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  • HRBP(杭州)

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
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    • 出差=旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-27
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    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,协调和处理所辖业务部门的人力资源全方位工作,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;5、配合总部进行人力资源制度、流程、体系的制定和完善,并推动制度和流程落地和实施;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,提升组织效能。PS:我们期待新伙伴的加入,目前是离职状态,面试通过可立即到岗更好哦岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理和心理学等相关专业,3年及以上工作经验,有HRBP工作经验更佳;;2、熟悉人力资源各模块的工作,熟练掌握招聘和员工关系两大模块,3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4、具备良好的人际理解力、沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;
  • 定向管培生

    3千-7.5千
    中山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 包吃包住
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    • 购买社保
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 13:29
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    • 投递简历
    一、管培生培养的7个阶段:1.招募优秀的大学生(内外部),通过面试;2.大学生品德考察及行为模式养成(于人事部见习9个月),通过评估;3.进行为期1.5年的基层岗位轮岗实操(西餐、前厅、客房各6个月),通过评估;4.进行为期1年的督导岗位实操,通过评估;5.进行为期1年的副理岗位实操,通过评估;6.进行为期3年的经理岗位实操,通过评估;7.作为团队核心层接班人。二、学历:全日制大专以上,酒店管理或旅游管理专业。三、要求:热爱服务工作,学习能力强;语言表达能力优秀;文字功底优秀;形象气质优秀;女性163CM、男性173CM以上。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12:13
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    • 投递简历
    Good professional skills良好的专业技能。Good communication skill良好的沟通能力。Good command of Office applications熟悉办公软件应用。Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better同等职位国际酒店经验优先考虑。
  • 广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    景区 | 2000人以上
    发布于 17:02
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    • 投递简历
    岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程,执行简历甄别、聘前测试、面试定岗、薪酬谈判、背景调查、入职跟踪等;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构(网络招聘、校园招聘、人才市场、内部推荐等),满足公司的人才需求;4、负责人才培养培训,组织培训活动,根据公司规划,进行人才梯队建设和管理;5、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;6、上级领导交代的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业;2、2年以上集团化公司人力资源工作经验,能独立处理工作事务;3、逻辑清晰,具备较强的沟通协调、语言表达能力,坚韧抗压;4、具备优秀的执行能力及组织能力,良好的自驱力与处事应变能力,工作认真仔细,有责任心;5、电脑操作熟练,熟悉excel、word等日常办公软件;6、善于思考,乐于接受新的工作挑战。注:该岗位工作地点为从化,可提供三餐及住宿地址:广州市从化区太平镇天人山水旅游景区(昊源闲庭)
  • 人事助理

    4.5千-6千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 提供宿舍
    • 美味工作餐
    • 免费班车
    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:03
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    • 投递简历
     负责员工档案的维护工作。 员工数据库的管理。 管理标准化的对员工书信沟通。 执行新员工具体入职安排并办理入职和离职手续。 根据酒店运作需要,参与酒店不同的工作任务,并完成其它指定的任务。 根据酒店运作需要填写各类申请表单,如派车单,采购单,领用单等。 为新入职同事准备报到文件 收送并跟进各类报批文件,确保各类文件准确记录并及时收回 提醒主管安排的事项,准备会议材料 完成各类人事相关的费用报销;在人力资源系统中更新员工信息 协调各种特殊项目和任务,协助准备相关报告 协助准备人事会议材料和报告
  • 苏州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    岗位描述:1.协助行政人事经理完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作。2.负责文书起草、公文制定、文件收发、材料收集、档案管理等工作。3.负责招聘、培训、劳动关系等工作,负责员工宿舍、员工食堂、员工社团管理。4.协助建立、修订公司各项管理规章制度,并监督与执行。5.协助做好绩效管理、奖惩管理、薪酬和福利等工作。 6.参与公司行政、采购事务管理,负责公司各部门办公用品的领用和分发工作,负责公司快件收发及传递。7.协助做好面试、会议、培训、公司集体活动的组织与安排、节假日慰问等工作。8.负责对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 。9.完成领导交办的其他工作。任职资格:1.大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业优先考虑;2.熟练使用办公软件和办公自动化设备;3.具备良好的敬业精神和职业道德操守,人品正直、严谨自律,稳定性强;4.具备高度的工作热情,良好的团队合作精神,细致、周到、吃苦耐劳、责任心强;5.具备一定的抗压能力,乐于接受挑战,有韧性和较强的学习能力;6.具备良好的人际交往、组织协调、沟通表达及分析、解决复杂问题的能力;7.做好领导的助手,起到承上启下的作用,认真做好全方位的服务;8.有相关行政或人事工作经验优先考虑;9.持驾照且驾龄成熟者优先考虑。任职要求:1.持健康证和入职体检报告;2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质;3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具;4.无违法犯罪记录,品行端正,工作认真、责任心强,有良好的服务意识、沟通能力和协作精神,服从公司管理;5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先;6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇:1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级;2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等;3.根据岗位不同,月休至少4天,享受带薪年假;4.缴纳社保;5.免费提供INS风装修的员工宿舍;6.免费提供多样化健康美味的工作餐;              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境;8.节日、生日、敬老福利;9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。
  • 人事专员

