• 管理培训生（人力资源方向）

• 合景泰富集团木莲庄酒店管理公司
• 2020-04-01 14:32:02

职责描述：1、按照酒店集团旗下分店及各部门的招聘要求，及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者；2、协助负责实施酒店集团员工的薪酬管理和绩效管理，完成月度、季度以及年度薪酬管理和绩效管理工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗以及异动手续办理等相关工作；建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、协助人力资源负责人开展各项工作；6、参加部门的相关工作会议，提出改善工作的建议。任职要求：1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生（海外名校Times排名前100名优先），人力资源管理专业优先；2、积极乐观，热爱酒店行业，认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化，具有高度的工作热情，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承担较大的工作压力；3、具备较强的逻辑思维、统计分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具，善于团队合作，具备基本的管理潜质和优秀的学习能力；4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长，有良好的英文基础，能接受从基层到高层逐级晋升的模式。

• HRBP

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-04-01 09:33:13

岗位职责1. 根据公司战略发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定并执行招聘计划；2. 根据公司组织架构、岗位配置，有效组织进行工作岗位分析，及时编制、修正、完善职位说明书；3. 规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；4. 招聘网站信息维护、更新，简历刷选、面试和后期的跟踪维护；5. 建立后备人才选拔方案，汇总、完善并管理人才储备库；6. 根据招聘实施状况，协助上级建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；7. 负责招聘跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；8. 完成上级主管交办的其他工作。任职要求1、3年以上工作经验，熟悉至少两个模块的人力资源工作，尤其在招聘模块需有丰富经验；2、有良好的职业敏感度及判断力，有较强的亲和力及团队合作精神，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；3、主动性强，具有高度的敬业精神和责任心、上进心、敬业精神；4、善于沟通与协调，能理解业务并与业务部门良好互动，促进团队融合与发展。

• 人事专员

• 上海南翔希尔顿逸林酒店
• 2020-04-01 14:43:39

岗位职责1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；2、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；3、根据每月考勤制作工资报表，完成薪酬数据分析及统计等工作；4、按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放；5、负责办理住房公积金和社会保险的缴纳等工作；6、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历，具有人力资源等级证书优先考虑；2、二年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、为人亲和，有一定服务意识。

• 定向管培生

• 中山市名座假日酒店
• 2020-04-01 10:44:52

一、管培生培养的7个阶段：1.招募优秀的大学生（内外部），通过面试；2.大学生品德考察及行为模式养成（于人事部见习9个月），通过评估；3.进行为期1.5年的基层岗位轮岗实操（西餐、前厅、客房各6个月），通过评估；4.进行为期1年的督导岗位实操，通过评估；5.进行为期1年的副理岗位实操，通过评估；6.进行为期3年的经理岗位实操，通过评估；7.作为团队核心层接班人。二、学历：全日制大专以上，酒店管理或旅游管理专业。三、要求：热爱服务工作，学习能力强；语言表达能力优秀；文字功底优秀；形象气质优秀；女性163CM、男性173CM以上。

• 高级人事行政专员

• 寰图（上海）商务服务有限公司
• 2020-04-01 13:40:20

岗位职责：1.      日常考勤管理，统计月度休假及考勤；2.      每月薪资的核算及各类社保的缴纳；3.      负责公司员工入职、试用、转正、调动、离职等相关人事手续的办理；4.      负责公司员工档案资料的建立、保管；5.      负责公务出差人员机票、酒店预订工作；6.      协助完成各类公司活动，例如：年会、旅游、下午茶等；7.      办公用品的管理、登记、领用，负责福利用品发放工作；8.      协助和支持部门日常工作的展开、指令传达、部门沟通、面试安排及其他相关工作；9.      完成人事行政经理交办的其他工作事项。 任职要求：1.   本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；2.   三年以上人力资源工作经验，对六大模块的工作均有认识，其中包含2年以上薪酬福利模块经验，能独立核算月度薪资者优先；3.   熟悉国家及上海市劳动政策法规，薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针；4.   良好的职业道德素养，责任心强，工作积极主动；5.   具备良好的沟通能力和组织协调能力，有亲和力及良好的团队合作意识；6.   熟练使用办公软件，Excel操作技能优秀者优先；7.   英语听说读写良好。

