有吃苦精神。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述Oversees and facilitates the training and coaching of team members to be effective managers of the human resource within their areas of responsibility. Provides the resource that can assists them in HR management. Manages the Human Resources data for the hotel, and tracks the effectiveness of systems and programs. Advises Director of Human Resources on strategic issues related to human resources.督导并培训部门成员在各自的领域内成为合格的人事部专员,在人力资源管理方面为他们提供必要的资源帮助。管理酒店人力资源资料数据并跟踪系统程序的有效使用。及时向人力资源部总监汇报人事管理方面的重大事项。1. Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。2. Good communication skills, both verbal and written.良好口头及书面沟通技巧。3. Good relationship with the local labor bureau and government agencies.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。4. Thorough knowledge of federal, state and local laws.熟悉国家及本地法律。5. Thorough knowledge of salary, employment and benefits administration and payroll.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。6. Must possess basic computational ability.基本掌握计算机技能。7. University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.大学本科,良好的中英文读写能力。8. Minimum 3 years related working experience in hotel industry.至少3年相关酒店工作经验。9. Minimum 2 years of extensive human resources experience.至少两年相关人力资源管理经验。10. Ability to manage by example.具有以身作则的能力。11. Ability to maintain excellent relations with associates and maintain team member and guest confidentiality at all times.与所有员工保持良好关系,在任何时候保守员工及客人的机密。12. Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.管理酒店员工的健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.负责酒店员工档案的管理。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6.英语良好CET-4以上,办公软件良好,形象良好。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、2年以上国际品牌酒店人力资源部工作经验。 2、熟悉薪酬福利模块。3、熟练操作办公软件。4、英文读、写、说能力较好。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

A recent bachelor’s degree  获得学士学位的毕业生Chinese citizenship or permanent Chinese residency 中国公民或永久中国居民A high standard of English proficiency 较高英语水平Excellent interpersonal skill 出色的人际沟通技巧Leadership qualities 优秀的领导力素质Passion for the hospitality industry 对酒店业充满热情At least six-month hospitality work or internship experience  至少6个月的酒店业工作或实习经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

           在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。每月检查员工出勤表。将员工出勤中存在的问题汇总给人力资源总监以保持良好的出勤情况、同时将问题汇总以改进应改进的问题。检查及更新记录所有员工年假情况,每月或随时提供年假记录给人力资源总监。检查及更新所有员工的假期积累及补休情况,以便随时为人力资源总监提供假期补休信息。负责酒店所有外籍员工的工作签证申请,确保每一位外籍员工的工作录用符合国家法律,同时及时更新所有工作签证。跟进外籍员工人事变动表的进度,如新聘用、离职、升职、内部调职及开除等。管理人力资源系统数据库,与财务部协调工资事宜。协助人力资源总监管理员工宿舍, 确保员工宿舍每日报告及时提交,同时确保所有问题及时解决。协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。组织年度员工晚会及其他运动娱乐活动,以实现员工整体满意。保证执行公司、法律及酒店的政策和程序。协助员工入职培训、参观酒店及其他培训课程的推广,以加强积极的公司目标。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店人员入职体检办理等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.负责办公室日常文职类工作事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的英文及写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

•  Personnel file and HR file.管理员工档案,人力资源部相关档案• Staff check in and check out员工入离职手续办理•Is responsible for issuing new employee brand, employee card, can continue to use the famous for recovery, in use, and reminding employees of treasure staff card and nameplate property.负责发放新员工的名牌,员工证, 对可继续使用的名牌进行回收,再使用,并提醒员工珍惜员工证和铭牌财产•To ensure the reasonable storage locker key, reminding employees of reasonable use more wardrobe.确保更衣柜钥匙的合理保管,提醒员工合理使用更衣柜。• In charge of health certificate.管理员工健康证• Delivery HR related documents and ensure record.传递部门单据并且需确保有一个清晰的记录•Assist department to reduce the cost of daily supplies, as far as possible to save cost.协助部门减少日常用品的耗费,尽量节约成本• Completed at the end of every month the HR FFE report.完成每月人力资源部固定资产盘点• Update information for HR Notice Board.更新人力资源信息栏• Ensure cleanness in HR office 保持办公室干净• Assist with Superior to carry out the various activities.协助上级开展各种员工活动•Maintains confidentiality at all times and maintains strict practice of office lock up and security of information.在任何时候都要对薪金保密,并严格执行办公室出入及安全制度•Perform any other reasonable duties as directed by the&nb

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.负责部门办公室的日常管理工作.2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.负责部门各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。4.负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集相关信息,向领导提供信息参考。

