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薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

人事专员1.      负责员工入离职、调动手续办理及管理员工档案。2.      做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。协助质检、培训工作。3.      协助各项员工活动的开展。4.     负责酒店办公用品,部门资产保全、增补,调出等管理工作。5.     负责审核酒店各部门排班及考勤。6.      协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。 7.     负责人力资源相关事务工作:人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。8.      协助上级处理员工关系相关工作。9.   完成上级交给的其他工作 任职资格:1、25周岁以下,形象气质佳,性格开朗,有朝气,善于沟通,亲和力强。2、大专或以上学历,相关岗位工作经验者优先。3、具有良好的沟通能力和协调能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

 主要职责:1. 执行初级的人事和行政工作,提供基础的协助,支持酒店的人力资源计划和理念2. 确保所有认识信息相关文件和资料能得到准确传递,妥善存档和及时更新3. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录,确保实际休假与考勤记录和假期管理文档内容一致并提交每月考勤异常报告4. 招聘网站的维护和简历筛选, 电话面试,确认面试时间5. 跟进员工变动单的签署及存档6. 做好人力资源部每月考勤记录和假期管理文件7. 协助部门组织并开展员工活动8. 协助管理员工档案9. 执行被分配的其他工作任务和职责职位要求:1. 大学毕业,优先酒店管理或人力资源管理专业的应聘者2. 优先考虑可熟练操作石基系统的应聘者3. 优先考虑曾经从事过人事工作的应聘者4. 计算机技能/ 办公室行政管理技能

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

任职资格1、人力资源相关专业大专以上学历优先,1年以上相关工作经验者优先;2、熟悉并深入理解人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬,培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验;3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成。5、工作地:上海市普陀区怒江路257号岗位职责:1、负责员工入离职、异动、劳动合同及员工关系管理、档案管理、并及时维护相关的人事信息系统。2、负责分店人员的招聘、选拔工作的支持及督导,管理分店招聘渠道,完成招聘任务;协助分店总经理及集团相关部门做好内外部人才储备、人员调配等方面工作。3、负责培训工作的知道、检查及督导工作。4、负责考勤处理、绩效考核汇总、薪资核算与上报,执行集团的考勤及薪资制度;负责社保与住房公积金的购买及员工问题解答,执行公司的社保福利制度。5、组织员工活动,执行公司的荣誉激励及员工关怀政策及制度。6、统筹其他各项人事行政及后勤事务。7、完成上级交办的其他工作。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

1. 准备人才与文化部的来往信函,备忘录,传阅文件,报告,员工书信,会议记录并准确存档;Type personnel correspondences, memorandum, circulars, reports, staff letter articles, meeting minutes, and maintain all the files.2. 协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动;Assist in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.3. 通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章;Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and direct communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations.4. 协助人才与文化经理做好增进员工关系、调动员工积极性的工作;Assists T&C Manager to monitor employee relations and motivation program in the hotel.5. 应届实习生优先考虑。Welcome fresh graduates.

薪资: 2.5千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  前厅部、客房部、餐饮部、保安部、厨房实习生等

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助部门文件的上传下达及存档工作。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.协助跟进酒店员工社保、生育保险、工伤等手续办理。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验或酒店工作经验更佳。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。可接受工作派遣福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿;3、月休6至8天,享受带薪的国家法定节假日;4、通讯补贴、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金等;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活; 公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);          BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页:http://www.shanshuihotel.com

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责招聘及行政方向1.负责办理新员工入职手续和离职员工的离职手续。2.负责人事档案的保密、建立和维护管理工作。3.负责定期检查更衣室。4.回收利用可能使用的物品并对员工采取节约成本的措施。5.确保行业相关信息能为所有员工和经理知晓,及时更新员工通知栏信息。岗位要求1.热爱人力资源部工作。2.优秀的英文水平,熟练使用Microsoft Office软件。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.优秀的沟通能力,善于倾听和乐于助人。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作- 出色的沟通及表达能力- At least 2 year similar working experience in 5 star hotels. Training working experience is preferable- Proficiency in English- Has pro-active working attitude, pay attention to details- Enthusiastic and determined to get ahead, pursues goals energetically- Have a bright and cheerful disposition,can contend with pressure- Keeps on seeking new methods to improve work performance- Has team spirit, willing to provide assistance and helpful- Has good communication & interpersonal skills