• Cafeteria Chef员工餐厅厨师长

• 吴川鼎龙湾福朋喜来登酒店
• 2020-04-01 14:25:46

1.每日做好食材采购登记、验收工作，确保食品的数量和质量，并定期与食堂管理员核对。2.负责早、中、晚餐的烹饪调制，严格执行食品卫生法，确保食物卫生，不加工霉烂，变质食物，杜绝食物中毒现象。保证员工按时就餐3.计划用料，精工细作，提高烹调技术，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。4.负责餐具消毒，每天消毒一次。5.负责搞好食堂卫生，个人卫生，确保无卫生死角要求食物存放整洁，炊具放置有序。6.爱护食堂炊具，器皿等公用财产，对损坏的公用物品及时上报。7.按规操作 、注意安全，防止工伤、火灾事故。

• 招聘专员

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-04-01 12:05:44

[工作内容]：1、 根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；3、 跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作；5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护；6、 酒店招聘支持工作；7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]：1  全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2  1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先；3  积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4  思维敏捷，有条理，善沟通；5  良好的团队合作精神，出色的服务意识；6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]：1  专人带教+部门培训；2  透明公正的晋升平台：3  招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；4 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

• 人事行政专员 HR & Admin Specialist

• Rêver · 玥
• 2020-04-01 10:14:01

【工作职责】1、负责公司各类资质证件的申报，年审，续期等工作； 2、负责安排公司日常接待和后勤工作，公司活动组织，为前线部门做好服务工作，提供必要的办公支持和后勤保障；3、负责人事行政相关的各类文件、档案、合同管理；4、协助完成员工招聘与配置，人事档案管理，人事相关报表编制等工作；5、协助企业文化与内部沟通的文案与传播；6、协助完成服务中心员工的考勤监督与管理等工作； 【能力要求】1、热爱饮食文化艺术，为人踏实，细心；形象好气质佳，待人接物佳，有服务意识及良好的组织协调能力；2、行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；3、1-2年以上行政管理、人力资源工作经验；4、责任心强、原则性强，执行能力强，具有良好的团队合作精神；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、有较好的英语能力，能适应国际化的工作文化与环境。

• 人事

• 北京四方合悦酒店管理有限公司
• 2020-03-31 08:46:07

岗位职责：1.负责各部门人员招聘工作；2.建立、完善部门人事管理相关制度，建立职工花名册；3.协同开展新员工入职培训，业务培训计划；4.统计考勤，社保增减员及其他业务办理；5.档案管理及上级领导安排的其他行政事务。任职要求：1.大专以上学历，3年及以上人事相关工作经验；2.熟悉招聘模块，各类招聘渠道以及相关政策；3.具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；4.有责任心，做事讲究工作效率；5.能够适时跟随领导出差；6.有一定的抗压能力。

• 人事文员

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-04-01 19:10:20

岗位职责：1、协助上级进行人力资源管理工作；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求：1、年龄23-40周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、熟练操作办公自动化软件；3、五官端正、开朗乐观；具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展。工作时间：周一至周五  08:30-17:00

• 招聘助理

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-04-01 19:10:20

岗位职责：1、根据招聘计划实施招聘工作；2、负责发布招聘信息、简历筛选、电话邀约。任职要求：1、年龄23-40周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、熟练操作办公自动化软件；3、五官端正、开朗乐观；具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展；4、曾从事过市场营销、人力资源、培训教育、主持主播等为尤佳，曾有自主创业经历或全职宝妈为优选。工作时间：周一至周五  08:30-17:00

• 人事助理

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-04-01 19:10:20

岗位职责：1、协助上级进行人力资源管理工作；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求：1、年龄23-40周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、熟练操作办公自动化软件；3、五官端正、开朗乐观；具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展。工作时间：周一至周五  08:30-17:00

• 人力资源助理

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-04-01 19:10:20

岗位职责：1、协助上级进行人力资源管理工作；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求：1、年龄23-40周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、熟练操作办公自动化软件；3、五官端正、开朗乐观；具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展。工作时间：周一至周五  08:30-17:00

• 人事专员（双休）

• 棕榈泉国际企业管理中心（深圳）有限公司
• 2020-04-01 14:25:35

1、负责公司部分员工的考勤管理工作，含出勤管理、薪资核算等2、负责员工社保、公积金管理，含福利核算、新增及停缴操作、社保、公积金制卡及对员工有关社保公积金事务的答疑及协助等3、协助部门处理员工入职、转正、晋升、降职、调岗、离职手续、劳动合同、人事档案的规范化管理等4、领导交办的其他事务任职要求：1、本科以上学历，人力资源专业优先考虑；2、1年以上人力资源工作经验，1年以上考勤专员或薪酬专员等岗位工作经验。能独立核算100人薪资；3、熟练操作计算机办公软件，如Word文档，Excel表格、PPT等。4、良好的沟通协调能力和抗压能力；面试地点：深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心/沙河高尔夫球会人力资源部公司网址 ： http://www.srgc.com.cn交通：地铁：白石洲C出口。 公交：世纪村 中信红树湾 沙河信息园请携带个人简历、身份证原件来参加现场面试。

