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工作地点:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

  组建一年多的酒店管理有限公司。首创中国聚会型主题酒店,新业态经营。总经理需具备创新能力,较强的创业心态的人才!职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店架构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1. 中大型连锁酒店集团工作经验或中大型度假休闲旅游酒店同岗位经验。或具备高星级酒店相关工作经历。2. 本科以上学历,相关管理专业,具有8年以上相关高层管理工作经验;年龄45岁以下。3. 熟悉酒店各个部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 可服从公司外派分配。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1 负责所管辖区域服务员的培训,管理和指导。2 检查房间质量确保房间质量标准。3. 参加每日工作例会和接受上级工作指示。4.填写客房报表。5. 检查离店房,在确认房间达到清洁标准后,将房间变成可售房。6.接到客人的特殊要求要尽力满足。处理客人投诉,并报告给客房主管。7.按照检查表检查房间是否干净,客用品是否齐全,并将需要修理的房间及时报修8.对需要修理的房间和物品要及时报修,并确保已修理好。9.填写报告,并确保客人遗留物品做失物招领。 10.报告客房内物品的丢失和损坏。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责行馆开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责行馆内员工的招募;4、负责行馆所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责行馆内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有连号5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                工作地点:丽江  大理  腾冲 泸沽湖  杭州  扬州  福建

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1. 工作地暂定扬州、南靖塔下,根据工作需要进行调配;2. 协助项目负责人(馆长)管理餐饮相关业务模块;3. 根据运营需要进行餐饮管理体系的优化,加强餐厅的日常管理,提高对客服务质量;4. 制定并组织实施餐饮相关业务经营计划;5. 协同馆长、厨师长、销售等,进行固定菜单和变动菜单的策划与设计,不断推出新产品。6. 餐饮采购、验收和储存进行管理与控制,降低成本减少浪费等。7. 完成领导安排的其他工作。

薪资: 6千-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1/时常与保持联络,及时发现潜在需求,开发潜在客户;2/与国内各个订房代理机构保持良好的工作关系,以及时发现潜在需求;3/与星级酒店的销售部保持良好的关系,经常收集、获取其他竞争酒店的动向,每月向销售总监提交各竞争酒店调研报告。4/熟悉各大协会、商会、展览公司、知名企业,了解市府机关地址及人员资料,经常进行市场探访,不断开拓新客户。5/与酒店其他有关部门协调,做好对重要客人的服务工作;6/密切留意客户对酒店设施、服务方面的意见和建议,及时知会上级。7/做好销售记录,定期向宴会经理报告拜访客户情况,每周末(月末)总结本周(月)本部门销售工作情况,并提出下周(下月)工作。8/协助财务追收客户欠款。9/完成上级委派的其他工作事项。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责员工的招募;4、负责所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有连号5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                工作地点:丽江、腾冲、泸沽湖、福建、杭州、扬州

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3-5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。工作地点:河北张家口兴隆县

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。工作地点:云南丽江、腾冲;福建土楼;扬州;杭州等慈里

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供住

1. 熟悉酒店运营部门的服务及管理流程,善于成本控制及调配各种资源并处理经营管理过程中的各种问题;2. 职业道德操守: 爱岗敬业、恪尽职守、责任心强并且充满热情;3. 具体工作职责:1)根据客情合理安排文创课程;2)定期拜访导师,与导师沟通本门艺文活动开展中存在的问题并及时更正;3)针对季度性和节假日的特殊性,开发新艺文活动;4)定期维护与保养艺文活动所使用的设施设备和服装道具等;5)根据文创课程合理采购物料并控制用量;6)自有导师与外聘导师的合理安排,有效控制导师费用;7)收集并整理客人对艺文活动的建议与意见;8)艺文活动流程的梳理与逐步完善。4. 完成上级交办的其他工作任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责行馆开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责行馆内员工的招募;4、负责行馆所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责行馆内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有4/5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                          

薪资: 3.5千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

PA领班岗位职责:1/ 负责检查酒店公共区域的清洁卫生,计划对各区设施进行保养工作,维护各类清洁机器及工具;2/ 负责当班人员安排;3/ 负责按卫生标准监督检查公共区域的卫生状况;4/ 指导和培训本组员工,正确使用化学洗涤剂,保养和维护清洁及机械设备;5/ 检查各公共区域的维修保养情况,及时组织人员进行清洁整理;6/ 检查各公共区域的设施破损情况,及时与工程部联系维修事宜;7/ 检查公共区域的清洁卫生,绿化带的花草生长及清洁卫生情况,确保符合星级酒店卫生规定标准;8/ 定期或不定期进行安全检查,消除火灾隐患和不安全因素;9/检查机械设备运转情况,负责保养维护工作;10/ 组织提高PA部服务员素质及技能培训,及时介绍新程序的培训活动;11/ 完成管理层交派的各项工作任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供住

工作内容:1、统筹管理品牌旗下多家门店,几大片区运营工作。2、策划推进民宿酒店的业务运营战略、流程与计划,组织协调民宿酒店各分店、各部门执行、实现酒店的运营目标;3、修订及执行民宿酒店战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;4、策划推进及组织协调民宿酒店重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;5、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;6、制定民宿酒店运营标准并监督实施;7、制定民宿酒店运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;8、制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;9、完成公司临时交办的其他任务;10、制定民宿酒店的各项经营目标、管理章程、经济指标及各项规章制度。职位要求:1. 本科以上学历,酒店管理专业。2. 从事星级酒店管理工作8 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

