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  • 客服

  • 淮扬菜主厨

    1万-1.2万
    合肥 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 领导好
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    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    淮扬菜系名厨(优势上海、扬州、南京等城市星级酒店经验) 年龄40周岁以下
  • 人事专员

    6.5千-7.5千
    福州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    1.负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应的档案资料。 2.负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 3.负责公司总部人事文件呈转及发放。 4.撰写招聘信息,筛选简历,组织应聘工作。 5.协助组织酒店各类员工活动。 6.制定各类培训计划及开展员工培训。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 国际品牌
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 集团课程
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    确保办公室行政工作的高效运行。 Ensures efficient office administration procedures. 确保所有人事记录在人事系统中的保存,归档以及更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality. 根据要求做好档案系统的保持和更新。 Maintains and updates manual and computerised filing system. 严格遵守酒店的政策和程序。 Complies with hotel’s Policies & Procedures. 根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 人事专员

    5千-6千
    北京-海淀区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 出国旅游
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 08:32
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为人事部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6、进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.协助员工入离职、调动手续办理。 2.协助招聘工作及面试流程。 3.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。 4.负责员工档案及其他文件的管理。 5.协调部门组织员工活动。   岗位要求 1.有良好沟通能力,大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 薪酬福利:                    行业内有竞争力的薪酬; 5天8小时工作制; 入职即购买五险一金; 额外补充商业保险; 年底双薪及花红奖励 高温补贴 节日福利 丰富多彩的员工活动等
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    如果你是这样的小粉, 热情投入 奢华服务的忠实粉丝 专注细节 积极的态度 良好的团队意识 加入我们,一起续写文华东方传奇服务!   If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen!   【薪资待遇面议】
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 酒店内部兼职
    • 包吃包住
    • 人才培养计划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    1.负责协助员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜。 5、其他人事日常工作。 岗位要求: 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘及相关专业大专以上学历。 2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识。 3、具有良好的书面、语言表达能力,具有亲和力和服务意识。 Tips:您的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
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    • 技能培训
    • 人性化管理
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    • 每周双休
    • 法定假期
    • 各类津贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 4、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 5、根据培训安排进行资料的印制工作。 6、生日会及其他员工活动的照像工作。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 工会福利
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    • 绩效奖金
    • 五险一金
    • 团建活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    As a Service Associate - Human Resources, we rely on you to * Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives. * To implement systems and programs in the areas of administration and HR functions, performs other duties as delegated by the Management. We are looking for someone who: * Communicates and writes with fluency in English * Pleasant and friendly * Good in interpersonal relationship * Able to take ownership and initiative * Has high attention to details * Willing to work on extended duty hours If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥美女多
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 日常文件的管理。 管理及更新员工的档案。 员工年假、病假的管理。 每月检查及录入饭店所有员工的考勤情况。 确保各种文具备份充足,有需要的时候要立刻申领。 监督、管理人力资源部办公日常物品的维护工作。 给总经理/副总经理提供每月入职人数情况报表。 与供应商建立有影响的联系。 有效的管理员工餐厅,员工宿舍,员工更衣室。 与同事主管和部门之间表现合作与信任,获得积极的结果 积极参加广泛的酒店会议 使用职业和积极的行为与部门和酒店员工互动以获得好的支持,促进团队精神并保证双向沟通 经常与员工沟通并保持良好的工作关系 为员工制作名牌、工作证 办理员工离店手续 办理员工入店手续 协助做好出勤及酒店规章制度的检查。 保证有效的培训项目的进行: 品牌培训、服务培训、英语培训、仪容仪表及酒店礼仪培训等 建立培训月度报告 保持更新信息并记录培训资源和资料供应商 经常地与员工沟通并保持良好的关系 监督部门培训计划的进行情况与结果 保持酒店培训的记录 任职要求: 具备酒店管理大专学历或完成高级酒店管理培训,有相关工作经验,具有管理工作经验,或具有同等教育和工作经历。酒店管理或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑。必须掌握本地语言。需持有本地法规规定的、有效的健康证明。
  • 司机

    4千-5千
    北京 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.车辆做到勤保养、勤擦洗。 2.上岗前检查车况,做好车辆的日常维护保养工作及出车准备。 3.车辆有故障要及时向领导汇报,安排修理。 4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。 5.执行酒店关于在岗员工仪容仪表规定,优质高效完成出车任务。 岗位要求 1.中专及以上学历 ,有2年及以上A1本驾驶经验,在部队有过驾驶经验的优先考虑。 2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。 3.能够按照出车通知单安全行车。 4.熟悉当地及周边城市的交通路线。 5.有良好的职业道德和敬业精神。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 奢华品牌
    • 首善之地
    • 量身定制
    • 一丝不苟
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责本部门文件传递、迎接各类问询工作。 2、办理员工入职、离职手续。 3、负责部门文件采购,仓库管理。 5、员工生日管理工作。 6、各类海报设计打印。 7、定期更换员工宣传栏的内容。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、有一定的英文基础。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。 3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5、审核酒店各部门人员考勤工作。 6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。
  • 南京 | 3年以上 | 大专