• 招聘助理/专员

• 上海嘉廷大酒店
• 2020-03-31 09:15:20

【工作内容】： 1、筛选、搜索简历，预约面试； 2、负责公司员工报到手续； 3、应聘人员工作背景调查及背调库维护； 4、招聘人才库维护，招聘渠道库维护，人才档案维护； 5、面试接待； 6、招聘渠道维护； 7、上级交办的其他工作。    【任职资格】：1、全日制统招大专及以上学历，优秀应届生亦可；2、积极向上，思维敏捷，有条理；3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；4、熟悉excel操作，中英文打字熟练；5、应变能力强；6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；8、良好的学习能力和执行力。【培训与发展】：1 、带教培训2  、纵向发展：招聘助理→招聘主管→招聘经理3 、 横向发展：工作表现优秀者，也可接触其他模块或部门工作。地址：上海市闵行区虹梅路公司福利：带薪年假、做五休二、五险一金、节日福利、提供住宿、提供员工餐、员工活动、专业培训及带教、晋升空间大

• 人事专员

• 深圳市江苏宾馆有限公司
• 2020-03-31 10:39:40

岗位职责：1、在部门负责人的领导下，做好人事行政方面的各项工作；2、有较强的文字功底，撰写新闻稿件，编写微信公众号文章；3、负责传达和贯彻地方政府、劳动人事部门及上级单位政策法规，并制定相应的人事制；4、组织制定员工年度培训计划，并负责各部门培训工作的监督和管理；5、根据培训内容，负责编写培训月报；6、办理员工的入离职手续；7、做好员工劳动关系管理。任职要求:1、基本条件：25-35岁，性别不限，身体健康，相貌端正，诚实上进，语言与文字表达、书写能力强；    2、知识及教育水平：行政管理专业或汉语言文学大专以上学历；3、管理能力要求：熟知国家政策、法规，懂酒店行业人事管理和整个酒店的经营运作；4、工作经验要求：有酒店人事行政工作经验者优先。基本工资以下的福利：1、缴纳五险一金；2、享受带薪年假及法定节假日；3、享受绩效奖金；4、传统假日福利；5、享受免费劳保用品；6、免费洗涤工服；7、酒店系统专业培训；8、免费外出考察学习、旅游；9、免费食宿；10、根据效益享受季度、年度奖金等

• 人事行政专员-广州/佛山门店

• 佛山市活力无限餐饮娱乐管理有限公司
• 2020-04-01 14:59:34

你需要：1、负责各部门的招聘工作、员工档案整理、入职离职办理、行政人事相关工作等；2、办理门店社保、工伤保险；3、完成门店月度薪酬计发；4、贯彻落实人事政策，并及时做好门店人事行政相关数据信息的汇报；5、协调处理门店对内对外各种工作关系；6、完成上级领导临时安排的任务；只要你：1、大专以上学历，一年以上人力资源工作经验优先；2、电脑操作熟练应用word.excel等办公软件；3、有薪酬和招聘工作经验优先；4、工作认真，细心，口头表达能力强，沟通协调能力好，思维清晰，反应敏捷；福利待遇：1. 工作时间：8小时工作制，大小周；2. 有薪假期：员工享有法定有薪节假日11天，工作满一年享有5天有薪年假；3. 社会保险：公司入职便为员工购买养老、工伤、住院医疗、生育等五险；4. 节日福利，年会，生日福利5.晋升空间：每季度一次晋升考核（薪酬调整空间大）

• 人事助理

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-04-01 19:10:20

1、协助上级进行人力资源管理工作；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求：1、年龄23-40周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、熟练操作办公自动化软件；3、五官端正、开朗乐观；具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展。工作时间：周一至周五 08:30-17:00联系我时，请说是在最佳东方看到的，谢谢！

• 公司助理

• 北京天信亮酒店有限公司
• 2020-04-01 11:07:59

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。5.上级领导交办的其他业务工作。岗位要求1.大专以上学历，人力资源管理等相关专业优先。2.1年以上助理从业经验。3.沟通协调能力、责任心、执行力强，具备良好的团队素质。

• 培训主管

• 深圳市蓬客酒店有限公司
• 2020-04-01 15:46:42

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

• 招聘助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-04-01 12:05:44

[工作内容]：1、 根据岗位要求筛选简历，对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通，邀约面试；2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护；3、 负责面试接待；4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护；5、 负责候选人的资料收集与整理；6、 负责新员工报到手续的办理；7、 负责招聘人才库、人才档案的维护；8、负责基础岗位的招聘工作；9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]：1、 统招全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；3、 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4、  思维敏捷，有条理，善沟通；5、  良好的团队合作精神，出色的服务意识；6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]：1  专人带教+部门培训；2  透明公正的晋升平台：2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；2.2  工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

