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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 【工作描述】招聘专员是招聘组操作层员工,协助完成简历甄选、组织面试工作。招聘专员应具有一定的人事工作经验,有良好的组织协调能力,和一定的英语听、说、写能力。招聘专员的工作直接向招聘主任负责。 【工作职责】1、严格执行酒店的规章制度和部门的工作程序,协助招聘组的日常工作;2、根据酒店的人员编制及部门的实际需要制定年度和月度招工计划;3、分析、选择和维护各类招聘渠道以获取最有效的招聘结果;4、日常招聘信息的宣传,海报的制作、微信公众号以及公告栏的宣传,在宣传方面需有更多的想法;5、网站招聘信息的日常维护、岗位更新以及续费办理;6、在网站及各个渠道寻觅合适的简历,通过电话或邮件约见面试者;7、进行面试者的初试,推荐部门复试并跟进后续的面试环节;8、完成即将入职人员的背景调查;9、与通过面试的人员确认薪资、量取制服并告知相关资料的办理;10、完成外来企业的背景调查;11、完成主管分配的其他工作任务。  

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、完成员工招聘、入职、离职等工作;2、与学术机构及学校保持紧密的联系;3、完成考勤记录管理等相关工作;4、策划及举办员工活动, 例如生日会、年度员工派对、员工春晚、秋游、团建活动等;5、协助人事经理完成人事相关报表;6、劳动合同管理,员工宿舍管理,五险一金购买等相关工作;7、协助上级开展其他工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

【工作描述】此职位实行5天工作制,周末双休。负责人力资源和行政相关工作,协助部门其他日常工作任务。【职位要求】1、中共党员;2、公文写作能力强;3、熟悉电脑操作,常用办公设备的使用;4、工作细致、责任心强、良好的团队合作意识。   此职位由广州白天鹅酒点管理有限公司管理项目广东胜利宾馆提供。广东胜利宾馆是一家拥有300间客房的四星级商务观光型酒店,地处风景优美、尽显欧陆风情的沙面岛上,与驰名中外的白天鹅宾馆相邻,步行到全国最大的“黄沙海鲜水产市场”和“清平药材批发市场”,以及广州著名的“上下九商业步行街”仅需约10分钟,距地铁一号线黄沙站和六号线文化公园站也仅约600米路程。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

  岗位职责:1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、推行公司各类规章制度的实施;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、管理劳动合同,办理用工、退工手续;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、负责管理人力资源相关文件和档案。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位描述协助人力资源部履行各种人力资源职责,包括:招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。1.负责员工入职和离职手续。2.负责办公室内部的档案管理及其他文件的管理。3.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放。4.负责相关文字的电脑输入及翻译。5.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。3.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。4.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。5.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。6.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

Minimal 2 years working experiencein similar role;至少具有2的年同等职位国际酒店工作经验;

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

协助办理员工的入/离职及相关的行政工作;负责员工宿舍相关事宜;员工上任前体检及每年常规体检;协助保养各种员工设施。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

1.熟练操作电脑办公软件;2.较好的文字处理能力;3.协助人力资源经理确保所有行政事务工作根据部门流程及时准确地完成;4.良好的人际交往能力,主要与同事交流,有时可能与客人交流;5.具备良好团队合作精神;6.思维灵活变通,易于接受新变化及新思维;7.大专以上学历,人力资源管理、酒店管理等相关专业优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

  岗位职责:1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;2.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;4.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;8.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;9.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;10.完成上级领导交办之其他事项职位要求:1、二年以上招聘工作经验;2.熟悉招聘理论与实操;3.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;4.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。工作时间:朝九晚六、周末双休

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助开展酒店员工活动3.跟进酒店员工健康证体检事项。4.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。5.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理,员工劳动合同签订及管理工作;2.人事信息系统日常维护与管理;3.负责人力资源各类报表及数据的整理。岗位要求1.大专以上学历,一年以上工作经验;2.精通Office等办公软件,对数据极其敏感;3.有极强的团队协作能力,能独立进行跨部门的沟通与合作;4.工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