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 08:15
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    主要职责﹣(职务的主要工作) 协助总经理按照总部颁布的智选人员编制标准及薪资标准,实施并监控酒店人力资源成本的变化。 负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。协助总经理跟进行政办需要落实的行动并评估效果。 负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。 主力负责智选一专多能项目的深入推进,每月评估一专多能项目的效果并根据酒店实际经营需要调整进度。 负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。 定期参加总部组织的人力资源会议,反映实际情况并提供建议。 负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。 组织员工活动,强化团队文化。 负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。 协助总经理依法处理员工事务,避免劳动纠纷的产生。 与当地社保部门及人事劳动部门保持良好联系。 负责酒店人事档案管理系统。 负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。 负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。 实施入职培训。 实施酒店培训员培训技能培训。 实施客户服务培训。 负责酒店各部门培训安排,记录。 负责协调处理与业主之间来往文件,单据审批。 负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。 协助总经理参与并执行总部希望工程项目。 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。
  • 人事专员

    3.5千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 购买社保
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理 5.负责日常招聘接待与基层人员面试安排,完成上级安排的其他工作。 岗位要求 1.大专以上学历,人力资源或酒店管理专业优先考虑。 2.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 人事专员

    3.5千-4.5千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 食宿补贴
    • 生日礼金
    • 包吃包住
    • 丰厚年终奖
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、管理酒店员工的体检证。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 大专

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    • 全额五险一金
    • 年终奖金
    • 节日礼物
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    • 内部晋升机会
    • 帅哥美女多
    • 人性化管理
    • 大平台背景
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、公司合同档案管理; 10、出具财务相关报表,费用报账等。 任职资格: 1、人力资源或财务相关专业全日制大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:法定节假日,双休。 工作地点:北京市朝阳区CBD阳光金融中心,公司有员工食堂可以就餐; 应聘此岗位请带个人近期生活照
  • 人事专员

    3.5千-4.2千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 各类培训
    • 福利用品发放
    • 各项员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    人力资源专员岗位职责: 1.入离职手续办理。 2.面试接待。 3.面试邀约。 4.健康证汇总和办理跟催。 5.文件收发。 6.员工档案归档。 7.编写部门会议纪要。 8.其他文职工作。 岗位要求 1.全日制大专以上学历,人力资源专业或汉语言、文秘优先(可接受应届毕业生)。 2.懂得电脑操作。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4.身体健康、五官端正、精力充沛、热情大方。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    目前需要一位薪酬方面的助理 岗位职责 在聘用、福利、员工关系、工资及收入管理方面支持人力资源经理。 负责办理非经理级员工入职和离职手续。 负责管理非经理级员工的档案。 根据政府要求,负责管理员工保险相关事宜。 根据政府要求,负责管理员工住房公积金相关事宜。 协助人力资源总监或人力资源经理建立和执行酒店的计划。 协助组织开展酒店的员工活动。 与所有员工保持积极的工作关系,以建立和提高团队合作和和谐。 根据公司政策和程序,及时高效完成各项工作。 岗位要求 1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先考虑。 2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 6.英文水平优秀者优先考虑
  • 人事专员

    3.9千-4.1千
    武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年终激励奖
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验,(本科无经验尚可); 3、了解人力资源管理各项操作流程, 4、了解国家相关劳动人事法规政策; 5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 6、能够使用相关办公软件。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    Primary Responsibilities主要职责 ·Maintain a filing and trace system. ·Type correspondence and documents and photocopy documents. ·Attend meetings to provide simultaneous translation. ·Translate written items. ·Assist to ensure all personnel records are maintained accurately and secure. ·Responsible for ambassador birthday party, meeting and support for other ER activities. ·Prepare and maintain files, reports, letter, memorandums and other relevant business documentation. ·维护档案和更新系统。 ·完成文件输入及复印工作。 ·参加会议时完成翻译工作。 ·翻译书面文件。 ·协助确保所有员工资料准确和安全地进行维护。 ·负责大使生日聚会、会议并协助其他员工关系的活动。 ·准备及维护档案、报告、信件、备忘录和其他相关企业文件。 Knowledge and Experience知识和经验 ·Fluent written English, and can communicate orally. ·Good computer skills and management ability. ·Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability. ·Work earnestly, responsibly and carefully. ·Accepting fresh graduates with relevant internship experience is preferred. ·英语书面语流利,口语可以交流。 ·良好的电脑技能及管理能力。 ·能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力。 ·责任心强,工作认真细致。 ·接受应届毕业生,有相关实习经验优先考虑。
  • 天津 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-22
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    岗位职责: 1、统计并申报员工各项费用 2、员工档案的维护工作 3、数据库的管理 4、负责酒店人员入职、离职所需的手续 5、负责各类文件及审批单据进行收发、传递、登记、存档 6、完成部门总监交代的工作 岗位要求: 1、大专及以上学历 2、一年相关工作经验与此相当的教育与工作经验结合的背景 3、拥有人力资源,培训或商业管理经验者优先 联系我们: 酒店地址:天津市空港经济区中心大道55号 乘车路线:地铁2号线空港经济区站下车,A出口乘坐691公交车至国际温泉高尔夫下车即到。 咨询电话:022-58678888—2158 联系人:张女士 邮件地址:recruitment@crowneplazatianjin.com 面试时请携带身份证正反面复印件一张,一寸彩色照片一张。
  • 苏州 | 1年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    【岗位职责】 1.跟踪评估培训效果,进行改进。 2.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 3.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。 4.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。 5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。 6.根据培训安排进行资料的印制工作。 7.生日会及其他员工活动的组织工作。 8.定期更换员工宣传栏的内容。 9.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。 任职资格 1.本科以上学历,有相同岗位工作经验优先。 2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
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