薪资: 3.4千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

1.  完成筹开期的各类证照办理;2.  通过酒店网站管理在线招聘工作,正确及时的发布内部和外部的招聘广告。初试候选人;3.  与猎头公司和酒店学校取得联系;4.  确保员工和经理了解人力资源的规章制度;5.  协助开业前的行政及后勤管理;6.  员工档案的维护工作;7.  其他交办的工作事宜。任职资格:1.  本科以上学历,身体健康;2.  具有本地人力和雇佣法的知识;3.  精通微软办公软件;良好的写作技能优先;4.  能承受压力,1年相关工作经验、具有人力资源或旅游管理、酒店管理的毕业证书优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-神农架

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2.6千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、要求英文相关专业;2、身体健康,形象气质佳;3、热爱酒店行业,服从管理安排。岗位内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。2、 负责员工的入职、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。3、 每月酒店考勤工作审核,人员变动办理及协调。4、 酒店内部员工档案的建立与管理;协助组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。5、 组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。6、 负责部门文件的申请及发放、现金报销单、企业资产的配置(包括办公设备、办公用品包)的管理工作,包括清点、维护与登记等。7、 负责宿舍、员工餐厅的后勤相关保障工作。8、 领导交代的其他事项。任职资格:1、 22岁-32岁,大专以上学历,人力资源管理、文秘、行政管理专业优先; 2、 一年以上HR岗工作经验,有酒店行业相关工作背景者优先;3、 具有优秀的书面、口头表达能力、沟通领悟能力强;  4、 工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;  5、 具有较强的应变能力和内外沟通能力,文笔佳。6、 形象气质佳,擅长待人接物社际关系。福利待遇:1、 免费提供住宿和用餐,环境温馨舒适;2、 缴纳五险一金,享受工龄工资、带薪年假,待遇优厚;3、 每月双休,享受国家法定假期; 4、 定期组织团建活动,丰富业余生活;5、 工作地点:深圳龙岗大芬

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店档案整理。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。4.生日会及其他员工活动的照像工作。5.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五险一金,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚、宵夜四餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:00到南沙花园酒店三楼人力资源部面试。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配集团人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验者优先。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。公司福利:1、 包吃包住,员工宿舍公寓提供运动健身休闲娱乐场地 2、宿舍提供床上用品、配备独立空调与洗手间;提供免费高速WIFI与免费洗衣房 3、 上下班免费专车接送 2、 五险一金,享受国家法定节假日 3、入职满一年享有免费健康体检及年假及带薪病假等及医疗补贴 4、健全的入职培训及培训体系,无限晋升空间和学习平台 5、免费提供工衣 6、酒店为员工举办丰富的员工活动,如员工生日会等 7、任职满一年可享受碧桂园员工房幸福计划以及碧桂园购房福利; 8、薪资福利:底薪+年终奖金+其他提成奖励;年底双薪

薪资: 1.8千-2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安

1.     Maintain knowledge of all hotel services/features and hours of operation.熟悉掌握酒店的服务/功能及运作时间。2.      Maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental standards and procedures.熟悉掌握并遵守所有酒店及部门的标准和程序。3.      Maintain complete knowledge in the use of all office equipment, computer and manual systems. 熟悉掌握并操作所有办公设备,电脑和人事系统。4.      Access all functions of computer according to specifications.根据规范标准正确访问电脑的所有功能。5.      Set up work station with necessary supplies and resources materials; maintain cleanliness throughout shift.提供工作区域必要的资源材料,并在整个班次中保持清洁。6.      Complete supplies requisitions and submit to Purchasing; stock office supplies upon receipt.完成采购申请并下单提交采购部,完成收货并存储。7.      Answer telephones within 3 rings, using c

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责 1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及其他员工活动的照像工作。 8.定期更换员工宣传栏的内容。 岗位要求 1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;4.执行公司安排的其他相关工作。 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

执行人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·  建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·  鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·   梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·         协助人力资源主管完成考勤绩效并按月递交财务部薪资出纳员工团队·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·         确保员工的更衣室与倒班宿舍正常有序的管理 ·         在部门执行秘书的行政工作协助上级有效的完成部门书面工作 ·         建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。 ·         员工档案的维护工作。·         维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。 ·         数据库的管理·         管理标准化的书信回复。 ·         协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。宾客体验企业责任·         制定和执行新员工具体入职培训计划。 ·         为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 ·         向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 ·         定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。 任职要求·            拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            具有本地人力和雇佣法的知识·            精通微软办公软件·      &nbs

薪资: 2千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 1.       协助主管处理日常事务,协助招聘主管筛选应聘者的简历,将符合要求的资料推荐给招聘主管审阅。2.       安排及约见应聘人员面试,为酒店员工的入职、离职、调职人员办理相应手续,做好酒店员工档案的建立与存档管理。3.       协助处理员工费用和考勤的工作,负责员工保险及人事档案资料的管理。4.       为员工办理各有关证件(员工证、就餐证、临时出入证等)。5.   &nbs

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