    6千-8千
    北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 团建聚餐
    • 文化活动
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。 8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估,提出改进意见。 9.绩效考核资料的整理与归档。 10.负责员工薪酬核算、社保基数核定、社保增减员和年度工资总额申报等。 11.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、任职要求: 1.女 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 三、公司福利: 1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假; 2.每年员工免费健康体检; 3.每月生日party; 4.公司设立文化书吧; 5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭; 6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障; 7.免费班车接送。
  • 北京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 季度劳保用品
    • 团建聚餐
    • 文化活动
    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 人事工作: 1、维护各个招聘网站,刊登招聘信息,协助各部负责人做好面试人员筛选、推荐、预约、接待、面试登记,与之做好后续联系; 2、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签、请假、调动等手续; 3、建立员工档案信息,保持更新完善; 4、统计员工考勤数据,制作工资表单并报财务审核留档; 5、协助各部组织员工培训,做好培训记录与归档; 6、协助各部进行新员工试用期考核,做好与之相关文件下发、收集、上报审核; 7、做好社保系统维护、增减员、年度社保缴费基数核定等工作; 8、协助进行公司庆典、年会、员工生日庆典、文体活动安排等; 9、监督、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各项工作流程、绩效考核制度实施; 10、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 行政工作: 1、协调日常行政事务(宿舍、班车使用调度、年检)工作; 2、协助做好办公设备、办公用品清点、维护、登记工作; 3、做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作; 4、协助协调人事、行政办公会议; 5、其他突发事件的处理。 二、任职资格: 1、本科以上学历,良好的英语听说读写能力; 2、熟练使用计算机及各类办公软件; 3、1年以上行政人事工作经验; 4、工作严谨务实,责任心强,具备较强的沟通表达能力。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-27
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    • 投递简历
    技能要求:校园招聘,社会招聘岗位职责:1. 根据各部门用人需求,拟定招聘计划,发布招聘信息,实施招聘工作,进行简历筛选,评估候选人并提供初步面试报告,安排相关部门负责人面试,及时跟进人员到岗情况,完成每日面试情况汇总表,达成月度招聘计划;2. 维护并拓展校企合作单位,积极参加各中、大专及本科等院校双选会、专场招聘会,及时储备实习生、春蕾管培生;3. 办理员工入离调转等手续,准确完成入职、离职、转正、调动等操作流程;4. 花名册、日报表、月报表、转正、拟变动工资等报表内容,及时并准确反馈相关人员,并存档资料;5. 做好新员工入职跟进、离职员工离职面谈,分析并提升招聘效果;6. 负责人事档案的管理,定期并及时更新维护档案库资料;7. 及时并准确维护人事系统a系统和部分b系统(宏景)的人事模块操作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业(2020或2021年届优秀本科及以上应届毕业生);2、有良好的分析力和逻辑思维能力;3、主动积极,热情,善于与人沟通,亲和力强;4、执行力强,能承受压力,自我认知清晰。
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 补充医疗
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:15
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    • 投递简历
    1.准备各种对内、对外信函、备忘录及文件;2.有效管理人力资源部其他文件;3.协助人力资源总监、人力资源经理安排各种约会;4.协助人力资源部经理组织各种人力资源部活动,例如生日聚会、郊游、庆祝活动等;5.员工入、离职相关工作6.负责建立新员工的档案,并每月根据人事变动,更新员工的个人档案。7.协助安抚和解决人事问题及不满情绪。8.负责在员工布告栏中张贴经批准的信息,并经常留意员工布告栏中信息,是否及时更新、信息是否准确。并提请上级注意。9.协助确保本部门的整体效率,配合本部门的日常工作:   起草有关人事问题的通知   以通知和海报形式通知和提醒员工遵守酒店规则10.其它人力资源总监、人力资源经理委派的工作任务。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃

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    • 岗位晋升
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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 风景如画环境
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 16:36
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    • 投递简历
    1、负责公司部分员工的考勤管理工作,含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理,含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求:1、本科以上学历,人力资源专业优先考虑;2、1年以上人力资源工作经验,1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资;3、熟练操作计算机办公软件,如Word文档,Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力;面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 : http://www.srgc.com.cn交通:地铁:白石洲C出口。 公交:世纪村 中信红树湾 沙河信息园
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 食宿面议

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    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 09:52
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    • 投递简历
    人力资源部文员    5K-6.5K+奖金300-400元+餐补22元任职要求:1、人力资源或相关专业本科及以上学历;2、两年以上人力资源或相关工作经验,熟悉人力资源六大板块;3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;6、具备日常英语文书翻译能力者优先。 员工福利:1、享受带薪法定节假日,每天工作8小时,朝九晚六,周末双休;2、凡工作满一年,可享受带薪年假、婚假、丧假;3、公司定期为员工举办生日会,派发生日礼金及礼物;4、优秀员工奖、员工年资奖、员工合理化建议奖、员工关爱基金、员工学习进步奖;7、丰富的员工活动(各项才艺比赛、聚餐、户外培训、旅游等活动)。 上班地点:广州市越秀区沿江中路298号江湾新城C座19楼
  • 招聘专员

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-26
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    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
    [工作内容]:1、 根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标;2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息;3、 跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等;4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作;5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护;6、 酒店招聘支持工作;7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]:1  全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2  1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先;3  积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4  思维敏捷,有条理,善沟通;5  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]: 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:3  招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);4 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 猎头顾问

    5千-6千
    杭州 | 1年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 11:01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.搜集并分析市场状况,了解酒店行业人力资源状况; 2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求; 3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系; 4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息; 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先(优秀应届生也可考虑) 2、良好的面试技巧和谈判技巧,熟悉招聘渠道管理,熟悉人力资源各模块知识; 3、良好的沟通能力和协调能力,逻辑思维能力强,具备较强的责任感及团队合作精神; 4、具有良好的职业道德素养,沟通和理解能力,团队合作能力,能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子,你就会成为什么样的人哦 猎头,一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业,一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头,就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁,你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练!你想要圈子,做猎头可以给你!  你想要资源,做猎头可以给你!你想要接触更优秀的人,做猎头可以给你!    你想成为优秀的自己,做猎头最合适你!如 果 你 是 金 子 ,就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧!公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达) 地铁2号:文新站
  • 猎头顾问