• 行政人事专员

• 深圳市尚美建设控股集团有限公司
• 2020-04-01 14:51:32

工作内容：1.根据现有编制及业务发展需求，根据各部门人力需求，制定并执行招聘计划；2.发布招聘信息，筛选简历，通知应聘者前来面试，安排笔试并对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见；3. 员工考勤处理，月初制作上月考勤报表；4. 办理人员内部调动手续、新员工入职手续办理、合同续签等人事工作；5. 员工档案和花名册的完善；6、负责公司日常行政管理的运作（包括物资管理、宿舍管理、活动组织管理、信息传达等等）；7、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；8、负责发放及管理各类办公用品，每月对办公用品进行盘点统计并及时补充；职位要求：1. 大专以上学历，人力资源或行政管理相关类专业；2. 二年以上工作经验 形象气质佳、头脑灵活、具备优秀的职业素养；3. 良好的文字功底和文字组织能力,能够熟练使用现代办公设备；4. 熟练使用办公软件(word、Excel、PPT等)；5. 优秀的敬业精神及团队合作精神,出色的沟通协调与应变能力；工作时间：双休 办公环境优越

• 人事助理

• 阳光保险集团股份有限公司浙江分公司
• 2020-04-01 19:10:20

1、协助上级进行人力资源管理工作；2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。任职要求：1、年龄23-40周岁，性别不限，高中及以上学历，专业不限；2、熟练操作办公自动化软件；3、五官端正、开朗乐观；具备吃苦耐劳、不惧挑战的精神；愿意全心投入工作，能够长期稳定发展。工作时间：周一至周五 08:30-17:00联系我时，请说是在最佳东方看到的，谢谢！

• 猎头顾问

• 最佳东方（VeryEast.Cn）
• 2020-04-01 08:49:55

岗位职责： 1.搜集并分析市场状况，了解酒店行业人力资源状况； 2.负责对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求； 3.进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系； 4.与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息； 5.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 6.开展客户及被猎对象的回访和后期服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先（优秀应届生也可考虑） 2、良好的面试技巧和谈判技巧，熟悉招聘渠道管理，熟悉人力资源各模块知识； 3、良好的沟通能力和协调能力，逻辑思维能力强，具备较强的责任感及团队合作精神； 4、具有良好的职业道德素养，沟通和理解能力，团队合作能力，能承受强大的工作压力。  你接触什么样的圈子，你就会成为什么样的人哦 猎头，一个穿梭于各行业顶尖人才之间谈笑风生的神秘职业，一个游走于各大名企老板中间却孤身一人的韩非伯乐。 一名猎头，就像一匹孤独的苍狼。有超强的目标感、执行力和泰山崩于眼前而面不改色的大气。无论你是谁，你都可以在猎头行业得到任何一个行业都得不到的历练！你想要圈子，做猎头可以给你！  你想要资源，做猎头可以给你！你想要接触更优秀的人，做猎头可以给你！    你想成为优秀的自己，做猎头最合适你！如 果 你 是 金 子 ，就 发 个 光 赶 快 联 系 我 们 吧！公交路线——蒋村公交中心站（24、25、43、54、53、143、186、194、286、121b、203、215、226、311、400、、1300、1301都可直达） 地铁2号：文新站

• 人力资源专员

• 寰图（广州）商务发展有限公司
• 2020-03-30 11:32:01

技能要求：人力资源，绩效管理，绩效考核，社保，薪酬福利，员工关系岗位职责：1. 根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；2. 拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；3. 简历公司绩效考核体系，并组织实施；4. 建立公司合理的薪酬体系；5. 编制公司年度、月度培训计划，并督导实施；6. 制定公司人力资源招聘计划，并组织实施；7. 建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；8. 主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退；9. 建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划；10. 负责人力资源信息统计、分析、汇总，及时提报相关部门；11. 监督与指导各分公司进行规范人力资源管理；12. 负责公司养老保险的规范管理；13. 负责公司劳动合同的规范管理；14. 负责组织员工参加职称申报及考试工作；15. 负责外来人才调动手续及应届大学生的档案盒户籍落户工作；16. 建立健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行；17. 及时完成上级领导主管交办的其他工作事项工作要求：1. 本科以上学历，有 3 - 5 年以上相关工作经验；2. 沟通表达能力良好，思维清晰；3. 工作认真仔细，执行力强，有责任心。