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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

职责描述:1、按照酒店集团旗下分店及各部门的招聘要求,及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者;2、协助负责实施酒店集团员工的薪酬管理和绩效管理,完成月度、季度以及年度薪酬管理和绩效管理工作;3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗以及异动手续办理等相关工作;建立和维护人事档案,及时更新员工的个人信息和资料;4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、协助人力资源负责人开展各项工作;6、参加部门的相关工作会议,提出改善工作的建议。任职要求:1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生(海外名校Times排名前100名优先),人力资源管理专业优先;2、积极乐观,热爱酒店行业,认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化,具有高度的工作热情,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承担较大的工作压力;3、具备较强的逻辑思维、统计分析能力、沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具,善于团队合作,具备基本的管理潜质和优秀的学习能力;4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长,有良好的英文基础,能接受从基层到高层逐级晋升的模式。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 根据公司战略发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,制定并执行招聘计划;2. 根据公司组织架构、岗位配置,有效组织进行工作岗位分析,及时编制、修正、完善职位说明书;3. 规划、拓展、维护合适的招聘渠道,充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求;4. 招聘网站信息维护、更新,简历刷选、面试和后期的跟踪维护;5. 建立后备人才选拔方案,汇总、完善并管理人才储备库;6. 根据招聘实施状况,协助上级建立和完善公司的招聘流程和体系,提升招聘实施效果;7. 负责招聘跟进报表的制作,人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析;8. 完成上级主管交办的其他工作。任职要求1、3年以上工作经验,熟悉至少两个模块的人力资源工作,尤其在招聘模块需有丰富经验;2、有良好的职业敏感度及判断力,有较强的亲和力及团队合作精神,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;3、主动性强,具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神;4、善于沟通与协调,能理解业务并与业务部门良好互动,促进团队融合与发展。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:面议

岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计;3、根据每月考勤制作工资报表,完成薪酬数据分析及统计等工作;4、按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放;5、负责办理住房公积金和社会保险的缴纳等工作;6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历,具有人力资源等级证书优先考虑;2、二年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、为人亲和,有一定服务意识。

薪资: 3千-7.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

一、管培生培养的7个阶段:1.招募优秀的大学生(内外部),通过面试;2.大学生品德考察及行为模式养成(于人事部见习9个月),通过评估;3.进行为期1.5年的基层岗位轮岗实操(西餐、前厅、客房各6个月),通过评估;4.进行为期1年的督导岗位实操,通过评估;5.进行为期1年的副理岗位实操,通过评估;6.进行为期3年的经理岗位实操,通过评估;7.作为团队核心层接班人。二、学历:全日制大专以上,酒店管理或旅游管理专业。三、要求:热爱服务工作,学习能力强;语言表达能力优秀;文字功底优秀;形象气质优秀;女性163CM、男性173CM以上。

薪资: 7千-9千 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:上海-黄浦区 食宿:不提供食宿

岗位职责:1.      日常考勤管理,统计月度休假及考勤;2.      每月薪资的核算及各类社保的缴纳;3.      负责公司员工入职、试用、转正、调动、离职等相关人事手续的办理;4.      负责公司员工档案资料的建立、保管;5.      负责公务出差人员机票、酒店预订工作;6.      协助完成各类公司活动,例如:年会、旅游、下午茶等;7.      办公用品的管理、登记、领用,负责福利用品发放工作;8.      协助和支持部门日常工作的展开、指令传达、部门沟通、面试安排及其他相关工作;9.      完成人事行政经理交办的其他工作事项。 任职要求:1.   本科及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先考虑;2.   三年以上人力资源工作经验,对六大模块的工作均有认识,其中包含2年以上薪酬福利模块经验,能独立核算月度薪资者优先;3.   熟悉国家及上海市劳动政策法规,薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针;4.   良好的职业道德素养,责任心强,工作积极主动;5.   具备良好的沟通能力和组织协调能力,有亲和力及良好的团队合作意识;6.   熟练使用办公软件,Excel操作技能优秀者优先;7.   英语听说读写良好。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-湛江

1.每日做好食材采购登记、验收工作,确保食品的数量和质量,并定期与食堂管理员核对。2.负责早、中、晚餐的烹饪调制,严格执行食品卫生法,确保食物卫生,不加工霉烂,变质食物,杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐3.计划用料,精工细作,提高烹调技术,改善制作方法,做到色、香、味俱佳。4.负责餐具消毒,每天消毒一次。5.负责搞好食堂卫生,个人卫生,确保无卫生死角要求食物存放整洁,炊具放置有序。6.爱护食堂炊具,器皿等公用财产,对损坏的公用物品及时上报。7.按规操作 、注意安全,防止工伤、火灾事故。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[工作内容]:1、 根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标;2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息;3、 跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等;4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作;5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护;6、 酒店招聘支持工作;7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]:1  全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2  1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先;3  积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4  思维敏捷,有条理,善沟通;5  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]: 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:3  招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);4 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