一、全权负责处理全店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成公司所确定的各项目标;                           二、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。参与制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领本店员工进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行; 三、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的全店周例会,并针对有关问题进行重点讲评和指示; 四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;    五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关人员,并督促进行整改; 六、重视酒店的维修保养工作;是酒店的各类设施,设备完好正常。 七、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 八、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 九、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; 十、有权依照公司组织架构选聘、任免店长之下的各岗位人员。负责全店所有人员的录用、考核,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。   

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供住

工作内容:1.负责会计交代的事务,日常收付款及日志帐登记;                2.负责记账凭证的编号,装订;保存,归档财务相关资料;                3.负责开具各项票据;                4.完成领导交办的其他工作职位要求:有出纳相关经验者优先考虑工作时间:8:30-11:30 13:30-17:30 单休

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供住

岗位职责:1.日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;2.研究制定会计政策和操作指导,调整会计准则;3.依据费用管理规定,合理控制费用支出;4.内外账操作,精通各类财务软件、办公软件等。5.审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;任职资格:1.财会专业大学以上学历;2.有会计证或注册会计师资格者优先;3.5年会计工作经验,2年以上审计工作经验;4.熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5.有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力;工作时间:上午:8:30-11:30   下午:13:00-17:00  单休

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 协助店长做好酒店运营管理工作,督导各岗位人员日常管理,组织实施培训及质量跟踪,及时处理宾客投诉,控制酒店前台风险防范。工作内容:1、配合店长做好酒店日常的运营质量管理工作;2、定期分析店内管理状况,提出整改方案并向店长汇报;3、每天至少五次巡视酒店,按运营标准进行酒店现场管理,及时处理宾客状况,并将处理结果向店长汇报;4、督导前台、客房完成各自的本职工作,高峰期参与对客服务;5、每日关注员工餐质量,关心员工生活;6、了解酒店经营和销售目标的完成情况;7、阅读酒店每日报表,了解酒店经营趋势,及时提出整改建议向店长反馈;8、随时关注酒店房态及流量,配合酒店销售方案的实施,确保酒店收益最大化;9、每月统计销售业绩,每日审阅前台交接班本;10、控制好酒店前台风险防范,审核前厅相关表单;11、做好客房清洁及硬件的检查与维护,兼顾不同房态及在岗员工状况,每天抽查客房不少于6间;12、直接负责督导餐厅,厨房的服务及卫生工作;13、做好酒店安全、消防工作,确保消防设施设备的正常使用,督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理;14、定期盘点酒店的固定资产;15、完成上级指派的其他工作。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

  [岗位职责]:对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。包含店内管家和客房的全部工作内容。有做过中端以上酒店销售经理岗位优先考虑。 [工作内容]: 1、全面负责店内的运营管理工作,根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作; 2、根据门店经营目标,完成门店的销售业绩; 3、采取有效措施完成门店增值服务目标; 4、按照门店费用标准,控制门店运营费用; 5、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 6、及时掌握门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护; 7、负责门店内下属人员工作管理; 8、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作; 10、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格销售策略建议(包含二销产品); 11、处理客户投诉,不断改善门店的管理工作; 12、积极完成上级指派的其他工作

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 1. 在运营总监领导下,全面负责公司各门店的销售工作,确保本部门职能的正常发挥。2. 制定并组织实施销售工作计划,督导销售人员进行市场开发。3. 做好各单店的宣传、推广工作,为各单店树立良好的企业形象,使客人深入了解酒店,并赢得客人的信赖与支持,为酒店创造更大的经营效益。4. 负责公司各单店的市场开拓、客源组织和产品销售工作。5. 定期组织销售人员进行市场调研工作,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势,并及时向公司领导汇报以便及时应对市场变化。6. 制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针,负责各单店经营产品的销售工作。7. 负责本部门的工作质量和服务质量,以及本部门人员的工作指挥、考核权、制定、修订部门各级人员的职责与权限,树立和改善人员的形象。8. 督导,检查销售人员的市场开发与客户的维护情况。9. 拜访重要客户、旅行社、企事业单位,维护良好合作关系。10. 协调、参与重要客户的接待。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供住

岗位职责:1、编制日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作;2、编制公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析;3、对外提供财务月报、季报和年报;4、依据费用管理规定,合理控制费用支出;5、协调对外审计,提供所需财会资料。任职资格:1、财会专业大学以上学历;2、有工程公司经验者优先;3、3-5年及以上会计工作经验,;4、熟悉财务核算流程,有不断学习的意愿和能力;5、有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力。工作时间:8:30-17:30  单休

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、做好客房预订和咨询服务; 2、热情接待住客,办理入住和退房手续; 3、提前跟客人沟通出行线路,做好提醒工作; 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); 5、完成上级主管交办的其它工作 任职资格: 1、形象好,气质佳,年龄20—35岁; 2、大专及以上学历,1年相关工作经验; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑软件,亲和力佳,有较强的沟通能力。 工作时间:两班制,不用通宵

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责新员工的招聘录用;2.协助决策层根据酒店管理公司中长期发展战略目标,制定配套的人力资源规划、组织机构和人员编制,并负责具体实施和执行。3.全面负责酒管公司行政人力资源部和旗下酒店行政人力资源系统建设、制度建设和团队建设工作。4.负责酒管公司劳动关系的一系列管理工作。5.其它领导交代的工作 岗位要求1、大专以上学历,6年以上行政人资管理经验,2年以上人力资源经理工作经验。2、在连锁酒店系统有过行政人力资源的统筹管理经验。3、有较强的事业心和成就动机,具备较强的学习能力和抗压努力。4、熟练掌握行政和人力资源的理论基础和实操技能。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有3年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1. 高中以上学,形象佳,有较强的语言表达能力、总结及业务汇报的能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责负责中餐厅各项接待的落实及人员的管理

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