    5千-6千
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    • 每年调薪
    其他 | 100-499人
    发布于 11:01
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.搜集并分析市场状况,了解酒店行业人力资源状况; 2.负责对目标行业客户信息进行分析,研究客户需求; 3.进行业务市场拓展,了解客户需求并透彻分析职位信息,达成委托招聘协议,并维护良好的客户关系; 4.与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并有效传递双方信息; 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先(优秀应届生也可考虑) 2、良好的面试技巧和谈判技巧,熟悉招聘渠道管理,熟悉人力资源各模块知识; 3、良好的沟通能力和协调能力,逻辑思维能力强,具备较强的责任感及团队合作精神; 4、具有良好的职业道德素养,沟通和理解能力,团队合作能力,能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子,你就会成为什么样的人哦 猎头,一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业,一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头,就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁,你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练!你想要圈子,做猎头可以给你!  你想要资源,做猎头可以给你!你想要接触更优秀的人,做猎头可以给你!    你想成为优秀的自己,做猎头最合适你!如 果 你 是 金 子 ,就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧!公交路线——蒋村公交中心站(24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达) 地铁2号:文新站
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 17:35
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    • 投递简历
    负责组织员工满意度调查并协调部门就调查结果做出行动方案。负责洲际英才培养学院签约院校的联络及实习生见习安排工作。负责酒店员工关系的维护,组织定期员工与管理层的对话以获取员工反馈。负责酒店招聘,有效运用洲际招聘系统为酒店招募及储备人才。组织员工活动,强化团队文化。负责处理酒店,员工相关劳动及社会保障事宜。负责酒店人事档案管理系统。负责酒店全体员工考勤,假期,工资计算审核。负责员工入职,离职,升职,调动等人事流程的办理。实施入职培训。实施酒店培训员培训技能培训。实施客户服务培训。负责酒店各部门培训安排,记录。负责每月洲际总部人力资源月报,一专多能跟进报告,培训报告等。
  • 人事主管

    5千-6千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:41
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    管理人员招聘,劳动合同
  • 人资文员

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 14:48
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    收藏人力资源专员工作经验:1年以上相关工作经验最低学历:专科及以上学历管理经验: 有相关工作经验的优先录用工作性质: 全职招聘人数:3人职位月薪: 3500-4500元/月职位类别: 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地: 山东省内食宿条件:提供食宿职位描述:身高:男 170CM以上,女 155CM以上;体重:男80公斤以下,女65公斤以下;学历:专科以上文化程度,微机操作熟练; 年龄:20-35岁;1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。4、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。5、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。6、从事本专业工作及党员优先录用。工作地址                                                            青岛市市南区彰化路2号
  • 人事专员

    3千-5千
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:48
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    岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,有工作经验者优先。2.亲和力强,乐于交流。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 做五休二
    • 专业技能发展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:05
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    岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4、办理酒店员工的暂住证、体检证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:35
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    Maintain Recruitment Statistics and other documents on daily basis. 每日维护招聘统计以及其他文件档案Team Building activity 员工活动New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's relationship 员工关系维护Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD/HRM. 人力资源总监或人力资源经理布置的其他任务Trainee is acceptable.可以接受实习生。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:22
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    岗位职责1.维护更新每位员工的个人档案和员工卡。2.确保人事档案的安全和存放。3.帮助开展员工的沟通活动。4.管理部门采购和开支和完善部门采购细节。5.积极营造关爱员工,团结友善的工作环境。6.协助培训部做好培训教室、设备和材料的使用记录和监管。7.完成上级布置的其他任务。岗位要求1.大专以上学历,良好的英文听说读写能力。2.熟练使用office办公软件。3.工作认真细致、有耐心、有亲和力。
  • 行政专员

    3.3千-5千
    福州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:19
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    1)根据本部门计划的安排,完成本职工作。2)参与公司、部门组织的培训工作。3)与本部门其他成员有效配合,确保部门工作顺利开展。4)负责完成领导交办的任务。5)定期向直接上级汇报本职工作的情况。6)员工宿舍管理,物资申购与资产管理。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:18
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    投递较多
    投递较多
    1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动等情况记录整理归类存档;每月统计酒店人员变动情况上报。3.帮助建立员工关系,组织员工的活动。4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上酒店人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作地点:苏州张家港市区步行街
  • 广州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:59
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    岗位职责1、负责编制每月工资表及相关费用预算表的相关数据;2、根据公司福利政策落实每月员工工龄工资、生日礼金等福利统计、发放事宜;3、负责督促各部门绩效考核表的发放、收集、统计及绩效沟通工作,协助部门主管及时更新绩效考核指标;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源相关文件和档案;8、完成上级领导临时交办在其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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