执行人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·  建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·  鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·   梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·         协助人力资源主管完成考勤绩效并按月递交财务部薪资出纳员工团队·         确保员工和经理了解人力资源的规章制度。 ·         确保员工的更衣室与倒班宿舍正常有序的管理 ·         在部门执行秘书的行政工作协助上级有效的完成部门书面工作 ·         建立倡导良好工作关系的计划如:社交俱乐部和顾问委员会等。 ·         员工档案的维护工作。·         维护和管理工作中的职业健康与安全案件,并负责管理康复计划。 ·         数据库的管理·         管理标准化的书信回复。 ·         协助维护一套全面的,通用的,以顾客为中心的部门规范和程序,通过持序性的培训监督规范和程序的执行。宾客体验企业责任·         制定和执行新员工具体入职培训计划。 ·         为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 ·         向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。 ·         定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。 任职要求·            拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            具有本地人力和雇佣法的知识·            精通微软办公软件·      &nbs

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责部门的日常电话接转。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1. 协助人力资源部招聘,培训等各个模块的日常工作。2. 性格开朗,沟通能力良好,英文听说读写能力优秀。3. 有志于在酒店行业长期发展。1. Assist with daily work of recruitment, training etc.2. Outgoing personality, good communication skills, especially written and oral English.3. Determined to develop careers in hospitality industry.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 各部门实习生

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 职责描述:(1)负责更新职位说明书,协助开展具体招聘工作,确保人员到岗及时率和合格率;(2)开拓并实时维护招聘渠道,统计招聘数据;(3)负责学院外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等;(4)做好学院培训的组织和协调工作,记录培训培训的有关事宜;(5)安排新员工入离职等相关事宜;(6)人事档案的管理工作。任职要求:(1)具有2年及以上人力资源工作经验;(2)具有本科及以上学历;(3)熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;(4)熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;(5)熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序;(6)熟悉积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

岗位职责:1、负责员工档案整理工作;2、负责招聘工作的执行,如:电话邀约、应聘人员接待和招聘数据汇总工作;3、协助完成部门报表及数据的整理工作;4、协助组织各类活动;5、部门日常事务的支持,完成上级安排的其他工作。职位要求:1、有相关工作经验优先考虑;2、有亲和力,沟通协调能力强;3、工作认真负责、细心,能耐心准确地处理繁琐工作;4、熟练运用Office和其他办公软件;5、英语读写良好。工作时间:9:00-18:00,做五休二,双休

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.三年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责负责员工欢迎计划和管理。与本地相关机构保持紧密联系。控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。准备及管理部门内部标准及执行程序。协助发展及保存相关技能数据库。根据工作需要,为培养员工多技能,协助发展员工个人培训计划。协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。协助完成人力资源及培训战略。与本地及国家相关机关、工会及培训机构保持密切联系。 保证所有员工年假及病假申请得到及时、正确的答复。 保证准确安全地保存所有员工个人记录。参与制订战略计划。协助准备部门工作表现报告。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.员工档案的收集、管理。负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动、解聘手续的办理;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工工号牌的制作、发放与管理。4.负责公司的考勤、薪资核算。5.负责酒店的招聘、初试等工作。岗位要求1.大专以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及公司的各项文件。 2.负责跟进公司外聘人员入职体检。 3.负责整理核对每月考勤表并协助检查员工的工卡。 5负责员工入离职手续办理的有关事宜。 6.协助宿舍管理员处理宿舍事务。 7.生日会及其他员工活动的照像工作。岗位要求1.中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

  有相关工作经验2年以上,电脑操作熟练。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 •Perform entry-level human resources and administrative duties in support of the hotel’s Human Resources programs and philosophies.  Provide basic employee assistance, often serving as initial point of contact for human resources-related matters.执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。任职资格•Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.具有本地人力和雇佣法的知识•Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件 •Good writing skills良好的写作技能

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 要求:女,电脑操作熟练,文档处理能力强,乐于沟通;

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