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:面议

岗位职责:一、人力工作1、执行并完善公司的人力管理制度与工作计划; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、考勤管理、员工档案的维护等事宜; 二、行政工作1、执行并完善公司的行政管理制度与工作计划; 2、相关证照的办理和管理;3、会议组织及管理等。任职要求:1、专科及以上学历,1年以上相关工作经验;2、良好的沟通协作能力,企业忠诚度高;3、熟练使用OFFICE办公软件。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责管理分店人力资源部的日常工作;2、协调与其他部门的关系;3、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、所有员工;4、负责草拟、修改并执行酒店有关人事方面的各项规章制度;5、审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录;6、筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)7、领导交办的其他事项。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源专业优先;2、良好的沟通协调能力,一定的组织能力;3、服从安排。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和沟通能力Excellent inverbal expression and communication skills

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1.      本科以上学历Bachelor orhigher degree required  2.      工作耐心认真,踏实努力Patient, hard-working , result-oriented   3      有较强的语言表达和组织能力Excellent inverbal communication and organizing skills

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.本科学历,应届毕业生优先考虑。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。6.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

· Monitor the progress of the Training Plan for each department to ensure that the training objectives are being achieved.监督各部门培训计划实施的进程,以确保达到既定的培训目标。· Establish a training library of books, videos, journals and audio visual materials to assist trainers in their training programs and for personal development of our associates.建立可提供培训用书、录像带、定期刊物、音频与视频资料的培训图书馆,以协助培训员顺利开展培训课程,并为酒店员工的个人发展提供帮助。· Design, produce and implement training programs which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training plans are structured and that training is effective.与部门负责人一起设计、制作符合部门需求的培训课程,以确保培训计划的合理性及培训的有效性。· Attend departmental training session and critique performance.参加各部门的培训课程并做出评估。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上学历,人力资源或相关专业,有相同岗位工作经验一年以上优先。2.优秀应届毕业生也可。3.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。4.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。5.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。6.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。3.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作工作福利:★五险一金;享受法定假期★免费工餐、免费住宿★高额年终奖

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

条件:1、大专以上学历;   2、具有相同工作经验二年以上;   3、良好的组织协调和沟通表达能力;工作内容:   1、根据珠海各招聘网站及招聘渠道补充人员;   2、与各大中专院校紧密合作保持一定量的实习生补充;   3、根据公司要求补充适合的人员。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

 1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策,根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理               2、责酒店员工入职、离职、人事变动、解聘等手续的办理,并记录整理归类存档   3、制作更新酒店各部门人员架构,并根据编制,协助做好员工招聘工作4、负责酒店员工劳动合同的签订、发放及存档管理5、负责酒店内部文件的收发、传递、登记、存档,并协助主管制作员工宣传栏6、协助经理或主管组织及实施酒店员工生日、旅游、党工团活动 岗位要求1、大专及以上学历;办公软件操作熟练,有文职工作经验。 2、具有较强综合协调能力和良好的沟通能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验,;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 3.8千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责员工劳动关系,了解相关劳动法。4.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。5.负责员工工号牌的制作、发放与管理。6.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。7.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。8.微信公众号的运营。9.招聘海报的制作。岗位要求1.本科及以上学历,专业不限。2.1年以上人力资源管理从业经验(优秀应届毕业生也可)。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.良好的文字撰写能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的组织工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

任职资格:1.熟练操作办公软件;2.有志于在人力资源方向发展;3.吃苦耐劳,有较强求知欲;4.应届生或实习生亦可;5.男女不限。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.一年以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

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