【工作职责】1、负责公司各类资质证件的申报,年审,续期等工作; 2、负责安排公司日常接待和后勤工作,公司活动组织,为前线部门做好服务工作,提供必要的办公支持和后勤保障;3、负责人事行政相关的各类文件、档案、合同管理;4、协助完成员工招聘与配置,人事档案管理,人事相关报表编制等工作;5、协助企业文化与内部沟通的文案与传播;6、协助完成服务中心员工的考勤监督与管理等工作; 【能力要求】1、热爱饮食文化艺术,为人踏实,细心;形象好气质佳,待人接物佳,有服务意识及良好的组织协调能力;2、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;3、1-2年以上行政管理、人力资源工作经验;4、责任心强、原则性强,执行能力强,具有良好的团队合作精神;5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;6、有较好的英语能力,能适应国际化的工作文化与环境。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区

岗位职责:1.负责各部门人员招聘工作;2.建立、完善部门人事管理相关制度,建立职工花名册;3.协同开展新员工入职培训,业务培训计划;4.统计考勤,社保增减员及其他业务办理;5.档案管理及上级领导安排的其他行政事务。任职要求:1.大专以上学历,3年及以上人事相关工作经验;2.熟悉招聘模块,各类招聘渠道以及相关政策;3.具有良好的语言表达能力及沟通协调能力;4.有责任心,做事讲究工作效率;5.能够适时跟随领导出差;6.有一定的抗压能力。

薪资: 5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:保险
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、协助上级进行人力资源管理工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求:1、年龄23-40周岁,性别不限,高中及以上学历,专业不限;2、熟练操作办公自动化软件;3、五官端正、开朗乐观;具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神;愿意全心投入工作,能够长期稳定发展。工作时间:周一至周五  08:30-17:00

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:保险
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据招聘计划实施招聘工作;2、负责发布招聘信息、简历筛选、电话邀约。任职要求:1、年龄23-40周岁,性别不限,高中及以上学历,专业不限;2、熟练操作办公自动化软件;3、五官端正、开朗乐观;具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神;愿意全心投入工作,能够长期稳定发展;4、曾从事过市场营销、人力资源、培训教育、主持主播等为尤佳,曾有自主创业经历或全职宝妈为优选。工作时间:周一至周五  08:30-17:00

薪资: 5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:保险
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、协助上级进行人力资源管理工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求:1、年龄23-40周岁,性别不限,高中及以上学历,专业不限;2、熟练操作办公自动化软件;3、五官端正、开朗乐观;具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神;愿意全心投入工作,能够长期稳定发展。工作时间:周一至周五  08:30-17:00

薪资: 5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:保险
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、协助上级进行人力资源管理工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求:1、年龄23-40周岁,性别不限,高中及以上学历,专业不限;2、熟练操作办公自动化软件;3、五官端正、开朗乐观;具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神;愿意全心投入工作,能够长期稳定发展。工作时间:周一至周五  08:30-17:00

薪资: 5千-6.5千 经验:不限 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1、负责公司部分员工的考勤管理工作,含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理,含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、1年以上人力资源工作经验,1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资;3、熟练操作计算机办公软件,如Word文档,Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn交通:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园请携带个人简历、身份证原件来参加现场面试。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

【工作内容】: 1、筛选、搜索简历,预约面试; 2、负责公司员工报到手续; 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护; 4、招聘人才库维护,招聘渠道库维护,人才档案维护; 5、面试接待; 6、招聘渠道维护; 7、上级交办的其他工作。    【任职资格】:1、全日制统招大专及以上学历,优秀应届生亦可;2、积极向上,思维敏捷,有条理;3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力;4、熟悉excel操作,中英文打字熟练;5、应变能力强;6、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;7、良好的团队合作精神,出色的服务意识;8、良好的学习能力和执行力。【培训与发展】:1 、带教培训2  、纵向发展:招聘助理→招聘主管→招聘经理3 、 横向发展:工作表现优秀者,也可接触其他模块或部门工作。地址:上海市闵行区虹梅路公司福利:带薪年假、做五休二、五险一金、节日福利、提供住宿、提供员工餐、员工活动、专业培训及带教、晋升空间大

薪资: 4.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:平价酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在部门负责人的领导下,做好人事行政方面的各项工作;2、有较强的文字功底,撰写新闻稿件,编写微信公众号文章;3、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规,并制定相应的人事制;4、组织制定员工年度培训计划,并负责各部门培训工作的监督和管理;5、根据培训内容,负责编写培训月报;6、办理员工的入离职手续;7、做好员工劳动关系管理。任职要求:1、基本条件:25-35岁,性别不限,身体健康,相貌端正,诚实上进,语言与文字表达、书写能力强;    2、知识及教育水平:行政管理专业或汉语言文学大专以上学历;3、管理能力要求:熟知国家政策、法规,懂酒店行业人事管理和整个酒店的经营运作;4、工作经验要求:有酒店人事行政工作经验者优先。基本工资以下的福利:1、缴纳五险一金;2、享受带薪年假及法定节假日;3、享受绩效奖金;4、传统假日福利;5、享受免费劳保用品;6、免费洗涤工服;7、酒店系统专业培训;8、免费外出考察学习、旅游;9、免费食宿;10、根据效益享受季度、年度奖金等

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州 食宿:面议

你需要:1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等;2、办理门店社保、工伤保险;3、完成门店月度薪酬计发;4、贯彻落实人事政策,并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报;5、协调处理门店对内对外各种工作关系;6、完成上级领导临时安排的任务;只要你:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验优先;2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件;3、有薪酬和招聘工作经验优先;4、工作认真,细心,口头表达能力强,沟通协调能力好,思维清晰,反应敏捷;福利待遇:1. 工作时间:8小时工作制,大小周;2. 有薪假期:员工享有法定有薪节假日11天,工作满一年享有5天有薪年假;3. 社会保险:公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险;4. 节日福利,年会,生日福利5.晋升空间:每季度一次晋升考核(薪酬调整空间大)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:保险
地区:浙江-杭州

1、协助上级进行人力资源管理工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求:1、年龄23-40周岁,性别不限,高中及以上学历,专业不限;2、熟练操作办公自动化软件;3、五官端正、开朗乐观;具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神;愿意全心投入工作,能够长期稳定发展。工作时间:周一至周五 08:30-17:00联系我时,请说是在最佳东方看到的,谢谢!

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。5.上级领导交办的其他业务工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先。2.1年以上助理从业经验。3.沟通协调能力、责任心、执行力强,具备良好的团队素质。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-长宁区 食宿:提供住

[工作内容]:1、 根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;3、 负责面试接待;4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;5、 负责候选人的资料收集与整理;6、 负责新员工报到手续的办理;7、 负责招聘人才库、人才档案的维护;8、负责基础岗位的招聘工作;9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]:1、 统招全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;3、 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4、  思维敏捷,有条理,善沟通;5、  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);2.2  工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:1.根据现有编制及业务发展需求,根据各部门人力需求,制定并执行招聘计划;2.发布招聘信息,筛选简历,通知应聘者前来面试,安排笔试并对应聘者进行初步面试,出具综合评价意见;3. 员工考勤处理,月初制作上月考勤报表;4. 办理人员内部调动手续、新员工入职手续办理、合同续签等人事工作;5. 员工档案和花名册的完善;6、负责公司日常行政管理的运作(包括物资管理、宿舍管理、活动组织管理、信息传达等等);7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;8、负责发放及管理各类办公用品,每月对办公用品进行盘点统计并及时补充;职位要求:1. 大专以上学历,人力资源或行政管理相关类专业;2. 二年以上工作经验 形象气质佳、头脑灵活、具备优秀的职业素养;3. 良好的文字功底和文字组织能力,能够熟练使用现代办公设备;4. 熟练使用办公软件(word、Excel、PPT等);5. 优秀的敬业精神及团队合作精神,出色的沟通协调与应变能力;工作时间:双休 办公环境优越

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:保险
地区:浙江-杭州

1、协助上级进行人力资源管理工作;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求:1、年龄23-40周岁,性别不限,高中及以上学历,专业不限;2、熟练操作办公自动化软件;3、五官端正、开朗乐观;具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神;愿意全心投入工作,能够长期稳定发展。工作时间:周一至周五 08:30-17:00联系我时,请说是在最佳东方看到的,谢谢!

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责: 1.搜集并分析市场状况,了解酒店行业人力资源状况; 2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求; 3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系; 4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息; 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先(优秀应届生也可考虑) 2、良好的面试技巧和谈判技巧,熟悉招聘渠道管理,熟悉人力资源各模块知识; 3、良好的沟通能力和协调能力,逻辑思维能力强,具备较强的责任感及团队合作精神; 4、具有良好的职业道德素养,沟通和理解能力,团队合作能力,能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子,你就会成为什么样的人哦 猎头,一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业,一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头,就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁,你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练!你想要圈子,做猎头可以给你!  你想要资源,做猎头可以给你!你想要接触更优秀的人,做猎头可以给你!    你想成为优秀的自己,做猎头最合适你!如 果 你 是 金 子 ,就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧!公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达) 地铁2号:文新站

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-广州

技能要求:人力资源,绩效管理,绩效考核,社保,薪酬福利,员工关系岗位职责:1. 根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;2. 拟定公司组织及其职能,主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责;3. 简历公司绩效考核体系,并组织实施;4. 建立公司合理的薪酬体系;5. 编制公司年度、月度培训计划,并督导实施;6. 制定公司人力资源招聘计划,并组织实施;7. 建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;8. 主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退;9. 建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划;10. 负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时提报相关部门;11. 监督与指导各分公司进行规范人力资源管理;12. 负责公司养老保险的规范管理;13. 负责公司劳动合同的规范管理;14. 负责组织员工参加职称申报及考试工作;15. 负责外来人才调动手续及应届大学生的档案盒户籍落户工作;16. 建立健全公司各项人力资源管理制度,并推动执行;17. 及时完成上级领导主管交办的其他工作事项工作要求:1. 本科以上学历,有 3 - 5 年以上相关工作经验;2. 沟通表达能力良好,思维清晰;3. 工作认真仔细,执行力强,有责任心。

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